航天科工集团优才计划人选招聘需求表(哈尔滨工业大学)

中国航天科工集团第二研究院207所(北京)202年度高校毕业生引进需求计划(春季)中国航天科工集团第二研究院207所(北京)202*年度高校毕业生引进需求计划(春季)中国航天科工集团第二研究院207所(北京)202*年度高校毕业生引进需求序号招聘岗位拟招聘专业学历要岗位要求求相关福利1隐身突防技术研究雷达技术目标与环境电磁特性电磁场与微波技术理论研究信号处理硬件研究硬件设计伺服硬件控制设计开自动控制发研究目标与环境电磁特性雷达技术测量设备研制博士2博士3博士4博士5博士6目标与环境电磁特性内/外场测量与评估电子、通信、自动化博士研究目标识别研究雷达信号处理、雷达目博士标识别7具有微波方面的基础知识、熟悉武器系统的结构（如导弹、飞机）、懂机1.解决北京市户口;2.享械结构的控制，具有隐身技术方面的专长,从事过设备的结构制造工程，家规定的科研事业单位熟悉机械结构设计及控制等方面技术遇1.解决北京市户口;2.享熟悉地海环境电磁散射计算;具备非常好的计算机、数学、电磁场理论基家规定的科研事业单位础遇1.解决北京市户口;2.享有信号处理硬件设计经验，熟悉DSP,FPGA,ARM相关设计家规定的科研事业单位遇1.解决北京市户口;2.享有伺服控制系统硬件设计经验家规定的科研事业单位遇1.解决北京市户口;2.享熟悉雷达系统原理,掌握电路设计基本原理和信号分析方法，家规定的科研事业单位具备实际电路设计经验，有中频、视频电路设计经验遇通晓电路原理、雷达系统原理及信号处理的基本知识，工作踏实努力，不1.解决北京市户口;2.享怕吃苦，谦虚好学，具有合作精神;负责硬件系统维护、设计、开发，通家规定的科研事业单位晓电路原理、雷达系统原理及信号处理的基本知识遇 1.解决北京市户口;2.享熟练掌握C语言编程及软件识别;熟悉雷达原理，雷达目标成像、目标识家规定的科研事业单位别原理，遇8模拟测试计量技术研测试技术与计量仪器博士光学测试仪器设备研发,具有较强的动手与实践能力究图像处理设计研究图像处理博士910光学测量系统研制光学测量光学气体分子辐射算气体分子辐射法研究博士11博士12电视摄像机与红外传光电传感器应用技术博士感器设计博士13信号处理软件研究图像处理14流场、辐射传热计算流体力学博士1.解决北京市户口;2.享家规定的科研事业单位遇1.解决北京市户口;2.享具备相应的（红外）专业技术知识，特别是（红外标定等）图像处理算法；家规定的科研事业单位精通VC++软件编程；熟悉计算机软硬件接口。

哈尔滨工业大学（以下简称哈工大）航空航天专业是国内一流的航空航天工程专业之一，培养了大批优秀的航空航天工程师和科研人才。

该专业的就业方向广泛，涵盖了航空航天工业、航空航天科研机构、航空航天院校等多个领域。

首先，航空航天工业是航空航天专业毕业生的主要就业方向之一。

航空航天工业是国家重点支持的战略性产业，具有广阔的发展前景和巨大的市场需求。

毕业生可以选择进入航空航天企业从事飞行器设计、制造、试验、维修等工作。

在这些企业中，毕业生可以参与各种飞行器项目的研发和生产，积累宝贵的实践经验和专业技能。

同时，航空航天工业还涉及到航空航天材料、航空航天电子技术、航空航天控制技术等多个领域，毕业生可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的岗位。

其次，航空航天科研机构也是航空航天专业毕业生的就业方向之一。

航空航天科研机构是航空航天领域的重要组成部分，承担着航空航天科技创新和发展的重要任务。

毕业生可以选择进入国内外知名的航空航天科研机构从事科研工作，参与各种重大科研项目的研究和开发。

在科研机构中，毕业生可以接触到最前沿的航空航天技术和理论，与国内外顶尖的科研人员进行交流和合作，提升自己的科研能力和水平。

此外，航空航天院校也是航空航天专业毕业生的就业方向之一。

航空航天院校是培养航空航天人才的重要基地，拥有雄厚的师资力量和先进的教学设施。

毕业生可以选择进入航空航天院校从事教学和科研工作，培养和指导学生，传承和发展航空航天专业的知识和技术。

在航空航天院校中，毕业生可以与优秀的教师和学生一起学习和成长，不断提升自己的教学和科研能力。

此外，航空航天专业的毕业生还可以选择进入相关的行业从事相关工作。

航空航天专业的知识和技能在其他行业中也有广泛的应用，比如航空航天电子技术在电子通信行业的应用，航空航天材料在汽车制造行业的应用等。

毕业生可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的行业和岗位，发挥航空航天专业的优势和特长。

总之，哈尔滨工业大学航空航天专业的就业方向广泛，涵盖了航空航天工业、航空航天科研机构、航空航天院校等多个领域。

2024年哈尔滨工业大学招生计划高校名称批次学科专业名称计划数哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（英才本硕博连读）（校本部理工专业任选,本硕博贯通培养;硕士、博士阶段学制、学费等按学校研究生有关规定执行）5哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（航天与自动化）9哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（计算机与电子通信）11哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（智能装备）8哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（智能土木与智能父通）4哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（智慧人居）3哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（资源环境与新材料化工）2哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（医学类1）（生物信息学、生物医学科学、智能医学工程）3哈尔滨工业大学本科第一批理科经济管理试验班4哈尔滨工业大学本科第一批理科光电信息科学与工程3哈尔滨工业大学本科第一批文科建筑类（建筑学、城乡规划、风景园林）2哈尔滨工业大学本科第一批文科国际组织与全球治理1哈尔滨工业大学本科第一批文科思想政治教育1哈尔滨工业大学本科第一批文科法学1哈尔滨工业大学本科第一批文科经济学1哈尔滨工业大学本科第一批文科数字媒体艺术2哈尔滨工业大学（中外合作）本科第一批理科环境生态工程（中外合作办学）（五年）（与俄罗斯莫斯科鲍曼国立技术大学合作,国内学费每年____元，国外学费为每年____美元;学生人学后不得转专业，培养模式为"3+2",详见学校招生网站）2哈尔滨工业大学（中外合作）本科第一批理科数学与应用数学（中外合作办学）（第39、40、41专业是与俄罗斯圣彼得堡国立大学合作;学生人学后不得转专业,"4+0"培养）2哈尔滨工业大学（中外合作）本科第一批理科应用物理学（中外合作办学）（第39、40、41专业是与俄罗斯圣彼得堡国立大学合作;学生人学后不得转专业，"4+0"培养）5哈尔滨工业大学（中外合作）本科第一批理科化学（中外合作办学）（第39、40、41专业是与俄罗斯圣彼得堡国立大学合作;学生人学后不得转专业，"4+0"培养）3哈尔滨工业大学4733本科第一批理科工业设计（中外合作办学）（深圳市就读,该专业是与瑞士苏黎世艺术大学合作,学生人学后不得转专业,"4+0"培养）22024年哈尔滨工业大学招生计划（二）院校名称批次科类专业名称计划数哈尔滨工业大学本科第一批文科建筑类（包含专业：建筑学、城乡规划、风景园林）6哈尔滨工业大学本科第一批文科英语3哈尔滨工业大学本科第一批文科国际组织与全球治理2哈尔滨工业大学本科第一批文科思想政治教育2哈尔滨工业大学本科第一批文科法学1哈尔滨工业大学本科第一批文科经济学1哈尔滨工业大学本科第一批理科工科试验班（英才本硕博连读）（专业备注：校本部理工专业任选，本硕博贯通培养。

中国航天科工集团下属单位应聘必读一、集团2008年毕业生引进计划1．需求总量比1636名，比2007年（1784名）减少，其中博士77名（4.7%），硕士812名（49.6%），本科666名（40.7%），其余81名为专科生和社会招聘。

2．主要需求专业类别按照数量大小分别为：电子、机械、航天航空、电工、材料等。

3．选拔方式由各下属单位确定，主要包括面试、笔试、答辩、测评等。

4．集团主要下属单位都会在12月之前来我校举办校园招聘活动，具体时间和安排将在本站和其他信息渠道提前发布。

二、主要下属单位招聘工作特点1．航天二院招聘工作简介2008面计划引进毕业生350人，硕士以上学历为主。

在2008年招聘中将引进人才测评手段，提高选拔的客观性和标准化。

具体招聘流程如下：校园宣讲会——收求职简历——筛选简历——认知能力测试（标准化）——个性特征测试（标准化）——结构化面试——具体用人部门专业考量（可能要去单位）上述每个步骤都要进行筛选和淘汰。

2．航天三院招聘工作简介2008面计划引进毕业生228人，硕士以上学历为主。

招聘活动主要包括校园宣讲会、收求职简历、筛选简历、自由式面试等环节。

选拔学生的标准是：价值观是否符合（国家利益高于一切是核心价值观）、对工作是否有热情、是否具备相应工作能力、期望待遇是否与单位相符。

招聘面试主要视点：看一点：学校推荐表及学业、获奖等证明材料听两项：自我陈述结构（思维逻辑性）、回答问题观点问三处：家庭情况、恋爱情况、兴趣特长主要是通过自由放松的谈话方式，在不经意间考察应聘者。

3．航天九院招聘工作简介原名三江航天集团，航天066基地，2007年更名。

2008面计划引进毕业生300余名，其中本科生200余名，研究生（含博士）100余名，各岗位均无性别限定。

重视校园招聘，尽量在招聘现场或在校期间明确录用意见。

4．集团其他下属单位还包括：航天科工集团四院、航天科工集团六院、航天061基地、航天068基地、8511所、南京晨光集团、沈阳航天新乐集团等单位。

航天科工招聘流程The recruitment process at China Aerospace Science and Technology Corporation (CASC) can be quite competitive and rigorous.在中国航天科工集团（CASC）的招聘流程可能会非常竞争激烈和严格。

Firstly, the initial stage of the recruitment process typically involves submitting an online application through the company's official website or through various job portals.首先，招聘流程的初始阶段通常涉及通过公司官方网站或各种职位门户网站提交在线申请。

Candidates will be required to provide detailed information about their education, work experience, skills, and any other relevant qualifications.候选人需要提供关于他们的教育背景、工作经验、技能以及任何其他相关资格的详细信息。

After the initial screening, selected candidates will be invited to participate in a series of interviews, which may include both technical and behavioral assessments.在初步筛选之后，被选中的候选人将被邀请参加一系列面试，这可能包括技术和行为评估。

The technical assessments will typically evaluate the candidates' knowledge and skills related to their specific field, while the behavioral assessments will aim to assess the candidates' personality, work ethic, and ability to fit into the company's culture and values.技术评估通常会评估候选人与其特定领域相关的知识和技能，而行为评估则旨在评估候选人的个性、职业道德以及是否能融入公司的文化和价值观。