员工进出公司管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，确保单位内部秩序，保障员工的人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、访客以及其他进入本单位的各类人员。

第二章人员进出规定第三条本单位实行严格的人员进出管理制度，所有人员进入单位必须遵守以下规定：1. 员工进出：- 员工上班时间凭员工证或身份证通过门禁系统进入单位；- 员工下班时间应自觉打卡，并按照规定路线离开单位；- 员工因公外出需离开单位时，应向部门负责人请假，并由部门负责人审批。

2. 访客进出：- 访客来访需提前向接待部门预约，并提供有效身份证明；- 接待部门对访客身份进行核实后，发放临时通行证；- 访客在单位内需遵守单位的各项规章制度，不得随意进入非办公区域；- 访客离开时，应将临时通行证交回接待部门。

3. 临时工进出：- 临时工需持单位发放的临时工作证进出单位；- 临时工的工作时间由用工部门安排，并严格按照规定时间进出。

第三章门禁系统管理第四条本单位安装门禁系统，用于控制人员进出。

1. 门禁系统操作：- 员工证或身份证作为门禁系统的通行证；- 临时通行证仅限在有效期内使用；- 临时工工作证仅限在工作时间内使用。

2. 门禁系统维护：- 门禁系统应由专人负责维护，确保系统正常运行；- 发现门禁系统故障，应及时上报并维修。

第四章处罚措施第五条凡违反本制度规定的人员，将按照以下规定进行处理：1. 员工违规：- 迟到、早退或未经批准擅自离开工作岗位，给予口头警告；- 未经批准擅自进入非办公区域，给予书面警告；- 擅自携带无关物品进入单位，给予罚款或停职处理。

2. 访客违规：- 不遵守单位规章制度，给予口头警告；- 损坏单位设施，依法承担赔偿责任。

3. 临时工违规：- 违反工作纪律，给予口头警告；- 严重违反工作纪律，依法解除劳动合同。

第五章附则第六条本制度由本单位人力资源部负责解释。

第七条本制度自发布之日起施行。

出入安全管理制度【正文】尊敬的员工：为了保障公司员工和财产的安全，加强出入安全管理，提高工作效率和保密程度，公司特制定了出入安全管理制度，请严格遵守以下规定：一、统一出入管理制度1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，包括工作证、门禁卡等，并随身携带。

未佩戴有效工作证件的人员，禁止进入公司内部区域。

2. 每位员工必须通过安全通道进出公司，绝不得擅自进出紧急出口、消防通道、非工作区域等。

3. 公司设立门禁系统，员工必须按照规定刷卡进出。

禁止在门禁区域内堆放杂物、乱停车等行为。

二、进出登记管理1. 每位员工进入公司时，必须在刷卡或使用工作证件后进行登记。

登记内容包括姓名、时间、进入区域等。

2. 外来人员来访时，必须在保安处办理登记手续，并佩戴临时访客证件。

临时访客证件有效期不超过一天。

3. 离开公司时，必须刷卡登记或在指定区域处签离。

未按规定登记或签离的，将影响出入安全管理统计和记录。

三、安全检查1. 公司将不定期进行安全巡查和抽查，以确保员工的出入安全。

员工应积极配合并按要求接受检查。

2. 若发现安全隐患，员工有义务立即向安保人员、主管或上级汇报，并按照要求采取相应的应急措施。

四、价值物品管理1. 公司虽已布置了安全设施，但员工在出入过程中仍需妥善保管个人贵重物品，公司不承担相关责任。

2. 员工在离开工作岗位时，应将桌面上的文件、资料等整理妥当，确保不留下任何机密文件或信息。

五、违规处理1. 盗窃、非法侵入、损坏公司财产等违反出入安全管理制度的行为，一经查实将追究相应责任并移交公安机关处理。

2. 对于违反出入安全管理制度的员工，公司将依法采取相应的纪律处分，包括停职、扣除奖金、解除劳动合同等。

六、培训与宣传1. 公司将定期组织有关出入安全管理的培训，提高员工的安全意识和法律法规知识。

2. 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式，加强对出入安全管理制度的宣传与普及，确保员工明确相关规定。

通过制定和执行出入安全管理制度，我们相信公司的人员和财产安全将得到更好的保障，同时也能提高工作效率和保密程度。

员工进出管理制度一、制度内容1.进出制度：明确员工进入和离开单位的流程和要求，包括签到、签退、请假、外出、出差等流程，以规范员工的行为，确保员工按时到岗、离岗。

2.身份验证：对进入企业大门的人员，进行身份验证，如刷卡、刷脸等方式，确保只有有资格的人员进入企业。

3.来访管理：对外来访客人，需提前向前台登记，领取访客证件后方可进入企业，来访时间一般限定在工作日内的工作时间。

4.车辆进出管理：企业内部需要严格管理车辆进出，对车辆进出进行登记，并进行车辆检查，防止携带危险品等违规行为。

5.门禁管理：设置门禁系统，对员工或来访人员进出的门禁进行管理，并保证门禁设备正常运行。

6.严禁携带违禁品：明确禁止员工携带危险品、违禁品进入企业，包括易燃易爆品、管制刀具、毒品等。

7.安全防范措施：对于安全防范措施，如监控设备、安全警报装置等，企业需要进行定期检查和维护，确保其正常使用。

二、实施措施1.制度宣贯：企业需要将员工进出管理制度进行宣贯，通过传达制度的内容和要求，让员工了解并知晓该制度的重要性和具体实施细则。

2.培训教育：对新员工和新进入企业的来访人员，需要进行相关的培训和教育，让他们清楚了解员工进出管理制度，并进行操作规范。

3.管理人员履责：企业需要指定人员负责员工进出管理工作，定期组织会议，对员工的进出情况进行检查评估，确保制度的有效执行。

4.监控设备：企业内部设置合理的监控设备，覆盖重要区域，如大门、办公区、停车场等，对员工进出情况进行监控，发现异常情况及时采取对应的措施。

三、违纪处罚1.员工未按规定签到、签退或擅自脱离工作岗位的，视情节轻重，可给予口头警告、书面警告或记过等处理。

2.员工携带危险品、违禁品等进入企业的，将按照企业相关规定进行处罚，轻者可以给予严重警告、记过等处分，重者可给予解除劳动合同等严厉处罚。

3.进出制度不规范操作、安全防范措施不到位的员工，可进行相应的教育培训，并对涉及到的管理岗位人员进行责任追究。

一、总则为加强公司人员管理，确保公司内部安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工及外来人员。

二、人员进出管理1. 内部员工进出管理（1）员工上下班应凭本人工作证或员工卡出入公司，严禁代为他人打卡。

（2）员工因事外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。

（3）员工请假需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可请假。

（4）员工离岗休息或请假期间，需将工作证或员工卡交至人事部门。

2. 外来人员进出管理（1）外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门负责人批准后方可进入。

（2）外来人员需填写《来访登记表》，登记个人信息及来访事由。

（3）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，服从公司管理。

（4）外来人员离开公司，需向接待部门负责人告知，并由其签字确认。

三、门禁系统管理1. 公司安装门禁系统，对人员进出进行实时监控。

2. 员工需携带本人工作证或员工卡，方可通过门禁系统。

3. 外来人员需经接待部门负责人批准，方可通过门禁系统。

4. 严禁他人冒用他人工作证或员工卡进入公司。

四、安全保卫1. 公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。

2. 保安人员需24小时巡逻，确保公司内部安全。

3. 保安人员有权制止、阻止任何违法、违规行为。

4. 保安人员需对违反公司规章制度的人员进行警告、劝离或报告上级。

五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告；情节严重的，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

3. 对违反本制度，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，维护公司利益，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。

二、人员进出规定1. 人员进出必须遵守公司规定的作息时间，未经批准，不得擅自提前或推迟进入或离开公司。

2. 员工进入公司，需在门卫处出示工作证或员工卡，经门卫核实身份后，方可进入。

临时来访人员需在门卫处登记个人信息，并出示有效证件。

3. 严禁无关人员进入公司内部，如需进入，必须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记。

4. 员工外出时，需在门卫处登记外出时间、事由及预计返回时间，返回后及时销假。

5. 员工在办公时间内，原则上不得随意外出，如需外出，需经主管领导批准。

6. 公司举办活动或接待客户时，来访人员需在门卫处登记，并由接待人员陪同进入。

三、门卫管理1. 门卫负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。

2. 门卫应熟悉公司员工及来访人员的基本情况，对可疑人员进行严格审查。

3. 门卫发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取必要措施。

4. 门卫应保持岗位整洁，确保公司大门的完好。

四、安全防范1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 公司应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保公司安全。

3. 公司应制定应急预案，应对突发事件。

五、监督与处罚1. 公司对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。

2. 对门卫工作不力、失职渎职的，公司将依法追究其责任。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。

出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。

第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。

第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。

第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。

第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。

第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。

第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。

第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。

第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。

第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。

第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。

第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。

公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。

2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。

如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。

第一章总则第一条为加强公司门口人员进出管理，确保公司内部安全与秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时来访人员。

第三条公司门口人员进出管理遵循“严格把关、规范流程、服务至上”的原则。

第二章人员进出管理第四条公司门口设置专职保安人员，负责人员进出管理。

第五条员工进出管理：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，未经允许不得携带无关人员进入公司。

2. 员工进入公司需在门口接受保安人员检查，出示工作牌，确认身份。

3. 员工离岗时，需在门口打卡，确认离岗时间。

第六条外来人员进出管理：1. 外来人员需提前向相关部门预约，由相关部门负责人审批。

2. 外来人员进入公司需在门口接受保安人员检查，出示身份证件、预约函等相关证明。

3. 外来人员需在指定区域活动，不得随意进入办公区域。

4. 外来人员离场时，需在门口打卡，确认离场时间。

第七条临时来访人员进出管理：1. 临时来访人员需由邀请人陪同，进入公司。

2. 临时来访人员进入公司需在门口接受保安人员检查，出示身份证件、邀请函等相关证明。

3. 临时来访人员需在指定区域活动，不得随意进入办公区域。

4. 临时来访人员离场时，需在门口打卡，确认离场时间。

第三章人员管理职责第八条保安人员职责：1. 严格执行人员进出管理制度，确保公司内部安全。

2. 对进入公司的人员进行身份核实，防止无关人员进入。

3. 维护公司门口秩序，确保通道畅通。

4. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。

第九条部门负责人职责：1. 严格审核外来人员预约申请，确保来访人员符合公司规定。

2. 指导外来人员遵守公司内部管理规定。

3. 对违反规定的外来人员，有权要求其离开公司。

第四章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条违反本制度的人员，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（二）通常包括以下内容：1. 工作时间规定：规定每天的上班时间和下班时间，以及午休时间，加班等情况的规定。

2. 员工考勤制度：规定员工必须按时打卡上下班，如何处理迟到、早退、旷工等情况。

3. 外出及请假规定：规定员工外出、请假等情况的手续办理、时间限制以及请假事由等。

4. 人员进出登记规定：规定来访人员（包括员工亲友等）进入公司的手续办理和登记要求，以确保公司安全。

5. 公司门禁制度：规定员工进出公司大门的方式和时间限制，以保证公司的安全和保密。

6. 各类通行证和证明文件的管理规定：如员工工牌、访客证、车辆通行证等，规定其使用和管理方式。

7. 外来人员进入公司的规定：包括外来人员（如快递员、外包人员等）进入公司的手续办理、身份验证等要求。

人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。

2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。

3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。

4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。

二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。

5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。

上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。

人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。

适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。

二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。

2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。

3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。

4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。

第一章总则第一条为加强公司人员进出及流动管理，规范公司人员流动秩序，提高人力资源配置效率，保障公司运营稳定，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工，包括入职、离职、内部调动、借调、外派、待岗、病退、内部退养、退休等人员流动情况。

第三条公司人员流动管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

（二）公平公正：确保人员流动公平、公正、公开。

（三）规范有序：规范人员流动程序，确保公司运营稳定。

（四）高效快捷：提高人员流动效率，降低管理成本。

第二章招聘管理第四条招聘程序：（一）部门、分公司根据工作需要，提出用人需求。

（二）人力资源部根据公司人力资源总体规划，进行汇总、审核并提交公司总经理办公会审议。

（三）根据审议结果，人力资源部组织、实施招聘。

（四）人员的选拔一般由初试、笔试、面试三个阶段组成。

（五）选拔结果上报公司总经理办公会审核。

（六）通过审核的人员，公司统一安排入职体检与培训。

第五条劳动合同或协议的订立：（一）招聘人员由公司与其订立劳动合同，首次签订合同期限原则上为三年。

（二）劳务派遣人员由劳务派遣公司与其订立劳动合同或聘用协议。

（三）其他人员由公司与其订立协议。

第六条试用期管理：公司招聘人员试用期原则上为6个月，劳务派遣人员试用期参照劳务派遣公司相关规定执行。

试用期间用人部门、分公司负责对试用人员业务技能进行培训和工作表现考核。

第三章人员流动管理第七条内部调动：（一）员工因工作需要或个人发展需要，可以向人力资源部提出内部调动申请。

（二）人力资源部对调动申请进行审核，符合条件者予以批准。

（三）内部调动员工应遵守公司相关规定，按时到新岗位报到。

第八条借调、外派：（一）员工因工作需要，经公司批准，可进行借调或外派。

（二）借调、外派员工应遵守借调、外派单位相关规定，按时完成工作任务。

（三）借调、外派期满，员工应返回原单位。

第九条离职管理：（一）员工因个人原因或公司原因提出离职，应提前30天向人力资源部提出书面申请。

一、总则为了加强公司内部管理，保障公司安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有内部人员及其进出公司区域的管理。

二、管理范围1. 公司内部人员进出公司大楼、办公室、车间、仓库等所有区域；2. 公司内部人员参加各类会议、培训、活动等；3. 公司内部人员接受客户、供应商等外部人员来访。

三、管理制度1. 人员出入登记（1）公司内部人员进出公司大门，必须出示有效证件，如员工证、工作证等，并接受门卫的登记。

（2）外来人员来访，需由接待部门负责人审批，登记其姓名、单位、联系方式、来访目的等信息，并陪同进入公司。

（3）内部人员离职、休假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人审批。

2. 安全检查（1）公司内部人员进出公司区域，需接受门卫的安全检查，包括但不限于身份验证、携带物品检查等。

（2）外来人员进入公司区域，需接受安全检查，未经允许不得携带任何物品进入。

3. 保密制度（1）公司内部人员进出公司区域，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。

（2）外来人员来访，需遵守公司保密规定，不得随意拍照、录音、录像等。

4. 通道管理（1）公司内部人员进出公司区域，应走规定的通道，不得随意穿越、翻越围墙等。

（2）外来人员进入公司区域，需由接待部门负责人安排，不得随意走动。

5. 应急处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，公司内部人员应立即按照应急预案进行处置。

（2）外来人员应听从公司内部人员的指挥，共同应对突发事件。

四、责任与处罚1. 公司内部人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，将按照公司相关规定进行处理。

2. 外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，由接待部门负责人负责协调处理。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

特此公告。

人员进出场制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理公司内部人员的进出场行为，确保公司的安全和秩序。

适用范围包括所有员工、访客和外来人员。

二、进出场流程1. 员工进场1.1 在工作时间开始前，员工应准时到达公司，并通过指定入口进入。

1.2 员工需出示有效的员工工牌或者在入口处进行身份核验。

1.3 员工进入公司后，应将工牌佩戴在显眼的位置，以便随时核对身份。

2. 员工离场2.1 在工作时间结束后，员工应按规定离开公司，并通过指定出口离开。

2.2 员工在离开公司前，应将工牌归还给相应的部门或人员。

2.3 员工出公司前应进行身份核验，并确保离开场地后门窗是否关闭、设备是否关闭。

3. 访客和外来人员进场3.1 访客和外来人员需提前预约，并经过相关部门的审批。

3.2 访客和外来人员需在到达公司前，提供个人信息以及身份证明等材料。

3.3 访客和外来人员到达公司后，应按指定流程进行登记，领取访客证或临时工牌。

4. 访客和外来人员离场4.1 访客和外来人员在离开公司前，应还回访客证或临时工牌。

4.2 访客和外来人员应佩戴访客证或临时工牌，并在离场时经过出口处的身份核验。

4.3 访客和外来人员离开场地后，应确保门窗关闭，设备关闭。

三、安全注意事项1. 员工应妥善保管个人工牌，不得擅自转借或遗失。

一旦发生遗失，应立即向部门或人事报备，重新申领。

2. 员工在进出场过程中应遵守公司相关规定，不得进行闯入、拍照、录像等违规行为。

3. 访客和外来人员在进出场过程中应与工作人员配合，按规定进行身份核验，不得进入未授权区域。

4. 各部门应加强对进出场人员的监管，保障公司的安全与秩序。

四、违规处理1. 对于违反本制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

2. 对于违反本制度的访客和外来人员，公司有权立即驱逐，并将其列入黑名单，禁止其再次进入公司。

3. 对于员工因个人原因为访客和外来人员提供便利、泄露信息或故意违反制度的，公司将追究其相应责任，包括纪律处分和法律追诉等。

进出站管理制度第一章总则第一条为了加强对进出站管理的监督和管理，维护进出站秩序，保障工作场所的安全和正常生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工和访客的进出站管理。

第三条进出站管理是指对员工和访客进入公司工作场所的管理和监督。

第二章进出站制度第四条所有员工和访客进出公司工作场所都必须通过指定的出入口，并配合安全检查。

第五条出入口设有安全检查岗，负责对人员进行安全检查，包括检查身份证件和随身物品。

第六条持有有效工作证的员工可以使用员工通道进出公司工作场所，但仍需经过安全检查。

第七条未经批准，任何人不得使用其他人的工作证或擅自带入非法物品进入公司工作场所。

第八条未经授权，任何人不得擅自进入公司机房、实验室等禁止非工作人员进入的区域。

第九条访客进入公司工作场所必须提前向接待处登记，并取得临时工作证。

第十条访客进入公司工作场所必须在指定的时间内离开，离开时需将临时工作证返还给接待处。

第三章人员出入记录第十一条进出公司工作场所的员工和访客必须刷卡或登记到达和离开的时间，形成出入记录。

第十二条进出公司工作场所的员工和访客的出入记录必须按照规定时间上报。

第十三条进出公司工作场所的员工和访客必须如实填写出入记录，不得故意遗漏或虚报。

第十四条针对出入记录中的异常情况，应及时进行调查和处理，并记录相关处理情况。

第四章进出站安全第十五条进出公司工作场所的员工和访客必须遵守安全规定，不得携带易燃易爆、剧毒物品以及其他危险物品。

第十六条进出公司工作场所的员工和访客在行李中不得携带未经确认的电子设备、文件等涉密物品。

第十七条进出公司工作场所的员工和访客必须通过安全检查，不得绕过安全检查。

第十八条针对携带特殊物品（如涉密文件、大量现金等）进出公司工作场所的员工和访客，必须提前向上级部门申请并取得审批。

第五章违规处理第十九条对于违反本制度规定的员工和访客，按照公司相关管理规定进行处理。

第二十条对于故意遗漏或虚报出入记录的员工和访客，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。

2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。

3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。

4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。

访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。

5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。

6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。

7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。

8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。

请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。

建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。

人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。

为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。

本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。

一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。

2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。

3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。

二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。

2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。

三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。

本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。

第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。

第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。

没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。

第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。

第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。

第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。

特此通知。

中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。

三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。

三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。

四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。

公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。

未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。

(2)正常工作时间。

因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。

工作时间内人员进出厂门均需打卡。

(3)离职员工。

按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。

2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。

公司进出管理制度第一节总则为规范公司进出管理流程，加强对公司进出人员及物品的管理，保障公司资产和员工人身安全，制定本管理制度。

第二节人员进出管理1. 公司员工进出管理1.1 公司员工每天需要凭借员工工作证进出公司园区，未经许可不得带外部人员进入公司内部。

1.2 员工如需携带私人物品进出公司，需经安防部门核准登记，登记后方可进出。

1.3 离职员工退出公司后需清空个人物品，办理离职手续，交还公司工作证及钥匙。

1.4 公司安排的外来人员需提前备案，经办公室批准之后才可进入公司范围。

2. 访客进出管理2.1 来访者需提前向相关部门或个人申请，获得邀请函后方可进入公司。

2.2 访客需向门卫出示有效证件，登记姓名、来访事由以及进入时间，获取来访证后始可进入公司。

2.3 访客在公司内需遵守公司规章制度，不得私自进入公司内部限制区域。

2.4 访客离开时，需向门卫交还来访证明，核对个人信息后方可离开。

3. 物品进出管理3.1 公司内部运送物品需经过安排和登记，未经许可不得擅自进入公司内部。

3.2 外部送货人员需提前预约，经过公司门卫核实身份并验收送货单据后才能进入公司。

3.3 公司内部转移、借用、领用物品需经过相关部门批准，登记备案，确保物品安全。

第三节设备设施管理1. 公司设备设施的管理1.1 公司领导部门需定期对公司设备设施进行检查和保养，确保设备设施正常运转，提高设备利用率。

1.2 员工需爱惜公司设备设施，正确使用设备，并定期进行维护保养，保证设备设施的正常使用寿命。

1.3 如设备设施故障或损坏，员工需及时向相关部门汇报，并按照规定的程序进行维修或更换。

2. 公司园区环境管理2.1 公司园区环境需保持整洁、有序，员工需自觉爱护公司园区环境，不乱扔垃圾，不破坏园区植被。

2.2 园区内绿化人员需定期清理杂草、修剪树木，确保园区绿化美观整洁。

2.3 园区内保安人员需巡查园区安全，发现问题及时处理，确保园区安全稳定。