医院康复科管理制度

康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。

2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。

4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。

5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。

(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。

(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。

(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。

残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。

2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。

完成各类表卡的填写，做到报表准确。

根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。

3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。

4、参加残联召开的各种会议和业务学习。

将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。

精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。

建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。

2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。

有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。

做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。

(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。

一、总则为加强康复科病人管理，提高康复治疗效果，保障病人安全，维护医院秩序，特制定本制度。

二、病人入院须知1. 病人入院后，需主动配合医护人员进行各项检查、治疗和康复训练。

2. 病人应遵守医院各项规章制度，不得在病房内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等。

3. 病人应保持病房整洁，不乱丢垃圾，不随意摆放私人物品。

4. 病人应尊重医护人员，不得无理取闹、辱骂、威胁医护人员。

5. 病人应按时作息，不得在病房内大声喧哗、影响他人休息。

6. 病人应主动向医护人员报告病情变化，配合医护人员进行病情观察和治疗效果评估。

三、康复科病人日常管理1. 病人生活管理（1）病人应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，保持衣物整洁。

（2）病人应按时起床、睡觉，保持良好的作息习惯。

（3）病人应遵守医院食堂规定，合理饮食，不得在病房内私自烹饪。

（4）病人应配合医护人员进行康复训练，不得擅自离院。

2. 病人治疗管理（1）病人应按时参加治疗，不得无故缺勤。

（2）病人应遵守治疗规范，不得擅自更改治疗方案。

（3）病人应主动向医护人员报告治疗过程中的不适，配合医护人员调整治疗方案。

（4）病人应保持治疗设备整洁，不得随意损坏。

3. 病人康复训练管理（1）病人应按照康复计划进行训练，不得擅自调整训练强度和频率。

（2）病人应积极配合康复治疗师进行康复训练，不得无故拒绝。

（3）病人应遵守康复训练场地规定，不得在训练过程中大声喧哗、影响他人。

（4）病人应主动向康复治疗师报告训练过程中的不适，配合调整训练方案。

4. 病人安全管理（1）病人应遵守病房安全规定，不得随意触摸电器、药品等危险物品。

（2）病人应保持病房通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

（3）病人应遵守消防安全规定，不得在病房内使用明火、吸烟。

（4）病人应配合医护人员进行安全教育和培训，提高安全意识。

四、病人出院须知1. 病人出院前，应主动向医护人员咨询出院后注意事项。

2. 病人出院后，应继续遵守康复计划，定期复查。

康复科安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强康复科的安全管理，确保患者、医务人员和设备的安全，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。

第二条康复科的安全管理工作必须遵循法律法规和相关政策，科学合理，严格执行，并不断加强和改进。

第三条康复科安全管理的目标是防范医疗事故和安全事件的发生，提高工作人员的安全意识和安全技能，营造安全和谐的工作环境。

第二章组织管理第四条康复科设立安全管理委员会，负责制定和完善康复科的安全管理政策和制度，组织制定康复科的安全管理计划并监督实施。

第五条安全管理委员会由康复科主任担任主任，相关科室负责人、工会主席等组成。

第六条安全管理委员会每年至少召开一次全体会议，讨论安全管理工作的重点和难点问题，提出解决方案。

第七条安全管理委员会设立安全管理办公室，由专职人员负责日常的安全管理工作。

第三章安全培训第八条康复科定期组织安全培训，包括安全操作规程、事故处理、危险因素预防等方面的培训。

第九条康复科对新员工进行安全培训，培养其安全责任意识和安全技能，确保能够胜任工作。

第十条康复科开展定期的安全演练和应急演练，提高工作人员应对突发事件的能力。

第四章安全责任第十一条康复科主任负有安全管理的最终责任，对康复科的安全管理工作负总责。

第十二条各科室负责人是本科室的安全负责人，对科室的安全管理工作负责。

第十三条各工作人员要自觉履行安全责任，遵守安全管理规定，不得违反安全操作规程和操作流程。

第五章安全监督第十四条康复科建立健全安全监督的机制，定期检查和评估康复科的安全管理工作。

第十五条安全监督工作由安全管理办公室负责，可以委托专业机构进行监督检查。

第十六条安全监督结果包括合格、整改和警告，对存在的不安全行为和隐患提出整改要求。

第六章安全纪律第十七条康复科各工作人员要严格遵守工作纪律，不得违反安全规定和操作规程。

第十八条康复科禁止吸烟，禁止在工作岗位上饮酒、吸毒和违反治安管理的行为。

第十九条康复科鼓励工作人员提出安全管理的建议和问题，保护工作人员的合法权益。

康复科管理制度康复科管理制度第一章总则第一条为了规范康复科的管理，提高康复工作的质量和效益，营造良好的工作环境，制定本制度。

第二条康复科是医院的重要科室之一，负责康复治疗、康复评估、康复咨询等工作。

第三条康复科的管理遵循严格科学和法律法规，执行科学依据，负责康复科的业务工作。

第四条康复科具体实施的康复服务包括但不限于：康复评估、康复治疗、假肢矫形、言语康复等。

第五条康复科严格执行职业道德准则，坚持尊重患者的隐私和人格尊严，保护患者的合法权益。

第六条康复科按照岗位要求，建立合理的组织机构，明确工作职责和权限。

第七条康复科应建立健全科研机制，推进康复科技术的研究和应用。

第八条康复科应加强与其他科室和医院之间的协作，形成科室之间的工作合力。

第二章组织架构第九条康复科由科主任、副主任、医务人员等构成。

科主任具体负责康复科的日常管理和工作安排。

副主任协助科主任处理科室内的事务和工作安排。

医务人员按照职责分工，履行岗位职责，提供专业的康复服务。

第十条康复科应设立相关的支持性岗位，包括技术员、护士、秘书等。

技术员主要负责康复技术的操作和维护工作。

护士负责患者的康复护理工作。

秘书协助科主任处理康复科的文书工作和会务。

第十一条康复科根据工作需要设立康复评估组、康复治疗组、假肢矫形组等。

康复评估组负责对患者的康复需求进行评估和制定康复计划。

康复治疗组负责对患者进行康复治疗。

假肢矫形组负责为需要假肢矫形的患者提供专业的服务。

第十二条康复科应定期召开科室会议，对康复工作进行总结和分析，提出改进和优化的措施。

第三章工作流程第十三条康复科接诊患者后，应对患者进行详细的康复评估，包括病史、体格检查、康复需求等。

第十四条康复科根据患者的康复需求和康复评估结果，制定个性化的康复计划，并与患者及其家属进行沟通和确认。

第十五条康复治疗组根据康复计划，进行康复治疗，包括理疗、护理、康复训练等。

第十六条康复治疗组应建立科学有效的康复治疗措施和方法，提高治疗的效果和患者的满意度。

康复科工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

(二)对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。

科室工作，每月有总结、有计划。

加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

(四)坚持专业学习制度，每日____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。

医院康复规章制度内容范本第一章总则第一条为了加强医院康复科管理，提高康复治疗质量，确保患者安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院康复科的所有工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复科技人员等。

第三条医院康复科应以患者为中心，以提高患者生活质量为目标，遵循科学、规范、安全、有效的原则，为患者提供优质的康复服务。

第二章组织管理第四条医院康复科应当设立康复科主任，负责康复科的全面工作。

康复科主任应具有中级以上专业技术职称，具备较强的组织协调能力和丰富的康复医学知识。

第五条康复科应设立专业分组，根据患者需求和科室人员结构，合理分配工作任务，确保康复治疗的专业性和连续性。

第六条康复科应建立健全科室管理制度，明确工作人员职责，加强业务培训和质控管理，提高康复治疗水平。

第三章患者管理第七条康复科接收患者时，应严格遵循入院流程，对患者进行全面评估，制定个性化的康复治疗计划。

第八条康复科应严格执行诊疗规范，密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案，确保患者安全。

第九条康复科应加强患者教育，向患者及家属宣传康复知识，提高患者康复治疗的依从性和配合度。

第四章康复治疗第十条康复治疗应遵循科学、规范、个性化的原则，结合患者病情和需求，制定合理的治疗方案。

第十一条康复科工作人员应熟练掌握各种康复治疗技术，不断提高业务水平，确保治疗效果。

第十二条康复科应加强治疗设备的管理，定期检查和维护，确保设备正常运行。

第五章质量管理第十三条康复科应建立健全质量管理体系，设立质控小组，定期对康复治疗质量进行评估和改进。

第十四条康复科应严格执行医疗质量安全核心制度，加强环节质控，防止医疗差错事故的发生。

第十五条康复科应定期组织业务培训和学习，提高科室人员的业务素质和能力。

第六章环境卫生与感染控制第十六条康复科应保持环境整洁，通风良好，确保患者康复治疗环境的舒适和安全。

第十七条康复科应严格执行感染控制制度，加强感染预防和控制，降低感染发生率。

医院康复科管理制度第一章总则第一条为了加强医院康复科管理，提高康复服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

第二条康复科是医院的一个重要科室，负责对患者进行康复治疗，帮助他们恢复功能并提高生活质量。

第三条康复科工作应遵循以人为本、科学管理、规范操作、确保安全的原则。

第四条医院应加强对康复科的管理，确保康复科正常运行，为患者提供优质的康复服务。

第二章组织架构与人员配备第五条康复科应设有一个完善的组织架构，包括主任、副主任、医师、技师、护士等岗位。

第六条康复科主任负责科室的整体工作，副主任协助主任工作，医师负责康复治疗工作，技师负责设备操作和维护，护士负责患者的护理工作。

第七条医院应根据康复科的工作需要，合理配备人员，确保康复科工作的正常进行。

第三章诊疗管理第八条凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。

第九条康复科应严格执行诊疗操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗注意事项，治疗中密切观察和巡查，发现异常及时处理。

第十条康复科应严格掌握治疗适应症和禁忌症，确保治疗的安全性。

第十一条康复科应加强对针灸、推拿等中医康复技术的研究和应用，发挥中医药在康复治疗中的优势。

第四章设备与物资管理第十二条康复科应加强对康复设备的配置、使用、维护和维修，确保设备的正常运行。

第十三条康复科应定期对设备进行检查和维护，发现问题及时上报设备处或相关部门处理。

第十四条康复科应合理使用物资，建立物资管理制度，确保物资的充足和安全。

第五章环境与安全管理第十五条康复科应保持清洁、安静的环境，为患者提供良好的康复环境。

第十六条康复科应加强安全管理，预防意外事件的发生，确保患者和员工的安全。

第六章培训与教育第十七条康复科应加强员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质。

第十八条康复科应定期组织业务学习和技术交流，提高科室的整体水平。

第七章质量管理与评价第十九条康复科应建立健全质量管理体系，确保康复服务的质量。

康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。

二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。

三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。

四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。

五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。

治疗前向病人及家属交待注意事项。

治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。

六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。

七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。

康复科工作制度（二）康复科的工作制度包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常是从早上八点开始，到下午五点结束。

也有些医院会有轮班制度，需要上夜班或周末班。

2. 工作内容：康复科的工作内容主要包括康复评估、治疗方案制定、康复训练和康复指导等。

康复科的医生需要与患者进行沟通，了解病情和康复需求，然后根据患者的情况制定个性化的康复计划，并进行康复训练和指导。

3. 工作流程：康复科的工作流程一般分为以下几个步骤：患者接诊和初步评估、制定康复方案、进行康复训练和指导、定期评估和调整方案。

康复科的医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，密切关注患者的康复进展，并及时调整康复方案。

4. 工作要求：康复科的医生需要具备一定的医学知识和技能，熟悉康复评估和治疗方法。

此外，康复科的医生还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效地合作。

5. 培训和学术交流：康复科的医生需要不断学习和更新康复知识，提高自身的专业水平。

医院通常会组织康复相关的培训和学术交流活动，帮助医生不断提升自己。

以上是康复科的工作制度的一些基本内容，不同医院和国家的具体工作制度可能会有所差异。

康复科工作制度（三）康复科的工作制度一般包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科一般是医疗机构的科室之一，工作时间一般按照医院的规定执行，可能是早班、中班、晚班轮班制，也有可能是固定的工作时间。

康复科工作制度范本一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。

二、考勤制度1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。

2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。

3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。

三、岗位职责1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。

2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。

3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。

四、工作纪律1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。

2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。

3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。

五、培训和进修1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。

2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。

六、奖惩机制1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。

2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。

以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。

康复科工作制度范本（2）目录一、科室质量管理制度(一)门诊工作制度(二)病房工作制度(三)治疗室工作制度二、安全防护制度三、差错事故预防与处理制度四、突发事件处理制度五、仪器保管维护与保养之都六、消毒隔离制度七、附制度执行情况督查表上海市养志康复医院科室质量管理制度(一)门诊工作1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。

康复科工作制度一、工作目标和职能1.1 工作目标：康复科旨在通过专业的康复手段和方法，促进患者从疾病或损伤中恢复或改善功能，提高生活质量，实现身心康复。

1.2 职能：康复科的主要职能包括病史采集、评估分析、制定康复方案、康复治疗、康复咨询和康复教育等。

康复科还需要与相关科室、家属和社会资源进行有效的沟通和协调。

二、工作制度2.1 工作时间（1）康复科每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由科室负责人根据科室工作情况和患者需求确定。

（2）康复科需提供24小时的服务，根据需要，可以安排员工轮班工作。

2.2 考勤制度（1）员工需遵守科室规定的考勤制度，上班需按时签到、签退。

（2）考勤迟到、早退或缺勤原因需提前请假，并得到主管领导的批准。

（3）对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处罚。

2.3 岗位责任（1）康复师：负责康复病史采集、评估、制定康复方案、执行康复治疗、康复咨询和康复教育等工作。

（2）康复助理：协助康复师进行康复治疗，负责日常的康复宣教和康复器械的管理维护等工作。

（3）康复科护士：负责病人的疼痛评估及处理、康复护理、照顾患者的日常生活起居等工作。

2.4 工作流程（1）接待患者：负责接待患者并了解患者的基本情况，记录相关信息。

（2）病史采集：与患者及其家属进行面对面交流，了解病史、病情和患者的需求等。

（3）评估分析：根据患者的病史和实际情况，进行康复评估分析，确定康复需求和目标。

（4）制定康复方案：根据评估结果，制定个性化的康复方案，并与患者及其家属进行沟通和确认。

（5）执行康复治疗：根据康复方案，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、功能训练等。

（6）康复咨询和教育：为患者及其家属提供康复咨询和教育，解答相关问题，指导患者进行康复锻炼和自我管理。

（7）康复评估和总结：定期对患者进行康复评估，评估康复效果，进行总结和改进。

2.5 工作规范（1）康复科员工需严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护患者的个人隐私和权益。