脱贫攻坚责任制实施办法一、总体要求（一）脱贫攻坚责任制应和脱贫攻坚战略和任务相适应，高度契合国家和地方的实际情况，切实解决贫困人口的实际问题。
（二）脱贫攻坚责任制的实施应当严格以落实到位、取得实效为核心，重视基层组织和干部的作用，注重社会力量的参与，加强监督管理，做到行为规范、效果明显。
（三）脱贫攻坚责任制的实施，应当积极引导和鼓励贫困群众自力更生、义务劳动，促进脱贫攻坚成果的巩固和提高。
二、脱贫攻坚责任制的主体（一）发挥领导干部的引领作用，制定脱贫攻坚的指导思想和任务，并对脱贫攻坚工作全面负责。
（二）乡镇、村、社区等基层组织在动员和组织贫困户脱贫攻坚方面，负有重要责任。
（三）有责任领导和主管部门，应当对本职工作的脱贫攻坚贡献目标和任务明确，积极开展工作，保证脱贫攻坚工作的顺利推进。
三、脱贫攻坚责任制的具体内容（一）建立健全脱贫攻坚责任制的机制，制定并公布责任清单，明确每个单位和干部的脱贫攻坚任务，对各单位和干部的脱贫攻坚成效进行考核。
（二）高度关注贫困户的实际需求和问题，积极发掘各种脱贫攻坚资金，将扶贫资金、人力资源和物力资源充分整合，让扶贫工作最大程度地发挥效果。
（三）强化监督和考核机制，对脱贫攻坚责任落实情况和脱贫攻坚成效进行监测评估，针对存在问题和挑战，及时调整方针政策和配合措施。
（四）加强贫困户参与，积极发挥贫困户的主体作用，实行帮扶模式，通过帮教、帮助等形式，激发贫困户自身力量，积极参与到扶贫工作中去，使其能够自我致富。
四、脱贫攻坚责任制的保障措施（一）制定一系列扶贫政策，为贫困家庭创造更多的机会和条件，让他们能够走出贫困。
（二）建立健全脱贫攻坚工作的信息系统和平台，及时掌握和分析扶贫数据，做到信息互通共享。
（三）提高基层干部能力，通过培训、考核等方式，加强基层干部的扶贫知识和技能，提高基层干部的素质和能力。
（四）完善财务预算系统，积极拓展脱贫攻坚资金来源，保障脱贫攻坚政策的实施。
