RIZ的理论体系研究综述

业的典型后，文化创意产业集聚园建在老厂房、老大楼等老建筑内成了国内文化创意产业发展的趋势，固然，这些老建筑有成为文化创意产业集聚园区的先天优势，但并不代表文化创意产业园区必须选址老建筑。

７９８老工厂成为文化创意产业园区，当时很重要的原因是其低廉的租金，而现在很多的老大楼，尤其是一些大城市中心城区的老大楼租金却极其昂贵，并不利于规模小投资少的文化创意企业发展。

四、今后发展方向的探讨１．变政府主导为市场主导。

政府出台相应政策与资金措施鼓励创意集聚区的形成，政府有关部门要采取人性化管理和比较灵活的做法，为企业发展营造宽松环境，从而推动创意产业的快速发展。

要充分利用和发挥社会主体作用凝聚产业要素，充分利用和发挥企业作为市场主体的推进作用。

２．充分发挥内部的集聚性。

产业集群是指在特定区域中，具有竞争与合作关系，且在地理上集中，有交互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、金融机构、相关产业的厂商及其他相关机构等组成的群体。

不同产业集群的纵深程度和复杂性相异，代表着介于市场和等级制之间的一种新的空间经济组织形式。

在下一步的发展中，应该在集聚上下功夫，在打造内部向心力上下功夫，在而非简单的将一些文化创意企业安置在产业园内。

３．园区企业引进要有系统性，今后发展的方向是形成产业链。

从国外文化创意产业发展好的国家来看，产业链的形成是成功发展的关键因素。

韩国在创意企业项目运作上的经验是非常值得借鉴的，它有严格的项目评估体系，在项目立项，执行和效果评估上的体系是非常完备的。

韩国目前创意产业的发展从创意策划，可行性研究到成品制作，批量生产再到广告宣传，使产营销等已形成一套体系完整的市场运作程序。

因此能较好的把握市场动态，制作精良的文化产品以适应市场需求。

而我国目前在创意产品的市场化方面仍有很大的发展空间，生产到流通的过程并不顺畅，因此要极力促进文化创意产业的产业链形成，提高产品的附加值，实现产品的批量生产。

参考文献：［１］创意时代．中国文化创意产业网ｈｔｔｐ：／／ｙｕａｎｑｕ．ｃｃｉｔｉｍｅｓ．ｃｏｍ／ｉｎｄｅｘ．ｐｈｐ？ｍ＝ｙｐ＆ｃ＝ｉｎｄｅｘ＆ａ＝ｌｉｓｔ＿ｃｏｍｐａｎｙ＆ｃａｔｉｄ＝＆ｚｈｕｌｉｎ＝＆ｇｅｎｒｅ＝＆ａｒｅ－ａｎａｍｅ＝＆ｆｕｔｏｎｇ＝１＆ｐａｇｅ＝９．［２］邵培仁，杨丽萍．中国文化创意产业集群及园区发展现状与问题［Ｊ］．文化产业导刊，２０１０（５），６２－６９．［３］王发明，马立强．产业集聚与创意产业园区可持续发展模式［Ｊ］．学习与实践，２０１２（６），１３．［４］邵培仁，杨丽萍．中国文化创意产业集群及园区发展现状与问题［Ｊ］．文化产业导刊，２０１０（５），６２－６９．［５］郑文文．创意产业价值链价值机理研究［Ｄ］．东华大学博士生毕业论文，２００９（６），３８．ＴＲＩＺ诞生于６０多年前，是由俄文转换为拉丁文字母后的缩写，翻译成中文既是“发明问题解决理论”。

燕山大学里仁学院毕业设计（论文）文献综述课题名称：学院（系）：年级专业：学生姓名：指导教师：完成日期：一、课题国内外现状加速寿命试验的统一定义最早由美罗姆航展中心于1967年提出，加速寿命试验是在进行合理工程及统计假设的基础上，利用与物理失效规律相关的统计模型对在超出正常应力水平的加速环境下获得的信息进行转换，得到产品在额定应力水平下的特征可复现的数值估计的一种试验方法。

简言之，加速寿命试验是在保持失效机理不变的条件下，通过加大试验应力来缩短试验周期的一种寿命试验方法。

加速寿命试验采用加速应力水平来进行产品的寿命试验，从而缩短了试验时间,提高了试验效率,降低了试验成本。

进行加速寿命试验必须确定一系列的参数，包括(但不限于)：试验持续时间、样本数量、试验目的、要求的置信度、需求的精度、费用、加速因子、外场环境、试验环境、加速因子计算、威布尔分布斜率或β参数(β < 1表示早期故障，β > 1 表示耗损故障) 。

用加速寿命试验方法确定产品寿命，关键是确定加速因子，而有时这是最困难的。

一般用以下两种方法。

1.2国内外研究现状1.2.1国外加速寿命试验研究现状国外加速寿命试验己有50多年的历史。

1957年Levenbach发表的《电容器的加速寿命试验》论文被认为是关于加速寿命试验的第一篇论文。

自此以后，特别是20世纪60年代以来，加速寿命试验方法受到统计学家和工程技术人员的广泛重视，加速寿命试验的理论研究有了长足的发展，提出了一些新的加速寿命试验模型及数据处理方法，对工程应力起到了很大的促进作用。

特别是近年来国外加速寿命试验发展迅速，取得了丰硕成果。

在加速寿命试验类型方面，以前主要有三种类型，即恒定应力加速寿命试验(简称恒加试验)、步进应力加速寿命试验(简称步加试验)和序进应力加速寿命试验(简称序加试验)。

现在又出现了双应力及多应力加速寿命试验、步加和序加复合试验、步降应力加速寿命试验、高加速寿命试验等行之有效的试验方法。

奥齐理论,Z理论Z理论（Theory Z）由日裔美国学者威廉·大内（William Ouchi）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的，其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。

这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。

大内选择了日、美两国的一些典型企业（这些企业在本国及对方国家中都设有子公司或工厂）进行研究，发现日本企业的生产率普遍高于美国企业，而美国在日本设置的企业，如果按照美国方式管理，其效率便差。

根据这一现象，大内提出了美国的企业应结合本国的特点，向日本企业的管理方式学习，形成自己的一种管理方式。

他把这种管理方式归结为Z型管理方式。

并对这种方式进行了理论上的概括，称为“Z理论”。

该书在出版后立即得到了广泛重视，成为80年代初研究管理问题的名著之一（《Z 理论》一书与《成功之路》、《日本和管理艺术》、《公司文化》一起被称为美国管理“四重奏”，其中《日本的管理艺术》作者之一帕期卡尔曾与大内一起研究日本的管理）。

Z理论的内容Z理论内容基本可以简述如下：1．畅通的管理体制管理体制应保证下情充分上达；应让职工参与决策，及时反馈信息。

特别是在制定重大决策时，应鼓励第一线的职工提出建议，然后再由上级集中判断。

2．基层管理者享有充分的权利基层管理者对基层问题要有充分的处理权，还要有能力协调职工们的思想和见解，发挥大家的积极性，开动脑筋制定出集体的建议方案。

3．中层曾理者起到承上启下的作用中层管理者要起到统一思想的作用，统一向上报告有关情况，提出自己的建议。

4．长期雇佣职工整理和改进来自基层的意见，及时企业要长期雇佣职工，伎工人增加安全感和责任心，与企业共荣辱、同命运。

5．关心员工的福利管理者要处处关心职工的福利，设法让职工们心情舒畅，造成上下级关系融洽、亲密无间的局面。

6．创造生动的工作环境管理者不能仅仅关心生产任务，还必须设法让工人们感到工作不枯燥、不单调。

7．重视员工的培训要重视职工的培训工作，注意多方面培养他们的实际能力。

抑癌基因RIZ1的研究进展崔元涛（综述）张鹏（审校）天津医科大学总医院胸心外科（天津300070）摘要视网膜母细胞瘤蛋白结合锌指结构基因能够表达280kD的RIZ1及其替换蛋白产物250kD的RIZ2, RIZ1含有PRdomain具有肿瘤抑制特性，它可以导致细胞G2/M期阻滞并诱导细胞调亡，在多种人类肿瘤中可观察到RIZ1的失活，其失活与启动子区CpG岛高度甲基化相关，本文综述了RIZ1的定位、结构、功能以及与肿瘤易感性之间的关系。

关键词RIZ1肿瘤基因Correlation between the RIZ1 Gene and the Tumor SusceptibilityCui Yuantao Zhang PengDepartment of Cardio-Thoracic Surgery，General Hospital，Tianjin MedicalUniversityAbstract Retinoblastoma protein-interacting zinc finger gene normally produces two protein products of different length, RIZ I and RIZ2. RIZ1 contains PRdomain and can cause G2-M Cell Cycle Arrest and Apoptosis, RIZ1 inactivation is commonly found in many types of human cancers, and the loss of RIZ1 mRNA in human cancers is associated with DNA methylation of its promoter CpG island.We summarise the gene location,construction,biological function and the correlation with tumor susceptibility.Key words RIZ1Tumor Gene抑癌基因(tumor suppressor genes ) 又称抗癌基因( anti -oncogene) ,这类基因在发生突变、缺失或失活时可引起细胞恶性转化而导致肿瘤的发生。

Z理论（ Theory Z）Z理论（ Theory Z）是由美国日裔学者威廉·大内（一译乌契，William Ouchi）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的，其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。

威廉·大内是美国斯坦福大学的企业管理硕士，在芝加哥大学获企业管理博士学位。

他从1973年开始专问研究日本企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出Z理论。

如今，他是加利福尼亚州立大学洛杉机分校的管理学教授。

在Z理论的研究过程中，大内选择了日、美两国的一些典型企业进行研究。

这些企业都在本国及对方国家中设有子公司或工厂，采取不同类型的管理方式。

大内的研究表明，日本的经营管理方式一般较美国的效率更高，这与 2O世纪7O年代后期起日本经济咄咄逼人的气势是吻合的。

作者因此提出，美国的企业应该结合本国的特点，向日本企业管理方式学习，形成自己的管理方式。

他把这种管理方式归结为Z型管理方式，并对这种方式进行了理论上的概括，称为“Z理论”。

该书在出版后立即得到了广泛重视，成为80年代初研究管理问题的名著之一（《Z理论》一书与《成功之路》、《日本和管理艺术》、《公司文化》一起被称为美国管理“四重奏”，其中《日本的管理艺术》作者之一帕期卡尔曾与大内一起研究日本的管理）。

一、A型组织Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。

大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为A型组织，他认为当时研究的大部分美国机构都是A型组织。

A型组织的特点为：1、短期雇用；2、迅速的评价和升级，即绩效考核期短，员工得到回报快；3、专业化的经历道路，造成员工过分局限于自己的专业，但对整个企业并不了解很多；4、明确的控制；5、个人决策过程，不利于诱发员工的聪明才智和创造精神；6、个人负责，任何事情都有明确的负责人；7、局部关系。

二、J型组织相反，他认为日本企业具有不同的特点：1、实行长期或终身雇佣制度，使员工与企业同甘苦、共命运；2、对员工实行长期考核和逐步提升制度3、非专业化的经历道路，培养适应各种工作环境的多专多能人才；4、管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又注重对人的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导；5、采取集体研究的决策过程；6、对－件工作集体负责；7、人们树立牢固的整体观念，员工之间平等相待，每个人对事物均可作出判断，并能独立工作，以自我指挥代替等级指挥。

劳瑞模型发展综述城市用地与城市交通的关系既密切又复杂，用地通过产生出行量作用于交通运输系统；反过来，交通运输通过增强可达性作用于用地布局。

用地与交通运输之间的相互影响，国内外许多学者对此作了大量的研究，希望通过数学建模技术描述用地与交通的复杂关系。

劳瑞模型作为一种经典的交通与土地利用模型。

从20世纪60年代提出至今，经过不断的改进和扩展，在世界许多城市得以应用，显示出强大的生命力。

对于劳瑞模型及其发展方面的研究，国内外关于这方面的研究主要是在对原有劳瑞模型提出的基础上，引入其他相关学科的基础理论进行了改进，但其以交通区为单元进行分析的指导思想不变。

主要涉及劳瑞模型的基础理论、改进形式以及在实践中的应用等几个方面。

1、劳瑞模型的提出劳瑞模型是美国交通学者Lowry于1964年，在研究匹兹堡交通规划问题时提出。

它研究封闭城市区域（对象城市区域与外界城市区域不存在人员流动）的前提下，定量描述各土地利用之间的相互作用，是决定住户数和就业人数的分布模型，住户数和就业人数确定各交通小区的土地利用结构。

在对象区域内，该模型将具有一定目的地的土地利用者称为土地利用的活动主体，大致分为基础产业部门；非基础产业部门；住户部门三种。

基础产业部门包括工业、大型贸易公司、中央政府直属机关、大学等，它们作为模型的已知条件给出，而非由对象城市区域的社会、经济规模决定。

非基础产业部门包括商业、服务业地方政府机关、中小学等与居民生活密切相关的部分。

这些部门吸引顾客到市内，其规模即就业人数等依赖于城市区域的人口、经济状况，其选址亦应考虑居民的出行方便，由模型内部计算确定。

住户部门是指就业于基础和非基础产业部门的住户和人口[6]。

基于上述土地利用主体的划分，劳瑞模型建立的基本思路⑴是：各活动主体在城市区域内需要获得用地而从事活动，作为其前提。

一个城市区域可视为区域及国家社会经济体系的子系统。

在这样的总系统确定的基础产业部门规模中的就业人数和面积，将根据经验事先分配给城市区域内的几个交通小区。

RIZ 理论在搅拌器叶轮分散水泥浆多种联接方式的研究作者：朱科肖桂华来源：《科技创业月刊》 2015年第5期朱科肖桂华（黑旋风工程机械开发有限公司湖北宜昌 443003）摘要：采用高速旋转的叶轮剪切混合液体，叶轮充分碰撞混合液体产生紊流，从而使混合物质分散均匀。

叶轮高速剪切效率很高，结构简单。

叶轮磨损后在现有结构基础上不易拆开更换，通过ＴＲＩＺ理论的多种方法的运用，能够找出合适的联接方法或者分散浆液的方法。

关键词：矛盾；物场模型；创新原理；标准解；进化模式；浆液分散；ＴＲＩＺ；文丘里效应中图分类号：TH122 文献标识码：Adoi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．05．0430 前言在基础水电施工领域，需要按一定比例配制好水泥和清水，配制好的混合液体具有一定流动性和粘度性能。

一般采用高速旋转的叶轮剪切混合液体，叶轮充分碰撞混合液体产生紊流，从而使混合物质分散均匀。

叶轮高速剪切效率很高，结构简单，生产厂家普遍使用。

叶轮一般采用平键传递转矩，轴向通过螺栓压紧的方式（图1）。

这种结构在制备水泥浆很长时间后叶轮磨损，需要更换叶轮，出现问题：叶轮长期同水泥浆磨擦，由于水泥浆的磨砾性，压紧叶轮的螺栓外六方被磨蚀为不规则形状，导致螺栓不能拆下。

同时水泥浆液凝结成固体后抗挤压强度大。

叶轮同叶轮轴是间隙配合，平键在长度方向上同平键槽是有缝隙的，水泥浆在这些有空隙的地方固化为结石，也会导致叶轮不好更换。

此时用户一般采用方法：气割掉螺栓端部，叶轮轴端部重新攻丝，更换平键、叶轮，操作起来极不方便，用户强烈要求解决快速更换叶轮的问题。

通过运用ＴＲＩＺ的组件价值分析、技术矛盾、物理矛盾、物场模型、进化趋势多种方法取得分散水泥浆多种联接等方式并解决了发上方案不足。

1 利用ＴＲＩＺ理论对叶轮联接多种方式进行设计1．1 组件价值分析组件价值分析用价值工程的方法，以阿奇舒勒定义的理想度为衡量标准，通过评估有用作用、有害作用及成本，来确定组件的理想度。

Z理论文献综述【摘要】企业文化是一个企业的精神和灵魂，是一个企业不断开拓创新、不断发展进步的根本，拥有良好企业文化的企业往往比其他企业具有更好的人员稳定性和创新性，使得企业能够走在市场的最前沿。

本文从Z理论的相关论述来研究企业文化在企业发展过程中起到的重要作用。

Z理论是由威廉.大内（William Ouchi）于20世纪80年代提出的一种新型管理理论，该理论特别关注企业组织文化对整个企业管理与发展的促进作用，研究Z理论，对于研究企业文化对公司的发展有着重要的意义。

【关键词】企业文化 Z理论一、Z理论提出的背景20世纪中后期，日本经济迅猛发展，生产率急剧提升，并在某种程度上超越了同一时期美国的生产率。

针对这一现象，美国学术界进行了反思和研究。

代表人物威廉.大内从1973年开始着手研究日本企业管理，试图通过研究这些企业的管理模式，为美国企业的发展找到一条合适的道路。

通过对日、美两国成功企业组织管理模式的研究和比较，威廉.大内认为，日本企业的经营管理效率之所以比美国高，是因为其在企业管理中形成了良好的团队文化，称之为“日本式”团队文化。

在这样的团队文化氛围中，日本企业形成了特有的管理手段：终身雇佣制、缓慢的评价与晋升制度以及多专业多岗位的职业经历。

因此，威廉.大内提出美国企业应该结合本国特点的同时向日本企业学习，从而形成自己特有的管理方式，他把这种管理方式称为Z型管理方式，从而形成了“Z型组织理论”。

二、Z理论的基本内容在对美国企业模型的研究中，威廉.大内发现美国企业的经理等企业管理者更注重理性，他们强调技术、设备、方法、定量分析等元素在经营管理中的作用，雇主和雇员之间除了为完成特定任务而建立的关系外，没有其他如生活、价值观等情感方面的交流。

而反观日本企业的经营管理模式则具有鲜明的非理性主义色彩，它们比较注重目标、信念、文化等因素在经营管理中的作用，突出了人性在挖掘员工潜力中所发挥的重要作用，进而想方设法调动员工在工作中的积极性、主动性和创造性。

锂原子的超精细结构的理论计算作者：杜文忠指导老师：董晨钟(西北师范大学物理与电子工程学院2000级乙班)摘要本文利用全相对论框架下的多组态Dirac-Fock(MCDF)方法，在系统地考虑了电子的关联效应和弛豫效应的基础上，应用GRASP92程序包和HFS92程序计算了锂原子的1s22s组态和1s22p组态的超精细结构常量及相互作用能量，并将磁偶极矩系数A与其他理论和实验结果进行了对比研究。

关键词核的自旋、磁偶极矩、电四极矩、超精细结构、MCDF1.引言原子能级结构的研究是原子物理学的基础，并且在原子物理的研究中具有非常重要的地位。

由于原子核有确定的自旋角动量，这就使得原子核有了磁偶极矩和电四极矩，因此原子核的自旋是原子核的重要特征之一。

原子核的自旋将对原子能级结构产生一定影响，因此有必要对原子核的自旋及它对原子能级结构的影响进行系统的研究。

由于原子核由中子和质子所组成，中子和质子是具有自旋为1/2的粒子，它们除有自旋外，还在核内作复杂的相对运动，因而具有相应的轨道角动量，所有这些角动量的矢量和就形成了原子核的自旋角动量。

它是核的内部运动所具有的，与整个核的外部运动无关。

它将与电子总角动量发生耦合，从而对原子的能级结构产生影响，形成原子能级的超精细结构。

原子的超精细结构由磁偶极系数A因数和电四极系数B因数共同来体现，A因数和B因数被称为原子超精细结构常量。

本文所用的MCDF方法是一种在相对论理论框架下发展起来的广泛用于计算原子结构和性质的理论方法。

由于原子的超精细结构的能级分裂是由电子和原子核的电磁多极力矩的相互作用引起的，因此可以利用MCDF方法来计算。

在此我们利用基于MCDF方法的HFS92计算程序计算了锂(Li)原子能级的超精细结构。

本文在简单的介绍了精细结构的形成、原子核的自旋、磁矩及电四极矩的基础上,通过和精细结构的比较,详细介绍了原子能级结构的超精细结构的形成。

最后介绍了利用MCDF 方法计算原子能级的超精细结构的计算方法,并对锂原子的计算结果进行了分析。

结构动力学--瑞利法和里兹法研究报告周靖丰学号：15213736—、瑞利法和里兹法简介弹性系统振动问题归结为对系统的刚度矩阵和质量矩阵的研究。

然而，从微分方程出发，研究弹性体的振动，除了一些简单的情况以外，要精确求解往往是不可能的，而工程中遇到的实际结构总是比较复杂，因此近似解法占有很重要的地位。

通过对截止模态的研究发现对低频率固有频率的研究具有重要的意义，这对工程实践具有重要意义。

瑞利法和里兹法基于能量守恒原理，可以用来计算振动系统固有频率的的近似值。

二、推导过程和算例多自由度系统?瑞利法讨论自由度为n的保守系统。

设系统做某阶主振动，则系统的动能和势能为:1 ? T? 1T -X M X V -X T KX2 2设解的形式为：X As in( t ），带入到上式中，求出动能和势能的最大值为T max A T MA ，V max 1A T KA2 2A是振幅矩阵，根据保守系统机械能守恒原理，最大动能与最大势能应该相等，则有以下固有频率计算公式：R（A）称为瑞利商。

根据模态的定义有:R（①①）①①T K①① 2 ①①T M①①i任选一个列阵作为假设模态，这不是实际模态，但是总能表示为简正模态的线性组合:na j N =①N a j其中，a为系数a j （j=1 , 2, -；n）组成的列阵。

取A=，则有:R(A) A T KA A T MAna T①N K①N a R（旳a T①N M①』 a T A a2 2a.j jj 1a T Ea n2a j率的平方12和2之间：12R （屮）2，若恰当选择系数使假设模态接近①代，其中除a k以外的其他系数a j （j k）均为小量，令a j = j a（j=1，…,k-1,k+1,..., n ）带入到瑞利商中可以得到：nR（旳=2+ （2- ；）2j=i因此若假设模态屮与第K阶模态M K）的差别为一阶小量，则瑞利商与第K阶固有频率平方K的差别为二阶小量。