酒店餐饮部管理制度
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餐饮管理制度第一节内部管理一、餐厅管理餐厅管理水平的高低直接影响宾客对餐饮服务质量的评价,是餐饮管理中最重要的内容之一。
(一)、制订餐厅服务规程餐厅服务规程是餐厅标准化、规范化管理的依据和前提,也是控制餐饮服务质量的基础,所以,我们必须制订相关的服务规程,西餐厅规程主要有:(1)点菜服务规程;(2)自助餐服务规程;(3)咖啡厅服务规程;(4)酒吧服务规程;(5)餐酒用具的清洗消毒规程。
(二)、餐前的准备工作我们应该组织安排并督促餐厅服务员做好各项餐前准备工作。
(1)搞好餐厅清洁卫生工作,使之符合卫生标准;(2)准备开餐所需的各种餐酒用具并按规格摆设;(3)检查准备工作质量,发现不符合要求者,应及时纠正;(4)召开餐前例会,通报客情,公布菜单,总结上餐的服务情况,分工组织,查仪容仪表。
(三)、开餐时的餐厅管理1、加强巡视,控制餐厅服务规程的实施,发现问题及时纠正,保证客人享受规范化、标准化、程序化的服务;2、控制上菜顺序和时间,协调餐厅与厨房之间的关系,满足就餐宾客的生理和心理需要;3、根据工作量、合理安排服务人员,做好接待工作;4、及时处理顾客对菜点,酒水及服务等方面的投诉;5、监督检查餐后结束工作的完成情况,对开餐中出现的问题及时总结,不断提高餐厅服务水平。
(四)、员工培训常抓不懈餐厅服务质量的好坏取决于服务人员素质的高低,要提高员工素质就必须进行培训,餐厅的员工培训是在管理者发现培训要求的基础上制订培训计划并组织实施。
内容一般有:1、思想意识及职业道德;2、礼节礼貌;3、餐厅服务规程及相关服务知识;4、服务技能技巧;5、菜点酒水知识;6、卫生及安全常识;7、疑难问题处理。
(五)、低值易耗品管理布件、餐酒具及牙签、餐巾纸等家用小件物品。
在满足客人需要的基础上,做好低值易耗品的控制。
二、餐饮成本控制管理餐厅要达到比较低的消耗而获得较高的利润的目标,就必须加强餐饮成本控制,餐饮成本控制对提高餐厅的经济效益和经营管理水平具有十分重要的意义。
酒店餐饮部管理规章制度范文(10篇)酒店餐饮部管理规章制度范文篇1一、自觉遵守,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。
要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。
二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。
三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,要认真细致;要管理好房间的物品,发现问题及时报告。
四、安排住宿,必须有部门领导和服务中心主任签单;外来住宿人员,要有本人身份证或有效证件进行登记后,方可入住。
五、不得随意领外人到房间逗留或留宿,未经中心主任同意不准私开房间,为他人(含本校职工)提供住宿、休息及娱乐等。
六、检查清理客房时,不得乱动和私拿客人的东西,不准向学员和客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品要交公。
七、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作,不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真,要按规定收费。
八、工作时间不准离岗,有事向领导请假,不准私自换班和替班,不准打扑克,织毛衣,看电视及做与工作无关的事情。
九、认真做好安全防范工作,特别是做好妨火防盗工作,要勤检查,发现问题要及时报告和处理。
酒店餐饮部管理规章制度范文篇2当客人在酒店门前下车,行李员应主动上前迎迓,并接过客人的行李,把客人引领来总台进行入住登记,领取钥匙后,进行房间休息,这一个简单的手续,如能处理得好,定能使客人对酒店的服务,倍具信心。
1、总台接待员应暂停原来的工作,向客人展露笑容,礼貌地询问客人姓名如:“先生,早上好,欢迎你光临__酒店,请问先生贵姓尊名,但愿我能帮您点忙。
”2、当客人说出自己的名字后,应说:“多谢×先生”,然后在订房架上拿出订房卡,取出一张入住登记卡给客人填写。
3、当客人正在填写入住登记卡时,接待员应马上按照订房卡上的资料,编排房间,填写一本住客手册注明客名、房号、迁出日期及房价,另外再写出一式三份的人名资料条子。
4、客人填妥入住登记卡后,应查看客人有否遗漏了什么重要事项,如:离去日期、证件号码、国籍、付账方式及签名等。
餐饮部管理制度餐饮部管理制度(通用6篇)在当下社会,我们每个人都可能会接触到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?以下是小编为大家整理的餐饮部管理制度(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
餐饮部管理制度11、收银员必须有担保或押金。
2、保持收银台干净整洁,熟练收银操作程序。
3、熟悉菜品及菜品价格,标餐的菜品明细必须输入电脑并审核其价格,严格控制超标(如有客人要求不输明细的附手工明细单)。
4、权限范围内打折、退单、免单、招待费、少计时间都必须有主管级以上人员签字,招待费必须经总经理签字,否则财务上不予认可,由收银员补交。
5、无论收现金还是签单必须有值台服务员签字,写明收现或签单金额;签单必须要求客人写清单位名称、有效联系电话和姓名,且有店长签字担保(除协议单位),无特殊原因不签字的罚款50元。
6、单据管理(1)酒水单、点菜单、结账单实行连号管理,由收银员到财务室签字领取并保存。
(2)当天上班后,由服务员到收银员处领取点菜单、酒水单,并由领用人在单据领用表上签字确认。
(3)当日下班前,服务员应将领用的单据全部交回收银员,由收银核对后登记单据领用簿,服务员签字确认,缺一联罚款100元。
(4)收银员应于第二天上午11点钟前,将已开据的酒水单、点菜单、结账单及单据领用表上交财务稽核员复核,作废单据全联上交,缺一联罚款100元。
(5)漏单、跑单、少计由收银员赔偿,发现问题当日向财务交现金,不抵扣工资,当日不交从当月工资中双倍扣除。
7、收银员不得用备用金支付任何其他费用,如有垫付退订金或现金返款,第二天到财务报帐补齐,保证备用金安全和营业使用,财务上随时盘查。
8、当日业务结束后,收银员做总班结账。
填制日收入报表及营业日报表,由店长(或楼面主管)复核报表数与当日收到的现金,签字确认。
9、收银员将报表及当日收到的现金一起投入收银柜中。
次日由出纳、收银员一起开柜收取现金。
酒店餐饮管理制度酒店餐饮管理制度1一、整体礼节方面:1、对董事长的称呼:董事长是酒店的当家人,服务员习惯性直接称老板或栾董,而老板的身份不应在服务场合被公开;2、服务人员不应使用客用设施,除工作需要外,服务人员一律不允许乘坐电梯,如乘坐必须讲求电梯礼节;3、一线服务人员的电话使用:当班服务人员不允许随身携带手机,更不可打私人电话,而现有服务员经常在服务场所发短信;4、酒店员工不习惯向别人问候,包括领导、同事和宾客,大部分员工只讲求本岗位服务礼节,那么,要求全体员工相互见面必须打招呼;5、酒店员工的服装不统一,服装并不能体现出职位的层次感,希望在下家正规酒店注重于此;6、酒店不发放工鞋,员工的鞋子形形色色,酒店员工的鞋子鞋跟不得超过5cm,并只能是黑色,不得有夸张的饰物;7、酒店员工的头饰可以不统一,但必须是黑色的,并不得有花花绿绿的小饰物;8、员工首饰要收敛,一线部门员工佩带夸张项链必须藏于衣内,不得外露。
二、职业道德方面:9、大部分酒店员工没有以店为家的职业意识,见到卫生死角或非本岗位服务问题,多数不管不顾;10、部分员工节能意识淡薄,营业场所的电视机经常处于待机状态,或忽略无客人后的灯或空调关闭情况;11、部分员工卫生维持意识淡薄,特别在下班后不知维护酒店的环境,员工需做到见到杂物能自动处理;12、酒店员工的工资没有保密性,员工没有自觉保护自己收入及酒店工资体系的意识;三、管理方面:13、酒店各部门尚未形成本部门、本岗位的工作体系,没有制度,不成方圆;14、酒店岗位责任不清,每个部门的具体职责和权力未明确,令人工作无方向,并容易让懈怠工作的人有机可乘;15、管理欲上一个新台阶,须从程序着手,酒店的程序意识并未放在重要的位置;16、员工可以有越级的投诉,但不可以有越级的汇报;领导者可以有越级的'检查,但不可以有越级的指派。
17、制度出台贵在执行,传达不到位,谈何执行。
18、酒店投诉案例或突发事件要跟进到位,并备案,以免再犯。
第一章总则第一条为规范酒店餐饮部宴会服务流程,提高服务质量,确保宴会活动的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店餐饮部承办的所有宴会活动,包括婚礼、寿宴、生日宴、商务宴请等。
第三条餐饮部全体员工应严格遵守本制度,确保宴会服务的标准化、规范化。
第二章宴会预订与确认第四条宴会预订1. 客人可通过电话、网络或现场咨询等方式预订宴会。
2. 预订时,需提供宴会名称、人数、日期、时间、预算等信息。
3. 预订成功后,餐饮部将向客人发送宴会预订确认函。
第五条宴会确认1. 客人在收到宴会预订确认函后,需在规定时间内支付定金。
2. 餐饮部根据客人需求,制定宴会方案,包括菜单、场地、设备、人员安排等。
第三章宴会筹备第六条场地布置1. 餐饮部负责宴会现场的布置,包括桌椅摆放、舞台搭建、灯光音响调试等。
2. 根据客人需求,提供相应的装饰品、花卉等。
第七条菜单定制1. 餐饮部根据客人喜好、预算和宴会主题,定制菜单。
2. 菜单包括主菜、凉菜、汤品、主食、甜点、饮料等。
第八条人员安排1. 餐饮部根据宴会规模,安排相应的人员负责服务,包括服务员、传菜员、酒水员等。
2. 服务员需经过专业培训,具备良好的服务意识和技能。
第四章宴会服务第九条服务流程1. 餐饮部提前一小时到现场进行场地检查,确保一切准备就绪。
2. 服务员着装整齐,仪容仪表规范,精神饱满地迎接客人。
3. 宴会开始前,服务员对场地进行最后一次检查,确保无遗漏。
4. 宴会进行中,服务员需密切关注客人需求,提供热情周到的服务。
5. 宴会结束后,服务员负责收尾工作,包括清理场地、整理餐具等。
第十条菜品质量1. 餐饮部严格把控菜品质量,确保食品安全。
2. 厨师需根据菜单要求,精心烹饪,保证菜品口味和品质。
第五章宴会结束后工作第十一条宾客离场1. 服务员协助宾客离场,确保客人满意。
2. 餐饮部负责人对宾客进行回访,了解宴会满意度。
第十二条资料整理1. 餐饮部整理宴会相关资料,包括菜单、客户信息、现场照片等。
酒店餐厅管理规章制度完整版(10篇)酒店餐厅管理规章制度完整版篇11、提前十分钟到岗,换好工作服,检查好仪容、仪表。
2、上班时间站立规范,不得倚墙、靠椅,不准聚一起闲谈,上班按规定时间在自己区域站立规范,面带微笑迎接客人的到来。
严禁以工作场地作为休息场所,违者一次罚款10-20元。
3、遇到客人和上司,要主动问好点头致意,不能视而不见。
违者一次罚款5-20元。
4、客人来了前台员工要说欢迎光临。
在服务过程中请使用礼貌用语,客人买单要致谢,客人离时要送客,“请慢走,欢迎再次光临,违者一次罚款5-20元。
5、不准与客人争吵,要记住客人永远是对的,不准向客人索取物品与小费。
若因态度问题导致客人不买单,给餐厅造成的损失由本人承担。
视情节轻重罚款20-200元。
6、拾到客人物品必须上交吧台或上一级领导保管,并尽快与客人取得联系,不准私自留藏,占为已有。
一经发现,罚款20-200元并后果自负。
7、如遇客人较多时,不得私自离岗。
离岗要上报领班(包括上洗手间),领班安排人员顶岗后,才能离开。
否则所造成的后果由本人承担,并罚款20元/每次。
8、不准在餐厅内奔跑,不准在大吼大叫、大声说话,违者视情节轻重罚5-10元。
9、不得,或三五聚集闹事,严禁向外界人员透露餐厅的商业机密或抵毁餐厅形象,违者开除处理。
10、员工必须参加班前会及平常的业务培训,违者一次罚款5元。
11、在工作中随时服从,工作完后再提出见解,不得当众与领导争辩,否则视情节轻重,罚款50-100元,并在班会上作书面检讨。
12、上班时间不准吃东西,更不准私自吃、用餐厅或客人的食物,违者罚款50-200元,情节严重者开除。
13、熟悉业务知识,了解餐厅供应的食品及饮品、熟记餐单,如因业务不熟,造成客人不满情绪的,视情节轻重,初次罚款5-50元。
14、不许利用职务之便少记客人所用食品,一经发现罚款50-100元。
酒店餐厅管理规章制度完整版篇21、上班必须按规定着工作服,工作帽,统一发型。
酒店餐饮部管理制度及流程一、引言酒店餐饮部作为酒店的重要部门之一,承担着提供餐饮服务、满足客人需求的重要职责。
为了保证餐饮服务的质量,提升客户满意度,制定和执行规范的管理制度及流程是至关重要的。
二、管理制度1. 餐饮部组织架构餐饮部应设置餐饮经理、厨师长、服务员等岗位,明确各岗位职责,并建立合理的管理层级结构,确保各部门的协调运作。
2. 餐饮服务标准制定酒店餐饮服务标准,明确服务流程、服务态度、服务标准等要求,确保服务质量和一致性。
3. 餐饮部人员管理建立完善的人员培训、考核、激励机制,提升员工素质和服务水平,保障服务质量。
4. 餐饮成本控制制定合理的采购、库存、成本核算制度,合理控制餐饮部的成本,提高经营效益。
三、管理流程1. 餐饮部日常运营流程•接待客人:客人进入餐厅后,由服务员热情接待并引导客人就座。
•点餐服务:服务员协助客人点餐,提供菜单,并介绍特色菜品。
•餐食制作:根据客人点单内容,厨师长组织厨房人员进行食品制作,保证食物品质。
•上菜服务:服务员将餐品送至客人餐桌,提供专业的上菜服务。
•结账离场:客人用餐完毕后,服务员及时清理餐桌,提供结账服务。
2. 餐饮部投诉处理流程•客人投诉:客人提出投诉后,服务员及时记录投诉内容,耐心倾听客人意见。
•投诉沟通:餐饮经理与客人进行沟通,了解投诉原因,解决问题。
•整改措施:餐饮经理根据投诉内容制定整改措施,并及时落实。
•反馈处理:向客人反馈整改情况,根据客人反馈及时调整服务方向。
四、结论建立完善的酒店餐饮部管理制度及流程,对于提升餐饮服务质量、客户满意度至关重要。
只有严格执行管理制度和流程,不断优化服务,才能赢得客户信赖和支持,提升酒店的市场竞争力。
洒店餐饮部规章制度第一章绪论第一条为规范餐饮部的管理秩序,提升服务质量,保障员工权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店餐饮部全体员工,详细规范了员工的工作行为和纪律要求。
第三条所有员工都应认真学习和遵守本规章制度,做到知法懂法、守法用法。
第四条餐饮部负责人应贯彻执行本规章制度,对员工进行教育和督促,确保规章制度得以有效实施。
第二章岗位职责第五条餐饮部负责人应严格遵守工作时间安排,负责部门人员的日常管理和工作任务分配。
第六条厨师应具备一定的专业技能和责任心,严格按照食品安全卫生规定做好菜品的制作与加工。
第七条服务员应礼貌热情,细心耐心为客人提供优质服务,协助客人解决问题,确保就餐环境整洁。
第八条各类保洁人员应认真负责,做好各项卫生工作,保持餐厅整洁有序。
第三章工作纪律第九条所有员工上岗前应做好自我准备,穿着整洁得体,佩戴工作牌,不得随意离开工作岗位。
第十条员工应遵守上岗时间,不得早退晚到,如有特殊情况应提前请假并报备主管领导。
第十一条员工在工作期间不得私自使用手机,保持专注工作,避免影响工作效率。
第十二条员工应尊重客人,不得辱骂、损害客人权益,对客人提出合理要求应积极配合。
第十三条岗位之间要相互尊重,协作配合,如有矛盾应及时沟通解决,避免影响工作。
第四章福利待遇第十四条餐饮部在员工的休息时间提供合理的休息场所,为员工提供舒适的休息环境。
第十五条餐饮部定期组织员工进行业务技能培训,提升员工的专业水平。
第十六条餐饮部会根据员工的表现给予奖励,如员工月度之星、最佳服务奖等。
第五章违纪处罚第十七条若员工违反规章制度,将会根据情节轻重给予相应处罚,包括口头警告、书面警告、调岗、降职等。
第十八条严重违纪行为将给予开除处罚,员工在离职前需完成交接工作,离职后不得泄露公司机密。
第十九条员工如对处罚有异议,可向上级领导作出申诉,经核实后再进行处理。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效,如有修订将提前通知员工。
第一章总则第一条为确保星级酒店餐饮服务的高品质、高效率,提升顾客满意度,特制定本制度。
第二条本制度适用于星级酒店内所有餐饮部门,包括中餐厅、西餐厅、宴会厅、咖啡厅等。
第三条餐饮部门全体员工应严格遵守国家相关法律法规,遵循本制度规定,确保餐饮服务的规范性和一致性。
第二章餐饮服务标准第四条餐饮服务标准分为基本服务标准和特色服务标准。
第五条基本服务标准:1. 欢迎顾客:员工需主动、热情地迎接顾客,提供微笑服务。
2. 引导顾客:根据顾客需求,引导顾客至指定座位。
3. 点餐服务:耐心倾听顾客需求,准确记录点餐信息。
4. 餐中服务:关注顾客用餐体验,及时补充饮料、调料等。
5. 结账服务:耐心解答顾客疑问,确保结账准确无误。
第六条特色服务标准:1. 定制服务:根据顾客需求,提供个性化定制服务。
2. 特殊服务:为特殊需求顾客提供特殊服务,如儿童座椅、素食等。
3. 文化服务:结合酒店特色,提供具有文化内涵的餐饮服务。
第三章餐饮质量管理第七条餐饮质量分为食品安全、菜品质量和服务质量。
第八条食品安全:1. 严格采购原料,确保食材新鲜、安全。
2. 定期对厨房、餐厅进行卫生检查,保持环境卫生。
3. 做好食品留样工作,确保食品安全。
第九条菜品质量:1. 严格执行菜品制作标准,保证菜品口味、外观、口感。
2. 定期对厨师进行培训,提高烹饪技能。
3. 加强菜品创新,满足顾客需求。
第十条服务质量:1. 严格执行服务规范,提升服务效率。
2. 定期对员工进行服务技能培训,提高服务质量。
3. 关注顾客反馈,及时改进服务不足之处。
第四章餐饮安全管理第十一条餐饮安全包括消防安全、食品安全、人身安全等。
第十二条消防安全:1. 定期进行消防设施检查,确保消防设施完好。
2. 加强员工消防安全培训,提高消防安全意识。
3. 严格执行消防安全制度,确保消防安全。
第十三条食品安全:1. 严格把控食材采购、储存、加工等环节,确保食品安全。
2. 定期对员工进行食品安全培训,提高食品安全意识。
酒店餐饮管理制度酒店餐饮管理制度「篇一」1.员工必须按时上下班,并按规定在进出酒店时打卡。
卡上记录的时间只表示员工进入或离开酒店的时间,上下班时间以部门考勤记录为准。
2.班组员工和厨房厨师考勤由领班和厨师长负责,领班考勤由主管负责;主管和厨师长考勤由部门经理负责,部门经理考勤委托餐饮部秘书执行。
每天考勤必须准确记录在酒店统一印制的员工考勤卡上。
3.员工考勤卡每月汇总一次,由各部门指定的专人进行考勤统计,并填写员工出勤情况月报表,报餐饮部经理审阅认可后,由餐饮部秘书汇总报人力资源部,做为工资造表和发放员工工资的依据。
4.员工考勤内容有:出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假、年度休假和调休等。
5.员工应严格遵守劳动纪律。
工作时间必须严守岗位,不得擅离职守和无效早退;下班后不得在店内逗留;如需调换班次,事先应征得主管领导同意。
6.员工因病请假,必须持有酒店医务室出具的病假证明,或经医务室确认的指定医院的病假证明方可准假。
7.员工因私请假(包括婚事、丧事、探亲等),均应事先提出申请,经本部门主管批准;各部门主管请假须经餐饮部经理批准。
1.从事餐饮工作的员工,必须每年接受体检,持健康证上岗。
2.保持良好的个人卫生,上岗工作衣帽必须穿戴整齐干净,不留长指甲、不涂指甲油,不佩戴饰品,男不留长发,女发不披散。
3.不得在生产区、服务区吸烟,嚼口香糖,梳理头发,修剪指甲,不能面对食品谈话、咳嗽和打喷嚏。
4.不得在洗碗池或食品洗涤池洗手,擦手要有专用巾。
酒店餐饮管理制度「篇二」1.按照培训工作分级管理的规定,部门应根据部门培训计划由餐饮部经理抓管,各餐厅主管和厨师长负责组织落实各部门管区员工和厨师的岗位培训。
2.部门新进员工上岗必须坚持“先培训、后上岗”原则。
3.由酒店人力资源部分配至部门的新进员工,先由所属管区管理员进行部门规章制度、岗位职责和业务技能等培训后,落实到班组专人带教,见习上岗,待培训结束后进行培训成绩评估,报人力资源部据以颁证。
酒店餐饮管事部规章制度第一章总则第一条:为了规范酒店餐饮服务管理,提高服务质量,保障顾客权益和员工权益,制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于酒店餐饮管理部门,包括餐厅、客房送餐、宴会服务等相关部门。
第三条:酒店餐饮管理规章制度必须严格执行,任何单位和个人都必须遵守,不得违反。
第四条:酒店餐饮管理部门负责酒店内所有餐饮服务的管理和监督工作,确保服务质量和安全。
第五条:酒店餐饮管理部门工作人员必须具备相关资格和经验,按照规定进行培训和考核。
第六条:酒店餐饮管理部门工作人员必须严格遵守餐饮卫生规定,保持餐厅环境清洁卫生。
第七条:酒店餐饮管理部门负责餐饮服务的产品质量检验和监督,确保食品安全和卫生。
第八条:酒店餐饮管理部门负责员工的考勤管理和绩效考核工作,确保工作效率和质量。
第二章餐厅服务流程第九条:餐厅服务流程包括预订、接待、点餐、送餐等环节,必须按照规定执行。
第十条:顾客预订餐位必须提前通知餐厅服务人员,以便安排和准备。
第十一条:接待顾客时必须微笑、礼貌,态度友好,帮助顾客解决问题和提供服务。
第十二条:顾客点餐后,服务人员必须及时向厨房提交菜单,并根据顾客要求准备食品。
第十三条:食品送达顾客桌前时,服务人员必须确认订单信息,保证食品质量和数量无误。
第十四条:顾客就餐结束后,服务人员必须为顾客提供结账服务,确保账单清晰明了。
第十五条:餐厅服务人员必须认真遵守服务流程和规定,确保顾客满意和安全。
第三章宴会服务管理第十六条:宴会服务管理包括宴会预订、场地布置、服务流程等环节,必须按照规定执行。
第十七条:宴会预订必须提前通知宴会服务人员,确定人数、时间、菜单等信息。
第十八条:宴会场地必须按照顾客要求进行布置,保证场地整洁、美观,满足活动需求。
第十九条:宴会服务人员必须熟悉服务流程和餐饮菜单,为顾客提供专业的服务。
第二十条:宴会服务人员必须按照指定时间和顺序为顾客提供服务,确保活动顺利进行。
第二十一条:宴会服务结束后,服务人员必须清理现场,保持场地整洁和安全。
酒店餐饮管理制度酒店餐饮管理制度4篇在快速变化和不断变革的今天,很多场合都离不了制度,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
大家知道制度的格式吗?以下是小编帮大家整理的酒店餐饮管理制度,希望对大家有所帮助。
酒店餐饮管理制度1第一章总则第一条为进一步推动和规范公司后勤社会化改革,加强公司内部餐厅管理,保障员工身体健康,维护员工的正当权益,为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务,特制定本规定。
第二条本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。
第二章餐厅管理第三条内部餐厅实行公司与员工共同监视的管理机制,由办公室代表公司负责对餐厅的监视工作,同时广大员工有权就餐厅的经营、服务等方面题目提出建议、意见及投诉。
1.办公室管理职责:(一)贯彻执行国家、省、市、县和卫生防疫等有关部分颁布实行的餐饮管理方面的法规;(二)在广泛征询意见的基础上,逐渐制定、健全、完善公司内部餐厅管理规章制度,并组织实施;(三)负责公司餐饮服务单位的招聘、签约;(四)负责对公司餐厅餐饮服务单位食品质量和价格的监视、检查与处罚;(五)代表公司接受与处理员工对餐厅服务的意见、建议及投诉等。
2.员工监视权利:(一)员工有权就餐厅卫生条件、饭菜质量、价格等方面题目提出疑问、建议、意见或投诉,并有权要求餐厅给予明确答复;(二)在自愿推举的条件下,由员工当选举产生5名餐厅卫生监视员,由办公室定期召集监视员、餐厅经营者进行三方座谈,集中反映、处理对餐厅经营管理方面的疑问、建议及投诉。
第三章服务要求第四条餐厅餐饮承包服务者须与公司签订服务协议,签约后未经公司同意,不得转包给其它经营单位,同时签订食品卫生安全责任书。
第五条餐饮服务单位必须严格遵守国家法规,遵守卫生防疫、工商、税务等有关部分和公司制定的规章制度,严格履行餐饮服务协议。
第六条餐饮服务单位以服务公司广大员工为宗旨,根据公司生产运行特点与员工的需求做好餐饮服务工作。
餐厅规章制度管理办法(优秀10篇)餐厅规章制度管理办法篇1一、餐厅规章制度1、遵守酒店各项规章制度。
2、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。
4、工作期间不准高声喧哗,做到‘‘三轻,说话轻、操作轻、走路轻。
5、上班前检查自己仪容、仪表,工作期间严格要求自己的站姿、坐姿、走姿。
6、工作期间要保持愉快的微笑和舒畅的心情。
7、工作期间禁止玩手机、发短信或接听私人电话。
8、餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。
9、上班时间不准打架斗殴,不许嬉笑,不许将手插在口袋。
10、当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞,咳嗽、打喷嚏尽量避开客人或用纸巾遮挡。
11、不准带情绪上岗,对客人不准用不愉快的口气和客人说话,不准和客人争吵。
12、工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会的心理,影响服务质量。
13、不准做有损害酒店和客人利益的事情。
14、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
15、员工不得向客人索要小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
16、员工不得偷盗酒店公私财物。
二、考勤管理制度第一条.考勤记录1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。
2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
第二条.考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚打扫卫生。
2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。
超过2小时按旷工1天处理。
(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。
休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
酒店餐饮四星级管理制度第一章总则第一条为了规范酒店餐饮服务,提高服务质量,提升酒店整体形象,保证客人用餐安全和满意度,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有餐饮部门,包括餐厅、厨房、酒吧、宴会厅等。
第三条酒店餐饮部门应当遵守国家相关法律法规、卫生标准、安全规定,制订详细的管理制度和操作规程,并定期进行培训,确保员工严格遵守并落实到位。
第四条酒店餐饮部门应当根据需求定期调查客户满意度,收集反馈意见并加以改进,做到不断提高服务质量。
第五条酒店餐饮部门应当严格执行食品安全管理制度,确保食品卫生安全。
第二章餐饮部门人员管理第六条餐饮部门应当建立健全的人员管理制度,包括员工招聘、培训、考核、奖惩制度等。
第七条餐饮部门应当按照职能分工,合理安排员工岗位,明确职责和权限,确保各项工作的顺利进行。
第八条餐饮部门应当定期对员工进行培训,包括服务礼仪、食品安全、餐具操作等方面的培训,确保员工具备良好的职业素养和技能。
第九条餐饮部门应当建立绩效考核制度,对员工绩效进行定期评估,根据考核结果,采取相应的奖惩措施,激励员工的积极性和创造性。
第十条餐饮部门应当对员工进行定期健康体检,确保员工身体健康状况符合工作要求。
第三章餐饮服务管理第十一条餐饮部门应当根据不同的客户群体需求,制定详细的餐饮服务方案,保证服务质量。
第十二条餐饮部门应当制定详细的服务流程和标准化操作规范,确保服务过程规范有序,提高客户满意度。
第十三条餐饮部门应当定期对服务员进行着装和仪容仪表的培训,确保服务员的形象亮丽、得体。
第十四条餐饮部门应当定期进行餐具、餐厅环境、设施设备等方面的维护和保养,确保餐厅环境整洁、卫生。
第十五条餐饮部门应当定期对客户进行满意度调查,并及时处理客户投诉和意见,确保客户满意度。
第四章食品安全管理第十六条餐饮部门应当制定详细的食品采购、存储、加工、销售等方面的操作规程,确保食品安全。
第十七条餐饮部门应当建立健全的食品安全管理制度,包括食品安全责任制、食品安全检查制、食品安全备案制等。
餐饮部前厅管理制度3篇(酒店餐饮部前厅管理制度和工作标准)下面是我分享的餐饮部前厅管理制度3篇(酒店餐饮部前厅管理制度和工作标准),供大家品鉴。
餐饮部前厅管理制度11、及时了解当天的餐桌预定情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌。
2、接受客人的临时订座。
3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。
4、仪容郑洁,不擅离岗位。
5、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题,收集有关意见,并及时向餐厅主管反映。
6、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。
7、根据不同对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位。
8、保证地段卫生,做好一切准比。
9、在餐厅客满时,礼貌地向客人解释清楚。
并热情替客人联系或介绍到其他的餐厅就餐。
1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。
2、确保所有餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。
桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
3、仪容整洁,不擅自离岗。
4、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换烟蛊。
擅于推销酒水饮料。
5、按服务程序迎接客人入座酒席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。
6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。
7、了解菜式的特点、名称和服务方式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。
8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制作方法等。
9、做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。
10、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。
11、协助厨师把好质量关,如装盘造型、菜的冷热成都等。
12、协助前台服务员,沟通前后台的信息。
餐饮部前厅管理制度2一、行政管理1、厨房行政管理由厨师长负责,必须执行厨师长的合理指示,认真完成厨师长下达的各项任务,严格执行一句、一个指令的原则,不得顶撞,违者罚款50元,严整者开除。
2、每日上岗前,换好工作服,自检个人的仪容仪表后,待厨师长复查并安排一天的工作。
在工作时间内,不准大声喧哗、大闹,不得与其他员工争吵、打架,违者罚款50元。
酒店餐饮管理规章制度第一章总则第一条为了加强酒店餐饮部的管理,提高服务质量,确保食品安全,根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规,制定本制度。
第二条酒店餐饮部必须坚持依法经营,诚信服务,积极营造文明、健康、节约资源的餐饮消费环境。
第三条酒店餐饮部应当建立健全食品安全管理制度,明确各岗位的职责,确保食品安全管理措施得到有效执行。
第二章餐饮服务管理第四条餐饮服务人员必须持有有效健康证明,并定期进行健康检查。
第五条餐饮服务人员应遵守职业道德,着装整洁,洗手消毒合格后方能上岗。
第六条餐饮服务人员应当遵守操作规程,保持食品加工、制作环境的卫生,防止食品污染。
第七条酒店餐饮部应定期对餐饮服务人员进行食品安全培训,提高其食品安全意识和操作技能。
第八条酒店餐饮部应建立健全食品进货查验制度,确保原材料的质量和安全。
第九条酒店餐饮部应建立健全食品储存管理制度,确保食品在储存过程中的质量安全。
第十条酒店餐饮部应建立健全食品加工制作管理制度,确保食品加工制作的卫生和安全。
第十一条酒店餐饮部应建立健全食品供应管理制度,确保食品的质量和安全。
第三章餐饮服务质量第十二条酒店餐饮部应根据客户需求提供丰富多样的餐饮服务,包括中式、西式等各种菜系。
第十三条酒店餐饮部应保证餐饮服务质量,满足客户的需求,提高客户满意度。
第十四条酒店餐饮部应建立健全客户投诉处理制度,及时处理客户投诉,提高客户满意度。
第四章餐饮环境卫生管理第十五条酒店餐饮部应保持餐厅、厨房等场所的卫生,定期进行清洁和消毒。
第十六条酒店餐饮部应建立健全餐具、饮具的清洗、消毒管理制度,确保餐具、饮具的卫生。
第十七条酒店餐饮部应加强食品垃圾的管理,建立食品垃圾处理制度,防止食品污染。
第五章餐饮安全防护管理第十八条酒店餐饮部应建立健全食品安全事故应急预案,提高应对食品安全事故的能力。
第十九条酒店餐饮部应加强食品安全风险监测,及时发现和处理食品安全隐患。
第一章总则第一条为加强温泉酒店餐饮部的管理,提高餐饮服务质量,确保餐饮安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于温泉酒店餐饮部全体员工,包括厨师、服务员、领班等。
第三条餐饮部管理应遵循“以人为本、顾客至上、安全第一、质量优先”的原则。
第二章组织架构第四条餐饮部设经理一名,负责全面管理餐饮部工作。
第五条餐饮部下设厨房、前厅、客房餐饮等部门,各部门职责明确,相互协作。
第六条各部门设主管一名,负责本部门的具体工作。
第三章员工管理第七条餐饮部员工应具备良好的职业道德和服务意识,熟悉餐饮业务知识和技能。
第八条新员工入职前应进行岗前培训,培训合格后方可上岗。
第九条员工应按时上下班,遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应保持良好的个人卫生,着装整齐,佩戴工牌。
第十一条员工应积极参加各类培训,不断提高自身业务水平。
第四章食品安全与卫生第十二条餐饮部应严格执行国家食品安全法律法规,确保食品安全。
第十三条食材采购应选择信誉良好的供应商,确保食材新鲜、卫生。
第十四条食材加工、储存、运输应符合食品安全标准,防止食品污染。
第十五条餐具清洗、消毒应符合卫生要求,确保餐饮具清洁卫生。
第五章服务质量第十六条餐饮部应提供优质的服务,确保顾客满意。
第十七条服务员应主动、热情、耐心地接待顾客,解答顾客疑问。
第十八条餐饮部应提供多种餐饮服务,满足不同顾客的需求。
第十九条餐饮部应定期对服务员进行服务技能培训,提高服务水平。
第六章设施设备管理第二十条餐饮部设施设备应保持完好,定期进行维护保养。
第二十一条设施设备出现故障时,应及时报修,确保正常使用。
第二十二条员工应爱护设施设备,不得随意损坏。
第七章财务管理第二十三条餐饮部应建立健全财务管理制度,确保财务收支合法合规。
第二十四条食材采购、库存、销售等方面应进行严格管理,防止浪费。
第二十五条餐饮部应定期进行财务审计,确保财务透明。
第八章奖惩制度第二十六条餐饮部对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
一、目的为提高酒店员工伙食及餐厅管理水平,规范餐厅工作人员行为,营造良好的就餐环境,确保酒店员工能够享受到优质、安全、便捷的工作餐,特制定本制度。
二、餐厅管理职责1. 餐饮部经理负责餐厅的整体管理工作,包括人员调配、食品安全、服务质量、环境卫生等。
2. 餐厅厨师负责餐厅的菜品制作,确保菜品质量,满足员工需求。
3. 餐厅服务员负责餐厅的日常运营,包括接待、服务、卫生等工作。
三、供餐时间1. 早餐时间:07:00~08:302. 午餐时间:11:30~13:003. 晚餐时间:17:30~19:004. 特殊情况下的供餐时间调整,由餐饮部经理根据实际情况通知。
四、餐厅用餐规定1. 员工凭工作证进入餐厅用餐,自觉排队等候。
2. 餐厅内禁止大声喧哗,保持安静的就餐环境。
3. 餐厅内禁止吸烟、饮酒,禁止携带宠物进入。
4. 员工应爱护餐厅设施,如有损坏,照价赔偿。
5. 餐厅服务员应主动为员工提供优质服务,及时清理桌面垃圾。
五、菜品质量与卫生1. 餐厅厨师应严格按照食品安全标准制作菜品,确保菜品新鲜、卫生。
2. 餐厅服务员应确保餐厅环境卫生,定期进行消毒、清洁。
3. 餐厅管理人员应定期检查菜品质量,发现问题及时整改。
六、用餐时间安排1. 餐厅根据各部门工作性质和内容,合理分配用餐时间,避免餐厅拥挤。
2. 部门内部因工作安排需要错峰用餐的,请自行安排,原则上不得影响餐厅整体运营。
七、奖惩措施1. 对遵守餐厅管理制度、表现优秀的员工,给予表扬和奖励。
2. 对违反餐厅管理制度、造成不良影响的员工,给予批评教育,情节严重的,给予相应处罚。
八、其他1. 本制度由酒店餐饮部负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由酒店餐饮部另行通知。
通过实施本制度,旨在提高酒店员工餐厅的管理水平,为员工提供优质、安全、便捷的工作餐,增强员工的归属感和满意度,促进酒店的整体发展。
第一章总则第一条为规范酒店餐饮部员工配备工作,提高餐饮服务质量,保障酒店餐饮业务的正常运行,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店餐饮部所有员工,包括厨师、服务员、传菜员、收银员等。
第三条餐饮部员工配备应遵循合理、高效、节约的原则,确保员工结构合理,人员配置与业务需求相适应。
第二章员工配备标准第四条餐饮部员工配备应按照以下标准进行:1. 根据酒店餐饮业务需求,合理确定各类岗位的人员数量;2. 遵循劳动法规定,确保员工工作时间不超过法定标准;3. 优先考虑员工的技能水平、工作经验和职业素养;4. 鼓励员工参与培训,提高自身综合素质。
第五条各岗位员工配备标准如下:1. 厨师:根据酒店菜单种类和厨房规模,配备相应数量的厨师,要求具备相关资质和烹饪技能;2. 服务员:根据餐厅规模和客流量,配备相应数量的服务员,要求具备良好的服务意识和沟通能力;3. 传菜员:根据餐厅规模和客流量,配备相应数量的传菜员,要求具备快速、准确传递菜肴的能力;4. 收银员:根据酒店规模和客流量,配备相应数量的收银员,要求具备良好的计算能力和服务意识。
第三章员工招聘与培训第六条餐饮部员工招聘应遵循以下原则:1. 依法招聘,公平竞争;2. 符合岗位要求,优先考虑内部员工;3. 严格审查应聘者的资格和背景;4. 通过面试、笔试等方式选拔合适人才。
第七条餐饮部员工培训应包括以下内容:1. 酒店企业文化、规章制度和职业道德;2. 餐饮业务知识、服务技能和食品安全知识;3. 员工个人技能提升和职业发展规划。
第四章员工绩效考核与晋升第八条餐饮部员工绩效考核应遵循以下原则:1. 公平、公正、公开;2. 以工作实绩和岗位要求为依据;3. 定期进行,及时反馈。
第九条员工晋升应依据以下条件:1. 员工绩效考核优秀;2. 工作表现突出,具备晋升岗位所需能力;3. 具备良好的职业道德和团队协作精神。
第五章员工福利与待遇第十条餐饮部员工福利与待遇应遵循以下原则:1. 依法保障员工合法权益;2. 依据岗位和工作表现给予合理待遇;3. 定期进行工资调整和福利发放。
餐饮部规章制度目录清单关于信息传递的有关规定为了便于信息传递畅通及时,规范执行者的行为,特制定本规定,本规定适用于餐饮部所有岗位。
一、公司下发的各项规章制度1、经理接到信息后,应当及时复印一份,并认真学习。
2、经理应组织领班学习规章制度的内容。
3、领班应利用班前会组织员工学习下发的规章制度,使每位员工必须知道此制度的内容。
4、每次班前会学习时都应当有学习出勤记录,对于没有学习的,到岗后应及时补习,并填写出勤记录。
5、在各项规章制度的实施中,领班应收集运行中存在的问题及时上报到经理。
6、经理应该分析存在的问题及时做出整改措施,并向总监汇报,由总监审核后再执行。
7、规章制度在下发之日部门经理应该保存一份并张贴一份,让每位员工都遵守。
8、新员工到部门后,经理应将保存的规章制度对新员工进行培训。
9、如果执行情况不利,部门应该重新培训或组织学习,并进行考核。
二、通知任何人接到电话通知或口头通知必须第一时间通知经理或领班。
1、经理或领班应该利用班前会进行口头传达。
2、休班病事假员工上班后应由领班及时进行口头传达。
3、紧急通知发放之日领班应该利用电话或其他形式传达到员工。
三、激励与负激励通知单1、当发现员工有奖励或负激励的行为时,领班或经理(领班不在时)应在当日填写奖励或负激励执行单,并请其签字确认,以保证员工及时纠正自己的错误和发扬自己的优点。
2、部门接到酒店审批后的通知单,当日应该由领班在班前会上反馈。
四、日常工作中的信息反馈1、员工遇到难以处理的顾客投诉应该及时向上级反馈。
2、各岗位工作协调不利时应及时向上级反馈。
餐饮部2013-5-17关于钥匙管理的有关规定为了加强钥匙管理明确责任,规范钥匙的保存与使用程序,特制定本规定,本规定适用于餐饮部所有岗位。
一、餐厅钥匙1、每天上午8::30值班人员应到前台钥匙存放处,根据有关表格进行认真核对并填写。
2、值班人员取回钥匙将餐饮部房门打开后,交接给收银员,值班员与收银员应在交接表上签字确认。
3、餐后收银员(下班时)应将钥匙交给值班人员,由值班人员认真核对并与收银员填写钥匙存放交接表。
4、最后由值班人员将餐饮部房间检查合格后锁好,并送到前厅钥匙存放处,按要求将所有内容填写完整。
二、仓库钥匙1、仓库钥匙由兼职保管员负责保管。
2、兼职保管员在保管过程中严禁配臵,严禁借用,严禁丢失。
3、兼职保管员公休之前应将钥匙交接给接替保管员.三、备用钥匙配臵钥匙、更换钥匙、增加钥匙必须将备用钥匙上交到行政办;不用的钥匙及时通知行政办取出。
1.餐厅备用钥匙由行政办保管。
2.仓库钥匙应装入专用钥匙袋,并封好。
3.钥匙袋不得私自拆开,有急用时必须由经理或领班(经理公休)同意,并且在备用钥匙表上签字确认。
严格执行,如有违反参照《员工手册》进行处理,出现严重损失的,根据情况进行处理。
餐饮部2013-5-17关于顾客信息收集的有关规定为了真实的反映客人对餐厅的满意度,规范信息传递的途径,特制定本规定。
具体内容如下:1、每天每餐每个岗位必须认真观察倾听和感觉每一位客人对餐厅的意见与建议,并及时汇报。
2、班中服务员认真观察倾听和感觉客人,如有不满意的情况,必须及时反馈给领班,由领班进行处理。
3、班后由服务员主动询问当餐的顾客信息,并及时反馈给经理或领班。
4、餐厅经理班后及时了解顾客信息反馈,并与厨房及其它部门进行沟通。
以上规定必须严格执行,如有违反任何一条,将参照《员工手册》进行处理。
餐饮部2013-5-17关于客人遗留物品的有关处理规定为了规范员工行为,正确处理客人的遗留物品,特制定本规定,适用于餐饮部所有人员。
一、遗留一般物品(一)香烟类1.客人在结帐后离座时,服务员应提醒客人带上未抽完的香烟。
2.如客人表示不要,值台服务员必须上交领班,由领班上交酒店行政办。
(二)烈酒类1.客人结帐后,主动询问客人所剩酒水是带走还是寄存。
2.如客人要求带走,则为客人重新盖好递交给客人。
3.如客人要求寄存,则上交领班,由领班贴上标识交吧台进行管理,并做好记录,待客人下次来时为其提供。
4.如客人表示不要,值台服务员必须上交领班,由领班交部门经理处臵。
(三)饮料、啤酒类、红酒1.服务员在收台时,必须把已经开启的啤酒、饮料、红酒都倒入垃圾桶内,保证撤出餐厅的瓶子为空瓶。
(四)食品类1.客人结帐时,服务员主动征询客人意见,是否将面点或其他菜品打包带走。
2.客人表示不要时,所有菜品必须全部倒入残肴桶内,面点可根据酒店内部规定执行。
3.服务员对可回收菜品,及时回收到厨房。
以上规定必须严格执行,如有违反参照《员工手册》进行处理。
二、客人遗留其他物品(一)贵重物品1、离座时,服务员必须提醒客人将随身物品携带好,并环顾餐台及椅子周围及时提醒客人带好。
2、如客人把贵重物品(衣服、包、手机等等)遗留在餐厅。
●客人未离开酒店时,服务员必须及时的将物品归还给客人。
●确认客人离开酒店后,服务员必须及时把物品上交给领班,并按要求填写遗留物品处理单。
3、领班的工作●如知道客人的联系电话必须及时通知客人取回或将物品归还给客人。
●如不知道联系电话必须将物品上交大堂副理进行处理。
以上规定必须严格执行,如有违反参照《员工手册》进行处理。
(二)其他物品1、客人离座时,服务员必须提醒客人将随身物品携带好,并环顾餐台及椅子周围及时提醒客人带好。
2、客人把其他物品(文件、合同、纸条、通讯录)遗留在餐厅,●客人未离开酒店时,服务员必须及时的将物品归还给客人。
●确认客人离开酒店后,服务员必须及时把物品上交给领班,并按要求填写遗留物品处理单。
●客人的物品不得乱扔,不得私自销毁。
3、经理或领班的工作●如知道客人的联系电话必须及时通知客人取回或将物品归还给客人。
●如不知道联系电话必须将物品上交大堂副理处理。
以上规定必须严格执行,如有违反参照《员工手册》进行处理。
餐饮部2013-5-17关于报修的有关规定1、报修单由领班或经理在报修单签字确认后方可送至工程部。
2、值班人员每餐班后把餐厅所有的设施设备认真检查,对其不合格的及时上报领班,由领班填写《维修单》后送至工程部。
3、引领员每餐餐前、餐后必须检查本岗位的设施设备情况上报领班,领班填写《维修单》并及时送至会议公司工程部。
4、服务人员餐中发现有设施设备损坏现象,及时汇报领班,由领班进行处理,除紧急和特殊情况以外餐后进行维修。
5、领班将存根放到维修报告存放夹内,每天进行检查,影响对客的设施设备一天未修复上报经理进行协调,其他超过三天上报总监晨会通报协调。
6、营业时间出现直接影响对客服务的设施设备必须五分钟内报修,报修后十五分钟维修人员未到现场,及时反映给领班由领班催修,在催修后十分钟维修人员仍未到现场由经理催修。
7、工程部未给予确切时间且未影响对客服务,24小时未得到修复的设施设备由经理催修。
未能使用的区域由总监通知营业部暂停开放。
严格执行,如违反任何一条参照《员工手册》进行处理。
餐饮部2013-5-17关于低值易耗品的领用及使用的有关规定为了加强对一次性用品的管理与控制,特制定此规定。
一、一次性用品一次性包括:餐巾纸、筷套、茶叶、洗洁净、牙签、消毒液、打包袋、火柴、洗衣粉、一次性筷子、一次性饭盒、空气清新剂、花露水、方糖、咖啡、酒精、方便袋等。
1、领班负责每天统计好所缺物品并填写《物品领用审批单》。
2、领班在填写时必须将日期、物品名称、数量、部门认真填写。
3、部门经理应根据库存情况及客流量情况进行审核《物品领用审批单》,审核合格,认为合理后经理立即签字。
4、酒店仓管员签字验证后应将单价金额填写准确,方便统计与控制。
5、部门领用时将第一、三联带回餐厅,第一联由经理保存,第三联由部门领班保存。
6、部门领用时必须将领出的物品从品种到数量根据《物品领用审批单》一一核对后送到部门仓库摆放整齐。
7、领班必须每周认真检查核对《物品领用审批单》的数量及种类。
8、服务人员在领用时必须在领用表上将物品名称、时间、所在区域、物品数量填写清楚。
9、午餐领取时间:10:50之前,晚餐领取时间:16:50之前。
10、一次性物品员工不得使用,不得浪费,不得私自借给其他部门。
11、部门能回收利用的必须回收利用。
二、非一次性用品包括:拖把、拖桶、扫帚、香巾等。
1、服务人员在使用时不得破坏,不得乱放。
2、领班随时进行检查与督导。
严格执行,如有违反参照《员工手册》及进行处理。
餐饮部2013-5-17关于酒水寄存的有关规定为了方便于顾客,为顾客提供个性化服务,特制订此规定:客人结帐离座时,服务员应主动征询客人所剩的酒(除开启的啤酒以外)是带走还是寄存。
如是寄存按以下规定执行;1、值台服务员必须把所寄存的酒瓶盖拧紧;在酒瓶标签不明显处用笔标出,所剩酒量(不能用标签标出的,需用纸条贴上以做标示),并向客人说明“先生/小姐您寄存的酒还有2/3的量”。
2、值台服务员应主动询问客人的单位或姓名、联系电话等,把酒送至吧台并将其认真的填写在寄存卡上。
3、吧台根据品种将酒进行分类存放并登记在册,以便取拿。
4、客人再次到餐厅就餐要求喝寄存酒时,服务员主动询问客人姓名及寄存酒的名称,到吧台确认后在收银登记册上签字取走。
5、在保存期间任何人不得私自取用,不得冒充领取。
6、所有酒水的寄存期限为3个月,3个月后客人未取走由经理进行处理。
此规定自下发之日各岗位人员严格执行,如有违反参照《员工手册》进行处理。
餐饮部2013-5-17关于收台的有关规定客人离开餐台后1、服务员及时把椅子归位,再将客人用过的骨碟摞放整齐放臵于餐桌一角。
2、服务员先收起香巾,再将小件易碎物品收起;顺序为酒杯,小勺、筷子、筷架等物品。
3、服务员在收撤时必须轻拿轻放,分类摆放。
4、服务员把骨碟摞放好后,方可将菜盘及其他餐具收撤到管事部。
5、在收撤脏餐时应把剩菜倒到一个菜盘内后,将无剩菜的盘子摞放整齐收撤到管事部。
6、餐具摞放顺序为:大盘在下,小盘在上;高度不超过20厘米,盘子间不得有剩菜,必须保证盘子摞放稳固。
7、客人离开餐厅,西餐台5分钟内、中餐台10分钟内必须将餐台收撤干净。
严格执行,如果违反参照《员工手册》进行处理。
餐饮部 2013-5-17关于餐具消毒的有关规定一、化学消毒1、所有餐具必须每餐消毒,保证向客人提供的餐具是经过消毒的餐具。
2、管事部将餐具洗刷干净后方可将餐具进行消毒。
3、消毒液与水的配备比例为1:500,消毒时间为5—10分钟。
4、将消毒桶内放水到水位刻度线,在用量杯盛100毫升的消毒液倒入水中搅匀。
5、洗碗工将清洗干净的餐具放入消毒箱内浸泡5-10分钟后取出用清水彻底冲洗,去掉消毒液异味,后用消毒的餐具布进行擦拭。
6、配比好的消毒液只能使用3小时。
7、在消毒时,必须分类消毒:●玻璃器皿类消毒5分钟。
(直筒杯、高脚杯)●瓷器类消毒10分钟(小勺、筷架、茶壶、)8、操作时必须轻拿轻放。