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行政前台岗位说明书行政前台岗位说明书1.职位概述行政前台是公司门面的形象代表,主要负责接待来访客人、方式接听、文件管理等日常行政工作。
本岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力,以提供高效的行政支持。
2.岗位职责2.1 接待来访者●热情接待客人,提供礼貌和专业的服务。
●确保来访者信息的准确记录和相应的登记手续。
●协助来访者进行相关的指引和行程安排。
2.2 方式接听与转接●专业接听公司方式,并根据来电者需求进行准确转接。
●及时记录来电信息和留言,并及时传达给相应的同事。
2.3 文件管理●负责文件的分发、传递和保管,确保文件存档的准确和及时性。
●根据需要制作、整理和分类文件和材料。
2.4 办公设备管理●负责办公设备的维护和保养。
●监督及协调办公用品的采购和库存管理。
2.5 行政事务支持●协助行政经理和其他团队成员安排会议和行程。
●协助组织内部和外部活动的策划与管理。
3.任职要求●具备良好的沟通和协调能力,善于与人交流。
●具备一定的组织能力和解决问题的能力。
●注重细节,具备较强的责任心和执行力。
●熟练使用办公软件和办公设备。
●具备相关行政工作经验者优先考虑。
4.工作时间及薪资待遇●工作时间:周一至周五,上午8.30至下午5.30。
●薪资待遇:薪资面议,根据个人能力和经验确定。
附件:1.来访者登记表格2.留言记录表格3.文件存档规范法律名词及注释:1.劳动法:规定了劳动者和用人单位之间的权益和义务关系。
2.薪酬法:关于劳动报酬的计算、支付和福利待遇相关的法律法规。
3.行政管理法:针对机关和行政事务进行管理和监督的法律法规。
行政前台岗位说明书
岗位名称,行政前台。
岗位职责:
1. 负责接待来访客人,提供礼貌、热情的服务,引导客人到达目的地。
2. 负责接听电话,转接或记录留言,并及时传达给相关人员。
3. 负责办公室的日常管理工作,包括文件整理、会议室预定、快递收发等。
4. 负责维护前台区域的整洁和秩序,保持工作环境的良好状态。
5. 协助上级领导完成部门的一些行政工作,如会议安排、文件归档等。
岗位要求:
1. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够用礼貌的语言与来访客人进行沟通。
2. 具有一定的组织能力和协调能力,能够处理多任务并保持高效率。
3. 具有较强的责任心和细心的工作态度,能够认真对待每一个工作细节。
4. 具有一定的办公室管理经验和熟练运用办公软件的能力。
5. 具有团队合作精神,能够与同事和上级领导良好地合作。
岗位福利:
1. 薪资待遇,根据个人能力和工作表现,提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 假期福利,享有法定的带薪年假、病假等假期福利。
3. 健康福利,提供员工健康体检、补充医疗保险等健康福利。
4. 培训福利,提供专业的岗位培训和晋升机会,帮助员工提升自身能力和职业发展。
行政前台岗位职责说明书一、岗位概述行政前台作为公司的门面,是公司的形象代表之一。
岗位要求具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理好公司内外的工作流程,协助上级完成各项行政事务。
二、岗位职责1. 接待来访客户和电话:接听来电,并准确记录留言,及时转接相关人员;负责来访客户的接待工作,提供热情周到的服务。
2. 办理日常行政事务:负责办公用品的采购和库存管理,保持办公室整洁;协助安排公司内部会议,负责会议室的预订和布置工作;处理快递包裹,及时转交到相关人员手中。
3. 统筹安排公司来访和出差人员的行程:协助安排来访客户的行程,提前了解来访客户的要求和喜好,并配合安排好相关的接待措施;负责公司员工的出差安排,包括机票、酒店预订等。
4. 负责办公室设备的维护:协助解决办公设备的故障,并及时与维修人员联系处理;负责办公设备的保养和维护工作,确保设备的正常使用。
5. 管理公司的文件档案:负责公司各类文件档案的整理、归档和保管工作,确保文件的安全和可查性。
6. 协助上级完成各项行政事务:根据上级的安排,协助完成各项行政事务,包括文件的起草和整理、会议的组织和记录等。
7. 完成上级交办的其他临时性工作:根据公司需要,完成上级交办的其他临时性工作。
三、任职资格1. 学历要求:大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备一定的行政后勤工作经验,熟悉公司行政管理流程。
3. 语言表达能力:具备良好的中文口语和书写能力,具备基本的英文沟通能力。
4. 熟练使用办公软件:熟练掌握办公软件,包括Word、Excel 等。
5. 沟通能力:良好的沟通能力和服务意识,能够与各个部门和来访客户有效沟通。
6. 组织协调能力:能够灵活安排工作,合理安排来访和出差人员的行程,做好各项行政工作的统筹协调。
7. 周密细致的工作态度:工作细心、耐心,具备较强的责任心和工作积极性。
四、工作环境1. 工作时间:标准工作时间为每天8小时,周末和节假日休息。
行政前台岗位职责范本1、负责公司访客接待及电话接转;2、打印复印文件,收发信件、快递等;3、及时更新和管理员工通讯录;4、负责订水、订餐、预定机票、酒店等;5、负责公司固定资产的盘点、管理与维护;6、负责办公用品及耗材的购置、管理及发放;7、负责办公室日常的卫生及安全维护;8、完成上级领导交办的其他工作。
1、接听电话、传真、记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;2、接待来访客人,登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;3、收发传真、复印文档、信件、报刊、文件、快递、包裹等,并做好登记工作;4、维护前厅、接待区、会议室等域内的整洁,以及设备、设施、绿植的保养;5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;6、协助整理报销,部门资产盘点和管理;7、管理档案、通讯录等文件资料;行政前台岗位职责范本(2)行政前台是公司内部与外部的桥梁和纽带,负责接待来访人员,解答来访者的问题,帮助解决各种与公司相关的事务。
以下是一份行政前台岗位职责范本:1. 接待来访人员并引导其进入正确的会议室或办公室。
2. 通过电话、电子邮件或面对面与来访者沟通,了解他们的需求并提供及时的帮助。
3. 解答来访者的问题,如公司地址、部门分布、员工信息等,并为其提供相关文件和资料。
4. 维护前台区域的整洁和有序,包括清扫桌面、整理文件、收取快递等工作。
5. 协助日常行政工作,如打印复印文件、整理会议室、定时巡查办公设施等。
6. 根据需要安排快递、接送车辆和餐饮服务等外部服务。
7. 负责电话接听和转接工作,确保接听速度和服务质量。
8. 管理前台办公用品和设备,并及时向相关部门进行申请和维护。
9. 保护公司的机密信息和文件不被泄露,维护公司形象和声誉。
10. 协助其他部门的工作,如会议安排、活动组织等。
以上是一份行政前台岗位职责范本,不同公司和岗位要求可能有所不同,具体职责可根据实际需要进行调整。
行政前台岗位职责范本(3)1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
行政前台岗位说明书一:职位概述行政前台是公司的门面形象,负责接待来访客户并提供相关服务。
本文档详细介绍了行政前台的工作内容和要求。
二:主要职责1. 接待来访者:热情地迎接到访人员,并引导他们进入正确的会议室或办公区域。
2. 方式管理:回答公司总机方式并转达给相应部门或个人;记录留言信息,并及时传递给有关方面。
3. 文件处理:收发文件快递,确保准确无误地分发至各部门;协助整理归档重要文件资料。
4. 办公用品采购与库存管理:根据需要进行办公用品采购,并做好库存管理以满足日常需求。
5. 邮件处理: 分类整理邮件, 确保按时送达目标地址; 协调解决投递问题.6. 行程安排: 组织内外活动所需场地预定, 负责车辆租赁等事项.三:任职条件1.教育背景:- 大专以上学历;- 英语流利(口头表达能力强)。
2.技能要求:- 具备良好的沟通能力和服务意识;- 熟练使用办公软件,如Word、Excel等;- 具备一定的组织协调能力。
3.工作经验:- 有相关行政前台或接待岗位工作经验者优先考虑;四:薪资福利公司将根据候选人的背景与实际表现提供具体报酬,并享受以下福利待遇:1. 带薪年假:按照国家法律规定执行。
2. 社会保险及住房公积金:依法缴纳并补充商业医疗保险。
3. 节日礼品及活动津贴: 按公司制度发放节日礼物, 并参加各类员工团建活动.五:其他事项本文档涉及到以下附件,请查阅:1.招聘流程图示2.面试评估表格注释:在本文件中,“来访者”指代任何进入公司大楼并需要进行登记或寻求帮助的个人。
“留言信息”是由方式未接听时对方所留下来要传达给特定部门/个人之内容。
行政前台岗位职责及任职要求范文一、职责描述1. 提供接待服务- 负责迎接来访客人并引导其到指定的地点;- 热情友好地接听电话,并积极解答来电者的问题;- 维护公司大堂的整洁和秩序;- 提供必要的信息和指导,以满足来访客人的需求。
2. 办公室管理及行政工作支持- 负责办公室设备的管理和维护,保证其正常运作;- 协助制定、实施和监督办公室政策、规定和程序;- 组织和协调会议、培训和活动,包括会议室预订、资料准备和后勤支持等;- 协助行政部门进行相关的文件和资料的梳理和管理;- 协助行政部门进行日常的文案处理,如文件传递、归档等;- 协助行政部门进行一些行政事务的协调和处理,如车辆管理、餐饮安排等。
3. 文件和资料管理- 负责接收、分发和传递公司来往信函、文件和快递;- 管理和维护公司文件和资料的保密性和完整性;- 负责行政文件的整理、归档和储存,确保文件的准确性和可查阅性;- 协助其他部门进行档案的归类和整理,提供必要的支持和帮助。
4. 其他相关工作- 按照上级的要求,完成其他临时交办的工作任务。
二、任职要求1. 教育背景与专业知识- 具备高中以上学历,或相关行政管理专业背景优先;- 具备基本的计算机操作能力,熟练使用办公软件;- 具备良好的英语读写能力,能流利地进行日常英语口语沟通。
2. 工作经验- 一年以上行政助理或前台接待相关经验;- 具备相关行业工作经验优先考虑。
3. 技能与能力- 具备良好的沟通和协调能力,能与来访客人和员工建立良好的关系;- 能够以友好、耐心和热情的态度处理各种来电和来访事务;- 具备较强的组织和协调能力,能够合理安排会议、培训和活动等事务;- 具备较强的时间管理和问题解决能力,能够应对突发事件和紧急情况;- 具备责任心和细致的工作态度,能够准确和高效地处理文件和资料;- 具备一定的团队合作精神,能够与同事融洽相处并协同工作。
4. 个人素质- 诚实守信,具备良好的职业道德和行为规范;- 具备较高的自我管理能力,能够处理好工作与生活的平衡;- 具备良好的外貌形象和仪态风范,具备良好的服务意识与团队合作精神;- 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在高强度工作环境下保持工作效率;- 具备良好的人际关系处理能力,能与各级上下级和同事保持良好的合作关系。
行政前台工作岗位职责说明1.配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作,协助完成公司来客登记、接待工作2.开展固定资产的实物盘点工作,并编制报表3.实施固定资产的日常维护工作,做好固定资产的事务管理4.办理固定资产的转移、报废手续,并实施转移、报废5.配合做好公司各类物料采购工作、后勤工作6.协助完成传真、信件、报刊收发7.协助完成公司来电接听、记录、转达8.完成公司及部门交办的其他工作行政前台岗位职责(二)1、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;(偏行政)2、做好前台工作,负责访客、来宾的登记、接待、引见;3、负责电话、快递、传真等收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;4、负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存;5、员工考勤系统维护、考勤统计、就餐统计及外出人员管理;6、负责办公用品采购及办公物品领取管理;7、负责办公室费用报销,油卡的管理等;8、负责监督保洁工作是否到位;9、负责处理公司的行政及后勤管理工作,配合及解决内外部行政事务关系;10、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动;11、完成上级交给的其它事务性工作。
行政前台岗位职责(三)1.负责公司前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作2.负责访客接待及快递签收3.负责管理前台、会议室等公共办公区域整洁;4.负责日常行政补给的采购、与相关供应商每月对帐及费用报销5.负责与物业的日常沟通协调6.负责酒店预订7.完成上级交办的其他工作行政前台岗位职责(四)1、主动接待内外部访客,提供高质量的接待服务;2、做好公司档案管理工作,确保公司档案账册一致,妥善存放;3、做好职场管理与后勤保障工作,维护良好办公环境,及时收发报刊杂志;4、负责办公用品的采购、入库、发放、登记管理工作;5、负责公文流程等内务工作,根据工作安排,草拟各类公文报告;6、完成上级主管交办的其它工作事项。
行政前台岗位职责(五)1、负责电话的接听及转拔,做好重要事件的记录与传达;2、负责来访客户的接待指引,会议安排与会议记录;3、协助策划组织公司各种活动,做好公司的宣传工作;4、负责卫生安全、快递收发、订水订票、办公用品的采购与管理工作;5、上级领导交付的其它临时性工作。
( 岗位说明书)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YB-BH-022684行政前台的岗位职责说明书Job description of administrative front desk行政前台的岗位职责说明书行政前台的岗位职责说明书一1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4、监督员工每日考勤情况。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。
并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。
13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
14、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
行政前台的岗位职责说明书二一、日常接待1.接待来访者:接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据原因来看来者是否是无关人员,还是需要找公司相关人员再进行接待。
2.接待咨询者,若有咨询者来访,应及时请实验室或办公室相关工作人员来协助接待。
3.接听转接电话:前台是总机电话,一般电话拨入后都需转接其他分机,根据通讯录的分机号码,准确的进行电话转接;接听咨询电话,若在前台接到咨询电话,如对方不明确自己的咨询顾问是谁,直接将电话转接至相关部门助理处。
行政前台岗位说明书一、岗位概述行政前台是一个重要的岗位,负责公司内部和外部的信息接待与传递工作。
行政前台是公司的门面与窗口,承担着提供专业、高效和友好的接待和服务的职责。
本文档将详细介绍行政前台的职责、要求和技能。
二、岗位职责1. 接待与迎宾- 热情接待来访客人,提供专业的服务,并及时将客人引领至目的地。
- 准确记录客人的信息并及时通知相关人员有人来访。
- 维护接待区域的整洁与有序。
2. 电话与邮件管理- 负责接听公司来电并转接给相应部门或人员。
- 在电话中展现专业和友好的沟通技巧。
- 管理公司邮箱,及时收发邮件,并将重要信息及时转交给相关人员。
3. 文件和资料管理- 负责管理和归档公司文件和资料,保证档案的安全和整洁。
- 维护公司的文件和资料的机密性。
- 协助其他部门整理和复印文件。
4. 现场安全管理- 负责维护公司大门进出的安全管理,保证公司内部外部的安全。
- 协助公司的安全巡逻和访客登记。
- 管理公司钥匙的借用和归还程序。
5. 办公物品管理- 负责公司办公用品的采购、发放和库存管理。
- 定期检查办公设备运行情况,维护和保养设备。
- 协助员工使用办公设备,并解决设备相关问题。
6. 公司行政支持- 协助部门领导安排会议、行程和差旅等事务。
- 执行公司领导的行政指令和安排。
- 勤于了解公司各项政策,便于回应员工和来访者的相关问题。
三、岗位要求1. 学历要求- 本科及以上学历,行政管理、办公自动化等相关专业优先。
2. 技能要求- 具备良好的沟通和组织能力,能准确理解他人意思,并清晰表达自己的想法。
- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备较强的时间管理能力,能快速应对多项任务和工作压力。
3. 个人素质要求- 态度友善,热情大方,具备较强的服务意识和责任感。
- 具备较好的观察力和逻辑思维能力,能从细节中发现问题和解决问题。
- 具备保密意识,能严格遵守公司的保密规定。
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行政前台的工作职责说明书大全
篇一:行政前台的工作职责说明书
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4、监督员工每日考勤情况。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。
并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
12、做好材料收集、档案管理等工作。
13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
14、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时
事务。
篇二:行政前台的工作职责说明书
一、日常接待
1.接待来访者:接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据原因
来看来者是否是无关人员,还是需要找公司相关人员再进行接待。
2.接待咨询者,若有咨询者来访,应及时请实验室或办公室相关工作人员
来协助接待。
3.接听转接电话:前台是总机电话,一般电话拨入后都需转接其他分机,
根据通讯录的分机号码,准确的进行电话转接;接听咨询电话,若在前台接到咨询电话,如对方不明确自己的咨询顾问是谁,直接将电话转接至相关部门助理处。
4.接待推销人员:上班时间若有其他公司的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在公司推销,会影响他人工作,若有员工需要他们的服务,
告知相关部门员工直接与其对接。
5. 面试人员:请面试人员在前台处填写面试人员资料表,并带领其前往
会议室等待,通知办公室主任或相关部门领导进行面试。
6.接待频繁往来的相关人员:
a)快递,公司内部不论发件或者寄件,均以电话通知相关员工至前台处进
行处理,不能让快递员直接进入公司实验室内部。
b)物业公司,公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作;
c)送水公司,关注公司各处饮水机水量情况,及时联系送水,每次接待时
只需要在送水公司的卡片上写清送水“XX”桶,拿走空桶“XX”个即可。
每月
月底结账,填写请款单提交办公室主任,向财务申请费用支付。
同时关注公司
饮水机是否正常,如有异常及时通知饮水公司进行维修。
二、办公用品管理
1.盘库:每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点,制作“办公用品
库存统计表”提交办公室主任审查。
若有用品数量不足或已领用完,即时上报,进行补充;
2.购买:每月25-28日通知公司各部门提交下月所需的办公用品清单,统
计出“购买清单”后报办公室主任审批。
批准后,联系办公用品供应商送货;
3.领用:员工领用所需办公用品时,让其填写“办公用品领用表”并签字,然后给予发放;
4.结算:每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票,确认
无误后,填写支出单,报财务人员审批后通知供应商前往领款。
三、日常事务
1.保证行政电子设备的正常使用,包括:扫描仪、传真机、复印机等,若
机器出现故障,及时联系供应商解决问题;
2.每月15日左右统计公司提供话费补助的员工名单,并将名单与话费总数
报于办公室主任审核。
领款后,前往移动和联通营业大厅购买充值卡,并开具
发票。
将充值卡发放给相关员工,并要求其签字确认;
3.每月定期统计公司所有人员通讯信息,更新员工通讯录,公司若有新进
或离职员工,都应在2-3个工作日内制作新的通讯录,发送至每位员工邮箱中;
4.名片的申请与制作:当公司部门有印制名片需求时,需要其填写“名片
申请单”,并提供名片相关信息。
确认名片信息后,将信息发送给供应商,通
知其排版印刷,电子版确认无误后印刷,后交于名片申请人;
5.每周一定时查看公司信箱,将信件发放至员工手中;
6.公司备用门卡的管理,前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情
况时使用;
7.公司有人员招聘时,协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜;
8.收发传真,协助各部门员工收发业务传真;
9.协助办公室主任组织协调公司内部活动,如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。
10.新员工入职时,提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等,并
收取新员工的个人身份证明(身份证、学历学位证、户口本、照片)的复印件,
提交办公室主任整理归档。
11.积极配合公司的市场宣传活动,做好后勤保障工作。
四、接待工作
1. 接待前准备工作
a)来客人数确认:会议前向相关负责人确认来客人数,为布置会议室及订
餐做准备;。