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《基于TCP-IP的请销假考勤管理系统设计与实现》篇一基于TCP-IP的请销假考勤管理系统设计与实现一、引言随着企业信息化程度的不断提高，传统的考勤管理方式已经无法满足现代企业的需求。
因此，基于TCP/IP的请销假考勤管理系统应运而生。
该系统通过TCP/IP网络协议实现信息的实时传输与共享，有效提高了企业考勤管理的效率和准确性。
本文将详细介绍该系统的设计思路与实现过程。
二、系统设计1. 系统架构设计本系统采用C/S（客户端/服务器）架构，通过TCP/IP网络协议实现数据的传输与交互。
系统主要由数据库服务器、应用服务器和客户端组成。
数据库服务器负责存储考勤数据、请假信息等；应用服务器负责处理用户的请求，与数据库服务器进行数据交互；客户端则提供用户界面，方便用户进行操作。
2. 数据库设计数据库是系统的核心组成部分，负责存储考勤数据、员工信息、请假信息等。
本系统采用关系型数据库，如MySQL或Oracle等。
数据库表的设计应充分考虑数据的完整性和查询效率，确保系统能够快速响应用户的请求。
3. 功能模块设计本系统主要包括以下几个功能模块：请销假管理、考勤数据录入、考勤数据查询、报表生成等。
请销假管理模块实现员工的请假、销假操作；考勤数据录入模块实现考勤数据的实时录入；考勤数据查询模块方便用户查询员工的考勤情况；报表生成模块则根据考勤数据生成各种报表，如出勤率报表、迟到早退报表等。
三、系统实现1. 开发环境搭建系统开发需要搭建相应的开发环境，包括开发工具、数据库、网络环境等。
开发工具可采用Java、C等编程语言进行开发；数据库可采用MySQL或Oracle等关系型数据库；网络环境需确保TCP/IP协议的正常运行。
2. 模块开发与实现根据功能模块设计，逐步进行模块的开发与实现。
请销假管理模块需实现请销假申请的提交、审批等功能；考勤数据录入模块需实现数据的实时录入与校验；考勤数据查询模块需提供多种查询方式，方便用户快速找到所需信息；报表生成模块则需根据考勤数据生成各种报表，并进行数据分析与统计。
河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计) 摘要在现代化企业中，企业员工的考勤工作不仅工作量大，而且时效性强。
随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤工作也成为大势所趋，它为企业的考勤工作节约了大量的人力和物力，也大大减轻了考勤工作人员的工作量。
考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，其目的是为了实现员工考勤数据采集、信息查询和数据统计过程的自动化，完善人事管理现代化，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，计算员工工资。
关键词关键词关键词关键词：考勤管理，Access2007，数据库，VC++Abstract In the corporations today, employees' job of check on work attendance not only workload isvery large, but also time is very strong. Along with development of database technology andprogress of corporation information's building, using computer to manage check on workattendance of corporations which it is necessary. It saves a mass of manpower and materialresources and greatly lightens workload of employees.Attendance Management System is a business-to-appraisal of the implementation ofinformation management, which aims is designed to achieve staff attendance data collection,information query and statistical process automation, improve personnel managementmodernization, and the convenience of staff to report to work, facilitate management statistics,the examination staff attendance.Key words: attendance, Access2007, database,VC++河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计) 目录0 绪论 ............................................................................. .. (1)1 系统目标及使用软件介绍 ............................................................................. .. (1)1.1 系统目标 ............................................................................. .. (1)1.2 使用软件的介绍 ............................................................................. .. (1)2 可行性研究及设计思想 ............................................................................. (2)2.1 可行性研究 ............................................................................. . (2)2.2 开发设计思想 ............................................................................. (3)3 需求分析 ............................................................................. (3)3.1 用户需求分析 ............................................................................. (3)3.2 数据分析--概念模型设计 ............................................................................. (3)3.2.1 数据描述 ............................................................................. . (3)3.2.2 数据库建模 ............................................................................. (4)3.2.3 关系描述的设计 ............................................................................. . (5)4 系统设计 ............................................................................. (6)4.1 Access2007数据库的建立 ............................................................................. .. (6)4.2 数据库连接 ............................................................................. . (7)4.3 数据库操作 ............................................................................. . (8)4.4 各个模块的设计与实现 ............................................................................. .. (9)5 主要技术 ............................................................................. . (15)5.1 主要控件代码 ............................................................................. . (15)5.2 ADO数据库访问技术 ............................................................................. .. (16)6 结束语 ............................................................................. .. (17)致谢 ............................................................................. . (18)参考文献 ............................................................................. . (18)河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计)1 0绪论当今社会，资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
一、引言1.1 考勤管理系统的作用和重要性考勤管理系统是一种通过电子化技术对员工出勤情况进行记录和管理的系统。
它不仅能够有效地提高公司的工作效率和管理水平，还可以减少人力成本，避免人为错误和纠纷。
设计和实现一套高效的考勤管理系统对于企业管理和运营具有重要意义。
1.2 文章的目的和意义本文旨在探讨和介绍关于考勤管理系统的设计和实现的参考文献，帮助读者了解相关领域的研究现状和发展趋势。
通过对相关文献的梳理和分析，能够为研究者和开发者提供可借鉴的思路和方法，推动考勤管理系统的进一步发展和创新。
二、国内外相关文献综述2.1 谭建明, 江南大学硕士学位论文《基于WEB的考勤系统设计与实现》，2012谭建明在其硕士学位论文中，详细阐述了基于WEB技术的考勤系统的设计和实现过程。
该论文系统地介绍了系统的功能模块和技术架构，提出了一套完整的考勤管理方案，并通过实际案例进行了验证。
该文献为相关研究和实践提供了宝贵的经验和参考。
2.2 姚明，陈雯. 基于RFID技术的考勤管理系统的设计与实现[J]. 计算机工程与科学, 2015姚明、陈雯在其文献中，提出了基于射频识别技术的考勤管理系统设计和实现的方案。
该文献系统地介绍了RFID技术在考勤管理中的应用，以及系统的硬件和软件实现细节。
通过该方案，可以实现对员工考勤情况的自动化统计和管理，大大提高了工作效率和管理水平。
2.3 李红梅，王建. 基于Android评台的移动考勤系统设计与实现[J].电子设计工程, 2018李红梅、王建在其文献中，介绍了基于Android评台的移动考勤系统的设计和实现。
该文献详细描述了移动考勤系统的功能模块和技术特点，提出了一种基于定位和通信技术的移动考勤方案，并通过实际应用验证了系统的可行性和效果。
该文献为移动办公和灵活考勤管理提供了新的思路和解决方案。
2.4 刘佳，黄岚. 考勤管理系统设计与实现[J]. 现代电子技术, 2019刘佳、黄岚的文献详细介绍了一套基于电子技术的考勤管理系统的设计和实现过程。
《基于TCP-IP的请销假考勤管理系统设计与实现》篇一基于TCP-IP的请销假考勤管理系统设计与实现一、引言随着企业规模的扩大和员工数量的增加，考勤管理成为了企业管理的重要环节。
为了提高考勤管理的效率和准确性，基于TCP/IP的请销假考勤管理系统应运而生。
本文将详细介绍该系统的设计与实现过程，包括系统架构、功能模块、数据库设计以及系统实现等方面。
二、系统架构设计1. 整体架构本系统采用C/S（客户端/服务器）架构，以TCP/IP网络通信协议为基础，实现员工、管理员与服务器之间的数据交互。
整体架构包括客户端、服务器端以及数据库三部分。
2. 客户端设计客户端主要负责与员工进行交互，包括请销假申请、考勤数据查询等功能。
设计时需考虑界面的友好性、操作简便性以及数据安全性。
3. 服务器端设计服务器端负责接收客户端的请求，对请求进行处理后将结果返回给客户端。
服务器端需具备高并发处理能力、数据存储能力以及良好的可扩展性。
4. 数据库设计数据库是整个系统的核心，负责存储员工的考勤数据、请销假记录等信息。
设计时需考虑数据的完整性、安全性和查询效率。
常用的数据库有MySQL、Oracle等。
三、功能模块设计1. 请假申请模块员工可通过客户端提交请假申请，包括病假、事假、年假等类型。
申请信息需包括请假类型、请假时间、原因等。
管理员可对申请进行审批，审批结果实时反馈给员工。
2. 销假模块员工在请假结束后需进行销假操作，通过客户端提交销假申请。
管理员对销假申请进行审核，审核通过后更新员工的考勤状态。
3. 考勤查询模块员工可通过客户端查询自己的考勤记录，包括请假记录、加班记录等。
管理员可查询整个部门的考勤情况，为管理决策提供依据。
4. 统计分析模块系统具备强大的统计分析功能，可根据考勤数据进行各种报表的生成，如请假报表、考勤月报等。
这些报表可帮助企业了解员工的出勤情况，为人力资源规划提供依据。
四、系统实现1. 技术选型系统采用Java语言进行开发，使用Spring框架实现业务逻辑，MySQL数据库存储数据。
企业考勤管理系统的设计与实现<h1>系统设计<?<1>系统总体结构与功能<2企业考勤管理系统的设计与实现><p>; 企业考勤管企业考勤管理系统的设计与实现理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现人力合理有效和办公企业考勤管理系统的设计与实现自动化的前提和基础，本节将对考勤管理系统进行总体设计，介绍系统的企业考勤管理系统的设计与实现总体功能和模块划分。
<><H3 "企业考勤管理系统的设计与实现: 125%; : 6 0; 企业考勤管理系统的设计与实现: .5; 企业考勤管理系统的设计与实现: 0; 企业考勤管理系统的设计与实现: .5; 企业考勤管理系统的设计与实现: 0"><?<1 企业考勤管理系统的设计与实现"" "" 企业考勤管理系统的设计与实现"" "30" "12企业考勤管理系统的设计与实现" "1899">3.1.1<1>企业考勤管理系统的设计与实现系统结构<3><p>企业考勤管理系统包含如下主企业考勤管理系统的设计与实现要功能。
<><p>(1);企业考勤管理系统的设计与实现用户认证<><p>对试图访问系统资源的用户进行身份认证(企业考勤管理系统的设计与实现本系统主要有系统管理员、各个部门的管理员和各部门的员工)。
<企业考勤管理系统的设计与实现><p>(2) 用户身份管理<><p>为每个用户企业考勤管理系统的设计与实现建立相互之间的关系树，表示每个员工在企业内部的级别、部门等信息企业考勤管理系统的设计与实现以及横向、纵向关系。
基于RFID网络考勤系统的设计与实现随着信息化时代的到来，越来越多的企业开始注重员工的考勤管理。
传统的考勤方式已经不能满足现代化的要求，因此，基于RFID网络的考勤系统的应用已经成为了行业的新趋势。
本文对基于RFID网络的考勤系统进行了设计与实现。
一、考勤系统的设计1. 系统架构设计基于RFID网络的考勤系统主要分为两个部分：硬件和软件。
系统硬件部分包括RFID感应器、读卡器和数据存储单元，软件部分包括用户管理模块、考勤管理模块和报表分析模块。
考勤系统的硬件部分由RFID感应器和读卡器组成，RFID感应器通过识别卡片信息，将员工信息传输至读卡器，再通过网络将员工信息上传至服务器端。
数据存储单元则负责存储考勤记录。
考勤系统的软件部分则由三个模块组成，分别是用户管理模块、考勤管理模块和报表分析模块。
用户管理模块用于员工信息管理，考勤管理模块用于考勤记录管理，报表分析模块则用于对考勤数据的统计分析。
2. 系统功能设计考勤系统的主要功能有：员工信息管理、员工签到、考勤记录查询、考勤报表分析等。
员工信息管理模块主要包括新员工信息录入、员工信息修改和删除等。
管理员可以在该模块中添加、编辑、和删除员工信息，以维护员工数据的完整性和准确性。
员工签到模块用于记录员工签到信息，当员工刷卡进入考勤区域时，RFID感应器会自动读取员工的卡片信息并将其上传至服务器。
考勤记录查询模块则可以实现对员工考勤记录的查询。
管理员可以根据员工名字、考勤日期等条件进行查询，借此管理系统可以帮助企业实现对员工考勤情况的实时监控。
考勤报表分析模块用于对考勤数据进行统计分析，包括出勤次数、迟到次数、缺勤次数等数据，管理员可以通过该功能提供的图表和报表来更好的了解员工的考勤情况。
二、考勤系统的实现1. 硬件搭建考勤系统的硬件部分由RFID感应器、读卡器和数据存储单元共同组成。
RFID感应器与读卡器间通过网络进行通信，卡片信息通过网络传输至服务器端存储。
基于opencv的考勤管理系统的实现与设计随着科技的不断发展，人们对于考勤管理系统的需求也越来越大。
这其中，基于opencv的考勤管理系统备受关注。
opencv作为一种开源的计算机视觉库，能够为开发者提供丰富的图像处理和分析工具，其在考勤管理系统中的应用也备受青睐。
在本文中，我们将介绍基于opencv的考勤管理系统的实现与设计。
一、基于opencv的考勤管理系统的实现1.1 人脸识别技术的应用人脸识别技术是基于opencv的考勤管理系统的核心技术之一。
通过opencv的人脸识别算法，系统能够进行快速准确的人脸识别，实现对员工的考勤签到。
1.2 图像处理技术的应用基于opencv的考勤管理系统还运用了图像处理技术。
系统能够对摄入的员工照片进行处理，提取人脸特征，并将其存储在数据库中。
在员工考勤签到时，系统能够对照片进行实时处理，快速识别员工的身份。
1.3 数据库管理技术的应用为了实现考勤管理系统的稳定性和可靠性，系统采用了数据库管理技术。
通过数据库，系统可以存储员工的信息和考勤记录，方便管理者进行查询和统计。
1.4 系统界面设计基于opencv的考勤管理系统还重视用户体验，通过对系统界面的设计，实现了操作简单、清晰明了的特点。
系统界面友好，不仅方便员工进行签到，也方便管理者进行系统操作和数据管理。
二、基于opencv的考勤管理系统的设计2.1 系统整体架构设计基于opencv的考勤管理系统的设计采用了分层结构。
系统包括用户界面层、业务逻辑层和数据访问层。
用户界面层负责与用户进行交互，业务逻辑层进行业务处理，数据访问层进行数据的读写操作。
这样的设计不仅有利于系统的维护和扩展，也有利于减少系统的耦合性。
2.2 系统模块设计基于opencv的考勤管理系统按照功能划分了不同的模块，包括人脸识别模块、图像处理模块、数据库管理模块等。
每个模块都拥有特定的功能，相互之间保持独立，方便进行单元测试和集成测试，也有利于系统的性能优化。
考勤管理系统的设计与实现考勤管理是现代企业管理中非常重要的一部分，它能够有效地帮助企业管理者对员工的工作表现进行监管和考察，进而提高企业的管理效率和工作质量。
考勤管理系统作为一种管理工具，不仅可以提高管理效率，优化工作流程，而且也能够降低管理成本。
本文将会介绍一款完整的“考勤管理系统的设计与实现”。
一、需求分析在设计考勤管理系统前，我们需要先进行需求分析。
通常考勤管理系统需要具备以下功能：1.员工信息管理：企业员工的基本信息、工作经历、职称等信息的管理；2.考勤记录管理：记录员工的上下班时间、请假和外出等考勤信息；3.考勤统计分析：生成员工、部门、公司的考勤分析报表；4.考勤异常处理：对迟到、早退、加班、请假等异常情况进行处理；5.考勤提醒与提示：对迟到、早退、请假等异常情况进行提醒。
二、系统架构本系统分为三个模块：员工信息模块、考勤记录模块和统计分析模块，这三个模块各自包含多个功能模块。
1.员工信息模块主要有员工信息录入、员工信息修改、员工信息查询、员工信息删除、员工信息导入、员工信息导出等功能模块。
2.考勤记录模块主要有考勤记录查询、考勤记录删除、考勤记录统计、请假记录查询、请假记录删除、请假记录统计、出差记录查询、出差记录删除、出差记录统计等功能模块。
3.统计分析模块主要有考勤分析报表生成、考勤异常提醒、考勤提醒设置、节假日设置等功能模块。
三、系统功能实现1.员工信息模块在此模块中，我们需要实现员工信息录入模块。
在录入员工信息时需要注意，对于姓名、性别、手机号码等员工基本信息需要进行数据校验；并且我们需要建立唯一性约束，确保同名员工不会被重复录入。
2.考勤记录模块在此模块中，我们需要实现考勤记录查询模块。
我们在查询考勤记录时，需要筛选日期，选择相应员工以查询其考勤记录。
根据考勤记录，可以分析员工是否按时上下班，是否请假或出差等行为。
3.统计分析模块在此模块中，我们需要实现考勤分析报表生成模块。
考勤管理系统设计与实现考勤管理系统是一种用于管理和监督员工上班、下班时间，统计考勤数据及生成考勤报表的软件系统。
它可以有效提高企业的考勤管理效率和准确性，并且能够方便地进行统计分析和查询，为企业的人力资源管理提供支持。
一、系统需求分析1. 基本功能需求：(1) 系统能够根据员工签到、签退时间自动生成考勤记录；(2) 系统能够自动生成考勤报表，统计员工的迟到、早退、请假等考勤情况；(3) 系统能够管理员工的加班、调班、换班等操作；(4) 系统能够提供员工个人考勤查询功能，方便员工查看自己的考勤记录；(5) 系统能够提供管理员工作和管理功能，包括设置考勤规则、管理员工信息等；(6) 系统能够自动生成汇总报表，方便管理层进行考勤数据分析和决策。
2. 扩展功能需求：(1) 系统能够与企业的人力资源管理系统、工资管理系统等进行数据交互；(2) 系统能够支持多种考勤方式，如刷卡、指纹识别、人脸识别等；(3) 系统能够提供考勤异常提醒功能，及时发现和处理考勤问题。
二、系统设计与实现1. 数据库设计(1) 员工表：存储员工基本信息，包括员工编号、姓名、性别、部门、职位等；(2) 考勤表：存储员工的考勤记录，包括员工编号、签到时间、签退时间、迟到、早退、请假等信息；(3) 考勤规则表：存储考勤规则，包括上班时间、下班时间、迟到、早退等设定；(4) 加班表：存储员工的加班记录，包括员工编号、加班日期、加班时长等信息；(5) 请假表：存储员工的请假记录，包括员工编号、请假日期、请假原因等信息；(6) 换班表：存储员工的换班记录，包括员工编号、换班日期、换班员工等信息。
2. 系统模块设计(1) 员工管理模块：包括员工信息的增删改查功能；(2) 考勤管理模块：包括签到、签退、请假等功能；(3) 加班管理模块：包括加班申请、加班记录查询等功能；(4) 请假管理模块：包括请假申请、请假记录查询等功能；(5) 换班管理模块：包括换班申请、换班记录查询等功能；(6) 统计报表模块：包括考勤报表、汇总报表等功能。
企业考勤管理系统的设计与实现<h1>系统设计<?</H1>系统总体结构与功能</H2企业考勤管理系统的设计与实现><p> IT企业考勤管企业考勤管理系统的设计与实现理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现人力合理有效和办公企业考勤管理系统的设计与实现自动化的前提和基础，本节将对考勤管理系统进行总体设计，介绍系统的企业考勤管理系统的设计与实现总体功能和模块划分。
</P><H3 style="LINE-HE企业考勤管理系统的设计与实现IGHT: 125%; MARGIN: 6pt 0cm; ms企业考勤管理系统的设计与实现o-para-margin-top: .5gd; mso-p企业考勤管理系统的设计与实现ara-margin-right: 0cm; mso-para-ma企业考勤管理系统的设计与实现rgin-bottom: .5gd; mso-para-mar企业考勤管理系统的设计与实现gin-left: 0cm"><?<st1:chsdate w:s企业考勤管理系统的设计与实现t="on" IsROCDate="False" IsLunar企业考勤管理系统的设计与实现Date="False" Day="30" Month="12企业考勤管理系统的设计与实现" Year="1899">3.1.1</st1:chsdate>企业考勤管理系统的设计与实现系统结构</H3><p>IT企业考勤管理系统包含如下主企业考勤管理系统的设计与实现要功能。
</P><p>(1) 企业考勤管理系统的设计与实现用户认证</P><p>对试图访问系统资源的用户进行身份认证(企业考勤管理系统的设计与实现本系统主要有系统管理员、各个部门的管理员和各部门的员工)。
<企业考勤管理系统的设计与实现/P><p>(2) 用户身份管理</P><p>为每个用户企业考勤管理系统的设计与实现建立相互之间的关系树，表示每个员工在企业内部的级别、部门等信息企业考勤管理系统的设计与实现以及横向、纵向关系。
</P><p>(3) 员工权限管理</P><p>为整个系统中的不同信息资源进行分类，并对各种信息的访问修改权限进行等级划分，并将权限管理应用于不同身份用户。
</P><p>(4) 人事信息管理</P><p>添加员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、生日、所在部门等信息。
</P><p>修改员工基本信息。
</P><p>删除员工基本信息。
</P><p>查看员工基本信息。
</P><p>(5) 人事部门安排管理</P><p>员工当前工作安排信息设置，并根据该信息决定员工的工作安排。
</P><p>添加部门调转信息，包括新部门名称、调转日期、新职务等信息。
</P><p>修改部门调转信息。
</P><p>删除部门调转信息。
</P><p>查看部门调转信息。
</P><p>(6) 人事流动管理</P><p>新增员工、员工离开等行为的设置，要求人事部门和员工能够参与该类行为。
</P><p>(7) 员工绩效管理</P><p>根据员工的基本信息、考勤信息、人事安排等信息，对员工工作绩效进行综合评价。
</P> <p>添加员工考评信息，包括考评日期、被考评人、考评主题、考评结果和考评分数等。
</P> <p>修改员工考评信息。
</P><p>删除员工考评信息。
</P><p>查看员工考评信息。
</P><p>(8) 员工工资管理</P><p>根据员工工作绩效，以及员工身份和其他信息，计算员工的工资。
</P><p>添加薪资调整信息，包括调薪日期、员工姓名、部门名称、调薪原因等。
</P><p>删除薪资调整信息。
</P><p>删除薪资调整信息。
</P><p>查看薪资调整信息。
</P><p>(9) 员工考勤管理</P><p>记录每个员工的考勤记录，迟到、早退、未到等情况，以便对员工进行考核、工作绩效考评等。
</P><p>设置考勤时间。
</P><p>日考勤统计信息。
</P><p>月考勤统计信息。
</P><p>(10) 公文、通告的管理</P><p>主要是发布一些企业的公文资料，以便每个员工对企业的制度更了解，通告主要是对某些员工的成绩等进行表扬和批评以及一些企业对每个员工的通知等消息。
</P><p>公文、通告的管理。
</P><p>公文、通告的发布。
</P><p>公文、通告的浏览。
</P><p>(11) 档案资料的管理</P><p>主要是对企业内部的档案资料进行管理。
</P><p>档案资料类别的管理。
</P><p>档案资料的录入。
</P><p>档案资料库。
</P><p>(12) 企业资源的管理</P><p>主要是对企业的一些公用资源进行管理，以便员工能够很好的利用。
</P>系统的总体功能模块如图3.1所示。
<p>(6) 人力管理模块</P><p>人力管理模块是整个系统的主要模块，包括了个人基本档案、员工基本档案、员工职位变动、员工奖惩情况、员工考核情况、员工工资档案。
该模块记录了企业每个员工的基本情况，并且系统会根据的员工的考核，奖惩等情况来对员工的工资进行设置，不仅保证了员工本身的公平、透明，更能有效的激励员工，对企业也是很大的帮助。
</P></p><br />商品采购是超市获利的源头，如果不把这个源头把握好，会给企业带来不可估量的危险。
现在的客户不仅需要高品质，个性化的商品，更由于厂商竞争激烈，更新更绚的商品不断推陈出新，厂商为快速将货品出清，不断用各种促销手法来引领流行、创造需求，而客户也因此变得更喜新厌旧。
在这种循环之下，产品生命周期严重缩短。
由此产生的产品需求预测、采购产品的结构比例、产品的质量价格等产品风险加大。
<BR>除了以上这些，还有一系列其他内外因采购风险，诸如采购计划，合同设置，库存安排，突发意外等等。
面对这些我国本土超市总体的采购风险问题，结合我国超市的典型例子，可以更加清晰具体地看清我国本土超市采购风险管理的弱势。
<BR>三、我国本土超市采购风险案例分析<BR>（一）、概述<BR>据不完全统计，在过去的18个月内，我国至少已有150家连锁超市倒闭。
2005年新年伊始，上海美亚投资公司关闭旗下500家效益不佳的21世纪便利店。
此时，距离美亚以2亿元高价从上海城开集团等原股东手中购买21世纪便利店仅有一年半时间。
今年3月4日，曾号称中国最大零售企业之一的中国普尔斯马特企业，遍布全国19个省市自治区的46家大型连锁店全部关门。
5月6日，沈阳市龙头连锁企业“绿色阳光”突然关闭了旗下68家连锁超市。
虽然这些倒闭的超市在失败细节上各有不同，但是仔细分析，他们存在的采购风险管理问题是失败的重要因素之一。
<BR>（二）、芳邻超市的诱发型采购风险<BR>中国本土超市之间以及和外资超市展开了肉搏战，各超市都在拼命扩展自己的板块。
如食品连锁超市红旗和互惠，也是从这头打到那头，从这个小区打到那个小区，谁也甩不开谁。
细心人统计，目前双方脚跟脚开店的地方，总计在200处之多。
东风铺贩、成商便民店、铭旺超市等等。
大大小小新老竞争对手的加入，使得相互之间的恶性竞争诱发的采购风险问题相当严重，其中典型的就数芳邻超市。
<BR>芳邻的快速扩张使其入不敷出。
曾经一个月内，芳邻在成都市内就有3家店开业，店面达到20家，芳邻彻底掉进了“连锁全国”的扩张陷阱之中，由扩张诱发的采购风险问题，使之命断“芳龄”。
<BR></p><br /><br>目录<br /><br />１绪论1<br />1.1关于教评1<br />1.2国内外关于教评的研究及系统所实现的目标1<br />1.2.1目前国内外的研究，主要集中在以下几个方面：1<br />1.2.2系统所实现的目标1<br />1.3系统的实现工具及开发环境2<br />2系统需求分析2<br />2.1需求概述2<br />2.2系统设想2<br />2.3系统配置2<br />3总体设计过程4<br />3.1 功能模块设计4<br />3.2系统所需主要数据库设计5<br />4详细设计5<br />4.1页面设计流程图5<br />4.2 系统功能分析与代码实现8<br />4.3各模块具体的设计8<br />4.3.1各类用户登录模块9<br />4.3.2学生信息管理模块9<br />4.3.3教师信息管理模块11<br />4.3.4教评信息管理模块11<br />4.3.5非法数据设置模块14<br />4.3.6用户教评提交模块15<br />4.3.7教评结果查看模块18<br />5 结论19<br />6参考文献19<br /><br /><br>摘要<br /><br />人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，我们决定使用VFP 数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智〖内容来源：,计算机毕业设计网〗能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。
