老兵档案管理系统

老兵新传──记全省档案系统先进工作者、邓州市档案局局长
冀德志
剑波
【期刊名称】《档案管理》
【年(卷),期】1995(000)004
【摘要】老兵新传──记全省档案系统先进工作者、邓州市档案局局长冀德志剑波在“桃红复含宿雨。

柳绿更带春烟”的四月初，笔者来到邓州市，采访了省档案系统先进厂作者、市档案局局长冀德在同忐。

他中等个于．穿着叮体的深灰色则装，系着花色的领带．挺精神。

从他稍微略长的脸上...
【总页数】4页(P36-39)
【作者】剑波
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】K825.4
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XX市智慧老兵云上服务平台项目建设要求一、项目概况XX市智慧老兵云上服务平台项目，主要内容：退役军人数据颗粒化、智慧军休迭代升级、优待证证码合一、智慧军供系统。

二、建设内容及要求(-)退役军人数据颗粒化基于数据颗粒化的能力建设退役军人数据颗粒化底座、智能预警中心、大数据分析报表、退役军人全息档案画像等业务应用。

1退役军人数据颗粒化底座：通过建设退役军人数据颗粒化，实现全市数据退役军人相关数据汇聚，并形成数据的统一标准和规范，重点建设围绕退役军人的“人员、思权、优抚、双拥、安置、军休”六个主题库；根据业务需求建设“家庭户、政策查询、困难状况、就业创业、上访述求、志愿服务、褒扬激励、失信矫正、随军家属、自主择业军转干部”十大专题库，并通过数据编目实现数据共享。

2.智能预警中心：通过自定义规则阈值、通过大数据模型对比比较，实时监测，生成预警任务，预警类型包括重大节日预警、死亡预警、失业预警、信访预警、矫正预警、健康预警、困难预警等。

预警任务可配置不同的任务级别，每种预警任务够各自的处理流程，也可以自动下发给工作人员处理。

任务在全市服务站内流转，任务完成后，可进行满意度评价以及模型修正，达到全流程闭环。

3.大数据分析报表：通过数据可视化能力可以快速的输出对应的数据报表,并且可分析数据的趋势，辅助领导和管理部门做决策和指导。

4.退役军人全息档案：展现出退役军人个人基础数据以及对应的关联数据, 如亲属情况、就业情况、帮扶记录等全方位数据。

（二）智慧军休迭代升级XX智慧军休数字李生驾驶舱：基于数据颗粒化建设成果迭代升级数字挛生驾驶舱展示内容，展现军休管理、军休康养、军休活动、网络军休所、X军休、军休党建、军休生活、干休所地图、干休所详情。

进入人员全息后，展现老干部的基础信息、关联信息和健康信息和生活情况等；同时，接入华数智能设备，展示智能设备数据。

干休所数字孳生驾驶舱：基于现有数字挛生地图，展示干休所军休党建、康养、活动、生活、管理情况和所属老干部情况。

退役军人档案管理中的问题及完善策略作者：吕则丽来源：《山东青年》2020年第04期摘要：军人为国防建设作出了突出贡献，是维护国家安定团结、保护人民群众安全的中坚力量，军人退役后的安置与安抚工作直接关系到社会的长治久安。

档案是开展退役军人安置工作的重要依据，做好退役军人的档案管理工作至关重要，但是，当前各级政府部门在退役军人档案管理工作上还存在一些问题。

基于此，本文分析了退役军人档案管理的现状及存在的问题，进而提出了几点完善策略，以期为更好地做好退役军人档案管理工作提供借鉴与参考。

关键词：退役军人;档案管理;完善策略退役军人档案管理是一项保密性、专业性很强的工作，尤其是党的十九大以后，我国设立了退役军人事务部，退役军人的合法权益得到了更有效的保障，但部分人员仍难以享受应有的福利，对正常生活产生了不利影响，其重要原因之一是退役军人档案管理工作不规范，所以相关部门必须把退役军人的档案管理好，以更好地服务于退役军人管理工作。

一、退役军人档案管理的现状退役军人档案是对军人在部队期间的工作经历及个人表现的真实记录，主要包括履历、身份、奖惩、任免、党团资料、职务晋升、工资、工龄等内容，是军人在办理招聘、工资定级、退休年龄核定等业务时的重要原始凭证。

当前，退役军人档案管理还存在较多的问题，需要进一步予以完善。

随着科技的进步，大数据时代的到来，档案管理技术也在持续更新，但退役军人的档案管理工作停滞不前，部分县市档案管理部门缺乏现代档案管理意识，人员素质有待提高，仍在使用纸质档案管理方法，或者有些部门采用了大数据档案管理模式，但与之相适应的规章制度还有待完善，造成退役军人档案管理的水平不高。

一些档案管理部门尚未针对退役军人档案管理建立健全保密制度，造成档案极易被篡改或丢失，虽然有些电子档案也采用了简单的防盗防伪技术，但仍存在被篡改的风险，造成很大的安全隐患。

此外，在档案管理过程中，部分工作人员没有认识到档案对于退役军人的重要性，其工作积极性还有待提高。

老兵驿站服务与管理规范1 范围本文件规定了老兵驿站的基本要求、服务内容及运行管理要求。

本文件适用于老兵驿站的服务与管理。

2 规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。

3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

3.1老兵 veteran本文件所指老兵即退役军人，是从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

3.2老兵驿站 veteran service stations老兵自愿组织成立的，为老兵和社会提供志愿服务的社会团体。

4 基本要求4.1场所建设4.1.1 应有固定场地，宜整合利用现有场所。

4.1.2 合理安排功能布局，配置设施设备，宜具备日常办公、来访接待、活动开展、会议座谈、荣誉风采展示、党建、档案存放等功能。

4.1.3 宜统一老兵驿站标识标牌。

4.2组织建设4.2.1 按照《社会团体登记管理条例》的规定进行登记注册。

4.2.2 可分片区建立分站。

分站应按照老兵驿站章程所规定的宗旨和业务范围，在老兵驿站授权的范围内开展活动、发展会员。

4.2.3 以老兵为主要成员。

设站长1名，宜设置副站长1名⁓2名。

4.2.4 宜成立功能型党支部。

4.2.5 设立办公室，负责牵头开展老兵驿站日常管理工作。

4.2.6 根据站员年龄、身体状况、各自特长等合理分工，可设立调解队、巡逻队、宣传队等专业队组。

制度建设4.34.3.1 按照《社会团体登记管理条例》的规定制定章程及财务管理制度。

4.3.2 制定人员培训、工作例会、值班备勤、活动开展等日常工作制度。

4.3.3 建立常态化关爱老兵、服务社会工作机制。

5 服务内容5.1关爱老兵5.1.1 学习宣传5.1.1.1 组织老兵开展党的理论、法律法规、政策等学习。

5.1.1.2 在八一、国庆、春节等重要节点，组织拥军优属活动。

5.1.1.3 每月组织主题活动不少于1 次。

开展老兵第一课、战斗经历分享、退伍后就业经验分享等活动。

5.1.1.4 组织开展向先进典型学习，培育、挖掘并向相关部门推荐老兵先进模范。

老兵说事室实施方案随着社会的发展和老龄化问题的日益凸显，老兵事务也逐渐成为社会关注的焦点。

为了更好地关心和服务退伍老兵，建立老兵说事室是一种有效的方式。

老兵说事室可以为退伍老兵提供交流、咨询、休闲等服务，帮助他们更好地融入社会，提高生活质量。

本文将从老兵说事室的实施方案出发，探讨如何建立和运营老兵说事室，以期为退伍老兵提供更好的服务。

一、老兵说事室的建立1.确定场地：老兵说事室可以建立在社区、军营、退伍军人事务部门等地方，选择场地时需要考虑到交通便利、场地面积、周边环境等因素。

2.筹集资金：建立老兵说事室需要一定的资金投入，可以通过政府拨款、社会捐助、企业赞助等方式筹集资金。

3.招募人员：老兵说事室需要专业的管理人员和志愿者，他们需要具备一定的退伍军人事务知识和服务意识，能够为退伍老兵提供专业的帮助。

4.设施建设：老兵说事室需要提供舒适的休息区、咨询区、活动区等功能区域，同时还需要配备必要的设施和设备，如桌椅、电视、图书、咨询台等。

二、老兵说事室的运营1.开展活动：老兵说事室可以定期组织各类活动，如军旅回忆展、军歌合唱比赛、退伍老兵座谈会等，丰富老兵的业余生活，增强他们的归属感和幸福感。

2.提供咨询服务：老兵说事室可以设立专门的咨询台，为退伍老兵提供法律咨询、心理咨询、就业咨询等服务，帮助他们解决实际问题。

3.开展志愿服务：老兵说事室可以组织志愿者为退伍老兵提供生活照料、陪伴聊天、心理慰藉等服务，关心他们的生活和心理健康。

4.建立档案管理：老兵说事室可以建立退伍老兵的档案管理系统，记录他们的基本信息、服务需求、参与活动情况等，为更好地关心和服务老兵提供依据。

三、老兵说事室的评估和改进1.定期评估：老兵说事室需要定期对服务效果进行评估，了解老兵的需求和满意度，发现问题和不足之处。

2.改进服务：根据评估结果，老兵说事室需要及时调整和改进服务内容和方式，提高服务质量和水平。

3.宣传推广：老兵说事室需要通过各种方式进行宣传推广，如社区宣传、媒体报道、网络推广等，吸引更多的退伍老兵和社会力量参与到老兵事务中来。

退役军人服务中心工作计划一、背景介绍随着军队建设的不断深化和国防体系的不断完善，退役军人事务工作日益显得重要。

为了更好地为退役军人提供服务和关爱，我们计划建立退役军人服务中心，为退役军人提供更全面、更有效的服务。

二、工作目标1.建立退役军人服务中心，为退役军人提供全方位服务。

2.提高退役军人服务水平，满足退役军人多样化的需求。

3.加强与相关部门的合作，共同为退役军人服务工作提供支持。

4.提升退役军人服务中心的知名度和影响力，使更多退役军人受益。

三、工作内容1.确定服务中心的设立地点和场所。

2.招募专业团队，包括心理咨询师、社工人员等，为退役军人提供个性化服务。

3.设立服务窗口，提供咨询、就业指导、法律援助等服务。

4.开展主题活动，如康复训练、心理辅导等，增进退役军人的身心健康。

5.建立退役军人档案管理系统，便于管理和统计服务情况。

6.定期组织座谈会、研讨会等活动，促进退役军人之间的交流和合作。

四、工作时限本工作计划从立项之日起实施，至服务中心正式营运为止，工作时限为12个月。

五、工作评估1.每季度对服务中心的工作进行评估，总结工作进展和存在问题。

2.每年举办一次服务中心成果展示会，向社会公众展示服务中心的工作成果和社会影响力。

3.每年底整理工作报告，总结工作经验和不足之处，为下一年度工作提供参考。

以上为退役军人服务中心工作计划的详细内容，希望能够为退役军人事务工作的发展提供有益参考。

特殊应用场合1. 突发事件后的应急服务当发生重大突发事件，如地震、火灾等，大量退役军人有可能遇到身处险境或自身遭受严重损失的情况。

此时，退役军人服务中心应加强服务力度，提供更多、更紧急的应急服务，解决退役军人最迫切的需求。

针对突发事件后的应急服务，应增加如下条款：1.设立应急服务热线和窗口，及时接受退役军人求助。

2.安排专业人员赴现场参与救援和救助工作，为受灾退役军人提供现场支持。

3.提供重建、医疗、物资调配等帮助，重新安置受灾退役军人。

村退役军人服务站工作计划一、背景说明村退役军人服务站的建设是落实国家退役军人保障政策的重要举措，为退役军人提供优质的服务和关怀，促进他们的社会融入和就业创业。

二、目标1.建设健全村退役军人服务站的管理体系和服务体系，确保服务站的正常运转。

2.提供多样化的服务项目，满足退役军人的不同需求。

3.加强服务站与相关部门的合作，促进资源共享，打造更加完善的服务体系。

三、工作内容1. 建设和完善服务站管理体系•设立服务站管理办公室，制定管理制度和规章制度，明确各项工作职责和权限范围。

•建立档案管理系统，记录和跟踪每一位退役军人的基本信息、服务需求和服务记录。

2. 开展服务项目•开展心理咨询和心理疏导服务，帮助退役军人解决心理压力和困扰。

•设立就业创业指导服务项目，引导退役军人就业创业，提供相关政策咨询和创业培训。

3. 加强与相关部门合作•与民政部门合作，共同开展优抚对象认定和津贴发放工作。

•与就业局合作，推进退役军人就业专场招聘会的举办，提供就业岗位信息。

4. 公众宣传和服务站宣传品制作•制作服务站宣传册和宣传视频，介绍服务站的服务项目和优惠政策。

•通过村务公告栏、微信公众号等渠道，宣传服务站的相关信息和活动安排。

四、工作计划•第一阶段：建设服务站管理体系和档案管理系统，持续时间：3个月。

•第二阶段：开展心理咨询和心理疏导服务、就业创业指导服务项目，持续时间：6个月。

•第三阶段：加强与相关部门的合作，开展公众宣传和制作服务站宣传品，持续时间：4个月。

五、工作措施•招聘具有心理咨询资质的专业人员，提供心理咨询服务。

•邀请业内专家开展就业创业指导服务项目，提供就业政策解读和创业培训。

•开展联谊活动、座谈会等形式，促进服务站与退役军人的交流和沟通。

六、预期效果1.服务站管理体系稳定运行，服务项目得到有效展开，退役军人的需求得到及时满足。

2.与相关部门的合作更加紧密，资源得到充分整合，服务体系更加完善。

3.通过公众宣传和宣传品制作，服务站的知名度和美誉度得到提升，吸引更多的退役军人前来咨询和就业创业。