福州大学至诚学院毕业生就业协议书使用说明

毕业生就业协议书如何使用毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的一份重要合同，其中规定了双方的权利和义务、工作内容、薪酬待遇等事项。

下面我将结合实际情况，详细介绍毕业生就业协议书的使用方法。

首先，毕业生应该在求职过程中尽早了解并收集用人单位的基本情况。

毕业生可以通过网络、招聘会、校企合作等渠道了解用人单位所属行业、规模、发展前景等信息。

在确认对该单位有兴趣后，毕业生可以主动向用人单位发送求职简历，并表示对该单位的兴趣，进一步了解更多关于工作的细节。

在与用人单位进行面试时，毕业生应全面了解用人单位工作的具体内容、职位要求、薪酬待遇等，以确保自己的能力和期望能够与用人单位相匹配。

同时，毕业生也应该咨询用人单位对于毕业生就业协议书的具体要求，以便做好准备。

一旦毕业生通过了用人单位的面试，双方可以开始就毕业生就业协议书的具体条款进行商讨和协商。

首先，双方应明确协议书的标题、起草日期等基本信息；其次，双方应在协议书中明确规定双方的身份和联系方式；再次，需要明确规定工作的地点、工作日期、工作内容以及工作时间等方面的要求；同时，也应该明确规定薪酬待遇、保险以及其他福利待遇等条款，确保双方在经济方面的权益；最后，双方还应就协议的生效、解除、违约等情况进行详细的约定。

在起草和签订毕业生就业协议书时，毕业生应注意以下几点。

首先，协议书应尽可能详细和准确，以避免后续出现不必要的纠纷。

其次，毕业生应谨慎阅读协议书中的所有条款，并确保自己完全理解和接受条款内容，不要轻易签字。

如果对于协议中的条款有疑问或不同意，可以与用人单位进行沟通和协商，达成双方都满意的共识。

最后，在签订协议书之前，毕业生应仔细核实协议书中的信息是否准确无误，并保存好所有相关的文件和复印件。

总而言之，毕业生就业协议书的使用需要毕业生在求职过程中注意细节，了解用人单位的情况，与用人单位积极沟通和协商，确保协议书的合理性和准确性。

只有双方在协商中达成共识，并在确认协议内容无误后签署，才能成为一份有效的就业合同。

《毕业生就业协议书》使用说明
1、《毕业生就业协议书》一式四份，学生与用人单位有就业意向后，由用人单位、地方就业主管部门与学生本人填写并盖章。

第一联用人单位留存，第二联学生自己留存，第三联上交学校，第四联上交地方就业主管部门备案。

2、《毕业生就业协议书》同时盖用人单位和地方主管部门章的，毕业后档案和户口留在用人单位所在地人才市场；《毕业生就业协议书》只盖用人单位章的，毕业后档案和户口回原籍所在县级以上人才市场。

3、地方主管部门是指县级以上就业主管部门，如“**县人事局”，“**市人才交流服务中心”。

盖章地点在当地人才市场。

4、一般区级就业主管部门盖完章还须到市级就业主管部门盖章，方有效。

如常州天宁区人才市场盖完章，还须到常州市人才市场去盖章。

一部分区级就业主管部门盖章即具备效力，无须到市级就业主管部门盖章，具体如下：
南京浦口区、南京栖霞区、南京江宁区、南京六合区、无锡锡山区、无锡惠山区、常州武进区、苏州新区、苏州工业园区、苏州吴中区、苏州相城区、盐城盐都区、扬州邗江区、扬州广陵区、镇江丹徒区、宿迁宿豫区。

就业指导中心
2009年11月。

毕业生就业协议书使用说明及注意事项一、《就业协议书》的作用1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据，毕业生应在2019年6月10日前将签订完整的《就业协议书》交给辅导员。

有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2019年6月15日前交给辅导员。

二、《就业协议书》的发放与签订《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省公务员局打印报到证)。

三、《就业协议书》的签订流程四、注意事项1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。

2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。

如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。

1）用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。

《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。

2）用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需单位所在地市人事部门审批盖章，否则按待就业派遣。

3）用人单位是中央直管、省属直管的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章，否则按待就业派遣。

关于20 级学生申请去校外单位（公司或科研机构）毕业实习或做毕业设计（论文）的协议（一）
甲方：福州大学至诚学院系
乙方：（校外单位名称）
甲方同意XXX 同学于年月日到年月日在乙方进行毕业实习或毕业设计（论文）工作，乙方应承诺做到以下两个方面的事宜：
1、乙方保证提供学生能顺利完成课题的场所、仪器设备、资料及相应的安全保障条件等，保证学生的毕业实习或毕业设计（论文）质量，指派专人指导该生的毕业实习或毕业设计（论文），指导老师必须具备中级以上职称。

2、乙方负责学生在校外做毕业实习或毕业设计（论文）期间的学习和生活管理，做好规章制度、安全等方面的教育，并做好学生的考勤和鉴定工作。

甲方：福州大学至诚学院系乙方：
系主任签章：负责人签字：
盖章：
日期：日期：
关于20 级学生申请到校外单位（公司或科研机构）毕业实习或做毕业设计（论文）的协议（二）
甲方：福州大学至诚学院系
乙方：（学生姓名）
甲方根据乙方的申请同意乙方于年月日到年月日在（校外单位名称）进行毕业实习或毕业设计（论文）。

在毕业实习或毕业设计（论文）期间，乙方应遵守国家法律和所在实习单位的有关规章制度，否则若发生意外，乙方的人身安全由本人负责，甲方不承担任何责任。

甲方：福州大学至诚学院系乙方签字：
系主任签章：
日期：日期：。

届毕业生《就业协议书》使用说明(可编辑) 届毕业生《就业协议书》使用说明一、如何使用协议书、基本原则（）就业协议书为安徽省统一发放的版本编号全省唯一协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。

（）每位毕业生只有一份就业协议书原件各系要按校就业指导中心提供的协议书编号发放毕业生要妥善保管切勿丢失或损坏。

（）毕业生要树立诚信意识严禁在就业协议书中弄虚作假严禁将就业协议书转让他人对将协议书转让他人者学校将严肃处理。

、毕业生就业基本流程（）制作就业推荐表、求职材料、自荐信、到学院教务处打印成绩大表等求职材料收集用人单位信息。

（）参加校内专场招聘会、大型就业市场和自行联系就业单位。

（）达成签约意向的毕业生先与用人单位签订就业协议单位盖好章后将协议书带回学校第一联交至校大学生就业指导中心第二联交至学院辅导员处第三联用人单位保管第四联毕业生保管。

（）年月下旬学校按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、党团组织关系迁移手续。

、毕业生违约处理的基本原则：对已签约的毕业生一般情况不得违约。

确有特殊原因需要解约的须由毕业生本人提出书面申请经原签约单位盖章同意所在学院审核报院大学生就业指导中心审批同意后方可领取新协议书。

、毕业生在择业过程中可与多家用人单位洽谈但最终只能与一家用人单位签订协议。

、报考研究生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明情况并在协议书中注明双方对考研结果处理的约定。

毕业生被录取后应及时告知原签约单位并将调档函（或录取通知书）以及原签约单位“同意读研”函件交校就业指导中心备案以便办理转档和转户手续未办理解约手续造成的后果由毕业生承担（如在办理解约手续中存在困难中心可出具通知函协助毕业生办理解约手续最终能否达成解约意向取决于用人单位）。

未签约的应在调档的同时将空白协议书退回就业指导中心。

毕业生在接到录取学校调档函后应及时到大学生就业指导中心办理有关手续以免耽误调档时间影响研究生录取。

【毕业生就业协议书范本】关于毕业生就业协议书的使用说明关于毕业生就业协议书的使用说明关于毕业生就业协议书的使用说明1、毕业生所发就业协议书（一式四联）每人仅一份。

请妥善保管，遗失不补。

2、就业协议书的使用说明：（1）就业协议书由学生和用人单位共同填写，双方签字后即生效；（2）就业协议书一式四联，分别为学校、学生本人、用人单位、用人单位主管部门保存，其中“学校留存联”是毕业生在签约后十个工作日内送交学院，以便学校办理就业报到证及档案、户口等转移手续；（3）毕业生在签约时必须要关注“档案去向”一栏，档案去向一般应为”工作所在地人事局（人才服务中心）或教育局”，而且需要由人事局（教育局）加盖公章或开具“档案接收函”，若签的是一般私营企业，该企业无档案接收权利，派遣时护档可回原籍。

4、特别提醒：（1）在应聘过程中，请不要轻易将推荐表、协议书原件给用人单位（除非已确认签约）。

（2）协议签好后在十个工作日内，交协议书学校留存联到学院办公室，学生在就业信息系统提交就业信息，学院登记办理派遣手续并及时办理档案、户口转移手续。

（3）凡考取研究生、公务员的毕业生在调档时必须将协议书送交学院验核，不得转借他人。

一、协议书有什么作用《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）是由教育部统一制定的，专门用于普通高校毕业生就业的书面文件。

协议书具有证明达成同意的用人单位和毕业生之间权利和义务的作用，同时也用于办理就业报到证。

二、协议书的有效性如何？协议书的适用范围是取得毕业资格的全日制普通在校生，成教等其他类别的毕业生不再适用之列。

协议书由学院毕业生就业指导中心统一发放，每位毕业生一套，一套含四联。

不得转让他人使用，不得更改其内容，不得重复领取。

协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料，一经签订即具有法律效力，未经许可不得随意改变，协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。

三、怎样签订协议书呢？毕业生在签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等方面的意见，认真对待，切忌盲目从事。

福州大学至诚学院毕业生就业协议书使用说明及注意事项一、《就业协议书》的发放与签订《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省人事厅打印报到证)。

二、签订《就业协议书》流程三、《就业协议书》的作用1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据。

有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2011年6月10日前交给辅导员。

四、注意事项1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。

2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。

如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。

(1)用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。

《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。

(2)用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需单位所在地市人事部门审批盖章，否则按待就业派遣。

(3)用人单位是中央直管、省属直管的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章，否则按待就业派遣。

(4)用人单位是国有企业的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级主管部门审批盖章，否则按待就业派遣。

《毕业生就业协议书》签订程序须知第一篇：《毕业生就业协议书》签订程序须知《毕业生就业协议书》签订程序须知毕业生签订《毕业生就业协议书》是毕业生就业的重要环节，毕业生应该正确认识和严肃对待《毕业生就业协议书》，慎重签订就业协议。

签订《毕业生就业协议书》的基本程序如下：一、毕业生到所在系领取《毕业生就业协议书》，每人对应一个编号。

二、毕业生和用人单位经双向选择，达成就业意向后，签订《毕业生就业协议书》。

三、毕业生如实填写乙方基本情况栏目，学号、专业名称等各项内容要与《应届毕业生双向选择推荐表》一致，用人单位填写甲方基本内容，其中档案接收一栏必须正确、详细的填写，务必做到字迹清晰。

（毕业生需与单位确认其是否有接收档案的权限，若有，需写清单位详细地址；若无权限，则该栏需填写有权接收毕业生档案的人才市场等单位的名称及地址）四、用人单位和毕业生对《毕业生就业协议书》的条款逐项协商一致后，在条款空白处填写清楚，不需要填写的空白处以斜线“/”标注，也可根据实际情况附加条款。

五、双方确认填写内容无误后，用人单位代表在甲方处签字，毕业生在乙方处签字，此时就业协议已经生效，无特殊情况，双方不可随意更改。

六、毕业生将《毕业生就业协议书》递交用人单位，由用人单位在甲方（公章）处盖章。

毕业生持《毕业生就业协议书》和《应届毕业生双向选择推荐表》到工作单位所在地人才服务中心鉴证（领取接收函）。

七、收到用人单位寄来的或毕业生送交的《毕业生就业协议书》（接收函），由各系就业工作老师进行初步审查，符合规定并且材料齐全的，在本系登记备案后按指定时间移交至学院学工处；不符合规定的要求毕业生补全后再行接收。

学院就业指导服务中心对《毕业生就业协议书》或有效接受函件进行核查。

协议手续齐全后，《毕业生就业协议书》学校留存联（绿联）和接收函等就业材料由学院保存。

八、异地就业的，毕业生需携带《毕业生就业协议书》和《应届毕业生双向选择推荐表》到工作单位所在地人才服务中心鉴证（领取接受函），然后将《毕业生就业协议书》和审批手续（接受函）送交或邮寄到所在系内。

1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。

2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。

“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”（高职毕业生填写“三年”），学历一栏填写“本科”（高职毕业生填写“高职”）。

“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。

3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。

(党员,专业)4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用人单位所在地毕业生就业主管部门）加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。

校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。

申请(我要写……单位签,预计……签) 5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

（1）、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。

省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章；民营学校，一般加盖市人事局公章。

(大连. 大连市人事局等)（2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

（3）、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。

上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。

省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

（4）、应聘意见：同意，签字（5）、学生信息、个人信息必须填全（6）、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。

字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。

2、“毕业生情况及意见”栏：【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”【健康状况】可以填写“良好”、“健康”【毕业时间】统一填写2011年6月【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写河南省周口市沈丘县范营行政村5队【身份证号】填写时保证无误X【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名范建彬及签署日期。

3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

(1)有用人自主权的单位 (是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位 )，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。

（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

4、“学校意见”栏：【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话【邮政编码】【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。

5、“备注”一栏：用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。

如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。

福建省毕业生就业协议书模板协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的a. 本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业方面的权利和义务。

b. 促进毕业生的顺利就业，保障甲方和乙方的合法权益。

第二条双方权利与义务a. 甲方的权利与义务① 甲方应按照协议规定，为乙方提供必要的就业支持。

② 甲方有权要求乙方按时完成相关就业手续。

③ 甲方应定期与乙方沟通，了解就业进展及问题。

b. 乙方的权利与义务① 乙方有权获得甲方提供的就业指导与服务。

② 乙方应按约定时间向甲方反馈就业情况。

③ 乙方需遵守甲方的各项管理制度及规定。

c. 双方的共同义务① 双方应本着诚实守信的原则开展合作。

② 双方需共同维护协议的有效性和可执行性。

③ 双方应积极解决在合作过程中出现的问题。

第三条保密条款a. 双方均应对在合作过程中获取的对方商业秘密和敏感信息保密。

b. 任何一方不得在未获得对方书面同意的情况下，将保密信息透露给第三方。

c. 保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为三年。

第四条违约责任a. 若甲方未按协议约定提供就业支持，应承担相应的违约责任。

b. 若乙方未按时反馈就业情况，甲方有权追究其责任。

c. 违约方需对因违约给对方造成的损失进行赔偿。

第五条争议解决a. 双方在履行协议过程中如发生争议，应友好协商解决。

b. 若协商无效，可提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁。

c. 仲裁结果为终局，双方应予以遵守。

第六条协议的修改与解除a. 本协议一经签署，任何一方不得随意修改或解除。

甲方： [用人单位全称]乙方： [毕业生姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方到甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意加入甲方工作，担任[具体职位]，试用期[月数]。

2. 乙方在试用期内享受以下待遇：（1）工资：试用期工资为人民币[金额]元/月；（2）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方在试用期满后，经考核合格，甲方与乙方签订正式劳动合同，并按国家规定调整工资待遇。

4. 乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。

5. 甲方为乙方提供以下培训机会：（1）岗位技能培训；（2）业务知识培训；（3）职业道德培训。

6. 乙方在甲方工作期间，甲方不得无故辞退乙方。

如甲方因生产经营需要辞退乙方，应提前[天数]天通知乙方，并支付乙方经济补偿。

7. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出离职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请，并办理离职手续。

二、违约责任1. 甲方违反本协议，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

2. 乙方违反本协议，应承担相应的违约责任。

三、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）： _________乙方（签字）： _________签订日期： _________注：1. 请根据实际情况填写相关内容。

2. 乙方在签订本协议前，应仔细阅读本协议内容，如有疑问，应及时向甲方咨询。

3. 本模板仅供参考，具体协议内容以甲乙双方协商一致为准。

福建高校就业协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或委托代理人）：联系电话：乙方（毕业生）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为合法注册成立的用人单位，乙方为即将毕业的高校学生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方毕业后到甲方单位就业事宜，经协商一致，签订本协议书。

第一条就业岗位及职责1.1 甲方同意根据乙方的专业特长和甲方的用人需求，为乙方提供_________岗位。

1.2 乙方同意在甲方单位担任上述岗位，并履行相应的工作职责。

第二条工作条件和环境2.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件和环境。

2.2 甲方应保证乙方的合法权益，不得有歧视、侮辱等行为。

第三条薪酬待遇3.1 甲方应按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付工资报酬。

3.2 乙方的工资构成包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和考核结果确定。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周不超过四十小时。

4.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年假等休息休假权利。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方应根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇。

第六条培训与发展6.1 甲方应根据乙方的职业发展需要，提供必要的培训和学习机会。

6.2 乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第七条保密义务7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

7.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

第八条违约责任8.1 如甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2 如乙方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条协议的变更和解除9.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于福州大学至诚学院就业指导部门职责：1、认真贯彻落实国家、省等有关毕业生就业的方针、政策，坚持“全年、全员、全方位、全过程”的毕业生就业工作思路，科学合理地制定我院毕业生就业工作的实施管理办法;2、结合毕业班各专业学生实际情况，制定毕业生就业工作方案和日程安排，建立毕业生就业工作激励机制，推动毕业生就业工作顺利开展;3、加强对毕业班辅导员就业工作的教育、培训、管理与指导，提升业务能力，及时传达上级有关文件精神，做好当年毕业生就业动员和就业指导，引导毕业班辅导员认真开展就业工作“四个一”工程，为毕业生提供个性化、专业化、人性化、规范化的服务;4、收集、整理每届毕业生生源基本信息及专业介绍，并将生源信息上传至院就业信息网和福建省毕业生就业公共网系统，作为省人事厅和我院统计数据和制订派遣方案的依据;5、做好毕业生就业宣传材料的印制和发放，组织用人单位与毕业生进行各种咨询、洽谈和双向选择会;做好毕业生问卷调查和质量分析，了解用人单位对我院毕业生需求情况，并及时进行反馈;加强与用人单位及各系的联络，收集各种需求信息，接待用人单位，建立与完善企业信息资源库;及时更新学院就业指导网站，发布最新企业用人信息;6、组织校园大中型招聘会和企业专场宣讲招聘会，做好就业推荐工作，并对企业的招聘情况进行后续跟踪;与企业合作建立就业见习基地和预就业机制;7、指导《就业推荐表》的网上填写和审核，做好《推荐表》的信息修改、打印、盖章和发放工作;做好《就业协议书》的登记和发放，处理违约事宜，指导协议书的签订，办理好毕业生签约等各项就业手续;8、负责就业手续流程和相关政策的咨询及服务工作，接待来访的企业、学生和家长;做好就业网络的管理和维护工作，利用就业网络开展毕业生网上推荐就业工作;9、负责全院毕业生就业指导课教学计划制定及组织实施，开展我院职业规划节系列活动、职业之窗及至诚就业论坛等活动;建立健全学院毕业生创业激励机制，动员组织毕业生参加创业宣传和指导;做好鼓励基层就业的宣传工作、“三支一扶”的报名和审核工作，以及基层就业毕业生服务期满后的就业派遣工作;10、制定、上报毕业生就业计划和就业派遣方案，办理全院毕业生《报到证》;做好毕业生派遣和离校手续等工作;做好毕业生档案的整理、交寄、去向查询和户口迁移等工作;11、做好年度就业工作总结及表彰、就业工作先进个人及集体的评定等工作，汇总和整理年度有关就业工作材料，接受省人事厅的就业指导与评估;按上级规定及时统计和发布我院毕业生就业率并及时向上级汇报我院毕业生就业工作开展情况;12、加强与学院各系的沟通、交流与合作，探讨促进就业的措施及方法，搭建更多实践实习平台，为毕业生创造更多的就业工作岗位和用人信息;加强与上级主管部门、兄弟院校的联络和合作，为学院毕业生就业工作创造更多有利条件，实现与兄弟院校之间的就业资源共享。

福州大学至诚学院毕业生就业协议书使用说明及注意事项一、《就业协议书》的发放与签订《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省人事厅打印报到证)。

二、签订《就业协议书》流程1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据。

有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2011年6月10日前交给辅导员。

四、注意事项1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。

2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。

如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。

(1)用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。

《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。

(2)用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需单位所在地市人事部门审批盖章，否则按待就业派遣。

(3)用人单位是中央直管、省属直管的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章，否则按待就业派遣。

(4)用人单位是国有企业的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级主管部门审批盖章，否则按待就业派遣。

福建省毕业生就业协议书填写范本甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：__________________________鉴于甲方为合法注册并具有用人需求的用人单位，乙方为符合甲方招聘条件的毕业生，现双方就毕业生就业事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

第二条岗位安排1. 甲方同意录用乙方为正式员工，并安排乙方在甲方指定的岗位工作。

2. 乙方同意接受甲方的岗位安排，并承诺按照甲方的要求履行岗位职责。

第三条工作内容1. 乙方的工作内容为：________________________。

2. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整，但应提前通知乙方。

第四条工作地点乙方的工作地点为：________________________。

第五条工作时间1. 乙方的工作时间为：________________________。

2. 甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间，但应符合相关法律法规的规定。

第六条薪酬福利1. 甲方应按照国家规定和本协议约定，向乙方支付工资和福利。

2. 乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津贴，具体数额为：________________________。

第七条社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

第八条保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

第九条培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以促进乙方的职业成长。

第十条协议变更本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。

第十一条协议解除1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(a) 严重违反甲方规章制度的；(b) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(c) 被依法追究刑事责任的。

福建省就业协议书就业协议书是毕业生与用人单位在平等自愿的基础上，就未来的就业事宜达成的一种书面协议。

它通常包括了双方的基本权利和义务，以及违约责任等条款。

以下是一份福建省就业协议书的基本范本，供参考之用：h2福建省就业协议书/h2甲方（用人单位）：_______________乙方（毕业生）：_______________一、甲方的权利与义务：1. 甲方应按照国家有关法律法规及本单位的规章制度，为乙方提供相应的工作岗位和工作条件。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整。

4. 甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。

二、乙方的权利与义务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。

2. 乙方有权按时领取工资，享受法定的福利待遇。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

4. 乙方在合同期内，不得擅自离职，如有特殊情况需提前与甲方协商。

三、违约责任：1. 如甲方违反协议约定，未能按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方改正，直至解除协议。

2. 如乙方违反协议约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

四、其他事项：1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________ 日期：____年____月____日乙方签字：_______________ 日期：____年____月____日以上是一份简化的福建省就业协议书范本，实际使用时，应根据具体情况进行调整和完善。

例如，可以增加关于试用期、培训、晋升等方面的条款。

同时，双方在签订协议前，应充分沟通，确保各项条款明确无误，以免日后产生纠纷。

福大就业协议是福州大学毕业生就业协议书的简称，是用于明确毕业生、用人单位和学校三方之间在毕业生就业中的权利和义务的书面表现形式。

以下是关于福大就业协议的一些800字内容。

在福大，就业协议是我们毕业生就业过程中的重要一环。

它不仅是我们与用人单位建立劳动关系的法律凭证，也是学校对毕业生就业情况进行统计和上报的重要依据。

因此，我们必须认真对待这份协议。

首先，就业协议明确了我们的权利和义务。

作为毕业生，我们享有就业选择、工资待遇、劳动保护等方面的权利。

同时，我们也必须遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，保证工作质量，维护用人单位的利益。

这份协议不仅是对我们行为的约束，也是对我们职业道德的锻炼和培养。

其次，就业协议对于我们的职业发展具有重要意义。

通过这份协议，我们可以了解用人单位的基本情况、工作环境、职业发展前景等信息，从而更好地规划自己的职业生涯。

同时，这份协议也是我们与用人单位建立长期合作关系的基础，有助于我们在未来的工作中获得更多的机会和资源。

在签订就业协议时，我们需要认真阅读协议内容，了解自己的权利和义务，并确保协议内容符合自己的期望和要求。

同时，我们也需要考虑到用人单位的情况，如工资待遇、工作环境、职业发展前景等，确保自己做出明智的选择。

最后，福大就业协议是我们就业过程中的重要保障。

学校会为我们提供就业指导服务，帮助我们了解就业政策、市场信息、就业形势等方面的知识，从而更好地应对就业挑战。

同时，学校也会对就业协议的执行情况进行监督和管理，确保我们的合法权益得到保障。

总之，福大就业协议是我们毕业生就业过程中的重要法律凭证，它不仅是对我们行为的约束，也是对我们职业道德的锻炼和培养。

在签订协议时，我们需要认真阅读协议内容，了解自己的权利和义务，并确保协议内容符合自己的期望和要求。

同时，我们也需要积极寻求就业指导服务，了解就业政策、市场信息、就业形势等方面的知识，从而更好地应对就业挑战。

只有在这样的基础上，我们才能更好地实现自己的职业梦想，为福大争光添彩。