劳动争议调解仲裁法自测试题
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劳动争议调解仲裁法自测试题
发布时间2011-02-24 共50题满分:100分
一、单项选择题
1.《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。(2分)
A.1993
B.1994
C.1995
D.1996
您的答案为： B
解析:
2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）
年发布。(2分) A.2007 B.2008 C.2009 D.2010
您的答案为：D
解析:
3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）
年发布。(2分) A.2001 B.2002 C.2003 D.2004
您的答案为：A
解析:
4.国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。(2
分) A.1990 B.1991 C.1992 D.1993
您的答案为：D
解析:
5.国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。(2
分) A.1985 B.1986 C.1987 D.1988
您的答案为：C
解析:
6.1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) A. 建立 B.中
断 C.空白 D.恢复和发展
您的答案为： D
解析:
7.1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) A.建立 B.
中断 C.空白 D.恢复和发展
您的答案为：B
解析:
8.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）
年发布。(2分) A.2005 B.2006 C.2007 D.2008
您的答案为：B
解析:
9.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。(2分) A.2006年12月30日 B.2007
年4月30日 C.2007年12月29日 D.2006年12月29日
您的答案为：C
解析:
10.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。(2分) A.2006年12
月30日，2007年4月30日 B.2007年12月29日，2008年5月1日 C.2007
年5月1日，2008年12月29日 D.2006年12月29日，2007年5月1日
您的答案为：B
解析:
11.1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) A.建立 B.
中断 C.空白 D.恢复和发展
您的答案为： A
解析:
12.《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。(2分) A.2008年5月1日 B.2006
年12月30日 C.2007年4月30日 D.2007年12月29日
您的答案为：A
解析:
13.拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。(2分) A.开始之日 B.开始后3
个月 C.终止之日 D.终止后1年
您的答案为：D正确答案为：C（新法为1年）
解析:
二、多项选择题
14.《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。(2分) A.企业劳动争议
调解委员会 B.劳动仲裁部门 C.依法设立的基层人民调解组织 D.乡镇
街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
您的答案为： A,C,D
解析:
15.组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。(2分) A.劳动行政部门代表 B.
同级工会代表 C.用人单位代表 D.职工代表
您的答案为：A,B,C
解析:
16.《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。(2分) A.完善企业用人制度
体系 B.完善劳动关系调整体系 C.及时妥善处理劳动争议 D.推动《劳动
合同法》的贯彻落实
您的答案为： B,C,D
解析:
17.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。(2分) A.因确
认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
争议 C.因工作方式、内容和职责发生的争议 D.因除名、辞退、辞职和离
职发生的争议
您的答案为：A,B,D
解析:
18.特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。(2分) A.劳动
报酬 B.工伤医疗费 C.经济补偿金 D.赔偿金
您的答案为：A,B,C,D
解析:
19.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。(2分) A.公正及时解决劳动
争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.推动《劳动合
同法》的贯彻落实
您的答案为：A,B,C
解析:
20.《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。(2分) A.民办非企业单位
B.事业单位聘用人员
C.劳务派遣
D.非全日制用工
您的答案为：A,B,C,D
解析:
21.对于（）案件，实行“一裁终局”。(2分) A.小额争议案件 B.大额争
议案件 C.执行国家劳动标准发生的争议 D.执行企业劳动标准时发生的争
议
您的答案为：A,C
解析:
22.以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。(2分) A.周期长、效率低 B.
维权成本高 C.受案范围窄 D.其他问题
您的答案为：A,B,C,D
解析:
三、判断正误题
23.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同
与用人单位协商，达成和解协议。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
24.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于
2010年发布。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
25.对于大额争议案件，实行“一裁终局”。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：B
解析:
26.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属
于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
27.法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
28.工会要参与做好劳动争议的预防工作。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
29.1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：A
解析:
30.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：A
解析:
31.在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。(2分) A.
正确 B.错误
您的答案为：B
解析:
32.拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
33.劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。(2分) A.正确 B.错
误
您的答案为：A
解析:
34.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(2
分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
35.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。(2分) A.
正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
36.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争
议调解仲裁法》内容适用范围。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
37.《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。(2分) A.
正确 B.错误
您的答案为：B
解析:
38.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人
单位不提供的，应当承担不利后果。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
39.国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：A
解析:
40.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于
2005年发布。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：B
解析:
41.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院
申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
42.1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：B
解析:
43.不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》
主体适用范围。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
44.职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人
指定。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
45.国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。(2分) A.正
确 B.错误
您的答案为：B
解析:
46.个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。(2分) A.
正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
47.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：B
解析:
48.《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：A
解析:
49.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于
2001年发布。(2分) A.正确 B.错误
您的答案为：A
解析:
50.1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。(2分) A.正确 B.
错误
您的答案为：B
劳动争议调解仲裁法试题
劳动争议调解仲裁法试题 ．[T]---00 2 1 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议； （B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （C）因福利、培训发生的争议 （D）因承包经营发生的争议 [T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（A）以事实为依据的原则 （B）合法、公正、及时的原则 （C）依法保护劳动者的合法权益的原则 （D）着重调解的原则 [T/] [D] C [D/] ．[T]---00 2 1 劳动争议的处理方式应该是 （A）协商、调解、仲裁、诉讼 （B）调解、仲裁、诉讼 （C）仲裁、诉讼 （D）仲裁 [T/] [D] A [D/] ．[T]---00 2 1 协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是 （A）仲裁委员会、劳动者、用人单位 （B）政府代表、职工代表、企业组织代表 （C）劳动行政部门、职工代表、工会
（D）职工代表、工会、企业联合会[T/] [D] B [D/] ．[T]---00 2 1 遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是 （A）向人民法院申请支付令 （B）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （C）向劳动行政部门投诉 （D）向人民法院提起诉讼[T/] [D] C [D/] ．[T]---00 2 1 发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？ （A）本企业劳动争议调解委员会 （B）依法设立的基层人民调解组织 （C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 （D）以上均可[T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 （A）双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 （B）共同的上一级劳动争议仲裁委员会 （C）上一级劳动争议仲裁委员会指定 （D）劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会[T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 （A）60天
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 （粤高法发[2008]13号）2008.06.23 实施 全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》 若干问题的指导意见 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见： 第一条人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条下列争议，应作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。 第四条人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产申请的法院是中级法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。 第五条劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁
仲裁法作业 分校 专业 姓名
仲裁法作业一、二 一、单项选择题 1、根据我国《仲裁法》的规定，下列选项中关于仲裁机构组织性质的表述哪些是正确的（A） A．属民间性组织，独立于行政机关，仲裁委员会相互之间也无隶属关系 B．属带有行政性的组织，隶属于各省、市、自治区的法制局 C．属民间性质，行政上不隶属于任何行政机关，但仲裁委员会秘书处的日常工作人员隶属于有关的行政机关 D．属民间性质组织，但各省、直辖市、自治区中设区的市所设立的仲裁机构，与省、直辖市、自治区所设立的仲裁机构有隶属关系 2、方某与秦某两人达成如下协议：“双方如就祖传房屋的继承权发生争议，则提交北京仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决”。后双方果然在继承问题上发生争议，现问双方解决争议的可行法律途径是什么？( A ) A．只能向有管辖权的人民法院起诉 B．只能申请北京仲裁委员会仲裁 C．只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁 D．既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁 3、下列人员中哪个不能担任仲裁员？（C ） A．那某，法学研究所研究员 B．葛某，曾担任审判员8年 C．田某，曾担任公务员10年 D．钮某，从事律师工作9年 4、大地公司与天宇公司因合同履行发生纠纷，大地公司依据仲裁协议提请仲裁，仲裁委员会依法作出仲裁裁决。下列有关该仲裁裁决的说法错误的是（D） A. 当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写 B．对裁决持不同意见的仲裁员刘某在裁决书上可以不签名 C．仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 D．仲裁庭五名仲裁员中有四名仲裁员认为应当裁决天宇公司承担违约责任，而首席仲裁员则坚持认为天宇公司不应当承担责任，则应当按照首席仲裁员的意见作出仲裁裁决
仲裁法复习题The final revision was on November 23, 2020
《仲裁法》复习题 一、不定项选择题（每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分，共20分）： 1. 下列关于仲裁庭的叙述正确的有 ( ) 它是仲裁争议案件的直接的审理者与裁决者 仲裁庭有常设性机构和临时性机构之分 仲裁庭的组成人员都由双方当事人自行选定 在我国仲裁庭可以由3名或1名仲裁员组成 2. 对于仲裁委员会的裁决，当事人申请撤销的，人民法院应当在多长时间内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定( ) A．在受理撤销裁决申请之日起2个月内 B．在受理撤销裁决申请之日起1个月内 C．在仲裁裁决书作出之日起3个月内 D．在仲裁裁决书作出之日起6个月内 3. 涉外仲裁的申请人提出仲裁申请时应提交.( ) A．申请人请求所依据的证据B．申请人请求的依据和事实的证明文件 C．仲裁申请书D．仲裁协议 4．下列关于特殊仲裁时效的叙述,正确的有( ) A.特殊仲裁时效的期限为2年 B.特殊仲裁时效的期限为4年 C.国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定 D.技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定 5. 根据证据与待证事实之间的关系,证据可分为 ( ) A.原始证据 B.直接证据 C.派生证据 D.间接证据 6. 财产保全的措施有 ( )
A.查封 B.扣押 C.拍卖 D.冻结 7. 下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的( ) A.实行级别管辖，但不实行地域管辖 B.实行地域管辖，但不实行级别管辖 C.既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D.既实行级别管辖，也实行地域管辖 8.《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，此处的一裁终局是指( ) A. 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受 理 B. 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C. 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D. 仲裁调解书在送达前不得反悔 9. 深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要 求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会 对此申请应采取下列哪种办法处理( )A．将当事人的申请提交人民法院B．责令被申请人提供55万元担保，否则不将当事人的申请提交人民法院C．告知当事人向人民法院申请财产保全D．通知有关银行冻结被申请人存款或请求人民法院协助扣押、查封被申请人价值55万元的财产10. 我国涉外经济贸易仲裁的简易程序，主要适用于（）A.争议金额不超过人民币50万元B.争议金额超过人民币 50万元，经一方当事人书面申请并征得另一方当事人书面同意C.争议金额不超过人民 币50万元，经仲裁委员会审查决定适用的D特殊情况下，可由仲裁委员会经与当事人 协商适用 二、名词解释（每小题5分，共20分） 1. 证据保全 2.撤销仲裁裁决 3.执行和解
劳动争议调解仲裁法解释： 2008-03-16 第一条【立法目的】 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 【解释】本条是关于本法立法目的的规定。 劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指用人单位和劳动者在执行劳动方面的法律、法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议。劳动争议不同于民事争议，用人单位和劳动者双方存在管理和被管理关系，双方并不是处于平等主体的地位。劳动争议的特点是：第一，劳动争议的主体是劳动关系双方，即发生在用人单位和劳动者之间，二者之间形成了劳动关系，因而所发生的争议称为劳动争议；第二，劳动争议必须是因为执行劳动法律、法规或者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而引起的争议。有的争议虽然发生在用人单位和劳动者之间，但争议的内容不涉及劳动合同和其他执行劳动方面的法律、法规问题，如劳动者一方因为与用人单位发生买卖合同方面的纠纷，属于民事争议，不是劳动争议。 近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程的加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变革，劳动争议案件数量大幅度上升，争议案件日趋复杂，争议内容、日益多样化，调处难度加大；同时，劳动争议处理周期长，劳动者维权成本高，以及仲裁与诉讼不衔接等问题的存在，影响了对劳动争议案件的公正及时处理。为了解决这些问题，有必要制定专门的劳动争议调解仲裁法，进一步完善劳动争议处理的程序制度，公正及时地解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。2007年8月劳动争议调解仲裁法（草案）提交十届全国人大常委会第二十九次会议审议，经过三次审议，全国人大常委会第三十一次会议审议通过了本法。根据本法第一条的规定，本法的立法日的有三层含义： （一）公正及时地解决劳动争议
仲裁法学形成性考核册姓名：__________________ 学号：__________________ 班级：__________________ 安徽广播电视大学
一、名词解释 1、仲裁协议 是指当事人自愿达成的将已发生的或将来可能 发生的纠纷提交仲裁机构进行裁决的共同意思 表示。 2、明示仲裁协议 明示仲裁协议，是当事人以口头或书面等形式明确、积极地表示将争议交付仲裁的意思而达成的仲裁协议。明示仲裁协议又可以分为口头的仲裁协议和书面的仲裁协议。 3、默示仲裁协议 默示仲裁协议，是之当事人以实际行为表示仲裁意思而达成的仲裁协议。即双方当事人事先既无口头方式又无书面方式的仲裁协议，争议发生后，一方当事人向仲裁机构申请仲裁，另一方当事人未提出异议而应诉。这样双方当事人都以实际行动接受了仲裁这一解决纠纷的方式，他们之间就达成了一个默示的仲裁协议。 4、仲裁条款的独立性 仲裁的独立性，表现在两个方面：1.性质上的独立性。尽管仲裁条款是主合同的一部分，但其性质与主合同其他条款的性质截然不同。具体说，主合同是规定当事人双方实体权利、义务的协议，是实体性质的；而仲裁协议是关于当事人双方选择仲裁方式解决其争议的协议，是程序性质的。所以，它和主合同是平行的，二者可以分离。2.效力上的独立性。即仲裁条款虽然载于合同中，但其效力并不因合同其他条款效力的终止而终止。仲裁条款本身有独立的有效要件。 5、仲裁事项 仲裁法第2条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 6、派生证据 所谓派生证据，是指从原始证据衍生出来的证据，也就是人们常说的“第二手材料”。比如，合同书的抄件，发货票的复印件等。由于派生证据的形成经历了中间环节，相对原始证据而言，其可靠性要差些。一般来说，只有在无法找到原始证据的情况下，才使用派生证据。 7、原始证据 所谓原始证据，是指直接来源于案件事实的证据，也就是人们常说的“第一手材料”。比如，合同书原件等。由于原始证据直接来源于案件事实，没有经历中间环节，其可靠性优于派生证据。 8、本证 所谓本证，是指对当事人主张的事实能够证明其真实性的证据。比如，申请人请求被申请人返还借款，并向仲裁庭出具了被申请人书写的借条为证。借条能证明申请人主张的事实是真实的，即为本证。 9、反证 所谓反证，是指一方当事人为推翻对方当事人主张的事实而提出的证据。比如，在上诉借款案件中，被申请人以申请人书写的收条为证，说明该借款已经还清。该收条对申请人主张的事实来说，即为反证。可见，反证的作用在于否定对方当事人提出的主张。 10、举证责任
仲裁法试题 一、不定项选择题(每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分， 共20分) 1、技术人员江华与豪光机械厂签订技术转让合同，在合同履行中发生了纠纷。依合同 约定的仲裁条款，江华向B市仲裁委员会申请仲裁。裁决定作出后，豪光机械厂以仲裁违反法定程序为由，申请法院撤销裁决，B市人民法院经审查，裁决撤销B市仲裁委员会的裁决。在此情况下，江华可以采取下列哪些办法？( ) A、可以要求B市仲裁委员会裁决此案的原仲裁庭纠正此案程序上的错误并再次对此 案作出裁决 B、可以根据原合同的仲裁条款再次申请仲裁 C、可以与豪光机械厂重新达成仲裁协议申请仲裁 D、可以就合同纠纷向人民法院起诉 2、在下列哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理 一方当事人的起诉？( ) A、当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在 B、涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁 C、仲裁条款或协议的仲裁事项不明确 D、仲裁条款或协议选择裁决定的事项超越仲裁机构权限 3、当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请，应当( ) A、按自动撤诉论，不能受理 B、请当事人向法院起诉 C、由仲裁委员会决定受理或不受理 D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理 4、根据仲裁法的规定，仲裁裁决作出后，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章， 对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法有哪几种？( ) A、在仲裁书上签名 B、不在仲裁书上签名 C、向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查 D、要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见 5、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向种裁机构申请仲 裁，以解决双方的争议；乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而丢失效力；甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现问在此种情况下，该仲裁条款的法律效力如何？( ) A、自然终止 B、自然有效 C、由仲裁委员会决定 D、由人民法院裁定 6、下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？( ) A、实行级别管辖，但不实行地域管辖 B、实行地域管辖，但不实行级别管辖 C、既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D、既实行级别管辖，也实行地域管辖 7、根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会 也不予受理( ) A、马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议 B、吴素华的生父母与养父母就是否解除关系发生的争议 C、程新亮向夏华借款人民币10000元，双方现因返还借款问题发生的争议 D、裕华贸易公司总裁陈跃解除了其部门经理齐磊的职务，齐磊不服，因此与裕华贸 易公司发生的争议 8、仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：( ) A、自愿性 B、效率性和经济性 C、独立性 D、保密性 9、深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此 申请应采取下列哪种方法处理？( ) A、将当事人的申请提交人民法院
仲裁法作业讲评4 同学们： 大家好！ 完成此次作业首先需要大家对教材第十五章至第十八章内容进行系统学习，学习过程中可配合第十五章至第十八章教学辅导的重难点提示和练习题。 作业中有几个难点在这里解释一下： 1、涉外经济仲裁中，仲裁庭仲裁员的产生方法应为下列哪项？ A．由双方当事人各自选定 B．双方当事人共同选定 C．由仲裁委员会指定 D．由仲裁委员会主任、副主任指定 答案：A 解析：见《国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第14条、第15条。上述条款明确规定，申诉人和被诉人有权各自在仲裁委员会仲裁员名册中指定1名仲裁员，或者委托仲裁委员会主席指定。另见该规则第24条、第25条的相关规定。 2、涉外仲裁案件当事人达成和解撤回仲裁申请后反悔的，再次向仲裁委员会提出申请时，按下列哪种方式处理？ A．按自动撤诉论，不能受理 B．当事人只能向法院起诉 C．由仲裁委员会主席决定受理与否 D．由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理 答案：C 解析：见《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第44条。该条规定：“仲裁案件，如果双方当事人在仲裁庭之外自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容作出裁决书结案，也可以申请撤销案件。在仲裁庭组成前申请撤销案件的，由仲裁委员会主席作出决定；在仲裁庭组成后申请撤销案件的，由仲裁庭作出决定。当事人就已经撤销的案件再提出仲裁申请时，由仲裁委员会主席作出受理或者不受理的决定。” 3、当事人提出证据证明裁决有法定情形之一的，可以向下列哪项所述的中级人民法院申请撤销裁决？ A、被诉人所在地 B、申请人所在地 C、证据所在地 D、仲裁机构所在地 答案：D 解析：见《仲裁法》第58条第l款。该条款规定：“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，询私舞弊，枉法裁决行为的。”。 4、杭州碧溪外贸公司（杭州公司）与房西有限责任公司（香港公司）因钢材贸易发生纠纷，依据合同仲裁条款，杭州公司向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁，要求香港公司赔偿因钢材不合格造成的损失。经审理，仲裁委员会裁决驳回了杭州公司的请求，同时裁决杭州
中华人民共和国 (中华人民共和国主席令第八十号) 《中华人民共和国》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29日 第一章总则 第一条为了公正及时解决，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他。 第三条解决，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条发生的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决的重大问题。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处
仲裁法司法考试历年真题及答案(1999——2016) 目录 （2001年、2009年没有） 1999年 (1) 2000年 (2) 2002年 (4) 2003年 (7) 2004年 (9) 2005年 (10) 2006年 (12) 2007年 (15) 2008年 (18) 2010年 (19) 2011年 (21) 2012年 (25) 2013年 (30) 2014年 (33) 2015年 (39) 2016年 (40)
根据仲裁法的规定，仲裁裁决应当如何作出？（1999年试卷二第57题） A．按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以在裁决书中写明 B．按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录 C．仲裁庭不能形成多数意见时，另行组成仲裁庭进行合议 D．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 答案：BD 杭州碧溪外贸公司（杭州公司）与房西有限责任公司（香港公司）因钢材贸易发生纠纷，依据合同仲裁条款，杭州公司向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁，要求香港公司赔偿因钢材不合格造成的损失。经审理，仲裁委员会裁决驳回了杭州公司的请求，同时裁决杭州公司支付香港公司钢材价款30万美元。香港公司申请被执行人住所地的杭州市中级人民法院强制执行，而杭州公司认为，香港公司未提出反请求，实属裁决不公。杭州公司可如何行使权利？（1999年试卷二第58题） A．向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院申请不予执行裁决B．向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请撤消裁决 C．向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院申请撤消裁决D．向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请不予执行裁决
《仲裁法》复习题 一、不定项选择题（每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分，共20分）： 1. 下列关于仲裁庭的叙述正确的有 ( ) 它是仲裁争议案件的直接的审理者与裁决者 仲裁庭有常设性机构和临时性机构之分 仲裁庭的组成人员都由双方当事人自行选定 在我国仲裁庭可以由3名或1名仲裁员组成 2. 对于仲裁委员会的裁决，当事人申请撤销的，人民法院应当在多长时间内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定？( ) A．在受理撤销裁决申请之日起2个月内 B．在受理撤销裁决申请之日起1个月内 C．在仲裁裁决书作出之日起3个月内 D．在仲裁裁决书作出之日起6个月内 3. 涉外仲裁的申请人提出仲裁申请时应提交.( ) A．申请人请求所依据的证据B．申请人请求的依据和事实的证明文件 C．仲裁申请书D．仲裁协议 4．下列关于特殊仲裁时效的叙述,正确的有( ) A.特殊仲裁时效的期限为2年 B.特殊仲裁时效的期限为4年 C.国际货物买卖合同争议适用特殊仲裁时效的规定 D.技术进出口合同争议适用特殊仲裁时效的规定 5. 根据证据与待证事实之间的关系,证据可分为 ( ) A.原始证据 B.直接证据 C.派生证据 D.间接证据 6. 财产保全的措施有 ( ) A.查封 B.扣押 C.拍 卖 D.冻结 7. 下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？ ( ) A.实行级别管辖，但不实行地域管辖 B.实行地域管辖，但不实行级别管辖 C.既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D.既实行级别管辖，也实行地域管辖 8.《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，此处的一裁终局是指( ) A. 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 B. 对裁决不服的，不得向人民法院起诉 C. 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤销原裁决，指定重新裁决 D. 仲裁调解书在送达前不得反悔 9. 深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此申请应采取下列哪种办法处理？( ) A．将当事人的申请提交人民法院
各位同学好！ 日常法规学习：今天开始学习《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解读1-3。祝大家学习愉快！ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解读 1、哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (1)因确认劳动关系发生的争议； (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、发生劳动争议，如何进行协商？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 3、处理劳动争议有哪几种方式?第五条 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。 4、什么是协商？第五条 协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，根据劳动争议当事人的合议或团体协议，双方相互协商，最后通过协商解决争议。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，当事人可以选择其他方式。 5、什么是调解？第五条 调解是指劳动争议双方或法律指定的第三者介入争议，以帮助双方达成协议为目
的，为其提供劝说和斡旋等活动。 6、什么情形下可以向调解组织申请调解? 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 7、什么是劳动争议仲裁？第五条 劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理，由其就劳动争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置必经程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁，否则法院将不予受理。 8、什么情形下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9、什么是诉讼？第五条 诉讼是法院依据司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的活动。 10、什么情形下可以向法院提起诉讼? 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，向人民法院提起诉讼。 11、发生劳动争议，由谁负责举证? 根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 12、劳动者可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动吗？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 13、协调劳动关系三方机制由谁建立? 根据《劳动争议调解仲裁法》第八条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 14、哪些情形劳动者可以向劳动行政部门投诉?
劳动争议调解仲裁法对劳动者的保护性规 定 劳动争议调解仲裁法对劳动者的保护性规定 《劳动争议调解仲裁法》对劳动者的相应保护新规定： 1、对部分事实已经清楚的案件可以就该部分先行裁决。《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。先行裁决是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中对部分事实已经清楚的案件先行作出仲裁裁决。之所以规定先行裁决的程序，是考虑到大多数劳动争议案件集中于劳动报酬、福利待遇、经济补偿和赔偿等涉及劳动者切身利益的问题，特别是对拖欠或者克扣劳动者工资的劳动争议案件，本来用人单位就已经拖欠或克扣了劳动者几个月的工资，劳动者的基本生活已经没有着落，如果仍然按照既定的仲裁程序和诉讼程序进行，劳动者需要更长的时间才能拿到工资。实际生活中，有的用人单位不仅故意拖欠和克扣劳动者的工资，还故意按照劳动争议处理的程序，在仲裁之后向人民法院提起诉讼，在一审之后又提起上诉，一直拖延到走完全部程序，个别案件甚至拖三到五年。而规定先行裁决程序，对涉及劳动者基本生活的事项先行作出裁决，有利于维护劳动者的合法权益和基本生活。 2、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是《劳动
争议调解仲裁法》的一个亮点。在民事诉讼中，当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是在民事诉讼法规定的基础上，根据劳动关系的特殊情形，作出的进一步规定。劳动者是劳动关系中的弱者，之所以要申请仲裁或者提起诉讼，也往往是迫于无奈，被用人单位逼到不得不如此的地步。 一般情况下，劳动者在申请仲裁时，劳动报酬、医疗费、经济补偿或赔偿金等已经有一段时间没有拿到了，生活已经发生了困难，在这种时候，如果还让劳动者提供担保，劳动者是难以提供的;如果因为劳动者不能提供担保，而取消了劳动者申请先予执行的权利，会让已经生活困难的劳动者雪上加霜。因而，规定劳动者申请先予执行可以不提供担保，是符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式。 3、合理确定了劳动关系双方的举证责任。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这一规定也是针对在劳动争议处理实践中，有的用人单位拒绝提供对自己不利的相关证据，以逃避其应当承担的法律责任，劳动者则因为不掌握涉及劳动争议事项的相关证据，而处于不利的情形之中。《劳动争议调解仲裁法》对用人单位举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 4、劳动者可以依据调解协议书向人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期
2017年民事诉讼与仲裁法 一、单项选择题 35.住所在M省甲县的旭日公司与住所在N省乙县的世新公司签订了一份建筑工程施工合同，工程地为M省丙县，并约定如合同履行发生争议，在北京适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》进行仲裁。履行过程中，因工程款支付问题发生争议，世新公司拟通过仲裁或诉讼解决纠纷，但就在哪个仲裁机构进行仲裁，双方产生分歧。对此，下列哪一部门对该案享有管辖权? A.北京仲裁委员会 B.中国国际经济贸易仲裁委员会 C.M省甲县法院 D.M省丙县法院 答案：B 36.住所在A市B区的甲公司与住所在A市C区的乙公司签订了一份买卖合同，约定履行地为D县。合同签订后尚未履行，因货款支付方式发生争议，乙公司诉至D县法院。甲公司就争议的付款方式提交了答辩状。经审理，法院判决甲公司败诉。甲公司不服，以一审法院无管辖权为由提起上诉，要求二审法院撤销一审判决，驳回起诉。关于本案，下列哪一表述是正确的? A.D县法院有管辖权，因D县是双方约定的合同履行地 B.二审法院对上诉人提出的管辖权异议不予审查，裁定驳回异议 C.二审法院应裁定撤销一审判决，发回一审法院重审 D.二审法院应裁定撤销一审判决，裁定将案件移送有管辖权的法院审理 答案：B 37.马迪由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常要求加班，且不发加班费，马迪与五湖公司发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，下列哪一表述是正确的? A.马迪是申请人，五湖公司为被申请人
B.马迪是申请人，五湖公司和阳光劳务公司为被申请人 C.马迪是申请人，五湖公司为被申请人，阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼 D.马迪和阳光劳务公司为申请人，五湖公司为被申请人 答案：B 38.丙公司因法院对甲公司诉乙公司工程施工合同案的一审判决(未提起上诉)损害其合法权益，向A市B县法院提起撤销诉讼。案件审理中，检察院提起抗诉，A市中级法院对该案进行再审，B县法院裁定将撤销诉讼并入再审程序。关于中级法院对丙公司提出的撤销诉讼请求的处理，下列哪一表述是正确的? A.将丙公司提出的诉讼请求一并审理，作出判决 B.根据自愿原则进行调解，调解不成的，告知丙公司另行起诉 C.根据自愿原则进行调解，调解不成的，裁定撤销原判发回重审 D.根据自愿原则进行调解，调解不成的，恢复第三人撤销诉讼程序 答案：C 39.王某诉钱某返还借款案审理中，王某向法院提交了一份有钱某签名、内容为钱某向王某借款5万元的借条，证明借款的事实;钱某向法院提交了一份有王某签名、内容为王某收到钱某返还借款5万元并说明借条因王某过失已丢失的收条。经法院质证，双方当事人确定借条和收条所说的5万元是相对应的款项。关于本案，下列哪一选项是错误的? A.王某承担钱某向其借款事实的证明责任 B.钱某自认了向王某借款的事实 C.钱某提交的收条是案涉借款事实的反证 D.钱某提交的收条是案涉还款事实的本证 答案：C
仲裁法案例题 1、按照我国仲裁法规定，当事人之间发生合同纠纷、继承纠纷和其他财产权益纠纷，无论是否有仲裁协议，一方均可向被申请人所在地的仲裁委员会申请仲裁。裁决应当按照仲裁庭多数仲裁员的意见作出，仲裁庭形不成多数意见时，报仲裁委员会决定。当事人对裁决不服的，可以上诉。裁决发生法律效力后，任何单位无权撤销。一方不履行的，另一方可以向作出此裁决的仲裁委员会申请执行。 请自上而下地找出上面表述中存在的法律错误，并逐一简要说明理由。 答： (1)继承纠纷不能仲裁。 (2)当事人必须达成仲裁协议才能仲裁，无仲裁协议的不能申请仲裁。 (3)仲裁委员会由当事人协商选定，仲裁不实行地域管辖。 (4)仲裁庭形不成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，不是报仲裁委员会决定。 (5)仲裁实行一裁终局制度。
(6)仲裁委员会所在地的中级人民法院根据当事人的申请，符合法定条件的，应依法撤销裁决。 (7)一方当事人不履行裁决的，另一方应向人民法院申请执行。 2、某修配厂与某研究所签订一份技术转让合同，合同中规定：“因本合同发生的一切争议应提交A市仲裁委员会仲裁，或者向合同双方所在地及A市仲裁委员会所在地的A 市B区人民法院提起诉讼”。合同履行过程中，修配厂认为该项技术存在缺陷，双方发生争议。修配厂据此向A仲裁委员会申请仲裁，双方当事人均未选定仲裁员，共同委托仲裁委员会主任某丁指定仲裁员组成仲裁庭。某丁于是指定了某甲、某乙、某丙三名仲裁员。修配厂认为某甲与研究所有利害关系，申请其回避。首席仲裁员某丙审查后确认申请理由不实，决定公开审理。研究所对此不服，仲裁庭经过研究，又决定不公开审理。研究所在开庭期间未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭因此决定中止仲裁程序。一周后研究所表示愿意出庭，仲裁庭决定再次开
《劳动争议调解仲裁法》在实践中的优点与不足 《劳动争议调解仲裁法》在实践中的优点与不足 一、劳动争议的概念 论文联盟 劳动争议也称劳动纠纷，在非公有制企业和资本主义国家中，劳动争议又被称为劳资争议或劳资纠纷。现实生活中，劳动者与用人单位发生的纠纷十分普遍，如何界定劳动争议的内涵和范围，关系到劳动者与用人单位能够在多大范围内依照法律规定的程序解决纠纷，关系到双方的合法权益是否能够受到劳动法律的保护。所谓劳动争议，从广义上是指用人单位和劳动者因劳动关系所发生的一切纠纷；从狭义上是指用人单位和劳动者或工会因实现劳动权利或履行劳动义务发生的纠纷。［1］ 劳动争议不同于民事争议，用人单位和劳动者双方存在管理和被管理关系，双方并不是处于平等主体的地位，因此需要有专门的法律来对此进行规定。2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这是继劳动合同法之后又一部保障劳动关系的重要法律。2008年5月1日起该部法律正式生效施行，实施两年来，该法弥补了我国劳动争议处理关系中的一些缺陷，完善了我国劳动争议处理的相关制度，但同时在实践的过程中仍然有一些不足之处，需要我们去改进。
二、《调解仲裁法》的优点 （一）劳动争议事项的范围得到了扩大 《企业劳动争议处理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议：2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议：3.因发行劳动合同发生的争议：4.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”[2］《劳动争议调解仲裁法》在此基础上，将劳动争议事项扩大为六项，将因确认劳动关系发生的争议和因工作时间、休息休假、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议也纳入了劳动争议解决的范围，从而有利于劳动争议的依法公正解决，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 自《劳动争议调解仲裁法》实施以来，我国劳动争议案件数量大幅度上升，争议案件日趋复杂，争议内容日益多样化，人们的维权意识得到了显著提高。 （二）部分争议案件可实行“一裁终决”节约了诉讼资源 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议：2.因执行国家
第一章总论 一、单项选择题 、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。 .法是统治阶级意志的体现 .法是明确而普遍适用的规范 .法是全社会成员共同意志的体现 .法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范 、甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是（）。 .被装修的房屋 .甲乙双方应当收付的款项 .乙方承揽的装修劳务行为 .甲乙双方承担的权利和义务 、下列各项客观事实中，属于法律行为的有（）。 .某服装厂与供货商订立了一份合同 .某沙漠三天没下雨 .战争爆发 .海底火山爆发 、根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于程序法的有（）。 .《中华人民共和国民法通则》 .《中华人民共和国民事诉讼法》 .《中华人民共和国合同法》 .《中华人民共和国刑法》 、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为（）。.国际法和国内法 .根本法和普通法 .实体法和程序法 .成文法和不成文法 、根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是（）。 .仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 .合同无效，仲裁协议也无效 .仲裁庭无权确认合同的效力 .当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定 、下列各项中，符合《仲裁法》规定的有（）。 .仲裁实行自愿原则 .仲裁一律公开进行 .仲裁实行级别管辖和地域管辖 .当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有（）。 .仲裁委员会是行政机关 .仲裁委员会不按行政区划层层设立 .仲裁委员会独立于行政机关 .仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系 、下列不属于民事诉讼审判制度的是（）。 .合议制度 .公开审判制度 .两审终审制度 .一审终局制度 、根据我国《民事诉讼法》的规定，因票据纠纷引起的诉讼，有管辖权的人民法院是（）。 .原告住所地 .背书人所在地 .票据收款人所在地 .票据支付所在地 、因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 .合同签订地人民法院 .原告住所地人民法院 .被告住所地人民法院 .不动产所在地人民法院 、对下列哪些情形，公民、法人和其他组织不能申请行政复议（）。 .对行政机关限制人身自由的决定不服的 .对行政机关做出的关于吊销营业执照的决定不服的 .对行政机关对民事纠纷作出的调解决定不服的 .申请行政机关依法发放抚恤金，行政机关没有依法办理的 、根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，下列选项中，不适用于特别诉讼时效期间的情形有（）。 .借款利息未支付 .出售质量不合格商品而未声明的 .身体受到伤害要求赔偿的 .寄存财物被丢失的 、下列各项中，不属于行政复议参加人的是（）。 .申请人 .被申请人 .第三人 .复议机关 、下列各项中，属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有（）。
仲裁法习题 一、单项选择题 1.仲裁法不适用( )案件。 ?与身份有关的 ?合同纠纷 ?财产权益纠纷 ?技术合同争议 2.根据仲裁机构受理争议的范围，其可分为( )。 ?民间仲裁机构和官方仲裁机构 ?临时仲裁机构和常设仲裁机构 ?国家仲裁机构和国际仲裁机构 ?综合性仲裁机构和专门性仲裁机构 3.下列哪些是仲裁法的基本原则( )。 ?协议仲裁 ?自愿 ?不公开审理 ?一裁终局 4.以作出裁决的依据不同为标准，仲裁可以分为（）。 ?临时仲裁和机构仲裁 ?国内仲裁和涉外仲裁
?合法仲裁和衡平仲裁 ?民间仲裁和行政仲裁 5.建国后，我国有首先建立的仲裁制度是( )。 ?经济合同仲裁制度 ?技术合同仲裁制度 ?涉外仲裁制度 ?国内仲裁制度 6.根据我国仲裁法的规定，仲裁协议( )。 ?应当采用书面形式 ?应当采用口头形式 ?可以采用书面形式 ?可以采用口头形式 7.当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在何时提出？( ) ?申请仲裁之时 ?仲裁庭首次开庭之前 ?仲裁裁决作出之前 ?仲裁程序终结之前 8.A市甲公司与B市乙公司在C市签订一份合同，该合同履行地在D市，合同中的仲裁条款约定，如本合同发生争议提交C市仲裁委员会仲裁。现甲、乙两公司发生合同纠纷，甲公司欲申请仲裁，得知C市未设立仲裁委员会，但A。B、D三个市均设立了仲裁委员会，甲公司应当怎么办？( )。
?向A市仲裁委员会申请仲裁 ?向B市仲裁委员会申请仲裁 ?向D市仲裁委员会申请仲裁 ?向C市或D市法院起诉 9.甲、乙两公司于l994年10月签订了一份合同，甲公司从乙公司购买一套水处理设备。甲公司于l994年12月自行派车运回了全套设备，当即安装调试，虽发现存在质量问题，但于1995年6月按期交付了货款。1997年8月甲公司根据仲裁协议申请仲裁，要求退货。下列何种处理意见是正确的？( ) ?公司因合并而解散 ?公司因分立而解散 ?公司因期限届满而解散 ?公司被责令关闭 10.仲裁程序中，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人申请证据保全的正确程序是什么？( ) ?当事人向仲裁机构所在地的基层人民法院提出申请 ?由仲裁机构将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院 ?由仲裁机构将当事人的申请提交仲裁机构所在地的基层人民法院 ?由仲裁机构采取必要的证据保全措施 11.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的应采取下列哪种做法？( ) ?应及时进行仲裁 ?说服当事人执行仲裁庭的调解协议 ?重新调解