入股分红协议模板—集团员工持股总体方案设计

员工入股分红方案模板新9篇第1篇示例：员工入股分红方案模板为了激励员工的积极性和创造性，提升企业整体的竞争力和发展潜力，在公司股东会议上通过了员工入股分红方案。

该方案旨在鼓励员工积极参与公司经营管理，分享企业发展成果，进一步促进企业和员工共同成长。

以下是员工入股分红方案的具体内容模板：一、入股对象和条件1. 入股对象：全体在职员工均可参与入股。

2. 入股条件：具体条件根据公司实际情况而定，通常包括员工资历、工作表现以及相关业绩指标等。

二、入股方式1. 权益期权：公司将根据员工的工作表现和贡献，以及公司业绩情况，赋予员工相应的权益期权。

2. 购买股份：员工可选择以个人名义购买公司股份，也可以通过公司发行的员工股份购买计划购买股份。

三、分红规则1. 分红比例：公司每年将根据业绩情况和员工持股比例确定分红比例，以确保员工能够分享到企业的发展成果。

2. 分红方式：公司将以现金形式或者股票形式向员工发放分红，具体方式根据公司实际情况而定。

3. 分红时间：公司将每年确定一次分红时间，确保员工能够及时享受到分红收益。

四、风险提示1. 分红收益存在一定风险，受公司业绩和市场波动等因素的影响。

2. 公司保留调整员工入股分红方案的权利，具体调整事项将提前向员工进行通知。

五、其他事项1. 员工持股股份不得转让或者以其他方式处置。

2. 公司将建立健全的员工持股管理制度，确保员工持股权益得到有效保障。

3. 公司将聘请专业机构或者律师对员工入股分红方案进行法律审核，保障员工的合法权益。

以上即为员工入股分红方案的具体内容模板。

公司将根据实际情况和发展需要，制定具体的实施细则，并将方案内容向员工进行公示和解释。

希望员工积极参与入股分红计划，共同见证公司的成长和发展，分享企业发展的成果。

公司也将尽最大努力保障员工的合法权益，建立和完善员工入股分红方案的管理制度，确保员工持股权益得到有效保护。

让我们共同努力，共享发展成果，共创美好未来！第2篇示例：员工入股分红方案一、背景随着企业经济实力的不断增强和市场竞争的加剧，越来越多的公司将员工入股作为激励员工、增强员工凝聚力的有效手段。

员工入股分红协议书4篇篇1员工入股分红协议书《员工入股分红协议书》协议双方：公司名称：_______________地址：___________________法定代表人：______________身份证号：_______________联系电话：_______________甲方(公司)和乙方(员工)经协商一致，就公司员工参与公司股权激励计划达成以下协议：一、协议内容1.1 公司承诺向员工提供股权激励计划，员工享有公司股权收益权。

1.2 员工以自有资金入股公司，按照公司员工入股方案，成为公司一定比例的股东。

1.3 公司承诺员工根据公司业绩情况享有相应的分红权益。

1.4 本协议自双方签字生效，至员工退出公司或公司终止员工合作关系终止。

二、入股条件2.1 员工需符合公司入股条件，包括但不限于绩效优秀、工作稳定、为公司长期发展做出重要贡献等。

2.2 公司根据员工入股情况制定入股比例及相应权益，并经员工确认同意后执行。

三、入股权益3.1 入股比例及投资金额：_______________公司承诺向员工提供专项股权，员工需按规定时间和金额进行入股。

3.2 分红比例及分红周期：_______________公司根据员工持股比例确定员工享有的分红比例和分红周期。

四、分红规则4.1 公司每年年底根据公司营业绩情况确定分红比例，员工根据持股比例享有相应的分红权益。

4.2 分红支付方式：分红金额以现金形式支付至员工指定账户。

4.3 分红计算规则：公司根据员工持股比例和公司利润情况计算员工分红金额。

4.4 分红权益转让：员工享有的分红权益不可转让。

五、违约责任5.1 若员工未按约定时间、金额入股，公司有权终止员工的入股资格并收回已分配的股份。

5.2 若员工未履行分红协议，公司有权中止或终止员工分红权益，直至员工退出公司。

5.3 若员工擅自转让分红权益，公司有权追究员工的法律责任。

六、争议解决6.1 本协议如有争议，双方应协商解决；协商不成，提交相关仲裁机构解决。

员工入股分红协议书员工入股分红协议书1甲方：______________________________________乙方：______________________________________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。

甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。

二、入股金额：_________________________乙方出资共计人民币_____元，计___股。

三、入股金资产计算：_________________________按人民币_______元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。

甲方占___股，乙方占___股。

四、分红：_________________________①每月______日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额支配。

五、退股、中途退股。

a.合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

b.合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

c.合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：_________________________每月营利(总业绩)扣除全部应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

七、其他：_________________________①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____区域内做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙双方必需准备是否连续合作事宜，惟乙方保有准备权，若乙方准备连续合作，甲方不得拒绝。

员工股份入股和分红协定书(全效版)一、背景本协议是由公司和员工签订的，旨在规定员工通过入股公司获得股份，并参与公司的分红计划。

二、入股条件1. 员工必须是公司的全职员工，且已连续工作满一定年限（具体年限在此处填写）。

2. 员工必须符合公司的入股资格要求，包括但不限于良好的工作表现和符合相关法律法规的要求。

三、股份分配1. 公司将根据员工的工作表现和贡献，决定员工获得的股份比例。

2. 股份的分配将在入股协议签订后的一定时间内完成，具体时间将在另行协商确定。

四、股份权益1. 员工获得的股份将享有相应的股份权益，包括但不限于股东会议参与权、股东投票权等。

2. 员工应遵守公司的章程和相关法律法规，行使股份权益，并履行相应的义务。

五、分红政策1. 公司将根据盈利情况和分红政策，按照员工持有的股份比例，进行分红。

2. 分红将在公司完成年度财务审计后的一定时间内进行，具体时间将在另行协商确定。

六、保密义务1. 员工对于公司的商业机密和保密信息应承担保密义务，不得擅自泄露或向第三方披露。

2. 公司应为员工提供必要的保密培训和指导，确保员工理解并遵守保密义务。

七、协议变更1. 对于本协议的任何修改或补充，必须经公司和员工双方书面同意并签署补充协议。

2. 补充协议与本协议具有同等效力。

八、争议解决1. 对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁，并遵守仲裁裁决结果。

九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。

十、协议解除1. 本协议解除的条件包括但不限于员工离职、员工违反公司规定或相关法律法规等。

2. 协议解除后，员工应依据公司规定或协议约定，将持有的股份进行处理。

十一、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。

2. 本协议的附件与本协议具有同等效力。

请注意，本文档仅为示例，具体条款和内容应根据实际情况进行调整和完善。

员工入股分红协议书员工入股分红协议书范本（通用8篇）随着社会一步步向前发展，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。

那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的员工入股分红协议书范本（通用8篇），欢迎阅读与收藏。

员工入股分红协议书1甲方：________乙方：________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。

甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共计2年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币50000元，计xx股。

三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产(包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计100股(此为原始股)。

甲方占95股，乙方占5股。

四、分红：①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之5%金额分配。

五、退股、中途退股。

A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。

B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。

七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品；③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日：年月日员工入股分红协议书2甲方：________________ 有限公司乙方：________________ 员工此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象必须是本公司员工，_________年以上。

员工入股分红协议书（精选20篇）员工入股分红篇1甲方(公司)：________________乙方(募股人)：________________因公司经营业务扩大区域以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，保证公司业务及规模不断发展壮大，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

一、因公司目前在________________ 小区规模，近段时间出现了资金周转困难，经公司股东研究决定，为发挥员工积极性以及双方优势，增加员工福利收入，本着你帮公司渡难关，公司帮你多谋利的方针，现面向本公司内部员工(在职三月以上的，有一定经济能力能够自愿募股的)，且同意甲方募股分红协议的，本次公司需募股总金额为人民币________________ 万元，原则上实行先报先入，募满为止的原则。

此次入股只能享受公司利润分红，不占公司股权及其升值及其它收益。

公司名称：________________公司注册地址：________________二、公司的性质是营利性公司法人。

公司法人对股东对公司经营负责，公司以其全部资产对公司业务负责。

公司的一切活动严格遵守国家法律、法规和有关政策条例规定，并受国家法律、法规保护。

三、公司的经营宗旨：充分发挥公司加股东的合作制优势，面向市场，积极发展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的价值回报。

四、公司的经营区域及范围：公司业务区域：息________________ 内，含息烽县县城及周边区域，________________ 等区域。

主营：_______________小区宽带及相关业务等。

兼营：网络工程、矿泉水等。

五、公司坚持入股自愿、公平合理、利益共享、甲方对乙方募股股东实行利润保底的原则。

六、公司的募股总额为人民币________________ 万元，并由认缴股东一次认足。

募股股东一经入股，双方协议即可生效，如需退股，需提前1 月通知甲方，退股时当初入股金额如数全额退还，利润分红只能算至退股前一月。

员工入股分红协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方公司业务的稳步发展和乙方的积极工作表现，为进一步提高员工的工作积极性，提高公司的经济效益，增强公司的凝聚力和向心力，经甲、乙双方友好协商，达成以下员工入股分红协议：一、协议宗旨本协议旨在明确员工入股分红的权利与义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。

二、入股方式1. 乙方通过购买甲方公司股份的方式入股。

2. 乙方入股金额及持股比例由双方协商确定。

三、分红方式1. 甲方公司每年度进行利润分配，乙方按照持股比例享有分红权。

2. 分红的具体金额及比例根据甲方公司的年度盈利状况和利润分配方案确定。

四、权利与义务1. 乙方享有按照持股比例享有公司利润分配的权利。

2. 乙方应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司决策。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

4. 乙方在职期间不得将股份转让、质押或以其他方式处置。

五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

协议到期后，双方可协商续签。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除乙方的分红。

2. 若因乙方原因导致公司利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司业务发展需要，经双方友好协商，乙方自愿入股甲方公司，成为该公司的股东之一。

员工持股协议书范文通用版8篇第1篇示例：员工持股协议书范文通用版一、协议目的为了推动企业发展，提高员工积极性和责任感，特制定本协议。

根据公司章程相关规定，允许员工购买公司股份并享有相应权益，以激励员工共同发展。

二、协议范围本协议适用于公司全体员工，员工在加入公司后达到一定工作年限后即可申请参与员工持股计划。

三、员工持股条件1. 员工需在公司连续工作满一定年限后方可申请参与员工持股计划；2. 员工需通过公司内部审核，认可员工工作表现，具备持股资格；3. 员工需出资购买公司股份，出资金额为员工自愿确定；4. 员工需遵守公司章程及相关规定，共同维护公司股东权益。

四、员工权益及义务1. 员工持股超过一定比例后，有权参与公司股东会议，行使相应权利；2. 员工可按照持股比例享有公司利润分配权益；3. 员工需对公司经营状况负责，积极参与公司发展，维护公司形象；4. 员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、持股期限与退出规定1. 员工需持有公司股份一定年限后方可申请退出，退出前需提前一定时间书面通知公司；2. 员工退出时，应按照公司章程规定程序，将持有股份出售给公司或其他合法受让人；3. 员工退出后，应在规定时间内清算退出股份相关手续，不得影响公司正常经营。

六、违约责任1. 如员工违反协议规定，导致公司利益受损，应承担相应经济赔偿责任；2. 如员工泄露公司机密信息，公司有权追究员工刑事责任；3. 如员工恶意损害公司声誉，公司有权终止员工持股资格。

七、其他事项1. 本协议经公司董事会批准并公告后生效；2. 员工持股规定越权部分，以公司章程规定为准；3. 其他未尽事宜，按公司章程及相关法律法规执行。

八、解释权本协议最终解释权归公司所有。

以上为员工持股协议书范文通用版，希望所有员工能够深刻理解协议内容，积极参与公司持股计划，共同分享公司发展成果，为公司长期稳健发展贡献力量。

希望公司能够通过员工持股计划，激励员工潜心工作，共同为公司事业的辉煌发展而努力奋斗。

员工入股分红协议书4篇篇1员工入股分红协议书甲方：公司名称地址：__________ 联系电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方：员工姓名身份证号：__________联系电话：__________根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方申请入股公司并享受公司分红的事宜达成如下协议：一、入股方式1. 乙方以现金方式入股甲方公司，金额为人民币__________元（大写：_______________）。

2. 入股款项应在签署本协议后的__________日内以一次性缴清。

二、入股份额1. 乙方入股后，持有公司股份__________%。

2. 乙方持有的股份将记录在公司的股东名册上。

三、分红方式1. 公司每年进行分红后，乙方将按其所持有的股份比例分得相应比例的分红。

2. 分红将以现金形式支付，乙方应在公司公布分红方案后的__________日内领取相应的分红。

3. 公司分红金额将根据公司营业状况和盈利情况而定，不保证每年都会有分红。

四、股东权益1. 乙方作为公司的股东，享有按法律法规和公司章程规定的权益。

2. 公司将定期向乙方提供公司经营情况的报告。

五、退出机制1. 乙方入股后，如果需要退出公司，可以通过以下方式：（1）公司为私有公司的，乙方可以协商出售其持有的股份给其他股东；（2）公司为上市公司的，乙方可以通过证券市场交易将其股份转让给其他投资者。

2. 乙方退出后，所持有的股份将不再享有公司任何权益和分红。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________日期：__________乙方（员工）：__________日期：__________篇2员工入股分红协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）为了更好地激励员工参与公司的经营管理，推动公司的发展壮大，特制订本员工入股分红协议书，经双方协商一致，达成如下协议：一、入股份额1. 员工自愿选择入股公司，入股的份额为____%（具体数字），对应入股金额为____元（具体数字）。

员工入股分红方案模板标题：员工入股分红方案模板引言：该员工入股分红方案模板适用于公司希望激励员工积极参与公司发展并分享公司盈利的情况下。

该方案将员工的贡献与公司的经营业绩联系起来，使员工成为公司发展的合作伙伴，并在公司盈利时获得相应的分红。

一、方案概述：公司愿意向员工开放入股的机会，员工通过购买公司股票或者以其他形式加入公司的股东之列。

员工入股后将享有公司股东所享有的权益和分红。

二、入股条件：1. 员工在公司工作满一定年限（例如3年），并取得公司内部认可的绩效评估结果。

2. 员工购买公司股票或以其他形式入股的数量和比例符合公司内部规定的条件。

三、分红政策：1. 公司年度盈利达到一定水平后，将根据员工所持股份的比例进行分红发放。

分红比例将在入股协议中明确规定。

2. 分红将按季度或年度进行，具体时间和方式由公司决定。

3. 员工退出公司时，将按照其持股比例获得相应的退出分红。

四、分红计算方式：1. 公司盈利计算将按照公司财务部门规定的标准进行。

2. 员工分红的计算将基于员工所投入的资金或股份，并按照公司盈利的比例进行计算。

五、风险提示：1. 员工入股意味着其将成为公司的股东，需承担相应的风险。

公司将在入股协议中明确相关风险以及员工应该注意的事项。

2. 公司可能因市场环境、经营风险等原因无法实现预期盈利，员工在此情况下可能无法获得分红或分红数额较少。

六、协议生效：该员工入股分红方案将以公司和员工签订的入股协议为准。

入股协议将明确员工的入股比例、权益、分红政策等具体事项。

七、其他：1. 入股协议应遵循公司法律法规和公司章程的规定。

2. 公司保留解释和修改该员工入股分红方案的权利，并通过适当的渠道通知员工。

八、签署：公司代表：_____________________ 日期：______________________员工代表：_____________________ 日期：______________________。

员工入股分红协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司发展需要，提高员工积极性及凝聚力，促进公司快速发展，双方本着平等自愿的原则，就乙方入股甲方公司事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方入股甲方公司的相关事宜，包括股权结构、分红方式、权利义务等，以确保双方权益，共同促进公司长期发展。

二、股权结构1. 甲方公司注册资本总额为人民币______万元。

2. 乙方入股甲方公司的股份比例为______%，投资金额为人民币______万元。

3. 入股后，乙方成为甲方公司的股东之一，享有相应的股权权利。

三、分红方式1. 甲方公司应按照年度净利润进行分红，具体分红比例按照公司章程及股东会决议执行。

2. 乙方按照其持有的股份比例享有相应的分红权。

3. 分红时间：每年度结束后，甲方公司进行年度利润分配。

四、权利义务1. 乙方应按照公司章程及本协议约定履行股东义务，积极参与公司管理，共同推动公司发展。

2. 乙方有权参与甲方公司的股东会议，并按照股份比例享有表决权。

3. 乙方有权了解其投资的资金使用情况及公司财务状况。

4. 乙方应保守公司商业秘密，不得将公司机密泄露给外部人员。

5. 乙方应按照约定时间完成投资款项的支付。

五、股权转让与退出机制1. 乙方在协议期间内不得擅自转让其持有的股份。

2. 如乙方因特殊原因需要转让股份，应提前与甲方协商，并征得甲方同意。

3. 协议期满后，乙方有权按照约定退出公司，并收回投资款项及相应的分红。

六、风险承担1. 乙方入股甲方公司，需承担相应的投资风险。

2. 如因甲方公司经营管理不善导致亏损，乙方应按照股份比例承担相应的风险。

七、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，双方可协商续签。

八、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工持股计划与分红协议书
一、前言
感谢您对公司的支持和信任，为激励员工更加积极地投入到工作中，提高公司的整体运营效率，公司特制定本员工持股计划与分红协议书。

本协议旨在明确员工持股计划的相关权益及分红政策，以确保双方的权益得到保障。

二、员工持股计划
1. 持股对象
本员工持股计划适用于公司所有正式员工。

2. 持股方式
员工可通过购买公司股份的方式参与持股计划，具体购买股份的数量和价格由公司根据实际情况制定。

3. 持股比例
员工持有的公司股份比例，将根据员工的职位、工作年限、绩效等因素综合考虑确定。

4. 持股权益
员工持有的公司股份将享有相应的权益，包括但不限于：参与公司决策、享受公司分红、优先购买公司新发行股份等。

三、分红政策
1. 分红原则
公司分红将按照“公平、公正、透明”的原则进行，确保每位员工都能享受到相应的分红权益。

2. 分红比例
员工分红的比例将根据员工持有的公司股份比例确定。

3. 分红方式
分红将以现金形式进行，分红金额将根据公司盈利情况和分红政策确定。

4. 分红时间
分红将在公司每个财年结束后进行，具体时间由公司董事会确定。

四、其他事项
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2. 本协议的修改和解除权归公司所有，公司有权根据实际情况对本协议进行修改和解除。

3. 本协议一式两份，公司和员工各执一份。

五、签署日期
____年____月____日
（公司名称）
（员工姓名）
以上内容仅供参考，具体实施需根据公司实际情况进行调整。

员工入股分红协议书【】甲方（企业全称）：________________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为甲方的在职员工，双方本着平等自愿、诚信互利的原则，就乙方入股甲方并进行分红事宜达成以下协议：一、股份认购1. 乙方同意按照甲方规定的价格，认购甲方股份，股份数量为______股，占甲方总股份的______%。

2. 乙方应于本协议签订之日起______个工作日内，将股份认购款项一次性支付至甲方指定的银行账户。

二、股东权利与义务1. 乙方作为甲方的股东，享有股东大会表决权、选举权和被选举权等权利。

2. 乙方应遵守甲方的公司章程，履行股东义务，不得损害甲方及其他股东的利益。

3. 乙方有权参与甲方的利润分配，具体分红比例及时间由甲方根据经营状况决定。

三、信息披露1. 甲方应定期向乙方提供财务报表、经营情况报告等相关资料，保证信息的真实性、准确性和完整性。

2. 乙方应对获悉的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向外泄露。

四、股份转让1. 乙方持有的股份在满足公司章程规定的条件下可以转让，但需提前通知甲方并获得同意。

2. 股份转让的价格及对象由双方协商确定，或按照公司章程的规定执行。

五、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时沟通，协商解决。

六、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日。

员工股份分红合同书样板通用版3篇篇1甲方（公司）：______________________公司乙方（员工）：______________________鉴于甲方为扩大生产规模，需要激发员工积极性及创造更多价值，因此采取员工持股激励措施。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就员工股份分红事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司的股份分红权益，确保双方权益得到合法保护，激励乙方为甲方公司的长期发展作出贡献。

二、股份分红安排1. 乙方在甲方公司持有股份比例为_____%。

2. 甲方公司每年度根据经营情况，对乙方持有的股份进行分红。

分红的比例、时间、方式等由公司董事会决定并及时通知乙方。

3. 乙方持有的股份分红权受到本合同的保障，除非经双方协商一致，否则不得擅自更改。

三、双方权益与义务1. 甲方应保证乙方享有股份分红的权益，并确保分红的按时足额支付。

2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方在甲方公司任职期间，不得将所持股份转让、质押或以其他方式损害甲方公司利益。

4. 乙方离职后，所持股份的处理方式需按照甲方公司的相关规定执行。

四、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方股份分红，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同规定，擅自转让、质押股份或以其他方式损害甲方公司利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

五、合同的变更与解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面修改。

2. 本合同可在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）发生不可抗力致使合同目的无法实现；（3）乙方违反合同规定，甲方依法解除合同。

六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工入股分红合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工入股分红合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，愿意以其合法持有的甲方股份参与分红，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 股份及分红比例1.1 乙方持有的甲方股份数为：____股，占总股本的____%。

1.2 乙方按照其持股比例享有分红权利，即按照乙方持股比例分配甲方每年的利润。

第二条 分红时间及方式2.1 甲方应在每年的年度终了后两个月内，按照本合同第一条所述的分红比例，将乙方应得的分红款支付给乙方。

2.2 分红方式为现金支付，支付至乙方指定的银行账户。

第三条 分红条件3.1 乙方必须满足以下条件才能享有分红权利：(1) 乙方必须是甲方的正式员工；(2) 乙方必须持有甲方股份；(3) 乙方必须按照甲方的规定履行相应的职责。

第四条 合同的变更、解除和终止4.1 任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同，除非经双方协商一致并书面确认。

4.2 如乙方离职或因其他原因丧失甲方的员工身份，乙方将失去本合同约定的分红权利。

第五条 保密条款5.1 乙方同意对在本合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。

第六条 争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条 其他7.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________请根据您的实际情况修改上述合同条款，并在签订前征求法律人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。

有限责任公司员工持股协议书甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可,根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定,甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。

（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外,同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。

二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价,根据《股权激励方案》所确定的计算方法,乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。

2、乙方所需支付的费用,可在2013年至2017年分五期支付完毕,历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。

4、购股费用全部缴付完毕,乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序,完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

5、乙方可视个人具体情况,选择提前缴清购买实体股份的费用。

（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。

2013年至2017年之间的每一年度,乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标,方可享受当年度利润分红。

2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。

3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30％以上的情况,甲方将制定专门的一次性奖励方案。

4、甲方将对乙方进行常规绩效考核,每年进行两次。

连续两次考核被认定为不合格的,取消当年分红资格。

连续两年考核被认定为不合格的,解除劳动合同。

5、乙方需在规定时间内缴清购股费用,方能办理相关股权转让手续。

不能按期缴付的,视作违约。

四、股权激励的约束1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。

员工持股方案一、目的：为激发员工积极性,留住好员工,给员工提供创业机会,使员工共同关注企业发展,建立促进企业发展的激励机制。

二、股权设置与持股比例：1.公司以总资产万元,折合股权份,每股元（或以净资产万元,折合股权份,每股元）。

2. 公司让出股,占总股份%（一般为10%~30%）,让符合条件的员工参与持股,将公司股东分为原始股东和员工股东。

3. 本次股权调整仅为公司内部进行,以自愿入股为原则。

股东按股权比例（一股一票、同股同利）享受经营决策权、分红权或其他收益。

三、持股范围：1、本次股权出让对象为公司内部在职员工,且需满足以条件,不对非本公司人员出让。

1．1在公司服务满一年以上；1．2对公司有特殊贡献或作用的员工或管理人员。

2、股权分配：2．1普通员工可认购1( )个股权；2．2骨干员工可认购2 ( )个股权；2．3管理技术人员可认购3~4 ( )个股权；或:按工作年限认购,如满1年认购1股,满2年认购两股。

四、资金来源：1、员工用现金订购；2、企业预借款给员工,每月从员工工资中按一定金额返还（或从分红中扣除）；3、银行贷款（企业可提供优惠利率）；4、公司奖励捐赠（只有分红权,没有表决权）；5、公司配股；五、股份认购流程：1、员工向公司原始股东提出认购申请；2、依持股方案确认员工个人持股额；3、员工缴纳认购资金,办理认购手续；4、缴纳认购款；5、公司颁发《员工股权证明书》。

六、股份购回：1、员工股东全部购股资金未兑清前,其股权由原始股东持有和所有。

2、员工持有股份在职期间不能退股、不转让、不交易、不继承。

3、员工股东离职时,其持有股份由原始股东按当时价格或每股净资产购回,并办理退股手续,不能向其他员工股东或非公司人员转让。

4、员工自动离职时给公司造成经济损失的,应优先赔偿公司损失,余额股权款由原始股东按离开时的当时价格或每股净资产退还。

5、公司奖励捐赠股权的,只参与公司经营决策和分红,其离职时,享有股权由原始股东自行收回。

全文入股分红协议样本
协议目的
本协议旨在规定股东之间关于公司利润分配的具体安排，确保
公平合理地分配股东的收益。

协议内容
1. 股东权益确认：本协议适用于公司的全体股东，包括但不限
于现有股东及未来加入的股东。

2. 利润分配原则：公司利润将按照股东持股比例分配，即每个
股东将获得其持有股份在总股本中所占比例的利润份额。

3. 分红方式：公司将每年定期进行分红，具体时间由董事会决定。

分红金额将根据公司当年的净利润和股东持股比例计算得出。

4. 分红权行使：每个股东享有根据其持股比例分配利润的权利。

分红将在董事会决定后的一个月内发放至股东指定的银行账户。

5. 分红税务责任：分红所产生的税务责任由股东自行负责，并
按照当地税法的规定缴纳相关税款。

6. 分红调整：如果公司有其他需要优先支付的费用或负债，公
司有权在分红之前扣除这些费用，并根据实际情况对分红金额进行
相应调整。

7. 协议变更和解除：任何对本协议的修改或解除应经过全体股东的书面同意，并依法办理相关手续。

协议生效
本协议自全体股东签署并董事会批准后生效，并在公司章程中载明。

其他事项
本协议未尽事宜，按照公司章程和相关法律法规执行。

员工入股(分红股)协议书范本一、协议的目的和背景本协议旨在规定公司员工通过入股的方式，参与公司的经营和发展，并享有相应的分红权利。

通过员工入股，公司希望激励员工积极参与公司的运营和管理，促进公司与员工的利益共享。

二、股权的分配1.公司股份总数为[X]股，员工入股的股份数为[X]股，每股面值为[X]元。

2.员工入股的股份按照员工的业绩和贡献程度进行分配，由公司和员工共同商定。

具体分配比例如下：员工姓名业绩贡献股份分配比例员工A%%员工B%%员工C%%3.公司保留对股权分配的最终解释权，并有权进行调整和补偿。

三、分红制度1.公司每年根据盈利状况，将利润的一定比例用于分红，作为员工入股的回报。

2.公司分红按照员工持股比例进行分配，具体分配比例如下：员工姓名持股比例分红比例员工A%%员工B%%员工C%%3.分红时间为每年的年底，公司将根据当年财务报表计算分红金额，并在次年的1月底前将分红款项支付给员工。

四、限制性条款1.员工入股后，在合同约定的期限内，不得转让、处置自己所持有的股份，否则须承担相应的法律责任。

2.员工如果主动离职或被公司解雇，公司有权在合理范围内回购员工所持有的股份，并依据回购价格进行结算。

3.员工入股后，须遵守公司的管理规定和程序，同时承担相应的责任和义务。

五、争议解决本协议的解释和执行均适用中国法律。

如因履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1.本协议经员工及公司代表签字生效，附件是员工入股协议的完整附件，具有同等效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的任何修改、补充协议应采用书面形式，并由双方代表签字确认。

为员工入股(分红股)协议书的范本，供参考使用。

具体协议内容需根据实际情况进行调整和修改，且最终协议应经双方代表签字确认方可生效。