岗位安全操作规程符合性评审表一、评审背景为保障企业员工的生命健康和财产安全，建立并严格执行岗位安全操作规程是非常必要的。
为此，本企业通过对岗位安全操作规程的符合性评审来保证其实际操作的有效性和安全性。
二、评审对象评审对象为本企业所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程。
三、评审标准本企业采用以下评审标准：1.符合法律法规的要求：岗位安全操作规程需要符合国家相关法律法规要求，如《危险化学品安全管理条例》等。
2.符合作业特点的要求：岗位安全操作规程需要根据作业过程的特点制定，包括物料、设备、作业方式等。
3.符合安全管理制度的要求：岗位安全操作规程需要与安全管理制度相衔接，且在执行过程中需要遵循相关的安全管理制度。
四、评审制度本企业岗位安全操作规程符合性评审由专门组成的评审委员会执行。
该委员会由企业安全管理负责人、生产现场主管以及其他有关专家和代表组成。
评审制度如下：1.定期评审制度：定期对所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程进行评审，一般为半年或一年一次。
2.重大变化评审制度：如果岗位安全操作规程在执行过程中出现重大变化，需要及时对其进行评审，确保岗位安全操作规程不会滞后于企业实际操作，并及时更新相关的岗位安全操作规程。
五、评审流程评审流程如下：1.编制评审计划：安全管理负责人负责指定评审委员会的成员，并制定评审计划。
评审计划应当包括评审的对象、时间和评审任务等内容。
2.评审准备工作：评审委员会成员按照评审计划进行准备，包括评审标准制定、资料搜集和安排评审时间等工作。
相关部门应当积极配合并提供相关资料。
3.评审实施：评审委员会成员按照评审计划进行实施，深入现场了解实际操作情况、检查安全装置的完好情况、核对配套文件资料等。
4.撰写评审报告：评审委员会成员撰写评审报告，阐明评审过程中发现的问题及改进措施，并明确给出对岗位安全操作规程符合性的评价。
5.评审意见的反馈：评审委员会将评审报告反馈给相关部门，要求其按照报告中的改进措施进行落实和改进，并在规定时间内完成整改。
