安全生产事故隐患排查治理五项制度_(定稿)

安全生产事故隐患排查治理制度精选版1、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司范围内所有部门。

3、目标和任务通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查找和弥补安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。

4、方法和措施1）治理方法：①通过隐患排查专项活动及各类检查活动，及时发现事故隐患；②发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；③非本公司管理的场所、设施设备、人员出现隐患，对本公司会有影响的，发现部门和个人应及时向公司相关的部门报告；④公司对排查出的隐患及时进行隐患评估，决定采取的措施；⑤根据危险程度下达作口头通知或隐患整改通知书；⑥重大事故隐患即刻上报安全生产领导小组，由分管安全生产工作领导督办下达隐患整改通知书，必要时可停产整改；⑦各部门应及时进行治理隐患，确保在限期内完成整改任务；⑧整改结束后，部门负责人或安全领导小组派人现场验证，确保治理达到规定要求。

2）治理措施：①隐患治理措施包括管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；②管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；③教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育；④防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；⑤应急措施。

在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。

5、经费和物资1）治理隐患所需经费直接通知财务部拨付；2）如治理所需经费数额巨大，应上报集团公司安技处；3）财务部应无条件确保治理经费及时拨付；4）治理所需物资应按照特事特办原则，由办公室或相关部门及时采购。

6、机构和人员公司安全生产领导小组，全面负责安全隐患整改治理工作、监督各项安全隐患整改、员工安全防范意识培训教育工作。

安全生产事故隐患排查五项制度范文一、安全生产事故隐患排查管理制度1.目的和依据本制度的目的是为了规范安全生产事故隐患排查工作，确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全。

本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

2.适用范围本制度适用于公司内部所有部门和岗位的安全生产事故隐患排查工作。

3.责任(1)公司负责人负责制定和监督本制度的执行，并对隐患排查结果负总责。

(2)部门负责人负责本部门的安全生产事故隐患排查工作，并对排查结果负责。

4.程序(1)制定隐患排查计划。

根据公司的安全生产情况，制定隐患排查的计划，确定排查的时间、地点和人员等。

(2)组织隐患排查。

安排专人组织隐患排查，对可能存在的安全风险进行全面的排查，包括设备、设施、员工的安全操作等方面。

(3)记录隐患情况。

在隐患排查过程中，对发现的隐患进行详细记录，包括隐患的性质、位置、危害程度和整改要求等。

(4)整改隐患。

对于发现的隐患，制定相应的整改措施，并确定整改责任人和整改期限。

整改完成后，进行验证和验收。

(5)定期检查和复查。

定期对已整改的隐患进行检查，确保整改的有效性。

对于未能及时整改的隐患，追究相关负责人的责任。

二、安全设施设备维护管理制度1.目的和依据本制度的目的是为了保证公司安全设施设备的正常运行和使用，以防止事故发生。

依据是《中华人民共和国安全生产法》和相关行业标准。

2.适用范围本制度适用于公司所有设施设备的维护管理工作。

3.责任(1)设备管理部门负责对公司设施设备进行日常维护和巡检，并及时处理发现的问题。

(2)岗位相关人员负责对所属设施设备进行日常巡检和保养，并及时上报异常情况。

4.程序(1)设备维护计划的制定。

根据设备的使用情况和维护要求，制定设备维护计划，确保设备的正常运行和使用。

(2)设备巡检和保养。

设备管理人员和相关岗位人员按照计划进行设备巡检和保养工作，及时发现并解决设备存在的问题。

(3)记录设备维护情况。

隐患排查治理五项制度为进一步深入开展“安全生产年”活动，我镇推行隐患排查治理“六项制度”，推进下半年安全生产监管工作，确保我镇安全生产形势根本好转。

一、隐患责任制度。

坚持、“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁排查，谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理责任。

各村委会和各驻镇单位是安全生产监管的责任主体，负责____领导、监督检查生产安全事故隐患的排查治理工作。

二、隐患排查制度。

各村委会和各驻镇单位根据镇政府的部署和实际情况，____开展好本辖区、本行业、本系统的安全生产隐患排查工作。

加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。

三、隐患报告制度。

各村委会和各驻镇单位，要按照“属地为主，条块结合”的原则，逐级报告本辖区、本行业、本系统、本单位存在的重大事故隐患。

报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。

1四、隐患治理实施制度。

各村委会和各驻镇单位在认真排查的基础上，制定隐患整治计划、整治方案，同时报镇安监部门。

各负有安全生产监管职责的部门负责按管理权限对本行业、本系统存在的重大事故隐患下达隐患治理通知书，并督促隐患单位及时进行治理整改。

隐患治理通知书内容包括：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）单位及责任人等。

隐患单位必须严格按照“责任、措施、资金、时间、预案”五落实的要求，____开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。

隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行整改。

五、隐患挂牌督办制度。

实行镇政府挂牌督办制度，应及时将本镇存在的重大事故隐患向社会公告，并定期向社会发布事故隐患治理信息。

六、隐患验收注销制度。

隐患治理整改结束后，隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的主管部门提出验收申请，该主管部门应及时会同其他有关部门、有关专家对隐患治理情况进行现场验收。

安全生产事故隐患排查五项制度安全生产事故隐患排查是企业安全生产工作的重要环节，在排查中制度的落实是保障排查工作顺利进行的关键因素。

本文将从五个方面介绍安全生产事故隐患排查的相关制度。

一、安全生产事故隐患排查责任制度安全生产事故隐患排查责任制度是企业落实安全生产责任制的具体体现。

该制度应明确企业领导班子成员、各级管理人员、工种工种的安全生产责任范围和具体要求，确保每个人知晓自己在安全生产中的责任和义务。

具体落实时，可以采取下列措施：1. 领导班子成员要亲自带头，定期组织召开安全生产工作会议，检查安全隐患排查工作的开展情况，对排查工作进行部署和指导。

2. 各级管理人员要按照职责要求，组织和指导本部门安全生产隐患排查工作，确保工作的全面和及时性。

3. 工种工种要履行岗位职责，积极参与安全隐患排查工作，及时上报隐患情况，并协同解决问题。

二、安全生产事故隐患排查工作制度安全生产事故隐患排查工作制度是企业安全生产管理的核心制度，主要包括安全生产事故隐患排查方案、排查任务分工、排查内容和方法等具体要求。

1. 安全生产事故隐患排查方案应明确排查的时间、地点、范围，以及具体的排查内容和方法，并重点关注企业的风险点和薄弱环节。

2. 排查任务的分工要明确各级管理人员和工种工种的具体职责和任务，确保每一个岗位都能做到心中有数，做到全面、全员、全面。

3. 排查内容要细化到具体的作业流程和场景，并制定相应的排查表和记录表，确保每条隐患都能及时发现和处理。

三、安全生产事故隐患排查结果反馈和整改制度安全生产事故隐患排查结果反馈和整改制度是为了确保排查工作的可操作性和针对性，及时反馈排查结果，并对发现的隐患进行整改。

1. 排查结果反馈要重点关注隐患的重要程度和整改时限，并制定相应的整改方案，明确整改措施和责任人。

2. 各级管理人员要定期组织会议，向上级领导汇报排查工作情况，并及时传达上级领导的要求。

3. 针对隐患整改不力的情况，要制定相应的追责制度，对相关责任人进行问责。

隐患排查治理五项制度范文隐患排查治理五项制度是指在工作环境中，为了预防和控制潜在的事故隐患，制定和执行一系列的管理制度和措施，以确保工作场所的安全和顺利进行。

下面是一篇关于隐患排查治理五项制度的范文，共计____字。

隐患排查治理五项制度范文（二）第一章总则第一条为了确保工作场所的安全和顺利进行，本单位制定隐患排查治理五项制度，以管理和控制潜在的事故隐患。

第二条隐患排查治理五项制度适用于本单位所有员工和工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等各个区域。

第三条本单位制定和执行隐患排查治理五项制度的责任部门为安全环保部门，负责监督和指导各个部门的隐患管理工作。

第四条各个部门应按照规定的制度和要求，制定并执行各自的隐患排查治理方案，确保工作场所的安全和顺利进行。

第五条隐患排查治理五项制度的具体内容和要求，由安全环保部门根据实际情况进行制定和调整，并报领导层批准。

第二章隐患排查制度第六条本单位所有员工应按照规定的时间和频率，进行隐患排查工作。

具体排查内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施是否存在安全隐患；（二）用电线路和设备是否存在漏电、过载等问题；（三）化学品、危险品的存放和使用是否符合要求；（四）消防设施的完好情况和有效性；（五）工作场所的卫生环境是否达标；（六）其他可能存在安全隐患的因素。

第七条隐患排查工作应由专责人员负责，并制定相应的排查记录和报告，并及时向安全环保部门汇报。

第八条针对隐患排查中发现的问题，应按照程序和要求，及时进行整改和处理，并及时报告安全环保部门。

第九条隐患排查工作应定期进行检查和评估，确保排查工作的质量和效果。

第十条隐患排查工作的具体要求和流程，由安全环保部门进行制定和指导。

第三章隐患治理制度第十一条隐患治理工作是指对排查发现的隐患进行整改和处理工作。

第十二条隐患治理工作应根据隐患的严重程度和影响范围，确定相应的整改措施和时间，并制定相应的整改方案。

第十三条隐患治理工作应由专责人员负责，并按照规定的程序和要求进行整改和处理。

安全生产事故隐患排查五项制度1.责任制度：明确安全生产事故隐患排查的责任人员及其职责，落实属地管理责任和部门管理责任，建立健全事故隐患排查工作的责任追究机制。

2.计划制度：制定周、月、季度的安全生产事故隐患排查计划，明确排查的时间、范围和目标，确保事故隐患排查工作的全面、有条理地进行。

3.台账制度：建立事故隐患排查台账，记录每次排查的时间、地点、内容、处理情况等信息，形成完整的排查跟踪记录，方便随时查阅和分析。

4.检查制度：建立定期、不定期的安全生产事故隐患排查制度，由专人或专班对各项安全风险进行排查，发现隐患及时处理，确保安全生产环境的稳定。

5.追究制度：对发现的安全生产事故隐患及时进行整改，建立隐患整改的跟踪追踪制度，对未按时整改的单位或个人进行相应的问责和追究。

同时，对积极发现隐患并及时上报的单位或个人进行表彰和奖励。

安全生产事故隐患排查五项制度（二）1. 安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任人、责任部门和责任人员，并规定其职责和权限。

要求各级责任人承担安全生产的全面责任，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。

2. 安全生产规章制度：制定必要的安全生产规章制度，明确各项安全操作规范和安全管理措施，包括作业程序、安全操作规程、安全设备使用规程、应急预案等。

要求员工必须遵守规章制度，确保生产过程中的安全性。

3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，包括常态化的安全巡查和专项安全检查。

要求各级管理人员对各项安全工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程中的安全。

4. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。

要求员工参加培训并通过考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处理能力。

5. 安全生产奖惩制度：建立健全的安全生产奖惩制度，根据员工和管理人员在安全生产工作中的表现进行奖励或惩罚。

要求奖惩具有可操作性和针对性，激励员工和管理人员主动参与安全生产工作，倡导正确的安全行为和工作态度。

安全生产事故隐患排查五项制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防事故隐患，保护员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有生产经营活动，包括设备、工艺、人员、环境等各方面的安全。

第三条本制度的实施机构为安全生产管理责任部门，具体工作由安全生产管理责任人负责。

第四条所有员工都有义务执行本制度，并有权检举和举报违反本制度的行为。

第五条本制度于颁发之日起正式执行。

第二章安全生产事故隐患排查目标第六条根据国家、行业的相关规定和标准，本单位的安全生产事故隐患排查目标如下：1. 发现并排除各类安全隐患，保障员工的生命安全。

2. 提高员工的安全意识和能力，促进安全文化的建设。

3. 保护环境，预防环境污染和生态破坏。

第三章安全生产事故隐患排查内容第七条安全生产事故隐患排查的内容包括但不限于以下方面：1. 设备、机械、工具的安全使用和维护。

2. 工艺流程和操作规程的合理性与安全性。

3. 消防设备和消防安全管理。

4. 电力、燃气和化学品等安全管理。

5. 人员的安全培训和操作规范的执行情况。

6. 作业场所的环境和卫生状况。

7. 安全监控和报警系统的运行状态。

8. 日常巡查和隐患排查情况的记录和整改。

第八条安全生产事故隐患排查应根据工作实际情况制定具体的检查内容和方法，并制定排查计划。

检查过程中应采取逐点检查和全面检查相结合的方式，及时发现和排除隐患。

第四章安全生产事故隐患排查措施第九条安全生产事故隐患排查应采取以下措施：1. 下达排查任务，明确排查责任部门和人员，并制定具体的排查计划。

2. 按照排查计划，逐项进行安全检查和隐患排查，记录检查情况和隐患整改情况。

3. 针对发现的隐患，制定整改措施和时限，确保隐患及时整改。

4. 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

5. 定期组织安全会议，总结经验教训，提出改进措施。

第十条对于发现的安全隐患，应及时报告单位安全生产管理责任人，由责任人确定整改方案，并指定专人负责整改工作。

安全生产事故隐患排查五项制度范文一、背景介绍安全生产是企业发展的重要保障，事故隐患的排查工作对确保生产过程中的安全非常重要。

为了加强企业安全生产管理，建立和完善事故隐患排查制度，本公司制定了以下五项制度。

二、安全生产事故隐患排查五项制度1.制度一：安全生产隐患排查计划制度根据企业的生产特点和工艺流程，每年制定安全生产隐患排查计划，明确排查时间、范围和责任人。

计划应包括日常排查、专项排查和定期排查等，确保全面、有计划地排查事故隐患。

计划要及时编制、公示，并报告上级主管部门备案。

2.制度二：安全生产隐患排查组织领导制度由企业安全生产管理部门负责制定安全生产隐患排查组织领导制度，明确安全生产隐患排查工作的责任部门和责任人员。

安全生产隐患排查组织领导要做好组织协调工作，推动隐患排查工作的有序进行。

3.制度三：安全生产隐患排查工作过程记录制度安全生产隐患排查工作过程，应有详细的记录，包括排查时间、范围、人员、检查项目、发现的问题及处理情况等。

记录应真实准确，以便后续跟踪整改。

记录人员要经过培训并具备一定的专业知识。

4.制度四：安全生产隐患排查结果通报制度安全生产隐患排查结果应及时通报相关人员，包括责任部门、责任人员和上级主管部门。

通报内容应包括排查到的隐患情况、等级评定、整改要求等。

通报要求明确，确保相关人员对排查结果有清晰的了解。

5.制度五：安全生产隐患排查整改落实制度根据排查结果，制定整改方案，明确责任人、整改期限和整改措施。

对于发现的隐患，要立即采取措施进行处置，以消除安全隐患。

整改完成后，应进行验收，确保整改措施的有效性和可操作性。

三、示范文本【制度一】安全生产隐患排查计划制度根据公司的生产特点与工艺流程，每年制定安全生产隐患排查计划，确保全面、有计划地排查事故隐患。

1.每年初制定该年度的安全生产隐患排查计划。

2.明确排查时间、范围、责任人，编制清单并公示。

3.计划包括日常排查、专项排查和定期排查等内容。

安全生产事故隐患排查五项制度范本一、安全生产综合隐患排查制度1.目的与范围为确保安全生产工作的有效开展，防范和排查各类安全生产隐患，减少和避免事故发生，保护员工的生命和财产安全，制定本制度。

本制度适用于企事业单位的生产经营活动，包括生产车间、办公区域、储存场所等。

2.隐患排查的内容和方法（1）隐患排查的内容主要包括安全设施设备的完好情况、作业场所的卫生状况、生产操作规程的合理性、工作人员的安全素质和安全教育培训情况等方面。

（2）隐患排查的方法主要包括定期巡查、专项检查、员工举报、安全鉴定等。

3.排查周期与责任分工（1）定期巡查：每月至少进行一次全面巡查，每季度进行一次重点巡查，将巡查结果记录于巡查记录表，并及时整改发现的隐患问题。

（2）专项检查：根据需要制定专项检查计划，并将检查结果上报给上级部门。

（3）员工举报：鼓励员工积极发现和反映安全隐患，建立匿名举报机制。

（4）安全鉴定：对重大隐患进行安全鉴定，确定整改措施，并组织实施。

4.隐患排查的整改和落实（1）对发现的隐患问题，要及时进行整改，并记录整改情况。

（2）完成整改后，要进行验收，确保整改措施有效落实。

（3）隐患整改情况应及时向上级部门报告。

5.开展安全教育培训（1）加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。

（2）建立健全安全培训制度，定期组织员工进行安全培训，并记录培训情况。

二、职业健康隐患排查制度1.目的与范围为了保障员工的身体健康和工作安全，减少和避免职业病的发生，制定本制度。

本制度适用于企事业单位的员工，包括生产员工、办公人员等。

2.隐患排查的内容和方法（1）隐患排查的内容主要包括工作环境、工作设备、作业程序等方面的职业健康隐患。

（2）隐患排查的方法主要包括定期巡查、职业健康监测、工作场所环境检测等。

3.排查周期与责任分工（1）定期巡查：每季度进行一次全面巡查，将巡查结果记录于巡查记录表，并及时整改发现的隐患问题。

（2）职业健康监测：根据需要进行定期的职业健康监测，以及接触有毒有害物质的员工的职业健康体检。

隐患排查治理五项制度范文一、隐患排查治理制度目的本制度的目的是为了确保安全生产、消除和控制各类潜在隐患，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序和稳定发展。

二、隐患排查治理的范围本制度适用于本企业所有部门、车间和岗位，包括生产设备、作业场所、办公区域、职工宿舍等，涵盖生产过程中的各类隐患。

三、隐患排查治理的责任1. 企业领导层企业领导层要高度重视隐患排查治理工作，确保制度的落实和执行。

他们应当制定相关的安全生产政策，指导各级管理人员负责相应的隐患排查治理工作，并及时解决存在的问题。

2. 相关部门负责人相关部门负责人要贯彻企业的安全生产政策，制定具体的隐患排查治理计划，并组织实施。

他们应当监督和检查下级工作人员的工作，确保各项工作按照制度执行。

3. 岗位责任人岗位责任人要根据自身所在岗位的特点，确定相应的隐患排查治理措施，并负责组织实施。

他们应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

同时，他们还要及时报告和处理发现的隐患问题。

4. 员工员工要严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，积极参与隐患排查治理工作。

如发现隐患问题，应及时报告，并配合相关部门的处理工作。

四、隐患排查治理的程序1. 隐患排查计划的制定企业领导层要确定年度隐患排查治理计划，并下发给各相关部门。

各部门根据实际情况，制定具体的排查计划，并按时执行。

2. 隐患排查工作的组织实施各部门负责人要按照计划，组织隐患排查工作。

隐患排查应涵盖工作场所、设备设施、劳动保护用品等多个方面。

排查过程中要重点关注容易引发事故和其他安全隐患的环节。

3. 隐患记录和整改隐患排查发现的问题应及时记录，并制定整改方案。

对于重大危险隐患，要立即采取措施进行限制和控制，确保安全。

整改措施的落实情况要进行跟踪检查，确保问题彻底解决。

4. 隐患排查治理结果的报告各部门要按照要求，定期向企业领导层汇报隐患排查治理的情况。

报告要包括排查工作的内容、发现的问题、整改措施的执行情况和效果等。