论文3:要正视特岗教师
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特岗教师个人工作总结标准范文作为____年河南省首届特岗教师,我很荣幸地成了孝敬镇中心学校这个大家庭的一员。
时间过得真快,刚来时的情景还历历在目,转眼间特岗服务期已经满了。
在这三年里,我深深地感受到了来自校领导和老师们给予我的信任、关心、支持和帮助,同时我也在这个优秀的大家庭中慢慢成长了起来。
为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训,本人将从德、能、勤、绩等方面做工作小结如下:一、政治思想方面本人积极参加政治学习,关心国家大事,____各项教育方针政策,忠诚于____教育事业,将教书育人视为自己的使命和毕生追求。
我在各方面都从严从高要求自己,工作上,兢兢业业,踏实进取,认真负责地完成各项任务,自觉遵守职业道德,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,在学生中树立了良好的教师形象。
同时向同事虚心求教,共同钻研业务,互相学习,共同进步。
闲暇之余,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。
积极参加培训,不断地给自己充电,认真学习仔细体会新形势下时代对教师的要求。
三年来在校领导的关心下,我的思想觉悟提高到了更高的层次,能力也得到了很大的锻炼。
二、教育教学方面在教学方面,敬业爱岗,严谨治教。
为了有效地提高教育教学能力和教学质量,我首先从自己做起,改变观念,努力改进课堂教学,做了以下几点:2、注重教法改革,不断探求英语教学规律,大胆尝试新的教学方法,开展了情趣英语教学方法,求异思维教学法,交际教学法等一系列英语教学方法,激发学生兴趣,让英语教学“活”起来。
在英语课堂上,我组织课前几分钟开展听说训练,运用做游戏、唱英语歌、表演等方式诱发学生的学习兴趣,课堂教学中运用实物教具,幻灯片,创设情景,设置悬念等教学手段启发学生,活跃气氛,收到了良好的教学效果。
英语教学活动化,活动交际化,丰富了英语知识,提高了学生学习兴趣和听说能力,拓宽了学生视野。
4、积极向他人学习,提高自己的教学能力。
特殊教育教师不足的原因及对策论文•相关推荐特殊教育教师不足的原因及对策论文摘要:特殊教育由于自身的特点和社会层面的原因,导致特殊教师教师专业化不高、教师待遇低、师资不足等问题长期存在,制约了特殊教育的良性发展。
文章对此提出相应的解决对策,即加强特殊教育教师专业化,拓宽对特殊教育教师的培养渠道,改善特殊教育教师的待遇,政府应该加大对特殊教育的政策倾斜及经费投入。
关键词:特殊教育;教师;原因;对策一、特殊教育教师不足的原因分析(一)特殊教育对教师有着更高的要求。
特殊教育是难度最大的教育,特殊教育专业不同于其它的专业,特殊教育专业有自己的特殊性,首先要求从业人员要有一定的专业性知识,还要具有特殊教育教师的必备技能,但是现在的特殊教育教师一般学历不高,没有或很少接受专业培训,全国特殊教育教师文化水平都不很高。
其次特殊教育教师必须具有教好的心理素质,因为特殊教育教师天天与身心有缺陷的学生在一起,所以对于特殊教育教师最重要的也是最关键的一点就是要有爱心,只有充满爱心才能真切地投入到特殊教育当中,使特殊人群感受到人们对他们的关爱、感受到社会对他们的关心,让特殊人群的心理得以健康发展。
特殊教育教师要比普通教育教师要求更多,承受更大的心理压力。
特殊教育教师面对的是特殊群体,学生取得的成绩不显著,教师成就感低。
(二)特殊教育教师待遇低。
众所周知,特殊教育工作很艰辛,特殊教育教师的付出比普通教师要多,无论是从身体上还是心理上,特殊教师承受的压力都要比普通教师多,特殊教师每天和身体上或心理上有残疾的学生在一起,他们不仅仅要在学业上帮助残疾的学生,而且在生活上也得帮助这些学生,有时还得从心理上对学生进行疏导。
特殊教育教师每个月享受基本工资15%的特教津贴,但是和他们的付出仍然是不成正比的,特殊教育教师只有基本工资和特教津贴,没有其它的补助,在社会上不像小学教师、初高中教师那样受家长的重视和尊重。
(三)政府对特殊教育财政拨款力度不大。
2024年特岗教师年度考核个人总结6篇篇1时光荏苒,转眼间,2024年特岗教师服务期已满。
在这三年中,我时刻牢记特岗教师的职责,以满腔的热情投入到工作中去,尽己所能做好本职工作,现将本年度考核工作总结如下:一、思想方面在政治思想方面,我坚持学习党的路线方针政策,提高自身的思想觉悟。
在日常工作中,我严格遵守学校的各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,尽心尽力地做好本职工作。
同时,我积极响应学校的号召,投身于学校的教育教学改革中去,为学校的教育事业发展贡献自己的力量。
二、工作方面在教学工作方面,我始终把提高教学质量放在首位。
在备课过程中,我认真钻研教材,广泛阅读教育理论书籍,撰写详细的教案。
在课堂教学中,我注重培养学生的思维能力和实践能力,力求让每个学生都能在课堂上得到充分锻炼。
课后,我及时反思自己的教学行为,总结教学中的得失,并撰写教学论文。
在教学改革中,我积极探索新的教学方法和手段,尝试将信息技术与课堂教学相结合,以提高学生的学习兴趣和效率。
在班级管理方面,我注重学生的德育工作。
我定期召开班会,对学生进行思想教育,引导学生树立正确的价值观和人生观。
同时,我积极与家长沟通,了解学生在家的表现,及时发现问题并解决。
在校园生活中,我关心学生的身心健康,注重培养学生的兴趣爱好和特长。
三、学习方面在工作之余,我不断学习专业知识,提升自己的业务水平。
我参加了多个教育培训和学习活动,包括学校组织的各种培训和学习资源。
通过这些学习和培训,我不仅提高了自己的专业素养,还拓宽了知识面。
此外,我还积极参与教育科研活动,与同行们交流经验、分享心得。
在这个过程中,我不断反思自己的教学行为和理念,努力提升自己的教育教学水平。
四、总结与展望总体而言,我在2024年的特岗教师工作中取得了一定的成绩。
然而,我也清楚地认识到自己在工作中仍存在诸多不足。
在未来的工作中,我将继续努力、不断学习、提升自己的业务水平。
同时,我也期待在未来的工作中能够得到更多的支持和帮助,以更好地服务于教育事业的发展。
特岗言传身教作文模板范文英文回答:Teaching by Example: A Cornerstone of Special Education。
Special education teachers play a pivotal role in shaping the lives of students with disabilities. Beyond imparting knowledge and skills, these educators serve asrole models, demonstrating values and behaviors that have a profound impact on their students' development.Positive Role Modeling。
By embodying integrity, empathy, and respect, special education teachers create a positive and supportivelearning environment. They demonstrate the importance of acceptance and inclusion, valuing every student's unique strengths and challenges. Through their words and actions, they teach students the value of compassion, cooperation, and perseverance.Modeling Effective Communication。
Effective communication is essential for students with disabilities to access the curriculum and participate fully in the classroom. Special education teachers model clear and concise language, using visual aids and assistive technologies to support understanding. They actively listen to students' perspectives and provide opportunities for them to express themselves in meaningful ways.Encouraging Independence。
特殊教育作为教育事业的重要组成部分,对于促进残疾人全面发展和融入社会具有重要意义。
作为一名特殊教育工作者,我深感责任重大,使命光荣。
下面是我对特殊教育领域师德师风的一些思考和感悟。
一、爱岗敬业,献身特教特殊教育是一项充满挑战的事业,需要教师具备高度的敬业精神和献身精神。
特殊教育的对象是具有不同程度残疾的孩子,他们需要更多的关爱和关注。
因此,特殊教育工作者要具备高度的责任感和使命感,始终牢记自己的职责和使命,以高尚的道德风范和良好的行为规范去影响和教育学生。
在特殊教育工作中,教师需要付出更多的努力和耐心。
由于孩子们的认知能力和身体条件等方面的限制,他们需要更加细致、耐心的教学方法和手段。
因此,特殊教育工作者要具备创新精神和钻研精神,积极探索适合孩子们的教学方法,不断提高自己的教学水平和专业素养。
二、以人为本,关爱学生特殊教育的最终目的是促进学生的全面发展,帮助他们融入社会。
因此,特殊教育工作者要坚持以人为本的教育理念,关注每一个学生的需求和特点,尊重他们的个性和差异,为他们提供更加个性化、针对性的教育服务。
在特殊教育的实践中,教师需要关注学生的身心健康、学习情况、家庭情况等多个方面。
要建立起与学生家长的良好沟通机制,及时了解学生的情况,共同制定教育计划和方案。
同时,教师还要关注学生的心理健康和精神需求,积极开展心理辅导和关爱行动,帮助他们树立自信、自尊、自强的精神风貌。
三、严谨治学,提高素质特殊教育是一项专业性很强的工作,需要教师具备扎实的专业知识和技能。
因此,特殊教育工作者要具备严谨治学的精神,不断学习和掌握新知识、新技能,提高自己的专业素养和综合素质。
在特殊教育的实践中,教师需要掌握相关学科的基础理论知识和基本技能,了解相关学科的前沿动态和发展趋势。
同时,教师还需要学习掌握特殊教育的相关法规政策、教育教学理论和方法等方面的知识。
只有不断学习和提高自己,才能更好地为学生服务、为特殊教育事业贡献力量。
特岗教师工作计划(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于特岗教师心得体会范文五篇关于特岗教师心得体会范文(一)20xx年9月26日,我荣幸的参加了我县教育局组织的“特岗教师”培训活动。
在此,我感谢县教育局为我们创设了这次学习的机会,使我对教育与教学又有了更新的熟悉。
下面就本次参加教学培训谈谈自己的一点体会:进修学校的老师他们从备课、上课、听课、评课等五个教学环节来对我们进行理论和经验方面培训,使我们能够在具体的实践教学和知识理论的方面认识都系统的结构。
并且在这次培训中,那些培训教师用他们丰富的教学生涯给我们指明的前进的道路,无论是在教学方面还是在处理与学生、同事、领导关系上都为我们今后做好教育工作奠定了基础。
通过这样的培训,使我在思想上有了更深的熟悉和体会,这样的熟悉和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的进步。
第一、备课中的醒悟贾伟祥老师所讲授的是备课方面的内容。
他从对备课的误区到备课的程序仔细详实的向我们介绍了如何备课,使我能对备课有了更深的了解:备课不是单纯的背,更是自我的学识和对学生的了解的前提。
从他的引导我明白备课的重要性。
首先是知学生知自我理解课标,还要在钻研教材重难点分心内容,更见不能忽略的是设想教学过程,能够在激情启智中导入,循序渐进中展开,意味深化中结束。
“备课是上好课的前提!”并且通过他的丰富的教学历程告诉我们:作为年轻的特岗教师,要学会做一名学习型的教师。
我们不仅仅要向骨干教师学习,还要向我们身边的人学习,同时也要把我们的境界和眼光投进到校外。
通过学习,我们会发现我们所急缺的教育理念和教学经验,像是走进学生心中可以通过丰富多彩的活动。
王立志老师他是英语的教研员通过向他人学习可以让我们更好的把教育教学理论与实践进行整合,迅速进步自身素质。
第二个由王立志老师为我们讲授。
他是县教育学院的英语教研员,他告诉我们要做一个有理性、感性、悟性和灵性的老师。
他讲述了他的教师之路。
在自己本专业出身的优势中,能逐渐成长为今天的名师,这期间也历尽了艰辛,最后走向了成功,在教学的事业上取得卓越的成就。
对特岗教师的评价意见特岗教师是指由政府组织培养和选拔的,担任基础教育学校教师岗位的一类教师群体。
他们秉持着奉献、创新、责任的教育理念,为教育事业的发展做出了积极的贡献。
在我看来,特岗教师在教育教学工作中表现出了一定的优势,但也存在一些需要改进的地方。
优势评价1. 具备专业知识和技能特岗教师在入职前接受了系统的培训和教育,掌握了必要的教学知识和教育技能。
他们在教学中能够运用教育心理学、教育学等专业理论,有效地组织课堂教学活动,引导学生主动学习。
这些知识和技能为特岗教师提供了基础,使他们能够胜任教学工作。
2. 热爱教育事业特岗教师在求职前经过严格的选拔,他们有着强烈的责任感和热爱教育事业的积极态度。
他们愿意投身于教育岗位,将自己的知识和才能发挥到最大限度。
他们对学生的成长和发展具有高度的关注,愿意为学生提供帮助和指导。
3. 善于与学生沟通特岗教师注重与学生的交流和沟通,能够与学生建立起良好的师生关系。
他们倾心倾听学生的话语,关注学生的需求和心理状态,通过与学生的沟通,能够更好地了解学生的学习情况和困难,提供有针对性的教育服务。
4. 能够适应工作环境和教学任务特岗教师在教学工作中能够适应各种工作环境和教学任务。
他们具备较强的应变能力和自主学习能力,能够根据不同学校的具体情况,灵活地调整自己的教学策略和方法,使教学更加有针对性和有效性。
改进意见1. 加强教育实践能力的培养尽管特岗教师在培训中接受了理论知识的学习,但相比于常规教师,他们的教育实践经验可能相对较少。
因此,建议在培训中加强对教育实践能力的培养,增加实践教学环节,提供更多的实践机会和教学案例,使特岗教师能够更好地将理论知识应用到实际教学中。
2. 定期提供专业发展培训特岗教师在入职后,应定期参加专业发展培训,学习最新的教育理念、教学方法和教育政策。
培训内容可以包括课程设计、教学评价、学科前沿等方面,使特岗教师能够不断提升自己的教学水平和专业素养。
特岗考试因材施教作文议论文第一篇:人生而不同,而观世人一生的轨迹,最后取得的结果更是千差万别,有人立身于山巅,俯视众生,一览众山小,有人埋身于人海,碌碌无为,终此一生,这些人不一定就有多么不如优秀之人差别的一部分可能就来自于教育方法的不同。
我认为合适的教育方法使人终生受益。
不同类型的植物喜好不同,不能用同一种方式进行培养。
而人出生时就已然在遗传因素、家庭等各方面有所不同,而之后的教育方式就更不相同,没有适合所有人的一种模式,教育方式没有绝对好坏之分,只有适合与不适合之别。
因材施教的教育方法应该能使一部分学生发挥出自己的优势,成为一个优秀的人才。
生硬统一的教育方式也会便一部分学生失去他应有的姿才,盲目得进行其他行为。
茶树只有接收降雨才能茂盛,而进行浇水灌溉却不能让它茂盛。
植物尚有自己的耕植方式,那么不同的人所需的教育方式也应是不同的。
十年树木,百年树人。
人的成长要比树复杂,因材施教是一种合适的教育方式。
对人的教育不断用完全统一的方法。
于合适之法给予合适之人,将钻石进行合适的打磨,使能将原有的光彩化。
教育的目的在于发扬人才,发展人才,那么对人才的教育就该进行得法的教育。
第二篇:“尺有所短,寸有所长。
”游泳并非兔子或松鼠的特长,甚至这根本就是它们的弱项。
而鸭子善于游泳,却因此将自己的主观意愿强加给了兔子和松鼠,显然,这违背了客观现实。
牛顿有牛特生,教学则当因材施教。
鸭手教球的在湖威75-t8a现兔子的短跑特长,亦没有发现松鼠的爬树特长,而只发觉了自己身上的游泳技能,因此无论如何费劲都是徒劳无功。
“成功来自90%的汗水”,道理说得很透彻,可放在错误的地方,也只是空谈。
诚如以上所言,在教育上,每个学生的天分不同,其潜能的发掘方式也不一样。
教育者应当尊重个性,因材施教,对不同学生进行不同方式的教育。
苏霍姆林斯基曾经在《公民的诞生》里说过这样一句话:“世界上没有才能的人是没有的。
问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长,为他们的表现和发展提供充分的条件和正确的引导。
特岗作文题目收集第一篇:特岗作文题目收集河南特岗考试专题(五)——作文1.每个人都有属于自己的学校生活,在这个过程中会有很多老师对你产生或多或少、或好或坏的影响,其中有些影响是可见的,有些是在不知不觉的情况下发生的。
请就你的受教育生涯中印象特别深或对你影响特别大的老师为话题,写一篇不少于800字的作文,除诗歌外体裁不限。
2.随着经济的发展,以及人们对教育的重视程度的提高,教师的社会地位逐渐上升,待遇也大幅提高。
现在很多大学毕业生不管自己热不热爱这一行业,都加入到了教师招聘考试的行列中。
请你以“把整个心灵献给孩子”为题作文。
要求:观点正确,语言通顺,除诗歌外文体不限,800字以上。
3.我国现代教育家夏丏尊先生在《爱的教育》一书中说:“教育之没有情感,没有爱,就如同池塘没有水一样。
没有水,就不能称其为池塘,没有爱,就没有教育。
”爱心构筑真诚,爱心孕育希望,爱心激发爱心。
没有爱心的教育将是贫乏的、干枯的、冷漠的。
请你以“没有爱就没有教育”为题作文。
文体不限,不少于800字。
4.周弘,一个普通的父亲,用其20年的生命探索出赏识教育,不仅把双耳全聋的女儿周婷婷培养成留美博士生,而且改变了成千上万孩子和家庭的命运。
请以“赏识学生”为中心,自拟题目,写一篇文章,不少于800字。
5.如今的中小学校园,出现了一种值得我们关注的现象:为了避免不必要的麻烦,部分教师“不敢”管学生甚至不管学生,对学生的过错行为不予批评指正,美其名曰“孩子总会犯错的”。
你是如何看待这种现象的?请站在老师的角度,以“爱不只是给予”为题作文。
要求:观点正确,语言通顺,文体不限,800字以上。
6.一所重点中学百年校庆时,恰逢德高望重的老教师苏老八十寿辰,苏老一生极富传奇色彩,他所教过的学生,许多已经成为蜚声海内外的教授、学者以及活跃在时代前沿的IT精英。
是什么原因使苏老桃李满天下呢?学校决定在百年校庆之际,把这个谜底揭开。
学校在苏老众多的学生中,选出100位最有成就的人。
德育论文——特殊教育师德教育之我见引言特殊教育是一项重要的教育领域,需要教师充分具备良好的师德教育。
本论文旨在探讨特殊教育师德教育的重要性,以及我对于如何进行师德教育的看法。
特殊教育师德教育的重要性特殊教育师德教育的重要性不言而喻。
特殊教育师需要具备高度的责任感和职业道德,因为他们的教育目标是培养和帮助特殊需求的学生。
对于这些学生来说,特殊教育师是他们的导师和榜样,他们需要教师的引导和关怀,以充分发挥自己的潜力。
我对特殊教育师德教育的看法在我看来,特殊教育师德教育应该从以下几个方面进行:知识和技能的培养特殊教育师需要不断研究和更育知识和技能,以提供最佳的教育服务。
他们应该了解特殊学生的需求和特点,掌握适应性教育的原理和方法,并能够灵活应对各种挑战。
人文关怀和尊重特殊教育师应该以温暖和关怀的态度对待每一个学生,尊重他们的个体差异和需求。
他们应该倾听学生的意见和建议,并通过与学生的互动建立良好的师生关系。
追求公正和平等特殊教育师应该秉持公正和平等的原则,不因学生的特殊需求而歧视或偏袒。
他们应该以平等的心态对待每一个学生,提供公平的教育机会和资源分配。
专业道德和职业操守特殊教育师应该具备高度的教育道德和职业操守,维护教育领域的良好形象和声誉。
他们应该遵守教育法律法规,不从事任何违法或不道德的行为,以及保护学生的安全和隐私。
结论特殊教育师德教育是特殊教育领域中不可或缺的一部分。
通过培养教师的知识和技能,人文关怀和尊重学生,追求公正和平等,以及坚守专业道德和职业操守,我们能够为特殊学生提供更好的教育环境和机会。
以上是我对特殊教育师德教育的见解和看法,希望这些观点能够为特殊教育师的德育教育提供一些参考。
关于我国“特岗教师计划的教育政策分析摘要:农村义务教育学校教师特设岗位计划,简称“特岗教师计划”,是农村教师的补充、素质的提高和教师队伍建设的重要途径,是促进义务教育均衡发展的必经之路。
通过对特岗教师计划的政策问题与目标构建、备选方案设计、政策工具选择与政策合理性说明、政策执行偏差与调整等环节,论证特岗教师计划政策的优势所在与执行偏差及可能解决办法。
一、界定问题,确立政策目标2022年国家教育督导团报告指出农村边远地区教师数量不足,教师学科结构性矛盾突出;初中教师初始学历合格率低,所学非所教问题突出;农村地区教师工资收入水平依然偏低,服务待遇与工作环境较差。
针对这些现状与问题,从探究义务教育的过程与结果公平角度出发,通过创新和完善农村教师补充机制,可以推测出我国农村义务教育学校教师队伍补充新的政策目标。
在新形势下,农村学校教师队伍建设应达到以下三个方面的目标——规模与结构,能力要求,教师权益保障。
(一)规模与结构。
计划到2022年,实现农村与城市义务教育阶段师生比相同。
在此基础上,实现各村所属小学和边远地区的教学点的班师比达到全国平均配置水平,并实施统一的课时标准,重视外语、音乐、体育、美术和信息技术等严重缺乏教师的学科的教师补充,解决学科结构问题。
(二)能力要求。
重视各师范院校本职作用,着重培养本科学历的义务教育教师,新聘农村小学教师的初始学历必须为本科。
继续推进《农村学校教育硕士师资培养计划》,为所属省市培养硕士水平的义务教育教师,扩大中学教师硕士文凭的比例。
组织培训在岗农村教师,提高教学技能与理论素养。
(三)教师权益保障。
设置农村义务教育学校教师岗位补助额度标准;增加上级财政转移支付,在市一级甚至有可能的地方实现省一级教师工资持平,落实农村教师的住房与交通补贴,并尽快用法律的形式规定下来。
二、搜寻、评析政策方案针对农村教师补充问题,国外的办法主要有以下5个,(一)提供奖金和补偿金。
(二)增加上级财政转移支付,保证财力薄弱地区的教师工资和奖金,或者在更高的层面统筹教师工资。
特殊教育管理论文4000字_特殊教育管理毕业论文范文模板导读:特殊教育管理论文4000字在进行写作的时候,也都是会有很多严格要求的,所以在写作之前必定会做好相关的准备工作,比如说参考前人的写作方式等等,本论文分类为特殊教育论文,下面是小编为大家整理的几篇特殊教育管理论文4000字范文供大家参考。
特殊教育管理论文4000字(一):特殊教育学校生活教师对学生有效管理的必要性及措施论文摘要:随着我国素质教育改革的不断深化,我国的素质教育教学得到了长足的发展,并针对素质教育实行的效果来看,相比于以往传统的教学方式也有了很大的改变和进步。
在教育事业发展的良好态势下,我国的特殊教育学校在教学理念和教学方式上也做出了创新的调整。
特殊教育学校面对的都是身体或智力有缺陷的学生,因此作为特殊学校的教师,一定要更有责任感,更有爱心地对待学生,本文针对特殊教育学校生活教师对学生的有效管理的必要性和具体措施作出科学具体的内容阐述。
关键词:特殊教育学校;生活教师;有效管理;必要性;措施中图分类号:G76文献标识码:A文章编号:1673-9132(2020)16-0181-02DOI:10.16657/ki.issn1673-9132.2020.16.090随着文明社会的不断发展,国家对教育事业的重视程度越来越高,我国的教育改革事业在不断地发展,素质教育改革的目标是促进学生综合素质能力的发展,改进原有的教学理念和教学方式,以提高学生的核心素养为改革的宗旨。
对于特殊教育学校的学生来说,加强对学生的劳动技能训练和职业教育是改革的重点内容,在特殊教育学校中,生活教师要逐步培养学生的自理能力,掌握基本的劳动技能,同时培养他们良好的学习和生活习惯。
以尊重学生的个体差异为基础,培养学生自强、自信、自立为教学的原则,这对特殊教育学校的学生来说具有重要的意义。
一、特殊教育学校生活教师对学生有效管理的必要性(一)提高学生的整体素质特殊教育学校生活教师对学生进行有效的管理是极其必要的,通过提高生活管理水平可以提高学生的生活自理能力和自立能力。
特岗教师调研报告特岗教师调研报告一、引言特岗教师是指经过专门培养后,被派遣到农村、边远地区、薄弱学校以及民族地区从事教育工作的一类教师。
特岗教师制度的实施,旨在解决农村和边远地区的教育资源不足的问题,提高教育质量,促进教育公平。
为了了解特岗教师制度的实际运行情况,我们进行了调研。
二、调研内容1. 特岗教师的选拔和培训情况:我们通过查阅资料和访谈的方式了解到,特岗教师的选拔主要以高校毕业生为主要对象,通过面试、笔试和综合评定等环节筛选出一批优秀的应聘者。
在培训方面,特岗教师将接受为期一个月的教育理论和实践培训,以提高他们的教育水平和教育教学能力。
2. 特岗教师的工作环境和待遇:根据我们的调查,特岗教师往往被派遣到农村、边远地区或民族地区的学校担任教学工作,工作环境相对较为艰苦。
他们的待遇一般较为稳定,包括基本工资、津贴以及相关的福利待遇。
3. 特岗教师的工作内容和责任:特岗教师的主要工作是担任教学工作,包括备课、上课、批改作业等。
除此之外,他们还需要关注学生的全面发展,以及学校的教育教学改革和管理。
三、调研结果通过调研,我们得出以下结果:1. 特岗教师制度在一定程度上缓解了农村和边远地区教育资源不足的问题,提高了教育质量,促进了教育公平。
2. 特岗教师的选拔和培训工作相对较为规范,能够确保他们具备一定的教育水平和教育教学能力。
3. 特岗教师的工作环境相对较为艰苦,但他们在岗位上表现出了较高的敬业精神和工作热情。
4. 特岗教师的工作内容和责任较大,除了教学工作外,还需要关注学生的全面发展和学校的教育教学改革和管理。
四、调研结论特岗教师制度的实施对于改善农村和边远地区的教育状况有一定的促进作用。
特岗教师们在艰苦的工作环境下,能够发挥出扎实的教学能力,为学生的学业发展提供了重要支持。
同时,特岗教师也需要注重自身的专业发展和学习,提高自身的教育水平和教育教学能力。
政府和学校应该加大对特岗教师的培训和支持力度,进一步提高他们的工作待遇,吸引更多优秀的人才参与到特岗教师的工作中。
摘要:近期,我有幸聆听了我国特级教师的精彩讲座,深受启发。
以下是我在聆听讲座后的心得体会。
正文:作为一名教育工作者,我有幸参加了这次特级教师讲座,聆听了他们在教育领域的独特见解和宝贵经验。
这次讲座让我对特级教师精神有了更深刻的认识,同时也激发了我对教育事业的热爱和责任感。
一、敬业精神特级教师在教育岗位上默默耕耘,无私奉献,他们把教育事业视为自己的生命。
他们用实际行动诠释了“敬业”二字的深刻内涵。
在讲座中,特级教师们分享了他们的教育故事,让我感受到了他们对学生的关爱、对教育事业的执着追求。
这种敬业精神使我深受感动,也让我明白了作为一名教师,要时刻保持对教育事业的敬畏之心。
二、创新精神特级教师在教育教学中勇于创新,敢于突破。
他们不断探索新的教育方法,为学生提供更优质的教育资源。
在讲座中,特级教师们展示了他们在教学实践中的创新成果,让我看到了教育的无限可能。
这种创新精神让我意识到,作为一名教师,要紧跟时代步伐,不断学习,提高自己的教育教学水平。
三、关爱学生特级教师们始终把学生的成长放在首位,关爱每一个学生的身心健康。
在讲座中,他们分享了自己与学生之间的感人故事,让我感受到了教师对学生的无私关爱。
这种关爱精神使我明白,作为一名教师,要用心去关注每一个学生的需求,努力为他们的成长创造良好的环境。
四、团队协作特级教师在教育教学过程中注重团队协作,与同事们共同进步。
在讲座中,他们强调了教师之间相互学习、共同成长的重要性。
这种团队协作精神让我认识到,作为一名教师,要树立团队意识,与同事们携手共进,共同为教育事业贡献力量。
五、终身学习特级教师们始终保持学习的热情,不断提升自己的教育教学能力。
在讲座中,他们分享了终身学习的理念,让我深刻认识到,作为一名教师,要树立终身学习的观念,不断充实自己,以适应教育发展的需要。
总之,通过这次讲座,我对特级教师精神有了更深刻的理解。
在今后的教育教学工作中,我将以此为榜样,努力践行教育使命,为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
【乡村筑梦人】2022年全国优秀特岗教师事迹报告会观后感个人感悟5篇锦集01 从四月初到五月底的特岗教师网络培训就要结束了,我很荣幸参加了这次为期两个月的培训。
这两个月以来,我通过这个平台认识了很多和我一样的特岗教师,我们一起沟通一起学习,一起交流经验成为了朋友。
当然,我更大的收获是学习了更多的教育教学知识及宝贵的教学经验,这些知识将对我以后的教学工作有很强的指导作用。
现在我将这次培训的心得总结如下。
第一,学习了爱国守法爱岗敬业等师德师风的建设后,我认识到,对于教师这个职业而言,职业道德尤为重要,且具有一定的特殊性。
因为作为一名教师,一言一行都是学生眼中的榜样和标准。
教师在学生心目中的地位是很高的,尤其在小学这个年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。
所以,教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。
教师必须具备高尚的职业道德,这一点很重要。
第二,在学习了班主任工作以后,我认识到,光有责任感还是不够的,教师不应只成为学生的导师和帮手,更应该是学生的朋友。
所以关心、爱护学生是一个好班主任最起码的道德,是强烈责任感的体现和升华。
关爱学生首先应当是对学生人格的尊重,以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生,不能以偏见、片面的态度对待他们。
除了关心他们的学习以外,还应关注他们的心理健康,引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。
除了关心他们在校的行为,还应了解他们课堂以外的生活,以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。
第三,新课标的培训让我不禁想到,我们的课堂常常寻在这样的现象:老师在上面讲的很卖力,可学生却似乎充耳不闻,最后教学效果不好。
老师总会埋怨:学们太不争气!怎么教的好!其实关键不在于学生,在于教师的教育观念太过于陈旧,或者没有把新观念真正运用到教学中去。
课改中强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把主宰权还给学生。
要正视特岗教师
------宁夏中宁县石空镇中心学校赵常胜
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特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
“特岗教师”,顾名思义,即在特设岗位上任教者也。
这项计划,最早是从2006年开始在西部12个省区实施的,去年则扩大到了中西部22个省区。
从实施特岗教师政策以来,我们不难发现实施“特岗计划”后呈现出以下特色:
一是为农村学校补充了大量合格教师,促进了义务教育的均衡发展和教育公平。
过去农村中小学因教师缺编加上地域问题,老龄化现象比较严重,本科以上学历的教师,甚至连专科生也很少。
但随着特岗教师计划的实施,改善了农村教师队伍的年龄和知识结构,提升教学质量。
二是增强了农村学校的生机与活力。
由于农村学校高学历的年轻教师补充少,使基层学校的教师队伍年龄普遍偏大,小学、初中、高中的教师年龄结构呈现出“倒金字塔”状,爷爷奶奶教小学、叔叔阿姨教初中,哥哥姐姐教高中。
而特岗教师的到来,为农村中小学输入了新鲜血液,尤其让孩子们最为兴高采烈。
许多孩子就说,他们特喜欢上年轻教师的课,有了心里话也更愿意向年轻教师说。
年轻教师带来了生机与活力,年龄上与孩子们接近,更能与孩子们打成一片。
三是创新了教师补充机制,起到了积极的示范作用。
近些年,很少有高学历毕业生愿到农村中小学任教,即便有人愿去,也因编制名额所限而进不了人。
农村教师队伍的补充成了一大难题。
一些学校缺少人手
任教时,只好聘请代课教师,这也是“代课教师现象”长久难以消失的根本原因。
而有了特岗教师,不少学校的校长说,以后再也不用聘请代课教师了,也为学校聘请代课教师节省了资金。
四是鼓励引导大学毕业生到基层任教,拓宽了大学生就业渠道。
由于对特岗教师的招聘和使用,出台了较具吸引力的优惠政策,使大学毕业生报考特岗教师相当踊跃。
在一定程度上改变了大学毕业生扎堆城市求职的状况,缓解了大学生就业难问题。
“特岗计划”功效固然非凡,但同时也要看到不足的另一面:
一是特岗教师们在报考这一职位之前,已很明确他们将去相对艰苦的地方任教,已有了一定的吃苦心理准备。
因此,他们中的大多数人到岗后,能较快适应艰苦环境,全身心投入到工作上并取得了一定成绩。
不少人还激发出无私奉献精神,创造出了感人的事迹和业绩。
但也还有部分特岗教师教师知识层次较高,有干劲、有热情,欠缺实际经验,很多人不知如何管理学生。
对于课堂管理的难度和方式方法,不少年轻的特岗教师也深有同感,觉得常常处理不好“乱局”,教学中有时也是束手无策。
需要对特岗教师进行有针对性、实战化的进一步培训,使之所学即能所用。
同时,各学校领导应督促帮扶教师平时的帮教,加强对如何解决具体问题的指导,使之尽快适应角色、积累经验。
二是要解决好特岗教师的生活问题。
特岗教师是教育发展特殊时期的职业,大多数特岗教师都是到离家较远的农村学校任教,由于长期学习,生活能力相对较差,在生活上希望能得到更切实的关照、能解决具体问题的援手,无论是大校还是小校,只要有特岗教师,首先要尽可能为他们提供舒适的生活和工作环境,让他们感受组织的温暖和关爱;要尽可能帮助特岗教师解决一些实际困难,如住房(包括他们以后有了小家庭后的独居房)、吃饭、洗澡等问题。
三是要注重解决好特岗教师的心理问题。
特岗教师入岗前刚刚接受完现代高等教育,思想与理念是全新的,他们享受着现代高等教育带来的福音,享受着现代文明的熏陶,享受着现代人际关系的润泽和影响,享受着不同家庭的温情和爱抚。
当他们离开高校和家庭走进陌生的工作、生活环境时,他们的理想、情感、愿望可能与现实有一定的落差,他们有一时的迷茫和忧郁,甚至是想退却,他们步入农村的中学或中心小学是最好的地方,尽管心有落差,总算过的去,如果进入偏远小学,心会
感冷。
现实与梦想的落差,使他们一时半会找不准工作和生活的目标。
学校环境条件差、工作陌生、同事陌生、情感需要磨。
工作环境和生活环境的不理想,没有娱乐、只有单调,不少学校表现在:有学生在尚有点笑声,放学了校园里呈现着寂静和无奈,特岗教师的思想和情感受到了从未有过的冲击和刺激,工作思想不稳定在于服务期满后路在何方?考核能过关吗?能入编吗?入编后工作和生活环境能否改变一下吗?特岗教师的婚姻家庭问题也是困扰他们的一大因素,原有的对象因工作和生活距离的拉远而逐渐淡忘,重新选择和确定恋爱对象谈何容易,婚姻问题不解决,情绪何安?外来影响随时也在干扰着他们情感,有来自同事的、也有来自社会的、也有来自学校管理的……。
正确面对特岗教师昨天和今天是管理者要细心做到的,他们的种困惑需要我们去同情和解惑!需要经常组织年轻教师们开展一些他们感兴趣的集体活动,如远足郊游、文体比赛、智力竞赛等,以使其平时生活不至于太单调、枯燥。
四是要解决好特岗教师的待遇问题。
在国家的相关优惠政策、措施方面,现有的政策、措施尚需规范化、完善化,且要求严格落实到位。
如对于特岗教师的“三金”(养老保险金、住房公积金、医疗保险金),政策的落实问题,教师工资足额按时下发问题。
五是要建立健全用人机制。
很多录用期的教师如果问起期满后是否愿意继续留在农村学校任教?不少人回答:几年以后的事,现在尚未考虑。
有答“愿意留下”者,也是冲着期满后能转为正式“在编教师”这一“利好”条件去的。
又问:倘若能去县城或市区学校任教,是否愿留下来?得到几乎异口同声的回答是:愿意。
这给我们提出了一个值得深思的问题。
应以较具诱惑力的利益导向,吸引他们到艰苦地方和岗位上服务一定的期限。
不要怕去了的人走掉,因为“旧人”走了,“新人”还会再来。
这样,形成了一条流动的“活水”,就会有更多的人才源源不断投身其中。
确立了这一思路,对于特岗教师的聘用、待遇和出路,就不妨政策再优厚些、利益导向再完备些。
若此,在不久的将来,我国农村教育的落后局面就定会得以根本性改观,均衡教育、公平教育也就会早日实现!
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