劳动关系证明书模板
劳动关系证明书是证明员工与雇主之间建立了劳动关系的重要证明文件。一份完整的劳动关系证明书，应该包含以下内容：员工基本信息、入职时间、合同类型、试用期情况、工资和社保情况、离职时间等。本文将为大家提供一份劳动关系证明书的模板，希望能对大家有所帮助。
劳动关系证明书
证明人（单位名称）：______________
证明人法定代表人（个人）：______________
证明人注册地址：______________
证明人办公地址：______________
联系电话：______________
邮编：______________
证明人证明如下：
一、证明申请人（以下简称“员工”）系本单位在职员工，具有完全民事行为能力。
二、员工自（年）（月）（日）起在本单位担任（职务），合同签订类型（合同类型），试用期情况（是否有，试用期多长时间）。
三、员工在本单位的工资薪金是___________元，其中住
房公积金___________元，医疗保险___________元，养老保险___________元，其他补贴___________元。
四、员工工作表现一直优秀，自进入公司以来，一直严格按照公司规章制度执行工作。公司对员工的工作表现予以肯定，公司员工工作表现得到了充分的认可和重视。
五、员工离职时间为(年)（月）（日），离职原因为（离
职原因）。在离职之前，公司与员工进行了协商，并且在遵守法律法规的前提下，能够顺利完成工作交接。
六、该证明书共计一式两份，原件供员工申领失业保险等社保和相关证明使用，副本保存在本单位。
七、本单位严格遵守劳动法律法规，尊重人权，依法保护员工合法权益。在劳动关系解除后，公司将为员工完成相关离职手续，确保员工的合法权益不受损失。
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以上就是一份完整的劳动关系证明书模板。在使用时需要按照具体情况进行修改，务必保证证明内容的真实性和准确性。
在员工离职后，公司应该积极为员工提供相关证明和离职手续，确保员工的合法权益得到保障。同时，在平时的劳动管理中，公司应尊重员工合法权益，合法合规地管理劳动关系，建立健全的劳动制度，为员工提供良好的工作环境和待遇。
员工劳动合同模板（精选10篇） 员工劳动合同模板 一、合同简介 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 二、员工劳动合同模板（精选10篇） 在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的员工劳动合同模板（精选10篇），希望对大家有所帮助。 员工劳动合同模板1 甲方：____________人力资源开发服务有限公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为甲方员工制职工，并委派乙方到(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市员工劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为____年，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三个月为试用期。 第二条工作岗位、工作职责 1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。 2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假 丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 第四条生产、工作条件和劳动保护 1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。 2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。 第五条劳动报酬 1、月工资为人民币元。 2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条社会保险、福利待遇 1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付)；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。 3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。 4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除员工劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定 1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： (1)在试用期被证明不符合丙方录用条件； (2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；
在职劳动关系证明书10篇 在职劳动关系证明书（精选篇1） 兹证明__×，男(女)，出生日期：____年__月__日，身份证号码： __________________，自____年__月__日起至今在我公司任__×一职。 公司__市____________ 电话：__×-________(能联系本人的正确电话) 手机：__________× 特此证明! ____有限公司(公章) 公司负责人：(签字) 公司电话：__×-________ 公司传真：__×-________ ____年__月__日 在职劳动关系证明书（精选篇2） 兹证明___女士,身份证号码：___________。自___年___月起在我公司工作至今。现担任本公司______一职。特此证明！ 公司盖章︰______有限公司 公司负责人签名：___
日期：___年___月___日 在职劳动关系证明书（精选篇3） 在职证明 兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__ 于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪：_____ 单位______________X 单位主管：_____ 在职劳动关系证明书（精选篇4） 兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别 ______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。 特此证明。 法定代表人(负责人)签字：__ 单位名称(公章)： __年__月__日
劳务关系证明范本 劳动关系证明 玉田县人力资源和社会保障局：系我单位年月招用（合同制民警），从事外勤岗位工作，至年月日。我单位与该职工存在劳动关系。 单位盖章 年月日篇二:《解除劳动关系证明》 解除（终止）劳动合同（关系）证明 （示范样本） 我单位同志，性别，身份证号码，年月日 到本单位，年月日签订年的劳动合同。因原因，于年月日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证 明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动 合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。 劳动者（签名）：用人单位（盖章）：年月日年月日 注： 1、用人单位必须如实填写解除（终止）劳动合同（关系）原因。如：合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。提前解除（终止）的主要原因一定要写清楚。 2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。篇三:
《解除劳务关系证明书》 解除劳动关系证明书（正本） 我单位员工，身份证号码：，入职时间年月日，工作岗位，劳动合同期限：从年月日起至年月日止，现因已于年月日与我司解除劳动关系。特此证明 西安万多置业有限公司 （印章） 月日 文书使用指引 一、文书适用的范围： 本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。二、填写时应注意的事项： 1、使用黑色签字笔填写本文书； 2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅； 3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样；
工作关系证明范文劳动关系证明写 劳动关系证明 兹证明XXX，男，现年XX岁，汉族， ___号XXXXXX，户籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX 工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。 特此证明 XXXXX单位 责任人：XXX 年月日 有没有去劳动局照的片 ？？？ 劳动关系证明
兹证明XXX，男，现年XX岁，汉族， ___号XXXXXX，户籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX 工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。 特此证明 XXXXX单位 责任人：XXX 年月日 劳动关系证明 兹证明XXX，性别，现年XX岁，汉族， ___号XXXXXX，户籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX 工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。 特此证明 XXXXX单位
责任人：XXX 年月日 事实劳动关系包括以下几个概念： 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系； 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系； 4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；
5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。 标题是：证明书 下面是你曾在公司的经历，某某某，男/女，某年某月出生，系我公司某部门某职位员工，某年某月某日入职，无违反公司规定记录，特此证明！ 写上日期 然后由某公司盖章，这个章应该由人事部来盖。 人事关系证明是证明你以前在这个单位从事过什么工作，以及你的社会福利待遇缴纳证明的一张纸，同时带着你的学习档案和工作档案，还有一些违纪或者荣誉的记录。 办理需要提交以下材料： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。
篇一:《劳动关系证明样本》 劳动关系证明 玉田县人力资源和社会保障局系我单位年月招用（合同制民警），从事外勤岗位工作，至年月日。我单位与该职工存在劳动关系。 单位盖章 年月日 篇二:《解除劳动关系证明》 解除（终止）劳动合同（关系）证明 （示范样本） 我单位同志，性别，身份证号码，年月日
到本单位，年月日签订年的劳动合同。因原因，于年月日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证 明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动 合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。 劳动者（签名）用人单位（盖章）年月日年月日 注 1、用人单位必须如实填写解除（终止）劳动合同（关系）原因。 如合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。提前解除（终止）的主要原因一定要写清楚。 2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。
篇三:《解除劳务关系证明书》 解除劳动关系证明书（正本） 我单位员工，身份证号码，入职时间年月日，工作岗位，劳动合同期限从年月日起至年月日止，现因已于年月日与我司解除劳动关系。 特此证明 西安万多置业有限公司 （印章） 月日 文书使用指引 一、文书适用的范围 本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。二、填写时应注意的事
1、使用黑色签字笔填写本文书； 2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅； 3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样； 4、本文书中的“入职时间”、“工作岗位”及合同期限等信息，应与该员工所签订的劳动合同上的信息相一致；解除或者终止的时间应与工资发放截止时间相一致； 5、本文书的落款单位名称，应与劳动合同的甲方主体名称相一致 6、本文书作为解除或者终止与员工劳动关系的书面依据，向员工出具后，应将副本及签收回执单（含快递送达回执），交由客户服务部管理支持处档案管理组作为员工档案保存；； 7、使用本文书时，请将本《文书使用指引》删除。
劳动关系证明书模板 劳动关系证明书是证明员工与雇主之间建立了劳动关系的重要证明文件。一份完整的劳动关系证明书，应该包含以下内容：员工基本信息、入职时间、合同类型、试用期情况、工资和社保情况、离职时间等。本文将为大家提供一份劳动关系证明书的模板，希望能对大家有所帮助。 劳动关系证明书 证明人（单位名称）：______________ 证明人法定代表人（个人）：______________ 证明人注册地址：______________ 证明人办公地址：______________ 联系电话：______________ 邮编：______________ 证明人证明如下： 一、证明申请人（以下简称“员工”）系本单位在职员工，具有完全民事行为能力。 二、员工自（年）（月）（日）起在本单位担任（职务），合同签订类型（合同类型），试用期情况（是否有，试用期多长时间）。
三、员工在本单位的工资薪金是___________元，其中住 房公积金___________元，医疗保险___________元，养老保险___________元，其他补贴___________元。 四、员工工作表现一直优秀，自进入公司以来，一直严格按照公司规章制度执行工作。公司对员工的工作表现予以肯定，公司员工工作表现得到了充分的认可和重视。 五、员工离职时间为(年)（月）（日），离职原因为（离 职原因）。在离职之前，公司与员工进行了协商，并且在遵守法律法规的前提下，能够顺利完成工作交接。 六、该证明书共计一式两份，原件供员工申领失业保险等社保和相关证明使用，副本保存在本单位。 七、本单位严格遵守劳动法律法规，尊重人权，依法保护员工合法权益。在劳动关系解除后，公司将为员工完成相关离职手续，确保员工的合法权益不受损失。 证明人（单位名称）：______________ 证明人法定代表人（个人）：______________ 证明人注册地址：______________ 证明人办公地址：______________ 联系电话：______________ 邮编：______________ 以上就是一份完整的劳动关系证明书模板。在使用时需要按照具体情况进行修改，务必保证证明内容的真实性和准确性。
劳务关系证明范本 劳动者与用人单位之间除了劳动关系之外，有时候还存在劳务关系，有时候我们在进行一些申请的时候，可能需要公司开具劳务关系证明，大家可能了解的并不多，那么劳务关系证明怎么开具？下面我为大家详细介绍一下劳务关系证明范本，希望对大家有所帮助。 一、解除劳务关系违法吗 分具体情况。用人单位不得解除合同的：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。 二、劳务关系证明范本 甲方：XX公司 乙方：____________（员工工号：_） 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、解除劳动合同的日期为：____年__月__日； 2、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元； 3、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：________公司乙方（签字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________ ____年__月__日____年__月__日 三、劳动关系与劳务关系的区别 1、主体不同 劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 2、关系不同 劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。 这就是我们常说的用人单位是强者，劳动者是弱者。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。
劳动关系工作证明范本（9篇） 劳动关系工作证明1 兹证明__________同仁，累计从事企业培训相关工作共_____年。 在我单位工作期间，该同仁遵守国家和地方的法律、法规，无违背职业道德的行为。 特此证明。 单位(盖章) _____年_____月_____日 劳动关系工作证明2 兹证明xx是我公司员工，已连续在本单位工作xx年，最高学历为xx，该同志目前在我单位担当xx职务，在工作期间工作表现xxxxxxx，目前该员工的身体状况xx。特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的.工作证明。 xxx 20xx年xx月xx日 劳动关系工作证明3 兹有xx学校xx同学于xx年x月x日至xx年x月x日在xx 高校生就业实习基地实习(或者xx公司xx部门实习)。工作期间表现良好，有效地关心了xxx作了xxxx。 特此证明。 证明人：
劳动关系工作证明4 兹有___________学校____同学于________年__月__日至年__月__日在__________高校生就业实习基地实习。工作期间表现良好，有效地关心了_________作了_____________。 特此证明。 证明人： 日期： 劳动关系工作证明5 兹有______高校_________，____________专业，______年___月毕业。同学于______年______月与____________签订了就业协议书。单位地址为：______省______市______路。该同学毕业后实际工作地点为：______省______市______县，从事____________工作，工作性质为______。合同年限拟定为___年。 特此证明。 证明人： 日期： 劳动关系工作证明6 兹证明，本单位_____同学，______，于____年____月____日至_____年____月____日，在___________单位从事__________工作。经相关主管部门评定审核，现赐予该同学绩效考评分_____分。 证明人：
终止或解除劳动关系证明模板 解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日。 在工作中,一些用人单位终止或解除劳动关系的时候，我们就要依法去解决劳动关系的终止或解除劳动关系，了解关于劳动关系的法律知识，要解除劳动关系就必须写一份终止或解除劳动关系证明，那么，我们对终止或解除劳动关系证明模板有怎样的了解呢，下面让为我们分享一下吧! ▲一、终止或解除劳动关系的证明模板 ▲终止或解除劳动关系的证明模板 同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下： 1、合同期满：期满时间年月日 2、单位辞退：辞退时间年月日 3、本人辞职：辞职时间年月日 4、协议终止：终止时间年月日 5、协议解除：解除时间年月日
6、企业兼并、破产:时间年月日 特此证明 单位(盖章) 年月日 备注： 1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。 2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关 系 4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同 意解除劳动合同 5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。 6、本证明一式两份。 ▲二、终止或解除劳动关系 ▲(一)劳动合同解除的条件： (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接 解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
劳动关系证明书模板 劳动关系证明书（以下简称“证明书”）是一份用于证明雇 员与雇主之间关系的重要文档。劳动法规定，雇主应向员工提供证明书，以证明员工与公司有劳动关系。本文将介绍劳动关系证明书的模板及相关内容。 一、证明书模板 证明书应包括以下内容：雇主名称、员工姓名、入职日期、离职/终止日期、工作职位、工作内容、薪酬、社会保险、劳 动关系起止时间等。以下是一份证明书的模板： [公司名称] [证明书编号] [年月日] [证明书头] [公司名称]特此证明，[员工姓名]于[入职日期]加入本公司，并一直在公司工作至[离职/终止日期]。 [员工姓名]在本公司担任[工作职位]，工作内容包括但不 限于[工作内容]。在本公司工作期间，[员工姓名]的薪酬为[薪酬]，缴纳社会保险情况如下： 社会保险种类缴纳基数缴纳额度养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
劳动关系起止时间为[起止时间]。 特此证明。 [公司名称] [公司地址] [联系电话] [公司章] 二、证明书内容介绍 1. 公司名称 公司名称是证明书中的核心信息之一。在证明书中，应当写清公司的全称，不能简写。公司名称应与公司工商营业执照上的名称一致。 2. 证明书编号 证明书的编号是为了便于管理及查询，可以按照公司的规定编号。证明书编号可以是数字或字母。在证明书中，应当将证明书的编号放在证明书头顶部。 3. 年月日 证明书其实就是一份证明文件。所以日期是证明书中的一项基本内容，并且应当写明证明书发出的年、月、日。 4. 证明书头
证明书头是证明书的导言部分，用于说明证明书的性质和内容。证明书头一般是这样写的：“[公司名称]特此证明，……”。 5. 员工姓名 员工姓名是证明书中的重要信息之一，应当保证信息的准确和完整。在证明书中，应当将员工姓名写在证明书头下面。 6. 入职日期 入职日期是证明书必须包含的一项信息。入职日期应当写明员工正式成为公司员工的日期。 7. 离职/终止日期 离职/终止日期是另一个重要信息，应当写明员工离职或劳动关系终止的日期。如果是雇佣关系终止，应当写明终止原因。 8. 工作职位 工作职位是证明书中的一项重要信息，应当写明员工的工作职位名称。 9. 工作内容 工作内容是证明书中的一项重要信息，应当按照实际情况写明员工负责的工作内容。 10. 薪酬 薪酬是证明书中的一项重要信息，应当写明员工在公司内的实际薪酬情况。
终止(解除)劳动合同证明书 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的合同协议，如租赁合同、运输合同、用人合同、购房合同、抵押合同、代理合同、转让合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of contract agreements, such as lease contracts, transportation contracts, employment contracts, house purchase contracts, mortgage contracts, agency contracts, transfer contracts, decoration contracts, other contracts, etc. I would like to learn about different contract formats and How to write, stay tuned!
关系证明(范本) 关系证明(范本)篇1 兹有我辖区居民__，男，汉族，农业户口，出生于____年x月x日，身份证号码：____，家庭住址：__省__市__县__镇__村。其与__（女，汉族，出生于____年x月x日，身份证号码：____，家庭住址：__省__市__县__镇__村）为父女关系。 特此证明！ __x __月__日 关系证明(范本)篇2 __学校(单位)： 同志，性别，政治面貌，身份证号：。于__年__月__日至__年__月__日在我公司__部门从事__工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀，证明《工作关系证明格式范本》。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称：(盖章) 年月日 关系证明(范本)篇3
深圳市社会保险基金管理局: 兹有__________，身份证号码____________________，于__________年 __________月__________日去世。 直系亲属有: 姓名：： 与死者系： 姓名码： 与死者系： 以上人，均无固定收入，由死者生前提供主要生活________。特此证明。 （单位盖章）： 日期： 关系证明(范本)篇4 完全丧失劳动能力及直系亲属关系证明 与为(父子/母子/父女/母女等)关系，男年未满60周岁或女年未满50周岁，但已完全丧失劳动能力，无生活________，其生活费用主要依靠(供养人) 特此证明 供给。证明单位(公章)年月日 关系证明(范本)篇5
第____________号，性别________，________年________月________日出生，身份证号码________，与________，性别________年________月________日出生，身份证号________系________关系。 特此证明。 领取人： 承办民警： 局（所）领导： 派出所（公章） 年月日 关系证明(范本)篇6 根据档案记载，兹证明我单位职工__x（甲）于____年__月__日因（病）死亡，其配偶叫__x(健在或于____年__月__日因（病）死亡)，其生前与__x共生有x个子女，分别为：__x、__x、__x、__x，再没有其他亲生子女、养子女、养父母及形成扶养关系的继子女、继父母。 死者__x（甲）的父亲、母亲均先于__x（甲）死亡（姓名、死亡时间、地点不详）。 单位（公章）： x月__日 关系证明(范本)篇7
公司原因解除劳动合同证明模板 公司原因解除劳动合同证明模板 公司原因解除劳动合同证明（精选17篇） 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的公司原因解除劳动合同证明（精选17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 公司原因解除劳动合同证明1 ________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 公司原因解除劳动合同证明2 ________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 公司原因解除劳动合同证明3 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
补偿解除劳动关系证明（优秀模板23套） 补偿解除劳动关系证明1 甲方： 法定代表人： 乙方**名： 住址： **证**码： 甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜 达成协议如下，并承诺共同遵守： 一、甲、乙双方于______年______月日签订劳动合同，合同期限届满日 为______年______月______日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。 二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经 济补偿金等各种费用共计人民币元(大写)。 四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行停止，乙方不得以一切 理由再要求甲方承担一切费用和责任。 六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债 权债务，双方已经未有一切的经济关系。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方：
法定代表人或代理人签字： 乙方签字： 签订日期：___ 年 ___ 月 ___ 日
补偿解除劳动关系证明2 甲方(用人单位名称)： 乙方(劳动者)：性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周以内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的一切商业秘密; (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以一切方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。