劳动关系转移证明书范本
尊敬的{受转部门负责人姓名}：
兹有我方员工{员工姓名}拟将其劳动关系转至贵部门。依据相关劳动法规，我方需出具劳动关系转移证明书，特此函告。
证明如下：
一、员工信息：
姓名：{员工姓名}
身份证号码：{员工身份证号码}
出生日期：{员工出生日期}
性别：{员工性别}
职位：{员工职位}
劳动合同签订日期：{劳动合同签订日期}
二、劳动关系转移事由：
{员工姓名}在原部门工作期间表现出色，具备较高的工作能力和专业水平。考虑到其个人发展及双方利益，经与员工协商一致，决定将其劳动关系转移至贵部门。
三、权利和义务：
1. {员工姓名}享有与劳动合同约定的相应权利和福利；
2. {员工姓名}应遵守贵部门的规章制度和工作要求；
3. 转移后的劳动合同期限、试用期、工作地点等事项与原劳动合同保持一致。
四、生效日期及期限：
本劳动关系转移证明书自双方签字后生效，有效期至劳动合同终止。
特此证明。
{签发单位名称}
{签发日期}
劳动合同证明模板(通用15篇） 劳动合同证明模板（1） 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) __________年_____月_____日 劳动合同证明模板（2） _____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。单位盖章 ______年______月______日 劳动合同证明模板（3） 解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一 ()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： (1)乙方应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。 (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 (3)编制移交清单，列明移交的.资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 (4)。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 (以下无正文) 甲方(签章)：乙方：______年______月______日______年______月______日 劳动合同证明模板（4） 解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
员工离职证明范本模板（精选23篇） 员工离职证明范本模板篇1 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) ______年______月______日 员工离职证明范本模板篇2 兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章_______________ 日期： ______年___月____日 员工离职证明范本模板篇3 _________先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________ 职务，至____年__月__日日因____________ 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 员工离职证明范本模板篇4 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
单位出具劳动关系证明范本在职场生涯中，劳动关系证明是一份非常重要的文件。它是单位出具的一种证明，用于验证员工与雇主之间的劳动关系，通常用于各种场合，如租房、贷款、签证等。单位出具劳动关系证明范本的内容和格式都需要遵循相应的规定，以保证证明的合法有效。本文将着重探讨单位出具劳动关系证明的要点和范本。 一、劳动关系证明的要点 劳动关系证明是雇主对员工劳动关系的书面证明。它包含了以下几个要点： 1. 个人信息：劳动关系证明应当包含员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。 2. 工作单位：证明中需要明确标注员工的工作单位，包括单位的名称、地址和联系方式。 3. 入职时间：劳动关系证明应明确员工的入职时间，以便证明员工在单位工作的实际时间。 4. 职务及工资情况：证明中需要注明员工的职务以及工资情况，可以简要描述员工的工作岗位和相应的工资待遇。这有助于证明员工的劳动关系稳定，并为其在其他场合提供相关的工资证明。
5. 劳动合同信息：劳动关系证明还应包括员工与雇主之间的劳动合 同信息，如合同签订时间、合同期限等。这有助于证明员工与单位之 间的合法性。 二、劳动关系证明的范本 劳动关系证明的范本通常由单位制作并加盖公章。以下是一个示例 范本： ---------------------------劳动关系证明---------------------------- 尊敬的有关方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和我单位的相关规定，特作证明： XXX先生/女士，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，于XXXX 年X月X日起，加入本单位，担任XXXXX职务。目前，他/她的工资 待遇为XXXX元/月。 XXX先生/女士的劳动合同已于XXXX年X月X日签订，并于XXXX年X月X日到期。在过去的工作期间，他/她始终恪守岗位职责，完成了由本单位委托的各项工作。 如需进一步了解XXX先生/女士的劳动关系情况，请与我单位联系，联系方式如下： 单位名称：XXXXXXXXXX 单位地址：XXXXXXXXXX
劳动关系转移证明（通用3篇） 劳动关系转移证明篇1 兹证明_______________，男，现年__________岁，汉族，身份证号________________，户籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我单位从事__________工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。 特此证明 _________________单位 责任人：______________ 年月日 怎么证明劳动关系 劳社部发〔20__〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条轨道，用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：_________________ (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 劳动关系转移证明篇2 甲方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________ 乙方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________ 丙方：_________________身份证号码：_________________住址：
劳动合同证明范本（必备7篇） 劳动合同证明范本第1篇甲方（用人单位）（以下简称甲方）：______________ 乙方（劳动者）（以下简称乙方）：________________ 居民身份证号码：__________________________________ 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第______款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限为_____个月。其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期） 3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作内容 甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 （一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作_______天，每天工作_______小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月______日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%。
劳动关系证明书模板 劳动关系证明书是证明员工与雇主之间建立了劳动关系的重要证明文件。一份完整的劳动关系证明书，应该包含以下内容：员工基本信息、入职时间、合同类型、试用期情况、工资和社保情况、离职时间等。本文将为大家提供一份劳动关系证明书的模板，希望能对大家有所帮助。 劳动关系证明书 证明人（单位名称）：______________ 证明人法定代表人（个人）：______________ 证明人注册地址：______________ 证明人办公地址：______________ 联系电话：______________ 邮编：______________ 证明人证明如下： 一、证明申请人（以下简称“员工”）系本单位在职员工，具有完全民事行为能力。 二、员工自（年）（月）（日）起在本单位担任（职务），合同签订类型（合同类型），试用期情况（是否有，试用期多长时间）。
三、员工在本单位的工资薪金是___________元，其中住 房公积金___________元，医疗保险___________元，养老保险___________元，其他补贴___________元。 四、员工工作表现一直优秀，自进入公司以来，一直严格按照公司规章制度执行工作。公司对员工的工作表现予以肯定，公司员工工作表现得到了充分的认可和重视。 五、员工离职时间为(年)（月）（日），离职原因为（离 职原因）。在离职之前，公司与员工进行了协商，并且在遵守法律法规的前提下，能够顺利完成工作交接。 六、该证明书共计一式两份，原件供员工申领失业保险等社保和相关证明使用，副本保存在本单位。 七、本单位严格遵守劳动法律法规，尊重人权，依法保护员工合法权益。在劳动关系解除后，公司将为员工完成相关离职手续，确保员工的合法权益不受损失。 证明人（单位名称）：______________ 证明人法定代表人（个人）：______________ 证明人注册地址：______________ 证明人办公地址：______________ 联系电话：______________ 邮编：______________ 以上就是一份完整的劳动关系证明书模板。在使用时需要按照具体情况进行修改，务必保证证明内容的真实性和准确性。
员工离职证明模板10篇 （离职）证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是我整理的员工离职证明，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 员工离职证明1 兹证明______先生/女士/小姐原系我公司____________部门职员，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称__________________(加盖公章) ____年__月__日 员工离职证明2 ______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日（入职）我公司担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称__________________(加盖公章) ____年__月__日 员工离职证明3
兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 员工离职证明4 兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 员工离职证明5 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除（劳动合同）。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一
劳动关系证明书模板 劳动关系证明书（以下简称“证明书”）是一份用于证明雇 员与雇主之间关系的重要文档。劳动法规定，雇主应向员工提供证明书，以证明员工与公司有劳动关系。本文将介绍劳动关系证明书的模板及相关内容。 一、证明书模板 证明书应包括以下内容：雇主名称、员工姓名、入职日期、离职/终止日期、工作职位、工作内容、薪酬、社会保险、劳 动关系起止时间等。以下是一份证明书的模板： [公司名称] [证明书编号] [年月日] [证明书头] [公司名称]特此证明，[员工姓名]于[入职日期]加入本公司，并一直在公司工作至[离职/终止日期]。 [员工姓名]在本公司担任[工作职位]，工作内容包括但不 限于[工作内容]。在本公司工作期间，[员工姓名]的薪酬为[薪酬]，缴纳社会保险情况如下： 社会保险种类缴纳基数缴纳额度养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
劳动关系起止时间为[起止时间]。 特此证明。 [公司名称] [公司地址] [联系电话] [公司章] 二、证明书内容介绍 1. 公司名称 公司名称是证明书中的核心信息之一。在证明书中，应当写清公司的全称，不能简写。公司名称应与公司工商营业执照上的名称一致。 2. 证明书编号 证明书的编号是为了便于管理及查询，可以按照公司的规定编号。证明书编号可以是数字或字母。在证明书中，应当将证明书的编号放在证明书头顶部。 3. 年月日 证明书其实就是一份证明文件。所以日期是证明书中的一项基本内容，并且应当写明证明书发出的年、月、日。 4. 证明书头
证明书头是证明书的导言部分，用于说明证明书的性质和内容。证明书头一般是这样写的：“[公司名称]特此证明，……”。 5. 员工姓名 员工姓名是证明书中的重要信息之一，应当保证信息的准确和完整。在证明书中，应当将员工姓名写在证明书头下面。 6. 入职日期 入职日期是证明书必须包含的一项信息。入职日期应当写明员工正式成为公司员工的日期。 7. 离职/终止日期 离职/终止日期是另一个重要信息，应当写明员工离职或劳动关系终止的日期。如果是雇佣关系终止，应当写明终止原因。 8. 工作职位 工作职位是证明书中的一项重要信息，应当写明员工的工作职位名称。 9. 工作内容 工作内容是证明书中的一项重要信息，应当按照实际情况写明员工负责的工作内容。 10. 薪酬 薪酬是证明书中的一项重要信息，应当写明员工在公司内的实际薪酬情况。
劳动关系工作证明范本（9篇） 劳动关系工作证明1 兹证明__________同仁，累计从事企业培训相关工作共_____年。 在我单位工作期间，该同仁遵守国家和地方的法律、法规，无违背职业道德的行为。 特此证明。 单位(盖章) _____年_____月_____日 劳动关系工作证明2 兹证明xx是我公司员工，已连续在本单位工作xx年，最高学历为xx，该同志目前在我单位担当xx职务，在工作期间工作表现xxxxxxx，目前该员工的身体状况xx。特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的.工作证明。 xxx 20xx年xx月xx日 劳动关系工作证明3 兹有xx学校xx同学于xx年x月x日至xx年x月x日在xx 高校生就业实习基地实习(或者xx公司xx部门实习)。工作期间表现良好，有效地关心了xxx作了xxxx。 特此证明。 证明人：
劳动关系工作证明4 兹有___________学校____同学于________年__月__日至年__月__日在__________高校生就业实习基地实习。工作期间表现良好，有效地关心了_________作了_____________。 特此证明。 证明人： 日期： 劳动关系工作证明5 兹有______高校_________，____________专业，______年___月毕业。同学于______年______月与____________签订了就业协议书。单位地址为：______省______市______路。该同学毕业后实际工作地点为：______省______市______县，从事____________工作，工作性质为______。合同年限拟定为___年。 特此证明。 证明人： 日期： 劳动关系工作证明6 兹证明，本单位_____同学，______，于____年____月____日至_____年____月____日，在___________单位从事__________工作。经相关主管部门评定审核，现赐予该同学绩效考评分_____分。 证明人：
单位解除劳动合同证明范例 存根_____第____号 兹有本单位职工：姓名_____，性别_____，身份证号码_____，因_____，经双方协商一致，公司自____年____月____日起与其解除劳动关系。 特此证明。 （本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章） ____年____月____日 解除劳动合同证明书 存根_____第____号 兹有本单位职工：姓名_____，性别_____，身份证号码_____，因_____，经双方协商一致，公司自____年____月____日起与其解除劳动关系。 特此证明。 （本证明一式两联，此联为员工联） 送_____本人 单位（盖章） ____年____月____日 单位解除劳动合同证明范例（二）
甲方甲方：_____ 乙方： _____ 甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
劳动合同证明书 劳动合同证明书 劳动合同证明书1 兹有本单位职工__，性别__，年龄__，住址__。劳动合同期限为x 20 2023年__月__日至20 2023年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 特此证明。 (用人单位盖章) 20 2023年__月__日 劳动合同证明书2 本单位与同志签订的.劳动合同，因原因，依据于年月日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。 （单位盖章）： 经办人：年月日 终止（解除）劳动合同证明书 同志： 本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用
人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 （单位盖章）： 年月日 劳动合同证明书3 ________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年__月__日至__年__月__日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动民法典》_______条_______款，自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 劳动合同证明书4 兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 特此证明。 员工签字：__（用人单位盖章） __年__月__日 劳动合同证明书5 用人单位名称：
工作单位离职证明范本（5篇） 工作单位离职证明1 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担当________〔部门〕的`_______职务，由于__________________缘由申请辞职，与本单位解除劳动关系。 经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。 因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他〔她〕选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。 特此证明！ 单位联系电话：__________________ 单位名称〔加盖公章〕 法人签字_________ ____年____月____日 工作单位离职证明2 ________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。 特此证明！ 公司名称(加盖公章)___________________ ____________年___月____日
工作单位离职证明3 _______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担当_____职务，至_____年_____月_____日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ __________公司〔加盖公章〕 _________年_____月______日 工作单位离职证明4 ____于__年__月至__年__月期间在____单位〔或___执业机构〕工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。 特此证明。 ___单位〔或___执业机构〕公章 __年__月__日 工作单位离职证明5 兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至20___年___月___日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20______年___月___日
劳动关系转移证明 劳动关系转移证明是指在员工从一家企业调入另一家企业时，证明员工已经解除原用人单位与其之间的劳动关系，并说明员工在原用人单位的工龄、年薪等详细信息的证明文件。本文将对劳动关系转移证明的相关内容进行详细的介绍。 一、劳动关系转移证明的定义 劳动关系转移证明是人事部门出具的，证明员工从原用人单位调离，已经解除劳动关系的证明文件。该证明通常用于员工调入新的用人单位时，向新用人单位证明员工离职情况及原用人单位与员工之间的劳动关系是否存在争议。 二、劳动关系转移证明的内容 1. 员工信息：证明员工姓名、性别、身份证号、出生年月、家庭住址等基本信息。 2. 原用人单位信息：证明员工在原用人单位的所在部门、工作岗位、入职时间以及工作经历等信息。此外，还要附加原用人单位的盖章和法人代表的签字。 3. 劳动合同信息：证明员工与原用人单位的劳动合同的签订时间、期限、合同类型等信息，同时还应附加员工与原用人单位的劳动合同复印件。 4. 离职证明：证明员工与原用人单位已经解除劳动关系。离职证明应包括员工离职原因、离职时间、工作表现等信息。此外，还应附加原用人单位的公章和法人代表签字。 5. 薪资证明：证明员工在原用人单位的工资项目、实发工资、社保、公积金等组成部分。此外，还需附加原用人单位该方面相关人员盖章和法人代表签字。
三、劳动关系转移证明的重要性 1. 在有效期内，转移证明是员工调入新单位的必备文件之一。只有凭证明，员工才能与新单位签订劳动合同。 2. 转移证明涵盖员工与原用人单位之间的劳动关系信息，可以为员工提供有效凭证。若员工未能及时开具转移证明，当员工转正、劳动仲裁等情况时需 证明员工与原用人单位的劳动关系，会面临很多困难。 3. 转移证明是证明员工资历、薪资水平的重要证明文件。提供的信息可以为员工在新用人单位争取更高水平的待遇提供有益参考。 四、劳动关系转移证明的作用 1. 以确保员工与原用人单位之间的劳动合同已经合法解除，确保员工转移后的劳动关系合法性。 2. 通过劳动关系转移证明，证明员工在原用人单位的工龄、年薪等基本信息。新用人单位在安排员工工作、制定待遇等方面可参考该信息。 3. 用人单位可根据劳动关系转移证明的信息，确定员工的职务、计算服务年限等。同时，证明员工的相应权利受到保障。 5. 劳动关系转移证明还可用于证明劳动者在前用人单位的资质、技能等能力，为之后的工作评价、晋升等方面提供依据。 五、劳动关系转移证明的申请 员工需要申请劳动关系转移证明时，应及时向原用人单位人事部门提出书 面申请。书面申请应说明申请原因，并携带相关材料，如身份证、工资单等可 能有用的证明文件。
劳动合同证明书范文（集锦10篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!
终止或解除劳动关系证明模板 解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日。 在工作中,一些用人单位终止或解除劳动关系的时候，我们就要依法去解决劳动关系的终止或解除劳动关系，了解关于劳动关系的法律知识，要解除劳动关系就必须写一份终止或解除劳动关系证明，那么，我们对终止或解除劳动关系证明模板有怎样的了解呢，下面让为我们分享一下吧! ▲一、终止或解除劳动关系的证明模板 ▲终止或解除劳动关系的证明模板 同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下： 1、合同期满：期满时间年月日 2、单位辞退：辞退时间年月日 3、本人辞职：辞职时间年月日 4、协议终止：终止时间年月日 5、协议解除：解除时间年月日
6、企业兼并、破产:时间年月日 特此证明 单位(盖章) 年月日 备注： 1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。 2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关 系 4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同 意解除劳动合同 5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。 6、本证明一式两份。 ▲二、终止或解除劳动关系 ▲(一)劳动合同解除的条件： (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接 解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
终止劳动关系证明 终止劳动关系证明篇1 兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：__________________ 单位盖章：__________________ 法人代表签名：__________________ ____________年______月______日 终止劳动关系证明篇2 终止( 解除 ) 劳动合同证明书 存根第号 本单位与同志,性别，身份证号签订的劳动合同, 任职，自年月日入职本单位，依据，于年月日终止( 解除) 劳动合同。 （单位盖章）：
年月日 ------------------------------------------------------------- 终止( 解除) 劳动合同证明书 存根第号 本单位与同志,性别，身份证号签订的劳动合同, 任职，自年月日入职本单位，依据，于年月日终止( 解除) 劳动合同。 （单位盖章）： 年月日 ( 此联存入员工档案) 终止劳动关系证明篇3 终止（解除）劳动合同通知书 同志（先生、女士）: 身份证号或护照号： ［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），
现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。 ［］年［］月［］日，公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见，工会已经同意。 根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的情形，经济补偿金按照本人月工资元人民币整，工资待遇按照正常发薪日，停薪日为［］年［］月［］日。 请于［］年［］月［］日到公司人力部门办理工作交接手续。 本通知书原件一式两份，公司留存一份，本人留存一份。 单位：（签字盖章） 时间： 签收页 本人于年月日收到终止（解除）劳动合同通知书。 签名： 日期： 终止劳动关系证明篇4
篇一:《劳动关系证明样本》 劳动关系证明 玉田县人力资源和社会保障局系我单位年月招用（合同制民警），从事外勤岗位工作，至年月日。我单位与该职工存在劳动关系。 单位盖章 年月日 篇二:《解除劳动关系证明》 解除（终止）劳动合同（关系）证明 （示范样本） 我单位同志，性别，身份证号码，年月日
到本单位，年月日签订年的劳动合同。因原因，于年月日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证 明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动 合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。 劳动者（签名）用人单位（盖章）年月日年月日 注 1、用人单位必须如实填写解除（终止）劳动合同（关系）原因。 如合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。提前解除（终止）的主要原因一定要写清楚。 2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。
篇三:《解除劳务关系证明书》 解除劳动关系证明书（正本） 我单位员工，身份证号码，入职时间年月日，工作岗位，劳动合同期限从年月日起至年月日止，现因已于年月日与我司解除劳动关系。 特此证明 西安万多置业有限公司 （印章） 月日 文书使用指引 一、文书适用的范围 本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。二、填写时应注意的事
1、使用黑色签字笔填写本文书； 2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅； 3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样； 4、本文书中的“入职时间”、“工作岗位”及合同期限等信息，应与该员工所签订的劳动合同上的信息相一致；解除或者终止的时间应与工资发放截止时间相一致； 5、本文书的落款单位名称，应与劳动合同的甲方主体名称相一致 6、本文书作为解除或者终止与员工劳动关系的书面依据，向员工出具后，应将副本及签收回执单（含快递送达回执），交由客户服务部管理支持处档案管理组作为员工档案保存；； 7、使用本文书时，请将本《文书使用指引》删除。