林长制实施方案宣城
一、背景分析。
宣城市位于安徽省中部，是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市。近年来，随
着城市经济的快速发展，城市面临着诸多环境和发展问题，其中林长制实施是当前亟待解决的问题之一。为了有效保护城市生态环境，推动城市绿色发展，宣城市政府决定制定林长制实施方案。
二、目标和原则。
1. 目标，通过林长制实施，实现城市绿化覆盖率的提升，改善城市生态环境，
促进城市可持续发展。
2. 原则，科学规划、合理布局，加强保护、合理利用，促进生态平衡、促进经
济发展。
三、重点任务。
1. 提升绿化覆盖率，加大城市绿化建设力度，提升绿化覆盖率，打造宜居城市
环境。
2. 加强森林资源保护，加强对森林资源的保护力度，严厉打击非法砍伐行为，
促进森林资源的可持续利用。
3. 推动生态修复工程，加大对生态环境的修复力度，修复湿地、水源地等生态
环境，提升城市生态品质。
4. 加强宣传教育，通过各种形式的宣传教育，提高市民对生态环境保护的意识，形成全社会共同参与的氛围。
四、实施措施。
1. 加大投入力度，增加财政投入，引导社会资金参与，形成多方合力，推动林
长制实施。
2. 完善政策法规，制定相关政策法规，明确林长制实施的具体措施和责任主体，强化监督和考核机制。
3. 强化组织领导，建立健全林长制实施领导小组，明确各部门职责，形成合力
推动林长制实施。
4. 加强科学研究，加强对城市生态环境的科学研究，为林长制实施提供科学依
据和技术支持。
五、保障措施。
1. 加强监督检查，建立健全林长制实施的监督检查机制，加强对各项措施的落
实情况进行检查。
2. 加强宣传引导，通过各种媒体宣传，引导广大市民积极参与到林长制实施中来，形成全社会共同推动的氛围。
3. 加强协调配合，各相关部门要加强协调配合，形成合力推动林长制实施，确
保各项任务的顺利完成。
六、总结。
林长制实施是宣城市生态文明建设的重要举措，对于促进城市生态环境的改善，推动城市可持续发展具有重要意义。宣城市政府将坚定不移地推动林长制实施，全力以赴地保护好城市的生态环境，为市民营造一个更加宜居的生活环境。希望全市人民共同努力，共同参与，共同推动林长制实施，为宣城市的绿色发展贡献力量。
林长制工作实施方案5篇 【篇一】 一、工作目标 到**年底，建立起完整的林长制 ___体系、明确的责任体系、完备的制度体系、科学的任务体系，同时在试行林长制过程中发现和解决一些重点问题，积累好经验好做法，为全面推行林长制奠定坚实基础。 二、重点任务 （一）建立林长制 ___体系。由县分管林业工作的 ___担任林长。县级林长下设林长制办公室。林长制办公室设在县 ___，办公室主任由县 ___主要 ___担任，副主任由县 ___分管 ___担任，办公室成员从相关部门抽员组成。林长制办公室负责全面 ___推动我县林长制工作，统筹协调解决全县林长制工作中的重大问题，建立健全以党政 ___负责制为核心的林长 ___体系和林业 ___发展长效机制。 镇林长由镇党政主要 ___担任，镇 ___班子其他成员任副林长。村级林长由村党支部书记担任，村委会主任任副林长。
（二）明确镇、村级林长职责。镇、村级林长的责任范围包括各自责任区域内的林地、湿地和绿化覆盖区，同时也将植树造林、国土绿化、生态修复、林地林木管理、自然保护地和野生动植物保护、林业产业发展、破坏森林资源案件查处及涉林问题整改等林业重点工作纳入林长职责范围。镇、村级林长的责任区域划分，按行政区划或单位隶属关系确定，以落实属地管理责任为主。我县 ___林场、自然保护区、森林公园等涉林单位，原则上由其法人代表和有关负责同志任林长，承担本单位森林资源保护发展主体责任，在森林防火、病虫害防治、林地保护、破坏森林资源案件查处和涉林问题整改等方面应当服从县林长的指挥和协调。 镇、村级林长责任区域和职责范围应立牌公示。 （三）建立健全林长制制度体系。根据林长制实施需要，重点在工作协调、责任落实、督促指导、考核评价、责任追究等方面 ___切实可行、有效管用的制度，形成完备的制度体系。要系统 ___ ___困扰当地林业 ___发展的体制机制问题，以建立林长制为契机，精准施策，完善配套制度，将问题的解决提升到林长层面。要科学确定林长制运行评估内容和指标，将林地保有量、森林覆盖率、自然保护地管理、重要珍稀物种保护等重要指标纳入评估体系，制定切实可行的评估办法，进一步强化评估结果应用。
村林长制工作方案范文(通用篇) 村林长制工作方案 第一章绪论 1.1 背景和意义 为了贯彻乡村振兴战略，加强对农村林业资源的保护和管理，提高农村生态环境质量，推动农村经济的可持续发展，市（县）农林局决定制定《村林长制工作方案》，通过明确村林长的职责、权力和权责一致原则，建立村级林业资源管理机制，形成全社会共同参与村林长制工作的良好局面。 1.2 工作目标 本工作方案的目标是建立健全村林长制度，提高村林长的管 理能力和责任意识，实现对农村林业资源的有效管理和合理利用，促进农村林业的可持续发展。 第二章村林长制的基本内容和要求 2.1 村林长的设置和职责 （1）村林长的设置：村林长由村民自行选举产生，每个村设立1名村林长，任期为3年，可连任一届。村林长的选举原则是公开、公平、公正，确保村林长能够代表全体村民的意愿和利益。 （2）村林长的职责：主要包括以下方面： a) 组织村级林业资源的调查和评估工作，建立健全林业资 源档案。 b) 制定村级林业规划和林地保护计划，并组织实施，加强 对林地的巡查和监管。
c) 组织林木种植、抚育、病虫害防治等一系列林业生产管 理工作。 d) 宣传教育村民对林业资源的保护和合理利用意识，提升 全民林业素质。 e) 协助政府组织开展农村林业政策宣传、培训和调研工作。 f) 协助政府做好林木采伐、销售和收益分配的工作，确保经济效益最大化。 g) 接收和处理村民对林业资源管理工作的投诉和举报。 h) 其他与林业管理相关的工作。 2.2 村林长制的组织架构和运行机制 （1）组织架构：村林长机构由村林长、村委会和相关技术人员组成。其中，村林长为主要负责人，村委会为协助村林长开展工作的组织机构，相关技术人员为提供技术支持和专业指导的人员。 （2）运行机制：村林长制设立村林长工作小组，由村委会选派人员组成，负责协助村林长开展日常工作，及时报告并解决重大问题。村林长工作小组每季度召开一次会议，进行工作总结和交流。同时，村林长制通过制定村林长工作考核办法，对村林长的工作进行评估，提高村林长的工作效率和质量。 第三章村林长的选举和培训 3.1 村林长的选举程序 （1）公示：村林长的选举从公示开始，村委会将公示村林长的选举对象、程序、时间和地点等信息，以及具体的选举条件和标准。 （2）推荐：村委会按照民主选举原则，组织村民推荐村林长
林长制公示牌建设实施方案 一、背景介绍 随着城市化进程的加快和人们生活水平的提高，城市环境建设也变得日益重要。作为城市环境建设的一部分，公示牌的设置和管理对于城市的形象和管理起着至关重要的作用。林长制公示牌建设实施方案的制定，旨在规范公示牌的设置和管理，提升城市环境的整体品质。 二、目标和原则 1. 目标：建立健全的公示牌管理制度，提升城市环境品质，满足市民对于信息获取的需求。 2. 原则：科学合理规划，依法合规设置，统一标识标准，加强管理维护。 三、建设内容 1. 规划选址：根据城市规划和市民需求，科学选取公示牌设置的地点，避免重复设置和影响市容市貌。
2. 标识标准：统一公示牌的标识标准，包括颜色、字体、大小等，使得公示牌在整体城市环境中更加和谐统一。 3. 材料选用：选择耐用、环保的材料进行公示牌的制作，确保公示牌的质量和使用寿命。 4. 设施配套：在设置公示牌的同时，考虑周边环境的设施配套，如照明、防护等，提升公示牌的使用效果和安全性。 5. 管理维护：建立公示牌的定期检查和维护制度，确保公示牌的正常使用和良好状态。 四、实施步骤 1. 制定公示牌设置方案：由相关部门根据城市规划和市民需求，制定公示牌设置的具体方案，包括选址、数量、标识标准等内容。 2. 设计制作公示牌：根据规划方案，设计制作符合标准的公示牌，并选择符合要求的材料进行制作。 3. 安装调试公示牌：在公示牌制作完成后，统一安装到规划选址，
并进行调试，确保使用正常。 4. 建立管理维护制度：建立公示牌的定期检查和维护制度，明确责任部门和具体操作流程。 五、预期效果 1. 城市形象提升：统一标识标准和科学合理规划的公示牌，将提升城市整体形象。 2. 信息传递便利：设置合理的公示牌，能够更好地满足市民对于信息获取的需求。 3. 环境整体品质提升：科学合理的公示牌设置和管理，将提升城市环境的整体品质。 六、总结 林长制公示牌建设实施方案的制定，是为了提升城市环境品质，满足市民对于信息获取的需求。通过科学合理的规划选址、统一标识标准、材料选用、设施配套和管理维护等措施的实施，预期能够取得良好的效果，提升城市的整体形象和管理水平。希望相关部门能
自然保护区林长制协作工作方案 自然保护区林长制协作工作方案 一、背景 为了保护我国丰富的自然资源和生态环境，国家设立了大量的自然保护区。然而，由于保护区面积广阔、资源丰富，管理难度较大，存在一些问题，如资源开发、非法狩猎等。为了加强自然保护区的管理，提高保护区的保护水平，国家实行了林长制度，即在每个自然保护区内设立一名林长，负责保护区的管理和保护工作。然而，由于保护区内的生态环境复杂多变，林长单打独斗难以解决问题，需要与其他部门和社会力量协作，共同推进保护区的管理和保护工作。 二、目的 本方案旨在建立自然保护区林长制协作机制，加强林长与其他部门和社会力量的沟通和协作，共同推进保护区的管理和保护工作，提高保护区的保护水平。 三、具体措施
1.建立林长制协作机制 在自然保护区内建立林长制协作机制，由林长牵头，与当地政府、公安、林业、环保等部门建立联系，共同推进保护区的管理和保护工作。 2.加强宣传教育 加强对自然保护区的宣传教育，提高公众对保护区的认识和重视程度，增强公众的环保意识和责任感。 3.加强监管执法 加强对保护区内的资源开发、非法狩猎等违法行为的监管执法，严厉 打击违法行为，维护保护区的生态环境。 4.加强科研监测 加强对保护区内生态环境的科研监测，及时发现和解决生态环境问题，提高保护区的保护水平。 5.加强社会力量参与 鼓励社会力量参与保护区的管理和保护工作，如开展志愿者活动、设
立保护区基金等，共同推进保护区的管理和保护工作。 四、预期效果 通过建立自然保护区林长制协作机制，加强林长与其他部门和社会力 量的沟通和协作，共同推进保护区的管理和保护工作，预计将达到以 下效果： 1.提高保护区的保护水平，减少资源开发、非法狩猎等违法行为。 2.增强公众的环保意识和责任感，提高公众对保护区的认识和重视程度。 3.加强科研监测，及时发现和解决生态环境问题，提高保护区的保护水平。 4.鼓励社会力量参与保护区的管理和保护工作，共同推进保护区的管理和保护工作。 五、总结 自然保护区林长制协作工作方案旨在建立自然保护区林长制协作机制，加强林长与其他部门和社会力量的沟通和协作，共同推进保护区的管 理和保护工作，提高保护区的保护水平。通过加强宣传教育、监管执
关于全面推行林长制的实施方案 一、背景概述 随着我国现代化建设的不断发展，生态环境保护日益受到社会各界的高度重视。而将林长制全面推行，是国家落实生态文明建设的重要举措之一。林长制就是指对林地资源进行全面监管，实行长期保护与管护，建立健全的管理制度，保障生态环境的可持续发展，并促进经济社会的健康发展。 二、方案内容 （一）组建专门机构 在推行林长制的过程中，需要成立专门的林长制机构。这个机构要建立起相应的组织机构、职责分工、工作程序和工作流程，以负责实现林长制的全面推行和执行。该机构需要与森林资源管理局、林业局、林草局、环保局等部门建立密切联系，形成联动机制，实现资源的共享和优化。 （二）建立林地信息库 采用现代化的信息技术手段建立林地信息库，实现对林地资源信息的全面、及时更新和维护。林地信息库要包括林业资源现状、生长发育情况、树种构成、火灾隐患、病虫害情况等一些基本信息。通过分析林地资源的现状情况，可以制定出有效的管理措施，达到科学化地保护和管理林地资源。
（三）建立长期定期保护制度 建立长期定期的保护制度，加强对林地资源的监督和管理，采取有效的措施，维护林业种植树木的健康和成长。同时，建立长效机制，规范森林被占用、乱砍乱伐等非法行为，严格打击非法砍伐林木的行为，同时加大对林业科技研究的投入，吸收新技术，提升林业科技水平。 （四）加强林业产业化建设 林业产业化是林业向经济转型的重要举措。在林长制的实施中，需要加强对林业产业化的支持和引导，充分发挥林业在国家经济中的重要地位。针对不同地域的环境特点，对林业资源进行开发，充分利用林业资源实现经济效益最大化。并实施林业种植技术培训，提高林业从业人员的综合素质和业务水平，切实提升林业产业发展的质量和效益。 （五）加强林地环境监督与管理 加强林地环境监督和管理，加强对林地环境的保护和修复。在林长制的实施过程中，需要建立一套严密的监测和管理制度。必要时建立长期生态系统监测体系，定期11个国家林业局林 特有虫害共340种，其中39种为全球独有，93种为中国特有。植物、动物等自然资源调查和研究实现对林地资源的及时、全面的了解和掌握。 三、推行林长制的意义
乡村林长制工作实施方案 一、背景与意义 乡村林长制是指在乡村地区设立专职或兼职的林长，负责本村或本组的林地保护、管理和利用工作。随着农村经济社会的发展，乡村林长制的实施对于促进乡村绿色发展、改善生态环境、提高农民收入具有重要意义。因此，制定乡村林长制工作实施方案，对于推动乡村林长制工作的落实具有重要意义。 二、总体目标 本方案的总体目标是在全面推行乡村林长制的基础上，进一步加强乡村林长制工作，提高乡村林地的保护、管理和利用水平，促进乡村绿色发展。 三、具体措施 1. 完善组织机制 - 建立健全乡村林长制工作领导小组，明确工作职责和分工。 - 加强林长培训，提高林长队伍的整体素质和能力。
2. 加强宣传教育 - 利用各种宣传途径，广泛宣传乡村林长制的意义和作用。 - 组织开展乡村林长制知识普及活动，提高农民对乡村林长制的 认识和支持度。 3. 加强监督管理 - 建立健全乡村林地资源监测和评估体系，加强对林地资源的动 态监测和评估。 - 加强对林长工作的考核和评价，激励林长履职尽责。 4. 推动产业发展 - 支持林长组织开展林下经济、林业观光等产业，增加农民收入。 - 加强林木资源的保护和利用，推动林产品加工业的发展，提高 林地资源的综合利用效益。 5. 加强政策支持 - 完善乡村林长制相关政策法规，为乡村林长制工作提供政策保障。 - 加大对乡村林长制工作的财政投入，保障乡村林长制工作的顺 利开展。 四、保障措施
1. 加强组织领导 - 建立健全乡村林长制工作领导小组，加强对乡村林长制工作的组织领导。 2. 完善政策法规 - 完善乡村林长制相关政策法规，为乡村林长制工作提供政策保障。 3. 加大财政投入 - 加大对乡村林长制工作的财政投入，保障乡村林长制工作的顺利开展。 五、预期效果 通过本方案的实施，预期能够进一步加强乡村林长制工作，提高乡村林地的保护、管理和利用水平，促进乡村绿色发展，改善农民生活，实现经济、社会和生态效益的统一。 六、实施时间表 本方案自发布之日起即刻实施，具体实施时间表将根据实际情况另
林长制宣传方案 随着社会的不断发展，越来越多的人开始注重环境保护问题。为 了更好地普及环保知识，推行林长制宣传方案成为了必要的手段之一。下面就针对林长制宣传方案进行详细的阐述。 第一步：制定宣传方案 要想推行宣传方案，首先需要制定好方案。林长制宣传方案需要 考虑目标人群、宣传内容、宣传形式等因素。针对不同的受众，应有 不同的宣传内容和宣传方式。例如，对于学生群体，可以开展环保知 识竞赛、组织环保实践活动等方式进行宣传；对于企业和商家，则可 以发布有关绿色产品、可持续发展等方面的信息。 第二步：宣传渠道的选择 选择合适的宣传渠道非常关键。如今，网络成为了最为流行的宣 传媒介之一。可通过微信公众号、微博等与大众分享环保消息，传递 环保知识。此外，也可以将环保知识嵌入到广告、电视节目等媒体当中，实现线上与线下的联动宣传。 第三步：环保公益广告制作 环保公益广告可以帮助林长制宣传方案快速普及。可以选择在电 视台、广播电台等广泛的媒体上播放，以便更多的人了解环保知识。 随着移动互联网的普及，也可以通过短视频等方式在网络上进行传播。 第四步：组织环保宣传活动 组织各种形式的环保宣传活动也是林长制宣传方案的重要手段之一。可以组织树木种植、化妆品奉献等等与环保有关的活动，吸引更 多人关注环保问题，从而推广林长制。 第五步：联合推广 联合推广是将多方合作，联合宣传环保知识的一种重要方式。可 以与各大媒体、环保组织、行业协会等联合举办推广活动，借助各方 优势资源，为林长制宣传带来更好的效果。 总之，林长制宣传方案的实施需要全社会的参与，需要通过多种
手段和渠道去普及和推广，尽可能地将环保知识宣传到每一个人的心里。只有让更多人参与到环保中来，才能真正做到绿色生产，做到可持续发展。
林长制激励措施实施方案 一、背景介绍 林长制激励措施实施方案是为了激发林长制工作人员的积极性，提高工作效率，进一步推动林业工作的发展。林长制是指在国家林业局倡导下，各地区实行的一种森林资源管理制度，旨在加强对森林资源的保护、管理和利用。为了更好地落实林长制，需要制定相应的激励措施实施方案。 二、激励措施 1. 绩效考核奖励 对于表现优秀的林长制工作人员，将进行绩效考核，并给予相应的奖励。奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励他们在工作中的积极性和创造性。 2. 岗位晋升机制 建立健全的岗位晋升机制，对于在林长制工作岗位上表现突出、工作成绩优秀的人员，给予相应的晋升机会和福利待遇，以此激励他们更加努力地工作，为林长制工作的顺利推进贡献力量。 3. 培训和学习机会 为林长制工作人员提供各类培训和学习机会，包括但不限于技能培
训、管理培训、学历提升等。通过不断地学习和提升自身素质，帮 助他们更好地适应林长制工作的需要，提高工作能力和水平。 4. 福利待遇 建立完善的福利待遇制度，包括但不限于医疗保险、住房补贴、休 假制度等。通过提供良好的福利待遇，满足林长制工作人员的基本 生活需求，增强他们的归属感和凝聚力。 5. 宣传和表彰 定期开展林长制工作人员的先进事迹宣传和表彰活动，通过媒体和 各种形式的宣传，展示他们的工作成绩和先进事迹，激励更多的人 员向他们学习，形成良好的榜样效应。 三、实施方式 1. 建立激励措施实施方案专门工作组，负责激励措施的具体制定、 实施和监督，确保激励措施的科学性和有效性。 2. 加强对林长制工作人员的宣传和解释工作，让他们充分了解激励 措施的意义和具体内容，增强他们的参与意识和获得感。 3. 建立健全的激励措施实施方案考核评估机制，定期对激励措施的 实施效果进行评估，及时调整和完善激励措施，确保其长期有效性。
林长制实施方案 林长制是指在国有林区实行由国家各级领导机构、专门组织和负责地方森林资源保护管理工作的人员等必要的组织、管理、保护措施的一种管理制度。林长制实施方案是指为了达到有效实施林长制的目标和任务，制定的具体操作方案。下面就是一份林长制实施方案，总体目标是为了提高林区的保护管理水平。 一、确定林长制领导机构 设立国家林长制领导小组，负责统筹、协调和监督全国范围内的林长制实施工作。由国家林业行政主管部门主要领导担任组长，成员由相关部门和专家学者组成。 二、完善管理机构设置 明确国家、地方、县三级林业行政主管部门的职责和权力。加强地方和县一级林长制管理机构建设，配备专门的工作人员，确保林长制的顺利实施。 三、制定林长制实施方案 明确林长制的目标和任务，制定工作计划和时间表，确保各项工作有序进行。在方案中要明确林区的管理责任，明确每个林区的林长单位和负责人。 四、加强人才培训与交流
对林长制实施人员进行培训，提高其专业知识和管理能力。加强林长制实施人员间的交流与合作，借鉴先进经验和成功案例，推动林长制实施工作的顺利进行。 五、建立监测评估体系 建立完善的林长制工作监测和评估体系，对各地林长制实施情况进行监督和评估。及时发现问题，并采取相应措施加以解决，确保林长制的落地实施效果。 六、加强宣传教育工作 通过媒体、宣传资料、培训等多种形式，加强对林长制的宣传教育工作，提高社会对林长制的认识和理解。倡导全民参与，共同为保护林区资源和生态环境做出贡献。 七、加强合作与监督 与相关部门建立合作机制，共同推动林长制的实施。同时加强对林长制工作的监督，及时纠正和解决问题，并对取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励。 八、完善奖惩机制 建立健全奖惩机制，对于在林长制实施中取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对于不履职、失职和渎职的单位和个人进行相应的惩罚。
村林长制实施方案 村林长制是指在村级单位设立专职、全职或兼职的村林长，负责村庄的综合林业管理 工作的制度和措施。实施村林长制，可以使村庄林业资源得到有效保护和合理利用，提高 村庄林业管理水平和经济效益，促进村民经济增长和社会和谐。 一、机构设置 1. 村林长制工作领导小组。由村委会主任（或党总支书记）担任组长，村林长、村林业工作队长、村林业信息员等担任成员。 2. 村林长。由村党委、村委会推荐，区县林业局指定的专职、兼职村林长，负责村 庄林业资源的管理、保护和利用。 4. 村林业信息员。由村民自愿申请担任，经过培训合格后推荐，担任村林业信息员，协助村林长开展林业工作。 二、职责分工 1. 村林长 (1) 组织编制村庄林业资源清查报告，并将其审核后上报县林业局备案。 (2) 按照《山西省林业局办公室关于村林长制实施若干问题的通知》(晋林发[2014]4号)的要求，及时上报村庄林业资源管理计划、林业护林员登记表等相关内容。 (3) 在本村范围内统计和审核木材、竹木、树脂、树皮等森林产品的采伐、收购和出 售情况，确保村庄林业资源的合法利用。 (4) 组织村庄林业资源的巡查、管理和保护，依据村庄地形、林木分布等情况，及时 发现和处理林木病虫害、山火侵害等问题，保证村庄林业资源的安全和稳定。 (5) 积极开展村庄林业资源的经济利用。通过设立林下经济产业、发展生态旅游等方式，促进村民经济增长和发展。 (6) 安排和指导村庄林业信息员定期更新村庄林业资源情况，维护村庄林业资源管理 信息系统。 2. 村林业工作队 (1) 组织开展本村干林、毛竹林、果林等林木的保护、管理和养护工作，依据林木生 长状况，及时进行修剪和加强养护。
林长制考察的实施方案 一、背景介绍 林长制是指对林地资源进行长期有效管理的制度，旨在保护生态环境、促进可持续发展。为了深入了解林长制的执行情况，我们制定 了以下的实施方案。 二、调研目的 1. 了解林长制在不同地区的实施情况，包括政策执行、资源管理、 生态效益等方面。 2. 探讨当前林长制存在的问题和挑战，寻求解决方案。 3. 提出针对性的改进建议，促进林长制的健康发展。 三、实施步骤 1. 调研准备阶段 确定调研目标和范围，制定调研计划和方案，明确调研方法和工具。 2. 调研实施阶段 赴各地开展实地调研，与相关部门和人员进行深入交流，收集相关 数据和信息。
3. 资料整理和分析阶段 对收集到的资料进行整理和归纳，进行数据分析和对比研究，发现 问题和规律。 4. 结果总结和建议提出阶段 撰写调研报告，总结调研结果，提出改进建议，为林长制的实施提 供参考。 四、调研方法 1. 实地走访 赴各地进行实地走访，与当地林业部门、林场负责人、村民代表等 进行面对面交流，了解实际情况。 2. 数据收集 收集相关的统计数据、政策文件、科研成果等资料，进行综合分析。 3. 专家访谈 邀请林业专家、学者进行专题访谈，听取他们对林长制的看法和建议。 五、调研重点 1. 政策执行情况 了解各地对林长制政策的执行情况，包括政策宣传、执行力度、效
果评估等方面。 2. 资源管理情况 调查各地林地资源的管理情况，包括森林覆盖率、植被恢复情况、生物多样性保护等方面。 3. 生态效益评估 评估林长制对生态环境的影响，包括水土保持、气候调节、生态景观保护等方面。 六、调研预期成果 1. 深入了解林长制的实施情况，发现存在的问题和瓶颈。 2. 提出针对性的改进建议，为林长制的健康发展提供参考。 3. 为相关部门和决策者提供决策依据，推动林长制的进一步完善和落实。 七、调研工作安排 1. 调研准备阶段：确定调研计划、拟定调研方案，准备调研所需的工具和资料。 2. 调研实施阶段：赴各地进行实地调研，与相关部门和人员进行交流，收集相关数据和信息。 3. 资料整理和分析阶段：对收集到的资料进行整理和分析，撰写调
林长制工作实施方案专业版word格式 为深入贯彻落实县委、县政府《__县“林长制工作实施方案”》等有关文件要求，结合我乡实际，决定对全乡森林资源保护管理全面实施“林长制”，现制定以下工作方案。 一、实施范围 全乡范围内森林资源均实施“林长制”，通过建立“林长制”来推动乡村干部全面履行森林资源保护管理责任，创新森林资源保护管理长效机制。 二、主要目标 （一）到20__年11月，乡、村两级“林长制”组织体系全面建立。（二）到20__年11月，制定出台我乡20__年度“林长制”工作安排、护林员管理办法及相关制度。 （三）到20__年，实现生态__森林覆盖率达到87%以上，森林蓄积量达到79万立方米，林地保有量达到20__万亩，林下经济总产值500万元。实现“山更清，权更活，民更富”的目标。 三、组织体系 建立乡、村两级“林长”为主要内容的“林长制”组织体系。设立乡级“林长”，由乡党委书记担任；“第一副林长”由乡长担任，“常务副林长”由分管林业的科级干部担任，其他科级干部担任“副林长”。设立村级“林长”，由村党（总）支部书记担任，“副林长”由村委会主任及其他两委成员担任，设立兼职护林员，由乡聘请专职护林员，组建管护队伍,设立警长由森林派出所所长担任。设立乡、村“林长制”办公室。乡
“林长制”办公室设在__乡政府，办公室主任由乡级“常务副林长”担任，由林业派出所所长、林业工作站站长，林业干事担任成员。 四、工作职责 林长职责：乡级“林长”、“副林长”负责制定辖区森林资源保护和发展工作方案、措施和年度工作计划；协调推进各项保护和发展工作进程；负责对涉林开发项目进行初审；组织实施森林资源源头管理，及时配合有关部门依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为；负责对村级林长及护林员进行管理、考核。村级“林长”主要负责在行政村范围内组织开展森林资源保护和发展工作；及时发现、制止责任区内破坏森林资源的违法犯罪行为，定期上报工作进展情况，落实上级林长交办的各项工作任务。 五、主要任务 （一）全面保护森林资源。实行最严格的森林资源保护管理制度，加强生态保护红线管控，严格林地用途管制，加强征占用林地管理，严格森林采伐限额管理，加强天然林和公益林保护。严格野生动植物管理，加强生物多样性保护。切实做好“三防”工作，确保森林资源安全。 1、强化林地湿地保护管理。一是严格执行征占用林地审核报批制度，做到先报批后占用；二是落实林地巡查制度，强化项目跟踪管理，防止出现未批先占、少批多占和异地占用的行为；三是加快裸露地复绿，防止水土流失。 2、强化森林防火管理。一是严格落实防火责任制，将责任落实到各级领导干部身上，落实到山头地块，确保不发生森林火灾，不发生因
林长制督查实施方案 林长制督查实施方案 1. 引言 林长制是中国生态文明建设的重要举措之一，旨在推动国家森林资源 保护和生态环境改善。为了确保林长制的有效实施和监督，制定了林 长制督查实施方案。本文将深入探讨这一方案的核心内容和实施要点，并分享个人对林长制的理解和观点。 2. 林长制督查实施方案的核心内容 林长制督查实施方案主要包括以下几个方面的内容： 2.1 林长制目标和指标 督查方案明确了林长制的目标和指标，其中包括国家和地方两个层面 的目标。国家目标包括森林覆盖率、森林质量和生态效益等方面的指标，地方目标则根据实际情况进行细化和具体化。通过明确目标和指标，可以对林长制的实施情况进行科学评估和监督。
2.2 督查机制和责任 方案明确了林长制的督查机制和责任分工。国家林业局负责统筹和协 调督查工作，各省级林业部门在本地区负责具体实施。设立专门的督 查机构，由专业人员组成，负责对各地林长制的落实情况进行监督和 评估。各级林业部门和相关单位要落实责任，确保林长制的有效实施。 2.3 督查方式和手段 方案规定了督查的方式和手段，包括定期督查、抽查督查和专项督查等。定期督查是每年对各地林长制实施情况进行全面评估；抽查督查 则是随机抽取部分地区进行检查，以验证全面评估的结果；专项督查 是针对重点问题和关键环节进行的具体调查和监督。通过多种方式和 手段，可以全面了解林长制的实施情况和存在的问题。 3. 林长制督查实施要点 为了确保林长制督查的顺利进行，以下是一些实施要点的建议： 3.1 建立完善的信息系统 林长制涉及大量的数据和信息，因此建立完善的信息系统非常重要。 各级林业部门应加强信息共享和数据管理，确保数据的准确性和及时
林长制工作方案 一、工作目标和背景 为了提高森林资源的管理效率和保护水土的能力，制定并实施林长制工作方案是至关重要的。林长制度是指在特定区域内设立一个负责全面森林资源管理的专职林长，通过他们的工作，促进森林生态环境的保护和可持续利用。本方案旨在确保森林的可持续发展，提高森林资源的保护和管理水平。 二、林长制工作方案的内容和措施 1. 林长制管理范围拓展 a. 扩大森林管护区域，确保重要生态环境的保护和自然资源的可持续利用。 b. 完善林长制管理的法律法规，明确林长权益和责任，加强林长队伍的建设。 2. 林长制工作流程优化 a. 确定林长队伍的组织结构与职责分工，提升管理的效能。 b. 设立日常巡护、立案调查和违规处理等工作的标准化流程，提高工作的规范性和可操作性。 c. 引入现代化技术手段，如卫星遥感、无人机等，加强监测和巡视能力。
3. 林长制宣传教育加强 a. 组织开展森林资源保护和生态环境建设的宣传教育活动，增强公众对林业工作的认识和理解。 b. 利用互联网和社交媒体平台，开展线上线下的宣传推广活动，提高社会参与度和认同感。 4. 林长制监督和评估机制建立 a. 建立健全森林资源管理的监督制度，加强对林长工作的督促和检查。 b. 定期对林长队伍的工作进行绩效评估，激励先进，倒逼落后，提高工作的质量和效率。 5. 林长制合作与协调机制推进 a. 加强与相关部门的协作，形成合力，解决资源保护和管理过程中的问题。 b. 促进林长队伍与森林企业、农民和社区居民的良好互动，增强合作共赢意识。 三、工作方案实施的保障和预期效果 1. 加强政府支持 a. 提供必要的经费和物质保障，确保林长制工作的顺利进行。
2022深化新一轮林长制改革实施方案 一、工作开展情况 （一）建立制度，强化履职尽责。印发了《XX市重点生态功能区域市级林长分工方案》，建立全市重点生态功能区域市级林长责任制。制定出台了《XX 市林长巡林有关规定》，对各级林长巡林次数、巡林方式、巡林信息反馈等作出具体规定，一级对一级负责，层层抓落实。市林长办下发了X次林长巡林提示单，明确关键时期、重要节点巡林重点内容，指导各级林长严格按规定开展巡林巡查。上半年全市X名林长（市级X、县级X、乡级X、村级X）开展巡林X 次，其中市县级林长巡林X次，乡级林长巡林X次，村级林长巡林X次，发现并解决问题X个。 （二）创新机制，强化监管督察。制定出台《关于建立林长+检察长工作机制的意见》，加强对林长和林长制会议成员单位履职尽责的督察监督，对履职不认真、不到位的提出检察建议督促整改，督察结果作为林长制考核评价的重要依据。完善公益诉讼，加大涉林行政案件执行力度；完善两法衔接，加大对涉嫌刑事案件移交和侦办监督力度。检察机关发出涉林保护公益诉讼起诉书X 件，补种树木X余棵，恢复林地X余亩，依法保护了林业资源。 （三）全面推进，强化林长制改革示范区建设。一是推深做实林长制改革示范先行区建设。积极推进林拥城建设，将其打造为城市生态屏障保护修复的xx 样板。实施了金桂山建设项目、百草园建设项目、萌宠动物乐园和水上乐园项目，并对游人开放。林拥城现已成为城市生态屏障、森林康养基地、休闲旅游胜地。积极创建国家园林城市，20XX年以来，已建成城市公园X个、街道游园X个，新增绿地X万平方米，完成绿道建设X公里。积极开展美丽村镇建设，依托省级森林城镇、森林村庄创建，推进五小园建设，发展庭院经济，建设高标准农田林网。二是全面启动江淮运河生态廊道建设。及时启动深化新一轮林长制改革暨江淮运河生态廊道建设，完成江淮运河生态廊道两侧X公里范围内增绿扩量造林X万亩，完成森林质量提升低效林改造X万亩。三是聚力打造
林长制考核实施方案 一、组织领导 林长制考核工作由市林长制办公室（以下简称“市林长办”）负责具体实施，各区（县、市）林长制办公室（以下简称“县级林长办”）负责配合开展考核工作。 二、考核依据 1. 国家和省、市有关林业和生态建设的法律法规和政策文件。 2. 各级政府制定的林业发展目标和生态文明建设目标。 3. 各级林长制工作方案和实施细则。 4. 其他相关行业标准和规范。 三、考核方法 1. 定量考核与定性考核相结合。 2. 平时考核与定期考核相结合。 3. 考核结果与奖惩措施相结合。 四、考核内容 1. 森林资源保护情况：包括森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量等指标的完成情况。 2. 森林生态修复情况：包括退化林修复、森林抚育、植被恢复等任务的完成情况。 3. 森林灾害防控情况：包括森林火灾、林业有害生物防治等工作的落实情况。 4. 林长制实施情况：包括林长制工作机制建设、信息公开、宣传教
育等方面的落实情况。 5. 其他相关内容：包括国家、省、市临时安排的林业重点工作任务完成情况等。 五、考核结果应用 1. 通报考核结果，表扬优秀单位和个人，对考核不合格的单位和个人进行约谈并责令限期整改。 2. 将考核结果与林业资金分配、项目安排等挂钩，激励先进、鞭策后进。 3. 对连续考核不合格的单位，建议相关部门对相关责任人进行问责处理。 六、考核纪律与监督 1. 参与考核的工作人员要严格遵守工作纪律，确保公平公正地开展考核工作。 2. 市林长办要加强对县级林长办考核工作的监督指导，确保考核工作的顺利实施。 3. 县级林长办要建立健全内部监督制度，防止和纠正不正之风，保证考核结果的客观真实。 4. 鼓励社会各界对考核工作进行监督，对发现的违规行为及时反映并纠正。 5. 对违反考核纪律的工作人员，依据相关规定给予纪律处分或组织处理；对故意提供虚假考核结果的，将追究相关单位和人员的责任。 6. 任何单位和个人对考核结果有异议的，可以在公示期内向市林长
林长制工作实施方案 为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于生态文明建设的总体部署，推动岱随官屯林业生态建设，根据上级文件精神，结合随官屯镇实际，制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“生态优先、绿色发展”导向，强化各级领导干部增绿、护绿责任意识，以全面推行林长制为总抓手，以增绿提质为重点，加快推进国土增绿、森林提质、资源保护和产业壮大，不断推进林业治理体系和治理能力现代化，发展守护好全镇绿水青山，为生态绿县建设提供坚强的生态保障。 二、基本原则 坚持问题导向、破解难点。针对随官屯镇重点区位缺林少绿、森林质量效益不高、生态功能脆弱等问题，突出重点，先易后难，以上率下，全力攻坚，推进重点区位生态治理修复取得突破性进展。 坚持党政同责、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的林长制责任体系，夯实各级林长和部门责任，着力构建“全域覆盖，网格管理”的林长管理体系。 坚持生态优先、绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，加强生态保护与修复，维护生物多样性，全面提升林业生态系统的稳定性和服务功能。 坚持严格考核、强化监督。建立健全科学的考核指标体系和绩效评价制度，加强林长制的绩效考核和监督，拓展公众参与渠道，营造全社会尊重自然、爱绿护绿的浓厚氛围。 三、目标任务 1、2020年，全面建立林长制组织体系。2020年6月底前，全面
建立镇、村二级林长制，逐步健全工作制度、完善机制体制；12月底前构建完成林长制会议、督查、信息、考核、问责等一系列工作制度体系。 2、2021年，完善林长制运行机制，林长制改革取得显著成效。进一步健全林长制责任体系和工作制度，形成责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制。 3、2022年，进一步推深做实林长制，创建镇级林长制改革示范区。形成全域覆盖的林长制网络，森林及野生动植物资源得到有效保护。 四、组织体系与工作职责 （一）组织体系 1、分级设立林长。建立镇、村二级林长制体系。 镇设林长、常务副林长和副林长。镇林长由镇党委书记、镇长担任，常务副林长由镇党委副书记、分管负责同志担任，副林长由其他班子成员担任。 村（社区）设林长和副林长，由村支部书记任林长，其他两委成员任副林长。组建村级护林员管护队伍，设技术员和警员，对林地实行“网格化”管理，实现全覆盖无盲区。 2、分级建立林长会议制度。镇级林长会议成员由镇级林长、常务副林长、副林长、村级林长组成，会议由镇级林长或常务副林长负责召集。各级林长要定期召开会议，调度林长制工作进展情况，研究解决林长制工作中出现的重点难点问题。林长会议每年至少召开2次。 3、设立镇级林长制办公室。镇级林长制办公室在农业服务中心，芦晗任办公室主任，镇级林长会议成员单位联络员为林长制办公室成员。
“林长制”工作实施方案 为深入贯彻落实加快实施“生态优县”发展战略，加快推进国家森林城市创建等工作，全面落实“森林XX”建设目标，根据《森林法》《水土保持法》和《XX省林地管理办法》等法律法规，按照《XX县关于印发“林长制”工作实施方案的通知》文件精神，制定本实施方案。 一、总体要求 按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，建立健全“林长制”管理制度，强化森林资源监管，提升森林资源质量，提高科学利用水平，实现森林资源“三保、三增、三防”（三保，即保森林面积总量、保林地〈湿地〉面积总量、保林区秩序稳定；三增，即森林蓄积量增加、受保护国土面积增加、林业经济增长；三防，即森林防火、森林病虫害防治、重大生态破坏行为防范），促进全县经济社会与生态环境协调发展。 二、工作目标 到20XX年底，镇村两级“林长制”全面建立并实施，全镇25度以上陡坡地无新增毁林开垦及非法占用林地现象，完成生态修复540亩（其中25度以上陡坡地100亩），建设生态修复示范点1个。
到20XX年，配合县林业局完成国家森林城市创建的各项工作任务，达到相关指标要求，力争通过创建验收；全镇森林覆盖率稳定在51.9%以上，新增平原绿化200亩，森林保有量达到6.2万亩，新增珍贵彩色健康森林500亩（其中新增种植珍贵树种1.5万株），重点公益林保有量达到52711亩，湿地保有量达到1000亩，林木蓄积量达到11万立方米，森林火灾受害率控制在1‰以内，林业有害生物成灾率控制在4.1‰以内，林业行业总产值持续稳步增长，森林资源得到有效保护，林区社会保持持续稳定，生态系统实现良性循环。 三、“林长制”的设置 全镇境内森林资源均实施“林长制”。全面建立以镇、行政村（社区、居委会）两级“林长”为主要内容的“林长制”组织体系。镇级“林长”“副林长”由镇党委、政府主要领导担任；村级“林长”“副林长”由行政村（社区、居委会）支部书记、主任担任。 四、职责分工 （一）组织协调机构 成立XX镇“林长制”工作领导小组，下设办公室（设在镇林业工作站），镇林业工作站站长兼任办公室主任，党政办、镇纪委、村镇办、经济发展办、司法所、派出所、环保所、国土所、市场监管所为“林长制”镇级责任科室。
乡镇林长制工作实施方案材料三篇 乡镇林长制工作实施方案材料二篇 为进一步加强我镇森林资源管理保护和生态文明建设，认真贯彻落实中省和*市全面推行林长制工作部署，根据《*市全面推行林长制实施方案》，结合我镇实际，制定本方案。 一、基本情况 *镇位于*市东北部，幅员面积12207.4862公顷，总人口4.4593万人，下辖21个行政村（居）101个村（居）民小组。全镇现有林业用地面积5802.9527公顷，森林蓄积量181369.3立方米。其中有林地5802.9527公顷，疏林地0.14公顷，未成林造林地198.402公顷，无林地和采伐迹地83.7793公顷。按照森林分类区划，全镇共有公益林1794.5122公顷，其中国家公益林1423.2095公顷，省级公益林371.3327公顷，主要分布在西北低山区。近年来，我们依托退耕还林、天保工程项目，大力发展林业产业。以花椒、梨子、李子为主的经济林产业初见成效。 二、实施范围 全镇范围森林资源均实施林长制。通过实施林长制，压实乡、村干部履行森林资源管理责任，创新落实森林资源管护长效机制，共同保护好我们的绿水青山。 三、主要目标 按照《*市全面推行林长制实施方案》要求，推行“林长制”实现“林长治”。2021年11月底前，完成设立乡、
村两级林长，建立以党政领导负责制为核心的林长制体系。到2025年，全镇林地保有量稳定在0.2万亩，森林面积达到3万亩，森林活立木蓄积量达到25万立方米。全镇重点区域森林绿化美化彩化建设初见成效，森林及野生动植物资源得到有效保护。到2035年，全镇生态文明及林业相关制度进一步健全，责任体系更加完备，基本实现森林资源保护体系和治理能力现代化。 四、组织体系 按照属地管理、分级负责的原则，全镇构建镇、村两级林长、镇警长、村级森林资源监管员和护林员的组织责任体系，镇设立林长制办公室统筹镇林长制工作，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展格局。 （一）设立乡级林长。镇设立林长和副林长，镇党委主要负责同志担任林长、镇政府主要负责同志担任第一副林长，其他相关领导同志担任副林长。乡级林长包村（居）负责林长制工作。 （二）设立镇林长制办公室。办公室主任由镇政府分管领导兼任，副主任由业务负责人担任，政府有关部门负责人为镇林长制办公室成员。办公地点设在综合行政执法办公室。 （三）建立“林长+警长”制度。镇“林区警长”由镇政府联系*派出所，由派出所指派至少一名警员担任，以增强维护全镇森林生态安全能力。