1.他们知道 傲慢
会妨碍自己的进步；
自贱
会丢掉自己的人格。因而在一帆风顺的
时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。 (填空 )
2.意志行动的目标必须是清晰的
、
明确的
、
一致的
,不能互相矛盾,也不能同
时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。 (填空 ) 3.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只
局限于眼前。缺乏使命感
、
责任感
和
荣誉感
，热衷投机取巧，相信金钱万能，
渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。 (填空 )
4.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度
。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为
他对事情的看法而受到的伤害更严重。 (填空 )
5.社会质疑
主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照
“有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 )
6.冷漠是挫折反应的内向性
情绪状态。社会冷漠表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏
离，社会行为冷酷无情 (填空 )
7.信仰的缺失
是消极社会心态产生的社会文化根源 (填空 )
8.社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读
__，无论什么事情，大家都倾向于按照
“有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 )
9.中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发
生全方位
__和
大幅度
_的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社
会成员的社会经济地位要重新洗牌。 (填空 )
10.心理学家用因果关系推论的方法，从人们行为的结果寻求行为的内在动力因素
__称之为归因。 (填
空 )
11.（）小舍小得，大舍大得，有舍有得，不舍不得。舍，就是要不断地对自己的过去进行清零，这有这样，才不至于被昨天的沉重包袱所压垮，才能更轻松地走上前进的道路 (单选 )
A.改变思维角度
B.享受过程
C.学会放下
D.活在当下
12.( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。 (单选 )
A.自愿原则
B.协调原则
C.协商原则
D.互利原则
13.（）任何一个成功的人都必须有强烈的自我意识，要认识自己、了解自己，对自己的长处、短处、优点、缺的等都有一个清醒的自我认识和客观的自我评估。 (单选 )
A.自我认识
B.情绪管理
C.自我激励
D.人际交往
14.（）就是要善于放弃疑问，把疑惑不清的事情弄清楚，也就是说执行者在执行的过程中，要形成专业的精神，不懂的就问，把疑惑的问题都搞清楚，使自己专业再专业。 (单选 )
A.无过心态
B.逆飞心态
C.预期心态
D.弃疑心态
15.( )该规律是指由于先天性固定情绪模式的存在而导致的个体间本能相互排斥现象，主要表现为个体间情绪交流中的矛盾和斗争 (单选 )
A.归元律
B.情绪异变律
C.情绪互博律
D.情绪同化律
16.( )个体之所以模仿榜样的行为，是因为个体认识到该行为可以获得改变，因此产生一种动机力量促使自己去注意、保持和复现榜样的行为 (单选 )
A.改变
B.强化
C.复制
D.保持
17.在知识经济时代，个人必须持续不断地学习，终身学习不再仅仅是口号，个人要发展需要掌握专业越来越复杂的知识资源，个人无形资产的有效管理，对个人价值和社会价值的实现起着积极的作用( )(单选 )
A.情绪管理
B.知识管理
C.时间管理
D.自我管理
18.从本质上看，( )是将研究对象视为一个系统，将其分成若干结构上或功能上专有的形态特征，即将系统分成人们借以解决问题和实现基本目的的参数和特性，然后加以重新排列与组合，借以产生新的观念和创意 (单选 )
A.逆向构思法
B.信息交合法
C.TRIZ理论
D.形态分析法
19.“( )”的世界观，强调人与自然、人与社会是和谐、协调的统一体，其目标是达到自然与社会、个
人与社会、主体与客体、行为与观念、人道与天道、“人欲”与“天理’的高度和谐，交融合一。 (单选 )
A.图谋自存
B.孙子兵法
C.合纵连横
D.天人合一
20.( )是指既不合作又不武断的策略。这时，人们将自己置身于冲突之外，忽视了双方之间的差异，或保留中立态度。 (单选 )
A.合作策略
B.妥协策略
C.克制策略
D.回避策略
21.( )按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。 (单选 )
A.领导过程
B.目标设置
C.路径改善
D.领导风格
22.( )对交易型领导来说，任何事情都有时间上的要求，地点上的规定，以及流程上的实用意义。通过维系一个高度有序的体制，交易型领导得以长时间、系统性地获得比较一致的结果。 (单选 )
A.明确的界限
B.执着的控制
C.规则的信守
D.井然的秩序
23.领导( )能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中，最需要领导关注的是组织制度，主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。 (单选 )
A.信息控制
B.冲突控制
C.干部控制
D.规范控制
24.( )是我国近代著名的爱国知识分子，家境十分贫寒。1847年他到美国留学，虽身处异地，却时刻思念着祖国，他说：“常思在此时学习，以为将来效力祖国之预备。 (单选 )
A.容闳
B.潘多
C.刘海若
D.杨爱民
25.( )一般利用个人或社会的资源支持来对压力做出反应，如寻求压力的释放或进行压力的宣泄等。 (单选 )
A.影响式
B.控制式
C.回避式
D.支持式
26.（）这类人没有自己的观点和主张，即使有自己的观点和主张，也缺乏勇气发表自己的意见和看法。为了避免与别人的不同，他们总是选择从众，随大流，轻信赞同他人观点。 (单选 )
A.胆小怯懦型
B.逞强好事型
C.人云亦云型
D.逃避现实型
27.( )即利用情感共融律来冲淡和有效控制产生不良情绪的感应源。预之相联系的是环境调节法，我们可以改变环境来改变或是避开产生不良情绪的感应源。 (单选 )
A.食物调节法
B.药物调节法
C.情绪互感调节法
D.正确归因
28.( )是团队立足和发展的根本。团队是由来自不同地方、不同背景、不同生活习惯及思想意识各异的人群在新的环境中组建而成的。 (单选 )
A.优秀的管理
B.互补的技能
C.融洽的关系
D.清晰的目标
29.( )就是要保持工作于生活的热情，让激情产生动力，让动力产生执行力。 (单选 )
A.无过心态
B.成功心态
C.预期心态
D.激情心态
30.古人云：“哀莫大于心死。”一个对什么都激不起热情和兴趣，对什么都（）的人，内心生活必定是暮气沉沉，死水一潭。 (单选 )
A.怨恨
B.颓废
C.冷漠
D.浮躁
31.（）表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情——高龄老妇儿女满堂却无人赡养，晚景凄凉；父母将患有先天性疾病的亲生孩子弃于草丛之中，不管不问 (单选 )
A.社会恐慌
B.社会质疑
C.社会焦虑
D.社会冷漠
32.（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。 (单选 )
A.竞争优势
B.竞争性人才
C.冲突管理
D.竞争本源
33.但丁说：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照。 (单选 )
A开放性
B主观性
C果断性
D独立性
34.意志品质的果断性是以独立性为前提的，并具有较大的( )性。 (单选 )
A独立
B主观
C灵活
D客观
35.（）是人能成功的最重要的意志品质。 (单选 )
A灵活
B独立
C果断
D坚忍
36.（）是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态。 (单选 )
A高傲心
B平凡心
C自信心
D自尊心
37.( )是无声的教育，它能让浪子悬崖勒马，更能让仇恨烟消云散。 (单选 )
A宽容
B原谅
C饶恕
D宽恕
38.( )指一个人倾向于将自己的某些特质归属在其他人身上，总是假设别人与自己有着相同偏好和性格等特质。 (单选 )
A折射效应
B光环效应
C首因效应
D近因效应
39.知识的( )以知识的内涵为依据进行科学分类，铺以知识功能和时间标准。 (单选 )
A分类规则
B更新规则
C组织规则
D命名规则
40.将拥有的知识积极主动的与外界进行沟通交流，以求在此过程中获得灵感激发个人的知识，从而有所( )。 (单选 )
A提高
B改变
C差异
D差距
41.( )这一进一出就能“去尽皮，方见肉；去尽肉，方见骨；去尽骨，方见髓。”层层剥去，领会精神，方见分晓。 (单选 )
A博览式
B专题式
C出入式
D整体式
42.标杆学习是经理人态度领导的一个重要武器。( )的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体每个成员学习进步的积极性。这办法有些陈旧，但实用性很强 (单选 )
A提高
B愿景
C目标
D榜样
43.某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的( ) (单选 )
A利益
B动机
C关系
D权力
44.伴随( ), 主体对自己的需要不能满足时产生的情绪和行为的反应。 (单选 )
A挫折情境
B挫折分解
C挫折认知
D挫折认知
45.( )包括知觉反应和信念的语言表现 (单选 )
A认知因素
B感情因素
C动机因素
D思维因素
46.( )认识到自己是依赖他人的，人与人是相互依赖相互联系的，我们不可能脱离社会而存在，而社会是由人组成的。 (单选 )
A享受过程
B学会感恩
C活在当下
D人格独立
47.()是孔子成为大思想家、教育家的重要原因 (单选 )
A发愤忘食,乐以忘忧,不知卷之将至
B口不绝吟于六艺之文,手不停披于百家之编
C匹夫而为百世师,一言而为天下法
D大道因勤学而完成
48.()就会成为一种随时随地都伴随我们的道德自觉和自律,成为我们生活中不可或缺的道德修养方法,有助于修身正心 (单选 )
A慎密
B慎重
C慎独
D慎用
49.（）是在交往过程中最新最近得到的信息会比以前得到的信息对人际交往活动产生更多更大的影响。(单选 )
A首因效应
B光环效应
C近因效应
D折射效应
50.()是指既不合作又不武断的策略 (单选 )
A回避策略
B强制策略
C克制策略
D合作策略
51.绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）方面进行分析 (多选 )
A态度方面
B环境方面
C技能方面
D障碍方面
52.在工作中，下列属于正确激励方法的是（） (多选 )
A真诚赞美
B荣誉和头衔
C团队聚会
D目标与愿景
53.领导前瞻力是由（ )要素就构成了领导前瞻力模型 (多选 )
A学业发展规律
B利益相关者的期望
C领导者的战略理念
D组织的历史文化
54.决定领导影响力的主要因素包括( ) (多选 )
A利益
B关系
C权力
D金钱
55.感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。 (多选 )
A意识
B智慧
C修养
D才能
56.敏锐是指人（），它不会与生俱来，而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。 (多选 )
A反应迅速
B眼光锐利
C感觉灵敏
D动作敏捷
57.领导者的决策过程包括（） (多选 )
A诊断问题
B确定决策目标
C设计
D决策方案
58.造成压力的潜在因素可以分为三大类() (多选 )
A环境因素
B组织因素
C个体因素D个人因素
59.几种需要克服的消极心态() (多选 )
A冷漠心态
B浮躁心态
C颓废心态
D怨恨心态
60.薛利把压力与机体的对抗分为了三个阶段() (多选 )
A反应阶段
B
C对峙阶段
D衰竭阶段
61.人们面对压力做出的反应主要有三种() (多选 )
A控制式
B支持式
C回避式
D选择性
62.压力管理的五大原则() (多选 )
A导引原则
B适度原则
C具体原则
D岗位原则
63.提斯等人曾经提出“自我损耗模式”，该模式具有两个显著的特征() (多选 )
A是在自我控制的不同范围中会消耗相同的资源
B是资源有在简短的实验室任务中自我情绪控制也会产生可以辨别的损耗
C是在不同范围中的资源
D自我情绪控制
64.归因主要是从三个维度影响情绪的() (多选 )
A情绪的影响
B原因源维度
C稳定性
D控制性维度对情绪的影响
65.人际交往的联系方式可以划分为() (多选 )
A血缘关系
B直系关系
C地缘关系
D业缘关系
66.常见的心理效应主要有以下几种() (多选 )
A首因效应
B近因效应
C刻板效应
D光环效应
67.由于知识经济和知识经济社会以知识为()以学习为() (多选 )
A动机
B原动力
C动力
D发动机
68.（）循序渐进的读书方法 (多选 )
A框架式读书法
B博览式法
C出入式读书法
D整体法
69.用科学的眼光去观察问题，凭科学的思维去分析问题，对原书内容吸收理解后进行发展创新。其全部过程是：() (多选 )
A阅读
B思考
C想象
D探索
70.如何驾驭或学习一个新领域的知识（） (多选 )
A确定学习目的
B咨询
C通过各种途径寻找学习资料
D了解
东营市经济技术开发区平安城市视频监控系统 可行性研究报告
前言 随着平安城市建设的不断深入实践和应用，城市治安视频监控系统正从单纯的城市治安防范的技术手段形成为大型的、综合性非常强的视频图像信息系统，不仅是“平安城市”建设的重要组成部分，更成为“数字城市”的重要载体。它不仅可以满足治安管理、城市管理、交通管理、应急指挥等的需求，在预防、发现、控制和打击违法犯罪，提供破案线索，固定违法犯罪证据等方面发挥人防、物防所不可替代的重要作用；而且还能兼顾灾难事故预警、安全生产监控、环境等方面对视频图像的需求，对于提升城市可视化管理水平和政府应急处置能力，建立社会治安防控体系具有十分重大的意义。 海康威视作为安防民族品牌的一员，一直以自主研发为核心，与世界领先的芯片厂商合作，融合最新技术和先进理念，开发了一系列的监控产品，从板卡、DVR/DVS、摄像机、智能球机、网络存储产品到视频综合平台和综合应用管理软件平台。海康威视始终坚持“产品及系统可靠性优先”的原则，秉承专业创新的激情，提出并实现了更有竞争力的解决方案，在全球100多个国家和地区得到了广泛应用。 在平安城市建设中，海康威视经过多年技术积淀和应用创新，开发了一系列满足公安行业需要的高清智能卡口系统、高清电子警察系统、车载移动取证系统、单兵移动执法系统、数字城管系统和公共安全视频信息管理平台，采用高清视频应用、智能视频分析、GIS可视化操作、应用业务集成等技术手段，实现城市视频监控资源的无缝集成，是一套适合实战应用的的平安城市视频监控和数字城管系统解决方案。 截至2009年上半年，海康威视陆续为全国超过400多个大中城市的平安城市建设项目提供高性能产品和专业技术解决方案，通过遍布中国24个大中城市的分公司为用户提供高品质的本地化服务，获得了用户单位的充分认可，受到了各地政府和领导的关心、支持和赞誉。海康威视对平安城市的需求理解也得以不断加深，并将领先的技术转化为专业的、适合的解决方案，我们坚信在未来平安城市建设中，海康威视将能提供更强大、更全面、更适合的解决方案，为创建和
山东省专业技术人员继续教育条例 山东省人民代表大会常务委员会公告（第57号） 山东省人民代表大会常务委员会公告 （第57号） 《山东省专业技术人员继续教育条例》已于2005年7月29日经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。 山东省人民代表大会常务委员会 2005年7月29日 山东省专业技术人员继续教育条例 2005年7月29日山东省第十届人民代表大会 常务委员会第十五次会议通过 第一条为了规范和加强专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员素质，促进经济、社会发展和科技进步，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业、事业、民办非企业单位和社会团体（以下统称用人单位）专业技术人员的继续教育适用本条例。 专业技术类公务员的继续教育，依照本条例执行。 第三条本条例所称的专业技术人员是指在专业技术岗位或者管理岗位上工作的人员。 第四条本条例所称专业技术人员继续教育（以下简称继续教育），是指对专业技术人员进行补充、更新、拓展相关专业知识和技能，完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力的教育。 继续教育中的学历教育、教师的培训依照有关法律、法规执行。 第五条开展继续教育应当以科学的理论为指导，遵循按需施教、学以致用、讲求实效和保证质量的原则。 第六条县级以上人民政府应当建立和完善继续教育体系，根据经济、社会发展和科技进步的需要，编制继续教育中、长期规划，完善政策，逐年加大投入，促进继续教育事业的发展。 第七条县级以上人民政府人事行政主管部门负责本行政区域内继续教育的综合管理、指导和监督工作；其他有关行政主管部门按照各自职责负责继续教育的相关管理工作；行业组织具体负责本行业继续教育的规划制定、组织实施及相关工作。 第八条用人单位应当制定并组织实施本单位继续教育计划，考核登记专业技术人员参加继续教育的情况，保证专业技术人员参加继续教育学习的时间，并提供必要的学习经费和其他条件。 第九条专业技术人员有依法接受继续教育的权利和义务。 专业技术人员利用业余时间参加与本专业和本岗位有关的继续教育，所在单位应当予以支持。 专业技术人员接受所在单位委派参加脱产、半脱产学习期间，其工资、社会保险等待遇与本人在岗时相同。 专业技术人员要求脱产或者半脱产接受继续教育的，应当经所在单位同意。所在单位和专业技术人员可以就双方的权利和义务等事项订立书面协议。 第十条继续教育以专业技术人员参加本单位、本行业、本系统组织的学习和有计划、有考核的自学活动为主，可以采取培训、进（研）修、学术讲座（会议）、业务考察和远程（网络）教育等多种形式进行。 第十一条专业技术人员根据需要，可以自主选择继续教育的内容和形式，但是法律、法规有
孙忠生同志 在投资环境说明会上的讲话 （2010年4月16日） A Speech at Investment Environment Seminar By Mr. Sun Zhongsheng April 16, 2010 尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：上午好！ Honorable leaders, guests, friends, ladies and gentlemen, Good morning! 现在，我向各位领导、各位嘉宾简要汇报一下菏泽市经济开发区的建设发展情况。 Now, let me give the leaders and guests a brief introduction about the construction and development of Heze Economic Development Zone. 菏泽市经济开发区是经山东省人民政府批准设立的省级经济开发区，位于京九铁路和新石铁路十字交汇处，辖三个办事处，23万居住人口，面积148.6平方公里，居菏泽市城区东部，占城市总体规划面积的56%，是市委、市政府驻地，也是市级工业经
济和商贸流通业发展的主体功能区。近年来，我们大力组织实施工业化和城市化双轮驱动战略，坚持以招商引资和大项目建设为中心，大力发展主导产业，培植产业集群，经济社会得到持续、健康、快速发展。2006年至2009年，生产总值由12.6亿元增加到54亿元，年均增长82.34%；地方财政收入由1.65亿元增加到3.44亿元，年均增长27.12%；四年完成全社会固定资产投资161.7亿元；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入达到11581元、5470元，分别增加3225元、497元。 Lying in the cross interchange of Beijing-Kowloon Railway and Xinxiang-Rizhao Port Rail, Heze Economic Development Zone (abbr. as HEDZ) is a provincial economic zone, approved by Shandong People’s Government. Under the jurisdiction of HEDZ, there are 3 administrative offices with the area of 148.6 km2 and the population of 230,000. The area of HEDZ covers 56% of the total programmed city area. Lying in the east part of Heze City, HEDZ is the place that Heze Committee of CPC and Heze People’s Government take. Meanwhile, it is the main industry and commercial circulation area of Heze City. In recent years, adhere to the investment and large project construction, we strongly organize double-wheel drive strategy of industrialization and urbanization to develop the leading industry and foster industry clusters. Therefore, the social economy in HEDZ has got sustained, healthy and rapid
1.人在情绪反应时，常常会伴随着一定的（），如激动时血压升高；愤怒浑身发抖；紧张时心跳加快； 害羞时满脸通红。 (单选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 2.情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常成为人们判断和推测情绪的 外部指标。 (单选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 3.从（）的角度看情绪和情感的差异，情绪更多地是与人的物质或生理需要相联系的态度体验，情感更 多地与人的精神或社会需要相联系。 (单选 A需要 B发生早晚
C反映特点 D种类 4.情绪与情感的（）不同，情绪具有情境性、激动性、暂时性、表浅性与外显性，情感具有稳定性、持 久性、深刻性、内隐性。 (单选 A需要 B发生早晚 C反映特点 D种类 5.（）是指一个人盼望和追求的目的达到后产生的情绪体验。 (单选 A快乐 B愤怒 C恐惧 D悲哀 6.（）是指心爱的事物失去时，或理想和愿望破灭时产生的情绪体验。 (单选 A快乐 B愤怒
C恐惧 D悲哀 7.（）是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。 (单选 A心境 B激情 C应激 D情感 8.（）认为情绪体验和生理变化是同时发生的，它们都受丘脑的控制。 (单选 A詹姆斯 B兰格 C坎农 D巴德 9.美国心理学家（）在20世纪50年代提出了情绪的评定——兴奋学说。 (单选 A阿诺德 B沙赫特
C拉扎勒斯 D西米诺夫 10.（）认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生，要经过对刺激的估量和 评价，情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。 (单选 A评定——兴奋理论 B两因素情绪理论 C认知——评价理论 D情绪认知——信息理论 11.（）提出了情绪产生决定于两个主要因素，生理唤醒和认知因素，认知因素又包括对生理唤醒的认 知解释和对环境刺激的认识。 (单选 A阿诺德 B沙赫特 C拉扎勒斯 D西米诺夫 12.评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己反应行为的调节和控制，它主要涉及人 们能否控制刺激事件，以及控制的程度，也就是一种控制判断。 (单选 A初评价
山东省人民政府关于印发山东省省级经济开发区管理暂行办法》的通知 各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 现将《山东省省级经济开发区管理暂行办法》印发你们，望遵照执行。 一九九八年一月十九日 山东省省级经济开发区管理暂行办法 第一条为加快、规范省级经济开发区（以下简称开发区）建设，促进外向型经济发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所称开发区，是指经省政府批准设立的经济开发区（包括对外贸易加工区）。 第三条省对外经济贸易委员会是省政府授权管理全省经济开发区的职能部门，负责会同有关部门研究制定开发区的管理办法，负责设立开发区的审核、申报工作，协调指导开发区的建设和管理。 第四条开发区所在地人民政府应加强对开发区的领导，各有关部门应依法行政，简化手续，下放权力，提高效率，为开发区的建设和发展提供良好的投资环境。 第五条开发区设立开发区管理委员会（以下简称管委会），对开发
区实行统一管理。 第六条经所在地政府授权，开发区管委会履行以下职责： （一）依据国家法律、法规和有关规定，制定开发区的有关管理办法，并负责组织实施； （二）编制开发区经济、社会发展计划，经批准后组织实施； （三）按照规定权限负责开发区投资项目的申报和审批； （四）根据开发区总体规划和土地利用总体规划，依法进行开发区内土地的规划、开发和土地利用管理工作； （五）负责组织实施开发区内各项基础设施和公用设施的建设和管理； （六）负责管理开发区的财政、国有资产、税收、劳动人事、工商行政、环境保护和社会治安工作； （七）按照国家规定办理开发区的涉外事务，管理开发区的进出口业务； （八）负责开发区内企事业单位的统计工作，及时、准确、全面地汇总上报统计数据； （九）所在地政府和委托机关赋予的其他职责。 第七条开发区建设应纳入省、市、地国民经济和社会发展总体规划和年度计划，注重经济效益、社会效益和生态环境效益。 第八条开发区总体规划须经所在地政府同意，报省政府审批。 编制开发区规划，必须遵循国家和省制定的土地利用总体规划和城市规划技术规范。
1.在生活的不幸面前,有没有毅力 ,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。 (填空 ) 2.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为转移 (填空 ) 3.失败平庸者多主要是心态观念 有问题。遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水 搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。 (填空 ) 4.冷漠的灵魂无法深入的集体生活中去，不能和周围的人到达心灵相沟通，看不到生活的本质和真谛，看不到人的心灵深处高尚美好 的东西，看不到未来的希望和曙光，看不到挚友和知音，只能感受到内心深处的孤寂 、 凄凉 和 空虚 。 (填空 ) 5.工作复杂且模糊 也构成压力的另一个来源——当工作很复杂、需要大量的信息而情境却模糊的时候;或者不确定性特别强, 现有的方法难以决问题的时候,也会让人感到压力的存在。 (填空 ) 6.社会规范的健全 与 完善 ,不仅是市场经济不断发育成熟的前提,也是对公众心态进行有效的疏 导、校正的最重要的途径之一。 (填空 ) 7.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的不确定性 _会到影响个人和组织的压力水平。 (填空 ) 8.大约50%-80% __的疾病都与心理疾病或压力有关。在心理方面: 过度压力可引发 焦虑症 。 (填空 ) 9.高压力 _对社会群体危害。过度的 压力 严重危害组织员工的身心健康。 (填空 ) 10.韦纳于提出了归因的第三个维度——可控性 ，即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。 (填空 ) 11.( )合作涉及多个主体，他们在资源、能力、理念、目标、文化等方面一般具有互补性或一致性。合作对象的选择及其关系的维护是成败的关键。 (单选 ) A.共同利益 B.合作伙伴 C.游戏规则 D.经济利益
二ＯＯ五年六月二十一日 山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行） 为贯彻落实科学的人才观，不拘一格选拔人才，引导专业技术人员刻苦 攻关，勇于创新，为经济和社会发展多做贡献，在职称评审中，对不具备规 定学历或任职资历，但确有真才实学，任现职以来业绩显著、贡献突出的专 业技术人员，允许破格申报高级专业技术职务任职资格。破格申报需同时具 备下列条件： 一、基本条件 （一）符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各年度考核均为合格（或称职）以上，其中至少有两年度考核为优秀。 （二）一般需任下一级专业技术职务满三年以上。 （三）取得符合规定的外语、计算机考试成绩。 二、破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件 具备下列（一）、（三）或（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格： （一）承担国家级项目（课题），并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有国内先进水平；或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得显著的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省推广。 （二）获国家科学技术奖的主要完成人；或者获省、部级科学技术二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果二等奖以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利（至少有一项发明专利），并在实践中推广应用。 （三）在中央和国家机关各部委主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的两部以上专著或译著；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了80万字以上的文学作品，且作品在国内有重大影响，受到文学艺术界的高度评价。 三、破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件 具备下列（一）、（三）或（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的中级专业技术职务人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。 （一）承担省级项目（课题），并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有省内先进水平；或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。 （二）获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人；或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的市政府组织评审的二等奖（或三等奖两项）以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。
2018年东营市专业技术人员继续教育保密知识(判断题) 1、我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。B、错 2、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。B、错 3、国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。B、错 4、绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。A、对 5、禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。A、对 6、不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。A、对 7、政党的秘密事项都不属于国家秘密。B、错 8、员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪 律，做到内外有别；会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不对外泄露。A、对 9、涉密计算机删除硬盘上的秘密信息后，可接入国际互联网。B、错 10、国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关 应当及时解密。A、对 11、用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。B、错 12、在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向 第三方泄露。A、对 13、单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸，该单位接待人员可电话请示有关领导同意后， 为其办理借阅手续。B、错 14、涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。A、对 15、涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。A、对 16、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。B、错 17、涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3 年，一般涉密人员脱密期1-2年。A、对 18、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。A、对 19、国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A、对 20、绝密级事项的保密期限为25年。B、错 21、对工作秘密加以保护所适用的法律规范主要是《中华人民共和国保密法》。B、错 22、已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的信息，不构成不为公众所知悉。 A、对 23、非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处两年以下有期徒刑或者拘役。B、错 24、专业技术人员很多都属于涉密人员。A、对 25、以磁介质、光介质记录国家秘密信息的载体形式是目前最常见的国家秘密载体。B、错 26、除设备原因外，人为因素也是重要的泄密途径。A、对 27、保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家 秘密的内设机构。B、错 28、无国际竞争力且不涉及国家防御和治安能力的科学技术事项，不得确定为国家科学技术秘密。A、对 29、计算机的保密防范措施主要包括技术检查措施和技术监控措施。A、对 30、生产和使用低辐射计算机设备是防止计算机电磁辐射泄密的较为根本的防护措施。 A、对 31、作为数据交换的主要方式之一，移动存储介质正成为数据和信息的重要载体。A、对 32、手机只能通过发送信号泄密。B、错 33、跳频技术是一种防止窃收方跟踪接收的通信保密技术。 A、对
东营市经济技术开发区平安城市视频监控 系统可行性研究报告
前言 随着平安城市建设’旳不断深入实践和应用，城市治安视频监控系统正从单纯’旳城市治安防范’旳技术手段形成为大型’旳、综合性非常强’旳视频图像信息系统，不仅是“平安城市”建设’旳重要组成部分，更成为“数字城市”‘旳重要载体.’它不仅可以满足治安管理、城市管理、交通管理、应急指挥等’旳需求，在预防、发现、控制和打击违法犯罪，提供破案线索，固定违法犯罪证据等方面发挥人防、物防所不可替代’旳重要作用；而且还能兼顾灾难事故预警、安全生产监控、环境等方面对视频图像’旳需求，对于提升城市可视化管理水平和政府应急处置能力，建立社会治安防控体系具有十分重大’旳意义.’海康威视作为安防民族品牌’旳一员，一直以自主研发为核心，与世界领先’旳芯片厂商合作，融合最新技术和先进理念，开发了一系列’旳监控产品，从板卡、DVR/DVS、摄像机、智能球机、网络存储产品到视频综合平台和综合应用管理软件平台.’海康威视始终坚持“产品及系统可靠性优先”‘旳原则，秉承专业创新’旳激情，提出并实现了更有竞争力’旳解决方案，在全球100多个国家和地区得到了广泛应用.’ 在平安城市建设中，海康威视经过多年技术积淀和应用创新，开发了一系列满足公安行业需要’旳高清智能卡口系统、高清电子警察系统、车载移动取证系统、单兵移动执法系统、数字城管系统和公共安全视频信息管理平台，采用高清视频应用、智能视频分析、GIS可视化操作、应用业务集成等技术手段，实现城市视频监控资源’旳无缝集成，是一套适合实战应用’旳’旳平安城市视频监控和数字城管系统解决方案.’ 截至2009年上半年，海康威视陆续为全国超过400多个大中城市’旳平安
1.他们知道 傲慢 会妨碍自己的进步； 自贱 会丢掉自己的人格。因而在一帆风顺的 时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。 (填空 ) 2.意志行动的目标必须是清晰的 、 明确的 、 一致的 ,不能互相矛盾,也不能同 时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。 (填空 ) 3.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只 局限于眼前。缺乏使命感 、 责任感 和 荣誉感 ，热衷投机取巧，相信金钱万能， 渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。 (填空 ) 4.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度 。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为 他对事情的看法而受到的伤害更严重。 (填空 ) 5.社会质疑 主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照 “有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 ) 6.冷漠是挫折反应的内向性 情绪状态。社会冷漠表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏 离，社会行为冷酷无情 (填空 ) 7.信仰的缺失 是消极社会心态产生的社会文化根源 (填空 ) 8.社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读 __，无论什么事情，大家都倾向于按照 “有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 ) 9.中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发 生全方位 __和 大幅度 _的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社 会成员的社会经济地位要重新洗牌。 (填空 ) 10.心理学家用因果关系推论的方法，从人们行为的结果寻求行为的内在动力因素 __称之为归因。 (填 空 ) 11.（）小舍小得，大舍大得，有舍有得，不舍不得。舍，就是要不断地对自己的过去进行清零，这有这样，才不至于被昨天的沉重包袱所压垮，才能更轻松地走上前进的道路 (单选 ) A.改变思维角度 B.享受过程
东营市重要产业链及重点项目简介 专栏1：石化产业链及重点项目 一、炼油产业链。以原油为原料，经过炼油工艺，生产汽油、柴油、沥青(或石油焦)等主导产品，在下游化工从液化气中提取丙烯、从炼厂干气中提取乙烯两条支链中，重点发展石油→干气→乙烯→乙苯→苯乙烯产业支链。 1、千万吨级石油储备基地。依托东营港和胜利油田完善的原油运输管网，与国家大型化工企业集团合作，争取国家支持布点建设千万吨级石油储备基地，估算投资80亿元。 2、1000万吨大炼油。炼油为下游化工提供基本原料，是石化产业的龙头。以引进国内外大型石化企业或加快整合现有炼油企业为途径，建设1000万吨/年的大炼油项目，估算总投资140亿元，建成后年销售收入200亿元，利税30亿元。 3、30万吨/年苯乙烯。利用炼油项目产生的干气，建设30万吨/年苯乙烯项目，估算总投资18亿元，建成后年销售收入35亿元，利税3.5亿元。 4、30万吨/年丁辛醇。利用炼油项目所产丙烯建设30万吨/年丁辛醇生产线，估算总投资12亿元，建成后可实现销售收入25亿元，利税4.5亿元。
二、乙烯产业链。利用炼油项目所产石脑油(汽油重组分和少量轻柴)，通过热裂解工艺生产乙烯、丙烯等多种化工原料，重点发展乙烯→环氧乙烷→乙二醇产业支链。 5、100万吨/年乙烯。乙烯是重要的石油化工中间体，乙烯衍生物产品市场需求量大，国内需要大量进口。以大炼油项目为依托，推进建设100万吨/年乙烯项目，估算总投资225亿元，项目建成后年销售收入240亿元，利税50亿元。 6、40万吨/年环氧乙烷。以乙烯为原料，建设一套40万吨/年环氧乙烷生产线，估算总投资30亿元，项目建成后年销售收入50亿元，利税5亿元。 7、50万吨/年乙二醇（EG）。以40万吨环氧乙烷为原料，建设50万吨/年乙二醇生产线，估算总投资20亿元，项目建成后年销售收入40亿元，利税4亿元。 三、芳烃产业链。以乙烯副产品为原料，提取苯、甲苯、二甲苯，在三条延伸加工产业链条中，重点发展芳烃→二甲苯→对二甲苯(PX)→精对苯二甲酸(PTA)→聚酯→聚酯纤维产业支链。 8、80万吨/年对二甲苯(PX)。利用乙烯副产品，建设80万吨/年对二甲苯生产线，估算总投资60亿元，项目建成后年销售收入50亿元，利税9亿元。
《继续教育证书》填写说明 一、关于《证书》第一、二页的填写 1、照片：应贴专业技术人员本人近期正面免冠两寸照片。 2、发证单位：文中第二条所指《证书》的四种发放渠道即为《证书》的发证单位，应准确填写发证单位的全称。 3、证书编号：统一为“宁*字******”，发证单位应当在“宁”字后加上发证单位的代字，再接发证顺序，统一编成六位数的号码，不编年号，如南京市卫生局的编号格式为“宁卫字******”，南京市玄武区卫生局的编号格式为“宁玄卫字******”。 4、发证日期：填写编号时的日期。 5、《证书》第二页上应如实填写专业技术人员姓名等基本情况、“毕业院校”、“所学专业”、“毕业时间”栏一般按专业技术人员现有最高学历填写，“技术职务变化情况”栏应将专业技术人员现有职称的任职时问（精确到月份）写在第一行。 6、《证书》第一、二页填好后，须由发证单位到市（区、县）人事局加盖压照钢印后方生效。 7、发证单位应当认真填写《证书》发放名册，做好发证备案工作。 8、《证书》应妥善保管（保管方式由各有关单位根据实际情况确定）。若《证书》用完或损坏、遗失，应及时向所在单位继续教育
职能部门申请换发或补发新证，新证沿用原编号，属换证的，已用完的《证书》按原渠道保管。 9、新参加工作的高校、中专校毕业生的《证书》，由有关发证单位的继续教育职能部门结合每年毕业生试聘期满、办理转正定级手续统一到市（区、县）人事局办理。 10、新调入的专业技术人员属外省调入的，必须申请办理《证书》；属本省流动、且原单位己办理《证书》的，可沿用原《证书》，但调入后须按本市的规定办理登记、签证和验证有关事宜，待其晋升高一级职称后应换发新证。 二、关于《证书》的登记 1、《证书》登记的内容应当体现专业技术人员本专业、本岗位的新理论、新技术、新方法、新技能、新信息和新知识，学习内容不符合要求的，不予登记。 2、学习形式是指专业技术人员参加继续教育的具体方式，主要分：继续教育脱产（半脱产）培训”和“继续教育其它形式培训”两类。专业技术人员所在单位的继续教育职能部门应视专业技术人员参加继续教育的方式不同，每年年底在《证书》上登记两页，正面专门登记继续教育脱产（半脱产）培训，背面登记继续教育其它形式培训。 3、同一登记页内，学习内容栏培训项目（科目）单一的，应填写主办部门和办学单位；培训项目（科目）不止一个、主办部门和办学单位各不相同的，主办部门和办学单位栏可不填。 4、学习时间统一写法为：“某年1月1日至某年12月31日”。
2020年山东经济开发区内可以享受核定征收政策 最近有些读者问我，说山东可以核定征收政策吗？哪里有核定征收政策？山东是有核定征收政策的，但是是在一些特定的经济开发区里。 核定征收政策是指由于纳税人的会计账簿不健全，资料残缺难以查账，或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时，采取的计税方式。 核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种方法； 1、定额征收：直接核定所得税额； 2、核定应税所得税率征收：按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额，按预先的应税所得税率计算缴纳所得税。 山东的经济开发区是按照第二种方式征收的，也就是核定一个应税所得率，核定是的是10%服务行业利润率，然后再根据五级累进制计算所得税，算出来在开票额的0.5%-2.19%。当地一般都是个人独资企业核定征收。 说到个人独资企业是指：个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。同时，也是最古老、最简单的一种企业组织形式。 小编当地通常是成立个人独资企业申请核定征收，（l8723O)核定征收后就不用看企业的成本了，(33785)直接核定一个利润率来
计算企业的应纳税税额。个人独资企业一共需要缴纳三个税种：1、增值税2、个人经营所得税3、附加税。因为现在增值税减税，所以小规模纳税人的增值税税率1%，综合税率3%。 比如，企业开票额为400万，那么需要缴纳的税金为 增值税：400/1.01*1%=3.96（万元） 个人经营所得税：400/1.01*10%*30%-4.05=7.83（万元） 附加税：3.96*5%=0.2（万元） 3.96+7.83+0.2=11.99（万元） 其中，个人经营所得税是根据5级超额累进制计算的（5-35%）开票额（不含税）30万实际纳税额1500元 开票额（不含税）50万实际纳税额3500元 开票额（不含税）100万实际纳税额9500元 开票额（不含税）150万实际纳税额19500元 开票额（不含税）200万实际纳税额29500元 开票额（不含税）250万实际纳税额39500元 开票额（不含税）300万实际纳税额49500元 开票额（不含税）350万实际纳税额64500元 开票额（不含税）400万实际纳税额79500元 开票额（不含税）450万实际纳税额94500元 开票额（不含税）500万实际纳税额109500元 增值税和附加税计算简便，小编就不在这里赘述了，总之企业可以依照上面的计算方式，计算出自己应缴纳的税。
山东省经济技术开发区管理条例第一章总则 第一条为加强对经济技术开发区的管理，促进我省外向型经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内经国务院批准设立的经济技术开发区(以下简称开发区)。 第三条开发区以多种方式引进外资、先进技术和科学的管理经验，大力发展先进技术企业和产品出口企业，相应发展金融、贸易、商业、旅游、房地产等第三产业，为促进对外经济技术合作和交流服务。 第四条鼓励境内外公司、企业、其他经济组织和个人向开发区提供先进技术和资金，输送科技和经营管理人才，兴办生产性企业、基础设施和科研机构，开展加工装配和补偿贸易。 第五条开发区内不得举办技术落后或者设备陈旧、有污染而无切实治理措施的，以及产品属于国家禁止或者限制生产的项目。
第六条开发区内任何单位和个人，都必须遵守中华人民共和国的法律、法规和本条例，其所在开发区的财产和其他合法权益，受法律保护。 第二章行政管理 第七条开发区由所在市人民政府设立开发区管理委员会(以下简称开发区管委会)，对开发区实行统一管理。 第八条开发区管委会行使以下职权: (一)根据有关规定和实际需要，设立相应的工作机构; (二)制定并组织实施开发区发展规划和年度计划; (三)根据国家法律、法规和有关规定，制定开发区的行政管理办法; (四)管理开发区的财政、地方税务、人事劳动、环境保护、工商行政等行政事务; (五)按照经批准的开发区总体规划和土地审批权限，对开发区土
地进行统一征用、统一开发、统一出让、统一管理; (六)统一规划、管理开发区各项基础设施、公共设施和其他设施; (七)审批、审查开发区各类投资项目; (八)管理开发区的进出口业务; (九)按规定处理开发区的涉外事务; (十)对开发区内企业进行指导和监督; (十一)兴办开发区各项公益事业; (十二)管理开发区的教育、文化等事业和社会治安综合治理; (十三)行使上级人民政府授予的其他职权。 第九条开发区管委会对兴办各类项目的申请，手续完备的应当在二十天内审核完毕，并批复或转报;设立企业必须办理的工商登记、税务登记和土地使用等手续，应当在三十日内完成。
1. 及技巧 (填空 ) 2.20 的发明和控制论、信息论、系统论的创立；分子生物学。 (填空 ) 3. (填空 ) 4.. (填空 ) 5. (填空 ) 6. (填空 ) 7. (填空 ) 8.. (填空 ) 9. (填空 ) 10. (填空 ) 11.专业技术是人类()过程中所取得的智力成果。 (单选 ) A改造自然 B改造社会 C征服自然和改造社会 D改造自然和改造社会 12.专业技术人员大都从事以（）的劳动。 (单选 ) A体力为主 B教育为主 C脑力为主
D创新为主 13.专业技术人员是推动（）的重要生力军. (单选 ) A社会生产关系发展 B可持续发展 C社会生产力发展 D经济良好发展 14.在未来的知识经济社会，()的进步和创新将是社会生产、经济发展的绝对主导力量， (单选 ) A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术 15.从历史发展过程看，由农业经济、工业经济到知识经济，都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。 (单选 ) A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术 16.人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 (单选 ) A黄金年龄区域 B最佳年龄区域 C最佳潜能区域
D最佳创新区域 17.良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。 (单选 ) A环境因素 B心理因素 C个人因素 D他人因素 18.愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（）的人群当中。 (单选 ) A思想极端 B行为极端 C低敏感度 D高度敏感 19.（）是不利于我们提高情商的力量。 (单选 ) A一切有利于他人的事物 B一切满足自我的事物 C一切浪费精力的事物 D一切无法改变的事物 20.人们的共同的信念是人们共同活动的（）。 (单选 ) A认识基础 B实践基础 C思想基础 D行为基础
《东营经济技术开发区管委会关于调整部分社区居民委员会的通知》文件解读 一、文件制定背景 2010年市委组织部牵头开展全市城市社区管理体制改革，我区城市社区实行“居站分设、一社多居”管理模式，每个社区设置多个居委会。2019年随着开发区代管范围调整和油地融合工作推进，东营区12个城市社区和油田11个社区移交开发区代管，目前我区城市社区共31个（不含广利港社区），88个居委会（不含村转居），居民约15.01万户，社区规划设置存在以下问题： （一）部分社区规模过大、管理服务不精细。我区20个地方城市社区中，目前管理服务居民户和商户总数超过5000户的有11个，占地方城市社区总数的55%。其中，东城街道文昌社区和胜利街道胜景社区、新兴社区3个社区管理服务户数超过1万户。同时，部分社区管理服务地域范围过大，面积4平方公里以上的社区有8个，东城街道天水社区和胜利街道新胜社区、阳光社区服务面积超过10平方公里。由于规模过大，社区难以提供精细化管理服务。 （二）居委会功能弱化，管理服务能力不强。实行“居站分设、一社多居”管理模式以来，推动了社区工作站行政职能和居委会自治职能的分离，尽管有效提升了社区层面统筹资源的能力，但也导致了行政事务向社区集聚，出现社区工作“行政化”倾向、居委会服务功能和能力“弱化”的问题。街道、社区工作力量既难以有效下沉居民区、社区网格，居委会又不能及时回应居民服务需求。 （三）油地社区交织，管理服务融合深度不够。我区地方城市社区划分时，四至范围已经明确，并覆盖全部城市区域。部分油田社区设置时，仅明确了管辖的居民小区，对社区四至范围没有明确，出现地方城市社区区域包含油田社区，但油田社区又自我管理服务的问题，没有真正实现油地融合。 （四）社区工作有要求，规范提升还不到位。2016年省委办公厅印发《关于推进城市社区区域化党建工作的意见》，明确提出“按照3000户左右规模及时划分城市社区，并建立健全社区党组织体系”。2018年市委、市政府、市委组织部、市民政局先后印发《关于全面加 《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》，强城市基层党建领导基层社会治理的指导意见》 就社区规模调整提出工作要求。2019年省委《关于加强新时代全省城市基层党建工作的实施意见》提出要“推动资源力量下沉社区”。2019年考核反馈中，明确指出我区存在城市街道社区“行政化”倾向明显、部分社区规模过大、与精细化管理服务的要求不相适应等问题。为贯彻落实这些工作部署要求，需要对全区城市社区进行规范提升。 二、文件制定依据 深入贯彻党的十九届四中全会精神，以省市关于城市基层党建工作要求为指导，突出党建引领基层治理的核心要义，注重发挥街道的主体地位，统筹考虑全区网格化社会管理服务需求、城市社区服务管理范围、油地融合和居民区开发等因素。总体把握以下基本原则：一是对规模过大的城市社区，按照管理服务半径和人口数量进行拆分，按照3000户左右的规模合理划分社区；二是打破油地社区分割局面，将油田社区和地方社区一体调整划分，做到“地
山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行） 鲁人发〔2002〕26号 第一章总则 第一条为了客观、公正、准确地评审专业技术职务任职资格，根据国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条专业技术职务任职资格是专业技术人员学术技术水平的标志，是用人单位聘任和专业技术人员应聘专业技术职务的重要依据之一。申报、评审专业技术职务任职资格应依据下列标准条件： （一）国家颁发的专业技术职务条例（含试行条例）或等级标准中规定的任职条件； （二）国家人事部会同有关部门制定颁发的工程、农业等系列中、高级专业技术资格申报、评审条件； （三）省政府人事部门以及会同有关部门制定的专业技术职务任职资格评审条件、破格申报评审条件； （四）国家和省另行规定的有关标准条件。 第三条专业技术职务任职资格评审工作按人事隶属关系和任职资格等级实行分级管理，管理权限分别为： （一）省政府人事部门负责管理全省高级专业技术职务任职资格的评审工作。 （二）设区的市政府人事部门、省直部门、省政府直属事业单位和经济组织，负责管理所辖范围内中级专业技术职务任职资格的评审工作。 （三）县（市、区）政府人事部门、省直部门（单位）、设区的市直部门、市政府直属事业单位和经济组织，分别负责管理所辖范围内初级专业技术职务任职资格的评审工作。 第四条本办法适用于其人事关系属山东省地方管理的申报评审专业技术职务任职资格的人员。 第五条按照本办法通过相应专业技术职务评审委员会（以下简称“评委会”）
评审获取的专业技术职务任职资格，由相应核准公布部门颁发任职资格证书，作为用人单位聘任专业技术职务的依据之一。 第六条各级政府人事部门是综合管理专业技术职务任职资格评审工作的职能部门。 第二章申报 第七条申报评审专业技术职务任职资格者，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，符合规定的申报条件。 第八条申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，基本程序和要求： （一）用人单位公布申报评议方案。 （二）专业技术人员提出申报。 （三）用人单位在一定范围内公开进行民主评议并张榜公布评议结果及申报人员的年度、任期考核情况。 （四）用人单位组织整理填报有关评审材料，被推荐者提供有关证件。 （五）公示申报人的申报材料及有关情况。 （六）用人单位对申报材料进行认真核实（重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求），并组织填写《“六公开”监督卡》。 （七）主管部门审查。 第九条符合申报条件的材料，主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，及时送呈报部门。 第三章呈报 第十条申报材料必须经呈报部门审查同意并签署呈报意见后，评委会方可受理。按照分级管理的要求，呈报部门及其权限为： （一）申报评审初级专业技术职务任职资格，县（市、区）以下单位的，由其主管部门呈报；设区的市以上单位的，由申报人所在单位呈报。