成本会计
第一章概论
1、产品的理论成本由（D ）构成。(2分)
A、耗费的生产资料的价值
B、劳动者为社会创造的价值
C、劳动者为自己的劳动所创造的价值
D、以上的A和C
2、下列各项不应计入产品成本的是( B )。(2分)
A、废品损失
B、管理费用
C、修理期间的停工损失
D、季节性停工损失
第二章成本核算的要求和程序2
3、用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是( B )。(2分)
A、基本生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、财务费用
4、内部结算价格一般以计划单位成本为基础。（B ）(2分)
A、正确
B、错误
第三章试题5
5、用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是( B )。(2分)
A、基本生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、财务费用
6、月末编制材料费用分配表时，对于退料凭证的数额，可采取( C )。(2分)
A、冲减有关成本费用
B、在下月领料数中扣除
C、从当月领料数中扣除
D、不需考虑
7、在计划成本分配法下，为简化分配工作，对辅助生产成本差异全部调整计入制造费用。（B ）(2分)
A、正确
B、错误
8、基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是( B )。(2分)
A、“基本生产成本”
B、“制造费用”
C、“管理费用”
D、“营业费用”
9、生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。（A ）(2分)
A、正确
B、错误
10、采用约当产量法，原材料费用按完工产品和月末在产品数量分配时应具备的条件是( B )。(2
分)
A、原材料是陆续投入的
B、原材料是生产开始时一次投入的
C、原材料在产品成本中所占比重大
D、原材料按定额投入
11、盘亏或毁损的在产品，经批准后均应记入“制造费用”账户。（B ）(2分)
A、正确
B、错误
12、不设“燃料和动力”成本项目的企业，其生产消耗的燃料可计入“直接材料”成本项目。（A ）
(2分)
A、正确
B、错误
第四章产品成本计算方法的确定
13、下列不属于成本计算基本方法的是( C )。(2分)
A、品种法
B、分批法
C、分类法
D、分步法
第五章试题2
14、品种法在大量大批多步骤的生产企业，无论其管理要求如何，均不适用。（B ）(2分)
A、正确
B、错误
15、单步骤生产都应采用品种法计算产品成本。（B ）(2分)
A、正确
B、错误
第六章试题
16、分批法成本计算期与产品生产周期一致。( A )(2分)
A、正确
B、错误
17、分批法应按产品批次（定单）开设产品成本计算单。( A ) (2分)
A、正确
B、错误
第七章试题4
18、采用逐步结转分步法时，完工产品与在产品之间的费用分配，是指在( D )之间的费用分
配。(2分)
A、产成品与月末在产品
B、完工半成品与月末加工中的在产品
C、产成品与广义的在产品
D、前面步骤的完工半成品与加工中的在产品，最后步骤的产成品与加工中的在产品
19、分步法的显著特征是计算半成品成本。( B ) (2分)
A、正确
B、错误
20、分步法中作为成本计算对象的生产步骤，应当与产品的加工步骤一致。（B ）(2分)
A、正确
B、错误
21、采用分项结转法结转半成品成本，在各步骤完工产品成本中看不出所耗上一步骤半成品的费
用和本步骤加工费用的水平。（ A ）(2分)
A、正确
B、错误
第八章产品成本计算的辅助方法
22、（A ）是系数分配法下的分配标准。(2分)
A、总系数或标准产量
B、产品市场售价
C、产品定额成本
D、产品的面积
第九章其他行业的成本计算
23、交通运输企业用来核算因经营仓库堆场业务所发生的成本，应设置的科目为（C ）。(2分)
A、运输支出
B、港务管理支出
C、堆存业务
D、管理费用
第十章成本报表与分析4
24、可比产品是指( A )(2分)
A、企业过去曾经正式生产过，有完整的成本资料可以进行比较的产品
B、企业过去曾经生产过的产品
C、有完整的定额成本资料可以进行比较的产品
D、在行业中正式生产过，有完整的成本资料可以进行比较的产品
25、生产单一品种情况下，影响可比产品成本降低额变动的因素仅是下列的（C ）。(2分)
A、产品产量
B、产品单位成本
C、产品产量和产品单位成本
D、产品产量、单位成本和品种结构
企业内部控制应用指引第1-5号
26、监事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权。( B ) (2分)
A、正确
B、错误
27、《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。
（ A ）(2分)
A、正确
B、错误
28、企业应当重视人力资源建设，根据( A )战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力
资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。(2分)
A、发展
B、人才
C、竞争
D、定向
29、为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，根据
有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引。( A ) (2分)
A、正确
B、错误
30、为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据( A ）制定本指引。(2
分)
A、《企业内部控制基本规范》
B、《企业会计制度》
C、《会计法》
D、《会计基础工作规范》
企业内部控制应用指引第6-7号
31、所谓资金活动，是指企业筹资、投资和资金营运等活动的总称。（A ）(2分)
A、正确
B、错误
32、企业小额零星物品或劳务采购可以采取直接购买、事后审批的方式。（A）(2分)
A、正确
B、错误
企业内部控制应用指引第8号2 -- [复习]
33、销售退货增加的的存货，由( C )根据验收情况编制退货接收报告，报告应包括所退货物的品
种、名称、客户的名称等，并交由相关的主管部门进行审核。(2分)
A、财务部门
B、销售部门
C、接收部门
D、仓储部门
企业内部控制应用指引第9号 -- [复习]
34、以下哪个选项不是企业策略和营销方式？（ D ）(2分)
A、销售折扣和销售折让
B、代销和广告宣传
C、信用销售
D、建立客户信用档案
企业内部控制应用指引第10号 -- [复习]
35、企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（ D ）(2分)
A、研究成果归属、离职条件
B、离职移交程序、离职后保密义务
C、离职后竞业限制年限及违约责任
D、以上都是
企业内部控制应用指引第11号 -- [复习]
36、工程造价信息不对称，技术方案不落实，概预算脱离实际可能会导致：（ C ）(2分)
A、难以实现预期效益或项目失败
B、中标人实质上难以承担工程项目
C、项目投资失控
D、工程质量低劣
企业内部控制应用指引第12号 -- [复习]
37、上市公司的重大对外担保，应取得董事会全体成员（B ）以上签署同意或者经股东大会批准，未经董事会或者类似权力机构批准，不得对外提供重大担保。(2分)
A、1/2
B、2/3
C、3/4
D、1/3
38、下列不属于企业外包业务的是（C）(2分)
A、研发
B、资信调查
C、委托代销
D、物业管理
企业内部控制应用指引第14号-- [复习]
39、财务报告是指（ D ）(2分)
A、资产负债表，利润表，现金流量表等财务报表；
B、资产负债表
C、反映企业特定时期的财务状况和某一会计期间经营成果和现金流量的报表；
D、反映企业特定时期的财务状况和某一会计期间经营成果和现金流量的文件；
企业内部控制应用指引第15号2 -- [复习]
40、企业应当设立预算管理委员会履行全面预算管理职责，其成员由（D ）成。(2分)
A、企业负责人
B、内部相关部门负责人
C、财政部门
D、A和B
企业内部控制应用指引第16号2 -- [复习]
41、合同签署的主要风险有超越全乡签订合同，合同印章管理不当，签署后的合同被篡改。因手
续不全导致合同无效等。（ A ）(2分)
A、正确
B、错误
42、内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信
息，正确履行职责。（ A ）(2分)
A、正确
B、错误
企业内部控制应用指引第18号2 -- [复习]
43、信息系统应当建立访问安全制度，信息使用、信息管理应有明确规定。（A ）(2分)
A、正确
B、错误
内部控制
第二部分企业内部控制评价指引4 -- [复习]
44、内部控制评价与设计不独立，将影响内部控制评价的（C ）原则。(2分)
A、全面性
B、重要性
C、客观性
D、主观性
45、注册会计师发现当期财务报告存在重大错报，而内部控制在运行过程中未能发现该错报。这
表明单位内部控制存在的缺陷属于（ A ）。(2分)
A、财务报告重大缺陷
B、非财务报告重大缺陷
C、重要缺陷
D、一般缺陷
46、以下因素中可能带来企业外生风险的是（A ）。(2分)
A、技术变化
B、人力资源
C、财务状况
D、信息系统
第三部分企业内部控制审计指引5 -- [复习]
47、实施审计工作的审计方法主要是按照从下而上的方法进行审计工作。( B ) (2分)
A、正确
B、错误
48、注册会计师应当以风险评估为基础，选择不以测试的控制，确定测试所需收集的证据。
（A ）(2分)
A、正确
B、错误
49、为保证审计的独立性，SOX法案规定：会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时，审计
项目合伙人（或对审计项目实施最终复核的人）担任该审计项目负责人的任期不得超过（ C ）年。(2分)
A、1
B、3
C、5
D、10
50、单位内部审计师可以单独进行内部控制审计，也可以将内部控制审计与财务报表审计整合进
行。（ B ）(2分)
A、正确
B、错误
一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、螺栓性能等级标号有两部分数字组成，分别表示螺栓材料的公称抗拉强度值和屈强比值。（）本题得 2 分 参考答案：正确 2、在塔式起重机多塔施工现场，塔式起重机安装方案中的平面图不仅要有塔机基础的定位轴线图，还应有包括整个工程所有塔机的平面安装布置图。（）本题得 2 分 参考答案：正确 3、普通模板支架高度大于3倍步距时，除扫地杆层外，支架顶层宜设置一道水平剪刀撑。本题得 2 分 参考答案：正确 4、软土基坑必须分层均衡开挖，层高不宜超过1.5m。（）本题得 0 分 参考答案：错误 5、施工升降机要使用吊笼装运超长物料时,当吊笼内放不下需伸出吊笼外时,可以人为取消（用铁丝绑扎）吊笼门联锁开关或紧急出口门联锁开关，以便于吊笼运行。（）本题得 0 分参考答案：错误 6、设计阶段对项目管理目标的实现影响巨大，这就是工程界已经形成的共识：工程设计费用一般只相当于工程造价的5%以下，但对工程造价的影响度却高达80%左右。（）本题得 2 分正确 错误 参考答案：正确 7、减水剂是指能保持混凝土和易性不变而相助减少其拌合水量的外加剂。本题得 2 分正确 错误 参考答案：正确 8、工程项目管理的含义是自项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制，以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。（）本题得 2 分正确 错误 参考答案：正确 9、排桩或地下连续墙，悬臂式结构在软土场地中不宜大于6m。（）本题得 0 分正确 错误 参考答案：错误 10、应根据施工项目建筑物的高度、吊物最大重量和塔机覆盖面积等，对照塔式起重机的性能参数来选择所安装的塔式起重机的型号。（）本题得 2 分正确 错误 参考答案：正确 11、高强与低强钢材之间的连接，从连接的韧性考虑，应选用适合高材质的焊条和焊剂。（）本题得 0 分正确 错误 参考答案：错误 12、采用串筒下料时，柱混凝土的灌注高度可不受限制。本题得 2 分正确 错误 参考答案：正确 13、导轨架随着标准节接高的同时，必须按说明书规定进行附墙连接，导轨架顶部的自由端高度不得超过说明书规定。（）本题得 2 分正确
我的考卷编号:1058598 010203040506070809101112 1314151617181920 2122232425 判断题 ( 所属课程：财务报表的逻辑 ) 页首 1.企业投资活动的现金流关注点以流入为主。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：财务报表的逻辑 ) 页首 2.企业的资产结构决定投资活动的方向。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业所得税年度报表组成及常识 ) 页首 3.企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用扣除限额时，其销售（营 业）收入额不应包括规定的视同销售（营业）收入额。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业所得税年度报表组成及常识 ) 页首 4.“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职 工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保
险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析 ) 页首 5.辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析 ) 页首 6.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首 7.企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时可以扣除。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：企业所得税纳税实务 ) 页首
一、单选题 1、美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：D A、社会 B组织 C职位 D个人 2、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是：A A、英国和北欧为公共福利型 B、美国为国家供养型 C、新加坡为社会共济型 D、德国和日本为个人储蓄型 3、根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是：A A、专业技术人才评价 B、增加专业技术人才数里 C、专业技术人才聘用 D、提高专业技术人才待遇 4、新中国成立初期实行的职称制度是：C A、职称评定制 B、职业资格制 C、职务任命制 D、职务聘任制 5、如果退休年龄按65岁计算，将取业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是：B是错的 A、职业生涯准备期 B、职业生涯适应期 C、职业生涯稳定期 D、职业生涯选择期 6、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是：D是错的 A、岗位名称、类别、等级、职责任务 B、竞业限制 C、工作人员的身份信息 D、聘用合同期限 7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型：D是错的 A、灵活型 B、小生意型 C、制度型 D、创业型 8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是：D是错的 A、德国《劳工疾病保险法》 B、国际劳工组织的《社会保障公约》 C、中国的《社会保险法》 D、美国的《社会保障法》 9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是：D是错的 A、组织文化 B、人才市场 C、产业结构 D、法律法规
10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该：D A、大力提倡 B、维持现状 C、帮助成长 D、促使消亡 11、高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是：C A、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业 D、不一昧追赶时髦专业 12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是：A A、集中时间、精力和其它资:L}焦主要目标 B、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 13、下列目标抉择原则中，错误的是：D A、挑战性原则 B、清晰性原则 C、可行性原则 D、不可衡量性原则 14、关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是：A A、奖励的主体是各级则政部门 B、奖励的对象是工作人员或者集体 C、奖励是依法进行的 D、奖励的条件是有显著成绩和贡献 15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ B ）差距 A、能力 B、观念 C、阅历 D、知识 16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与( B )相关 A、旅游产业 B、知识产业 C、食品产业 D、教育产业 17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：D是错的 A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
2015年继续教育判断题练习及答案 三、判断题 1、《企业内部控制基本规范》适用于中华人民共和国境内设立的大中小型企业（错误） 2、《企业内部控制基本规范》所称内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程（正确） 3、内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。遵循全面性原则（错误）） 4、控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。（正确） 5、企业应当运用信息技术加强内部控制，建立与经营管理相适应的信息系统，促进内部控制流程与信息系统的有机结合，实现对业务和事项的自动控制，减少或消除人为操纵因素。（正确） 6、为企业内部控制提供咨询的会计师事务所，可以同时为同一企业提供内部控制审计服务。（错误） 7、接受企业委托从事内部控制审计的会计师事务所，应当根据《企业内部控制基本规范》及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。会计师事务所及其签字的从业人员应当对发表的内部控制审计意见负责。（正确） 8、董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作（正确） 9、企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识（正确） 10、会计人员应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力（错误） 11、企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。（正确） 12、企业应当加强内部审计工作，保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性。（正确） 13、监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督（正确） 14、企业应当结合定性方法，按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险（错误） 15、企业应当合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好，采取适当的控制措施，避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。（正确） 16、风险承受的方法有套期保值设置止损机制（正确） 17、企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。（正确） 18、企业识别内部风险，应当关注技术进步、工艺改进等科学技术因素（错误） 19、企业应当结合不同发展阶段和业务拓展情况，持续收集与风险变化相关的信息，进行风险识别和风险分析，及时调整风险应对策略。（正确） 20、预算控制要求企业实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。(正确) 21、企业各级管理人员应当在授权范围内行使职权和承担责任。（正确） 22、企业应当依法设置会计机构，配备会计从业人员。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备总会计师以上专业技术职务资格。（错误）
一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分) 1、新产品开发包括几个阶段（ D）本题得0分 A、3 B、2 C、1 D、4 显示答案 2、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B ）本题得0分 A、创建学习氛围 B、团队协作能力 C、组织鼓励 D、知识共享网络的创建 显示答案 3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（ D）本题得0分 A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 显示答案
4、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ B）本题得0分 A、3 B、2 C、1 D、4 显示答案 5、创新思维不包括（A ）本题得0分 A、抽象思维 B、聚合型思维 C、发散型思维 D、逆向型思维 显示答案 6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（ S）本题得2分 A、胡锦涛 B、江泽民 C、邓小平 D、习近平 显示答案 7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D ）本题得0分
A、收敛 B、吸收 C、发射 D、实施 显示答案 8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（ A）本题得0分 A、采取折中或者妥协的办法 B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理 D、分析问题的情境 显示答案 9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ D）本题得0分 A、收敛 B、吸收 C、发射 D、实施 显示答案 10、创新精神不包括（A ）本题得0分 A、奉献精神
2015年度专业技术人员继续教育公需科目考试题及答案 单选题 1. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个()发展的模式。√ D 精细化 2. 重庆将“一圈两翼”的“一圈”范围细化为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区，是为了拓展空间格局，在更大的空间格局和 区域范围内√ A 优化资源配置 3. 我们要留给后代良好的生态系统，开发一定要考虑资源的（）能力√ C 承载 4. 在一定的区域范围内，用于建设土地占总面积的比重，我们称为( ) √B 开发强度 5. 实施五大功能区战略是我市发展的（）特征所决定的。√A 阶段性 6. 自然资源和（）的重要区域以及珍稀动物和植物基因的资源保护地带，都属于禁止开发区。√C 文化资源 7. 五大功能区域划分之后，（）和城市发展新区是未来人口转移的主力中心√B 都市功能拓展区 8. 渝东北地区整个经济的发展，要走一个快速的发展道路，要以（）作为基础，跨越工业发展等传统的发展模式√C 生态农业 9. 重庆都市功能拓展区的地理位置，包括大渡口区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区处于内环以外的区域，以及（），渝北区和巴南区的全域。√C 北碚区 10. 在大城市外围建立的既有就业岗位，又有较完善的住宅和公共设施的城镇，是在大城市郊区或其以外附近地区，为分散中心城市的人 口和工业而新建或扩建的具有相对独立性的城镇，我们称之为（）。×C 生态城 11. 重庆五大功能区域科学划分，是立足重庆“直辖体制、省域面积，城乡区域差异大”的特殊市情，在坚持深化、细化“一圈两翼”区域发展战略基础上，进一步明确区县（），确定差异化发展战略，事关长远和全局的重大决策。√B 功能定位 12. 重庆都市功能核心区的定位是现代服务业、（）、国际商务、高端商贸、文化创意、都市旅游。√B 金融服务 13. 重庆以（）为核心区域，沿着周边的卫星城镇，共同构成一个2.8万平方公里左右的大城市带。C 主城九区 14. 在五大功能区域中，作为全市的科教中心、物流中心和未来新增城市人口宜居区的是哪个区域？（）√C 都市功能拓展区 15. 渝东北地区可依托（），发展相应的特色工业、农业、旅游业、特色效益农业。√C 矿产资源 16. 重庆都市功能核心区的面积约有（）平方公里。√B 294.0 17. 重庆的都市功能核心区建设，（）是一个重要的任务，通过调控和疏减，使城市的人口保持现有规模或者适当减少。√A 人口调控 18. 重庆区域发展战略的演变，前后之间既有（），也有创新。√A 继承 19. 一小时经济圈大致有（）平方公里。√B 2.8万 20. 五大功能区域的发展定位各有不同，提出（）也各有侧重。√C 依据 多选题 21. 重庆市“五大功能区域”包括都市功能核心区、（）、以及渝东南生态保护发展区。√ A 都市功能拓展区 B 城市发展新区 C 渝东北生态涵养发展区 22. 城市内部空间结构模式通常分为哪几种× A 同心圆模式扇形模式 B 三角形模式 23. 都市功能核心区、拓展区和城市发展新区主要生产物质性的（），同时兼有生态产品保护与生产的功能。√ A 工业品 B 服务产品 C 农产品 24. 都市功能核心区的产业除了有现代服务业、金融服务，还包括以下哪些内容？√ A 国际商务 B 高端商贸 C 文化创意 D 都市旅游 25. 主体功能区的基本原理：根据不同区域的环境承载能力、现有开发强度和发展潜力，统筹谋划人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局，形成（）相协调的国土空间开发格局，并在不同区域形成主体功能，是区域发展的战略体现。√ A 人口 C 经济 D 资源环境 26. 一个国家、一个省或者一个地区，它形成在一定的国土面积之内，应有几个基本的空间。√ A 生态的空间 B 农村的空间 C 城市的空间 27. 主体功能区实现的价值主要包括哪些方面？√ A 实现人口分布与经济布局的合理的均衡价值 B 实现人口、经济与资源环境承载能力相平衡的协调价值 C 实现不同功能区域，居民生活水平相当的生活价值 D 最终实现区域协调发展价值 28. 加快发展方式转变和加快形成经济内生增长动力的关键节点是( ) √ A 统筹区域发展 B 统筹城乡发展 C 加快发展方式转变 D 加快形成经济内生增长机制
2015年继续教育试题及答案 一、单选题 1. 1分下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是 C 。 A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位 B.受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安 排 C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D.工作人员连续两年年度考核不合格 2. 1分传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是 D 。 A.增加员工晋升的难度 B.减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端 C.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状 D.根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯 3. 1分职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是 D 。 A.最高地位 B.不被控钊 C.追求认可、追求稳宝 D.挑战、冒险 4. 1分如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前, 那么他适合下列哪种类型的企业文化 A A.使命型文化 B.企业家精神文化 C.小团体文化 D.官僚制文化 5. 1分对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是。 D A.注意自己的职业兴趣 B.高三之前,以全面发展为基础 C.形成自己的爱好和优势学科 D.尽早确定自己的职业生涯发展规划 6. 1分从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 C A.创业型 B.制度型 C.灵活型 D.小生意型 7. 1分人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是 B 。 A.自我价值 B.人格价值 C.社会价值 D.社会价值和自我价值 8. 1分马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 C 。 A.友爱和归属的需求 B.自我实现 C.生理的需求 D.安全的需求 9. 1分下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是 D 。 A.抑郁质-----作家 B.多血质-----律师 C.粘液质-----教师 D.胆汁质-----画家 10. 1分随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与 A 相关。 A.知识产业 B.食品产业 C.旅游产业 D.教育产业 11. 1分一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是 D
新形势下党的群众工作模式再创新试卷 一.单选题 1.“淮海战役是人民群众用小车推出来的。”这句话是谁提出的（）？(分数:10分) 标准答案:B A.邓小平 B.陈毅 C.叶挺 D.刘少奇 2.苏联是在哪一年解体的。(分数:10分) 标准答案:B A.1987 B.1991 C.1990 D.1999 3.七届二中全会是在（）召开的。(分数:10分) 标准答案:A A.西柏坡 B.北京 C.延安 D.瓦窑堡 4.“以人为本”是在十六届三种全会提出的。(分数:10分) 标准答案:A A.正确 B.错误 5.得民心者得天下，失民心者失天下，如果哪个党组织严重脱离群众，而不能坚决纠正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。这句话是（）提出的？(分数:10分) 标准答案:A A.邓小平 B.毛泽东 C.温家宝 D.胡锦涛 6.解放战争时期的三大战役，除了辽沈战役、淮海战役还有（）？(分数:10分)
标准答案:A A.平津战役 B.台儿庄战役 C.晋中战役 D.淞沪会战 7.“群众是真正的英雄，党离不开群众”而群众却是独立于党之外的力量，党和群众的关系是鱼和水的关系，群众可以没有党，但是党不能没有群众。这段话是（）提出？(分数:10分) 标准答案:A A.毛泽东 B.江泽民 C.邓小平 D.习近平 8.“自己动手，丰衣足食”的口号是在大生产运动中提出的。(分数:10分) 标准答案:A A.正确 B.错误 9.本讲提到，要密切群众关系，需要从几个方面来实现。(分数:10分) 标准答案:A A.两个 B.三个 C.四个 D.五个 10.群众路线的理论依据来源于唯心主义历史观(分数:10分) 标准答案:B A.正确 B.错误 坚持老虎苍蝇一起打试卷 一.单选题
2015年会计继续教育试题 判断题( 所属课程：管理会计概述) 页首 1. 管理会计信息系统是将财务会计信息与其他相关信息结合，借助多样化的专门方法进行“报告型算帐”。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：管理会计概述) 页首 2. 控制与业绩评价会计（执行会计）旨在使经济活动按预定的目标进行，充分调动人的积极性和创造性。 A、对 B、错 正确答案：A 判断题( 所属课程：管理会计基本方法) 页首 3. 弹性预算是一种在成本习性分析的基础上，分别按照一系列可能达到的预计业务量水平编制的能适应多种情况的预算。 A、对 B、错 正确答案：A 判断题( 所属课程：管理会计基本方法) 页首 4. 平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首 5. 会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。 A、对 B、错 正确答案：A 判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首 6. 职工因公借款的凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，可退还原借款收据。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：新《预算法》解读) 页首 7. 地方政府举借的债务可以用于经常性支出，也可以用于公益性资本支出。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：新《预算法》解读) 页首 8. 1995年10月1日，《中华人员共和国预算法》正式施行。 A、对
正确答案：B 判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首 9. 某公司出纳一人管理支票与印鉴。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：新《预算法》解读) 页首 10. 根据《预算法》规定，上级政府在安排专项转移支付时，可以要求下级政府承担配套资金。 A、对 B、错 正确答案：B 单选题( 所属课程：管理会计概述) 页首 11. 以“特立独行，成效巨大”著称、发端于以色列管理会计代表性实践是： A、制约法和有效产出会计 B、制约法和投入产出会计 C、阿米巴经营 D、价值工程 正确答案：A 单选题( 所属课程：管理会计概述) 页首 12. 管理会计和财务会计共同承担的责任是（）。 A、受托责任 B、对外报告责任 C、核算和监督 D、预算和考核 正确答案：A 单选题( 所属课程：管理会计概述) 页首 13. 从核算范围上，管理会计报告： A、主要是企业组织系统性、整体性的特殊目的报告 B、仅仅是非合计的、关于局部决策和行动的信息报告 C、过去主要是非合计的、关于局部决策和行动的信息，随着新型实践的推进，今后整体性的特殊目的报告也有要求 D、系统性报告为主，局部决策和行动信息为辅 正确答案：C 单选题( 所属课程：管理会计基本方法) 页首 14. 弹性预算是按照不同的（）编制的预算。 A、周期 B、业务量 C、费用性质 D、部门 正确答案：B 单选题( 所属课程：管理会计基本方法) 页首 15. 内部部门划分为责任中心类型的依据是（）。
2015年继续教育单选题练习及答案 一、单选题 1、董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营（D ） ?A：表决权 ?B：监督权 ?C：决定权 ?D：决策权 2、（ A）负责组织实施股东（大）会、董事会决议事项，主持企业的生产经营管理工作。 ?A：经理层 ?B：监事会 ?C：董事会 3、（ C）负责内部控制的建立健全和有效实施 ?A：经理层 ?B：监事会 ?C：董事会 4、（B ）对董事会建立与实施内部控制进行监督 ?A：经理层 ?B：监事会 ?C：董事会 5、（ D）负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。 ?A：经理层 ?B：监事会 ?C：董事会 ?D：审计委员会 6、企业开展（A ），应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度 ?A：风险评估 ?B：风险承受 ?C：风险预计 ?D：风险分析 7、组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等属于企业识别内部风险的（B ）
?A：人力资源因素 ?B：管理因素 ?C：财务因素 ?D：安全环保因素 8、营运安全、员工健康、环境保护等属于企业识别内部风险的（D） ?A：人力资源因素 ?B：管理因素 ?C：财务因素 ?D：安全环保因素 9、放弃与该风险相关的计划和抵制与该风险相关的计划属于（A） ?A：风险规避 ?B：风险降低 ?C：风险分担 ?D：风险承受 10、（ C）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。 ?A：授权审批控制 ?B：会计系统控制 ?C：不相容职务分离控制 ?D：运营分析控制 11、从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备（A ）以上专业技术职务资格。 ?A：会计师 ?B：助理会计师 ?C：高级会计师 ?D：注册会计师 12、并购交易中的不相容岗位不包括（ A ）。 ?A：并购合同协议的订立与相关会计记录 ?B：并购交易的申请与审批 ?C：并购交易的审批与执行 ?D：并购合同协议的订立与审核 13、企业应当建立（A ），明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。
下列不属于行政事业单位内部控制的目标的是（） A.合理保证单位经济活动合法合规 B.资产安全和使用有效 C.财务信息真实完整 D.实现利润最大化 正确答案：D 经济活动风险评估至少（）进行一次；外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的，应及时对经济活动风险进行重估。 A.一个月 B.半年 C.一年 D.五年 正确答案：C 关于行政事业单位内部控制评价与监督说法错误的是（） A.内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立 B.单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告 C.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率 D.内部监督是单位实施内部控制的基础 正确答案：D 关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）
A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位 B.单位可根据项目特点决定是否编制标底 C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行 D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议 正确答案：A 下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（） A.不相容岗位和职务分离 B.人员配备应考虑专业素质和职业道德 C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批 D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告 正确答案：D 不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（） A.单位内部监督 B.社会监督 C.政府监督 D.企业监督 正确答案：D 行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。 A.预付账款 B.预收账款
1. (填空 ) 2.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由 (填空 ) 3. 承担的不利后果。 (填空 ) 4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 ) 5.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。 (单选 ) A载明招聘办法 B不应载明招聘人员数量及待遇 C应当公开发布招聘信息 D应当公开发布招聘信息 6.下列说法错误的是（）。 (单选 ) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址 7.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。 (单选 ) A帮助工作人员重新找一份工作 B按规定给予相应的经济补偿 C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续
D出具解除或者终止聘用合同的证明 8.关于培训计划，不正确的是（）。 (单选 ) A不同的岗位计划都一样 B结合民族特点 C注重地方特色 D应有得放矢 9.《民法通则》规定，我国法人组织包括（）。 (多选 ) A机关 B事业单位 C企业 D社会团体 10.关于转岗培训的说法，正确的有（）。 (多选 ) A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能 C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能 D一般在转岗后进行 11.处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。 (多选 ) A规范事业单位工作人员行为 B提高事业单位专业化公共服务质量、水平 C提高事业单位工作效率 D促进社会事业健康发展
2015年继续教育考题及答案LT
10、采用约当产量法，原材料费用按完工产品和月末在产品数量分配时应具备的条件是( B )。(2 分) A、原材料是陆续投入的 B、原材料是生产开始时一次投入的 C、原材料在产品成本中所占比重大 D、原材料按定额投入 11、盘亏或毁损的在产品，经批准后均应记入“制造费用”账户。（ B ）(2分) A、正确 B、错误 12、不设“燃料和动力”成本项目的企业，其生产消耗的燃料可计入“直接材料”成本项目。（ A ） (2分) A、正确 B、错误 第四章产品成本计算方法的确定 13、下列不属于成本计算基本方法的是( C )。(2分) A、品种法 B、分批法 C、分类法 D、分步法 第五章试题2 14、品种法在大量大批多步骤的生产企业，无论其管理要求如何，均不适用。（ B ）(2分) A、正确 B、错误
15、单步骤生产都应采用品种法计算产品成本。（ B ）(2分) A、正确 B、错误 第六章试题 16、分批法成本计算期与产品生产周期一致。 ( A )(2分) A、正确 B、错误 17、分批法应按产品批次（定单）开设产品成本计算单。 ( A ) (2分) A、正确 B、错误 第七章试题4 18、采用逐步结转分步法时，完工产品与在产品之间的费用分配，是指在( D )之间的费用分配。 (2分) A、产成品与月末在产品 B、完工半成品与月末加工中的在产品 C、产成品与广义的在产品 D、前面步骤的完工半成品与加工中的在产品，最后步骤的产成品与加工中的在产品 19、分步法的显著特征是计算半成品成本。 ( B ) (2分) A、正确 B、错误 20、分步法中作为成本计算对象的生产步骤，应当与产品的加工步骤一致。（ B ）(2分) A、正确 B、错误
考试一：标准化基础知识—创新与标准化 1 【单选】专利的特性是指（） • A. 专利的特性包括时间性、地域性和实用性 •B。专利的特性包括时间性、地域性和专有性 • C. 专利的特性包括时间性、专有性和实用性 •D。专利的特性包括地域性、专有性和实用性 •right 正确答案：B 2 【单选】知识产权包括（） •A。知识产权包括专利权、商标权、技术秘密和反不正当竞争权 •B。知识产权包括专利权、商标权、版权和技术秘密 •C。知识产权包括专利权、商标权、版权和反不正当竞争权 • D. 知识产权包括专利权、商标权、版权、技术秘密和反不正当竞争权 •right 正确答案：C 3 【单选】研发包涵四个基本要素：创造性；（）；科学方法的运用；新知识的产生• A. 灵活性 •B。便捷性 • C. 更新性 •D。新颖性 •right 正确答案: D
4 【多选】不授予专利权的范围：（） • A. 科学发现 • B. 智力活动的规则和方法 •C。病的诊断和治疗方法 • D. 动物和植物品种；用原子核裂变方法获得的物质 •right 正确答案：A B C D 5 【多选】专利的特性包括法定性、专有性、时间性和（） • A. 无体性 •B。广泛性 •C。地域性 •D。有限性 •right 正确答案：A C 6 【多选】ISO等国际标准化组织重视其文件的版权保护，主要原因包括（) • A. 为了确保文件复印件的准确性 • B. 可以进行商业销售扩大影响力 • C. 增加收入 • D. 强制其成员使用 •right 正确答案: A B C 7 【判断】强化标准与研发同步，推进研发与标准协调发展是一个系统工程（）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 1、1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以（D )意义上的特殊用法. A、社会学 B、管理学 C、科学 D、经济学 2、( D)是国家创新系统变化和发展的根本动力. A、政策变化 B、社会文化变化 C、经济发展 D、创新 3、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( A)来实现. A、经济效益或社会效益 B、技术变革 C、创新产品 D、组织结构变革 4、通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是（A ). A、小型创新 B、中型创新 C、大型创新 D、特大型发明 5、创新与发明创造的区别就在于它的推广应用,实现创造发明成果的价值，这体现出创新能力的（B )特征。 A、综合性 B、实践性 C、独创性 D、坚持不懈 6、能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西，打破以往的模式和框架，体现出创新能力的（C )特征。 A、综合性 B、实践性 C、独创性 D、复杂性 7、(C ）是把事物的整体分解为若干部分进行研究 的技能和本领。 A、创造能力 B、综合能力 C、分析能力 D、实践能力 8、能否完成重大创新，拥有( D）是一个关键。 A、实践能力 B、整合多种能力的能力 C、组织协调能力 D、创造能力 9、综合能力必须与( D)紧密配合，才能通过深入细 致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 A、想象能力 B、批判能力 、创造能力 D、分析能力 10、（D ）往是发现问题和解决问题的突破口，在 创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 A、批判能力 B、创造能力 C、实践能力 D、想象能力 11、（A )是指首次提出新的概念、方法、理论、工 具、解决方案、实施方案等的能力。 A、创造能力 B、实践能力 C、想象能力 D、批判能力 12、为了使创造发明成果得到承认、传播、应用， 实现其各种价值,必须要和社会打交道，这时就需要 (B ）能力来实现这一目标. A、组织协调能力 B、实践能力 C、创造能力 D、解决问题的能力 1
2015年继续教育公需科目考试答案
2015年专业技术人员继续教育公需科目考试答案 一、单选题共25题，共50分 1梦幻中之所以能带来（A），是显意识与潜意识交互作用的结果。 A.创造性灵感 B.创新性灵感 C.突发性灵感随机性灵感 2大量发现、发明的创造事实表明，创造成果的产生通常是由于采纳和使用了某些思维方式直接导致，而采纳和使用这些思维方式显然是创造主体（C）的结果。 A.元认知知识元认知体验元认知监控元认知实现 3性格的（D）是指个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征。A.情绪特征理智特征态度特征意志特征 4在感性认知基础上，借助于抽象概括，将对具体事物的感性的表象上升为意象，将记忆中的形象的表象作为思维材料，以联想和想象的形式对其进行再现、分解和组合，创造出新形象的思维
过程与方法，就是所谓的（A）。 A.形象思维抽象思维立体思维成象思维 5*创造力是指产生新的思想，创造新鲜事物以及发现新观点的能力，它是一种基于概念及精神上的(A)精神现象。 A.人类人体物理个体 6*以（B）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。 集体主义个人主义理想主义实用主义 7企业的分类的依据,多是来自于创造力研究的（C）。 价值结构化价值增值化价值模块化价值市场化 8（A）是指遵循严密的逻辑规则，通过逐步推理得到符合逻辑的正确答案或结论的思维方式。分析思维理想思维理性思维感性思维 9通过学习和研究管理心理学，能够增进我们对人类本性和行为的了解，认识到运用（A）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。人性化制度化行政化感情化 10*从企业文化的层次结构看，企业制度属（C）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实
继续教育公需2015（答案已修正） 1. 2. 正确 错误 2.西方学者把皮亚杰、巴甫洛夫、弗洛伊德一起奉为当代心理学的三大巨人。 正确 错误 3.反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，但不是目前 正确 错误 4.无论是什么学科或思潮，学派之间的对立只要还是限制在批评、论战、自放 正确 错误 5.基本能力是积极心理治疗现实能力之一 正确 错误 6.什么是健康？联合国卫生组织下的定义是： 正确 错误 7.深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心理健康状况，不仅有助于他们 正确 错误 8.积极心理学的研究分为两个层面 正确
错误 9.积极心理治疗认为“治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准(目的)，而是首先在于努力发动患者身上存在的种种能力和自助潜力。……事实和给定的东西不一定必然是障碍和紊乱，也是每个人与生俱来的种种能力。 正确 错误 10.无意识心理对人的外在的行为或言语的影响是最有效和最深刻的。 正确 错误 11.想象依赖于一个人已有的表象和已存在的客观现实，但实际上想象更依赖于主体对客观现实的具体理解，客观现实只是存在的一个实在或文本，如果个体对其的理解不同，那产生的想象也就一定会有差异。 正确 错误 12.积极心理治疗认为，人在出生以后，个人经验的建立依赖于对内外环境的体验，不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验产生着巨大的影响。 正确 错误 13.积极心理治疗的重要特征是注重心理的社会因素方面的影响 正确 错误 14.积极心理学的研究领域在主观层面上，在群体层面上，研究积极的组织系统。 正确 错误 15.主观幸福感主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性
一、单选题 1、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。 A、供应商 B、竞争对手 C、销售商 D、科研机构 正确答案为：B 2、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（） A、挫折情境 B、挫折认知 C、挫折反应 D、挫折影响 正确答案为：D 3、创新目标的确立是创新战略运筹的重要内容，创新目标是（）中的关键因素。 A、创新决策 B、创新管理 C、创新组织 D、创新素质 正确答案为：A 4、专业技术人员的创造力不仅受到（），某些因素的影响，还受到外部环境的影响。 A、个体 B、他人 C、家庭 D、朋友 正确答案为：A 5、创新型专业技术人员的工作有一定的（）。 A、复杂性 B、平衡性 C、突破性 D、开拓性 正确答案为：A 6、按照不同范畴，创新可分为（）。 A、组织机构的基本形式创新 B、部门机构的职责权限设置 C、技术创新市场创新管理创新和制度创新 D、采取分权的新方法 正确答案为：C 7、正因为创新的进步首先来自于创意的驱动，因此（）。 A、研究与发展是技术创新的首要需求 B、创新人员是技术创新的首要需求 C、科学技术是技术创新的首要需求 D、科技进步是技术创新的首要需求 正确答案为：B 8、（）的根本作用在于正确、有效的把握创造发明的目标与方向。
A、列举法 B、检表法 C、比较法 D、焦点法 正确答案为：B 一、单选题 1、随着科技进步和知识经济的崛起，（）成为时代的永恒主题 A、管理 B、智力 C、创新 D、生产力 正确答案为：C 2、技术创新是指（）。 A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B、利用媒体的宣传为其造势 C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D、一种新的生产方式的引入 正确答案为：D 3、针对某一事物的缺点、希望点和特性等，进行分析、发问，以激起创新设想，产生创新效果的方法是（）。 A、质疑法 B、焦点法 C、幻想法 D、列举法 正确答案为：D 4、创新的基本特征是具有（）。 A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 B、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 C、“独创性”和“革新性” D、战略定位营销研究与发展生产与组织计划 正确答案为：C 5、对于一个优秀的专业技术人员来说（）。 A、不为物欲所惑 B、不为物欲所惑，不为权势所屈，不为利益所动，始终保持严格的科学精神，也是难能可贵的 C、不为权势所屈 D、不为利益所动 正确答案为：B 6、学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。 A、互动 B、扩充 C、强化 D、补充 正确答案为：A