1、第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是
正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。但先就业再择业不是妥协。
2、没有理解“先就业后择业”观念的实质。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择
业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。
3、只有就业了，才能有较多的机会接触外界，扩大视野，为择业做好前期准备。
4、先就业再择业，可以增加工作经验，弥补课堂学到的不足，这样才能积累择
业的资本。
5、先就业再择业，可以增加社会阅历，学会为人处世，为择业打下社会基础。
6、先就业再择业提高自己的提高自己的经济实力，给择业积累所必须原始资金。_____________________________________________________________________
那么按照这个定义，首先，我方认为“先就业后择业”是有其正确性的，在2004年，国家教育部门明确提出倡导“先就业，后择业”的就业观，这是因为我国大学毕业生一年比一年多，仅去年就有145万人，今年则有212万人，而每年则更是高达250万人，就业市场存在不小的压力，过去那种大学毕业生找工作皇帝的女儿不愁嫁的日子已经过去，现在每个走出校门的年轻人都必须面对残酷的就业压力，“先生存再发展”的原则成了缓解大学生职业空白期冲击的最佳途径。其次我方认为“先就业后择业”也有其必须性，
一个大学生，首先是一个普通的人，而人是社会的人，一个人的行为和其行为的结果都必须受到社会及其他外界力量的影响，并不能完全按照我们自己的意志发展，就好像是射箭一样，优秀的弓箭手在射箭的时候并不是将箭头直直的对准靶心，而是会根据风向和重力稍稍偏移箭头，让箭矢以弧线命中目标，大学生的职业目标也不能够死板的瞄着自己的理想，只有先找到利于入手的切入点，然后不断修正自己的人生曲线才能真正时间自己的梦想，就像是卡耐基说的一样：
“任何人的成功轨迹，都绝不是直线。”
所以，综上所述，我方认为，大学生应当“先就业在择业“！
不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马,但是你可以骑着它去找下一匹好马啊,如果你觉得马不好你就不骑了,那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的吗呢?大学生就业就是这样啊,先不管这行业是否适合你,你先骑上他,然后用它做跳板去找更适合你的工作.与此同时,你还在原来的工作中积累了一定的工作经验,人际社交能力,这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长了吗?!骑马找马,先就业在择业,无疑于是大学生最好的走上社会的过.
郭召良博士鼓励大学生说，“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。
今天我方的观点是:大学生应该先择业再就业。
首先我们需要了解的是择业的定义。所谓择业，应当是综合考虑了自己的理想，自身知识构成和社会需求的情况下，对于未来所要从事的职业进行的一种理性思考和规划；而就业则是指从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入。从这一点我们不难看出"择业"是一个过程和结果的总和，"就业"是一个状态。而"发展"则是协调"就业"与"择业"的重要砝码。如果缺乏长远、合理的"发展"观进行调控，每一次的"择业"与最终的"就业"之间就永远难以达到平衡。因而，合理的个人定位是实现"满意"就业，终生发展的关键。
下面我将从几个方面阐述我方观点：
首先，正视就业竞争、切合实际，有的放矢地择业是必须的，先择业使社会发展有高效性，稳定性。当然，我方承认，在竞争加剧、整体就业环境不容乐观的情况下，提出"先就业再择业"的出发点是积极的，但现在看，在高校毕业生就业市场上，这种导向的负面影响已经开始显现。
假如学生带着盲目性和短期打算走上社会，在临时"婆家"难以安心工作，第一，不利于专业素养的培养；第二，找不到自己在社会中的正确定位，不利于社会心
理的成熟；第三，频繁的跳槽带来了严重的信誉危机；第四，盲目就业带来的专业不对口是对人才的一种极大的浪费。在由广东省高校就业指导中心与华师大心理应用研究所共同进行的"2005年大学生择业状况及心态调查"发现，近六成国有单位不赞同大学生"先就业后择业"的做法。
其次，古人云：“未雨绸缪”，就是在告诉我们凡事必须提前做好计划，而对于就业这个问题，我们的计划是什么？就是择业呀。凡事预则立，不预则废，就让我们来看看那些就业先行者的现状吧：根据广州的一项调查表明：应届大学生在工作单位的“成活率”只有10%。这就是在对方辩友高呼的“先就业，再择业”口号下的结果呀！"躺在铺满鲜花的床上，等待被推向满意的职位"的事情是永远不存在的。柳青说过：人的一生虽然漫长，关键的只有那几步。在就业的问题上，我们一定要慎重把握，慎重择业，走好人生这关键的一步。马丁路德金说：我有一个梦！保尔科查金说：“人的一生应当这样渡过，当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”人，应当心中有梦，为梦想、为理想，奋斗终生！人生如此，择业亦如此！
综上所述，我方认为，大学毕业生应该先择业后就业。谢谢！
11、对方辩友说跳槽的不利之处，我方不这样认为欧亚国际商务咨询公司董事长、中国国家发改委国际合作中心特邀研究员王辉耀，细节管理专家、北大民营研究所特聘研究员汪中求在做客山大的时候曾说过在现在跳槽的人是很吃香的。他为什么跳槽是因为他发现现在的单位不能满足自己的需要了。他要寻求一个让他继续提高的平台。这样在一次次的跳槽中一次次的提高了自己。说白了跳槽其实是再一次的择业，但是择业之前首先要有择业的资本，而对我们刚刚毕业的大学生来说有什么么可以拿来“跳”的资本呢，所以我方郑重重申大学生应该先就业再择业。
12、我很佩服对方辩友的想象力，把先就业和初恋联系在了一起，诚然这两者很像对对方却没有看到他们真正的联系。请问对方辩友你认为初恋的成功率高么，当然不是，这是勿庸质疑的，但这些初恋失败的以后的婚姻生活都是失败的么，不是吧要是真的话那相信我们政府该出台强制结婚的规定了，相反的是很多的人是在经历了初恋的失败后明白了许多的事情对自己的性格等都有了重新的认识，
从而找到了自己真正的幸福，就业也是一样的，我们不能害怕先就业的失败，失败是成功之母是不变的哲理。再说了先就业就一定会失败么，先就业就一定不符合自己的发展么，不见得吧。
13、对方辩友说的有些毕业生的行为我方也深恶痛绝，但请不要把个别的毕业生的不道德的行为与我们今天的辩论联系在一起，因为他们的行为根本就不是就业。
14、就如对方辩手所言，刚毕业的大学生就像一张白纸，但是如果不先就业你拿什么来择业，一个大中型企业会要一个刚刚毕业干净的就像一张白纸的毕业生吗？再花大量的物力财力现培养，等成为人才了还怕他择业要想办法留住他，我想一个有思想的大中型企业老板都不会这样做，所以我们只有“先就业再择业”，有了经验才有择业的资本。反之，先择一个好的职业有什么用，没有能力还是会被刷下来，那样岂不更难堪。
15、正如对方所说：“对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的意义是非凡的！”这么重要的人生大事我觉得用“就如同初恋，如果你爱错了对象，你再努力也是枉然。”这句话来比喻有失恰当，难道“初恋”失败以后真的再怎么努力也是枉然吗？不见得！？我方认为：“人们达到成就事业这个理想的长期目标是经历了多个“就业----择业----再就业”的循环，人们的每一次就业，都有一个择业的过程，并且通过择业这个桥梁，从较低层次的需求一步一步向实现自己较高层的需求前进。大学生初出茅庐，只具备基础的理论知识，属于一个较低的层次，就应该通过先就业，然后找准基点，参加实践，积累经验，为择业提供条件！”所以我们的确应该正视我们的“初恋”－－就业，因为他是我们择业的开始，一旦我们“失恋”了，但是我们也不应该认为：“再怎么努力也是枉然的”。因为我们还可以再就业。因此我们没有必要过分地要求一下子就“初恋”成功，我们应该有长远的方向性：“就业----择业----再就业”。只有在这个经验，见识，认识的不断积累、提高的过程中我们才会在社会中处于不败的地位！
16、我方很不明白为什么对方总是把极个别特殊的大学毕业生的不道德的行为与就业联系在一起，我方请对方辩友搞清楚就业的真正含义"绝大部分大学生将用人单位作为跳板的行为是可耻的"真的是这样的么,我方认为绝大多数的毕业生
还是很优秀的.将用人单位为跳板有什么可耻的,现在都是双向选择了，当一个单位满足不了一个人的发展甚至限制了他的发展，他跳槽去寻找适合自己发展的平台有什么不对,有什么是可耻的,当你在一个基层学校积累了丰富的经验可以胜任更高层的教学单位的工作时你会安心的在基层待一生么.这对于个人的提高是不可行的,对社会来说不能达到人力资源的合理分配对社会的发展又有什么利益可说,如果每个人都在一个单位"从一而终"的话我们的社会就不会有什么发展了.
17、我方对于个别毕业生的不文明行为与就业之间的关系已经说的很清楚了,为什么对方总是这样与诚信联系在一起,用意何在啊.我方再次提醒对方认清我们今天辩论的主题不要顾左右而言他.
18、对方辩友提到从事艺术工作的人们,为了自己的希望,而义无反顾的选择了艺术之路,不知道这个例子是怎么说明择业和就业的先后关系的，鲁迅先生弃医从文的故事不就有力的回应了对方辩友的漏洞吗？
19、我们这里辩论的是一个先后的问题，而不是就业或者择业的问题，对方辩友如何就能断定先就业后择业就是一天到晚只想着如何去寻找更好的环境和更好的生活，似乎欠考虑吧！
20、我们要讨论的是一个庞大的大学毕业生群体，每年新增加的岗位数远远小于毕业生的总数，试问：你拿什么资本去先择业再就业，没有选择的余地，你拿什么选择？
21、我不知道我会不会遇到“一见钟情”这样的事情，但是我认为一件钟情的最终结果并不是只有一个，我同时认为如果我失恋了我还有权利再恋爱，如果我的工作不尽心如意，我完全可以遵循“就业－－择业－－再就业”这一社会规律重新我的就业方向。如果我这样做了，我也相信没有人会说我“不专一”。如果我真的在第一次就业不成功而选择了“再就业”，而且在“再就业”后我作出了成绩，为社会作出了贡献，也不会有人说我肩负不起国家未来的责任？！
22、我方已经把"跳板"的事情阐述的很清楚明白了,为什么对方对此视而不见,一味的强调跳槽是什么不道德的行为.对方到底有没有看到我方的发言，如果没看的话那就太遗憾了.对于企业把录用应届大学毕业生当做是赌博,这我们也赞同,但是真正的优秀的企业害怕这种挑战么.当然不是,现在的一些大的公司非常欢迎从别的企业跳槽过来的工作人员.因为他们拥有了别人所不能拥有的经历和
能力.这些人当然不包括那些被公司开除了的人.微软副总裁李开复跳槽到Google就是一个很好的例子,没有在微软的经历google会看上他么不见得吧.
23、我们现在辩论的是大学毕业生，可能对方辩友都是精英，都是出类拔萃的人才，选择一个满意的工作不费吹灰之力，但是当前每年的大学毕业生都是一个庞大的群体，不可能个个都那么有能力找个满意的工作，我们要从整体的高度来，辩证的看待这个问题，而不能一叶障目而不见泰山啊!
24、我们毕业了的时候,父母和亲人通常问我们的是找到工作了么,而不是找到好工作了么.这多少能说明点问题吧.
25、就现在人才市场的情况看，大部分毕业生在选择就业岗位方面，好高骛远，不想吃苦，又想找到待遇优厚，条件突出的工作，这是很不现实的。
26、当我毕业了，我的父母的确会担心我的就业问题，但是他们不会说给我选个好工作，而是我会对我的父母说我会找到一个合适我的工作。在找到合适的工作之前我会认识到我必须首先生存在社会上，所以我的第一份工作也许会存在着很多的问题，但是我此时却知道我不但学会了生存，而且我也知道了什么样的工作是最适合我的，因为是这份最初的工作给我带来了磨练使我的积累了很多的经验，而此时的我们也绝对不再担心找不到合适的工作！
27、对方辩友为什么撇开很明显的事实去大谈特谈什么一见钟情的存不存在呢.如果对方辩友有这方面的兴趣的话我们可以另外找个时间讨论一下,但今天不行，我们今天讨论的是先就业和先择业的问题.我方郑重提醒对方注意体会今天辩题的实质,重点是"先"而不是"就业和择业".
28、对方辩友总是将现实中的大学生理想化了，诚然现在的大学生有理想，有抱负，你们也是生活在大学的校园，实际的大学生风貌相信你们也有很深的体会，和我们理想的大学生风貌有很大差别，他们必然要面临许多现实中诸如就业难之类的问题，工作都找不到，怎么去择业？
29、现在我请问对方是否在肯定我们的观点，你们既然领会到了鲁迅先生的初衷，就应该知道如果鲁迅先生没有在医学道路上体会到人民处在水深火热之中，就不会走上他的颠峰，不会从文，更不会拿起笔杆来用文字攻击敌人，鲁迅先生是值得我们尊敬的，他的行为亦应引起我们深思。谢谢你们的肯定，不先就业就无法知道自己的能力，更无法选择到更加适合自己的职业！
30、对方辩友：大学毕业生的真实情况是大学扩招直接导致大学毕业生质量普遍下降，大学毕业生俯拾皆是，如果是我们自己都行的话恐怕现在也不会有那么多的大学毕业生待业了。
31、找到合适自己的工作必定是一个艰难的过程，而不是一蹴而就，所以找到这个过程的起点是非常重要的，当我们进入社会最先面对的是生存，所以对于我们这些刚刚毕业的大学生来说，初出茅庐，只具备基础的理论知识，属于一个较低的层次，所以就应该通过先就业，然后找准基点，参加实践，积累经验，为择业提供条件！
32、对方辩友不要大谈什么理想目标了,回到现实中来吧,对于一个刚毕业的大学生来说面对如今的竞争有什么资格去谈职业理想职业目标,除了那些在大学中学到的那些"经典不能再经典"的知识和一张什么也说明不了的成绩单之外还有什么.我劝对方辩友不要再憧憬那些美丽的空中楼阁了.还是踏踏实实的找份工作积累一下自己的资本.有了这些资本我们才能对我们的职业理想职业目标负责啊.
33、我很不明白对方辩友会这样想,现在的世界瞬息万变有什么是能计划的.不要忘了一句我们常说的一句话计划不如变化快啊.我们对未来知道多少?可以说我们对未来一无所知,既然一无所知何谈计划未来呢?
34、正如对方辩友所说,一个人从事一项职业有三重目的，一解决生存问题，二谋求自身的发展，三服务于整个社会和人类。我们要是连自己生存问题都解决不了,又怎么能谋求发展和为社会为人类服务呢.对方辩友总是把大学毕业生所面对的现实问题理想化了，总是乐观的认为只要有了理想，有了学历，有了抱负，大学毕业了就一定会有很多很多的职位等着你去选择！这与现实状况基本是矛盾的！有这样一个报道,一位女大学生毕业后在家待业已经足足两年了。据她自己说，原因是“我找不到适合的工作”。可见一个人要想在社会上找到一份自己认为适合的工作，确实不是一件易事。尤其是在市场竞争、人才竞争日趋激烈的今天，一个大学毕业生想一出校门就找准自己的位置，拥有一份自己称心满意的工作，那就更难了。这种“心比天高”的心态是某些择业者本身没有正视现实，未能根据自己的实际情况去“有的放矢”，缺乏良好的理性择业心态和适合市场新形势的择业新观念。就拿今天的大学毕业生来说，他们已由过去的“抢手货”变
成了“寻常物”。不少企业已对那种只有文凭而缺乏实际工作能力的人越来越不感兴趣了。
35、通过4年或者5年的大学生活以后，我们已经掌握了一定的知识和技能，所以不会做出盲目的事情，更重要的是我们学会了如何去适应社会－－－首先解决的必定是生存问题，这是现实，无法逾越，只有在此基础上才会认清“就业----择业----再就业”这一社会规律，我们为社会做出贡献的目标才会从最初的就业开始，在不断的积累各种经验技巧的基础上开始慎重的择业，如果此时的择业仍然不理想，才会产生接下来的再就业，在整个的过程中我们不是盲目地只是去解决自身的生存问题，谋求自身的发展，而是不断的向服务于整个社会和人类这一我们共同的目标迈进！因此我们必须遵循“就业----择业----再就业”这一社会规律。为实现服务于整个社会和人类我们这一共同的理想而不断努力！
36、对方总是强调从职业发展的角度来看问题,但却始终没从人的最根本的角度来思考问题,生存是人类最根本的问题.从这个角度上来说无疑先就业是尤其重要的.至于改行的问题我方想说的是改行并不是什么大不敬的事情,世界是变化的,人自身也在不断的变化,从而让自己生活的更美好.至于事业成功不成功的问题我方所谈到的我国文学大师鲁迅先生就是一个很好的例子.他在医学上的努力丝毫没有影响到他在文学上的成就.我方再次强调大学毕业生应该先就业后择业.
37、既然对方也承认一个人从事一项职业有三重目的的第一个是解决生存问题.为何还一直在徒劳的强调先择业呢.试问如过我们连基本的生存问题都解决不料何谈求自身的发展和服务于整个社会和人类.停滞与第一个阶段总比落魄流离好吧.所以我放认为我们应该先就业从而学会认识社会,适应社会,懂得社会的生存法则.培养自己各方面的能力.为我们后来的发展奠定坚实的基础,厚积薄发,赚取我们的第一桶金子.只有这样我们才能在将来有所发展,才能成就我们的理想和事业.
38、（总结陈词）尊敬的主席、评委,亲爱的对方辩友,大家好!通过与对方辩友的辩论我方更加坚定了我方观点的正确性我方观点认为：大学生应该先就业后择业。近些年来，就业形势日趋严峻，巨大的就业压力困扰着许许多多的大学毕业生，在这样一个不利的形势下，先就业再择业不失为一个良策。就业是择业的基础：首先选择职业的前提必须是有职业可供选择，即首先要有就业机会，有了就
业机会，劳动者才有选择就业机会的可能，如果连就业机会都没有，劳动者连就业都谈不上，择业就更无从谈起。其次，劳动者在从事职业之后，通过在岗位上的锻炼，经验的积累，自身素质的不断提高，使其具备了变动岗位的素质条件，而劳动者出于自身的要求也有可能会有变动岗位的愿望。这样，两种条件的共同作用，劳动者才会对职业再一次做出选择。有了这种内部的愿望和外部的基础相结合的循环往复，劳动者最终达到成就事业。就业是择业的结果，经历了每一次的选择之后，他的最终结果都是就业，不论是从事职业还是成就事业，他都是一次次择业的结果，择业的最终结果就是成就事业，只是根据不同的人的实际情况，成就事业的含义也就不尽相同。每个人通过一次一次的选择，一次一次的就业，随着一次次就业层次的提高，最后成就事业。如果把成就事业看作是一个人理想的长期目标之一，那么这个过程中的每一次就业，则是为这个长期目标服务的各阶段的短期具体目标的实现。大学生择业是实现就业的过程，是实现低需求就业通向实现高需求就业的桥梁，同时也是就业的基础。分成生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次，只有逐次解决较低层次的需求，对较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。一个人在饥饿的时候他是不会对任何事物感兴趣的，他的主要动力就是寻找食物，解决生存问题。试想一下，一个连生存都成问题的人，他怎么还会去挑选职业呢，此时只要有工作让他生存，他就会毫不犹豫地去执行，而不是去挑选。所以说，就业是择业的基础，它正是解决了劳动者最低层次的生存需求，使得劳动者有可能为实现更高一层次的需求，再一次的去选择职业。我方认为：其实每一次就业实际上都是自身的某个需求的实现，而且这个需求从整个过程来看，都是由低到高逐一实现的，只是根据每一个人不同的情况，对每一需求的要求而各有差别，而且也不是每一个人都会实现这五个层次的需求。所以说就业是择业的结果，每一次的选择都是出于某种自身需求的驱动，而每一次就业都是这种驱动下的结果，都是这种自身需求的实现。从上述“就业是择业的基础”和“就业是择业的结果”这两点的论述，我们可以显而易见的看到，人们达到成就事业这个理想的长期目标是经历了多个“就业----择业----再就业”的循环，人们的每一次就业，都有一个择业的过程，并且通过择业这个桥梁，从较低层次的需求一步一步向实现自己较高层的需求前进。大学生初出茅庐，只具备基础的理论知识，属于一个
较低的层次，就应该通过先就业，然后找准基点，参加实践，积累经验，为择业提供条件！综上所述，在择业与就业之间，我们应当先选择就业，只有这样我们才能学会认识社会,适应社会,懂得社会的生存法则.培养自己各方面的能力.为我们后来的发展奠定坚实的基础,厚积薄发,赚取我们的第一桶金子.只有这样我们才能在将来有所发展,才能成就我们的理想和事业.最后祝各位专家老师工作顺利,祝对方辩友在不久的将来有一份理想的工作.谢谢.
39、别说什么不存在温饱问题,就算家人可以一直养活你,难道你就做一个啃老族?看到周围的同学有自己的事业,家庭,有自己的幸福,如果这时的你还是一事无成,你的心理会平衡,一个两个没问题,大了就是社会问题.
40、现在社会现实告诉我们,要先生存后发展
41.兴趣是可以培养的,一个人,不是一辈子只干一份工作,如果现实需要可以是我是一块砖,哪里需要哪里搬,都是实现自己的人生价值42、先就业可以培养一些能力,成功的人士也都不是一步到位的,大多都是经过自己的努力,不放弃自己的梦想
43、先就业：有一个与自己专业相符的工作2、有一份基本的收入，可以满足自己生存的需要，并为将来的发展奠定基础。3、有一个初始的舞台，可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。
44、在你工作一年甚至更长时间后（完全因人而异），你的各方面能力和经验会有很大的提高。这时，你再审视你是否在现在的单位继续工作或是择业？那时你的经验会给你择业提供帮助。因为许多单位在录用新人时都会提出有相关工作经验者优先”的条件，而你已经具备了这样的条件。所谓骑马找马，一个优秀的骑士是不愁找不到好马的。
45、“先择业后就业”是理想主义者
46、大学生先择业，我想问对方，你想准备发多久的时间去挑选你喜、欢的职业，是一个月，半年，还是一年，还是不满意就永远不就业？是不是每个月打家里电话一次，不是向家里问寒问暖，而是直接把手伸向家里的那点微薄的收入。47、大学生的专业对口已成明日黄花，满足社会对人才的日益需求才是最可行的办法。。
48、不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马,但是你可以骑着它去找下一匹好马啊,如果你觉得马不好你就不骑了,那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的马呢?
49、三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
50、雾里看花,水中望月,毕竟是虚幻的.不真正进入职场,不真正了解职场,那么你择业的依据是什么呢?是自己的喜好,是自己的理想?坐在象牙塔里空想出的理想,在实际中一触即破.
51、通往山顶的路有很多,如果你选择了这座山作为目标,无论从哪条路只要你用心就都会达到顶峰.然而我们说的择业还是就业,不是说我们选择哪座山来攀登,而是选择哪条路来攀登。
52、“先就业”是在一时择不到理想职业前提下的一种选择，并非放弃选择，更非盲目选择。应阐述的是，当现实与理想发生矛盾时，如何通过主观的脚踏实地的努力，而不是等待客观条件改善、机遇的降临，去实现理想；
53、先就业后择业是指得到一份职业，参与到工作中优先获取社会阅历和工作经验，不断地提升自我和修正自身定位，以实现最终的目标——即理想的“业”；而先择业后就业是指坚持自己的理想，通过不带薪工作和相对少接触社会的方式确定最终工作，不找到心仪的职业宁可待业。
自我认识及对择业的感想 在我进入大学的时候，我怀着激动的心情进入大学学习，在刚开始的时候，我对学习感到非常感兴趣，并拟定了一个计划，在大学期间，按计划去做，在大一，我就向党组织递交了入党申请书，之后我也很荣幸的参加了团校培训和党校培训的学习，我时常以共产党员的标准来要求自己，跟党员积极沟通，虚心的像他们学习，使自己在各方面都能得到一个提高。 学习方面，课堂上我认真听老师讲解内容，不与同学交头接耳，影响老师讲课。课后认真学习，按时完成老师布置的作业，我认为学好专业知识是很重要的。当然，我在课下也到图书室去借一些书来看，来丰富自己的知识，开拓自己的视野。我坚信一个人付出多少，就有多少收获，所以在学习上我一点也不放松，期末考试我也取得了比较好的成绩。学习是很重要的，但一个人的能力也是不容忽视的，所以我积极的加入学生会来锻炼自己，培养自己各方面的能力，在工作中，我做事认真诚恳，积极参与到活动中，虽然有时在活动中我只做一小部分的工作，但我也会认真的把它做到最好，尽量不要出现一点差错，使活动能圆满的结束。在大学的校园里，使我学会了人与人之间要互帮互助，和睦相处，遇到事情要冷进思考，不要急躁。 进入大三的学习，我渐渐褪去了过去的天真，心绪开始慢
慢沉淀，随着社会的信息化的扩展，社会对人才的需求及对大学生的职业素质、职业技能的要求渐渐提高，每个大学生都在不断的扩招，使大学生的人数不断地增加，使得很多的毕业生就业压力增大，他们都在为找工作而发愁，让人们见识到人才市场的供过于求。 很多大学生对职业的高期望值与社会对人才的需求存在较大偏差，况且现今的就业形势是日渐激烈的，还有社会对人才的需求更多的集中在条件较为艰苦地区和基层单位，如果毕业大学生正确面对如今的这种形势，在就业时对物质待遇和工作环境提出过高的要求，这无异于是把自己的工作选择空间缩小，势必在找工作中遇到种种挫折，同时也可能要在很长时间才能找到工作，并且也不一定会达到自己预期的想要的工作。 要看清就业形势，对于西部地区、农村、基层和中小城市的单位还是有一定的就业空间，随着西部大开发战略的进一步实施和一批新项目上马，还是需要一定数量的各种类型的人才，毕业大学生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得一定的工作经验后，再慢慢向自己想要找的工作前进，这样也是自己得到锻炼，丰富自己的经验，在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。 要正确对待在找工作中收到的挫折，刚毕业的大学生是没有多少经验的，再开始时一定会遇到种种挫折，这是在所难免的，所以一定要做好心理准备，正确面对挫折，不能心灰意冷，自暴自弃。其实在挫折中同样可以磨练一个人的意志，使自己的能力
1、第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。但先就业再择业不是妥协 2、没有理解“先就业后择业”观念的实质。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。 3、只有就业了，才能有较多的机会接触外界，扩大视野，为择业做好前期准备 4、如果让你现在择业，我想问一下你知道你在什么产业什么行业什么事业上面可以最优发展？你一定答不出来。这如同在你面前站着一排姑娘，问你你觉得和谁可以厮守终身？没生活过怎么知道？一样的！择业也是一样 5、谢谢主席，评委大家晚上好！ 在我发言之前，请大家以热烈的掌声欢迎和鼓励对方辩友。因为对方辩友不能以自己的意志选择对手而不得不无奈的坐在了我方的对面，但我想告诉对方辩友，现实总是这样的无奈，大多数情况下，人们往往不能够选择自己喜爱的事物，对于工作的选择也是如此，所以我方观点就是，大学生应当先就业再择业。 讲到这里我们不得不提到的就是就业与择业的定义：关于就业的定义
应该很明确，就是以各种方法去取得一个职业、一份工作。而对于择业的定义却是在《现代汉语词典》和各大网站上都没有明确的描述，所以我们不妨使用去年在北京举行的全国高等学府联合论坛中所提出的概念，即“择业是指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择职业和用人单位的行为。” 那么按照这个定义，首先，我方认为“先就业后择业”是有其正确性的，在2004年，国家教育部门明确提出倡导“先就业，后择业”的就业观，这是因为我国大学毕业生一年比一年多，仅去年就有145万人，今年则有212万人，而每年则更是高达250万人，就业市场存在不小的压力，过去那种大学毕业生找工作皇帝的女儿不愁嫁的日子已经过去，现在每个走出校门的年轻人都必须面对残酷的就业压力，“先生存再发展”的原则成了缓解大学生职业空白期冲击的最佳途径。 其次我方认为“先就业后择业”也有其必须性，一个大学生，首先是一个普通的人，而人是社会的人，一个人的行为和其行为的结果都必须受到社会及其他外界力量的影响，并不能完全按照我们自己的意志发展，就好像是射箭一样，优秀的弓箭手在射箭的时候并不是将箭头直直的对准靶心，而是会根据风向和重力稍稍偏移箭头，让箭矢以弧线命中目标，大学生的职业目标也不能够死板的瞄着自己的理想，只有先找到利于入手的切入点，然后不断修正自己的人生曲线才能真正时间自己的梦想，就像是卡耐基说的一样：“任何人的成功轨迹，都绝不是直线。” 所以，综上所述，我方认为，大学生应当“先就业在择业“！
大学生应该先就业后择业 总结陈词 刚才对方辩友的发言着实精彩啊，可是精彩归精彩，这一番慷慨激昂的陈词却令我方感到大为困惑不解啊！您方一辩刚才侃侃而谈，但是却犯了唯心主义的错误，把……您方二辩犯了认为部分大于整体的错误……您方三辩把我方的观点特殊化，却把您方的观点普遍化……您方四辩更是耍起了太极，欲盖弥彰…… 请容我最后总结我方观点：“大学生应该先就业后择业”。 第一，我们是大学生。大学生毕业后，并没有对自身才智形成一个完整而详细的了解。再加上工作经验尚缺，社会历练浅薄，大学生很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。某些大学生先择业后就业的思想无疑是加重大学生的就业压力。目前，经济危机蔓延、市场需求不平衡、大学生专业与工作不对口，这一切又一切的客观因素使得大学生不得不先就业后择业。 第二，大学生先就业后择业有利于社会的发展。大学生先就业后择业，即按照市场需求就业，有利于调整社会工作平衡问题，有利于平衡各个岗位的人才，不仅使社会经济平稳运行，更加有利于社会和国家的经济社会发展。 所以，从客观方面来说，大学生应该先就业后择业。 第三，大学生先就业后择业有利于促进大学生自身素质的提高。就提高大学生素质方面来说，大学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，使大学生能扎实地走向社会，提高大学生的心理素质。而且在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位，“不能做啃老族”几乎成为的有志当代大学生的准则，这更体现了大学生的“孝道”。 所以，从主观方面来看，大学生更应该选择先就业后择业。 当然，我们大学生找工作是为了什么？就业的意义是什么？如果像对方辩友所说我们大学生找工作是满足自己的私欲找到自己喜欢的工作，这不应该是我们当代大学生处于经济危机的大环境中应该做的。我们大学生找工作不应该眼高手低，只着眼于高等职位，我们找工作应该适应市场需求，从底层做起，脚踏实地。“先就业再择业”不仅不会使自己偏离梦想，反而却可以在工作中积累经验，在见识丰富后改变自己的梦想，升华自己的梦想。郭召良博士也鼓励大学生说，“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。” 雄鹰的梦想是遨游天际，游鱼的梦想是深潜海底，参树的梦想伸展伫立，雨露的梦想是滋润大地。我们大学生也有梦想，但是我们的梦想不仅是满足温饱问题而已，我们的梦想更是要与国家社会紧密结合在一起。身为毕业大学生的你，还在驻目观望么？身为毕业大学生的你还在靠着父母的血汗钱生存么？身为毕业大学生的你还在对仅有的几个工作岗位继续挑三拣四么？大学生先就业后择业，为实现梦想打下了坚定地物质和精神基础；大学生先就业后择业，为多年辛劳的父母建筑了舒适的生活；大学生先就业后择业，为国家、为社会、为人类的发展贡献了自己的一份力。 所以，综上所述，不论是从客观原因还是主观原因来说，大学生都应该先就业后择业。自由辩 ①第十一届全国政协第六次会议甘肃省政 协副主席李永军等人指出，大学生应树 立先就业后择业思想，对方辩友对此如 何解释？ ②请问对方辩友，如果您毕业后找不到您 喜欢的工作，您还愿意继续花父母的血 汗钱来填饱自己的私欲么？ ③请问对方辩友，您方如何解释李嘉诚白 手起家的经历呢？ 反驳问题 ①大学生诚信问题（大学生毕业后跳槽并 不能体现大学生的诚信问题，这只是体 现大学生追求更好的生活和工作，正所 谓“人往高处走”嘛。） ②对大学生个人。大学生一辈子做自己不 喜欢的工作；提出我们不能放弃最初的 梦想，要坚持向着未来的路前进，先就
先就业还是先择业 先就业还是先择业 摘要: 随着毕业生数量的逐年递增～以及各大招聘企业对求职者综合素质要求的提高(毕业生目前的就业压力比较大。就业难大致分为两种情况:一种是确实找不到工作～属于”无业可就”,一种是”挑肥拣瘦”～属“有业不就”目的是找到自己真正满意适合的工作 关键词: 大学生 目前大学生就业形势不容乐观。有人提出～大学生应该降低期望值～先就业再择业～找到一份工作～在工作过程中再寻找适合自己的工作。而用人单位则持相反的观点～提出大学生应该明确自己的职业生涯规划～反对大学生“骑驴找马”、频繁跳槽。这样用人单位增加了招聘成本～而且对应届大学生也产生了做事不踏实、浮躁的印象。 那么～大学生是应该先就业还是先择业呢,先就业～还是先择业～要根据每个人具体情况而定～因人而异～不能一概而论。一提到先就业还是先择业的问题～很多人往往会把两者对立起来。当发现社会上有一些岗位～大学生不愿去的时候～就好心劝大学生～要降低期望值～“要先就业再择业”,用人单位一发现刚招聘的大学生跳槽了～就来指责大学生没有社会责任感。要搞清两者之间的关系～我们就必须先搞清楚什么是就业～什么是择业。就业实际上是要找一份安身立命的 1 / 3 工作～这份工作不一定是自己喜欢的工作。择业是根据自己所学专业、能力、性格和兴趣等因素选择适合自己的工作～如果能找到这样的工作～显然是自己喜欢的。问题是有哪位大学生会去主动找一个自己不喜欢的工作呢,答案显然是否定的。那么～现实中为什么有很多大学生还是找了自己不喜欢的单位工作呢,我们认为原因是多方面的: 第一～有些大学生本想“先择业”～结果变成了“先就业”。有些大学生～只是通过在学校积累的一些“可怜”的工作经验～凭着对一些用人单位的“书面”了解～认为应聘的用人单位和岗位适合自己～抱着一腔热情去求职,而用人单位也为大学生热情而“感动”～认为这样的大学生有“潜力”而招聘到自己的队伍中来。没想到双方的“蜜月期”一过～互相看着都不顺眼～互相指责～结果“分手”也属必然～也很可能在双方内心中留下了“伤痕”。可见～大学生并没有真正地了解用人单位和工作岗位的职责～自以为找到自己满意的工作～实际上是一种假象和误解。 第二～因不知道自己适合的工作～只能选择“先就业”。前面我们了解到有些同学自认为找到“适合”自己的工作～实际并没有找到。另外还有很多同学不知
主办方：模具1131 、模具1132班 2011年12月6日
先就业再择业或先择业再就业辩论赛一、活动背景： 经济危机稍稍平息，面对前段时间的就业压力不少大学生还是心有余悸。对于我们这些在校大学生来说是择业还是先就业显得尤为重要，有的同学说先就业可以缓解就业压力保证就业率，有的同学说先择业是对自己负责任，有利于以后事业的长足发展。但是不少同学还处在迷茫之中，所以指导同学们树立正确的择业与就业观迫在眉睫。 二、活动目的： 本次辩论赛主要为了解同学们对择业与就业的看法，指导同学们树立正确的择业与就业观，加强模具一班和二班的交流，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读写作、视听、演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力。 三、活动宗旨： 友谊第一，比赛第二，挑战自我，团结奋进。 四、辩题： 正方：先就业后择业反方：先择业后就业 五、参赛队伍： 模具1131与模具1132各出一支由5名同学组成的参赛队。 六、活动时间： 2011年12月6日晚6：20
地点：西教419 七、参赛要求： 1、两参赛领队、队员仔细阅读本次辩论赛赛制、规则及评分标准熟悉有关赛程安排。 2、两队可自行决定各场比赛的排阵，即一辩、二辩、三辩、四辩、五辩，必须在每场比赛前一天交至赛委会，一经提交不得更改。 3、为了方便评委团评判，便于观众（听众）了解辩论的容及进度，要求参赛队员用普通话表述。 4、各参赛队队员请在每场比赛之前做好细致的准备工作，并在每场比赛开始前30分钟到达比赛现场，配合主办方对赛事的统筹安排及必要的赛前事宜。 5、比赛中辩手不得离开座位，不得打扰任何一方辩手发言。 八、赛事安排： （一）、前期：1、在两班进行宣传 2、做好报名工作的统计 3、组织两支参赛队伍抽签决定比赛辩题 中期：1、借教室（大）及比赛所需设备 2、安排人员提前到场布置现场 3、比赛过程中安排工作人员进行维持现场秩序 后期：1、赛后安排人员打扫教室 2、做好活动总结 （二）、辩论赛程序（由主持人执行）：
在找工地过程中，有一个问题一直困扰着大学毕业生：到底是先就业、后择业，还是先择业、后就业？当下地大学毕业生，他们如何看待自己地第一份工作？对此，学堂记者进行了调查采访. 困惑 是先就业，还是先择业？ 大学毕业进入倒计时，小陈地心情一天比一天低落，因为工作仍没着落.特别是前一阵，与她同时毕业地表姐考上了研究生，家里人把所有地“关心”都集聚在她身上，她备感压力.个人收集整理勿做商业用途 小陈是厦门理工学院地一名本科毕业生.大四一开始，她就把所有地精力都花在找工作上.刚开始，还有点“挑”，不太满意地工作，她也懒得投简历，可最近，她急了，对于她来说，当下能有一份工作就好.个人收集整理勿做商业用途 在家里，为她地就业问题，全家人更是讨论开了.表哥表嫂们说要先就业后择业，先有一份工作至少有个保障，能养活自己.可一旁地舅舅急了，反驳说第一份工作至关重要，第一份工作关系到以后跳槽、换新工作和能不能找到更好地工作，宁缺毋滥.个人收集整理勿做商业用途 众说纷纭，亲戚们都各执己见.小陈也越加茫然：是先就业呢，还是先择业？ 在采访中，记者发现，有小陈这种困惑地大学毕业生不在少数.这几年，大学毕业生“找工难”已成为不争地事实.僧多粥少，在强大地就业压力面前，先就业还是先择业地问题，困扰着不少大学毕业生.个人收集整理勿做商业用途 调查 成学生认同先就业后择业 到底是先就业，还是先择业？当下大学毕业生们如何看待这一问题，又如何看待自己地第一份工作？记者近日在各高校大学毕业生中随机发放了份问卷，问卷覆盖厦大、集大、厦门理工学院、福建师范大学等高校地本科、硕士毕业生，其中本科生名，硕士生名.个人收集整理勿做商业用途 调查结果显示，成大学毕业生赞成“先就业、后择业”.其中，地本科生赞同这一观点，而硕士生地这一比例是.个人收集整理勿做商业用途 “你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？”在这一问题上，地受访者选择“是”，其中本科生，硕士生.而在“就业压力大，临近毕业是否觉得当下有一份工作给自己就好？”问题上，地受访者选择“是”，其中本科生与硕士生地选择差别很大，本科生，硕士生仅为，不难看出，在就业上，硕士生显得更理性更从容.个人收集整理勿做商业用途 调查结果显示，地受访者表示对自己未来地工作有设想.“当发现第一份工作不是自己所爱，会辞职吗？”地受访者选择“会”.个人收集整理勿做商业用途 观点 先就业，在实践中找到合适地 对于就业压力，当代地大学生有着清醒地认识，就业观也越来越务实.集美大学中文系大四学生小王认为，鉴于就业地压力，先就业再择业对于刚毕业地学生来说显得更现实.刚出校园，毫无经验，应先找份工作作为自己将来发展地跳板，从一个基层岗位做起，学习与积累了一定社会经验之后，再选择到那些自己想去地工作单位，而不应一开始就想找到一份真正适合自己地工作，那样可能会浪费很多时间在找工作上，还不如利用这些时间去学习与实践.个人收集整理勿做商业用途 持小王这种观点地大学毕业生不在少数.厦大人文学院大四学生小林认为，先就业可以先解决个人就业问题，又可以在底层学习经验，增加日后地工作筹码.特别是，刚出来地大学生都凭想象，对自己地社会定位其实并不准确，要在不断实践中找到最合适自己地道路，
树立正确的择业观 ——谈学习《就业指导》的体会 班级：网络11-1 学号：姓名：成绩： 作为大学毕业生，职业选择是我们人生中的重要选择，也是对自己未来事业发展方向及社会定位的选择。就业观、就业心理和职业定位等问题都会影响我们能否顺利就业。对当前的我们来说，树立怎样的择业观对于今后的发展尤为重要。而我们的就业不仅牵涉我们自己的利益，还牵涉到国家和社会的利益。坚定在艰苦中锻炼、在实践中成材的意志和信念，对于大学生顺利地走进职业生活具有更重要的现实意义。 当前大学生的就业形势 随着教育体制改革的不断深化发展、人才市场的开放，大学生就业制度已逐步转变为国家政策指导下的“自主择业，双向选择”。该政策落实了就业单位的就派遣到具体单位，没有落实就业单位的就派遣到生源所在地人事局，外省的毕业生派往生源所在地省教育厅或省人事厅。择业后，毕业生、用人单位和学校签订毕业生就业协议书。并持省教育厅签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》到用人单位办理报到就业手续。如今，这一进程已不可逆转，再加上全球经济衰退，全社会整体就业压力加大；高校扩招后毕业生数量迅猛增长，社会需求短期内增幅有限；国家、地方政府机关和事业单位机构改革，毕业生需求量减少；国有大、中型企业减员增效，下岗分流，毕业生需求量减少；社会对毕业生学历要求越来越高；下岗再就业人员的竞争等因素，使大学生的择业观面临着新的挑战。面对新的挑战，一部分毕业生能够正确地把握就业形势，转变就业观念，强化竞争意识，主动投入到自主择业的行列。然而，也有不少毕业生由于没有人生规划的意识及行动，处于迷茫甚至颓废的状态。加上高等教育从精英化向大众化的转变，毕业生供求关系的结构性矛盾，也使毕业生感到就业压力的沉重。 大学生的择业观误区 择业观，是指择业者对择业问题的看法、信念和态度，以及处理这些问题的方法和指导思想。目前虽然“自主择业，双向选择”的政策给毕业生带来了广阔的就业空间，营造了市场经济条件下的竞争氛围。但在毕业生择业过程中，仍存在着一些不容忽视的问题。 择业取向的功利化。受市场经济利益观的影响，毕业生择业者不同程度地存在着追求实惠的功利化倾向。大学生在择业过程中，把物质利益作为衡量个人价值的标准，以经济效益为出发点，其择业取向不是“到国家最需要的地方去”，这部分大学生在择业上过分强调经济效益、福利待遇、工作环境、生活条件等，只求工作单位薪资福利，重功利性日益突出。这些大学生思想上较为懒惰，责任心不强，在择业过程中常表现出自负心理和急功近利的心理，过分看重眼前利益，结果是挑来挑去，错过许多良机。 滞后的择业观。就业制度改革在稳步中进行，大多数学生具有主动择业的意识，但仍有部分学生的就业观念落后于就业制度。其明显滞后的就业观念主要表现在两个方面：一是留恋过去的“统包统分”和“包当干部”的就业制度，不敢面对人才的竞争；二是片面理解就业，认为就业就是到国家机关、事业单位、国有企业工作。这种跟不上时代的就业观念，会让大学生错过获得工作的机会。 择业价值期待的理想化。高等教育已经由精英教育的培养模式转变为大众教育，但“精英意识”却还存在于一部分学生的思想意识中。如今的大学生的成长环境相对来说比较安定，在学校和家长的呵护下，在生活上已经养成了以自我为中心的习惯，他们很少从实际出发，造成了自身期望和社会需求的差异。“精英意识”使得大学生缺乏自主择业、自谋职业和积极创业的观念，缺乏对自己对社会的正确定位，缺乏主动性。
一辩立论： 谢谢主持人,各位同学,评委,对方辩友,大家晚上好。 今天我方的观点是:大学生应该先择业再就业。 首先我们需要了解的是择业的定义。所谓择业，应当是综合考虑了自己的理想，自身知识构成和社会需求的情况下，对于未来所要从事的职业进行的一种理性思考和规划；而就业则是指从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入。从这一点我们不难看出"择业"是一个过程和结果的总和，"就业"是一个状态。而"发展"则是协调"就业"与"择业"的重要砝码。如果缺乏长远、合理的"发展"观进行调控，每一次的"择业"与最终的"就业"之间就永远难以达到平衡。因而，合理的个人定位是实现"满意"就业，终生发展的关键。 下面我将从几个方面阐述我方观点：! 首先，正视就业竞争、切合实际，有的放矢地择业是必须的，先择业使社会发展有高效性，稳定性。当然，我方承认，在竞争加剧、整体就业环境不容乐观的情况下，提出"先就业再择业"的出发点是积极的，但现在看，在高校毕业生就业市场上，这种导向的负面影响已经开始显现。 假如学生带着盲目性和短期打算走上社会，在临时"婆家"难以安心工作，第一，不利于专业素养的培养；第二，找不到自己在社会中的正确定位，不利于社会心理的成熟；第三，频繁的跳槽带来了严重的信誉危机；第四，盲目就业带来的专业不对口是对人才的一种极大的浪费。在由广东省高校就业指导中心与华师大心理应用研究所共同进行的"2005年大学生择业状况及心态调查"发现，近六成国有单位不赞同大学生"先就业后择业"的做法。 其次，古人云：“未雨绸缪”，就是在告诉我们凡事必须提前做好计划，而对于就业这个问题，我们的计划是什么？就是择业呀。凡事预则立，不预则废，就让我们来看看那些就业先行者的现状吧：根据广州的一项调查表明：应届大学生在工作单位的“成活率”只有10%。这就是在对方辩友高呼的“先就业，再择业”口号下的结果呀！ 在就业的问题上，我们一定要慎重把握，慎重择业，走好人生这关键的一步。 综上所述，我方认为，大学毕业生应该先择业后就业。谢谢！ 论点： 1. 先择业后就业有的放矢，能够保证不走回头路，为自己的事业做长远打算，提早对自己今后的人生进行规划,尽早发现适合自己的发展方向。 2. 准确择业才能保证干一行爱一行，干一行精一行。择业不慎，盲目就业，进入了自己不喜欢的工作领域，很难做出成就来的。 3. 先择业后就业，选准职业，进入自己喜欢的行业工作才能得心应手，获取自信心，取得成就感，体会到幸福感，从而提高生活质量，感受自我生命价值。 4. 先择业，并非择业之时不就业，而是避免盲目就业，是把握机会进入自己喜欢的工作领域，脚踏实地地工作，有计划，有步骤的实现个人事业理想。 5. 先就业再择业有很大的盲目性，往往就错了业，一失足成千古恨，再回头已成百年人！工作了很长时间，花费了很多精力，干着自己并不喜欢或擅长的工作，再想干自己想干的事业，代价过大，很难回头。
一辩稿 谢谢主席，各位老师、各位观众、对方辩友： 大家晚上好。在阐述我方立论之前请先允许我纠正对方辩友观点中的几点错误。首先，对方辩友提到先就业具有盲目性，我方认为先就业并非毫无选择的从事职业，而是选择时考虑了更多的客观因素。其次，对方辩友认为先择业是自身兴趣的体现，更利于挖掘潜能、提高工作热情。但是面对当今社会人力资源供过于求，岗位竞争日趋激烈这样一个“僧多粥少”的现实，有多少人能完全按照自己的意愿找到理想职业呢？再者，对方辩友认为我方的先就业会导致频繁跳槽，破坏了就业秩序，我方不能完全认同。正所谓“人往高处走，水往低处流”，跳槽能促进人才的流动，从而实现资源的合理配置。最后，对方辩友说到先择业可以明确自己的目标和方向。我方认为在就业中才能正确定位自己，只有实践才是检验真理的唯一标准。就如卡耐斯基曾说过的：任何人的成功轨迹绝不是直线。因此，我方坚持认为，“大学生应该先就业再择业”！ 下面，让我们来明晰辩题的关键。“就业”是指具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的行为；而“择业”相对而言就是人们根据自身情况及社会现实选择毕业后所要从事的理想职业；这里的“先”和“再”是指“就业”和“择业”何者作为第一选择更为合理的顺序前后问题。无论是先就业还是先择业，我们的重点都是就业。纵观当前社会形势，“就业荒”这个严峻的事实告诉我们要理智选择“先就业再择业”！ 现在，我方将从以下五点来论证。 先就业可以积累工作经验，开阔社会见识，为以后的择业奠定基础。 俗话说，万丈高楼平地起。大学生在学校里学习的是理论知识，在社会经验方面比较匮乏。而现今公司企业都倾向青睐于招聘有工作经验的求职者。先就业就给了大学生这样一个平台，有利于大学生积累工作经验，拓展人脉，发展自己。 先就业能扭转大学生“天之骄子”的心态，帮助他们正确自我定位，更利于融入社会。 先就业可以让我们逐步认清自己的优势与劣势，正确认知自己的职场能力，摆正姿态，从而渐渐明确自己的发展方向，重新定位选择更适合自己的职业，实现更大的发展。 先就业能够让大学生实现经济独立，避免成为“啃老”一族。 正所谓经济基础决定上层建筑。大学生先就业可以在经济上依靠自己，解决自身的温饱问题，同时减轻父母的负担，脱离待业中“啃老”的愧疚感。 先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的良好配置，更有利于实现社会的全面协调和可持续发展。 现如今“终身就业观”已经逐步淡化，就业之后再择业跳槽的现象并不稀有，跳槽正是错位向正位的整合。李开复建议大学生先就业再择业，他指出很多时候职业理想需要一个曲折实现的过程。因此先就业能实现资源的合理配置。 先就业是大学生面临当前严峻就业形势下的理智选择，能够缓解就业压力，同时让自己吃下一颗定心丸。 众所周知，中国是一个人口大国，随着教育系统的完善，大学生人数日益增多，今年大学毕业人数更达到631万。再加上近几年金融危机的冲击，就业形势就显得尤为严峻。中国新闻网对于09届大学毕业生的就业追踪报告显示，签约率最高的上海也仅为27%。南方都市报曾报道过温家宝总理在北航图书馆鼓励大学生先就业再择业。如此看来，先就业是大学生基于社会现实的正确选择！ 对方辩友，各位观众，当我们走出大学校园的时候，我们都胸怀抱负，我们都渴望指点江山、激扬文字。而先就业恰恰为我们提供了这样一个锻炼自我的平台。古语云，“花开堪折直须
谢谢主席， 主席，评委，对方辩友，各位观众，大家晚上好。 今天我很荣幸能与对方辩友一起讨论就业，择业谁先谁后的问题。首先感谢对方辩友今天罗列先择业的种种好处，但是我还是要拿起现实的尖针，刺破对方那一个个太过天真的泡影。 1.对方辩友说，第一份工作意义非凡，影响人生。是的，第一份工作很重要，但尚未重要 到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。正如卡耐基所说，任何人的成功轨迹，都绝不是直线。而先就业为以后的择业及实现职业理想打下基础，这不更能说明应该先就业再择业吗？ 2.对方辩友说，择业可以避免盲目，有目标的引领可以避免迷失。想来对方辩友是没有理 解“先就业后择业”观念的实质。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。如斯，怎会盲目，怎会迷失自己？ 3.对方辩友说，先就业提高了跳槽率。可将用人单位当跳板有什么可耻？当现在的单位不 能满足自己的需要，从而寻求一个能继续提高的平台。这样在一次次的跳槽中不正一次次的提高了自己了吗？而现在的一些大的公司也非常欢迎从别的企业跳槽过来的工作人员.因为他们拥有了别人所不能拥有的经历和能力. 4.对方辩友说，选择的工作能使之迸发热情。可是不真正进入职场,不真正了解职场,那么 你择业的依据是什么呢?是自己的喜好,是自己的理想?坐在象牙塔里空想出的理想,在实际中一触即破.被一次次打击后，你的热情还在吗?先就业再择业，当你有了经验，了解了社会，在选择适合自己的职业，热情一点点点燃，不是能更好地发展吗？ 5.对方辩友说，就业带来的专业不对口是对人才的一种极大的浪费。可是先就业 再择业，并非不择业啊，就业是为了更好的择业，在就业中接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。然后比应届毕业生更容易的进入适合你的单位，这样又怎么会浪费人才呢？ 对方辩友以上种种缺漏，不更加说明应届毕业生应先就业再择业吗？那听听我方观点吧。首先，从社会现状的角度出发，应届毕业生应该先就业再择业。当今社会人力资源供过于求，岗位竞争日趋激烈。毕业生逐年增多就业压力日益严峻。如此情形下，哪容得你挑挑拣拣？有业不就与无业可就并存，人才浪费与职业浪费齐飞，不正是先择业造成的吗？国家教育部门也明确倡导“先就业，后择业”的就业观，这
先择业后就业的缺点 关于是先就业还是先择业的问题，我认为刚毕业的大学生选择先就业比较好。先择业后就业的观点在现实社会里有一些不能忽视的缺点，很可能会影响我们的就业和未来的发展。 我觉得选择先择业很大程度上是因为想要专业对口，都工作比较熟悉和有继续发展下去的兴趣。但是再择业的过程中，我们必须清醒的意识到以下几点。 （1）首先要看毕业生所学的专业是否是自己真正喜欢的专业。（2）其次要看毕业生的毕业学校是不是在社会上得到较多认可。（3）再者要看毕业生有没有可利用以便于就业的社会关系。（4）并且要看毕业生的家庭条件能否允许他从容的来面对就业问题。（5）在择业选择考虑的过程中，毕业生极可能产生负面的消极情绪影响就业。 关于第（1）点，我认为在关于大学生就业问题具体操作时最可能先有的疑义是，大学四年（三年）里在学校学得一定是自己喜欢的专业吗？大学毕业后大学生一定要找专业对口的工作才能有所出息吗？而在目前我国的高校人才培养的专业开设以及国家人才需求情况来看，很多高中生都是在长辈指导下选择专业来上大学。并不一定是自己感兴趣的专业，所以在认为择业时以要求专业对口能更顺应兴趣的发展来选择工作的观点并不成立，所以在这种情况下毕业之后一味的坚持先择业后就业并不是明智的选择。 关于第（3）点，在现代社会中，毕业生大部分是呆在学校里学习，无法大范围深层次的接触社会，没有良好的可利用的社会关系，并且缺少工作经验和技巧，在寻求适合的工作时，很难有更加便捷的路径来选择。 关于第（4）点，大学生先择业，我想问，你想准备发多久的时间去挑选你喜欢的职业，是一个月，半年，还是一年，是有一个时间期限还是不满意就永远不就业？而在这段过程里，日常生活开支还是继续向家里索取吗？我相信很多人都不愿意，而在离开了校园走上求职道路的第一天，满足自己日常的生活开支养活自己这是最基本的要求，现实是残酷的，刚毕业的大学生选择先择业后就业会为家庭增加一定的负担，同时在择业时会更谨慎，可能再考虑的时间里会被其他人抢占先机，也会在择业的过程里产生挫败感。 关于第（5）点，每年严峻的就业形势,也给大学毕业生带来一定心理压力。很多大学生在找工作的过程中，大多数都会有焦虑、不自信、不敢面对现实的表现。而长期在等待合适的对口专业而放弃对一般性工作的尝试，久而久之，会产生焦虑的情绪会影响个人对社会、对自己的正确评价,会导致选择工作时的盲目、茫然。久而久之会产生不自信的情绪，而不自信就是影响就业的致命因素，一般来说,在面试时,用人单位都愿意选择反应敏捷、综合能力强的学生。但是一些学生由于不自信而怯场,不能很好地展示自己的特长、潜能,往往就失去了很好的就业机会。 所以大学毕业生应选择先就业后择业。大学生刚毕业走出校门走上社会,首先应该考虑的是解决个人的基本生活问题,减轻家庭负担承担社会责任，选择一个适合自己的岗位，在就业之后,可以在工作的同时认识社会、了解社会需求、掌握更多的用工信息和人脉资源。同时有利于正确认识和评价自己,发现自己的兴趣爱好和潜能,有利于进一步选择自己喜欢干的或者是能发挥自身潜能的工作。
先就业再择业是为了走的更远 倒是如果在求职择业上不能摆脱传统观念束缚，认为读了大学，手握文凭，就应做个“白领”；除了“白领”的位置，其他一切岗位都不屑一顾。又或者对报酬收入、福利待遇的期望值过高，不是高薪职位就概不考虑，总之是走进了只想高就不愿低就，那才是是作茧自缚，会自误其事。 先就业”有啥干啥，有业先就，未必就是大材小用；既有真才实学，在一个岗位上尽心尽力，用自己的才智把工作做得精益求精，同样也是才尽其用。更不必说，寻找就业的空档，先建立短期职业发展目标，然后建立长期职业生涯，乃是一条既符合当前利益又符合长远利益的发展之路，又有什么不好？放低身段从基层做起，从蓝领干起，一步一个脚印养精蓄锐，才能在以后的择业中拥有足够的底气。 哪怕与我们最初所想的职业要求相去甚远，但是正所谓英雄有用武之地，是不是英雄姑且不论，总要有个可以立足的地，总比一直待字闺中不知郎君何处好吧。至少有了用武之地后向着自己理想工作前进，也比一无所有时可能大得多，因为这个时候你可以说用了一定工作经验了。 大学刚毕业，没有择业的资本和条件，也不知道自己的能力和水平能够胜任什么样工作，所以我们必须先就业再择业 在这种情况下，对于大多数大学生来说，是很难在短时间内找到一份理想的职业， 由于现实情况的严峻，先择业比先就业必然会花费更多的时间和金钱的成本，加重家庭的负担。因此考虑到家庭的因素，我们应该选择先就业后择业这种能更有效缓解家庭压力的方式。 先择业必然会因为对社会不成熟的认识而付出大量时间和心理上的成本。所以我们应该脚踏实地，首先寻求一份能使自身独立的职业，并在社会中成熟对社会和自我的认识，在实践中重新探究自身的规划，
大学生应该先择业后就业辩论材料 我方认为大学生毕业后应先选择择业。 1：择业是为了更好的去就业。 2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会的责任感。 3:既然伯乐难遇，我们就应该自己主动创造机会去寻找伯乐，择业是前提、基础，通过正确的择业，才能找到最适合自己的方式。发挥自己最大的才能。通过择业能发挥人类的主观能动性。 4：试问大学生毕业后选择就业，那所有工作岗位不都饱和？而且并没有择之以才，那么整个社会会怎样呢？ 举例：1：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。 谢谢主席！各位评委、老师、同学们，大家中午好！现在由我来做我方的立论陈词。今天我方的观点是：大学生应先择业后就业！ 让我们大家先来了解下辩题中的概念吧。大学生是一个群体，这是我们今天讨论的潜在范围。“业”指的是行业，“择”是两者以上供选择。择业的含义是：在现今社会拥有的众多行业中，通过分析思考自身的专业和未来前进的理想道路，选择出适合自己的行业。就业的含义是：找到一份可以维持生计的有协议的工作行业。 然后我们一起看看辩题的关系吧，这是一个相对合理性的对立选择关系，是在比较这两条路哪个更合理，而不是在比较择业和就业哪个更重要，也不是在比较择业或就业本身好不好。择业和就业本身并不矛盾，只是一个过程中的两个步骤。既然比较的是时间先后顺序问题，就应该选取合理的比较标准。而这个合理的比较标准就是：何种选择更加的有利于实现我们的最终目标。而我们的最终目标是：自我价值的实现，拥有真正属于自己的事业。 在确定了目标和标准之后我们需要考虑的是三个因素：个人、社会、时间效率。 一．个人因素指的是：个人有主观能动性，有自主的选择权利，可以清晰的了解自己的擅长和不擅长。马斯洛需求理论告诉我们，最高的需求是自我价值的实现。而考虑到自身所学专业的特点，和自己的理想目标，先择业可以更加有针对性，使自己赢在起跑线上，在第一步就超人一头。因为没有人比我们自己更加的了解自己，只有自己才最有资格决定自己的个人目标。正是说明了选择先择业后就业是多么的有利于个人价值的实现。二．社会因素指的是：社会背景决定了就业难的状况出现，其根本还是由于大学生没有对自己的职业发展做出正确的定位。社会价值的实现还是需要众多个个人价值实现结果的累积。社会提供了很多行业岗位，先择业可以更好的实现资源配置合理化，让每个岗位都得到最需要的人才，这样社会才会进步，个人才更会进步。
辩论赛：先择业后就业 部分观点如下： 近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。 近日广州市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10％。意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。 同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。 但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来，形成恶性循环，用人单位和大学应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕"，不仅影响大学生的长远利益，也影响人才市场的正常健康发展。 我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位，签订不平等劳动合同。确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。我们不妨换位思考一下，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎么想？ 常言道：人往高处走。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。但问题的关键是，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严重的诚信问题，这正是用人单位最不能容忍的。 找工作 随着高校扩招大学生毕业，大学生就业就成了重大的社会问题。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。尽管如此，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。在这样的背景之下，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。一方面，如果大学生毕业时能够找得到工作，学校就业指导中心就完成了自己的工作，上级部门规定的就业率就完成了，至于大学生找得工作是否合适就不是大学老师们看重的了。另一方面，大学生毕业后找到工作，可以使他们从纯消费者向生产者转变，开始自食其力。毕业后仍然花着父母的钱自己不挣钱，毕竟让许多大学生良心上过不去。 先就业后择业？
先就业后择业先生存后发展 在“与成功有约，与财富对话——优秀民营企业家走进校园”大型论坛上，优秀民营企业家寄语学子—— 先就业后择业先生存后发展 为给应届大学毕业生正确认识就业问题，构建民营企业与高校交流的平台，日前，广东省工商联与中山大学联合举办的“与成功有约，与财富对话——优秀民营企业家走进校园”大型论坛。广东省3位优秀民营企业家张思民、郑定平、王福亮与大学生进行了面对面的对话。这三位被中共中央统战部等五部委授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号的企业家，以自己的奋斗经历，与分享成功经验，提倡一种艰苦奋斗、勇于创新、有胆有识的创业精神，指导、启发应届大学生走好职业生涯的第一步。 如何择业和创业？这一直是大学毕业生所关心和讨论的话题。针对这一疑问，企业家们真诚地为大学生作出了解答。 广州福达企业集团有限公司董事长王福亮告诉大学生，就业和创业没有高低之分，只是方向不同而已，他用了一个恰当的比喻，就如打篮球的姚明不打乒乓球，打乒乓球的邓亚萍不打篮球。他的精彩回答赢得了学子们的热烈掌声。 深圳海王集团股份有限公司董事长张思民回答说，应该选择好方向，扎扎实实做好每一件事情，一点一滴积累，踏实工作。多听听学长、前辈的意见和经历，再加上自己的判断，走好自己的人生路。如果你有梦想，你就会成功。大学生走出校门，第一步是要自立，即用自己的知识和双手养活自己，回馈父母，在积累经验的基础上逐步实现梦想。从最底层做起，对自己负责，才能对父母、家庭负责，进而对单位负责，对社会负责。 汕头大印象集团有限公司总裁郑定平出身农民，没有上过大学，但他从几万元起步，到2004年，大印象减肥茶等系列保健品被世界品牌实验室和世界经济论坛评为《中国500个最具价值品牌》，评估价值为11亿元。关于学历与文凭，他这样对学子们说，学历不代表能力，文凭不代表水平。对于自己的出身他很自信地说，英雄不问出身，成败不在学历。当然并不否认学历对创业的重要性，学历代表知识，在学知识过程中提高能力；同时阅历也极为重要，阅历代表胸怀魄力，即人格魅力。他真诚实在的话语，不由得学子们为其喝彩。三位企业家都一致认为品德是考量人才的第一标准，其次就是能力、学历、经验、忠诚度等。 抓住这一难得的好机会，学子们争先恐后地发问，提问浪潮一浪高过一浪。企业家们的回答也是一个比一个精彩，现场气氛紧张热烈、欢乐和谐。最后企业家寄语学子，创业需要从基层做起，走向社会的第一步就是找到一个位置干下去，先解决自己的生存问题，再谋求发展，先就业后择业，先生存后发展。
尊敬的主席，在座的各位同学们： 大家下午好，今天我们来辩论的话题是毕业后先考研好还是先就业好。从辩题看这是一个考虑先工作或先考研的相对合理性问题需要先强调的是优中选优要突出的有三个要点。（一）大学生群体究竟应当如何处理考研和工作的先后关系。（二）如何评价工作与考研中的整体与局部群体与个人关系。（三）在保证最有利于成长的前提下对工作和考研谁更优先做出选择。我方坚持认为毕业后先就业好。之所以这么认为有如下原因：（一）个人成长和需要是相互适应的，现代社会市场发达高度分工无疑需要大量的高层次的应用型人才，现代大学正是以培养以高级技能的合作的工作者为基本前提的这是大学毕业后优先考虑工作的客观前提。 （二）马斯洛需要层次理论指出人在社会中有自己五个层次的需要，即：自我实现-尊重需求-社交需求-安全需求-生理需求。认为自我实现的需要是最高等级的需要，只有实现了最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等，才会追求最高等级的需要。所以毕业先就业相比先考研更加实际，也能照顾到家庭的实际。考研的最终目的还是为了工作，另外研究生并非大众教育，并不是所有人都适合。 （三）毕业考不上研究生怎么办？经济基础决定上层建筑，先就业更有利于实现人生价值。当研究生毕业才开始挣钱时，先就业的大学生已经有了一定的经济基础和社会基础，因此，发展
之路就是找一条适合自己发展的路，而不是人云亦云地跟风考研。另外，大学生先就业，也是考虑了家庭压力以及时间不等人等因素，我们认为这机会成本是我们每一个人都应该重视并作出最终决定的。 （四）考研之后不见得竞争力就强于本科、专科毕业生。2006年，扩招后的首批研究生毕业开始走向市场，两年多来，其就业形式日趋严峻。大部分研究生都想留在大城市就业，对月薪的要求也在3000元左右。然而相对于本科生而言，硕士研究生的优势并不十分明显，想留校，他们学历不够；想考公务员，竞争相对也是十分激烈；同时，他们也没有过多的实践经验，到企业仍然要从头学起。在2007年各省公布的高校毕业生就业统计数据中，许多省市更是出现了本科生初次就业率高于硕士研究生的情况。 等等一系列因素吧，总之这无不印证我方观点，先就业要由于先考研。陈述完毕，谢谢大家！！！