主管领导和信息（报表）报送联络员登记表填报单位名称：
安全生产治理行动情况统计表填报单位：
注：人员密集场所企业包括文化娱乐、商场超市、宾馆饭店、餐饮服务、体育场馆、公园、游乐场、学校、医院以及人员密集地下空间等场所和企业。
附件3：
安全生产执法行动情况统计表
填报单位：时间：月日至月日
联系人：联系电话：附件4：
安全生产宣传教育专项行动情况统计表填报单位：填报日期：
联系人：联系电话：
附件5：
重大安全生产事故隐患上报表填报单位：
联系人：联系电话：填表日期：年月日注：一般隐患不需填报。
法律联络员职责 撰写人：___________ 日期：___________
法律联络员职责 （一）配合集团公司总法律顾问、法规风险部、二级单位、本单位总法律顾问开展法律事务工作； （二）收集、学习、落实集团公司、二级单位印发的与法律事务有关的文件、通知及领导讲话。领会精神，及时向本单位主管领导汇报，提出贯彻落实具体措施，并将有关执行情况反馈二级单位； （三）有效识别、防范或处置生产经营中已经发生或可能发生的各类纠纷、争议事件，及时将本单位接收的各种司法文书、律师函以及所发生的突发事件、各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向二级单位报告，积极配合二级单位了解相关事实情况，收集整理相关证据资料，并协助处理； （四）督促本单位规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书以及重要印信使用的法律审核工作，并按规定及时报送二级单位进行法律审核； （五）对本单位规章制度建设提出建议，督促本单位管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度。对违反法律、法规和规章制度的行为，提出意见和建议； （六）收集、整理、保管与本单位有关的法律、法规、政策等文件资料，负责本单位的法律事务档案管理； （七）督促本单位加强合同管理工作，做好合同的法律审核工作。根据情况参与重大合同的起草、谈判、履行、监控过程，提出减少或避免法律风险的措施和意见，并督促本单位业务部门和有关人员做好合同 第 2 页共 9 页
管理台帐工作，以及日常文件资料尤其是涉及项目签证、索赔的各种文件、会议纪要、来往信函、视听资料等的收集保管工作，对其中涉及的法律问题提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （八）参与本单位管理决策，对本单位管理决策中可能存在的法律风险提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （九）参与本单位各类非诉纠纷事件的协调、处理工作，并寻求内、外部法律支持，督促本单位采取相应措施，依法维护企业合法权益； （十）协助做好本单位法律纠纷案件的处理与管理工作； （十一）研究当地的法律、法规，并加强与当地司法机关的沟通，营造良好的司法环境，协助、监督外聘律师开展涉及本单位的相关法律事务工作； （十二）按照二级单位及集团公司法规风险部的要求，做好法律数据、其他资料的统计上报工作，推广和督促信息化系统的应用； （十三）开展本单位普法宣传教育活动； （十四）办理集团公司法规风险部、二级单位、本单位领导交办的其他与法律事务有关的工作。 第二篇：法律联络员工作职责法律联络员工作职责 1.及时学习并向项目部领导汇报公司法制工作有关文件、通知要求及领导讲话精神，提出落实措施，反馈执行情况； 2.及时将本项目部接收的各类司法文书、律师函以及所发生的各类 第 3 页共 9 页
辽组通字〔2012〕4号 关于填报干部人事档案工作联络员的通知 各县、区党委组织部，市委各部、委、室，市政府各委、办、局，各人民团体，各企事业单位： 为了进一步畅通干部人事档案材料的收集渠道，切实做好干部人事档案材料的收集归档工作，明确各单位干部人事档案工作的责任人，现就填报干部人事档案工作联络员有关事项通知如下： 一、干部人事档案工作联络员对象 各县区党委组织部、市直各单位，确定一名熟悉干部人事档案材料的收集范围、归档要求等相关业务知识，能及时完成本单位干部人事档案材料的收集和归档工作的正式干部担任干部人事档案工作联络员。人员确定后需填写《干部人事档案工作联络员登记表》(表式附后)，于2012
年2月16日前报市委组织部信息管理中心。 二、干部人事档案信息联络员工作职责及有关要求 1、负责做好本县区、本单位干部人事档案材料的收集和报送工作。对本县区，本单位产生的档案材料，应在一个月内报送市委组织部信息管理中心归档，并按规定填写《干部档案材料报送单》履行移交登记手续。 2、负责审核送交的档案材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。 3、自觉遵守保密制度，做好对文件材料的保密工作，杜绝遗失或缺少文件。 4、完成市委组织部信息管理中心交办的其他工作。 5、各单位查（借）阅干部人事档案，一般应由干部人事档案工作联络员办理相关手续和查阅相关内容。 6、干部人事档案工作联络员应保持相对稳定，确因工作需要调整的，应在一周内重新填报《干部人事档案工作联络员登记表》并做好工作交接，严防档案资料的遗失、损坏。 附件：《干部人事档案工作联络员登记表》 中共辽源市委组织部
企业联络员登记表
企业联络员制度 第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。 第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。 本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。 第三条联络员的基本条件： （一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况； （二）具备较高的文化素质； （三）具有较强的工作能力和工作责任心； （四）遵纪守法，道德品质良好。 （五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等）第四条企业联络员职责： （一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。 （二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况； （三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息； （四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料；
（五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。 第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。 第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。 第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。 第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换： （一）不履行本规定要求的职责； （二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对该违法行为负有个人责任； （三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。 第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进相关工作，提高服务质量和管理水平。 工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。 第十一条本制度自发布之日起实施。 云南省工商行政管理局 二〇一二年二月十六日
洮砚九年制学校 普法联络员管理制度 （2014年3月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登
记，制发普法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案。 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资 洮砚九年制学校
洮砚九年制学校普法联络员管理制度（2014 年3 月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教 育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1 名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登 制发普记，法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变
动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资 洮砚九年制学校 2014 年3 月22 日
###市普法联络员队伍工作情况总结 我市在市县两级宗教工作部门、#个全市性宗教团体、#个全县性宗教团体和##个宗教活动场所共确定了40名普法联络员，各自明确职责任务，并与基层宗教政策法规宣传员密切配合，深入宗教团体、宗教活动场所、信教群众中，经常性宣讲法律知识和宗教政策法规，形成上下联动、整体推进、全面普及的工作机制。 一、加强对宗教界普法联络员队伍的教育培训 (一)建立宗教普法联络员培训制度。对全市联络员定期召开培训会，下发宗教法规知识答卷，通过以会代训、以考带学的形式提高联络员的知识水平和工作能力，以“弘扬法治精神，普及法律知识，提高法律素质，共建宗教和谐”为主题，努力培养造就一支熟悉宗教政策法规的宗教界普法联络员队伍，促进宗教政策法规学习月活动的常态化和制度化. (二)建立宗教普法联络员考核制度。全市联络员每年进行一次检查评比，对开展工作积极、成绩突出的联络员，给予通报表扬；对工作不力，不能完成相应工作任务，未能起到作用，不符合联络员条件的，将视情节予以批评或取消联络员资格。
二、积极指导宗教界普法联络员队伍在专项工作中发挥作用 (一)指导联络员队伍做好“宗教##周”的宣传工作。以政策法规学习月为保障推进宗教慈善工作的健康开展，以法律为基础建立完善的慈善监督机制，指导联络员大力宣传法律法规中鼓励宗教界参与社会公益事业的内容，实现慈善工作的公开、公正、透明，使慈善工作形成长效，引导宗教界积极健康的从事公益慈善活动。 (二)指导联络员队伍参与“教风##年”为主题的和谐宗教活动场所创建工作。指导联络员在各自宗教活动场所开展探讨什么是教风，怎么去改善教风提升教风的活动，及时反馈宗教教风中存在的问题，提出有针对性的意见和建议，切实改善提升宗教教风，确保完成今年的宗教和谐场所创建工作任务。积极引导宗教界为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”凝聚正能量，做出新贡献。 三、普治结合推动宗教普法联络员队伍“四进” (一)普治结合发挥普法的最大效果。我市在指导宗教普法联络员队伍建设中，始终把宣传学习贯彻党的十八精神作为重点，始终把普法教育与宗教实际工作中的“热点、难点”问题结合在一起，始终把普法教育与信教群众的切身利益结合在一起，采取切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，依法管理宗教事务，维护社会稳定。一是与依法治理基督教私设聚会点工作相
关于填写《毕业生就业情况登记表》的说明 《毕业生就业情况登记表》是学校就业中心办理毕业生派遣和毕业生户口、档案迁移手续的依据，毕业生要认真、正确填写。具体填写说明如下： 1、表格上方的基本情况其中有2个地方需要注意： “学号”——一定要填写正确； “入学前户口所在地”——填写省（自治区、直辖市）、市（地区、自治州）、县（县级市、自治旗），其中所在地级市必须填写。如：“湖北省襄樊市老河口市”； 2、在“毕业后本人的联系方式”栏目内应填写尽可能多的信息。 “固定电话”——填写家里的固定电话； “移动电话”——填写毕业生的手机、小灵通等； “电子邮箱”“QQ号码”——填写自己经常使用的电子邮箱和QQ号码； “通讯地址”和“邮政编码”——根据实际情况填写自己的工作单位或家庭（父母）的地址，通讯地址和邮政编码要对应。 以上内容必须填写，否则试为无效表格。 3、“就业形式”、“单位性质”、“灵活就业形式”——根据自己的实际情况勾选。 4、“工作单位和行业”——务必填写公司的全称，如果是自主创业必须填写清楚自己创业的单位名称，自由职业写清楚行业。 5、“工作地点”——如实填写。 （说明：3、4、5项是各学院统计就业情况、学校报送就业率的依据。落实了就业单位的按实际情况如实填写；若仍在实习、试用或还不明确实习单位是否留用的毕业生，按实习或试用单位填写；未就业的不填。） 6、“户口、档案去向”是学校为毕业生办理报到证的依据，毕业生一定要慎重填写。 对户口和档案的去向，主要有以下几种情况： (1)毕业生和用人单位签订了就业协议书，确定了劳动关系，并且用人单位有户口和档案的接收权，同意接收毕业生户档的，“户口、档案去向”根据用人单位的要求填写单位名称或其上级主管部门，并填上联系电话。
普法联络员管理制度 第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖全校的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登记，制
发普法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案。 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 第九条县在表彰法制宣传教育工作先进个人时，应优先考虑普法联络员。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资格。
2016届毕业生填写“毕业去向登记”操作说明为了更好了的服务毕业生，统计毕业生毕业去向，为后续办理报到证、档案转递等工作做好准备事宜，请2016届毕业生登录就业信息网，填写“毕业去向登记”。 毕业去向（三选一）：派遣、出国、升学 派遣：就业需要办理报到证。按照三方协议书录入相关信息后，请提交办理报到证所需材料至院（系）学办。
出国：出国（境）留学或工作。出国（申请户档回原籍或挂靠第三方机构）需要办理报到证，录入信息后，请提交办理报到证所需材料至院（系）学办。 升学：本科生保送、考取国内硕士研究生（包括本硕连读）；硕士生保送、考取国内博士研究生；录入信息后，请提交入学通知书的复印件（注明学号）至院（系）学办。
▇派遣 一、录入单位名称 如图所示，录入“单位名称”及“组织机构代码”，如果未能搜索到相应单位，可以点击“创建派遣单位”。 二、基本信息 如图所示，说明如下：
（1）手机号码：请务必填写可以联系到本人的手机号，以便在办理报到证过程中如遇到问题，可以随时联系到本人。 （2）EMAIL：请登记个人有效使用电子邮箱。 三、派遣信息 如图所示，说明如下： （1）签发报到证类别： （2）修改派遣单位信息：请填写单位相关信息。 （3）联系人、单位电话：请填写本单位联系到毕业生本人的相关人员。 （4）就业类别：常用选项“签就业协议形式就业”，指签订三方协议就业；“签劳动合同形式就业”，指签订劳动合同就业；“灵活就业”，指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；“国家基层项目”，指各省市选调生；“地方基层项目”，指大学生村官等。 （5）协议书编号：为三方协议右上角编号。 四、单位信息、档案信息
建立法宣工作制度，明确联络员职责和考核制度 第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在镇普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由镇普法办公室具体负责。为进一步壮大普法宣传力量，镇普法办公室应面向行业系统内的事业单位、联系社区、联系镇村积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位分别配置1名普法联络员。 第六条普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，镇普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条镇普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 第九条镇在表彰法制宣传教育工作先进个人时，应优先考虑普法联络员。对不履行或者消极履行职责的普法联络员，镇普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资格。
序号 2016年毕业生就业调查表 1.你的第一份工作是如何找到的： A. 学校推荐顶岗实习后 B. 通过人才交流市场 C. 通过媒体招聘信息 D. 通过家长及朋友介绍 E. 毕业校友推荐 F.自己创业或其他 2. 求职过程中，你优先考虑的因素是（可选一项或两项）： A. 地域 B. 薪酬与福利 C. 单位性质 D. 个人发展空间 E. 家庭期望 F. 其他 3. 毕业就业前顶岗实习锻炼对你择业就业的作用多大？（选两项） A. 很大 B.一般 C.不大 D.专业较对口 E.专业不对口 F.统一实习好 G.自主实习好 4. 如果暂时没有找到自己理想的工作单位，你准备： A.先落实单位就业后择业 B.应征入伍 C. 专升本深造 D.短期技能培训后再找单位 E.自主创业或其他 5.你目前《就业协议书》签订情况： A.已经签订 B.正在就业试用期、缓签 C.已经报名参军 6. 你目前就业的工作单位性质是： A.外资企业 B.国有企业 C.民营企业 D.事业单位 E. 国家机关 F. 其他 7.你目前在签约单位或试用期单位工作待遇如何？(选两项) A.1000元以下 B.1000-1500元 C.1500-2000元 D.2000-3000元 E.3000元以上 F.有保险和公积金 G.有保险 H.转正以后上保险 I.无保险 8.请填写你目前所在的就业工作单位信息（已签就业协议书或劳动合同者无需盖章） 单位名称（书写并盖章）： 单位地址：单位联系人 联系电话：
2016年毕业生就业信息登记表 系专业班 姓名学号联系电话 项目代码类别 困难生类别 毕业去向 单位组织机构代码 单位名称 单位性质 单位行业 单位所在地省市县（市） 工作职位类别 报到证签发类别 备注： 1. 《就业情况调查表》和《就业信息登记表》由毕业生正反面打印到一张A4纸上，填写盖章后交回所在系部，系部审阅后由毕业生本人交回就业办方可办理就业离校手续。 2. 《就业情况调查表》和《就业信息登记表》每位毕业生务必认真填写。《就业信息登记表》请参考后附填写说明，单位信息务必与《就业协议书》中签约单位或《就业情况调查表》中就业试用期单位一致。 3. 《就业协议书》已经签约盖章者，或签订《劳动合同书》者，填好此两份表一并交回。《就业协议书》暂未签约且无《劳动合同书》者，将《就业情况调查表》就业试用期单位签字盖章后，填好此两份表交回。 运城职业技术学院就业指导中心制表
法律联络员职责 （一）配合集团公司总法律顾问、法规风险部、二级单位、本单位总法律顾问开展法律事务工作； （二）收集、学习、落实集团公司、二级单位印发的与法律事务有关的文件、通知及领导讲话。领会精神，及时向本单位主管领导汇报，提出贯彻落实具体措施，并将有关执行情况反馈二级单位； （三）有效识别、防范或处置生产经营中已经发生或可能发生的各类纠纷、争议事件，及时将本单位接收的各种司法文书、律师函以及所发生的突发事件、各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向二级单位报告，积极配合二级单位了解相关事实情况，收集整理相关证据资料，并协助处理； （四）督促本单位规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书以及重要印信使用的法律审核工作，并按规定及时报送二级单位进行法律审核； （五）对本单位规章制度建设提出建议，督促本单位管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度。对违反法律、法规和规章制度的行为，提出意见和建议； （六）收集、整理、保管与本单位有关的法律、法规、政策等文件资料，负责本单位的法律事务档案管理； （七）督促本单位加强合同管理工作，做好合同的法律审核工作。根据情况参与重大合同的起草、谈判、履行、监
控过程，提出减少或避免法律风险的措施和意见，并督促本 单位业务部门和有关人员做好合同管理台帐工作，以及日常 文件资料尤其是涉及项目签证、索赔的各种文件、会议纪要、来往信函、视听资料等的收集保管工作，对其中涉及的法律 问题提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （八）参与本单位管理决策，对本单位管理决策中可能 存在的法律风险提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （九）参与本单位各类非诉纠纷事件的协调、处理工作，并寻求内、外部法律支持，督促本单位采取相应措施，依法 维护企业合法权益； （十）协助做好本单位法律纠纷案件的处理与管理工作； （十一）研究当地的法律、法规，并加强与当地司法机 关的沟通，营造良好的司法环境，协助、监督外聘律师开展 涉及本单位的相关法律事务工作； （十二）按照二级单位及集团公司法规风险部的要求，做好法律数据、其他资料的统计上报工作，推广和督促信息 化系统的应用； （十三）开展本单位普法宣传教育活动； （十四）办理集团公司法规风险部、二级单位、本单位 领导交办的其他与法律事务有关的工作。
1、5月29号之前，所有毕业生必须完成就业信息网上上的毕业去向登记。（注意是所有毕业生，班里的每一个人，不管有没有确定毕业去向都要填）。 2、已签三方并且三方已寄回的，5月29号之前完成网上登记，6月1号之前并将三方交到学院312办公室审核盖章。 3、已经签了三方但是没有寄回来的，分两种情况（1）：户档去原籍的，可以就业信息网毕业去向暂时填写“待就业”，并在“未就业信息登记”一项中填写具体未就业信息。三方回来之后将相关材料交到学院，学院会进行就业反馈，更改就业状态。也可以直接填写就业信息，但要和单位确认相关填写信息的内容准确无误（2）：户档确定去单位或者去当地人才市场的，毕业去向填写就业，并填写具体就业信息，其中报到证抬头单位，单位名称，要和单位联系确认和章子上的字一字不差。其他信息如户档接受具体地址也要和单位确认无误。三方没有寄回但需要填写就业信息的同学，后期会填写相关统计表，之后会有通知。（如果三方在6月1号之前可以寄回来，网上登记时间可延迟到6月1号，并将三方交到学院审核）。 4、已确认考上研究生的，保研的（包括本校和外校），在29号之前完成网上登记，考外校或保研外校的需将调挡函及两份复印件交到材料学院312办公室；考本校或者保研本校的，只填毕业去向信息，不用交调挡函。5月29号之前调挡函没有寄过来的，也要先填毕业去向，档案迁往的具体地址请和所入取学校联系并确认，之后补交调档函。（录取院校名称请写高校全称，不要写到学院，档案接收单位名
称可以详细到具体的档案接收二级单位名称） 5、出国的学生，不管有没有拿到offer暂时填写“待就业”，并完成“未就业信息登记”一项中填写未就业相关信息。等出国相关证明材料出来之后交至学院，学院统一进行就业反馈，更改就业状态。出国证明材料包括：护照和录取通知书。 6、国防生和定向生就业信息网上的信息可以先不填写，学校会统一处理。 7、其余学生，包括：还没有确定工作，三方没有签，考公务员，飞行员等公招考试，二战，延期毕业等暂时不能确定毕业去向的，目前户口档案只能回原籍。并均需要在“毕业去向中”选择未就业，并完成“未就业信息登记”一项中填写未就业相关信息。 8、针对填写“未就业”的学生，确定去向之后需要进行改派的，和因其他原因需要改派的学生，提供相关材料之后学校会安排改派，具体的改派流程和时间等通知（一般情况下在离校之前会有一次统一的改派，其余的改派在7月—8月每周二进行一次）。 9、填写时，自动生成的内容不要随意改动。尤其户口档案需要回原籍的学生。 10、就业信息网上的内容请认真填写，会根据填写内容生成报到证和户口迁移证，从而对户口和档案进行派遣，地址写错，单位名称、报到证抬头中有错字都不会派遣成功，请确认填写信息无误。
管理制度相关系列之 市区法制联络员行为规则 (标准、完整、实用) 适用部门: 生效日期: 年月日
编号:FS-QG-XXXXX 市区法制联络员行为规则 第一条为全面落实区各阶段五年普法规划, 进一步加强普法队伍建设, 充分发挥联络员在普法工作中的参谋、助手和纽带作用, 调动联络员的工作积极性, 保障各部门和单位的普法工作落到实处, 促使普法工作形成齐抓共管的格局, 结合我区实际情况, 制定本工作规则。 第二条普法联络员, 是指在各镇、街、场, 区属各部门, 区法院、区检察院, 群团组织及市直属部门(以下统称“各部门”)中选任的专职或兼职负责部门法制宣传具体业务, 履行普法依法治理工作职责的工作人员。 第三条普法联络员必须同时具备下列条件: (一)坚持党的四项基本原则, 坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策, 模范遵守法律法规； (二)有较好的法律知识水平和较强的法制观念, 严格依法办事, 自觉维护法律的尊严和权威。原则上应具有大学本科以上学历； (三)热爱法制工作, 熟悉本部门、本单位开展依法治理工作的情况；
(四)工作积极主动, 有较强的组织活动及文字表达能力, 能够胜任依法治区上下联络工作。 第四条各部门的普法联络员由个人自愿报名、部门组织推荐, 上报区依法治区领导小组办公室批准。各部门均应当选派一名普法联络员。 第五条普法联络员除完成本职工作外, 同时履行下列工作职责: (一)根据区各阶段五年普法规划和年度普法计划, 积极向本部门领导提出建议, 参与制定相应的本级规划、计划, 并及时报送区依法治区领导小组办公室备案。 (二)贯彻落实区普法工作会议和联络员会议精神, 及时向本部门领导汇报, 提出并负责落实具体工作措施。 (三)履行协调服务职能, 协助本部门领导抓好法制宣传与依法治理等相关工作。 (四)及时向区依法治区领导小组办公室反馈本部门法制宣传教育工作, 包括:动态普法依法治理信息、相关工作数据统计报表、工作计划、工作总结, 以及创新做法、工作亮点、先进典型。 (五)及时反映本部门需要上级统一组织协调的普法依法治理有关重大活动情况。
2017年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表
2017年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领《上海市居住证》须知 一、领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》 （一）上海高校非上海生源应届普通高校毕业生，依据申领条件到所在学校毕业生就业工作部门统一办理领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》（以下简称《通知单》）手续。 外地高校非上海生源应届普通高校毕业生，依据申领条件到上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业指导中心)办理领取《通知单》手续，用人单位须带好单位介绍信、工作证（或身份证）、填写完整并加盖公章的就业协议书（已递交过“进沪就业办理户籍申请”的可免于提交）和《2017年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》，向市学生事务中心提出申请。 （二）《通知单》的第一联用于毕业生去用人单位报到（报到期限根据教育部有关规定），第二联用于办理《居住证》积分对应材料。同时，上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业指导中心)为上海高校非上海生源应届普通高校毕业生出具去外省市落户所需的《就业报到证》。 （三）领取《通知单》受理截止时间为2017年12月31日。 二、申领《上海市居住证》 （一）非上海生源应届普通高校毕业生到其实际居住地的街道办事处、镇（乡）人民政府设置的社区事务受理服务中心申领《居住证》。 （二）申办材料 申请办理《居住证》的非上海生源应届普通高校毕业生，应当提供以下基本材料： 1.《上海市居住证》申请表； 2.居民身份证等有效身份证明； 3.拟在本市居住6个月以上的住所证明； ——居住在自购住房的，提供相应的房地产权证复印件（验原件）。 ——居住在租赁住房的，提供由房屋管理部门出具的房屋租赁合同登记备案证明复印件（验原件）。 ——居住在单位集体宿舍的，提供单位出具的集体宿舍证明。 ——居住在亲戚朋友家的，提供居（村）委出具的寄宿证明。 4.期限为6个月以上劳动（聘用）合同复印件（验原件）以及参加本市职工社会保险满6个月的证明。 三、申请居住证积分 （一）已持有居住证的非上海生源应届普通高校毕业生需要申请积分的，可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统，进行网上模拟估分。达到标准分值的，向用人单位提出申请，委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心申请积分。 （二）持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括： 1.持证人有效期内的《居住证》； 2.《上海市居住证积分申请表》； 3.劳动（聘用）合同； 4.无违反国家和本市计划生育政策的证明材料； 5.无违法犯罪记录证明材料； 6.单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）及组织机构代码证书和磁卡。 除上述积分申请基本材料外，持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。《高等学校毕业生进沪就业通知单》可作为应届毕业生积分指标的对应材料。 四、其他 不符合本办法申领条件的，可至本市各社区事务受理服务中心，按规定办理居住登记或其他条件申请《上海市居住证》。 上海市学生事务中心受理 接收资料日期年月日收件人
该同学平易近人，学习态度端正，思维灵活，勤于思考，接受能力强，具有较好的创新设计能力和扎实的专业基础。热爱班级，团结同学，集体观念强，并积极参与校内外的各类活动，交际能力较好，工作尽职，能独立完成工作。 该同学思想端正，注重个人道德修养，守时守信，具有良好的思想道德品质，积极向党组织靠拢；有良好的学习作风和明确的学习目标，刻苦钻研，专业基础知识相对扎实，得到老师和同学的一致肯定；能吃苦耐劳，积极参加社会实践和体育锻炼，关心班集体事务。 该同学性格开朗，积极乐观，有主见，不拘泥于常规，待人真诚，与同学相处融洽；学习刻苦，努力学习专业基础知识，并自学相关专业课程，有较强的自学能力和自制力；做事认真负责，能独立完成各项工作，积极参加各项班集体活动，有较强的集体荣誉感。 该同学个性乐观执着，有主见，不拘泥于常规，敢于面对困难与挑战，待人真诚，与同学相处融洽；学习刻苦，努力学习专业基础知识，做事认真负责，能吃苦耐劳，独立完成各项工作，积极参加各项班集体活动，有较强的集体荣誉感。 该同学性格开朗，积极乐观，有主见，不拘泥于常规，待人真诚，与同学相处融洽；学习态度端正，积极主动；工作认真负责，一丝不苟，作为班干能积极主动的组织班级活动，并极力配合其他班干部完成各项工作安排。 该同学性格开朗，积极乐观，有主见，不拘泥于常规，待人真诚，与同学相处融洽；学习刻苦，努力学习专业基础知识，并自学日语语言，有较强的自学能力和自制力；做事认真负责，能独立完成各项工作，积极参加各项班集体活动，有较强的集体荣誉感。 该同学思想进步，性格开朗，待人真诚，与同学相处融洽；学习态度端正，谦虚好学，成绩优秀，学习能力强，有自己独特的学习方法；虽未曾担任班委，但该同学都会及时完成班委分配的各项班级事务，并帮助班委组织开展各项班集体活动，表现优秀，得到了老师和同学们的一致肯定。 该同学性格沉稳，待人诚恳热情，与同学相处融洽；学习刻苦，努力学习专业基础知识，学习能力强，作为班长，处事稳重，考虑问题全面深入，组织开展过多次较大型班集体活动，善于协调班级的内部矛盾，处理班级大小事务，表现十分优秀，得到了老师和同学的一致肯定。 该同学思想进步，性格开朗，待人真诚，与同学相处融洽；学习态度端正，谦虚好学，成绩优秀，学习能力强，有自己独特的学习方法，曾多次荣获“学业优胜奖”；作为班级团支书，及时完成学校团委安排的各项工作，并与班委积极组织开展各项班集体活动，表现优秀，得到了学院老师和同学们的一致肯定。 该同学思想进步，性格开朗，待人真诚，与同学相处融洽；学习态度端正，谦虚好学，成绩优秀，学习能力强，有自己独特的学习方法；作为班级组织委员，能及时完成各项工作，并与班委积极组织开展各项班集体活动，表现优秀，起到了很好的带头作用。 该同学性格开朗，积极乐观，有主见，不拘泥于常规，敢于面对困难与挑战，待人真诚，
企业联络员制度 第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。 第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。 本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。 第三条联络员的基本条件 （一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况； （二）具备较高的文化素质； （三）具有较强的工作能力和工作责任心； （四）遵纪守法，道德品质良好； （五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等） 第四条企业联络员职责： （一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。 （二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况； （三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息； （四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料； （五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。
第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。 第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。 第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。 第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换： （一）不履行本规定要求的职责； （二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对违法行为负有个人责任； （三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。 第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进先关工作，提高服务质量和管理水平。 工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。 第十一条本制度自发布之日七实施。 云南省工商行政管理局 二〇一二年二月十六日 企业联络员登记表