主管领导和信息（报表）报送联络员登记表填报单位名称：
安全生产治理行动情况统计表
填报单位：
注：人员密集场所企业包括文化娱乐、商场超市、宾馆饭店、餐饮服务、体育场馆、公园、游乐场、学校、医院以及人员密集地下空间等场所和企业。
安全生产执法行动情况统计表
填报单位：时间：月日至月日
安全生产宣传教育专项行动情况统计表
联系人：联系电话：
附件5：
重大安全生产事故隐患上报表
填报单位：
联系人：联系电话：填表日期：年月日注：一般隐患不需填报。
远通联达科技有限公司 来访登记 Word 文档
来访人员登记表Word 文档
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XXXX有限公司二○一三年三月十五日 Word 文档
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有人问我，爱情是什么？我不知道，也无从回答，我只知道，为了遇到那个人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底寻找的是什么？ 是心灵的寄托还是真实的感受，我不知道，也不在乎，我执着于这份寻觅，我也不怕世事沧桑，更不怕容颜老去，哪怕还有一丝微弱的光，我都会朝着光芒勇敢的追逐。 爱情的世界里，究竟是什么样子？我曾经问了自己无数遍，我想象着，却给不出任答案。我只知道：我要遇见你，我渴望见到你,我要把全部的爱给予你！我为什么如此渴望爱情？因为我相信我们的爱情早已命中注定。 都说，住在爱情世界里的人会变傻，她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心，她哭了，你会心疼不已；她高兴，你会开心一整天。 你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐，第一时间回复她的消息，只要有时间,你的脑海里都是她的影子，为了让她开心快乐，做什么都是值得的。从此，你的世界里最重要的人就变成了她。 有时候，你们也会吵架，可你从来不生气，因为你爱她，换作别人你会置之不理，而她的一句玩笑话你都会深思半天，到底是自己哪里做的不够好。 因为你怕她生气，怕她伤身，怕她不够幸福，你只想把全世界的爱都给她，这样的吵架让你更心疼、更深爱她。 而他也和你一样，小心翼翼的呵护你们的爱情，都愿意为对付出，都愿意对是那个被爱多一点的人。 爱情的世界里，没有对与错，只有爱与被爱，两个人都想多爱对一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底，让你聆听她想你时的心跳，让你感受连呼吸的空气都有你的味道。 有人说，爱情有保鲜期，哪怕两个深爱的人，也逃不了魔咒。 还有人说，男人比女人更容易动情，也更容易放弃爱情，甚至移情别恋,而我却笃定爱情的世界里只有你和我. 还记得吗？你曾经无数次问我，什么时候去看你，而我尝不想时刻在你身边！或我们的爱情就是适合天南海北各居一，也这才是我们爱情保鲜的秘籍，静静的欣赏，悄悄的守望，深深的爱着 . 最美的爱情莫过于，一起漫步夕阳西下，看岁月写满人世繁华，一起欣赏落日余晖，听时光吟唱岁月静好。 Word 文档
法律联络员职责 撰写人：___________ 日期：___________
法律联络员职责 （一）配合集团公司总法律顾问、法规风险部、二级单位、本单位总法律顾问开展法律事务工作； （二）收集、学习、落实集团公司、二级单位印发的与法律事务有关的文件、通知及领导讲话。领会精神，及时向本单位主管领导汇报，提出贯彻落实具体措施，并将有关执行情况反馈二级单位； （三）有效识别、防范或处置生产经营中已经发生或可能发生的各类纠纷、争议事件，及时将本单位接收的各种司法文书、律师函以及所发生的突发事件、各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向二级单位报告，积极配合二级单位了解相关事实情况，收集整理相关证据资料，并协助处理； （四）督促本单位规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书以及重要印信使用的法律审核工作，并按规定及时报送二级单位进行法律审核； （五）对本单位规章制度建设提出建议，督促本单位管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度。对违反法律、法规和规章制度的行为，提出意见和建议； （六）收集、整理、保管与本单位有关的法律、法规、政策等文件资料，负责本单位的法律事务档案管理； （七）督促本单位加强合同管理工作，做好合同的法律审核工作。根据情况参与重大合同的起草、谈判、履行、监控过程，提出减少或避免法律风险的措施和意见，并督促本单位业务部门和有关人员做好合同 第 2 页共 9 页
管理台帐工作，以及日常文件资料尤其是涉及项目签证、索赔的各种文件、会议纪要、来往信函、视听资料等的收集保管工作，对其中涉及的法律问题提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （八）参与本单位管理决策，对本单位管理决策中可能存在的法律风险提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （九）参与本单位各类非诉纠纷事件的协调、处理工作，并寻求内、外部法律支持，督促本单位采取相应措施，依法维护企业合法权益； （十）协助做好本单位法律纠纷案件的处理与管理工作； （十一）研究当地的法律、法规，并加强与当地司法机关的沟通，营造良好的司法环境，协助、监督外聘律师开展涉及本单位的相关法律事务工作； （十二）按照二级单位及集团公司法规风险部的要求，做好法律数据、其他资料的统计上报工作，推广和督促信息化系统的应用； （十三）开展本单位普法宣传教育活动； （十四）办理集团公司法规风险部、二级单位、本单位领导交办的其他与法律事务有关的工作。 第二篇：法律联络员工作职责法律联络员工作职责 1.及时学习并向项目部领导汇报公司法制工作有关文件、通知要求及领导讲话精神，提出落实措施，反馈执行情况； 2.及时将本项目部接收的各类司法文书、律师函以及所发生的各类 第 3 页共 9 页
姓名------------------------ 性别------------------------ ------ 电话------------------------ 地址------------------------------------------------------------------ 等级------------------------ 年龄：□25岁以下□26—35岁□36—45岁□45—55岁□55岁以上 职业：□国有企业□非国有企业□公务员□私营业主□个体□投资客□股票族□外地工作□其他------------------------ 认知途径：□报纸□电视□DM邮寄□楼书派发□熟人介绍□现场包装□观光客、市调□走过路过工□流动彩车 □其它-------------------------------------------- 需求面积：□70㎡以下□71—100㎡□101—140㎡□141—180㎡□180㎡以上价格需求：□3000元以下□3000—3500元□3600—4000元□4000元以上 用途：□投资□自用□租赁□皆可 询问重点：□位置□规划□环境□配套□房型□面积□价格□朝向□工期□付款方式□物管及费用□实用率□建材□租金行情 □交通□车位□发展商背景□其它----------------------------------------- 客户情况及意向分析： 电话跟踪记录： 再访来访记录 成交情况： 注：客户等级分为A、B、C、D A：意向明显 B：意向不足，需销售人员跟踪、引导 C：意向明显但资金不足 D：无意向 置业顾问：日期：天气：
辽组通字〔2012〕4号 关于填报干部人事档案工作联络员的通知 各县、区党委组织部，市委各部、委、室，市政府各委、办、局，各人民团体，各企事业单位： 为了进一步畅通干部人事档案材料的收集渠道，切实做好干部人事档案材料的收集归档工作，明确各单位干部人事档案工作的责任人，现就填报干部人事档案工作联络员有关事项通知如下： 一、干部人事档案工作联络员对象 各县区党委组织部、市直各单位，确定一名熟悉干部人事档案材料的收集范围、归档要求等相关业务知识，能及时完成本单位干部人事档案材料的收集和归档工作的正式干部担任干部人事档案工作联络员。人员确定后需填写《干部人事档案工作联络员登记表》(表式附后)，于2012
年2月16日前报市委组织部信息管理中心。 二、干部人事档案信息联络员工作职责及有关要求 1、负责做好本县区、本单位干部人事档案材料的收集和报送工作。对本县区，本单位产生的档案材料，应在一个月内报送市委组织部信息管理中心归档，并按规定填写《干部档案材料报送单》履行移交登记手续。 2、负责审核送交的档案材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。 3、自觉遵守保密制度，做好对文件材料的保密工作，杜绝遗失或缺少文件。 4、完成市委组织部信息管理中心交办的其他工作。 5、各单位查（借）阅干部人事档案，一般应由干部人事档案工作联络员办理相关手续和查阅相关内容。 6、干部人事档案工作联络员应保持相对稳定，确因工作需要调整的，应在一周内重新填报《干部人事档案工作联络员登记表》并做好工作交接，严防档案资料的遗失、损坏。 附件：《干部人事档案工作联络员登记表》 中共辽源市委组织部
企业联络员登记表
企业联络员制度 第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。 第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。 本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。 第三条联络员的基本条件： （一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况； （二）具备较高的文化素质； （三）具有较强的工作能力和工作责任心； （四）遵纪守法，道德品质良好。 （五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等）第四条企业联络员职责： （一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。 （二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况； （三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息； （四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料；
（五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。 第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。 第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。 第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。 第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换： （一）不履行本规定要求的职责； （二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对该违法行为负有个人责任； （三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。 第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进相关工作，提高服务质量和管理水平。 工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。 第十一条本制度自发布之日起实施。 云南省工商行政管理局 二〇一二年二月十六日
洮砚九年制学校 普法联络员管理制度 （2014年3月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登
记，制发普法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案。 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资 洮砚九年制学校
洮砚九年制学校普法联络员管理制度（2014 年3 月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教 育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1 名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登 制发普记，法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变
动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资 洮砚九年制学校 2014 年3 月22 日
2019年工作人员年度考核登记表 个人总结的范文参考： 匆匆忙忙又一年，平心静气坐下来反思一年的教学情况，有苦、有甜，而更多的是思考！不过在与学生们一起相处、教学相长过程中，也着时有不少的收获。为使下一阶段的工作更顺利地开展，现对本学期的工作情况作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，促进教学工作更上一层楼。 为保证新课程标准的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。我走“自主——创新”的教学模式。创设生活情境，激发探究欲望，在教学中始终围绕学生的日常生活，创设大家熟悉的情境：如：在教学年、月、日时，让学生用自己生活中经历的一些事来描述一下多长时间为一年、一月、一日？学生根据自己的生活经验回答出了许多不同的答案：48个星期大约为一年、365天或366天为一年、12个月为一年、春、夏、秋、冬4个季节为一年、24个节气为一年…….大约4个星期为一个月、30天或31天或28、29天为一个月……钟表上时针走2圈为一日、从今天的晚上12点到明天晚上的12点为一日、24时为一日……这样消除了学生对知识的陌生感，让他们感到数学就在我们的身边，激起他们学数学的欲望在有限的时间吃透教材，撰写教案，定搞。课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，
是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。使学生的智慧、能力、情感、信念水乳交融，心度受到震撼，，心理得到满足，学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获，这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。 我在总结成绩的同时，不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展，不断地将公开课上学到的精华延伸运用于日常教学实践，把仍在困惑这我们的许多问题，有个在认识。努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用数学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。 常思考，常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展，进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，以“自主——创新”课堂教学模式的研究与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好！ 工作人员年度考核登记表 (20××年度) 姓名性别出生 年月政治 面貌任现职 时间单位 及职务从事或
###市普法联络员队伍工作情况总结 我市在市县两级宗教工作部门、#个全市性宗教团体、#个全县性宗教团体和##个宗教活动场所共确定了40名普法联络员，各自明确职责任务，并与基层宗教政策法规宣传员密切配合，深入宗教团体、宗教活动场所、信教群众中，经常性宣讲法律知识和宗教政策法规，形成上下联动、整体推进、全面普及的工作机制。 一、加强对宗教界普法联络员队伍的教育培训 (一)建立宗教普法联络员培训制度。对全市联络员定期召开培训会，下发宗教法规知识答卷，通过以会代训、以考带学的形式提高联络员的知识水平和工作能力，以“弘扬法治精神，普及法律知识，提高法律素质，共建宗教和谐”为主题，努力培养造就一支熟悉宗教政策法规的宗教界普法联络员队伍，促进宗教政策法规学习月活动的常态化和制度化. (二)建立宗教普法联络员考核制度。全市联络员每年进行一次检查评比，对开展工作积极、成绩突出的联络员，给予通报表扬；对工作不力，不能完成相应工作任务，未能起到作用，不符合联络员条件的，将视情节予以批评或取消联络员资格。
二、积极指导宗教界普法联络员队伍在专项工作中发挥作用 (一)指导联络员队伍做好“宗教##周”的宣传工作。以政策法规学习月为保障推进宗教慈善工作的健康开展，以法律为基础建立完善的慈善监督机制，指导联络员大力宣传法律法规中鼓励宗教界参与社会公益事业的内容，实现慈善工作的公开、公正、透明，使慈善工作形成长效，引导宗教界积极健康的从事公益慈善活动。 (二)指导联络员队伍参与“教风##年”为主题的和谐宗教活动场所创建工作。指导联络员在各自宗教活动场所开展探讨什么是教风，怎么去改善教风提升教风的活动，及时反馈宗教教风中存在的问题，提出有针对性的意见和建议，切实改善提升宗教教风，确保完成今年的宗教和谐场所创建工作任务。积极引导宗教界为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”凝聚正能量，做出新贡献。 三、普治结合推动宗教普法联络员队伍“四进” (一)普治结合发挥普法的最大效果。我市在指导宗教普法联络员队伍建设中，始终把宣传学习贯彻党的十八精神作为重点，始终把普法教育与宗教实际工作中的“热点、难点”问题结合在一起，始终把普法教育与信教群众的切身利益结合在一起，采取切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，依法管理宗教事务，维护社会稳定。一是与依法治理基督教私设聚会点工作相
普法联络员管理制度 第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖全校的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登记，制
发普法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案。 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 第九条县在表彰法制宣传教育工作先进个人时，应优先考虑普法联络员。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资格。
建立法宣工作制度，明确联络员职责和考核制度 第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在镇普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由镇普法办公室具体负责。为进一步壮大普法宣传力量，镇普法办公室应面向行业系统内的事业单位、联系社区、联系镇村积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位分别配置1名普法联络员。 第六条普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，镇普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条镇普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 第九条镇在表彰法制宣传教育工作先进个人时，应优先考虑普法联络员。对不履行或者消极履行职责的普法联络员，镇普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资格。
法律联络员职责 （一）配合集团公司总法律顾问、法规风险部、二级单位、本单位总法律顾问开展法律事务工作； （二）收集、学习、落实集团公司、二级单位印发的与法律事务有关的文件、通知及领导讲话。领会精神，及时向本单位主管领导汇报，提出贯彻落实具体措施，并将有关执行情况反馈二级单位； （三）有效识别、防范或处置生产经营中已经发生或可能发生的各类纠纷、争议事件，及时将本单位接收的各种司法文书、律师函以及所发生的突发事件、各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向二级单位报告，积极配合二级单位了解相关事实情况，收集整理相关证据资料，并协助处理； （四）督促本单位规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书以及重要印信使用的法律审核工作，并按规定及时报送二级单位进行法律审核； （五）对本单位规章制度建设提出建议，督促本单位管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度。对违反法律、法规和规章制度的行为，提出意见和建议； （六）收集、整理、保管与本单位有关的法律、法规、政策等文件资料，负责本单位的法律事务档案管理； （七）督促本单位加强合同管理工作，做好合同的法律审核工作。根据情况参与重大合同的起草、谈判、履行、监
控过程，提出减少或避免法律风险的措施和意见，并督促本 单位业务部门和有关人员做好合同管理台帐工作，以及日常 文件资料尤其是涉及项目签证、索赔的各种文件、会议纪要、来往信函、视听资料等的收集保管工作，对其中涉及的法律 问题提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （八）参与本单位管理决策，对本单位管理决策中可能 存在的法律风险提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （九）参与本单位各类非诉纠纷事件的协调、处理工作，并寻求内、外部法律支持，督促本单位采取相应措施，依法 维护企业合法权益； （十）协助做好本单位法律纠纷案件的处理与管理工作； （十一）研究当地的法律、法规，并加强与当地司法机 关的沟通，营造良好的司法环境，协助、监督外聘律师开展 涉及本单位的相关法律事务工作； （十二）按照二级单位及集团公司法规风险部的要求，做好法律数据、其他资料的统计上报工作，推广和督促信息 化系统的应用； （十三）开展本单位普法宣传教育活动； （十四）办理集团公司法规风险部、二级单位、本单位 领导交办的其他与法律事务有关的工作。
管理制度相关系列之 市区法制联络员行为规则 (标准、完整、实用) 适用部门: 生效日期: 年月日
编号:FS-QG-XXXXX 市区法制联络员行为规则 第一条为全面落实区各阶段五年普法规划, 进一步加强普法队伍建设, 充分发挥联络员在普法工作中的参谋、助手和纽带作用, 调动联络员的工作积极性, 保障各部门和单位的普法工作落到实处, 促使普法工作形成齐抓共管的格局, 结合我区实际情况, 制定本工作规则。 第二条普法联络员, 是指在各镇、街、场, 区属各部门, 区法院、区检察院, 群团组织及市直属部门(以下统称“各部门”)中选任的专职或兼职负责部门法制宣传具体业务, 履行普法依法治理工作职责的工作人员。 第三条普法联络员必须同时具备下列条件: (一)坚持党的四项基本原则, 坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策, 模范遵守法律法规； (二)有较好的法律知识水平和较强的法制观念, 严格依法办事, 自觉维护法律的尊严和权威。原则上应具有大学本科以上学历； (三)热爱法制工作, 熟悉本部门、本单位开展依法治理工作的情况；
(四)工作积极主动, 有较强的组织活动及文字表达能力, 能够胜任依法治区上下联络工作。 第四条各部门的普法联络员由个人自愿报名、部门组织推荐, 上报区依法治区领导小组办公室批准。各部门均应当选派一名普法联络员。 第五条普法联络员除完成本职工作外, 同时履行下列工作职责: (一)根据区各阶段五年普法规划和年度普法计划, 积极向本部门领导提出建议, 参与制定相应的本级规划、计划, 并及时报送区依法治区领导小组办公室备案。 (二)贯彻落实区普法工作会议和联络员会议精神, 及时向本部门领导汇报, 提出并负责落实具体工作措施。 (三)履行协调服务职能, 协助本部门领导抓好法制宣传与依法治理等相关工作。 (四)及时向区依法治区领导小组办公室反馈本部门法制宣传教育工作, 包括:动态普法依法治理信息、相关工作数据统计报表、工作计划、工作总结, 以及创新做法、工作亮点、先进典型。 (五)及时反映本部门需要上级统一组织协调的普法依法治理有关重大活动情况。
企业联络员制度 第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。 第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。 本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。 第三条联络员的基本条件 （一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况； （二）具备较高的文化素质； （三）具有较强的工作能力和工作责任心； （四）遵纪守法，道德品质良好； （五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等） 第四条企业联络员职责： （一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。 （二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况； （三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息； （四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料； （五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。
第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。 第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。 第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。 第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换： （一）不履行本规定要求的职责； （二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对违法行为负有个人责任； （三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。 第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进先关工作，提高服务质量和管理水平。 工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。 第十一条本制度自发布之日七实施。 云南省工商行政管理局 二〇一二年二月十六日 企业联络员登记表