下基层活动联络员信息登记表
填报单位：
备注：本表请于7月19日下午下班前报市直机关工委组织部。
法律联络员职责 撰写人：___________ 日期：___________
法律联络员职责 （一）配合集团公司总法律顾问、法规风险部、二级单位、本单位总法律顾问开展法律事务工作； （二）收集、学习、落实集团公司、二级单位印发的与法律事务有关的文件、通知及领导讲话。领会精神，及时向本单位主管领导汇报，提出贯彻落实具体措施，并将有关执行情况反馈二级单位； （三）有效识别、防范或处置生产经营中已经发生或可能发生的各类纠纷、争议事件，及时将本单位接收的各种司法文书、律师函以及所发生的突发事件、各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向二级单位报告，积极配合二级单位了解相关事实情况，收集整理相关证据资料，并协助处理； （四）督促本单位规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书以及重要印信使用的法律审核工作，并按规定及时报送二级单位进行法律审核； （五）对本单位规章制度建设提出建议，督促本单位管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度。对违反法律、法规和规章制度的行为，提出意见和建议； （六）收集、整理、保管与本单位有关的法律、法规、政策等文件资料，负责本单位的法律事务档案管理； （七）督促本单位加强合同管理工作，做好合同的法律审核工作。根据情况参与重大合同的起草、谈判、履行、监控过程，提出减少或避免法律风险的措施和意见，并督促本单位业务部门和有关人员做好合同 第 2 页共 9 页
管理台帐工作，以及日常文件资料尤其是涉及项目签证、索赔的各种文件、会议纪要、来往信函、视听资料等的收集保管工作，对其中涉及的法律问题提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （八）参与本单位管理决策，对本单位管理决策中可能存在的法律风险提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （九）参与本单位各类非诉纠纷事件的协调、处理工作，并寻求内、外部法律支持，督促本单位采取相应措施，依法维护企业合法权益； （十）协助做好本单位法律纠纷案件的处理与管理工作； （十一）研究当地的法律、法规，并加强与当地司法机关的沟通，营造良好的司法环境，协助、监督外聘律师开展涉及本单位的相关法律事务工作； （十二）按照二级单位及集团公司法规风险部的要求，做好法律数据、其他资料的统计上报工作，推广和督促信息化系统的应用； （十三）开展本单位普法宣传教育活动； （十四）办理集团公司法规风险部、二级单位、本单位领导交办的其他与法律事务有关的工作。 第二篇：法律联络员工作职责法律联络员工作职责 1.及时学习并向项目部领导汇报公司法制工作有关文件、通知要求及领导讲话精神，提出落实措施，反馈执行情况； 2.及时将本项目部接收的各类司法文书、律师函以及所发生的各类 第 3 页共 9 页
辽组通字〔2012〕4号 关于填报干部人事档案工作联络员的通知 各县、区党委组织部，市委各部、委、室，市政府各委、办、局，各人民团体，各企事业单位： 为了进一步畅通干部人事档案材料的收集渠道，切实做好干部人事档案材料的收集归档工作，明确各单位干部人事档案工作的责任人，现就填报干部人事档案工作联络员有关事项通知如下： 一、干部人事档案工作联络员对象 各县区党委组织部、市直各单位，确定一名熟悉干部人事档案材料的收集范围、归档要求等相关业务知识，能及时完成本单位干部人事档案材料的收集和归档工作的正式干部担任干部人事档案工作联络员。人员确定后需填写《干部人事档案工作联络员登记表》(表式附后)，于2012
年2月16日前报市委组织部信息管理中心。 二、干部人事档案信息联络员工作职责及有关要求 1、负责做好本县区、本单位干部人事档案材料的收集和报送工作。对本县区，本单位产生的档案材料，应在一个月内报送市委组织部信息管理中心归档，并按规定填写《干部档案材料报送单》履行移交登记手续。 2、负责审核送交的档案材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。 3、自觉遵守保密制度，做好对文件材料的保密工作，杜绝遗失或缺少文件。 4、完成市委组织部信息管理中心交办的其他工作。 5、各单位查（借）阅干部人事档案，一般应由干部人事档案工作联络员办理相关手续和查阅相关内容。 6、干部人事档案工作联络员应保持相对稳定，确因工作需要调整的，应在一周内重新填报《干部人事档案工作联络员登记表》并做好工作交接，严防档案资料的遗失、损坏。 附件：《干部人事档案工作联络员登记表》 中共辽源市委组织部
企业联络员登记表
企业联络员制度 第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。 第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。 本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。 第三条联络员的基本条件： （一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况； （二）具备较高的文化素质； （三）具有较强的工作能力和工作责任心； （四）遵纪守法，道德品质良好。 （五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等）第四条企业联络员职责： （一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。 （二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况； （三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息； （四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料；
（五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。 第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。 第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。 第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。 第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换： （一）不履行本规定要求的职责； （二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对该违法行为负有个人责任； （三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。 第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进相关工作，提高服务质量和管理水平。 工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。 第十一条本制度自发布之日起实施。 云南省工商行政管理局 二〇一二年二月十六日
洮砚九年制学校 普法联络员管理制度 （2014年3月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登
记，制发普法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案。 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资 洮砚九年制学校
洮砚九年制学校普法联络员管理制度（2014 年3 月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教 育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1 名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登 制发普记，法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变
动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资 洮砚九年制学校 2014 年3 月22 日
课题研究活动情况记录表（一）课题名称《小学低年级学生注意力的培养》 活动时间2015.12.11主持人杨莉活动 次数 第1次 活动地点会议室记录人王先斌参加对象课题研究组成员及低年级科任教师 研究主题调查摸底，提出实施方案 活动过程及主要内容记录 一、活动目的: 研讨如何开展<小学低年级学生注意力的培养>课题研究，调查摸底，提出实施方案。 二、活动形式: 加强理论学习，制定实施方案 三、活动过程： 1.确定课题 2.学习课题研究相关文件及要求 3.研讨 ①确定主题 ②确定方案，形成初步框架 ③分配个人研究的任务及准备的相关资料 活动成效实现了预期目标 主要学习资料［1］数学课程标准研制组.数学课程标准解读[M].北京:北京师范大学出版社,2002. ［2］语文课程标准研制组.语文课程标准解读[M].北京:北京师范大学出版社,2002. ［3］邵晓东.《陕西教育》7-8期.陕西教育报刊社有限公司出版.2013.
课题研究活动情况记录表（二）课题名称《小学低年级学生注意力的培养》 活动时间2015.03.20主持人杨莉活动 次数 第2次 活动地点会议室记录人王先斌参加对象课题研究组成员及低年级任课教师 研究主题确定研究内容 活动过程及主要内容记录 一、活动目的: 确定研究内容，制定方案细则，形成方案 二、活动形式: 讨论、查阅资料（图书、网站或其它），形成书面材料。 三、活动过程： 1.确定研究内容 （1）通过注意力的培养，使学生养成良好的学习习惯； （2）促使教师重视对学生注意力的培养，从而灵活的开展教学活动； （3）为小学低段教师在教学中提供切实可行的方法，以提高学生的学习效率。 2.制定方案细则，形成方案 活动成效实现了预期目标 主要学习资料1 .《6种情景下,如何集中注意力》，《网球》 2007/05 《中国期刊》 2 .《集中注意力的4条妙计》，《网球俱乐部》 2007/0 3 《中国期刊》 3.《集中注意力才能解决问题》，《中外管理》 2007/07 4.《如何使低年级学生在体育教学中集中注意力》，《华章(教学探索)》 2007/11
系统管理：用户组管理 用户管理 用户分组 用户组权限管理 用户开票部门设置 更改密码 部门管理 仓库管理 部门仓库设置 仓库货位管理 货架管理 公司名称设置 系统参数设置 部门价格参数设定 地域管理 地区管理 退货原因管理 药品剂型管理 药品储存条件管理 药品药效管理 商品类别管理 商品子类别管理 客户类别管理 客户级别管理 供货商级别管理 经营品种档案管理 供货单位档案管理 购货单位档案管理 员工档案管理 合格供货商档案 查询经营品种档案 查询供货单位档案 查询购货单位档案 查询基础档案更新记录 服务器管理 服务器数据传输设置 远程数据传输 数据库备份 优化数据索引 功能重命名 系统管理员删除未流转完销售单 采购管理：首营企业审批表查询 销售管理：客户资质查询打印 客户资质审批表流转状况查询 仓储管理：配送运输单 库存药品报损单 批号乘差单 库存商品拆零 库存商品合并 打印不合格（有问题）报告单 流程管理：单据流转顺序设置 进货单据流转情况 打印购进验收入库通知单 业务数据修改审批 销售退回仓库收货 删除进货单据 删除销售单据 删除报损报溢单据 删除库存调整单据 查询管理：查询进货数据 查询进货单据 查询首营企业商品供销数据 查询品种满足率 查询进货删除记录 查询进货月报 购进经营图形分析 购进(按品种)图形分析 查询打印拒收报告单 查询销售数据 查询最佳销售商品排行榜 查询最佳业务员排行榜 查询销售单据 查询首营药品销售数据 查询销售删除记录 按供货商查询销售数据 销售图形分析 销售(按品种)图形分析 查询销售配送记录 （药品运输记录） 查询直调药品销售单据 目标市场销售分析 销售报表综合查询 查询药品库存 查询库存明细账 库区查询 缺货登记表查询 查询存货周转速度 查询往来单位数量 查询利润贡献率 查询购销比 资金占用率 购销存分析表 缺货商品统计 商品流向分析 仓库业务量统计 动态盘点表 查询报损报溢数据 查询库存调整单据 查询库存调整单据删除记录 查询报损报溢删除记录 查询配送数据 查询配送单据 1页
编号 省（自治区、直辖市）网站 新闻信息内容管理人员登记表 姓名性别民族 照片户籍所在地出生日期籍贯 政治面貌身份证号码 工作单位岗位 职务 部门 职称 通讯地址：邮政编码： 联系方式 电话：移动电话：电子邮箱： 岗位职责 描述 学习简历
工作经历 奖惩情况 家庭成员 和主要 社会关系 姓名与本人关系单位及职务 参加互联网 新闻业务 培训情况 时间主办单位培训证书号工作表现 部门负责人（签名）网站总编辑（签名） 备注 附：填表说明
填表说明 一、请自行填写所属地区名称、网站名称。例如：《北京市千龙网新闻信息内容管理人员登记表》 二、人员编号： *中央新闻网站编号：“央”+10位互联网新闻信息服务许可证编号+3位部门编号+4位人员编号。 例：人民网总编室工作人员，编号为：央10120060010010001。 *地方网站编号：“省（区、市）简称”+10位互联网新闻信息服务许可证编号+3位部门编号+4位人员编号 例：千龙网总编室工作人员，编号为：京11120060010010001。 三、填表对象：网站所有新闻信息内容管理人员，包括总编辑、副总编辑、内容部门负责人、具有发稿权的采编人员、审核管理人员、核心技术人员等。 四、岗位：分为新闻、论坛、博客、微博客、即时通信类、搜索、内容审核、核心技术、其他。 五、职称：包括专业职称和技术职称 六、岗位职责描述：对所从事的工作作简要描述，不超过100字、 七、学习简历：从高中填起，包括毕业时间、学校、专业名称、学历、学位（如文学学士、理学硕士）。 八、工作经历：格式为“自年至年：在何单位任何职”，要连续填写，不得间断。 九、家庭成员和主要社会关系：家庭成员包括配偶、父母、子女等；主要社会关系
###市普法联络员队伍工作情况总结 我市在市县两级宗教工作部门、#个全市性宗教团体、#个全县性宗教团体和##个宗教活动场所共确定了40名普法联络员，各自明确职责任务，并与基层宗教政策法规宣传员密切配合，深入宗教团体、宗教活动场所、信教群众中，经常性宣讲法律知识和宗教政策法规，形成上下联动、整体推进、全面普及的工作机制。 一、加强对宗教界普法联络员队伍的教育培训 (一)建立宗教普法联络员培训制度。对全市联络员定期召开培训会，下发宗教法规知识答卷，通过以会代训、以考带学的形式提高联络员的知识水平和工作能力，以“弘扬法治精神，普及法律知识，提高法律素质，共建宗教和谐”为主题，努力培养造就一支熟悉宗教政策法规的宗教界普法联络员队伍，促进宗教政策法规学习月活动的常态化和制度化. (二)建立宗教普法联络员考核制度。全市联络员每年进行一次检查评比，对开展工作积极、成绩突出的联络员，给予通报表扬；对工作不力，不能完成相应工作任务，未能起到作用，不符合联络员条件的，将视情节予以批评或取消联络员资格。
二、积极指导宗教界普法联络员队伍在专项工作中发挥作用 (一)指导联络员队伍做好“宗教##周”的宣传工作。以政策法规学习月为保障推进宗教慈善工作的健康开展，以法律为基础建立完善的慈善监督机制，指导联络员大力宣传法律法规中鼓励宗教界参与社会公益事业的内容，实现慈善工作的公开、公正、透明，使慈善工作形成长效，引导宗教界积极健康的从事公益慈善活动。 (二)指导联络员队伍参与“教风##年”为主题的和谐宗教活动场所创建工作。指导联络员在各自宗教活动场所开展探讨什么是教风，怎么去改善教风提升教风的活动，及时反馈宗教教风中存在的问题，提出有针对性的意见和建议，切实改善提升宗教教风，确保完成今年的宗教和谐场所创建工作任务。积极引导宗教界为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”凝聚正能量，做出新贡献。 三、普治结合推动宗教普法联络员队伍“四进” (一)普治结合发挥普法的最大效果。我市在指导宗教普法联络员队伍建设中，始终把宣传学习贯彻党的十八精神作为重点，始终把普法教育与宗教实际工作中的“热点、难点”问题结合在一起，始终把普法教育与信教群众的切身利益结合在一起，采取切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，依法管理宗教事务，维护社会稳定。一是与依法治理基督教私设聚会点工作相
服务项目名称服务内容 、 1环保志愿服务队组织开展以改善社区环境卫生为主要内容的志愿活动。组织志愿者广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾（果皮、纸屑）等活动；组织志愿者植树、美化绿化小区。 2、计划生育志愿服务队组织开展自我教育、自我管理、自我服务的形式为广大育龄居民提供服务。深入宣传普及人口理论，计划生育政策、法规。利用咨询服务阵地，开展"六期"综合教育、指导知情选择，不断满足广大育龄群众在生殖、生理、健康方面的需求。 3、流动人口志愿服务队组织开展在社区内流动人口以节日慰问、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的志愿服务活动。 4、党员义工志愿服务队以社区居民为对象，组织开展政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、等便民、助民活动。 5、助残志愿服务队组织开展以残疾困难居民为主要对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的帮扶服务。 6、敬老志愿服务队组织开展以孤寡老人、困难老人等为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、生活照顾等活动为主要内容的帮扶服务。 7、“暖心”志愿服务队“暖心”志愿服务队是一支由
在校大学生组成的，每个周日下午到到行动不便的老人、残疾人家中服务。为他们免费按摩、量血压、打扫卫生，陪他们聊天等。 8、就业创业志愿服务队组织开展以下岗失业、待业、有意创业居民为主要服务对象，以“4050”和“零就业”家庭、困难家庭、大学生就业等为重点对象，以开发就业岗位、推荐就业再就业、指导创业、协调落实就业、创业优惠政策等为主要内容的就业（创业）服务。 9、科普志愿服务队以社区居民为服务对象，组织开展以普及科技知识、法律维权知识、劳动技能知识等宣传教育活动，提高居民科学文化素质和劳动者素质，争做社区义务科普员、辅导员。 10、文艺宣传志愿服务队组织开展对社区群众性文艺团体的培育、指导、扶持工作，开展以公演为主要内容的文艺展演活动，以志愿者进小区组织居民邻里互动娱乐为主要内容的文化服务。 11、医疗卫生保健志愿服务队组织志愿者为社区广大居民、困难家庭提供免费健康咨询、免费理疗等。 12、治安志愿服务队组织开展治安排查活动，检查各类不安全因素，有效降低事故发生率等。举办抗灾避险逃生知识培训、演练活动，积极参与险情巡查、协助排险工作。受灾期间，帮助动员群众安全转移、落实救灾救济工作，
普法联络员管理制度 第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖全校的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。 为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位（部门）分别配置1名普法联络员。 第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登记，制
发普法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案。 普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 第九条县在表彰法制宣传教育工作先进个人时，应优先考虑普法联络员。 对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资格。
建立法宣工作制度，明确联络员职责和考核制度 第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。 第二条普法联络员是协助所在领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在镇普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。 第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由镇普法办公室具体负责。为进一步壮大普法宣传力量，镇普法办公室应面向行业系统内的事业单位、联系社区、联系镇村积极选聘系统外普法联络员。 第四条普法联络员应当具备下列条件： （一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强； （二）具有较强的法律素养； （三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识； （四）热爱法制宣传教育工作； （五）具有一定的组织协调能力。 第五条各单位分别配置1名普法联络员。 第六条普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变动情况确需调整的，镇普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。 第七条普法联络员主要履行下列职责： （一）组织本单位职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等； （二）组织本单位职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务； （三）组织本单位职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动； （四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。 第八条镇普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。 第九条镇在表彰法制宣传教育工作先进个人时，应优先考虑普法联络员。对不履行或者消极履行职责的普法联络员，镇普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资格。
员工信息管理 1范围 公司内部员工自被聘用之日起到离开公司止的各项信息（包括岗位描述与人员编制信息、员工招聘信息、专业技术职称聘任信息、员工绩效管理信息、考勤管理信息、工资调整信息、合同管理信息、培训管理信息、出国管理信息、人员待岗、辞职、解聘信息、社会保险信息及其他有关信息）的建立、分类、更新、维护、处理、调用、统计分析等方面的管理 2控制目标 2.1确保员工信息的准确、及时、完整与安全 2.2为历史地、全面地考察了解和正确选拔使用管理人才提供重要依据 2.3确保对信息调用的有效控制和提高处理的效率 3主要控制点 3.1对于保密信息，人力资源部经理审批是否同意借阅员工信息 3.2对于重要的保密信息，总经理审批保密信息的调用申请 4特定政策 4.1每月5日前统计打印人员结构表及上月变动汇总表，并上报人力资源部经理、公司 总经理和董事长 4.2每季度向部门经理、分管副总经理、总经理及董事长提供人力资源信息分析报告4.3使员工信息管理形成制度 -形成员工信息材料的部门，在形成正式材料后的一个月内，负责按要求把应录入信息库的材料送交人力资源部
-人力资源部综合管理员要经常了解和掌握形成信息材料源的信息，沟通渠道，建立联系制度并提供规范的信息统计报表文件，不定期或定期地向形成信息的 部门收集应收集录入的材料 -人力资源部人事信息档案管理员对送交的需录入信息库的材料，核对信息，剔除无用信息和重复信息，并对不符合录入信息库要求的材料，要及时通知形成 信息材料的部门，补送材料。形成信息材料的部门，要按规定认真、及时办理 -人力资源部人事信息档案管理员，对各岗位管理员录入信息库的员工基本信息、岗位变动信息、绩效考核信息、奖惩和晋升信息、薪资及其变动信息、福 利费用信息、人力资源成本信息、招聘信息、培训信息、考勤和合同信息、辞 职和离退休变动信息进行相应的处理，并定期出台人力资源统计报表和分析报 告 -人力资源部人事信息档案管理员在收到外部信息材料后，一星期内须将材料录入信息库 4.4员工信息的鉴别及录入制度 -对收集的信息源，必须经过认真的鉴别，属于录入员工信息库的材料应真实、完整、对象明确，方能录入信息库 -不属于录入信息库范围的材料不得擅自录入，应经过鉴别，分类予以处理 -员工信息材料，须统一用十六开规格的办公用纸，或软盘提供，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝墨水和复写纸书写 4.5信息的保管保密制度 -建立各类员工信息库 -员工信息应建立登记、统计制度并定期出台分析报告
法律联络员职责 （一）配合集团公司总法律顾问、法规风险部、二级单位、本单位总法律顾问开展法律事务工作； （二）收集、学习、落实集团公司、二级单位印发的与法律事务有关的文件、通知及领导讲话。领会精神，及时向本单位主管领导汇报，提出贯彻落实具体措施，并将有关执行情况反馈二级单位； （三）有效识别、防范或处置生产经营中已经发生或可能发生的各类纠纷、争议事件，及时将本单位接收的各种司法文书、律师函以及所发生的突发事件、各类纠纷和诉讼仲裁等材料，向二级单位报告，积极配合二级单位了解相关事实情况，收集整理相关证据资料，并协助处理； （四）督促本单位规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书以及重要印信使用的法律审核工作，并按规定及时报送二级单位进行法律审核； （五）对本单位规章制度建设提出建议，督促本单位管理人员遵守国家法律法规和内部规章制度。对违反法律、法规和规章制度的行为，提出意见和建议； （六）收集、整理、保管与本单位有关的法律、法规、政策等文件资料，负责本单位的法律事务档案管理； （七）督促本单位加强合同管理工作，做好合同的法律审核工作。根据情况参与重大合同的起草、谈判、履行、监
控过程，提出减少或避免法律风险的措施和意见，并督促本 单位业务部门和有关人员做好合同管理台帐工作，以及日常 文件资料尤其是涉及项目签证、索赔的各种文件、会议纪要、来往信函、视听资料等的收集保管工作，对其中涉及的法律 问题提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （八）参与本单位管理决策，对本单位管理决策中可能 存在的法律风险提出法律建议或督促本单位寻求法律支持； （九）参与本单位各类非诉纠纷事件的协调、处理工作，并寻求内、外部法律支持，督促本单位采取相应措施，依法 维护企业合法权益； （十）协助做好本单位法律纠纷案件的处理与管理工作； （十一）研究当地的法律、法规，并加强与当地司法机 关的沟通，营造良好的司法环境，协助、监督外聘律师开展 涉及本单位的相关法律事务工作； （十二）按照二级单位及集团公司法规风险部的要求，做好法律数据、其他资料的统计上报工作，推广和督促信息 化系统的应用； （十三）开展本单位普法宣传教育活动； （十四）办理集团公司法规风险部、二级单位、本单位 领导交办的其他与法律事务有关的工作。
管理制度相关系列之 市区法制联络员行为规则 (标准、完整、实用) 适用部门: 生效日期: 年月日
编号:FS-QG-XXXXX 市区法制联络员行为规则 第一条为全面落实区各阶段五年普法规划, 进一步加强普法队伍建设, 充分发挥联络员在普法工作中的参谋、助手和纽带作用, 调动联络员的工作积极性, 保障各部门和单位的普法工作落到实处, 促使普法工作形成齐抓共管的格局, 结合我区实际情况, 制定本工作规则。 第二条普法联络员, 是指在各镇、街、场, 区属各部门, 区法院、区检察院, 群团组织及市直属部门(以下统称“各部门”)中选任的专职或兼职负责部门法制宣传具体业务, 履行普法依法治理工作职责的工作人员。 第三条普法联络员必须同时具备下列条件: (一)坚持党的四项基本原则, 坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策, 模范遵守法律法规； (二)有较好的法律知识水平和较强的法制观念, 严格依法办事, 自觉维护法律的尊严和权威。原则上应具有大学本科以上学历； (三)热爱法制工作, 熟悉本部门、本单位开展依法治理工作的情况；
(四)工作积极主动, 有较强的组织活动及文字表达能力, 能够胜任依法治区上下联络工作。 第四条各部门的普法联络员由个人自愿报名、部门组织推荐, 上报区依法治区领导小组办公室批准。各部门均应当选派一名普法联络员。 第五条普法联络员除完成本职工作外, 同时履行下列工作职责: (一)根据区各阶段五年普法规划和年度普法计划, 积极向本部门领导提出建议, 参与制定相应的本级规划、计划, 并及时报送区依法治区领导小组办公室备案。 (二)贯彻落实区普法工作会议和联络员会议精神, 及时向本部门领导汇报, 提出并负责落实具体工作措施。 (三)履行协调服务职能, 协助本部门领导抓好法制宣传与依法治理等相关工作。 (四)及时向区依法治区领导小组办公室反馈本部门法制宣传教育工作, 包括:动态普法依法治理信息、相关工作数据统计报表、工作计划、工作总结, 以及创新做法、工作亮点、先进典型。 (五)及时反映本部门需要上级统一组织协调的普法依法治理有关重大活动情况。
企业联络员制度 第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。 第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。 本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。 第三条联络员的基本条件 （一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况； （二）具备较高的文化素质； （三）具有较强的工作能力和工作责任心； （四）遵纪守法，道德品质良好； （五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等） 第四条企业联络员职责： （一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。 （二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况； （三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息； （四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料； （五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。
第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。 第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。 第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。 第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换： （一）不履行本规定要求的职责； （二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对违法行为负有个人责任； （三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。 第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进先关工作，提高服务质量和管理水平。 工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。 第十一条本制度自发布之日七实施。 云南省工商行政管理局 二〇一二年二月十六日 企业联络员登记表