劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规要求，为了加强对劳动者的职业健康和安全的保护，特制定本《职业危害因素宣传告知书》作为劳动合同的附件。
一、工作单位
本告知书适用于以下工作单位：
（在此处列出适用的工作单位名称或类别）
二、职业危害因素
作为劳动者，你将在工作中可能面临以下职业危害因素：
（根据具体工作环境列举可能存在的职业危害因素）
三、危害预防和保护措施
为了预防和减少职业危害对劳动者的伤害，工作单位将采取以下保护措施：
（根据具体工作环境列举工作单位将采取的职业危害预防和保
护措施）
四、劳动者责任
作为劳动者，你有如下责任和义务：
1. 遵守工作单位的职业危害预防和保护措施；
2. 参与相关岗位的培训和研究，提高对职业危害的认识和理解；
3. 积极配合工作单位进行职业危害防治工作。
五、培训和教育
为了增强劳动者的职业危害防护意识，工作单位将提供以下培
训和教育：
（列出工作单位提供的培训和教育形式和内容）
六、承诺
我已经阅读并理解本《职业危害因素宣传告知书》的内容，将自觉履行劳动者的责任和义务，并配合工作单位做好职业危害防护工作。
（劳动者签字）（日期）
附件
（如有需要，可在此列出其他附件的名称和说明）
以上是《劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)》的内容。为确保劳动者的职业健康与安全，工作单位会根据实际情况制定具体的措施并提供必要的培训和教育。劳动者应理解并承担起相应的责任和义务，共同维护好职业环境的安全与健康。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 一、危害告知 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知： 1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等） 2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等） 3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施） 4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。 5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。 6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。 二、责任与义务
1. 用人单位： （1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设 施和措施； （2）提供必要的安全生产培训和健康教育； （3）制定并落实突发事件应急预案； （4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。 2. 劳动者： （1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施； （2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识； （3）遵守突发事件应急预案，积极参与应急演练； （4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。 三、法律名词及注释 1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳 动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。 2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成损害的因素。 3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害 的措施，包括防护设施、个人防护用品等。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 一、背景和目的 劳动合同是劳动关系建立的法定依据，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。为了保障职工的安全和健康，劳动合同应当包含职业危害告知书作为补充条款。 二、被告知的职业危害范围 •1.危害因素名称：化学品 –危害特性：化学品可能对劳动者的健康产生损害，包括但不限于皮肤炎症、呼吸道问题、中毒等。劳动者可能接触到有毒化学品，应注意个人防护和合理使用。 –预防措施：劳动者应严格遵守有关化学品的安全操作规程，在接触化学品时要注意佩戴个人防护装备，必要时要进行适当的培训，了解各种化学品的特性和应急处理方法。 •2.危害因素名称：物理因素 –危害特性：物理因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于噪声、振动、辐射等。劳动者可能接触到较高强度的噪声、振动和辐射，应注意采取相应的防护措施，避免对身体产生不良影响。
–预防措施：劳动者应注意佩戴相关个人防护装备，比如耳塞、防护面具等。另外，工作环境应当满足相关的标准，劳动者有权要求雇主提供适当的工作条件，以保障自身的身体健康。 •3.危害因素名称：生物因素 –危害特性：生物因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于传染病、动植物叮咬等。劳动者可能在工作中接触到病原体、致病虫害等生物因素，应注意个人卫生和个人防护。 –预防措施：劳动者应密切关注个人卫生，注意保持干净的工作环境和个人卫生习惯。在有必要的时候应佩戴个人防护装备，避免被叮咬或感染病原体。 •4.危害因素名称：心理因素 –危害特性：心理因素可能对劳动者的心理健康产生损害，包括但不限于工作压力、心理刺激等。劳动者可能承受工作或环境带来的压力和刺激，应注意调节自己的心理状态。 –预防措施：劳动者应建立健康的工作和生活平衡，适当调整工作压力，舒缓心理紧张。在工作中遇到问题和困难时，可以主动向上级或同事寻求帮助和支持。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同 补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码： 乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话： 1.甲乙双方同意本告知书签订后生效，并纳入《劳动合同》并且具有法律效力。 2.甲方告知乙方，该工作可能会受到以下职业危害： 该工作的职业危害包括（但不限于）： (1)噪声、振动和辐射；(2)物理、化学因素；(3)高温、低 温等极端环境；(4)指、手臂或其他身体部位的损伤；(5)污染 和有害物质的吸入；(6)睡眠不足、长时间工作和长时间驾驶 的影响；(7)粉尘、烟雾和毒气等有害气体。 3.甲方承诺采取必要的预防措施并提供防护措施，以确保乙方的身体健康和生命安全。 4.乙方了解和认可上述职业危害，并同意甲方对其进行有关危害的预防和防范。
5.乙方在从事上述工作时，应遵守中国的相关法律法规、规章制度、业务规范、职业卫生健康规定和公司的安全管理制度等各项规定，并严格遵守劳动合同的约定。 6.乙方有义务采取必要的措施，保护自己和他人的生命和财产安全，并避免对公司造成不良影响。 7.如果乙方的工作能力、身体状态或其他原因不能胜任工作，甲方将视情况进行合理处理。 8.职业危害告知书的有效期在《劳动合同》期限内。 9.如果乙方疏忽大意，造成公司的经济损失，乙方应当承担相应的经济责任。如果乙方不遵守本告知书，违反中华人民共和国及其政府部门的法律法规，乙方应当承担相应的法律责任。 甲方(用人单位)：乙方(劳动者): (签字) (签字) (营业执照) (身份证号码) (日期) (日期)
劳动合同职业危害告知书 尊敬的员工： 根据劳动合同法的相关规定，为了保障您的劳动安全和健康，明确 职业危害因素对您工作可能产生的危害、职工的权利义务以及雇主的 责任，特向您发出以下职业危害告知书： 一、职业危害因素及其危害： 1. 噪音：在工作环境中，可能会出现噪音污染。长期暴露在高噪音 环境中会引发噪音聋、心血管疾病等健康问题。 2. 有害化学物质：您的工作可能接触到有害化学物质，如有机溶剂、重金属、粉尘等。长期与这些物质接触会对您的呼吸系统、皮肤和内 脏器官造成损害。 3. 辐射：某些工作环境中可能存在辐射，如电离辐射、紫外线辐射等。长期高强度的辐射会对您的细胞和遗传物质产生危害，可能导致 癌症、皮肤病等疾病。 4. 粉尘：您的工作现场可能存在粉尘，如硅尘、煤尘、石棉尘等。 长期吸入和接触这些粉尘会导致职业性尘肺病、呼吸系统疾病等。 5. 劳动强度：您的工作可能涉及一定的体力和心理压力。长时间高 强度的工作可能引发疲劳、消化系统疾病、心理疾病等问题。
6. 职业性疾病：由于特定职业环境的因素，您可能面临一些职业性疾病的风险。职业性疾病包括各种职业性肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。 二、职工的权利义务： 1. 维护自身权益：作为职工，您有权要求雇主提供安全和无危害的工作环境，并对职业危害因素采取必要的控制措施。 2. 认真学习：您应参加由雇主组织的关于劳动安全和职业健康的培训，并正确使用个人防护设备。 3. 遵守规章制度：您应严格执行工作的安全操作规程和安全生产规定，确保自己和他人的安全。 4. 监督检查：您有权要求雇主定期对工作环境进行安全检查，并对职业危害因素进行监测。 5. 维权渠道：如果您在工作中遇到职业危害问题，应及时向雇主反映，并有权寻求劳动仲裁或诉诸法律途径。 三、雇主的责任： 1. 提供安全设施：雇主有责任向您提供符合国家安全标准的工作设施、工作条件和劳动保护用品。 2. 安全教育培训：雇主应定期组织并提供工作安全教育培训，使您充分了解工作环境中的职业危害因素及其防护措施。
劳动合同职业病危害告知书 编号：__________ 甲方（用人单位）：_______________ 乙方（劳动者）：_______________ 根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关规定，为保障乙方的健康权益，特作出如下告知： 1. 本单位从事的行业可能造成如下职业病危害：_______________________。其中可能存在的职业病如下： （1）_____________________________; （2）_____________________________; （3）_____________________________。 2. 投入生产（或使用）的原材料、辅助材料及生产工艺可能产生的职业病危害如下：
（1）__________________________; （2）__________________________; （3）__________________________。 3. 在乙方进行劳动活动时，可能接触到或直接受到以下职业病危害因素的影响： （1）__________________________; （2）__________________________; （3）__________________________。 4. 本单位为乙方进行了如下职业病防护措施： （1）__________________________; （2）__________________________;
（3）__________________________。 5. 乙方应当按照要求配戴（使用）个人防护用品或设施，并认真遵守职业卫生安全规定，严格遵守操作规程。 6. 乙方应当积极参加本单位的职业卫生培训和健康检查，并如实报告自身的身体状况、接触职业病危害因素的情况以及意外事件的情况等。 7. 本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（用人单位）：年月日 乙方（劳动者）：年月日 附：《中华人民共和国职业病防治法》第_____________条 简要注释：
劳动合同职业病危害因素告知书（一）_____________：（性别：男 / 女） 您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业的劳动防护用品。如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。 请您在日常工作中履行以下义务： 自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。 职业病危害因素防护措施 1、粉尘 (1) 健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。 (2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
劳动合同附件(职业健康危害因素告知书) 尊敬的员工： 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保护您的职业健康和安全，我们需要向您告知有关职业健康危害因素的相关事项。请您仔细阅读以下内容： 一、工作性质和岗位名称： 您的工作性质为 _______________，岗位名称为 _______________。 二、职业健康危害因素： 您所从事的工作可能存在以下职业健康危害因素： 1. _______________________ 2. _______________________ 3. _______________________
4. _______________________ （根据具体情况，继续列举可能存在的危害因素） 三、这些危害因素可能引发的职业病或健康问题： 您长期接触上述职业健康危害因素可能会导致以下职业病或健康问题的发生： 1. _______________________ 2. _______________________ 3. _______________________ 4. _______________________ （根据具体情况，继续列举可能发生的职业病或健康问题） 四、防护措施和个人防护要求： 为了保护您的职业健康和安全，请您按照以下防护措施和个人防护要求合理使用个人防护用品：
1. __________________________________________________________ _____________ 2. __________________________________________________________ _____________ 3. __________________________________________________________ _____________ 4. __________________________________________________________ _____________ （根据具体需要填写适当的防护措施和个人防护要求） 五、应急措施和突发事件处理： 如果发生职业健康危害事件或突发事件，您应该立即采取必要的应急措施并向上级汇报。 六、个人权益维护：
职业病危害因素告知书 （劳动合同补充约定） 甲方（用人单位名称）： 乙方（劳动者姓名）： 依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。 一、甲方权利与义务 1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1） 2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。 4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。 5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。 7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害告知表。 8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。 9.健康、安全与环境承诺 9.1 建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。
9.2 强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。 9.3 强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。 9.4 遵守国家与地方的各项法律法规。 9.5 职业健康安全与环境方针 以人为本, 健康至上, 事故预防, 创建万基品牌 保护环境, 清洁生产, 污染预防, 致力节能减排 遵纪守法, 全员参与, 持续改进, 提高安环绩效 9.6职业健康安全与环境战略目标 追求零事故、零伤害、零环境污染。 二、乙方权利与义务 1.遵守公司环境健康安全政策是受雇条件 2.员工环境健康安全职责和要求 2.1 万基的每一位员工受雇的必要条件之一就是安全地工作,并遵守公司环境健康安全规章制度。以下规定的员工环境健康安全职责和要求适用于万基的所有员工。 2.2 了解工作场所的潜在危害和环境因素、防范措施,紧急情况下的逃生路线及方法,公司相关环境健康安全的规章制度。 2.3 遵守所有个人防护用品要求、标准操作规程、工作指导和公司的环境健康安全规定。正确使用环境健康安全装置/设施。 2.4 立即向直接上级报告所有的工伤、非人身伤害事故和未遂事件。可以在1小时内口头报告,对于工伤和非人身伤害事故,书面事故情况报告最迟不得超过24小时。 2.5 注意自己的安全和健康,对自己的安全健康负责。 5.6 关心您同事的安全健康,关心公司的环境。帮助和培训其它员工安全操作或安全工作程序以及环保事项。 2.7不容忍或参与违章行为,看到不安全的行为/状态立即阻止并加以纠正。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 《劳动合同职业危害告知书》是劳动合同的补充文件，用于告 知劳动者在工作中可能面临的职业危害，并要求劳动者遵守相关的 安全操作规程，以确保其工作安全和健康。本文档详细了各个章节，并为您提供参考。 第一章：引言 1.1 本告知书的目的 1.2 法律依据 1.3 适用范围 第二章：主体内容 2.1 工作岗位描述 2.2 可能存在的职业危害类型 2.2.1 物理性职业危害 2.2.2 化学性职业危害
2.2.3 生物性职业危害2.2.4 粉尘和粉尘危害2.2.5 辐射性职业危害2.3 职业危害的可能影响2.4 防护措施及操作规程2.4.1 个人防护 2.4.2 安全操作规程 2.4.3 环境监测与控制2.5 职业危害应急措施2.6 职业危害培训 第三章：合同条款补充3.1 工作时间和休假3.1.1 工作时间安排
3.1.2 加班安排和补偿 3.1.3 休假制度 3.2 薪酬和福利 3.2.1 工资支付 3.2.2 社会保险和福利待遇 3.2.3 奖金和津贴 3.3 健康监测和体检 3.4 解雇和离职福利 3.5 保密和知识产权 第四章：附件 请参考附件文件。 附件一：职业危害防护设施和器材清单附件二：紧急处理流程图
附件三：职业危害应急预案 附件四：职业危害辞典 1. 职业危害：指劳动者在工作中可能遭受的伤害或疾病危害。 2. 物理性职业危害：指工作环境中的物理因素对劳动者的损害，如噪声、震动等。 3. 化学性职业危害：指工作环境中的化学物质对劳动者的损害，如有毒气体、腐蚀性物质等。 4. 生物性职业危害：指工作环境中存在的生物因素对劳动者的 损害，如病原体、昆虫叮咬等。 5. 粉尘和粉尘危害：指工作环境中的粉尘对劳动者的损害，如 粉尘吸入导致呼吸道疾病等。 6. 辐射性职业危害：指工作环境中的辐射对劳动者的损害，如 电离辐射、非电离辐射等。 请根据实际情况对文档内容进行修改和补充，并咨询相关法律 专业人士以确保其符合当地法律法规。
劳动合同附件(职业危害因素安全告知书) 根据《劳动法》和相关法律法规的规定，为有效保护劳动者的 合法权益，确保劳动者在工作过程中的安全与健康，我们制定了以 下内容的职业危害因素安全告知书，特此通知。 1. 目的与范围 本告知书的目的是明确告知劳动者所从事工作中可能存在的职 业危害因素及其安全防护措施，以促使劳动者增强安全意识，正确 使用个人防护设备，预防职业伤害事故的发生。本告知书适用于公 司所有员工。 2. 职业危害因素告知 根据劳动者从事的具体工作岗位和环境，公司特此告知以下职 业危害因素的情况。 (1) 物理因素 在工作过程中可能存在的物理因素包括但不限于：噪音、振动、辐射、高温、低温、高压和强电场等。劳动者应按照相关规定正确
佩戴并使用个人防护设备，避免直接接触或长时间暴露于这些物理 因素。 (2) 化学因素 在工作过程中可能存在的化学因素包括但不限于：有害气体、 有毒物质、腐蚀性物质和易燃易爆物等。劳动者应了解所从事工作 中可能遇到的化学品危害性及其防范措施，并根据要求佩戴相应的 个人防护设备。 (3) 生物因素 在工作过程中可能存在的生物因素包括但不限于：病原体、致 病微生物和动物等。劳动者应根据工作需要掌握相应的防护措施， 并按照规定正确佩戴防护口罩、手套等个人防护装备。 (4) 物体伤害 在工作过程中可能存在的物体伤害包括但不限于：坠落、碰撞、切割、冲击和压伤等。劳动者应正确使用和佩戴安全帽、安全鞋、 防护眼镜等个人防护装备，避免因物体伤害造成意外事故。 3. 个人防护设备使用办法
劳动者在从事工作时，应按照以下原则正确佩戴和使用个人防 护设备： - 根据工作环境和职业危害因素的特点，选择适当的个人防护 设备； - 正确佩戴和使用个人防护设备，并按照规定进行检查和维护； - 遇到个人防护设备损坏或失效的情况，应及时更换； - 个人防护设备不能转借他人使用； - 必要时，应参加相关培训，正确使用个人防护设备。 4. 安全教育和培训 为确保劳动者能正确使用个人防护设备，预防职业伤害事故的 发生，公司将定期组织安全教育和培训活动，提高劳动者的安全意 识和技能。 5. 附则 本告知书自劳动合同签订之日起生效，并作为劳动合同的附件 之一。劳动者有权要求公司为其提供合格的个人防护设备，并在使 用过程中提供必要的指导和培训。
劳动合同附件(职业危害因素预警告知书) 根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为确保劳动者的安全和健康，提前告知劳动者其所从事的工作可能存在的职业危害因素以及相应的防护措施。特此制作本附件《职业危害因素预警告知书》。 一、职业危害因素的说明 劳动者所从事的工作有可能存在以下职业危害因素（根据实际情况填写）： 1. 物理因素：（例如噪音、震动、电磁辐射等） 2. 化学因素：（例如有害化学物质、毒物等） 3. 生物因素：（例如致病微生物、病媒生物等） 4. 粉尘、有害气体和气溶胶等 5. 劳动强度：（例如长时间工作、超负荷工作等） 6. 其他（根据实际情况填写） 二、职业危害防护措施
为保护劳动者的安全和健康，雇主将采取以下职业危害防护措施（请根据实际情况具体填写）： 1. 提供个人防护用品（例如防护服、口罩等） 2. 定期进行职业危害因素的检测和评估 3. 安排职业危害因素的岗位培训和技能培训 4. 提供工作场所的安全设施和紧急救援措施 5. 定期进行职业健康体检，并提供必要的医疗保健措施 6. 其他（根据实际情况填写） 三、劳动者须知 1. 劳动者应在工作过程中严格遵守员工手册和相关安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护设备。 2. 发现职业危害因素可能对自身健康造成危害的情况，应及时向雇主报告，协助采取相应的防护措施。 3. 劳动者对自身的健康负有责任，应积极参与职业健康知识培训和相关健康活动。
4. 若劳动者有疑问或需要进一步了解职业危害因素和防护措施 的相关信息，请向雇主咨询。 本《职业危害因素预警告知书》自劳动合同生效之日起生效， 并成为劳动合同的附件之一，双方共同遵守。如有变更，应及时补 充和调整，并经劳动双方签字确认生效。 劳动者（签字）：日期： 雇主（签字）：日期： 注：此附件为简化版本，可根据实际情况进行修改和完善。 以上内容请双方仔细阅读，并在理解愿意遵守后签字确认生效。 任何与本附件相关的争议，应根据劳动合同法及相关法律法规 进行协商解决。 *此为预览版本，不可进行法律效力认定，请以正式印章盖章 后生效的文件为准。*
劳动合同附件： 职业危害因素告知书〔样本 ________先生/女士： 根据《中华人民XX国职业病防治法》第三十条的规定,我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间,您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时,公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当,该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位,公司已按照国家有关规定,对职业危害因素采取了职业病防护措施,并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民XX国职业病防治法》第三十一条的规定,我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训,指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民XX国职业病防治法》第三十二条的规定,我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民XX国职业病防治法》第五十一条的规定,一旦您患上职业病,本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民XX国职业病防治法》的规定,您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识,积极配合用人单位,避免职业病的发生；离职时,应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。 若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的,公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。
危险源、职业病危害因素、环境因素告知书 同志： 您所在的驾驶员岗位，生产作业过程中存在的危险源、职业危害因素、环境因素坠物伤人、物体打击、高处坠落、触电、环境不良。如防护操作不当，该危险源、职业危害因素可能对您的身体造成损害。导致职业病或职业伤害。我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品安全帽、工作服、防护手套。 同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司将对您进行： 1、上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。 2、我公司针对不同的岗位安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 3、一旦您出现与本岗位职业病危害因素相关的疾病，并且通过国家职业病诊断机构确诊因接触本岗位的职业病危害因素导致职业病，本公司将按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》的相关规定执行。 4、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定： ⑴自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；⑵正确使用职业病防护设备和个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；⑶定期参加职业健康检查；⑷发现职业病危害隐患、事故应当及时报告；⑸树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；⑹离职时，应该按照我公司的规定参加离职时的职业健康检查。 若因您不履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，我公司将有权追究您的个人责任。同时，欢迎您随时提出有效的预防职业病的建议。 特此告知。 本告知书为劳动合同附件 我已仔细阅读了上述内容并同意。 单位盖章：员工签字： 年月日年月日