职业危害告知书
用工单位：
员工姓名：_______ ___________
工作岗位及职务：_____________________________________ 根据《职业病防治法》第三十条规定，公司应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施等如实告知您。在劳动合同(或上岗合同)期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在汽油、柴油、噪音、高温等职业危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了防护措施，并对您发放手套、防静电工作服、工作鞋等合适的个人防护用品。
根据《职业病防治法》规定，公司对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训和防护意识培训，指导您正确使用相关的职业防护设备和个人职业防护用品。
根据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》的规定,公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。职业健康检查费用由公司承担。
根据《职业病防治法》规定，一旦您患病，公司按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，并将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：(1)自觉
遵守本岗位职业卫生管理制度和操作规程；(2)正确使用职业防
护设备和个人职业防护用品；积极参加职业卫生知识培训；
（3）按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检；
（4）发现职业危害隐患事故应当及时报告单位；若被检查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从为保护劳动者职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（5）树立自我保护意识，积极配合，避免职业危害的发生。
若您不恰当履行规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。
职业危害告知书作为用人单位（用工单位）与劳动者签订劳动合同（上岗合同）的附件，具有同等的法律效力。
本告知书一式两份。
用人（用工）单位（章）本人签字:
20**年1月1日20**年1月1日
职业危害告知书 用工单位： 员工姓名：_______ ___________ 工作岗位及职务：_____________________________________ 根据《职业病防治法》第三十条规定，公司应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施等如实告知您。在劳动合同(或上岗合同)期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在汽油、柴油、噪音、高温等职业危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了防护措施，并对您发放手套、防静电工作服、工作鞋等合适的个人防护用品。 根据《职业病防治法》规定，公司对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训和防护意识培训，指导您正确使用相关的职业防护设备和个人职业防护用品。 根据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》的规定,公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。职业健康检查费用由公司承担。 根据《职业病防治法》规定，一旦您患病，公司按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，并将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：(1)自觉 遵守本岗位职业卫生管理制度和操作规程；(2)正确使用职业防 护设备和个人职业防护用品；积极参加职业卫生知识培训； （3）按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检；
职业危害因素告知书三篇 篇一：职业危害因素告知书 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定： 1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。 3.积极参加职业卫生知识培训。 4.定期参加职业病健康体检。 5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。 6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。 7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。 若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。 本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。 劳动者签名： 年月日
职业危害告知书 一、法律依据：《职业病防治法》第三十四条“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”。 二、单位：充灯房 三、告知时间：5月10日 四、本队作业区存在的职业危害因素：[煤矿作业场所存在的职业危害因素主要包括粉尘（煤尘、岩尘等）、化学物质（氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。可导致的后果分别是煤工尘肺病、矽肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧碳物中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降及至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。 另外电焊工作业因焊接烟尘、紫外辐射等职业危害因素导致锰中毒、电焊工尘肺病、电光性皮炎、电光性眼炎。 五、本矿采取的职业病防护措施 （一）综合措施：
1. 制定了职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并每年定期开展演练； 2. 员工正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，掌握危害物质的危险、危害特性，组织员工在岗前、在岗期间、换岗时培训学习职业危害防治知识； 3. 安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，并为从业人员建立职业健康监护档案； 4. 为员工提供如防尘口罩、自救器、护耳器等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴； 5. 作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、排毒、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态，有害作业和无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，尽量用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品； 6. 开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测浓度（强度）告知员工。 7. 在存在职业危害工作场所规范、醒目地设臵职业危害及防护的警示标志。 （二）防尘、防中毒措施： 1. 制定了“一通三防”管理办法、防尘管理办法、安全监测监控管理办法等制度； 2. 入井时要配戴防尘口罩、自救器等劳保用品。
XXXXXX公司 职业危害告知书 依据最新《安全生产法》第四十九条的规定“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”；及《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定“用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动者合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇”等内容。 XXXXXXXXX公司（甲方）特此向从业人员告知： 一、（乙方）同志，您所在工作岗位是，该区域的岗位存在职业病危害因素，若防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害，在本岗位我公司已经按照国家有关规定对职业危害因素采取了职业病防护措施，并为您发放合适的个体防护用品。可能产生的职业病危害及职业病防护措施见附件。 二、甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，甲方需对乙方进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史，工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。职业健康检查及职业病诊断、鉴定等相关费用均由甲方承担。 三、乙方有义务履行以下规定： 1、自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度； 2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
3、积极参加职业卫生知识培训； 4、参加职业病健康体检； 5、发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位； 6、树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。 四、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书内容，重新签订职业病危害告知书。 五、甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 六、职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 七、本告知书一式两份，后附《职业危害因素一览表》 甲方（签章）乙方（签字） 年月日年月日
职业病危害告知书三篇 篇一：职业病危害告知书 同志： 您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。 在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品： 、、、、。 一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及职业病危害因素告知书。 请您履行以下义务： 自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加单位组织的职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合公司安全环保部，避免职业病的发生。 欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。 特此告知。
单位盖章：本人签字：年月日年月日
篇二：职业病危害告知书 职业病危害告知书 _______ _先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。 您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
劳动合同危害告知书(一） 同志： 您所在的岗位，存在的职业病危害因素有：等，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体健康造成损害。 在本岗位，我们公司按照国家有关规定,对存在的职业病危害因素采取了防护措施，并对您发放工作服、耐酸碱等防护手套、防毒面具、防护眼镜等，希认真配戴. 本公司定期组织职业危害因素检测和职业卫生健康查体。一旦发生职业危害事故，公司按照国家有关法律法规，为您提供及时治疗和享受相应的待遇. 当您的工作岗位发生变更时，请重新与公司签订劳动合同职业危害告知书。 请您履行以下权利和下义务： 1.自觉遵守用人单位制定的职业卫生管理制度和操作规程；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 2.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;正确使用职业卫生设施和个体防护用品； 3．积极参加公司组织的职业卫生知识培训，提高自我保护意识和技能;对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 4．定期参加公司组织的健康查体; 5．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 6．发现职业病隐患，及时报告用人单位. 山东德宜新材料有限公司 年月日
山东德宜新材料有限公司职业病危害因素告知书(二） （劳动合同补充约定) 甲方（用人单位名称)： 乙方（劳动者姓名): 依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定. 一、甲方权利与义务 1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方,填写职业病危害因素告知表(见附表1） 2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方,检查费用由甲方承担。 3。负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。 4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。 5。不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 6。按照《工伤保险条例》相关规定,对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴. 7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害变更告知表（见附表2)。 二、乙方权利与义务 1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度 2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品 3.积极参加职业卫生培训 4。定期参加职业病健康体检
职业病危害告知书 先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设 施，并对您提供合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。 本人签字（确认收到并同意）： 年月日
职业病危害告知书(模板) 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业在与劳动者订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。具体来说，甲方应向乙方告知所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施。例如，在中段车间的切断工、电解工岗位，可能会产生噪声，从而引起永久性感音神经性听力损失，中度以上传导性耳聋，以及Ⅱ期和Ⅲ高血压、器质性心脏病等职业病。为了防范这些危害，乙方需要正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，并积极参加职业卫生知识培训。 除了告知职业病危害和防护措施，甲方还需要依照相关法规要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。如果乙方发生职业病，甲方必须提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。同时，乙方也应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。如果被检查出职业禁忌证
或发现与所从事的职业相关的健康损害，乙方必须服从甲方为保护其职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 如果乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。如果甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。需要注意的是，职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 Before starting work。the platelet count was below 90×10^9/L。and during work。there were XXX。circulatory。digestive。blood。endocrine。urinary。immune system。mental and nervous system。severe skin diseases。severe hearing and n impairments。malignant tumors。severe disabilities。congenital ns。ic diseases。and other organic or nal diseases。as well as XXX.
《职业危害岗位告知书》 先生/女士： 一、根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条之规定，我院已为放射岗位创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，并采取有效的职业卫生保护措施。 二、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条之规定，我院将在放射工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知您。 三、您所在区域岗位，存在职业病危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。可能导致的健康危害如下：电离辐射可引起放射病，短时间内接受照射，可引起机体的急性损伤;长时间接受可引起慢性放射性损伤，如皮肤损伤、造血障碍，白细胞减少、生育力受损等；还可以致癌和引起胎儿的死亡和畸形。 四、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条之规定，对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确掌握放射线防护相关知识。 五、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定，医院将安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。体检报告由医院保存，您有权对本资料复印。职业健康检查费用由医院承担。 六、体检符合从业要求方可从事本岗位工作；在岗期间如出现身
体原因不符合从业职业要求时，将调离该岗位。 七、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定： 1.遵守医院制定的本岗位职业卫生操作规程和制度； 2.使用职业病防护设备和个人职业病防护用品； 3.参加职业卫生知识培训； 4.参加职业病健康体检； 5.发现职业病危害隐患及时报告单位； 6.增强自我保护意识，积极配合医院避免职业病的发生； 7.离职时按照规定参加离职职业健康体检。 八、本告知一式两份，双方各执一份。以上内容本人确认收到并同意。 用人单位：（盖章） 法定代表人： 本人签字： 告知书签订日期：年月日 第二篇：职业危害告知书职业危害告知书 劳动合同职业危害因素告知 ________先生/女士： ________________公司主要是以生产xx业务为主的作业工厂，在生产过程中有可能产生的职业危害。依照职业病防治法的有关规定，公司已采取有效的职业卫生防护管理措施，根据岗位配备个人防
职业健康危险告知书(最全) 根据《职业健康危害防治法》和相关法律法规的要求，特此向您告知以下职业健康危险事项，请您予以关注、了解和防护。 一、工作环境危害 1. 物理因素 工作过程中可能存在以下物理因素的危害： - 噪音：工作场所存在可能对听力造成损害的噪音源。 - 振动：工作设备会产生可能对人体造成危害的振动。 - 辐射：工作场所可能存在电离辐射和非电离辐射源。 2. 化学因素 工作过程中可能接触到以下化学物质的危害：
- 有害物质：可能对人体健康产生危害的气体、液体、固体物质。 - 毒物：可能对人体产生严重毒性的物质。 - 致癌物：可能引起癌症的物质。 - 可疑致畸物：可能引起胚胎畸形的物质。 3. 生物因素 工作过程中可能存在以下生物因素的危害： - 病原体：工作场所可能存在传染病病原体。 - 过敏原：可能引起过敏反应的物质。 - 寄生虫：工作环境中可能存在对人体健康有害的寄生虫。 二、工作方式危害 1. 工作强度 工作时可能面临以下工作强度的危害：
- 体力劳动：可能需要进行频繁的体力劳动。 - 长时间工作：可能需要连续工作较长时间。 - 加班工作：可能需要经常进行加班工作。 - 快节奏工作：可能需要在较短时间内完成较多任务。 2. 工作姿势 工作时可能需要保持以下工作姿势的危害： - 长时间站立：可能需要长时间保持站立姿势。 - 长时间坐姿：可能需要长时间保持坐姿姿势。 - 弯腰、屈膝姿势：可能需要以弯腰、屈膝的姿势操作。 三、个体特征危害 不同个体可能存在以下健康特征的危害： - 年龄：年龄较大或较小的员工可能对某些职业危害更为敏感。- 性别：女性员工可能对某些职业危害更为敏感。
职业病危害告知书模板 背景介绍 随着现代工业的不断发展，越来越多的人开始进入职业生涯，从事各行各业。而一些职业所带来的职业病也随之而来，职业病是因为工 作环境、工作条件和工作方式等原因，长期接触职业有害因素而导致 的疾病。据统计，全球每年因职业病死亡人数高达200万。为了保障从业人员的身体健康，减少职业病的发生，我国颁布了《职业病防治法》。 目的和应用范围 为了保障从业人员的身体健康，减少职业病的发生，本着“预防为主”的原则，制定该模板，用于告知从业人员所从事工作的职业病危害， 进一步促进从业人员自我保护意识的提高，降低工伤风险，达到职业 病防治的目的。 职业病危害告知书 接收单位（以下简称“受害人”）： （单位名称） 发送单位（以下简称“发出单位”）： （单位名称）
发出日期： （日期） 受害人姓名： （姓名） 受害人岗位： （岗位） 告知内容： 1.工种名称及职业病危害因素。 （例如：XXX工种，职业病危害因素主要包括噪声、振动、化学物质等） 2.职业病的预防措施。 （例如：严格佩戴个人防护用品、加强职业病危害因素的监测与控制、定期体检等） 3.联系方式。 （例如：职业病防治机构电话、治疗医院地址等） 受害人确认 我已经仔细阅读了以上告知内容，并已理解职业病的危害性及预防措施。同时，我确认已收到职业病危害告知书。在从事相关职业工作中，本人将遵守职业病防治法规及从业单位有关职业病防护规定，自
觉接受健康监护和职业病防治培训，采取有效的防护措施，自我保护，预防职业病的发生。 签字（或盖章）：（受害人姓名） 接收单位确认 本单位已经向受害人告知了工作中可能存在的职业病危害及预防措施，并要求受害人自觉遵守职业病防治法规及从业单位有关职业病防 护规定，自觉接受健康监护和职业病防治培训，采取有效的防护措施，自我保护，预防职业病的发生。 签字（或盖章）：（接收单位盖章） 结语 职业病是一种严重的职业健康问题，从业人员要时刻保持警惕，加 强自我保护。通过制定职业病危害告知书，可以让从业人员更加明确 自身工作中可能存在的职业病危害因素和预防措施，提高职业病防治 意识，减少职业病的发生。
职业病危害告知书（范本） 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（示例附后）： （二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 （六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件,具有同等的法律效力。 甲方（签章）乙方（签字） 年月日年月日 所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果
职业危害告知书 —先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的—岗位,存在职业病危害因素。如防护不当, 该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司 已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施,并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上
职业病危害告知书 _______ _先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗.若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。 您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当,该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。在本岗位,公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任. 用人单位盖章本人签字（确认收到并同意） 年月日年月日
职业危害告知书(三个模板) → 职业健康 告知书(三个模板) 职业危害告知书模板一 尊敬的员工： 在这个工作环境中，您可能会面临一些职业危害因素，对您的 身体健康可能产生一定影响。为了确保您的安全和健康，我们制定 了以下的告知事项，请您务必仔细阅读并遵守： 1. 工作环境：您将会在一个可能存在噪音、污染、粉尘或其他 危害因素的工作环境中工作。请您遵守相关的安全操作规程，佩戴 个人防护装备，并注意工作区域内的安全提示牌和标识。工作环境：您将会在一个可能存在噪音、污染、粉尘或其他危害因素的工作环 境中工作。请您遵守相关的安全操作规程，佩戴个人防护装备，并 注意工作区域内的安全提示牌和标识。 2. 化学物质接触：您的工作可能导致接触到某些化学物质，这 些物质可能对皮肤、呼吸系统或其他器官产生危害。请您了解并遵
守使用化学物质的安全操作规程，并妥善使用个人防护装备。化学物质接触：您的工作可能导致接触到某些化学物质，这些物质可能对皮肤、呼吸系统或其他器官产生危害。请您了解并遵守使用化学物质的安全操作规程，并妥善使用个人防护装备。 3. 工作姿势：长时间保持相同的工作姿势或频繁重复的动作可能导致肌肉疲劳和损伤。为了减少这种风险，请您定期休息，适时调整姿势，进行适当的体育锻炼。工作姿势：长时间保持相同的工作姿势或频繁重复的动作可能导致肌肉疲劳和损伤。为了减少这种风险，请您定期休息，适时调整姿势，进行适当的体育锻炼。 如果您对上述内容有任何疑问或需要进一步的信息，请及时与我们联系。我们将竭诚为您提供帮助和支持，确保您的职业健康与安全。 祝您工作顺利！ 公司管理团队 职业危害告知书模板二
职业病危害告知书模版 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应该告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。 以下是告知书的内容： 一）工作岗位可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施： 所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌症 铸造车间/铸造工粉尘慢性间质性肺病伴肺功能损害的疾病尘肺除尘装置防尘口罩可能导致的职业病 二）甲方应按要求做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方提供职业病诊断、鉴定所需
的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。 五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
附表1：公司职业危害因素一览表： 职业病危害因素对人体健康的影响职业禁忌证 粉尘可刺激眼睛、皮肤、呼吸道，使皮肤干燥、眼睛不适，吸入可有咳嗽等呼吸系统症状，引起鼻炎、咽喉炎、支气管炎、支气管哮喘和肺炎等，长期反复吸入可引起尘肺等。活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病、伴肺功能损害的疾病 除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失 （500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音）永久性感音神经性听力损失 / 职业病是指由于长期从事某种工作而导致的身体健康问题。以下是一些职业病危害因素及其影响： 1.职业性耳聋
职业病危害告知书(范本) 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)： （二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康
损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 （六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 甲方（签章）乙方（签字） 年月日年月日 所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果 及职业病防护措施(示例)：
职业危害告知书 ________先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。