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2016-华南理工人力资源开发随堂练习及答案

人力资源开发随堂练习

第一章人力资源管理概述·1.1 人力资源管理与开发

1. 具有时效性特征的资源是()

(A)人才资源(B)劳动力资源(C)人力资源(D)人口资源

参考答案:C

2. 从比例上来看,比例最小的是以下哪种资源?()

(A)人口资源(B)人力资源(C)劳动力资源(D)人才资源

参考答案:D

3. 人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。参考答案:×

第一章人力资源管理概述·1.2 人力资源管理的演变与发展

1. 人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。参考答案:×

2. 泰罗科学管理将培训引入企业,并根据工人特点安排工作。参考答案:√

第一章人力资源管理概述·1.3 人力资源管理者的角色及其任职要求

1. 下列哪一项不是人力资源管理者的角色?()

(A)员工支持者(B)决策参与者(C)变革推动者(D)职能专家

参考答案:B

第一章人力资源管理概述·1.4 新经济时代人力资源管理面临的挑战

1. 信息时代企业生产活动
的类型属于()

1. 信息时代企业生产活动的类型属于()

(A)大量生产(B)多元生产(C)个性化(D)多品种

参考答案:C

2. 企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。参考答案:√

第一章人力资源管理概述·1.5 人力资源管理的发展趋势

1. 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段?()

(A)福利人事和科学管理阶段(B)事务性管理阶段

(C)分析服务管理阶段(D)战略性管理阶段

答题: A. B. C. D. (已提交)

参考答案:A

问题解析:

2. 下列哪一项不是知识型员工的特点?()

(A)独立性与自主性(B)工作过程可直接监控

(C)领导界限模糊化(D)能力与贡献差异大

答题: A. B. C. D. (已提交)

参考答案:B

问题解析:

第二章战略人力资源管理·2.1 外部环境的影响

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