2016-华南理工人力资源开发随堂练习及答案
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人力资源开发随堂练习
第一章人力资源管理概述·1.1 人力资源管理与开发
1. 具有时效性特征的资源是()
(A)人才资源(B)劳动力资源(C)人力资源(D)人口资源
参考答案:C
2. 从比例上来看,比例最小的是以下哪种资源?()
(A)人口资源(B)人力资源(C)劳动力资源(D)人才资源
参考答案:D
3. 人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。参考答案:×
第一章人力资源管理概述·1.2 人力资源管理的演变与发展
1. 人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。参考答案:×
2. 泰罗科学管理将培训引入企业,并根据工人特点安排工作。参考答案:√
第一章人力资源管理概述·1.3 人力资源管理者的角色及其任职要求
1. 下列哪一项不是人力资源管理者的角色?()
(A)员工支持者(B)决策参与者(C)变革推动者(D)职能专家
参考答案:B
第一章人力资源管理概述·1.4 新经济时代人力资源管理面临的挑战
1. 信息时代企业生产活动的类型属于()
(A)大量生产(B)多元生产(C)个性化(D)多品种
参考答案:C
2. 企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。参考答案:√
第一章人力资源管理概述·1.5 人力资源管理的发展趋势
1. 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段?()
(A)福利人事和科学管理阶段(B)事务性管理阶段
(C)分析服务管理阶段(D)战略性管理阶段
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:A
问题解析:
2. 下列哪一项不是知识型员工的特点?()
(A)独立性与自主性(B)工作过程可直接监控
(C)领导界限模糊化(D)能力与贡献差异大
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:B
问题解析:
第二章战略人力资源管理·2.1 外部环境的影响
本次练习有4题,你已做4题,已提交4题,其中答对0题。
当前页有4题,你已做4题,已提交4题,其中答对0题。
1. 经济全球化不包括对以下哪方面的影响()?
(A)新市场(B)新产品
(C)新观念(D)新资源
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:D
问题解析:
2. 外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:√
问题解析:
3. 在竞争淘汰期,报酬计划成为人力资源管理关注的焦点。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:×
问题解析:
4. 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:√
问题解析:
第二章战略人力资源管理·2.2 内部环境的影响
本次练习有3题,你已做3题,已提交3题,其中答对0题。
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1. 通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命,将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:√
问题解析:
2. 核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:√
问题解析:
3. 采取低成本战略的企业,要求员工重视提高生产质量,在生产过程中不断提高产品质量。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:×
第二章战略人力资源管理·2.3 战略人力资源管理概念
本次练习有2题,你已做2题,已提交2题,其中答对0题。
当前页有2题,你已做2题,已提交2题,其中答对0题。
1. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
(A)内容上(B)观念上(C)工作程序上(D)管理理念上
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:B
问题解析:
2. “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()(A)资源(B)成本(C)工具(D)物体
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:A
问题解析:
第二章战略人力资源管理·2.4 战略人力资源管理框架
本次练习有1题,你已做1题,已提交1题,其中答对0题。
当前页有1题,你已做1题,已提交1题,其中答对0题。
1. 以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架
(A)组织环境(B)员工类型与行为(C)管理者(D)人力资源实践
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:C
问题解析:
第三章工作分析与工作设计·3.1 工作分析概述
本次练习有4题,你已做4题,已提交4题,其中答对0题。
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1. 一组__________组成一项工作任务,相关联的任务构成一项__________。
①工作要素②职责③责任④职位⑤职务⑥职业
(A)②④(B)①⑤(C)①②(D)③⑥
答题: A. B. C. D. (已提交)
参考答案:C
问题解析:
2. 工作设计主要说明工作将怎么做、由谁做和在什么地方做这些基本问题。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:√
问题解析:
3. 一般来讲,职责是工作分析中最基本的内容。
答题:对. 错. (已提交)
参考答案:×