移动公司社会评议反馈意见整改汇报材料
尊敬的领导：
您好！针对上次移动公司社会评议反馈意见，我代表公司向您汇报整改情况。
针对此次社会评议反馈的问题，我们高度重视，并立即采取了以下整改措施：
1. 着力优化服务质量：我们进一步加强员工培训，提高员工的业务水平和服务意识，确保提供高效、专业的服务。
2. 完善客户投诉处理机制：我们加强了对客户投诉的管理，建立了快速响应机制，并进行了定期评估和报告，确保对所有投诉进行及时处理和反馈。
3. 加强网络建设与维护：我们投入更多资源用于网络建设和维护，以提供更稳定、高速的网络服务。
4. 提升产品创新能力：我们加大了对产品创新的研发投入，以满足用户对新技术和新应用的需求。
5. 深化对合作伙伴的管理：我们加强了与合作伙伴的沟通与合作，共同提升服务质量和用户体验。
在整改的过程中，我们积极采集用户反馈意见，并进行了深入分析和总结，以不断改进服务。同时我们加强了内部沟通和协作，形成了一个高效的整改工作团队。
在整改的过程中，我们也面临了一些挑战和困难，但我们始终抱着积极的态度，全力以赴解决问题。我们坚信，通过我们的努力和持续改进，移动公司的服务质量将进一步提升，得到用户的认可和信赖。
感谢领导对我们的关注和支持！我们将继续加强自身建设，不断提升服务质量和用户体验，努力成为行业的领导者。
敬上！
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 供电公司资金安全自查报告 篇一：县供电公司自查报告 县电力公司自查自纠情况的报告及下一步计划 为提升供电服务质量，改进行业作风形象，强化管理和源头防腐，公司制定了“坚持从实际出发，脚踏实地对行评；狠抓服务能力和素质，边查边改求实效”的工作原则，促进社会发展和落实“人民电业为人民”的服务宗旨为目的，围 绕公司行风民主评议的具体内容，结合实际，在全公司（包括各乡镇供电营业所）深入开展了自查自纠工作。现将工作的主要情况汇报如下： 一、领导重视，制定方案，广泛动员 为了保证供电服务效能监察自查自纠工作有序开展，公司按照统一组织、分级 实施的原则，首先开展调查研究，了解供电服务现状，制定效能监察实施方案，明确监督内容和责任分工。2月10日，公司领导小组召开专题会议，围绕优化 服务环境，维护群众利益和民主评议行风等18个具体内容，逐条进行自查，对每一条应该怎样做，应该由谁负责，制定了具体落实措施。其次召开效能监察 工作动员会。动员部署，落实责任，组织学习相关文件和规定，培训业务知识，使大家充分认识到开展供电服务效能监察工作的重要意义，提高做好工作的自 觉性和责任感。 二、走出去，主动征求各方意见，加强明查暗访 2月21日至24日，公司经理带队，综合办主任，财务科长等一行，分别前往 林子、兴隆、理合等各乡镇人民政府，主动征求行评建议和意见，汇报行风建 设情况，经理对各乡镇领导表示，各乡镇供电所必须接受当地党委政府的管理，特别是行业作风和安全管理上，要 严格要求，有不好的苗头，要及时批评，公司决不护短、决不说情。公司领导 所到之 处，还对各乡镇供电营业所进行明查暗访，督导检查，和乡镇所员工谈心，提 要求，了解他们的困难。强调公司对安全生产和行风建设管理工作的延伸，也 对乡镇所的员工提出了更高的要求，从设备管理、安全运行到营销服务，必须 按照行评的要求，从提高整体素质入手，牢固树立“人民电业为人民”的服务 宗旨，为新农村建设服好务。
选人用人结果反馈及整改工作报告 选人用人结果反馈及整改工作报告 一、工作报告的特点 语言的陈述性 工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。 行文的单向性 工作报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。 成文的事后性 工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。 二、选人用人结果反馈及整改工作报告（精选5篇） 在经济飞速发展的今天，报告不再是罕见的东西，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编帮大家整理的选人用人结果反馈及整改工作报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 选人用人结果反馈及整改工作报告1 市委组织部： 为认真落实省委及市委组织部《关于开展选人用人工作检查的通知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情况汇报如下： 一、选人用人工作主要情况 选人用人工作是关系公司发展的重大问题。我公司党委历来高度重视人才选拔及任用，在选人用人等问题上始终秉持“德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则，严格执行选人用人工作制度及程序，不断规范干部选拔任用工作，提高选人用人工作满意度。一
是严格遵守“三重一大”工作原则，严肃选人用人工作流程。对于公司重大人事任命，在认真审核提拔任职干部基本条件、任职资格后，首先请示市国资委等上级主管部门，并积极协助上级组织部门做好任职考核、任前公示、民主评议，严格依照上级组织部门批示和批复执行，并履行公司党政联席会、董事会等会议方式研究、决策的相关用人程序。二是做好自身选人用人制度建设。我公司深入贯彻落实党的干部路线方针政策，不断建立符合公司实际、适应发展需要，契合现代化企业模式的人才选拔、任用和管理工作机制。通过制定《公司人力资源制度》《公司员工守则》等措施，我公司逐步建立起了从干部选拔、任用到考核、监督等一整套程序严格、规定明确的选人用人制度。为科学选人用人提供了政策依据和管理办法，更好的做好选人用人工作夯实了基础。三是不断强化干部考核与监督。在相关选人用人工作制度完善的情况下，我公司努力做好干部的考核与监督工作，首先是严格依照公司考核制度认真对干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核，每季度通过签订《业绩合同》对工作进行分解、安排，通过考核评分等手段对干部进行监督管理；同时，不断强化监督力度，加强民主评议。每年通过组织全员参加的民主评议大会对干部进行民主测评，并以之作为考核干部的重要依据，畅通群众监督渠道，切实发挥干部选拔任用工作的群众监督作用。同时，加强纪检监察力度，加强党风廉政建设确保干部队伍的纯洁性，杜绝不正之风，真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律做好选人用人工作，提高选人用人公信度。 二、存在问题和相应改进措施。 我公司在选人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些问题。 一是要不断加大学习和宣传力度。进一步深入学习党的干部路线方针政策，贯彻落实中央、省委、市委组织部关于干部任用工作方面的要求，从思想上重视，从源头上匡正选人用人工作风气。二是选人用人制度还需进一步完善虽然，公司已经出台了一系列选人用人方面的制度，进一步规范了选人用人的程序和方法，但在干部教育培养、
2021年移动公司社会评议反馈意见整改汇报 材料 根据《20__年机关作风与效能建设社会评议情况反馈函》，__移动公司在 20__年机关作风与效能建设评议中，综合测评排名较2021年度提升2位。但综合测评排名仍较靠后。对照《反馈函》中群众对我公司提出的46条意见和建议，公司立即组织相关职能部门进行集中讨论，认真剖析查找其原因，落实责任部门、明确到人，真正将机关作风和效能建设与企业运营工作结合起来，确保公司上下以良好的作风、扎实的工作为__率先基本实现现代化、建设魅力__、创新__、创业__、幸福__添砖加瓦。 一、积极贯彻落实，及时发动学习 坚决贯彻落实“作风建设提升年”大会精神，把学习贯彻会议精神摆上重要议事日程，切实加强组织领导，确保公司各级领导干部和全体员工充分领会大会精神，牢固树立“客户为根，服务为本”的理念。 一是召开干部述职述廉暨作风建设大会，集中传达和解读动员会精神，部署公司下阶段作风建设工作，确保认识统一，理解一致。 二是多形式深入学习会议精神。充分利用公司OA系统、飞信、139邮箱、短信、彩信、微博等载体，将会议文件和精神传达到公司全体员工，以班组为单位组织深入学习，迅速领会和全面把握市“作风建设提升年”动员大会精神实质，充分领会黄书记讲话精神，并根据学习情况和实际工作，提出班组贯彻落实方案，把作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效，持续提高信息服务水平和客户满意度。 二、提出工作重点，明确提升目标 立足__移动发展实际，明确指导思想、工作举措和工作要求，明确提出了“创新破解难题，变革激发活力，全面开启第三次战略转型新征程”工作方针，推进企业转型和服务升级，全面完成企业各项目标任务，履行企业的社会责任，努力
反馈问题整改报告范文5篇 反馈问题整改报告1 20__年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。5月18日，省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。 一、整改工作概述 公司党委以高度警醒、负责的态度，全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓好反馈意见的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、措施有力、效果显著。 1.高度重视、反复部署。对省委巡视组反馈的问题和整改意见，省公司党委高度重视。公司数次召开专题会议，结合“三严三实”专题教育，认真传达和学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视反馈意见》，大家一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公正，既符合公司实际，又具有很强的针对性和指导性。《反馈意见》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时，也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改建议，对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、全面整改落实。为此，我公司成立了整改工作领导小组，由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长，公司其他高管担任副组长，各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员，明确各级责任，全面开展整改工作。我公司党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进，督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实任务。 2.层层分解、责任到人。公司党委多次召开会议进行专题研讨，
关于对评议反馈意见整改落实情况的报告（2篇） 报告一： 尊敬的领导： 经过一段时间的评议反馈，我们公司对意见整改落实情况进行了全面的汇总统计和分析，现将情况报告如下： 首先，我们收到了来自员工和客户共计250份意见反馈，其中大部分是对公司业务和服务的建议和意见，也有部分反映了公司内部管理和文化氛围方面的问题。在评议反馈结束后，我们把这些意见反馈整理归类，并建立了反馈问题清单。 接下来，我们对问题清单中的每一个反馈问题，逐一进行了分析和研究，并制定了具体的整改措施。在整改计划中，我们优先考虑了对客户服务质量和员工福利的提升，因为这些问题是我们公司长期以来一直关注的焦点。 随后，我们组织了公司内部的管理和运营人员，根据整改措施，制定了详细的工作计划，并明确落实责任人和时间节点。在整改过程中，我们加强了跟踪和督促，并定期对整改情况进行了评估和调整。 目前，我们已经全面完成了问题清单中的整改措施，并取得了明显的成效。客户满意度得到了提升，员工工作积极性和归属感得到了加强，公司内部的管理和文化氛围得到了优化，整体经营业绩也稳步增长。
最后，我们将继续加强对业务和管理方面的关注，持续优化服务质量和文化氛围，以更加高效、可持续的方式实现公司发展。 感谢领导对我们工作的支持和指导！ 此致 敬礼 报告人：XXX 报告时间：XXXX年XX月XX日 报告二： 尊敬的领导： 我司在近期进行的评议反馈活动中，共收到270份意见反馈，涉及到业务方面、人员管理、内部文化建设等多个领域。我们充分认识到了问题的严重性和长期延续性，针对每一项反馈问题，我们制订了相应的整改措施，并落实到到具体的工作计划中。 我们认真对待每一位客户、每一个员工的反馈问题，对问题逐一分析，同时针对客户不满意的问题，我们采取有效措施，加强服务质量，提高了客户满意度。在人员管理方面，我们有针对性地加强了培训和交流，提高了员工的工作积极性和工作效
移动公司开展服务质量大讨论活动总结____年下半年来，中国移动____公司以“肩负行业使命，担当社会责任；保护用户权益，倡导以人为本；坚持诚信经营，开展公平竞争；提升服务质量，打造电信强国”为己任，不断创新，打造服务型企业。同时，为打造一流的移动通信网络和服务体系，我公司不断完善和提升渠道服务能力，为客户提供个性化服务和创造价值，实现服务和业务的领先，为做世界一流通信企业，实现从优秀到卓越的新跨越打下坚实基础。现将下半年服务工作开展情况汇报如下： 一、加大资金投入，致力打造精品网络和服务体系 从____年以来至____年底，中国移动____公司已累计投资____亿多元，紧密围绕____富民兴桂重大发展战略的实施，不断提升和增强通信服务能力，致力打造精品移动通信网络和服务体系。目前，网络容量突破____万户，网络信号覆盖了全区____%的城市、县城和乡镇，行政村覆盖率达____%，实现了全国联网漫游，全球通国际漫游通达世界____个国家和地区；在全区建成____多个服务厅，覆盖了所有城市、县城和乡(镇)，村级代办点达____多个，客户达____多万。同时，为加快____社会经济信息化进程，公司积极推广信息化应用服务，为____经济发展和社会进步做出了重要贡献。 为更好地满足____社会经济快速发展的需要，增强通信能力和服务能力，我公司在____月份启动了通信枢纽楼建设项目，____月启动了____公司综合楼、____公司客户呼叫中心生产楼建设项目，两项目将于____年建成投产。届时，公司的通信服务能力将得到大幅提升和增强。
二、致力“村村通”工程，助推农村信息化 农民“信息贫困”导致的城乡“数字鸿沟”，是造成城乡____拉大、社会不稳定因素增加的重要原因之一。作为____通信业的领跑者，中国移动____公司响应____和区党委的号召，始终把维护广大农民利益放在公司各项工作的重要地位，紧紧围绕“三农”问题，致力于“村村通”电话工程，加大了在农村地区、边境地区、边远山区及沿海区域的通信建设和信息服务力度，有效地提高了农村的综合生产能力。 ____年，在各级党委、政府和区通信管理局的大力支持帮助下，公司克服了在经济落后区域和条件恶劣山区建设基站的巨大困难，投入了____亿多元进行县域以下农村通信网络建设，其中仅河池地区农村通信建设投入就达近亿元。____年上级主管部门下达我公司的“村村通工程”基本任务是通信覆盖____个行政村，挑战任务是____个。到____月底公司就已完成覆盖____多个，完成挑战任务的____%。截至____月底，共完成网络覆盖____个，超额完成村村通工程确保任务数，达到____%。至此，我公司已实现全区____个行政村的移动通信网络覆盖。 在做好网络技术覆盖的同时，公司的客户服务也逐渐向农村延伸。目前我公司拥有村级服务点达____多个，公司____多名员工中有____多人服务在县域以下网点，并将陆续在每个行政村设立服务点，推行“一村一点”的服务模式。针对农村的通信需求，公司大力推进农村信息化应用服务，采用农民能够接受的方式，将各种农业生产技术信息和市场信息，多手段、多层次传递给农民，受到社会各界的好评。
整改情况报告（最新8篇） 环境整治工作整改报告篇一 县环境监察大队： 遵照市县两级环境监察主管单位指示和要求，我公司高度重视并积极整治。始终坚持“依法依规，从严监管；关注细节，全面整治；狠抓落实，力保实施”的整改思路，收效良好。现就具体工作报告如下： 问题一：雨污未分流 整改情况：公司采取设立分管，严格实行雨污分流。 问题二：平面管理混乱 整改情况：公司采取“建章立制，分工负责；设立标志，明确责任；加强监管，严格追究”的措施，平面管理趋于规范。 问题三：初期雨水未进入污水处理设施 整改情况：公司采取严格初期雨水收集，统一进行处理后达标排放。 问题四：锅炉未按环评要求安装水膜除尘 整改情况：按《》规定，无需安装水膜除尘，而且公司决定采取由宏源公司直供蒸汽保证生产，停止锅炉使用。 问题五：应急池建设不规范，未达到环评要求 整改情况：环评报告书是按照年产3000吨乙醛酸生产要求设计的，但现实情况是我公司所建m³应急池能满足的污水收集，经专家分析论证，完全符合规范要求。 问题六：危险罐区围堰未进行防腐防渗处理 整改情况：该项规定较多化工企业未落实，但我公司仍按规范按要求完成了围堰防腐防渗处理。 问题七：危废仓库无危险废物 整改情况：公司已设立专门危险废物仓库，而我公司目前只生产产品， 问题八：总排口未设置标志 整改情况：公司总排污口近期重新整改且已设立醒目规范标志。 问题九：检查时发现盐酸储罐正在挥发 整改情况： 特此报告，恳请查验。 工作整改报告篇二 根据冀州市保密局《关于组织开展网络保密管理专项检查的通知》精神，我局立即组织相关人员按照要求，对单位保密工作开展了认真的自查整改，现将自查整改情况汇报如下： 一、成立机构，为保密工作建立组织保障 局领导高度重视机关保密工作，组织机关全体人员认真学习相关保密规章制度，切实加强涉密载体保密管理工作。建立保密领导小组，成立了由分管领导任组长，相关人员为成员的保密领导小组。学习了中央、省委及市委关于保密工作的重要指示精神，明确了公文和计算机网络保密工作面临的新形势和新任务，切实增强保密委成员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。 二、多措并举，认真开展自查自纠 研究确定了宣传教育计划，做好涉密网络管理操作人员的保密教育，加强定密工作，加大对电子公文、计算机信息系统保密管理。目前，档案室有一名专职人员负责保密文件资料的管理，负责定期清理、检查，防止保密资料的遗失；对收到和发出的保密文件资料有详细的书面登记和签收、借阅手续；保密文件资料办理完毕后收集齐全并立卷归档；任何密件复印件视同原件管理，用完及时收回；连接互联网的计算机没有处理过保密文件资料；文件资
一报告两评议整改措施报告 一报告两评议整改措施报告 按照区作风建设年办公室《关于在全区开展公开述职、公开承诺及民主评议工作的通知》的要求，我局于 3 月 9 日召开了“两公开一评议”工作 会，向全区各机关和企事业单位发放征求意见函 56 份，收回 45 份，结合问卷调查征集到的意见和建议，开展了谈心交心活动，并针对存在问题进行了认真梳理，认真研究制定整改落实措施，落实整改责任，集中解决问题，现将有关情况汇报如下： 一、梳理存在的问题 结合广泛征求服务对象、群众的意见及“两公开一评议”会上提出建议 和意见，梳理了目前我局存在的问题： 1、区属相关协作部门提出：应与基层加强沟通，多开展联合执法活动，相互配合，共同做好工作。 2、服务对象提出：在开业务培训会时，重点加强季报与年报的数据填报方法、计算方法等讲解，利于企业更好地完成数据上报工作。 二、整改措施 1、深入基层，加强沟通协调 结合“四帮四促”及“大帮促”活动，局领导班子常深入基层，开展调 研工作，全面了解乡、村(社区)及企业存在艰难，明确工作重点，制订切实可行的工作方案，采取切实有效的工作措施，匡助基层解决实际问题。
另，对于区域性环境问题，加强与工商、发改、城管、文广、各乡镇、街道办事处等联系，定期开展联合调查工作，相互配合，联合执法，严格查处各类环境扰民问题，切实维护群众合法环境权益。 2、强化环境服务，维护企业、群众合法权益 一是开展效能建设，切实转变机关工作作风。为切实提高行政效率，改善发展环境，提升单位形象，我局积极开展了机关行政效能建设，落实“首 问责任”及“服务接待”两个窗口建设工作，将我局履行的行政许可事项和 管理服务类审批事项进行一次性告知上墙，切实落实了首问负责制、限时办结制、服务承诺制，提高行政运行效率和服务质量。 二是环绕花溪区经济发展，做好项目协调服务工作。 202*年，专门成立了重点项目跟踪服务领导小组，做好企业在项目环评手续办理、项目选址、工艺选择等方面的指导、协调、服务工作。一方面，对自身审批的项目，寓服务于审批之中。另一方面，对省、市审批项目，积极协助做好环评单位联系和省、市局相关处室的对接汇报工作，通过衔接，促成为了重点项目推进。 三是积极其企业、乡镇争取上级资金，出谋划策，促使加大管理投入。今年，积极匡助指导企业、乡镇编报国家、省、市环保津贴项目，涉及工业企业管理、乡镇污水管理、小流域污染防治、生态建设和环保能力建设项目。 四是加大辖区内企业环保业务工作、环保法制宣传、环保应急处置工作等培训力度，加强排污申报、排污许可、噪声施工许可、建设项目审批及排污申报的具体填报方法等讲解，做好企业环保专职人员业务培训，更好地为企业的环保工作服务。
通信联通公司行风评议自查报告(可编辑) 通信联通公司行风评议自查报告根据省、市民主评议行风工作会议要求结合中国联通峨山分公司的实际情况坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“管行业必须管行风”的原则以“树立行业新风优化发展环境”为主题以达到推进联通业务工作的落实和联通信用体系的建设使联通员工牢固树立“以人为本”的服务原则让联通树立“诚信服务、优质服务、创新服务”的新风气为目的下面特将中国联通峨山分公司开展行评的基本情况、主要做法及成效、主要特点、存在的问题及下步工作打算向市纠风办、监察局各领导做以下工作汇报：一、开展行风评议基本情况中国联通峨山分公司隶属于中国联通XX分公司,前身为中国联通峨山经营部,于年月日开始营业,经过两年半的发展和完善,在峨山各族人民和社会各界人士的信赖和支持下,各项业务进展顺利。 年月日正式成立了中国联通峨山分公司并与年月通过了ISO 质量体系认证。 现有正式职工一人合同工六人经营业务包括了移动通信（ＧＳＭ和ＣＤＭＡ）、国际长途通信、IP电话、固定电话、无线寻呼、数据通信、互联网业务、卫星通讯、电信增值等这些业务既体现了中国联通全业务运营商的独有特色。 同时也充分利用差异化经营理念使得这些业务的发展各有千秋有声有色。
在主营的移动通信业务上峨山用户达到多户。 服务网点遍布峨山所有乡镇和偏远企业用户缴费、购卡、售后等问题均可在当地办理。 在自查自纠中通过广泛深入机关、厂矿、农村开展问卷调查和座谈征求等形式共发出征求意见表份收回份综合满意率达。 其中服务形象满意率达服务规范用语满意率达服务主动、热情满意率达对用户的要求和疑问能积极主动询问满意率达对用户的咨询应答准确、快速满意率达办理业务操作熟练、准确满意率达用户在办理业务时是否对用户有推诿现象满意率达。 通过征求意见可以看出广大客户对我们的工作还是比较满意和肯定的。 同时我们也看到了存在的问题和不足。 二、主要做法和成效（一）主要做法、领导重视组织机构健全员工认识深刻。 为了做好行风评议工作XX分公司特别成立了由总经理为组长的中国联通XX分公司行风评议领导小组我公司也相应成立了峨山行评工作小组实行了经理第一责任制对整个行风评议工作负全部责任并制定了《中国联通峨山分公司民主评议行风工作实施意见》于月日召开了全体员工动员大会使各层员工都深刻地认识到了行评的重要性和意义。 ２、成立评议工作小组、制定工作计划为保证行风评议工作的顺利进行我公司精心组织、合理部署制定了切实可行的工作计划及
社会评价整改情况汇报范文 在20XX年度社会评价工作中，评议代表客观地指出了市国土资源局工作中存在的问题和不足。针对代表们的意见和建议，市国土资源局党组高度重视，按照“未评先改、边评边改、评后快改”的要求，及时抓好整改落实工作，现将有关情况报告如下： 一、评议代表提出的主要意见和建议 在20XX年度社会评价工作中，评议代表对我局提出的意见和建议主要有以下六个方面： 加强对县级干部队伍管理，做好部门服务工作，服务好基层，“限时办结”国土部门要加强督促，国土部门“潜规则”要有所打破，事难办现象仍然存在; 仍存在“吃、拿、卡、要”，“吃、拿、卡、要”变为变相收费的手段和途径; 征收土地几年荒的现象痛了百姓的心; 多向上级争取工业用地指标，解决县级要发展经济而没有用地指标的问题; 加大土地整治，杜绝有法不依、有令不行之举; 应对全市煤矿山等资源切实加大整合力度。 二、整改措施及取得的成效 查思想，扭作风，提升服务效能
通过认真学习理解评议代表的意见和建议，经过反复分析存在问题的根源，局党组决定将20XX年列为机关作风建设年，在全面推行岗位廉政风险点管理的基础上，从思想建设入手，进一步强化机关作风建设。一是局党组及时召开了中层干部参加的党组扩大会和全体干部职工会，深刻剖析，认真查找干部职工思想上存在的问题，将思想建设与岗位廉政风险点防控有机结合起来，按照“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的原则，形成了《国土资源管理风险点及防控措施》。二是紧紧围绕“评议名次升上去，违法案件降下来”的目标，党组带头，结合“两整治一改革”专项行动的深入开展，按照“围绕中心抓作风”的要求，研究出台了《XX市国土资源局干部问责查处办法》、《一票否决》等五个制度，强化责任意识，严惩不廉洁、办事拖沓、效率低下等行为，全面提升服务效能。三是按照内外结合、冷热结合、虚实结合、地矿结合、上下结合的原则，分两次对机关科级领导干部进行轮岗，轮岗面达90%以上，从源头上遏制不廉洁行为的发生。 建制度，严管理，健全内控机制 一是针对社会评议代表所提意见、建议，局党组在深入调研的基础上，研究出台了《XX市国土资源局党组会议议事规则》、《XX市国土资源局工作规则》、《XX市国土资源局行政行为监督制度实施方案》等相关制度，并对XX市国
整改总结报告范文(9篇) 关于整改总结报告范文(9篇) 在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，那么一起看看整改总结报告怎么写吧!下面给大家分享关于整改总结报告范文(9篇)，欢迎阅读! 整改总结报告篇1 通过学习师德相关文件、规定及最近下发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，自己对师德的认识又提高了一步。反思自己的言行，自查如下： 1、在爱国守法方面，没有伤害国家和单位的言行，一直奉公守法，严谨自律。我认为身为中国人，不爱自己的国家，就像不爱自己的父母一样，是耻辱的。少为国家做事就心存愧疚，如果不守法而产生伤害行为，真的是罪过。 2、在爱岗敬业方面，自我感觉比较努力，对工作，对单位始终有感恩之心。在单位总是早来晚走，尽心尽力处理一切工作，尽力使各项工作完美。让每位老师工作尽力并舒心，让每个孩子健康快乐幸福成长是我的心愿。 3、在关爱学生，教书育人方面，时刻充满一颗爱心，特别关注那些调皮的、个性突出的孩子，希望给他们更多的关爱，让他们释放天性的同时也逐步符合社会的规则。只是有时琐事太多，感觉给他们的时间和关爱还是太少。上一段时间通过各种方式和不断地努力，对大班胡少焱有了初步的转变，孩子进步很大，孩子家长和老师们都为他的进步而高兴。近几天一直在关注小二班李子烨，有时间总是去看看他，和他玩一
会儿，希望和他通过做朋友，了解其需求并尽可能满足他的情况下引导他融入集体生活。 3、在为人师表方面，努力用内心的道德法则约束自己，时刻想把自己美好的一面展示出来。不足之处是在仪表方面有待改进，需要加强卫生整理，干干净净示人。 4、在终身学习方面，自我感觉还可以。感觉自己已经把学习当成了一种习惯。每天只要有时间，总是习惯读书看报，抽时间写工作体会、教育心得。 当学习成为一种习惯，就像吃饭睡觉一样，是非常幸福的事情。 整改总结报告篇2 为进一步加强和改进我校师德师风建设，提高教师职业道德修养，我校按照县教育 局(20__)__号《通知》精神进行了师德师风自查自纠整改工作，组织学生、家长、社 会各界对我校工作和教师师德师风进行了一次公开评议，现对照评议和查摆出来的问题，将我校师德师风自查整改情况汇报如下： 一、领导重视，狠抓思想教育不放松。 长期以来，我校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重 要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长刘晓明同志任组长，副校长为成员的师德师风领导小组，具体负责 师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教职工会议组织教师学习教育局 关于师德工作的整改的文件，重点学习了《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理 办法》和《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民 道德建设纲要》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使 爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求 教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了 我校教职工的思想觉悟。 二、抓住重点，自查自纠。 针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。 1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。
管理整改报告 管理整改报告篇1 公司现状： 1、公司组织架构较混乱，权责不明，条块分割，各自为政，形同“散沙”，未建立有效的交流沟通机制，管理效率低下。 2、现场脏乱差现象严重，车间、仓库、办公区域均存在规划不合理现象，部份区域存在严重的安全隐患。 3、员工士气低落，工作纪律涣散;各部门人浮于事，管理成本偏高;人员招聘困难，人才培养断层，激励机制不健全，干部无危机意识，工作无活力。 4、仓库库存偏高，大批呆滞物料积压，库存周转率低，物料管理失控，造成物流受阻和财务资金损失。 5、业务量偏小，订单严重不饱和;订单交期急，计划性差，生产部门被动应付，计划失控、均衡性差，导致产品生产成本偏高。 6、作为20多年的老厂，企业文化建设滞后，管理模式落后，思想观念陈旧，固步自封，未与时俱进，缺乏足够的创新本事和发展战略。 整改方案： 1、企业文化建设方面 (1)建立公司宣传专栏，培育积极向上的企业文化，丰
富员工文化生活。 (2)添置文体器材，开展文体活动，如乒乓球、篮球、像棋，并利用传统佳节组织竟赛; (3)组织郊游，如春季、夏季或秋季，开拓员工视野，融入大自然，塑造员工团队意识。 (4)利用传统佳节(如中秋、元旦、春节)举办庆祝晚会及抽奖晚会，增加员工归宿感和团体荣誉感。 (5)开展“6S”活动，每周评比，并实施奖惩，提升员工素质和工作士气，塑造一个干净、整洁的工作环境。 (6)开展岗位技能竟赛，培育操作能手，评选月度年度优秀员工。 (7)开展职业培训，提升员工素质。 (8)设立意见箱，建立提案奖励制度，集思广益，让全员献计献策，参与公司管理，塑立“厂兴我荣、厂衰我耻”的全员意识。 2、管理体系建立方面 (1)调整组织架构，减少管理层级，采用扁平化的组织结构，推行部门职责制。 (2)组建计划部门，发挥生产计划和物料控制功能。 (3)精简机构和人员，各部门定编定岗，降低人工成本。 (4)理顺工厂与销售部、采购部、财务部等的工作接口和关系。
关于自查自纠个人报告范文(12篇) 关于自查自纠个人报告范文(12篇) 自查自纠个人报告篇1 自20__年1月，我公司严格按照集团公司开展不正当交易行为自查自纠工作相关文件精神和统一部署，围绕自查自纠工作的重点问题，积极做好学习宣传、建立长效机制等工作。尤其在“回头看”工作阶段，更是加强领导，抓住重点，落实责任，使自查自纠工作取得了一定的成效，现将相关内容报告如下： 一、领导重视、全面部署，形成良好氛围 元月上旬，我公司即召开全体员工会议，要求广大员工重新认真学习集团公司《开展不正当交易自查自纠工作实施意见》，扎实有效地推动自查自纠工作有效开展。成立了以经理和书记为组长的监理公司开展不正当交易行为自查自纠工作领导小组，设立、公示举报电话，并制定了监理公司《开展不正当交易行为自查自纠工作实施方案》，对自查自纠工作的目的意义、总体要求、指导原则、方法步骤、长效机制、活动开展的效果及相关要求做了全面、详尽的安排和部署，坚持每周学习制度，组织职工学习中央、华北电监局、集团公司关于开展自查自纠工作的有关文件，活动至今，共 开展系统学习5次，同时还通过多种途径对职工开展宣传教
育，使广大职工充分认识开展自查自纠专项工作的重要性和必要性，提高各部门的各项目监理处开展此项工作的自觉性，积极营造了开展自查自纠工作的良好氛围，为活动的全面开展奠定了坚实的基础。 二、深入基层、结合实际，按方案认真开展自查 围绕“标本兼治、实行综合治理，统筹谋划部署，稳步有序推进，明确工作重点，解决突出问题，严格把握政策，维护发展大局”的指导原则，按照上级会议精神和自身工作实际，我公司组织干部深入监理一线，调查了解、广泛听取职工意见，对不正当交易行为进行自查自纠，重点自查自纠监理人员吃、拿、卡、要并利用职权为施工单位大开绿灯等行为，重点排查监理处大宗物品采购、大宗资产处置等商业贿赂案件;重点加强对内部控制、资本约束管理、财务收支管理、资产的构建和劳动用工以及合规文化和商业道德建设的长效机制建设进行自查。并将自查结果以自查统计形式每月及时向公司治理商业贿赂领导小组汇报，为掌握公司商业贿赂治理工作，提供了翔实的第一手资料。 三、多渠道、全方位，治理工作有条不紊 采取多种形式，防止走过场，加大案件排查力度，严肃查处不正当交易行为案件。设立和完善_络的作用， 公布投诉、举报电话、设立举报箱，拓宽举报渠道。鼓励内部人员和相关兄弟单位举报投诉，充分调动和发挥职工群众举报不正当交易线索的积极作用，形成自查自纠工作合力，积极与有
移动公司自查报告（共7篇） 移动公司自查报告（共7篇） 第1篇移动公司综合治理自查报告确保维护社会稳定和安全生产，现将xx县分公司自查情况报告如下 一. 加强组织领导，强化落实责任，全力做好维护稳定和安全生产.安全保卫工作。 1. xx县分公司紧急召开了由班组长参加的专题会议，强调安全问题。并成立了由经理钟兰涛为组长，副经理张兆勇为副组 长，各班组长为成员的安全生产督察小组；公司把安全生产纳入重要议事日程，有规划，有安排，做到思想重视，组织落实，目标明确。 2. 加强员工安全。及时召开员工大会，公司领导要求全体员工要髙度重视特殊时期的通信保障工作，要严格按照操作规程办事，严格执行市分公司的各项指令和要求，确保通信安全.畅通，防止各类案件和事故发生；车辆要加强安全管理，要确保车辆安全. 正常行驶，车辆停放要做到定点定位定时;对营业厅.机房等要害部门要实行封闭式管理，保安人员要提高警惕，加强值班，严防各种人为因素的破坏，克服麻痹思想和侥幸心理；营业帐款要及时上交银行，严格执行公司财务制度及安全规范，采取有效措施保障营业资金的安全；全体员工的手机24小时要开机，切实做好重要通信期间的保障工作，确保人身.设备.车辆.资金和卡的安全。
二. 严格安全管理，加强安全防范，确保重要设施.重点要害部位万无一失。 1. 要对自办营业厅的安全防范，通过加大保安力量.增加巡逻频次等方式加强守护，确保营业厅消防设施.电视监控等技防设施的完好，确保疏散通道畅通。要坚决防止人员密集场所因突发事件造成群死群伤事故的发生，要防止人为将易燃易爆物品或危险品带入营业场所或滞留在营业场所。 2. 加强用电安全管理，办公楼要做到无人灯灭.微机.空调.电风扇等设备关闭电源。要严格检查用电是否超负荷.电线是否老化. 电源插座是否串接.是否存在电线裸露.接电不规范等情况，坚决杜绝用电安全隐患，坚决消除违章用电.超负荷用电的现象。 3. 实行24小时值班，值班人员应注意各方面的运行情况，如 有异常，应详细记录故障发生地点.时间.故障性质，及时向公司领导和市公司值班人员汇报并及时处理，做到早发现.早报告.早解决。 三. 全面排查，突出重点领导亲自带领维护人员到各基站.营业厅检查地线.电源.空调的安全情况;铁塔.塔基和通信设备的防雷装置.接电装置的测试情况以及采取的防护措施，检查各基站机房的门.窗防雨.防漏等情况，对重点部位逐一进行排查，做到心中有数.严格防范措施，确保万无一失。“安全生产重于泰山”，我们将以高度的政治责任感做好当前的安全通信保障工作，确保我市移动通信的正常运营，为广大移动用户提供畅通.高效.优质的移动通
村干部个人年终述职报告范文（通用28篇） 村干部个人年终述职报告范文篇1 各位领导，全体党员同志们： 我是在XX年成立××社区时，担任妇代会主任、20*年初任党总支委员的，最新村干部个人述职报告。三年来在相城经济开发区妇联及社区党总支的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,认真履行自己的，在计生工作中,取得了较好的成绩。各方面也都得到了锻炼和提高。 下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。 一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质，及时适应工作岗位。 学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样;学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深入到社区居民家庭中，开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生育的开展，建设和完善流动人口管理机制，制作计生宣传板，努力创造了社