医院医务人员医德医风年度考核表(一）
年度
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医院医务人员医德医风年度考核表（二)
注：1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容，由本人根据本年度工作实事求是进行自评，个人得分共计60分;
2、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价，由科室负责人进行考评，科室得分及评选要阐明缘由，95分以上为优秀,85———94为合格，80-—-85分为基本合格，84分以下为不合格.科室按照考勤人员10%的标准上报优秀人选。科室得分共计40分;
3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评,最后确定本年度全院医德医风优秀名单。
医德医风个人考核表 年度医德医风个人考核表 姓名： 职务： 性别： 年龄： 政治面貌： 任职科室： 个人总结（本年度医德医风情况）： 在本年度的工作中，我一直秉持着救死扶伤、全心全意为人民服务的原则，尊重病人的人格和权利，并且举止端庄、文明服务，没有推诿病员、态度冷硬、顶撞现象。同时，我遵纪守法、廉洁行医，没有向病员索要红包及钱物。在对待病人方面，我一视同仁，言语谨慎，为病人保守医密。在团队协作方面，我尊重同事，自觉维护集体荣誉。我钻研技术，精益求精，有奋发向上的进取精神。
考评内容： 1.救死扶伤，全心全意为人民服务（20分）。 2.尊重病人的人格和权利（10分）。 3.举止端庄、文明服务，没有推诿病员、态度冷硬、顶撞 现象（15分）。 4.遵纪守法、廉洁行医，没有向病员索要红包及钱物（30分）。 5.对待病人一视同仁，言语谨慎，为病人保守医密（10分）。 6.团结协作，尊重同事，自觉维护集体荣誉（8分）。 7.钻研技术，精益求精，有奋发向上的进取精神（7分）。 得分加或扣分理由： 自我评价： 科室评价： 总得分：
考评等级：优秀/良好/合格/不合格 备注： 在个人自查中，有当年收到表扬、感谢信、锦旗者，应填写收到数量。考评等级由医德医风考评小组负责考评。 改写后的文章： 本文是一份医德医风个人考核表，用于对医务人员的工作表现进行评估。在填写表格时，需要填写个人基本信息，包括姓名、职务、性别、年龄、政治面貌和任职科室等。此外，还需要填写个人总结，总结本年度的医德医风情况。 在考评内容方面，需要评估医务人员在救死扶伤、全心全意为人民服务、尊重病人的人格和权利、举止端庄、文明服务、没有推诿病员、态度冷硬、顶撞现象、遵纪守法、廉洁行医、没有向病员索要红包及钱物、对待病人一视同仁、言语谨慎、为病人保守医密、团结协作、尊重同事、自觉维护集体荣誉、钻研技术、精益求精、有奋发向上的进取精神等方面的表现。
医院医务人员医德医风年度考核表（一） ———— 年度 （1）恪尽职守 为民服务10 分 遵守纪律、按时上班，不迟到、不早退、不串岗;执行首诊医师负责制，首问答复制，一对一诊疗制，尽心尽职为民 服务。 得分 （2）遵纪守法 廉洁服务10 分 认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定；尊重病人的人格和权利，遵守行业法律法规及规章制度，不泄露病人隐私和秘密，严禁索要、收受“回扣”，“提成”“红包”及其他各种不正当利益的行为。 （3）严格执业 践行承诺10 分 严格遵守技术操作规范和各项规章制度，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。切实履行个人的职责，服从于科室、医院管理，维护和践行医院向社会公开的“八项承诺”。 （4）安全至上 质量服务10 分 认真落实分级查房、术前讨论、消毒隔离、三查七对及急、危、重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度，抓好院内感染控制 和整体护理等业务工作。重点强化医疗安全意识，有效防范医疗 纠纷、医疗事故，确保120急救通道24小时畅通无阻。 （5) 精益求精 创新服务10 分 对业务技术虚心学习，刻苦钻研，实事求是，精益求精，奋发进取，积极创新。按时参加院方组织的学习培训及考核活动。 （6）团结协作 满意服务10 分 自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共同协作，按期完成各项目标任务。对待病人一视同仁，语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情关心和体贴病人，不发生生、冷、硬、顶、推等现象。坚持以病人为中心，体现人性化服务，努力使病人对各项医疗服务满意。 姓名性别年龄职称党团 关系 工作 科室 赋分 标准 分值 合计 备注
完整版)医德医风考核表 姓名：时间：XXX医务人员医德医风考评表 科室。 考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医 院总评备注 救死扶伤，全心全意为人民服务 10分加强研究，牢记宗旨，热爱本职；工作认真、负责、细致，责任心强。尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密。平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。10分服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；着装整洁，举止端庄，语言文明 规范；认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。15分坚持依法执业，严格执 行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。10分遵纪守法，廉洁行医； 坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不
准》规定；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医。15分坚持合理检查、合理治疗、合理用药；因病施治，规范医疗服务行为。认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。10分服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；团结同志，互相尊重，互相研究，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力研究新知识、新技术，提高专业技术水平；增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。10分严谨求实，努力提高专业技术水平。 姓名：时间：XXX医务人员医德医风考评表 科室。 考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注
医院医务人员医德医风年度核查表（一） ————年度 姓名性别 （1）恪尽责责 为民服务 （2）遵纪守纪 清廉服务 （3）严格执业 践行承诺 （4）安全至上 质量服务 （5) 千锤百炼创 新服务 （6）团结协作 满意服务 年纪 党团工作赋分分值 职称 科室标准 备注 关系合计 得分10恪守纪律、准时上班，不迟到、不早走、不串岗; 执行首 分诊医师负责制，首问回复制，一对一诊断制，悉心尽责为民 服务。 10仔细贯彻学习医疗卫生行风建设“九禁止”规定；尊大病人 分的人品和权益，恪守行业法律法例及规章制度，不泄漏病人隐私和神秘，禁止索要、收受“回扣” ，“提成”“红包”及其余各样不 正当利益的行为。 严格恪守技术操作规范和各项规章制度，签订相关医学证明 10文件，一订亲身诊查、检查，并依据规定实时填写医学文书。切 分实执行个人的职责，遵照于科室、医院管理，保护和践行医院向社会公然的“八项承诺”。 仔细落实分级查房、术前讨论、消毒间隔、三查七对及急、危、大病人急救等医疗质量管理十六项核心制度，抓好院内感染控制 10 和整体护理等业务工作。要点加强医疗安全意识，有效防备医疗 分 纠葛、医疗事故，保证120 急救通道24 小时畅达无阻。 10对业务技术虚心学习，勤苦研究，脚扎实地，千锤百炼，奋斗 分进步，踊跃创新。准时参加院方组织的学习培训及核查活动。 自觉保护集体荣誉，互相尊敬，扬长避短，共同协作，如期达成各项目标任务。对待病人视同一律，语言文明，态度诚心，举 10止盛大，仪表盛大，怜悯关怀和体谅病人，不发生生、冷、硬、 分顶、推等现象。坚持以病人为中心，表现人性化服务，努力使病人对各项医疗服务满意。