关于对劳动保障协理员生活处境的调研报告
我们是哈尔滨市从事基层工作的社区劳动保障协理员。从事劳动保障工作多年来，我们在各级领导和部门的关心、教育下，思想作风建设和业务能力得到了大幅提高，成为全市各街道社区劳动保障服务平台重要的基础力量，在岗位上的优异表现得到了上级领导和各级部门地充分肯定。我市的劳动社会保障工作得到了国家级的荣誉与奖励，这与我们扎根基层，认真、扎实地工作是分不开的，可以毫不讳言地说，这些国家级荣誉的取得，我们“基层劳动保障”人员功不可没。
以道外区一个小社区为例，社区居民6000多人，下岗失业人员就有900多人，离退休人员700多人，仅参加城镇居民医疗保险人员就有700多人，工作量之大，已使我们不堪重负。我们直接面对的是最基层的群众，很多热点、难点问题要我们直接去处理。工作的性质决定了我们必须有较高的政治素质和业务素质。我们是敬业的，总是想着群众的利益是高于一切的，我们不敢对工作稍有怠慢，因为我们怕我们国家的好政策没有及时惠及到老百姓的手中。
执政为民是我们党的执政理念，也是历史所赋予的重大责任。基层社区劳动保障工作站作为贯彻党和国家关于就业再就业方针政策的执行者，终日奋战在劳动就业社会保障的第一线，肩负着这份责任，把全心全意为人民服务的理念牢牢地记在了心里并付诸实践。我们用革命加拼命的精神，用苦干加实干的作风，用“五加二”、“白加黑”的工作态度，真正把心思和精力用在了为人民谋利益上，为全方位促进就业增长，稳定就业局势，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展做出了积极的贡献。但是，在现实工作中，我们也遇到了重重困难。目前，基层社区劳动保障工作人员的每月收入仅800多元，除此外无任何其他的福利补贴，生活十分清苦，维持个人的基本生活都较困难，更不要说养家糊口了。我们收入低、没有编制、工作量大，默默的承受由此带来的家庭、心理上的煎熬。为了生存，厚着脸皮继续由已经风烛残年的父母养活。没有稳定的办公场所，我们只能栖息在租借的场地；没有办公经费，我们就从自家拿来作为公用，一张纸正面用完了舍不得扔，再用反面；没有通讯费，我们花自己的手机话费联系居民群众；没有交通费，我们也只能自掏腰包或徒步跋涉于居民和企业住所；没有取暖费，我们无奈穿着厚厚的棉服龟缩在寒冷的室内在寒冷的，没有住房公积金，要改善居住环境只能是我们的幻想；没有工资和任何福利待
遇，眼巴巴地看着别人欢欢喜喜的过年，我们只能拿着微薄的就业补贴，勒紧腰带，和着泪水与苦水往下咽。
目前，劳动保障协理员的工作有主要20多项：1、入户调查，2、政策解答，3、平台建设，4、就业与再就业服务，5、居民医保，6、养老协办，7、技能培训，8、创业培训，9、职业介绍，10、劳动输出，11、农民工维权，12、就业失业证办理，13、就业失业证年审，14、退休人员社会化管理，15、劳动监察，16、灵活就业补贴，17、劳务派遣，18、就业援助，19、小额担保贷款，20、低保救助信息录入，21、失业金发放管理，22、创业扶持，23、再就业优惠证管理，24、人员信息登记维护，25、动态管理台账建设26、相关信息采集上报等。除此之外，还要被迫承担社区居民委员会的诸多工作，比如经济普查、人口普查、计划生育、环境卫生等等。社区委主任的工资是1800元+社会保险补贴，而社区劳动保障协理员的工资是0元+岗位补贴800多元。由于没有编制、没有固定的办公场所、没有办公经费、缺少办公设备，因此一个月这开到手的800多元，我们还得支出为了工作需要通知居民的电话费、因工作需要往返居民家庭、企业和上级人社部门的交通费以及补充办公用品的费用。“工资”已所剩无几，但还得支付每天上下班的乘车费，家远的午休回不去，还得每天四处寻找最便宜的盒饭。个月下来擂紧腰带，还是得“啃老”才能最基本的维持生活。800多元的收
入，对于没有房子的协理员来说，则更是苦不堪言。一是楼房租不起，二是租平房，到了冬季又买不起煤，这样的处境可想而知。从事基层劳动和社会保障工作的人对象不敢找，婚不敢结，孩子不敢生，生了无力养。这真是对劳动和社会保障这份神圣事业的亵渎。
虽然，国家和政府也认识到了基层工作的辛苦与重要性，正在不断的完善社区服务投入机制，社区居民委员会成员及其所聘用的服务人员的生活补贴、保险等福利待遇在不断提高。但是同样工作在基层第一线，比居委会的工作更重要、更辛苦的劳动保障从业人员却成为了被政府遗忘的角落，每逢节日，居委会们拿到福利的心情舒畅，我们这些劳动保障协理员却只能满眼辛酸苦和泪。微薄的收入使很多人实在是无力维寄生活的重担，不得不离开自己所深爱的这一高尚、神圣的工作岗位，很多人或转到社区居委会或其它岗位工作，致使劳动保障队伍流失严重。国家培养一个劳动保障协理员至少需要半年到一年的时间，到头来却只能任其流失。这不能不说是劳动保障事业的损失，是对国家为此投入资金的浪费。时下，农民工有人关注，企业职工有人关注，但为什么从事民生大事的劳动保障协理队伍却被受冷落呢！
自从到社区劳动保障工作站上岗，我们的家庭生活全乱了。每天早上起床后就像打仗，往往饭还没吃上一口就接到
居民电话急匆匆往社区赶，看到社区门口已经有居民急巴巴候着。顾不上喘口气，忙碌而繁琐的一天就这样开始了。为了掌握辖区内下岗失业人员的就业情况，我们利用午休和晚上开展入户调查。自从开展灵活就业补贴工作，每天一上班，不管符合不符合的失业人员都涌进社区，将我们里三层外三层团团围住。连续几个月下来，我们嗓子哑得都说不出话来了，连喝水、进餐都困难。有人问我们，一个月拿几百块钱，这么忙这么累究竟值不值？我们会说，看着那些失业人员能够享受到国家的扶持政策、重新上岗，我们再苦也乐。然而，我们在为下岗、失业人员提供服务的同时，我们既不能象他们那样享受到国家对下岗人员的优惠政策，又不能享受正规就业的相应政策。国家的很多惠民政策都通过我们落实的，而我们却成为了被政策遗忘的群体。即使这样，我们还是以工作为重，不计个人得失保质保量的完成了各项工作任务，为基层劳动保障平台建设起到了主力军的作用。
记得，去年在市人社局举办的业务学习培训时，没有等到我们开口提涨工资的事情，市局的领导就先说了：社区的劳动协理员待遇很低，我们都很了解，但是财政上有困难，你们不是一两个人，是一个庞大的队伍。这笔资金不是一时能到位的。接下来的几天培训课上又有几位市局科室的负责人说社区劳动保障协理员待遇确实很差、工作量又逐年递增，至今工资待遇没有一个涨幅的机制。有一位领导更是设
身处地的说他本人的年终奖金，比你们的现在拿的全年工资还多。这些都说明不管是区里的还是市里的各位领导都知道我们社区基层工作量大，而且工资待遇低。不过，我们得到的还是这个结果：再等等，会涨上去的！再过几年肯定不是800多元每个月！这话确实不错，当我们每个月拿到1000多元的时候，那在职的其他工作人员每个月该5000多元了吧？公务员涨工资咋就不差钱了？
最有讽刺意味的就是我们每年的年前都会接到上级的通知清查辖区内用工单位是否拖欠农民工工资的工作,说实话就是这800多元也不是每月固定时间发放,总要延后几天,甚至半个月,我们的待遇还不如农民工,农民工还有一个可以反映的地方，我们呢?
我们眼睁睁的看到各个单位的人员都在涨工资，而且中央的意见也是提高各个行业的工资待遇，最重要的要提高低收入人员的工资待遇，我们不禁惊呼：低保户的待遇都涨了！我们呢？
随着国家社会保障各项事业的完善，我们的工作量在逐年递增。所有的与社会保障相关的政策都要靠我们直接落实到社区辖区的居民身上。可以说现在每一家、每一户都有我们的服务对象。除了日常工作，我们还要入户随访，这样我们就不得不牺牲自己的业余时间来做，而这些加班是从来没有加班费的无偿的劳动。
劳动保障协理是多么高尚的一个职业，却是拿着连普通民工都不如的待遇。自金融风暴以来，解决居民就业、帮扶居民、失业人员的任务重之又重，我们一班劳动保障协理员尽心尽力，为民服务，而自己却拿着连自己都无法保障的工资。试问政府真正重视过我们最基层的工作者？自己的士兵吃不饱，如何打仗？
他们也憧憬另一种生活方式，想改变，但害怕代价太大，本事不够。不过我们心里都存在一个希望，那就是有一天上级会重视想起来我们的存在，会解决我们的问题。我们有牢骚、有埋怨，逢人就会说自己的遭遇，可是就是不敢和领导说。有时就会发个电子邮件给高一点的领导去说说自己的怨言，只是不敢留下姓名，更不敢留下些许蛛丝马迹，以免惹火上身，烧伤自己。
我们有时候也会几个人集资去某个劣等的饭店会餐，在饭桌上将自己满腹的牢骚与抱怨通过宣泄来减轻自己的压力，但是过后，就会因为多花了这十几块钱而后悔几天；我们偶而也会到商场逛逛，当作风景和解馋，我们一脸严肃地摸摸衣料和标价签，然后在女店员的注视下有点猥琐和心虚地离去。看到报纸上说调整最低工资,他们只能报以苦笑,因为知道那和我们没关系。作为政府部门从事劳动保障工作最基层的工作人员，我们很无助、无奈和焦虑，对目前种种不公平的现状也深表担忧！我们期望通过辛勤的工作能逐步改
善生活水平，现在却发觉离此目标越来越远！作为一名劳动保障协理员，我们虽然平凡，但我们却做着不平凡之事，我们背负着神圣而光荣的使命，站在劳动保障事业的最前线，把自己的青春奉献给了劳动保障工作。我们希望能得到充分的尊重，并能切实享受哈尔滨市社会经济日益飞速发展的成果，而不是受到歧视，成为弃儿。
劳动保障协理员工作量大、工作责任高、待遇低的现象由来已久。我们多次通过不同方式反映，但仍长期未得到解决。我们所从事的工作、事业是伟大而崇高的，也是不可或缺的。貌似一份光鲜的职业，却如此的令人苦不堪言，为了最起码的合法权益苦苦的争取了整整七年，无奈得令人窒息。
现在，我们再次以直接、公开的方式给您写信，希望引起市政府及相关部门的高度重视，恳请政府各相关部门切实以关注民生、体察民情的责任感，以高效的办事效率，尽早尽快地解决好我们的工资待遇问题！
综上，我们再次直接地、公开地、强烈地要求：
（一）尽快提高工资标准；
工资待遇要与工作责任、工作量挂钩，将工资调整与哈尔滨市城镇在岗职工平均工资增长幅度挂钩，建立起工资正常增长机制。
（二）按照同工同酬原则，保障我们享有社区两委的同等待遇；
（三）按照国家劳动法律法规的规定，建立起完善的福利待遇体制；
（四）尽快理顺人员管理，制定经费核拨标准。
在此，我们恳请您多关注我们劳动保障协理员，因为，和其他职工一样，我们也是为城市建设积极做贡献的一分子。我们殷切期待您能在百忙中抽出时间来关注和解决此问题，不胜感激！
敬爱的领导，我们郑重的请求：堂堂正正的做人，堂堂正正的做事，为法所保，为律所护。我们期待政府能够更多的深入基层，体察民意，不走过场，能真正的了解和掌握基层群众的生活状况、工作情况，创建一个真正的和谐社会！
哈尔滨市基层社区全体劳动保障协理员
二〇一一年十月十九日
2020年劳动保障协理员个人述职报告范文 本文是关于2020年劳动保障协理员个人述职报告范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 各位领导、同志们大家好： 我叫，是Xx社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下2014年的工作即将结束，迎来了崭新的2015年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。 我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。 今年是低保的规范年，根椐上级的要求，对低保户进行清理整治。认真的宣传此次整治工作的必要性。使低保户及时掌握政府的政策，作到应保尽保，应退尽退，使政府的低保政策得到落实。我社区现有低保户98户。从今年共取消低保 31 户，新增低保 3 户，有低收入困难家庭5户，低收入家庭2户。为3户低保户子女办理了大专院校加发，为3户低保户办理大病救助补助，为4户低保户子女办理了义务教育加发。为44 户低保户领取了廉租住房补贴。在民政局为98户低保健全档案，将信息输入电脑进行微机化管理。 对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理Xx乱贴乱画到清理冰雪工作都完成的很好。 根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查;城市低保家庭中A、类家庭每半年复查一次;B、C类家庭每季度复查一次; D、E类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍人员，对家庭收入发生变化的家庭及时记录提出调整意见，户籍地因出售或动迁变更等情况，应根据《保障办法》有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。 以上是我的述职汇报，工作中还有不足的地方。但在今后的工作中我会更加努力，全心全意为人民服务，服好务。在新的一年里让自己有一个更大的进步。谢谢。
关于举办“美丽校园、美好生活”摄影比赛的通知 各分工会： 为了激发教职工热爱学校的情感，弘扬教职工主人翁精神，学校工会与宣传部决定举办“美丽校园、美好生活”摄影比赛，庆祝“五一”劳动节，现将比赛事宜通知如下： 一、指导思想和活动主题 贯彻落实科学发展观，共筑中国梦，打造积极向上的校园文化。以“美丽校园、美好生活”为主题，展示近年来校园建设的风貌和佛科院教职工的风采，激励和鼓舞员工以更加饱满的工作热情和昂扬振奋的精神风貌投身于学校建设和发展。 二、比赛时间 即日起至2014年3月20日报送参赛作品，3月28日前进行评选,2014年4月25日前对获奖作品进行展览。 三、参赛对象 佛山科学技术学院全体教职员工，每位员工限报3件作品。 四、参赛类别及要求 作品可以是反映校园环境，以及展示师生工作、学习、生活的多方面，充分展示佛科院人的精神风貌。 作品大小不做具体要求，“美丽校园”类作品拍摄地点及内容必须真实反映校园的事或物。“美好生活”类作品不受地点限制。 （1）参赛作品必须为参赛者本人拍摄的原创作品，版权需归摄影者本人所有。 （2）参赛作品主要以2010年至2014年的作品为主，鼓励以组图方式参加比赛，充分展现2010年至2014年佛科院各方面工作的变化（校外场景作品以2012年至2014年的作品为主）。 （3）只接受数码照片，彩色、黑白不限，单幅、组图均可，组图要求为不超6张。 （4）PS处理仅限于剪裁、对比度、色彩调整；合成及拼接照片、特技照片，以及其他增加或删减影像内容等影响作品真实性的照片不得参选。 （5）像素要求：上传照片不得低于800万像素。 （6）参评作品应注明标题，具体参照附件1； 五、评选及奖项 1、评选：比赛将聘请有关专家及人员组成评委会，对参赛作品进行认真评选。
《美丽校园从我做起》主题班会教案 通过本次班会让大家都知道保护环境的重要意义了，希望大家付诸于行动，为创建美好的校园贡献自己的一份力量！下面是WTT收集整理的《美丽校园从我做起》主题班会教案，希望对您有所帮助！ 教学目标： 1、通过教学，使学生知道什么是公物，哪些是公物，并懂得如何爱护公物、 2、明白故意破坏公物对我们的危害。 3、培养学生爱护公物的良好习惯。 4、能为植树护绿活动做一些力所能及的事。 活动方式： 谈话交流、观看、表演小品等。 教学过程： （一）课题导入： 主持人甲：亲爱的同学们：你想在一个绿树成荫、鸟语花香的地方快乐生活吗？ 主持人乙:你想在一个环境优美、四季如春的校园学习成长吗？
主持人甲:校园，是我们学习和工作的重要场所，校园环境的好坏直接影响到老师和同学们的工作、学习和生活，对我们大家来说都是非常重要的。 主持人乙：为此，我们今天就以“美丽校园，从我做起”为主题召开一次班会，为建设我们的美好校园都来出谋划策吧！ 主持人甲：谁来说一说我们的学校美不美？我们的学校都有什么？（小组讨论交流汇报 ） 主持人乙：是呀！我们的校园多美呀！这美丽的校园怎样才会变得越来越美呢？（指名说其他学生补充） 主持人甲：那么我们该如何来爱护我们的校园？（学生自由畅谈） （二）新授： 活动一: 1、明确什么是公物？（出示） 桌子、椅子、门窗、点灯、教学设备（电子白板）应急指示灯、室内外宣传板、树木花草等，像这种属于国家和集体的东西，都是公物，但除了学校里东西是公物外，在校外公共场所中的一些设施也属于公物。如：垃圾桶、路灯、绿化带等。 1、应该怎样做到爱和公物呢？ （1）、听录音《桌椅的对话》和桌椅受损的照片引入：（出示）
2019年社区劳动保障工作思路 【篇一】 一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。 1．加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创 业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动 者自谋职业和自主创业。深入开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的基础上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。 2．健全区域间人才劳务合作交流机制。要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善解决好重 点企业的用工难问题。要继续巩固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度， 更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和 利用，为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障。 3．着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好 高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场 就业。进一步巩固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累经验，实现就业；继续做好 就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。 4．提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要策 划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵 线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理，充分发 挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制。 二、加强人才队伍建设，积极为企业提供人才服务。 1．引进高层次人才。围绕加快推进经济转型升级，建设创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才 和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队；做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。 2．拓宽人才交流方式。建立海外人才网，开展市留学人员及博士联谊会的各项活动，凝聚人才，以才引才；加强与海外人才联络员的沟通和联系，拓宽人才引进渠道；做好人才专项调查数据汇总工作，建立好高层 次人才、籍旅外在外人才信息库，形成调研报告，储备丰富的人才资源。 3．继续加强专技人员队伍建设。做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助项目成果转化，加快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐 射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素质，优化专技人才队伍层 次结构。重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。
社区劳动保障协理员述职报告 社区劳动保障协理员述职报告 各位领导、同志们大家好： 我叫聘才，是Xx社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下XX年的工作即将结束，迎来了崭新的XX年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。 我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。 今年是低保的规范年，根椐上级的要求，对低保户进行清理整治。认真的宣传此次整治工作的必要性。使低保户及时掌握政府的政策，作到应保尽保，应退尽退，使政府的低保政策得到落实。我社区现有低保户98户。从今年共取消低保 31 户，新增低保 3 户，有低收入困难家庭5户，低收入家庭2户。为3户低保户子女办理了大专院校加发，为3户低保户办理大病救助补助，为4户低保户子女办理了义务教育加发。为44 户低保户领取了廉租住房补贴。在民政局为98户低保健全档案，将信息输入电脑进行微机化管理。 对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理Xx乱贴乱画到清理冰雪工作
都完成的很好。 根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查;城市低保家庭中A、类家庭每半年复查一次;B、C类家庭每季度复查一次; D、E类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍人员，对家庭收入发生变化的家庭及时记录提出调整意见，户籍地因出售或动迁变更等情况，应根据《保障办法》有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。 以上是我的述职汇报，工作中还有不足的地方。但在今后的工作中我会更加努力，全心全意为人民服务，服好务。在新的一年里让自己有一个更大的进步。谢谢。 社区劳动保障协理员述职报告 根据阜阳市劳动保障局有关文件精神，为完善社区劳动和社会保障平台建设，XX年9月颍州区公开招聘社区劳动保障协理员，XX年11月经过笔试，分数合格后培训上岗，分配到颍州区的各个社区担任劳动保障协理员。当时工资为每月400元，后经过漫长的等待和积极的努力，我们也是想了各种办法，促使当时的阜阳市劳动保障局汝天彬局长为我们和相关的几家单位协调，从XX年11月份开始提高到每月793元的工资待遇，直至今天。一并为我们缴纳了三险(养老保险按60%的比例缴纳，堪比低收入人群)，当时我们也很兴
武侯区房管局“三分类三升级”活动 专题调研报告 （征求意见稿） 根据区委组织部下发的《中共成都市武侯区委组织部关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》要求，房管局党工委认真组织实施，深入开展调查，共召开座谈会6次参加座谈93人，其中党员79人次，群众14人次；发调查问卷52份；进行案例分析1个；个别访谈4人次。对我局基层党组织运行状况进行了全面摸底，准确掌握了情况，现汇报如下： 一、基本状况 （一）组织设置基本健全。根据规定，房管局党工委下设5个支部（含总支），分别为：机关支部、机关退休支部、住房保障中心党总支、拆迁安置服务中心支部、危旧房改造中心支部。共有党员109名。组织体系健全，各支部、总支在局党工委的领导下有效开展党内工作。 （二）领导班子素质不断提高。各级领导班子能够带头认真学习党的理论知识、党的工作方法和技巧，以科学的态度、务实的精神、坚强的意志对待党的工作。各支部、总支领导班子的素质、能力、水平有很大程度的提高，驾驭和统管基层党组织工作的能力不断增强，成为落实党在基层各项工作的坚强堡垒。党支部（总支）内部分工明确，履行职责
到位，认真坚持党的各项制度，按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，扎实做好党员的思想政治工作和宣传教育工作，坚持抓好党内各项制度的检查和落实，支部整体工作推进效果明显。 （三）党员队伍素质有所增强。各支部、总支把党员管理作为日常党内生活中的一件大事，与党员的岗位工作履行情况相融合，切合实际地抓好党员的管理工作。制定了很多行之有效、具有普通约束力的规章或守则，为党员的行为限定了一个合理的尺度。坚持用民主生活会的方式使每位党员深刻反思自己履行党员义务、行使党员权利与党员标准的差距，严格检验各自在党性党风方面存在的问题，剖析原因，制定措施，即时整改。党组织通过党内生活的方式有效地管理了所属党员，使党员按照党员标准严格履行义务，争做一名合格的党员。 各支部、总支都能把培养入党积极分子作为一项重点工作，使党的组织每年能够定期吸纳和接收一部分积极分子入党，不断为党组织输入“新鲜血液”，培养党组织的新生力量，增强党组织的生机与活力。 同时，各支部、总支非常重视党内教育工作，主要通过订阅各类党建资料、组织开展集体学习、重点进行谈话教育等多种形式教育党员。通过组织学习，党员的党性修养不断增强，政治觉悟逐渐提高，坚持自觉执行党的路线方针政策
我的美好美丽的校园生活作文 导读：我的美好美丽的校园生活作文 走在校园干净整洁的校道上，时不时传来一阵鸟鸣，在这一瞬间，许许多多的往事浮现在我的脑海中。 在我刚入小学的时候，是一个扎着羊角辫的小妹妹，刚刚踏进一个陌生的环境，难免有些不适应，整天又哭又闹，让老师无可奈何，让家人忧心忡忡。见到我鼻涕眼泪糊一脸的滑稽样儿，有人会忍不住笑话我，也有人会蹲下身来抚慰我。现在回想起来，当时为啥老爱哭，其实我自己也说不清。 慢慢的，短短的羊角辫换成了小姑娘的麻花辫儿，我上三年级了。这时的我，在班上还算得上是个品学兼优的好学生，但我对自己的成绩并不十分满意，因为每次考试后总还有不少的同学分数比我高。这时，常有同学、老师在身边安慰我说：“加油，我相信你！”这使我有了充足的信心奋起直追。 很快，现在的我成为一位五年级的大姐姐了。每当我看见低年级的小朋友哭泣时，就会想起小时候爱哭鼻子的自己，每当我看见邻居小弟弟小妹妹因考试成绩不理想而暗自神伤时，我会情不自禁地去安慰、鼓励她们。是的，现在的我已经长大了，不是当初那个不分青红皂白而流泪的小女生，不是曾经那个给人惹麻烦的小姑娘了，而成长为一个乐于助人、勤奋好学的大姐姐。 几年时间匆匆过去了，是那些“热心肠”的使者让我奋勇向前，是那些贴心的安慰使我奋勇向前。我不会忘记那些曾经给予我帮助的
人，更不会辜负他们对我的期望，我会为自己的小学校园生活画上一个圆满的句号。 我的美好美丽的校园生活作文 清晨的第一缕阳光照射进来，让我倍感舒适。神清气爽的`我这才反应过来，今天就是那痛苦的开始：星期一啊！我拖着沉重的脚步来到教室进行着“苦不堪言”的早读。 当第一束阳光从地平线升起，校园里传来了郎朗的读书声，虽然大多数同学都有“星期一综合症”，但我们依然昂首挺胸。放声朗读，一年之计在于春，一日之计在于晨。读书声中，展开了一天的学习。 就在读书声中詹老师走了进来，“同学们，这个星期三就是元旦节了，学校将在这个星期二的下午举行一次‘跳蚤市场’”。刚说完全班就像一条长江，话语就像那滔滔的江水连绵不绝，这时的詹老师悬崖勒马止住了这场洪水，但大家激动的心情还是难以掩盖，就连上课回答问题时都是蹦蹦跳跳的。放了学，大家回到家很快地做完作业，开始寻找一些没有多大用处的东西，就连睡觉时都是那么的精神焕发，我也是如此。 第二天，大家陆陆续续地来到了教室，没有哪一个脸上不是挂着满脸的笑容，手上都是提着大包、小包的东西，为今天的“跳蚤市场”做足了准备。女孩子带的都是非常可爱的小娃娃、小饰品等，男孩子呢则是带的一些漫画书、枪炮类玩具，琳琅满目堆满墙角。每个同学的手中都准备了一份给老师的感谢卡，准备悄悄地送给老师。好不容易到了下午的“跳蚤市场”时间，同学们个个都兴奋不已，拿出自己
对街道社区劳动保障工作的几点思考 摘要：基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、退休人员社会化管理、社会保障、劳动监察等方面发挥了重要作用。本文主要是把在工作发现的问题提出来，以引起有关部门的重视。 关健词：街道社区劳动保障 在我国管理体制走向“小政府，大社会”的转型过程中，城镇管理面临许多新情况、新问题，大量的企业人变为社会人。街道社区上要为政府分忧，承担行政职能；下要为居民解愁，倾听居民的呼声，社区地位越来越重要，所承担的工作责任越来越大，任务越来越艰巨，迫切需要加强社区建设，创建和谐社会。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。一、基层劳动保障工作平台存在的意义基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、劳动关系协调和退休人员社会化管理、居民医疗、劳动监察等方面发挥了重要作用。加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障工作，具有非常迫切、非常现实的意义。 第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门落实“三个代表”、践行“执政为民”有了最直接的手段。劳动保障事务涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是连接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正落实“三个代表”，增强党和人民群众的血肉联系。第二，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障各项工作能够做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管理服务的基础。当前，再就业政策的落实、对下岗失业人员实施就业服务、对就业困难群体实施就业援助、对企业退休人员的社会化管理服务、对辖区企业实施“网络化、网格化”管理，都要靠街道社区做好基础工作和上门服务，实践证明，凡是建立了街道社区工作平台的地方，就能切实推动各项扶持政策落实到位，就能使就业、劳动监察和社会保险管理服务工作一抓到底，获得实效。 二、街道社区劳动保障平台建设需要研究和解决的问题 在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了很多工作，也取得了一定的成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着一定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题： 1、劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建设水平还参差不齐，有些平台运作还不够规范，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。如信息网络体系不健全。社区劳动保障网络与市区劳动保障网络不联通，失业人员、退休人员信息社区不能及时掌握，增加街道社区劳动保障工作量。
劳动保障工作述职报告 劳动保障工作述职报告 三年来，本人立足岗位，兢兢业业，认真完成领导交给的每一项工作任务。现将三年来的工作情况做一个简要汇报。 1、日常工作 作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误;第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教;第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。这三年来我对劳动保障办事流程进行了一些改进，提高了办事效率。 2、社会养老、医疗保险工作 开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为老年人和退休人员创造了丰富多彩的娱乐活动。每年“拗九节”开展“拗九香粥送温馨”活动;“端午节”联合其他单位开展包粽子比赛;九九重阳节开展形式多样的“敬老”活动。让老年人和退休人员欢聚一堂共享节日欢乐，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员1105人，其中：党员205人、异地协助认定98人。在做好
企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。进一步推进落实城镇居民医疗保险，提高医保在居民中的影响力，积极开展各种形式的宣传活动，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。社区劳动站在办理城镇居民医保1183人的基础上，新增医保126人。 3、就业失业登记工作。 20xx年社区已为62人做了就失业登记。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策，我们在社区以挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等，我们为201名失业人员申请了社保、医保补贴。 今年的工作是忙碌而充实的。我决心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好各种业务咨询解释工作，帮助失业人员找到工作岗位。在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。
美丽校园，从我做起 敬爱的老师，亲爱的同学们： 大家早上好！我今天演讲的题目是《美丽校园从我做起》。 同学们，我们都生活在学校这个大集体中，在这里学习，在这里生活，学校就如同我们第二个家。这里的一草一木都是我们的朋友，和我们共呼吸，共成长，这里的一砖一瓦都是我们的伙伴，和我们共同承受，共同迎接每一个未知的挑战！ 优美的环境，让我们懂得珍惜，学会关爱；优美的环境，让我们知书达礼，更加文明；优美的环境，让我们学习进步，道德高尚；优美的环境，让我们宽容谦让，学会做人。 每次看到整洁美丽的校园，我们仿佛看到了同学们辛勤扫除的身影，然而仔细地观察，却发现看似整洁的校园中也有不尽如人意之处：学校的墙壁，不知是哪位硬是要在上面加几个脚印；有些同学，喜欢在教学楼上，用垃圾来做“自由落体”的实验；还有一些同学，他们总喜欢在桌椅上刻刻划划。 望着眼前这些披上绿装的树木，望着脚下干净平坦的路面，望着一扇扇洁净明亮的窗户，试想一下，如果我们的校园充满了浑浊不堪的空气，花草树木全都枯萎凋谢，墙壁和桌面被涂写刻画得伤痕累累，尘土四处飞扬，到处都是垃圾，处于这样的校园之中，我们又怎么能够安心愉悦地学习、身心健康地成长呢？ 如果说，校园的整体美要归功于那些辛勤的身影，那么上述的那些说大不大，说小却又不小的污点，就应该是同学们个人卫生习惯了。正所谓“细节决定成败”。我们在任何工作中决不能以“差不多”而自满，决不能让狭隘的眼光阻挡我们前进的脚步。维护校园环境，是一件稀松平常的事情。只要我们端正心态，把简单的事情做得彻底，把平凡的事情做成经典，那么我们每一个人的综合素养也就得到了提升。 面对这些校园污点，我们希望宿舍、教学楼、每条道路都能保持着干净整洁的样子，我希望垃圾纸屑都能乖乖地待在垃圾桶里
社区劳动和社会保障工作总结 社区劳动和社会保障工作总结在xx街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好20xx年的劳动保障工作，以下我将20xx年度工作情况总结如下：一、明确的指导思想：自从xx社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。二、纳入社区退休人员工作：目前xx 社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，20xx年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持”老有所为、老有所乐、老有所学”的工作方
针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。最后一批健康体检在20xx年的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是”4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区xx街道劳动和社会保障所举办的”企业现场招聘会”共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。四、城镇居民基本医疗保
基层党组织建设调研报告 为进一步加强我区基层党组织建设，近期，我们组成调研组，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下： 一、城区基层党组织的基本情况 目前，城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。 二、存在的主要问题 (一)部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准，把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来，把工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作
与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进娶迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。 (二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出，在农村，由于没有成规模的村办企业，村集体收入普遍较少，而村级债务负担比较重，据统计在28个村(菜场)中，年集体收入少于50万元的8个，入不敷出的村13个，年收入达到200万元的村仅有4个，集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办，村级公共设施建设举步艰难；同时群众由于得不到实惠，对干部缺乏信任感，普遍存在“个人顾个人”思想。在社区，基本没有集体收入，而区财政下拔的办公经费一年仅8000元，连最基本的办公所需耗材都难以满足，社区党支部想组织党员开展一些活动，或奖励一些工作成绩突出的党员，都苦于经费无法保证和落实，许多想法、思路都“落空”了，久而久之，影响了基层党组织在群众心中的威信；二是“无地方办事”问题突出，这点在社区表现尤其明显，据统计，目前50个社区中还有2个社区没有办公场所，办公场所面积不足50平米的有23个，50-100平米的11个，阵地建设步伐仍较缓慢，如和济社区党委，现有党员234名，而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米，严重影响了组织活动的开展；三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍
杜集镇共青希望小学创建“最美校园”汇报材料 自2016年伊始，共青希望小学本着“承载希望，放飞梦想”的宗旨，遵循“育人为本，继承传统，体现审美，彰显特色”的原则，根据县教育局和镇教委的指导和部署，以争创绿色校园、平安校园、书香校园、文明校园为具体实施目标，努力打造“最美校园”。现将具体工作汇报如下： 一、学校基本情况： 我校始建于2001年8月，是由共青团捐资兴建的一所希望小学。学校占地面积12770平方米，其中建筑面积3540平方米，绿化面积1600平方米，运动场5796平方米。现有9个教学班，在校生361人，教师23人，其中本科学历10人，大专学历13人，教师学历全部达标。学校“教学、生活、活动”三区分开，校园总体布局合理，地理条件优良，是师生生活、工作、学习的美好家园。 二、绿色校园，洁净雅美。 1.学校规划合理，教学区、生活区、运动区合理布局，功能用房配备齐全，环境宜人。 2.学校建筑设计、整体布局、建筑风格体现学校文化内涵；对现有大型建筑设施如教学楼、办公楼、以及食堂、厕所等设施等立足实际，合理配置功能空间，细化、深化其教育功能；让校门、校园道路、学生活动场所、国旗护栏等设施设
置实用、美观、和谐、统一。令学校各项设施的功能按标识清晰醒目，既各具特色又风格统一、相映成趣，从形式到内容力求体现整体美感。 3.充分利用校园空间进行绿化美化。充分考虑花季差异，进行合理搭配，形成疏密有方、错落有致、深浅有度、文化寓意深刻的绿色景观。 4.在教学楼走廊安装多盏节能路灯，极大地方便了师生。 三、制度校园，规范至美。 根据学校日常工作和阶段性重大工作，加强组织机构建设，成立了相应的组织机构，明确任务，落实责任：加强制度建设，人人参与定制度，事事有制度，时时有制度，处处有制度；加强队伍建设，保证事事有人干，人人有事干，并定期进行科学考评。 1.采取1+nx管理模式，学校各功能室工作分配到人，由管理员制定功能室工作制度。 2.除寒暑假外，正常情况下应悬挂国旗，阴雨天要及时落下。 3.学校成立家长委员会，充分保证家长的知情权、参与权和监督权，引导广大校长了解、支持、帮助学校。 四、书香校园，和谐静美
社区劳动保障工作计划 篇一：XX年度劳动保障工作计划 早禾办事处XX年度劳动保障 工作计划 XX年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。 一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。今年办事处新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层
层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展再就业活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。 二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 1、继续做好新型农村养老保险工作。为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴
202X年劳动保障协理员个人述职报告范文3篇劳动协理 员工作总结500字 精品文档，仅供参考
202X年劳动保障协理员个人述职报告范文3篇劳动 协理员工作总结500字 述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。本站精心为大家整理了2020年劳动保障协理员个人述职报告范文，希望对你有帮助。 2020年劳动保障协理员个人述职报告范文 各位领导、同志们大家好： 我叫xx，是xx社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下XX年的工作即将结束，迎来了崭新的XX年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。 我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。 今年是低保的规范年，根椐上级的要求，对低保户进行清理整治。认真的宣传此次整治工作的必要性。使低保户及时掌握政府的政策，作到应保尽保，应退尽退，使政府的低保政策得到落实。我社区现有低保户98户。从今年共取消低保 31 户，新增低保 3 户，有低收入困难家庭5户，低收入家庭2户。为3户低保户子女办理了大专院校加发，为3户低保户办理大病救助补助，为4户低保户子女办理了义
务教育加发。为44 户低保户领取了廉租住房补贴。在民政局为98户低保健全档案，将信息输入电脑进行微机化管理。 对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理xx乱贴乱画到清理冰雪工作都完成的很好。 根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查;城市低保家庭中a、类家庭每半年复查一次;b、c类家庭每季度复查一次; d、e类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍人员，对家庭收入发生变化的家庭及时记录提出调整意见，户籍地因出售或动迁变更等情况，应根据《保障办法》有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。 以上是我的述职汇报，工作中还有不足的地方。但在今后的工作中我会更加努力，全心全意为人民服务，服好务。在新的一年里让自己有一个更大的进步。谢谢。 2020年劳动保障协理员个人述职报告范文 今年6月,我通过考试走上了劳动保障协理员工作岗位. 短短的半年时间内,通过领导的指导和同事的关心,加上自身努力,我逐渐适应了周围的工作环境,工作也紧张而有序地开展起来.结合我有限的工作经历,现将我的工作情况以及后期的工作、学习计划做如下总结表述:
党组织建设调研报告 近两年来，根据省直工委的统一部署，在局分党组的领导下，省物价局以“打造书香机关，提升能力素质”为主线，认真开展 建设学习型党组织活动，积极探索建立党员干部学习教育的长效 机制。通过学习型党组织建设活动的深入开展，机关干部职工的 综合素质和工作能力得到了明显提高，我们也在活动的实践中不 断探索着学习型党组织建设的途径和方法。 首先，我们认识到，要想在机关切实开展好学习型党组织建 设这项活动，必须在全局范围内扩大宣传，使全体党员干部从思 想上深刻认识到开展这项活动的深刻意义所在，从而自觉到建设 学习型党组织对于加强机关自身建设，促进业务工作的开展，都 具有十分重要的意义。近两年，我局分党组根据省直工委“打造 书香机关、提升能力素质”和建设学习型党组织活动的安排部署，采取循序渐进的方法，首先要求全局各基层党组织始终把提高思 想认识放在首位，以更新学习理念为先导，从根本上激励广大党 员干部学习的自觉性，针对少数党员干部在学习问题上存在的认 识误区，通过“四纠正四树立”使大家进一步提高了对加强学习 重要性的认识。一是纠正“业务学习重于一切”的观念，树立政 治理论和业务技能并重的学习理念；二是纠正“为文凭和晋升而 学习”的观念，树立自觉学习、终身学习的理念；三是纠正“工 作与学习相分离”的观念，树立工作学习一体化的理念；四是纠
正“学习只是个人私事”的观念，树立全员学习、共同学习的理念。通过转变认识上的误区，促使全局党员干部变“要我学”为“我要学”，较好地营造了“人人是学习主人，处处是学习场所，时时是学习机会”的浓厚的学习氛围。其次，我局在安排各类重 要的政治理论学习时，一方面注重充分发挥中心组理论学习的龙 头辐射作用，带动全局上下系统的政治理论学习,另一方面注重进 一步发挥理论学习年度计划和季度安排的指导作用，强化学习引导。在加强理论学习的同时，我们还注重加强经济理论、政策法规、业务知识等方面的学习，取得了较好的效果。通过加强学习 不仅使广大党员干部进一步坚定了理想信念，强化了党员意识， 而且提高了综合素质和工作能力，分析问题、解决问题的能力显 著提高。 从活动一开始，我们就清醒地认识到，建设学习型党组织是 一个动态的、长期的、系统的过程，绝不可能一蹴而就。在活动 推进过程中，我局强调运用准确的方式方法，有效引导全局上下 学习型党组织活动的逐步深入。一是切实加强组织领导，始终把 建设学习型党组织活动摆上重要议事日程，实行党组负责制，建 立主要领导负总责，分管领导亲自抓，基层党组织具体抓的领导 机构和工作机制。局党组坚持做到对省委、省直工委部署安排的 各项学习任务和机关党委提出的年度和季度学习计划优先安排， 对基层党组织的学习效果提出明确要求，将学习培训情况纳入年 度目标考核内容，由局纪检、监察室和机关党委负责督查落实。
校园美好生活作文800字 导读：校园美好生活作文800字篇一 “生活就像音乐，校园生活就好比音乐中的一个个美妙的音符，因为有了这种生活的累积，才谱写出了一首动听的乐曲。” 学校美景一走进学校，一尊孔子像耸立在勤政楼前，校园里一排排郁郁葱葱的树木傲然挺立，好像是时刻保护我们的士兵。九曲桥的造型奇特，衬托着薄雾，更仿佛在仙境。绿油油的湖水有如一块明镜，映出你的倒影，有如一块翡翠，剔透无暇。寒风吹过湖面，露出一道道波纹，而那几只小鹅却丝毫不觉寒冷，在湖中央嬉戏玩耍。学会学习学生的主要任务，就是学习。学习不光是学习知识，还要学习学习的方法。就好像钓鱼，以前老师把钓上来烧好的鱼给我们吃，但是我们毕业了，谁来钓给我们吃?谁来烧给我们吃?所以我们要学习“钓鱼的方式”以及“烧鱼的方法。”所谓“授之以鱼，不如授之以渔”也许，在这点上我的感悟比较深刻一点，在此总结出三大特点：语文，多阅读;数学，做习题;英语，多背诵。 除了要有正确的学习方法，还要学会把握时间。上帝给每个人的时间都一样，但是每个人使用的效果却都不相同。如果你没有崇高的理想，就不能战胜自己的惰性，“有能力把握每一天时间”的人，才能站在巅峰。生命里最美好的事物就如深山中的野兰，开在百布蛇环视的山谷。但是，从来不会有采兰人因为百步蛇，就是去寻找兰花地坚持与勇气。勇气和坚持都是不随波浪流的，勇气与坚持都需要在最
纷乱的时候，保持静心。有了这点，我相信一定能学好，不信，你试试? 学会做人我，一个天性活泼，开朗的“假小子”，也许是因为太霸道了，一直会和同学发生争执。记得，七年级第一学期，我时常和生活老师发生争执，把关系弄得很僵，现在回想起来，这些都是我的愚蠢表现。俗话说得好“在家靠父母，出门靠朋友。”以后的日子里，我努力改变自己，同学和老师也渐渐改变了对我的看法。三年的初中生涯，我结识了许多肝胆相照的朋友，更感受到了友谊的温馨和可贵。 这些就是我在这短暂的三年中在康桥学校的所思，所做，所想吧!至少我是这样认为的，人生可以说很漫长，但也是很短暂的，就是那么几步，也许就决定了一个人的一生命运。 校园美好生活作文800字篇二 当微风轻柔地托起一丝丝柳絮的时候;当太阳把它金色的光辉悄然披在一棵棵俊俏的樱树上的时候;当美丽的花瓣在空中悠悠地达几个卷儿，再轻轻落地的.时候，我们正幸福地享受着烂漫的校园生活。 清晨，快乐的鸟儿唱着歌，伴随着我们一路走过洒满花香的小路，目送着我们走进校园，眼里全是笑意。阳光铺在写有“温州柳市一中”的金色铜牌上，又把柔和的晨光反射到我们身上，我们笑吟吟地接受了这份光芒，朝气蓬勃地迈进校园，在去教室的路上，我们每天都能看见漂亮的花坛与水池、挺拔的槐书与婀娜的垂柳;我们时常碰见自己的同学或是外班的好伙伴，友好地招一招手，亲热地拍一拍背，亲
社区劳动保障工作总结 在过去的半年时间里，我们XX社区的劳动保障工作紧紧围绕街道“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。 一、把握基点。 这个基点，就是要抓好基础工作。社区劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的服务窗口，其存在的最大价值就在于为居民老百姓宣传政策，解答疑惑，反馈居民对政府的意见和建议，并为老百姓办理最简单的证册发放，如办理就业登记证、再就业优惠证等。所以说，检验社区劳动保障工作得失成败的关键就在于这些基础工作是否能够落实到位，是否能够高效率地完成。截止到x月20日，我们XX社区今年新增发放就业登记证X册，新增发放再就业优惠证X 册，新增办理灵活就业社保补贴X 份，新增办理失业金受理X，新增办理事业认定X人，走访各类下岗失业人员X 多人次，并且每天都要接待各式各样询问社保政策的人。我们只有把社区劳动保障的各项基础工作做好，做细，做夯实，才能把社区的其他工作也做好，基础工作是全部工作的出发点，也是落脚点。 二、突出重点。 马克思主义哲学早就告诉我们“两点论和重点论相统一”的原理，两点必须是有重点的两点，重点是两点基础上的重点。社区劳动保障工作如果只讲求做好基础工作，而不在这其中明确重点，突出重点，
那只会事倍功半。 社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。 就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业援助基地，通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。截止到X月20日，我们XX社区采集到工作岗位X 个，登记求职人员信息X人，实现免费技能培训29 人（其中社区办理X人），实现X创业培训X人（其中社区办理1 人），通知专场招聘X场。 三、突破难点。 难点，是指难点工作。无论从事什么工作，总有难易之分，分清了工作的难与易，才能更有针对性地布署、开展工作。在社区劳动保障工作中，我认为有两个难点：用人单位报送书面材料定期审查（以下简称劳动用工年检）工作和社保扩面工作。 劳动用工年检，关系到用人单位和劳动者之间劳动关系的和谐问