职场技巧：怎样做个圆滑的管理者 职场有时像战场，难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往，要用不同的交际之道。 一、对内方外方的人要诚实委婉 日常交往中，有些人直来直去，有棱有角，从而不太讨人喜欢。他们往往性太直，情太真，血太热，气太傲。他们往往处世认真，不留余地；做事投入，过于突出；活力四射，难免张扬；才华过人，忘记平衡。他们坚持是我的错，我就承认，决不东推西挡；是你的错，就是你的错，想赖也赖不掉。这种形态的人，便是内方外方的人。表里如一、秉公立世，是对这些人的美丽评价。“不为五斗米折腰”，是这类人创下的可歌典故。忠心耿耿的屈原、刚直无私的包拯，是这类人物的典型代表。如果社会上缺乏这种人，那是不堪设想的，因为他们是空气的去污剂，丑行的绊脚石。 同这种形态的人物交往，一要诚实。内方外方的人不会口蜜腹剑，不会阳奉阴违，是个值得信赖、值得尊重的人物，所以要待之以诚，关心爱护。如果对他们虚伪猜忌，往往会使他们产生强烈反感情绪，并且他们还会把这种不满表现在脸上，使你们之间的心理距离扩大。二要委婉。内方外方的人做事不灵活，言辞不变通，往往会使一些人陷入难堪境地，所以和他们交往，要注意婉转。当看到内方外方的人口无遮拦时，尖锐抨击时，要采用一个合
适的方式转移主题，或者幽上一默，赞扬一句，巧妙地加以引导。内方外方的人是心地纯正、刚直无私的人，不应该因为他们曾经“刺伤”过你，就对他们计较，就对他们发火。 有位内方外方的大作家在如日中天的时候，接到一位青年的来信。这位青年说，要同他合写一部小说。大作家看后，心中有点生气，他在信中毫无保留地写道：“先生：你怎么如此胆大包天呢？竟然想把一匹高贵的马和一头卑贱的驴子套在同一辆车上。”这位青年灵机一动，在回信的开头写道：“尊敬的阁下：您怎么这样抬举我呢，竟然把我比作马？”在信的后半部分，这位青年将自己的写作特长、潜力，合作的必要性、可行性以及对青年成长的影响等等一五一十地写出来。大作家接到信后，哈哈大笑起来，立即回信道：“我的朋友：您很有趣，请把文稿寄过来吧，我很乐意接受您的建议。”在这个事例中，青年曲解原意，幽默风趣，言辞诚恳，出奇制胜，说服了大作家。 二、对内方外圆的人要有礼有节 当直来直去会伤害别人自尊心的情况下，当有棱有角会使自己陷入难堪境地的情况下，当方方正正不能达到满意效果的情况下，有些人会采用圆滑变通的策略。明明是正确的，应该义无反顾地坚持，但因为坚持的阻力太大，就违心地装聋作哑了；明明是错误的，应该理直气壮地驳斥，但为了一己私利，就压抑着默不作声了。这些人宁可雌伏苟且，亦不雄扬招妒；凡事权衡利害，决不感情用事。这些人，就是内方外圆的人。他们洁身自好，处世练达，唯唯诺诺，谨小慎微，既有原则性，又有灵活性。因为聪明强干，而又锋芒不露，喜怒不形于色，所以四平八稳，八面玲珑，在复杂的人际、利益关系中，亦往往游刃有余。在大厦将倾之际，内方外圆的人会和内方外方的人共同构成支撑濒危建筑的梁柱。洞明世事的诸葛亮、谦虚自律的曾国藩，是这类人物的典型代表。
聪明人和傻子和奴才 聪明人与傻子与奴才 聪明人与傻子与奴才，这是一个流传已久的故事。从古至今，这个 题材一直在各种文学作品和寓言中被讲述，并给人们留下了深刻的思考。聪明人代表着智慧与能力，傻子代表着天真与单纯，奴才则象征 着被束缚的命运和无尽的辛劳。本文将通过三个小故事，探讨聪明人 与傻子与奴才之间的关系以及对社会的深刻启示。 第一个故事： 从前有一个聪明人，他机智过人，处处显示出他的智慧。他被世人 称之为聪明人之王。与他相邻的村庄住着一个傻子。他虽然智商低下，但是善良、单纯，深受村民们喜爱。 有一天，聪明人决定去旅行。他和傻子商量了一下，决定将一座桥 作为他们的待遇标准。聪明人告诉傻子：“当我回来时，桥上如果有声音，你就知道我来了。”傻子开心地答应了。 过了几天，聪明人返回村庄。他走到桥上，突然听到从桥下传来了 声音，他心里暗暗得意。聪明人决定考验一下傻子的智商，于是装作 无声地走过桥。 傻子远远地看到了聪明人，他高兴地跑过来，喊道：“聪明人，你 回来了！”聪明人微微一笑，心中不禁感叹，原来傻子的智慧并不在于 聪明与否，而是在于他的纯真和善良。
第二个故事： 有一天，一个农夫雇佣了一个奴才来帮助他干活。奴才每天早出晚归，辛辛苦苦地为农夫生产。而农夫则只享受着奴才的劳动成果，却 从未正视过奴才的存在。 一次，农夫决定带着奴才一起去外地旅行。他们途经一条河流，水 流湍急，没有桥梁。农夫一时无法过河，就对奴才说道：“你替我去找 一条过河的方法，如果你能帮我解决问题，我就给你自由。” 奴才随后去寻找办法，他尝试了多种方法，终于找到了一个渡船， 并成功帮助农夫渡过了河流。 农夫对奴才说：“你真是个聪明的奴才，我敬佩你的才能，从今天 起你将是自由的人。” 奴才感慨万分，没有想到他的聪明才智终于换来了自由。他明白聪 明无用，关键在于怎样利用智慧。 第三个故事： 在一个村庄里，有一位聪明人和一位傻子一起工作。他们一同为村 庄的发展做出了巨大贡献。但是，随着时间的推移，聪明人发觉傻子 每天只是照搬他人的做法，没有创新与思考。 聪明人决定教傻子一些思考的方法，帮助他提升智慧。他告诉傻子：“天空中的白云都是自由的，你看到了什么形状的云彩，就告诉我。”
聪明人和傻子和奴才的人物形象 标题：聪明人、傻子和奴才的人物形象：智慧的多样性与人性的探索 引言： 人类社会中出现了许多不同类型的人物形象，其中聪明人、傻子和奴 才是常见而经典的角色。他们在文学作品、电影和戏剧中常常扮演着 重要的角色，各自具有独特的特质和行为方式。通过对这些角色的深 入探讨，我们可以更好地理解人类智慧的多样性以及人性的各个方面。 一、聪明人：智慧与洞察力的化身 聪明人这一角色常常被描绘成具有极高的智力和洞察力的个体。他们 能够通过分析、推理和观察准确地解决问题和预测未来。在文学作品中，莎士比亚笔下的哈姆雷特就是一个典型的聪明人形象。他的反思 和深思熟虑使他能够洞察人性的种种复杂性，并据此做出明智的抉择。 1.1 聪明人的思维特点 聪明人通常具有敏锐的观察力和分析能力，他们能够通过观察和了解 他人的行为和言语，洞察到隐藏在表面之下的真相。聪明人还具备逻 辑思维和批判性思维的能力，他们能够通过推理和分析解决问题，并 在复杂情境中找到最合适的解决方案。
1.2 聪明人的角色定位 在文学作品中，聪明人常常被塑造成英雄或者关键角色。他们的智慧和洞察力使得他们能够在困境中寻找到解决问题的方法，有时甚至拯救他人。聪明人的角色定位不仅展示了他们个人的能力，同时也向读者展示了智慧和洞察力对于解决问题和改变命运的重要性。 二、傻子：天真烂漫与善良之象征 与聪明人形成鲜明对比的是傻子这一角色。他们常常被描绘成思维简单、幼稚天真的个体，但他们却以其纯真和善良而深深打动人心。傻子角色常常提醒人们重拾内心的纯真和善良，表达对纯粹的真理和美好的追求。 2.1 傻子的善良和纯真 傻子往往以他们对世界的看法和态度展现善良和纯真。他们通常不受外界因素的影响，坚守心中的真理和正义。在文学作品中，卡尔维诺的小说《如果一个冬夜旅行者》中的双胞胎傻子，通过在凡尘世界中的冒险和经历，传递出了对善良和纯真的赞美与追求。 2.2 傻子的启示作用 傻子角色的存在给予人们启示。通过傻子的眼睛，我们能够重新感受到世界的美好和纯净，以及人性最原始的善良。傻子的存在也提醒我们，无论何时何地，“傻”是一种可贵的态度和心境，它使我们远离世俗的烦恼和偏见，向美好和纯真迈进。
傻瓜和聪明人的故事 从前有一座小村庄，村庄里住着一个傻瓜和一个聪明人。傻瓜是个 憨厚老实的人，而聪明人则是个机智灵活的智者。 故事发生的一天，整个村庄都被一场大雨所淹没。村民们无奈地困 在了家里，想方设法寻找出路。傻瓜和聪明人也面临同样的困境，但 他们却有了截然不同的应对方式。 傻瓜心想：“大家都在家里受困，我得想办法救出他们！”于是他拿 出自己的小船，希望能够帮助村民们渡过洪水。傻瓜一个个地带领村 民们上船，让他们远离危险。尽管他自己吃尽了苦头，但他并没有抱怨，而是默默地救助其他人，心甘情愿地付出。 与此相反，聪明人则打算趁机牟利。他看到村民们困在家里，于是 开始收取高价的运输费用。他坐在一条昂贵的船上，只关心自己的利 益而忽略了困境中的他人。聪明人每次仅帮助一两个被水淹的村民， 而且还要索要巨额费用。 渐渐地，村民们开始觉察到了两人的区别。他们看到傻瓜一直坚持 救助他人，而聪明人却只关心自己的利益。傻瓜所用的小船虽然简陋，但他用心在行动，关心着每一个人的安危。聪明人的船虽豪华，却没 有一丝同理心，只看重自己的利益。 随着时间的推移，水悄悄地退去，村民们纷纷走出困境。他们心中 感激地对傻瓜表达了谢意，因为他们深深地理解到了困境中的人情。
这个故事给我们带来了深刻的启示。傻瓜并不代表笨拙无能，反而往往是善良纯粹的化身。而聪明人虽然机智，但如果只追求自己的利益而忽视他人的困境，只会在道德标准上败坏自己。 我们应该像傻瓜一样，怀着一颗善良的心去帮助他人。虽然我们可能无法做到聪明人的头脑灵活，但可以通过付出和关心，成为他人生活中的阳光。 总之，傻瓜和聪明人的故事告诉我们，真正的聪明并不仅仅是头脑的灵活和机智，更重要的是内心的善良和关心他人。无论在何种情况下，我们都应该发扬傻瓜的精神，用心和善意去帮助他人，为社会的进步贡献自己的一份力量。 （字数：552）
[为人处事名言语录]为人处事说话技巧大全 1) 做事情要光明磊落，不要光讨好别人，不要感情用事，有话当面说，不要背后嘀咕。 2) 人失足，可能马上恢复站立;人失信，永远难以挽回。信誉比财产更重要，一个人 财产再多，也永远洗刷不了失约而造成的良心污点! 3) 原谅别人过失，改进自己缺点，留驻真挚爱心，追求美好人生。原谅别人就是善 待自己，谴责别人就是亏待自己! 4) 做事，要做好事，好好做事，做有益之事;做人，要做好人，好好做人，做优秀之人。做事，工作上求勤奋，结果上求卓越;做人，信仰上求高尚，行为上求自律。 5) 做人十忌：忌虚荣、忌懒惰、忌骄慢、忌暴戾、忌贪吝、忌私心、忌无信、忌邪执、忌不忠、忌说谎。 6) 最好不要跟熟人做生意。可能有人会纳闷，都说熟人多了好做事，你怎么害怕熟 人呢?这是实践经验的结晶。 7) 为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当头。 看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。 8) 懂得自尊体现自我涵养，尊重别现宽容大度，保持尊严体现高尚人格。尊重自己、尊重别人、保持尊严是人生天平上的三个重要支点! 9) 做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。对事不对人，对事无情，对人要有情;做人第一，做事其次。 10) 对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们。 大人需要大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下 顶数小人惹不起。 11) 对待父母要用心孝敬，对待师长要用心尊敬，对待自己要用心自律，对待他人要 用心关爱。做事要脚踏实地，做人要诚实守信! 12) 相处时需要包容，相恋时需要真心，争吵时需要沟通，孤独时需要人陪，难过时 需要安慰，生气时需要冷静，快乐时需要分享。 13) 甜言慰语三冬暖，恶语伤人六月寒。喜时之言多失信，怒时之言多失礼。知者不博，博者不说，妙语精言，不多为贵!
【聪明人、傻子和奴才】聪明人傻子和奴才阅读答案 【编者按】时代是罪孽，一切的发生都是前因后果的串联。我们只是刚好赶上了这样一个环境。实属无可奈何。进行着的是生活，我们是角色亦是主宰。 鲁迅先生说过，我自爱我的野草，但憎恨我以野草做装饰的地面。这地面指的就是产生野草的环境。 居家疗养期间翻出书柜里泛黄了的旧书看。杂文集《流氓公仆》。早些年国学大家的作品。忍不住优先阅读鲁迅先生的文章，是一种难以言喻的偏爱。如今即便有文采过之者，在大众观念里先生依旧是无可取代，以笔作文化为刀枪剑戟振奋国民腐朽之精神，当时直教人钦佩，放眼现代那些文字依旧生辉，读之一种奋然之情不觉油然而生。 然而这是个误解愤青的时代。 早些年，愤青一词用来指一类盲目指责社会、政府、国家，或者极度爱国，以扭曲、激进的言辞表达想法的人群。如今社会上亦不缺乏这样的青年，甚至一些年长的有过一些社会阅历的人。时常在论坛贴吧或者群聊天内容里看到不和谐的对话，个别小青年以批判大众奴性为主题嘲讽或者抒发愤慨之情，企图以言辞改变大众观念，偶尔怒至口不择言，抑或批判中国教育制度，官场贪腐等等社会阴暗现象。字句无不体现出一种气盛的愤怒，这都是可以理解的，大多数人都能够保持一种大度宽容，有涵养的姿态听他们疏泄情绪，之后给予耐心的讲解与引导。然而不和谐的往往是小青年一味愤怒，不究所怒的所以然。 时代是罪孽，一切的发生都是前因后果的串联。我们只是刚好赶上了这样一个环境。实属无可奈何。进行着的是生活，我们是角色亦是主宰。 所有带来负面影响的事件无一例外也都带了了经济福利。历史的错误无法追溯到当时改写，我们所能只是在往后的时间利用各种工具，政策、法律、人力物力财力逐渐引导社会步入健康发展的道路，实现真正的和谐。这是一个漫长的过程。举个简单的例子，如若专家分析出取消高考是合理并且有利于人才培养的，并且一夜之间高中同学们不再需要高考了，那么接下来需要解决的是不同高中之间的差异，而分配师资，教学资源以及大学录取办法等等一系列问题就相继出现，怎么去解决。显然，涉及政策的问题往往是连锁的，繁冗并且庞大，修改不是一
[傻人有傻福职场笨人]揭秘职场笨人更易生存的秘 诀 因为中国人的习惯就是出头的椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。在职场中，其实“笨人”更容易生存。因为聪明人自以为是，采取不计后果的做法，到最后只会让自己头破血流。而笨人却不同，他们做事时不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。于是笨人们常常是立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。 1、无利蛰伏，有利起早 那么，职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么区别呢？装笨的人实质聪明，他们缓慢但稳定地升迁，在遇到危险时他们很安全。而真正的笨人则是职场中最容易被淘汰的一类人。怎么区别他们呢？关键看遇到事情后的不同处理方法。平常两种人的反应是一样的；可当一个事情具有巨大利益，或带来重大影响时，装笨的人就会有反应了。因为这类人，通常是在无利可图时蛰伏；而有利可图时则很早就谋篇布局。能让他们获得好处或有可能伤害他们的事，都会令这类人跳出来，这就叫“趋利原则”。 2、笨人比聪明人更“聪明”？ 看起来聪明的人往往不会很成功，他们一旦受到打压，就会换工作，往往是折腾了一圈回头看时，发现自己从前瞧不上眼的“笨人”们都已经登上高位。
其实，让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有好处。对老板而言，聪明不代表有能力；对上司而言，聪明代表着难管；而对同事而言，聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表达出来，除了能满足一下自己的虚荣心外，实在毫无好处。而“笨人”就不同了，他们收敛锋芒，让别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力。而在职场上，这种“小瞧”恰恰是很致命的，在关键时刻，能够带来意想不到的效果。 3、安全比胜利更重要 为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的。人们总认为，职场是走秀场，比的是谁更能干。实际上，职场是斗兽场，比的不是谁厉害，而是谁能生存下去。运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在瞬间把所有力量表现出来。而在生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。 4、不要和聪明人较劲，让他们“得意忘形” 职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死得越快。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们。不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变成他们的压力。
职场中最傻的十种人_把你当傻子的十种 表现 职场中最傻的十种人 1、不愿意和领导打交道 2、单位有饭局从来不愿意参加 3、和主管领导公开掰扯 4、只知道埋头苦干被动等着领导嘉奖的 5、在单位谁都不怕、谁都敢得罪 6、觉得对工作认真负责就可以被提拔 7、平时不在乎为人处世，关键时候想用人情 8、人前说好话，背后说坏话 9、情商低，心里有什么就说什么 10、所有事都自己盛着，典型的老好人 职场把你当傻子的十种表现 第一种，当着你的面，提起你不愿意回忆的事。 第二种，把你对它说的心里话，公布出来。 第三种，从不站在你的角度思考问题。
第四种，总是忽视你的存在。 第五种，经常以各种理由找你的麻烦。 第六种，把你应得的东西，据为己有。 第七种，各种冷落你。 第八种，和你的朋友合伙坑你。 第九种，有事情都告诉大家，就是不告诉你。 第十种，借钱不还，还大吃大喝。 职场中不会做人的人十种表现 一、卖弄小聪明，把别人当傻子。为人处世，越是“蠢人”，反而越喜欢在别人面前卖弄他的小聪明，以为别人都不如他。其实，真正的聪明人是内敛的，他们或许比别人聪明，但会尽量不让别人不知道这一点，更不会小瞧任何一个人。 二、凡事斤斤计较，总喜欢占小便宜。做人赢在格局，输在斤斤计较。太过计较，总想占小便宜，这样的人看似聪明，实则是蠢，因为他们失去的往往是大的、长远的利益，吃的也总是大亏。 三、不知变通，一条道走到黑。真正的“蠢人”，往往有固执己见的毛病，凡事一根筋，喜欢认死理，他们总是墨守常规而不知变通，所谓“好良言难劝该死鬼”，说的就是这种人。四、太过执着，爱钻牛角尖。需要指出的是，这种人不全是“蠢人”，如果是在工作中或者是搞研究的时候，有这样的表现，那往往还是一种值得提倡的精神。但是，如果是在为人处事上有这种表现，凡事总喜欢刨根问底，对人穷追不舍，那就犯了“人至察则无徒”的忌讳，多少就有些蠢的嫌疑。 五、得失心太重，不懂得放弃。真正的“蠢人”，往往还有贪的毛病，什么都想要，什么都不舍得放弃，让自己越活越累。另外，他们不懂得放弃是为了更
活在这个世界上，如果你想更好的为人处世，你一定要有自己的原则和操守，什么事可以做，什么事不能做，什么话可以说，什么话不能说，你心里要有底。有些人，做事无原则，说话无遮拦，结果事没做好，还招惹了不少是非，最后过得一塌糊涂。 做人，要有自己的为人处世原则，一是为了约束自己的言行，二是为了更好的与人交往，三是为了更好的保护自己。关于为人处世的原则，我们学了很多，看了不少，但以下这些为人处世原则，跟我们生活息息相关，我们都应该好好去领悟。 一、十大原则 1、与人互动原则 人与人关系的基础是人与人之间相互重视，相互支持。没有哪个人会无缘无故接纳我们，认可我们，喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们地基础上的，因此，人际交往中的喜欢或者不喜欢都是相互的，这个就是通过互动来达到的，这就是互动原则。 互动是需要双方或者多方同时响应地，这就好比要2个巴掌才能够啪得响，如果一个巴掌不但拍不响，还更会把关系搞僵，比如你在一办公大厦玻璃大门门口准备推门进去的时候，刚好后面也有一个人要进去，你为了不让玻璃大门夹到后面的那个人，结果后面那个人大摇大摆就进去了，连眼神都没有瞟你一下，更不要说谢谢了，这时候你的心情肯定是不痛快的，你当时会后悔帮他撑到门了，在生活中我相信如果大家碰到这种人肯定是不会交往的，因此可见，在与人交往时候必须要注意互动原则。 2、协调平衡原则 这个顾名思义就是协调平衡人与人之间的各种关系，避免出现各种矛盾和冲突，说白了，人际关系地建立就是为了满足人的需要，不能过多，也不能过少，过多则时间，精力不够，造成疲于应付，过少则会使自己陷于孤立孤独，信息不通，发挥能力下降，因此协调平衡显得很重要。 3、平等原则 在与人的交往中，如果要和别人交心，让别人从心里接纳我们，那在交往过程中我们要和别人在交往中是相互平等的，如果是不平等的交往，那这种交往是不能长久的，要做到平等，就要尊重他人的自尊心和情感，不要干拢他人的私生活，影响他人的生活。 4、积极主动原则 在人际交往的时候应该主动，态度要热情，人与人交往交的是心，主动，热情的态度让人际关系变得活络，变得愉悦 5、真诚原则 在交往中真诚是最根本的要求，尔虞我诈，虚伪，都是对真诚的讽刺，真诚是发自内心
第一篇:《聪明人与普通人的区别》 聪明人与普通人的区别——思维转换 很多时候，我们会遇到解决不了的难题，即便百思千虑，似乎仍然看不到希望和光明。如果你遇到了这样的情况，你会怎么办？ 其实应该暂时放下问题，跳出你思考的环境和关注的焦点，从其他角度思考，可能有更好的解决办法，思维转换能够让你化难为易，技高一筹。诸葛先生草船借箭就是很好的证明，周瑜限定3天内造好10万支箭，否则砍头，对普通人来说，谈何容易，加班加点也造不出来啊，但对诸葛先生，却谈笑风生，开着草船到曹营外喝了一顿酒，就把10万支箭给轻松借回，他靠的是什么，靠的就是思维转换，抛开传统的造箭工艺，换一个角度思考，曹操箭多，那就借他的呗，当然这里面还要考虑其他因素，例如天气、草船、布阵等等，但是思路是最重要的，没有这个思维转换的思路，其他全是白搭。 同样的例子，大英图书馆建了一个非常漂亮的新楼，准备整体迁移过去。但是图书太多，并且很重，如果搬过去，预算为350万美元。馆长头发都要愁白了，去那儿筹这么多钱啊？后来有个聪明的年轻人给馆长出主意。说你给我150万，我帮你搞定。但前提是你不能管我这150万怎么用，花多少，还得签个合同。馆长一琢磨，150万和350万相比，节省了200万，很值啊，所以就把合同签了。年轻人的办法简单的不得了，图书馆在报纸上发出了一条惊人的消息：“从即日起，大英图书馆免费、无限量向市民借阅图书，条件是从老馆借出，还到新馆去……”哈哈，就这样，这个年轻人花了不到一个零头就完成了这个看似不可能完成的任务，自己摇身一变就拥有了百万财产。 思维转换最重要的一个字是“转”。从一个角度转到另一个角度，需要“转移”、“转动”、“转变”、“转嫁”、“转弯”……，要换个角度思考问题。不知庐山真面目，只缘身在此山中，要想转得富有成效，就要跳出现实情景，转换思路、转变角度。对我们管理尤其如此，有时候对某些问题百思不得其解，困苦不已，这时候就需要我们转换思路，换一个角度思考问题，这样，困难的问题就会迎刃而解。 财务部----甄志敏 第二篇:《智者、聪明人和老实人》 龙源期刊网 .cn 智者、聪明人和老实人 作者：彭翕成 来源：《中学生数理化·七年级数学人教版》2013年第03期
职场说话处事技巧 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、活动方案、规章制度、演讲致辞、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, activity plans, rules and regulations, speeches, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
人际交往为人处世的方法和技巧8篇 人际交往为人处世的方法和技巧 (1) 乔治-波特(GeorgeBoldt)——希尔顿饭店首任总经理 这是发生在美国的一个真实故事：一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一 间旅馆的大厅，想要住宿一晚。 无奈饭店的夜班服务生说：“十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团 体订满了。若是在平常，我会送二位到没有空房的情况下，用来支持的旅馆，可 是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢?它虽然 不是豪华的套房，但是还是蛮干净的，因为我必需值班，我可以待在办公室休息。” 这位年轻人很诚恳的提出这个建议。 老夫妇大方的接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。 隔天雨过天晴，老先生要前去结帐时，柜台仍是昨晚的这位服务生，这位服 务生依然亲切的表示：“昨天您住的房间并不是饭店的客房，所以我们不会收您 的钱，也希望您与夫人昨晚睡得安稳!” 老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮 你盖栋旅馆。” 几年后，他收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事， 另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。 在抵达曼哈顿几天后，服务生在第5街及34街的路口遇到了这位当年的旅 客，这个路口正矗立着一栋华丽的新大楼，老先生说：“这是我为你盖的旅馆， 希望你来为我经营，记吗?” 这位服务生惊奇莫名，说话突然变得结结巴巴：“你是不是有什么条件?你为 什么选择我呢?你到底是谁?” “我叫做威廉。阿斯特，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员 工。”
这旅馆就是纽约最知名的Waldorf华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用， 是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。 当时接下这份工作的服务生就是乔治。波特(GeorgeBoldt)，一位奠定华尔 道夫世纪地位的推手。 解读：是什么样的态度让这位服务生改变了他生涯的命运?毋庸置疑的是他 遇到了“贵人”，可是如果当天晚上是另外一位服务生当班，会有一样的结果吗? 经营人脉的‘脉客’们苦心经营的无非是能在关键时候帮助我们的‘贵人’， 其实，‘贵人’无处不在，人间充满着许许多多的因缘，每一个因缘都可能将自 己推向另一个高峰，不要轻忽任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会， 学习对每一个人都热情以待，学习把每一件事都做到完善，学习对每一个机会都 充满感激，我相信，我们就是自己最重要的贵人。 人际交往为人处世的方法和技巧 (2) 第一阶段，1-7天，这阶段你必须不时的提醒自己要注意改变并刻意的要求 自己。因为你一不留意你的坏情绪，坏毛病就会浮出水面这让你或许回到了从前。 你在提醒自己要求自己的同时，或许会感到很不自然、很不舒适，而这种感觉是 很正常的。 第二个阶段：7-21天，我一周的课要求你已经觉得比较自然，比较舒服了， 但是你可不必大意，一个不留神你的坏情绪坏毛病还会接踵而来，继续给你找破 坏，让你重新回到从前。有句话说的好，从奢入俭易，从俭入奢难，所以你还要 刻意的提醒自己，要求自己。 第三阶段：21-90天，这一阶段是习惯的稳定期，它会使新的习惯成为你生 命中的一部分。而在这个阶段过程中，你已经不必刻意要求自己，它已经像你抬 手看表一样非常自然。 如果，你使用这个办法已经失败了，又或者说你听过了，却没有切实改变， 请你千万不要气馁!千万切记，潜意识只是在习惯自然之后，才能任你随意驱使， 你可能还没有了解持续的力量，所以你要有耐心，务必坚韧不拔。
待人接物 1．应有的态度—— 如何在公司赢得好印象？除了在公司内打电话、接电话之类的技巧外，还包括将访客带到会客室、递出名片与接收名片的方法，以及替别人作介绍……等，各种在商业社会生存所不可缺少的礼仪。 如果你刚进入公司，影印资料、整理文件，以及端茶倒水之类的事，会显得特别的多。或许你会觉得自己所从事的工作缺乏意义。但事实上，你所从事的工作绝不是琐碎之事。当你接听电话的那一瞬间，你就代表了公司。假使你在电话里显出失礼的态度，对方会认为这是你所任职公司的失礼，有时还可能导致谈判破裂，最终失去顾客。 2．客人来访，应起身迎接—— 如君整理资料正在忙得不可开交，此时有位客人走进来。如君腾不出空，只好继续做事，同时坐着向客人打招呼。 可是，这位来客见到她的上司便对如君坐着向他打招呼一事，表现出不满的情绪。 当然，如君也有她的苦衷，但在这种情况下，不论手上的工作多么繁重，对于访客，都应当站起身来行礼，这是最基本的礼节。或许如君的心里怀着热情欢迎的想法，可是，在访客心里却不如此认为。如果被客人看到你坐在媾做事，只是把头例行公事般地点一下，那么对方便很自然的有一种被忽略的感受。 记得当遇有客人来访之际，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼。 3．要跟访客问好—— 遇到访客，无论在何种情形下，都应抢先向对方问好，这才是正确的待客之道。寒暄时的礼节为身份低的人先问候身份高的人。而对于所有的公司来讲，访客都是居于上位者，因此必须由己方先致问候。所以当见到不认识的访客时，要先行问好。 如果当时正与同事站着谈话而没打招呼，或者来访者是进进出出的业者，就不在此列。 4．鞠躬时眼睛要注视对方—— 鞠躬大致可以分为二类，即微微的点头致意和常见的敬礼。无论采用哪一种鞠躬方式，都必须遵守基本原则。在鞠躬的开始与结束时，都需看对方的眼睛。无论行多少次敬礼，如果眼睛看着别的地方，这种行为也无异于是忽视对方。此外，太快把头低下或抬起，都不能算是正确的鞠躬方式。我们经常见到点头哈腰地频繁低下、抬起的公司职员，那绝不是正确的礼仪。 鞠躬时应尽可能慢慢地进行。把头低下时，以能在中途作1～3次呼吸的速度进行就可以了。 5．对访客附上一句——“让你久等了”—— 当有约好的访客时，大部分的人会说“欢迎光临”！可是，接下来会附上一句“让您久等了”的人，却不多。 假设你的身份是来访的客人，如果对方对你说声“让您久等了”你会在心里暗想，“原来这家公司很看重我！”。 会不会说这句“让您久等了”，别人对你的评价就会不同？答案是肯定的。当你的上司看到你如此向访客问好后，必定会对你刮目相看。 这并不说只能使用“让您久等了”这句话，可以根据不同的时间和场合，加上额外的话。 如果是经常出入自己公司的来者，说上一句“天气这么炎热，您辛苦了！”之类慰劳对方的话，效果也会很不错。 没有人会对别人发自内心的关怀话语感觉不快，因此应积极地向别人问好。 6．记住访客的基本资料—— 虽然自己所任职的公司名称已在询问台被问过一次，但是过没多久，又被重复问“请问您是哪一位？”任何人都会有不被重视的感觉。为了避免使对方产生不快，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，以免遗忘。 若将对方的公司名称或人名弄错，是非常不礼貌的。如果是难以听清楚的名字，就应复述一遍，或向对方问清楚，以便将正确的公司名称、姓名记住。 当有多位来访客时，应以不让访客看到的方式作记录，然后交给公司内的人。如果访客的人数太多，也可以只记下公司名称及其代表者的姓名。 7．引导访客到会客室—— 对于访客，不能用手一指会客室，说一句“请到那里等候”就算完事了。将访客带到会客室，才是应有的礼仪。