湖南科技大学水电管理办法
为加强水电供应与使用的管理，维护水电使用的秩序，安全、合理地供水供电，根据国务院《电力供应与使用条例》和省、市有关供水供电文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
一、管理原则与管理机制
按照优先保证教学科研、优先满足师生员工生活、兼顾其他工作需要的基本原则，确保全校的水电供应。逐步实现水（电）量指标定额、抄表计量、节余奖励、超量自负的水电管理方式。
二、水电设施新建和扩改
（一）校内所有水电设施的新建或扩改由基建处和后勤管理处提出方案，后勤水电通信集团参加技术会审；项目完成后须经后勤水电通信集团验收合格方能投入使用（施工单位未提供竣工图不予验收）。未经后勤水电通信集团技术会审和验收的新建、扩改水电项目，校财务处应拒付工程款项。后勤水电通信集团有权暂缓或停止供水供电。
（二）水电设施属学校的专用基础设施，其他管、网线等不得随意占用其通道。否则，后勤水电通信集团有权责成其整改或拆除。
（三）校内水电设施损坏，当事单位或个人应及时向后勤水电通信集团报告。如不及时报告必须承担相应责任。
三、教学楼、实验楼、办公区水电管理
（一）核定各传达室、门卫用水（电）量，抄表计数。实行定额供应、超量自负的管理方式，具体指标定额另行制订。
（二）实行装表计量后，各单位根据水电管理的原则和水电定额计划指标，制定切实可行的管理措施，指定专（兼）职的水电管理人员，加强对所辖区域内的水电管理，尤其要加强公用门厅、走廊、卫生间等场所的水电管理。
（三）各单位的室内照明用电应做到：白天（光线充足时）不开灯、人少少开灯、无人不开灯，杜绝长明灯现象；晚自习时，当各教室、自习室上座率达到1/2以上时再开其他教室。晚上按学校的作息时间统一拉闸关灯。
（四）除重点实验室、网络程控设备等有特殊要求的设备外，各单位的电脑、空调等设备应做到人离机关、及时切断电源，避免电气火灾事故的发生。
（五）各单位管辖区域内的水龙头用完即关，杜绝长流水现象。
（六）在保证教学、科研的前提下，切实加强对各单位安全用电和节约用电的管理。大于5000W的用电器实行许可证制。由各单位填报登记表，报后勤管理处审核、分管校领导批准、发给许可证后方可投入使用。
（七）严禁私拉乱接等违章用电行为。
四、教职工住宅水电管理
（一）教职工及家属应自觉爱护水电设施，节约水电，不得私自拆改室内的主供水电设施。如特殊需要，须按用水用电申报审批程序报后勤管理处批准。
（二）严禁违章用电用水和窃用水电。凡因违章用电或超负荷用电造成电表及线路烧坏，应由用户负责由此造成的一切直接经济损失，并按有关规定通报批评和处理。
（三）严禁利用教职工住宅的家用水电进行经营活动，违者按违章用水用电处理，并追缴其经营性水电费。
（四）教职工住户安装空调器、热水器等大功率用电器时，应注意用电负荷在线路和开关允许范围内。若需超过线路和开关的容量时，应向后勤管理处申报。
（五）单身教职工和经批准住在学校的短期合同工，均应缴纳水电费。
（六）教职工住宅的水表电表以后的水电设施维护维修由住户自行负责。
（七）教职工住宅用水（电）权属发生变更时，由国有资产处会同后勤水电通信集团查验，并办理移交手续。原住户应保持室内原有设施的完好，如有损坏应负责损坏器件的修理费用。接收者入户前应检查室内水电设施的完好情况，发现问题应及时提出。
（八）停薪或调离未退住房的用户采用先交费后使用的办法进行水电管理。
五、学生宿舍及学生公寓水电管理
（一）根据学校或学生工作处（部）通知的作息时间，统一供水供电，其他任何单位和个人不得随意更改供水供电时间。
（二）学生宿舍及公寓均实行装表计量、定额内无偿使用、超额收费、定期结算的管理方式。（三）普通学生宿舍分室安装限电器，每间宿舍最大负荷为1000W，需使用电脑等单台功率大于200W用电器时，应到后勤水电通信集团办理报批手续，经批准方可使用。严禁使用电炉、电热器、电热毯、电饭煲（锅）。凡擅自改动限电器的，一律按窃电处理。
（四）严禁学生公寓超额定负荷用电，公寓内安装单台功率1000W以上的用电器时应到后勤水电通信集团办理报批手续，经批准后方可使用。
（五）学生宿舍及公寓的学生应服从管理人员的管理，注意节约水电，勤关水龙头，人离宿舍时随即关闭室内的用电器具，避免电气火灾等安全事故的发生。
（六）不得擅自改动宿舍及公寓的电气设施和线路，不得私拉乱接，确保安全用电，严防电气火灾及触电事故发生。
（七）学生宿舍及公寓的水电设施出现故障时，应及时向后勤水电通信集团或各传达室报修，严禁私自维修或拆除。如需修理的器件丢失，应交纳材料成本费用。
六、基建及其他工程水电管理
（一）各单位发包出的各工程任务，在签订施工合同时，应将“遵守湖南科技大学水电管理办法”的字样写入合同条款，并督促施工单位在施工前到后勤管理处申报，并签订供应水电协议。
（二）凡工程项目的用水用电，必须经后勤水电通信集团安装水电计量表、配电箱、水管、阀门，或由施工单位安装以上设备经后勤水电通信集团验收合格、交纳水电押金后方可搭火（接水）。装表接管（线）等费用均由施工单位负担。
（三）施工单位必须严格遵守学校水电管理制度，加强对施工工程和临时设施用水用电的管理。如发现乱接水电、擅自转供、破坏计量表、窃用水电等现象，按违章严肃处理。（四）施工单位必须注意安全用水用电，严格执行有关安全操作规程，保证人身和设施安全，并对所辖区域发生的事故负全部责任。
七、经济目标管理单位、经济承包单位、经营性集体（个人）、外单位驻校机构水电管理（一）校内经济目标管理单位、经济承包单位（个人）、经营性集体（个人）、外单位驻校机构、校内教学和行政部门带有经营性质项目的用水、用电均应到后勤管理处申报，签订供用水电协议，装表计量，按月交纳水电费，并交押金。装表接线（管）费用由申报者负担。（二）严禁任何单位、部门或个人对外转供水电，一经发现，将从重处罚并停止对其供水供电。
（三）上述单位、部门和个人所用冰柜、空调器等单台功率5000W以上的用电器具，需经后勤管理处批准，办理使用许可证后，方可投入使用，否则后勤水电通信集团有权停止供电。（四）严禁窃用水电，违者从重处理并对其停供水电。
八、用水用电的申报
（一）基建、维修、绿化等施工单位的用水用电，须事先向后勤管理处书面申报并缴纳一定的押金，经后勤管理处批准，办理好相应手续后，方可供应。
（二）在校内经营的个体经营者用水用电，须事先向后勤管理处提出书面申请，经技术审查
和批准后，签订协议，批准立户，交纳管理费及押金方可供水电。后勤部门、劳动服务公司等单位所辖的营业性门面，更换业主时，必须到后勤管理处重新办理供用水电手续，否则停止供水供电。
（三）需增容扩改水、电设施时，须事先到后勤水电通信集团书面申报，经批准后方能增容或扩改。
（四）当主供系统需要进行扩改时，由后勤水电通信集团根据供水供电系统情况统一向学校申报扩改项目，其他单位不得擅自进行。
（五）对学校批准的教学、科研设施的扩改维修，后勤水电通信集团应主动上门服务。其他用水用电项目申报，经后勤管理处批准后，根据各待供地点的设施及水电系统情况，后勤水电通信集团应在三日内给予回复。
九、水电费收缴
（一）以省、市电业部门核定的电类及附加价为基础，结合本校的线损、变损、人工工资及管理费确定各类别用电的收费标准。
（二）以市水资源管理部门规定的水资源费、排污费、水质化验费以及抽取地下水实际所需的电费、合理的管损漏损、人工工资及管理费为基础，结合市自来水的价格确定各种类别用水的收费标准。
（三）学校教职工水电费的收取，由后勤水电通信集团负责按季度抄表并书面通知本人，由校财务处从其个人工资中扣除。校属非经济承包单位的水电费，按核定的计划指标，由后勤水电通信集团负责按月抄表，转校财务处从年初确定划拨到各单位的水电经费中扣除。（四）校内经济目标管理单位、独立核算单位、经营性用水电的集体（个人）、教学和行政部门带有经营性质项目的用水用电，由后勤水电通信集团负责按月抄表，核算水电费后直接收取，再统一上交校财务处。对拖延或拒交水电费的单位，后勤水电通信集团下达收费通知，由校财务处从该单位的账户中扣除。
（五）校外单位（个人）以及外单位驻校机构的用水用电，由后勤水电通信集团负责按月抄表，核算水电费后直接收取。不缴纳水电费的，在后勤水电通信集团发出《催缴通知单》三天后仍未缴纳，停止供水供电。在所欠水电费交清并按每日缴纳所欠费的1‰违约金后，再向后勤水电通信集团写出书面申请并交一定的搭火（接水）费后方可恢复供水供电。（六）在校施工的单位必须按月向后勤水电通信集团缴纳水电费，工程完工后一个月内必须全部结清。否则，从施工结束后的第二个月起，另每日按所欠水电费的1‰缴纳违约金，由校财务处从工程结算款项中扣除。
（七）水电具体收费标准另行制订，计费标准随政策性调价因素按学校价格管理规定的程序进行调整。
（八）收缴水电费时，应开具校财务处统一印制的收据或发票，不允许无票收费。
（九）所收水电费、押金、违约金、滞纳金全部上交校财务处后勤财务科。水电收费用于水电费开支；违约金、滞纳金按比例用于水电费开支和奖励。
（十）用户认为水电表有问题时，由后勤管理处会同后勤水电通信集团负责校验，如确有问题，其费用由后勤水电通信集团维修费中支出；反之，则由用户支付校验时产生的所有费用。
十、水电管理奖惩
（一）节约水电奖励
1.对校内节约水电成效显著的单位和个人，给予适当奖励。具体奖励办法另行制订。
2.鼓励师生员工对违章用水用电的行为进行举报，后勤水电通信集团有义务为举报者保密，并对举报属实者进行奖励。
（二）违章用水电处理
1.因工作需要经后勤管理处批准使用的电热器、电炉、电取暖器、空调等大功率用电器具，
不得在非工作时间内使用，也不得挪作他用。如果违反规定使用，经检查，每发现一次追缴直接责任人电费50元，由校财务处从其个人工资中扣除。
2.学生宿舍（公寓）学生使用电烤炉、电饭煲（锅）、电热毯、电热器等一律收缴。
3.教学楼管理人员应做好各教室的照明管理工作。教室内无人时不关灯的一次扣发工资10元，未按规定统一熄灯时一次扣发工资20元。
4.凡擅自在供电设施（线路）上接线的，绕越用电计量装置用电的，伪造或开启供电部门加封的计量装置封印的，故意破坏计量装置或使计量装置不准、失效的，以及其他方法窃电的，除每次追缴违约金300元（学生宿舍每间100元）外，还应按电表标定电流值所指的容量乘以实际窃用时间计算追缴电费（集体窃电，窃电时间无法查明时，至少按180天、每天12小时计量；个人窃电，窃电时间无法查明时，至少按180天、每天6小时计量）。情节严重的另在全校通报批评。
5.属集体窃水行为的每次收违约金300元，并每月追缴用水量600吨（窃水时间无法查明时，至少按6个月计量）；属个人窃水行为的每次收违约金100元，并每月追缴用水量50吨（窃水时间无法查明时，至少按6个月计量）。
6.新安装的水、电管线及设施，如未按安全规范设计、安装，一旦出现问题，由组织施工的单位负完全责任。
7.水表、电表发生故障，出现负数、停走、读数不准等现象，后勤水电通信集团应及时进行校检、维修或更换，用户应积极配合，发现问题应及时向后勤水电通信集团报告。故障期间，及时报告的按上月日平均用量追缴水电费；未及时报告的，按该用户历史最高月（季）用量追缴水电费。
8.施工单位、经营单位（个人）、驻校单位、经学校批准的转供用户未经学校批准擅自私拉乱接或对外转供水（电）的，每月追缴300元水（电）费（时间无法查明时，至少按12个月计量），拒不交纳追缴费的可无限期停止对其供水供电。
9.对违章用水电拒不缴纳违约金的，后勤水电通信集团有权对其实施断水、断电处理。缴纳违约金后再予以恢复，恢复用水、用电所产生的费用概由违章者支付。
10.私拉乱接、违规使用电器而造成电气火灾事故，依照上级有关规定追究单位负责人和当事人的行政责任和经济损失；情节严重者，由司法部门依法追究民事、刑事责任。
11.任何单位和个人不得擅自改动和拆装学校已安装好的供水供电设施，除扑救火灾外不得从消防栓取水，违者除责令其恢复并负担恢复费用外，一次追缴违约金100-500元。（三）水电服务质量考核处理
1.不及时处理公共区域漏水，检查核实后一处扣罚责任人20元。
2.对窃水、窃电行为置之不理，检查核实后一处扣罚责任人30元。
3.对用户报告的长明灯、长流水不及时处理，检查核实后一次扣罚责任人10元。
4.接到师生员工的报修不及时上门处理，核实后一次扣罚责任人10元。
十一、其他
（一）本办法由后勤管理处负责解释。
（二）本办法自发文之日起施行，原《湖南科技大学水电汽管理办法（试行）》（科大办发〔2006〕5号）同时废止。
湖南科技大学第十一届研究生“唯实·创新”学术论坛 优秀论文一览表 分论坛名称作者 姓名 导师 姓名 优秀论文题目学院 工学 学科 分论坛钱瞻王俊年基于键合图的故障诊断方法信息与电气工程学院王兴郭小定 基于MELP的智能对线器语音传输系统研究与优 化 信息与电气工程学院余意吴笑峰 Multicolor upconversion fluorescent nanoprobes for shrimp cell imaging and detection of Rhodamine B 信息与电气工程学院刘洋李鹏南 基于BP神经网络双锋角钻头钻削CFRP钻削力预 测 机电工程学院 杨双双王振生两种NiAl基合金在酸腐蚀工况下的磨损特性机电工程学院 余佳焕彭佑多 吸热器二次反射锥对太阳能斯特林热机吸热性能 的影响研究 机电工程学院 姚玮刘文辉冷轧及退火对LA141镁锂合金组织及性能的影响机电工程学院 罗健廖俊国 P2PSpaceTwist: 一种主动式用户写作的位置隐私 保护方法 计算机科学与工程学院王志强朱更明信道公平分配的局部拥塞控制算法计算机科学与工程学院郭涛何勇 基于遥感影像的银川市热岛效应的时空特征及其 影响因素 计算机科学与工程学院戴小玲唐明董 A Random Walk Method for QoS-Aware Web Service Recommendation 计算机科学与工程学院吕赛霞刘建勋 Eciently Predicting Trustworthiness of Mobile Services Based on Trust Propagation in Social Networks 计算机科学与工程学院蒋凌云陈秋南 钢纤维再生混凝土中氯离子扩散对其抗压性能的 影响研究 土木工程学院 刘文骏陈秋南 Prediction of Surrounding Rock Classification Based on Bayesian Network in Karst Tunnel 土木工程学院
湖南科技大学简介 湖南科技大学是一所学科门类齐全、办学特色鲜明的综合性大学，是国家国防科技工业局与湖南省人民政府共建高校,教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、教育部批准的“卓越工程师教育培养计划”高校、是全国首批“创新创业50强高校”、全国毕业生就业工作50强高校;学校本科招生第一批次覆盖全国，有港澳台及留学生招生权，毕业生就业率和考研录取率居同类高校前列。学校肇始于解放前夕在毛泽东同志亲切关怀下成立的湘北建设学院，2003年11月经教育部和湖南省人民政府批准，由原湘潭工学院与原湘潭师范学院合并组建而成,于1998年获硕士学位授予权，于2013年7月国务院学位委员会批准为博士学位授予单位。 学校设有19个教学院及研究生院、独立学院、继续教育学院，90个本科专业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等11个学科门类；拥有1个国防特色学科，8个省级重点一级学科，1个省优势特色重点学科，1个国家级教学团队，5个省高校科技创新团队，8个国家特色专业，17个省级特色专业，3个“卓越工程师”教育培养计划，1个国家专业综合改革试点专业，3个省级“十二五”专业综合改革试点专业，4个省级“十三五”专业综合改革试点专业。拥有3个一级学科博士后科研流动站，4个博士学位授权一级学科、29个博士学位授权二级学科，25个硕士学位授权一级学科、188个硕士学位授权二级学科，拥有教育硕士、工程硕士、翻译硕士、会计硕士、金融硕士、法律硕士、艺术硕士、体育硕士等8个专业硕士学位授予权类别及“硕师计划”推免权资格，并可开展同等学力人员在职申请硕士学位和高校教师硕士工作。学校面向31个省、自治区、直辖市招生，全日制在校生3.5万余人，其中，在校硕士研究生2200多人。 学校现有在职教职工3500余人，其中专任教师1633人，正高职称355人，博士学位教师800人。有国家863计划主题专家1人、教育部科技委委员1人，“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，“四个一批”人才1人，国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师等10人，享受国务院政府特殊津贴专家34人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”8人，湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授5人，湖南省教学名师、十佳师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者19人，湖南省“新世
湖南科技大学商学院专业介绍 经济学系 经济学专业四年制本科 培养目标：本专业培养具备扎实的马克思主义经济学和现代西方经济学理论基础，熟练地掌握现代经济分析方法，知识面宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和工商企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。 业务要求：本专业要求学生系统地掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识，掌握现代经济分析方法和计算机应用技能，了解市场经济的运行机制和中国经济体制改革及经济发展状况，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；了解中外经济发展的历史、现状和经济学的学术动态及应用前景；具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力；具有较强的语言与文字表达能力，熟练掌握一门外语。 主要课程：政治经济学、《资本论》、宏观经济学、微观经济学、西方经济学、计量经济学、国际经济学、会计学、统计学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、经济模型分析、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易等。就业方向：本专业适宜在国民经济综合部门、大型工贸公司、企业、涉外企业、合资企业等部门从事经营管理、市场调查与预测、经济活动分析、理论政策研究工作，也可以从事有关科学研究和教学工作。 国际贸易系 国际贸易专业四年制本科 培养目标：本专业旨在培养能在对外贸易经济管理部门，外贸企业，“三资”企业从事国际贸易实务和管理工作，以及在学校和科研单位从事教学和研究工作的高级专门人才。 业务要求：本专业毕业生熟悉国际贸易的基本理论和相关知识；熟悉我国对外贸易的方针、政策和法规，了解对外商务活动的国际市场环境，具备对国际市场进行调查研究和开拓能力，具有较高的外语和计算机水平，并能熟练内地运用外语开展业务工作。 主要课程：国际市场营销、国际贸易原理、国际贸易实务、国际市场行情、外贸英文函电、中国对外贸易、国际商务谈判、国际经济技术合作、国际商法、国际经贸组织、国际投资、国际税收、西方经济学、涉外会计、国际金融等。 就业方向：适宜从事对外贸易进出口业务，“三资”企业经营管理，涉外经贸英语翻译，国际市场的调查研究，也可以从事本专业的教学和研究工作。 会计学系 1、会计学专业四年制本科 培养目标：本专业旨在培养具有扎实的管理学、经济学、会计学理论基础，具
第26卷第6期 唐山师范学院学报 2004年11月 Vol. 26 No.6 Journal of Tangshan Teachers College Nov. 2004 ────────── 收稿日期：2004-07-05 作者简介：陈仕持（1949-），男，湖南湘潭人，湖南科技大学人文学院副教授。 - 12 - 《新星》——激情打造的改革神话 陈仕持 （湖南科技大学 人文学院，湖南 湘潭 411201） 摘 要：《新星》是出世颇早反响很大的一部描写改革题材的长篇小说，激情澎湃地近距离全方位地反映改革现实，气魄宏大。主人公李向南是一位思想成熟的改革家，一个符合四化标准的新型干部。他勤奋学习，讲究效率，愈挫愈奋，胸襟高远脱俗；次要人物除顾荣和潘苟世之外，性格内蕴不够丰厚。 关键词：《新星》；改革英雄；非经典 中图分类号：I207.67 文献标识码：A 文章编号：1009-9115（2004）06-0012-03 柯云路的《新星》写的是十一届三中全会后中国改革开放的现实生活，不是古代英雄，更不是神仙故事，他却塑造了一个现代的改革英雄，集中体现了人民群众渴望改革，要求冲破长期极“左”形成的历史堕力，迅速改变现状的美丽向往和理想追求。在本质上，它是一部改革神话。 一、一个充满激情的叙事文本 32岁的李向南来到古陵县担任了县委书记。“这儿的文明比北京可能落后一个世纪。”按常规，根据1945年就在古陵参加革命，“革龄”长于他的年龄的县委副书记、县长顾荣的意见，他应当“先慢慢熟悉一下县里情况”，“用两个月时间熟悉一下县委机关、县政府”，“要熟悉一下干部”，“然后呢，用两个月时间熟悉一下农村，二十个公社都跑一跑”，“再用两个月时间摸一摸工交财贸”。“这样算算，有半年时间的调查研究，你对古陵的工作多少就有点儿发言权了”。他希望“当领导的不要事事出主意，越少出越好”。“有一年时间，不说一句错话，那就不得了，那威信自然而然就建立起来了”。 如果按照传统的模式当书记，凭素质凭能力，李向南完全可以从容应对，游刃有余，与方方面面相安无事。加上背景，他极有可能一再被提拔，平步青云。但是，李向南不是这种传统的世俗的普通的书记，他是各方面都成熟了的一个政治家，一个代表了历史潮流的改革弄潮儿。他满怀引领潮流献身改革的激情来到古陵县委书记的位置上，极想有为。他的干法让那些守旧的庸人们瞠目结舌。 到任第二天一大早，他就电邀信访办小周了解群众信访及处理情况，随后吩咐他两天内统计出没有落实的信访积案，并用半个小时利索地解决了吴嫂被当地人欺负打击的问题。“第四天更神，就是在县里已经传遍的：李书记在一天内亲自解决了个老大难的群众上访案件，从早晨到半夜。” 这一下把全县轰动了。 他提议召开了一个向县委提意见、提建议大会，这是一次掀动了全县的改革大动员，借着在大会上讲话的机会，他作了个人的就职施政演说。随后他又带领县委常委及主要机关干部到基层观摩调研，边看边议现场办公两天。他用闪电的速度解决了黄庄水库及朱泉山、横岭峪公社及潘苟世、凤凰岭大队及高良杰等实际问题。这几个问题各有其复杂背景和具体内涵。此行为主要干部们在改革时期应当如何工作做了生动的典型示范。 回到县城后，李向南面对的是来自以顾荣为总代表策划，由地委书记郑达理亲自出面，包括县委常委中顽固的官僚主义者冯耀祖在内的反对派们连成一气的压制、反对与诬陷。古陵县黑云压城，生机勃勃的改革局面眼看有毁于一旦酿成悲剧的危险。好在，人民支持改革，小胡、庄文伊、龙金生、典古城等为代表的大多数干部拥护改革。李向南早有面对挫折的思想准备，又一次表现得愈挫愈奋。加上省委书记顾恒在关键时刻传来了对李向南的信赖与支持，改革的大潮总算没有逆转。 作品写的，就是李向南来到古陵以后一个多月的工作、生活和心路历程。叙事为主，杂以心理剖析和哲理性的议论，没有新潮艺术，用的是传统的小说叙事手法。 《新星》之所以能有效地掀动人心，根本原因在于它充满激情，有一种气贯长虹的情势笼盖全篇。 作品写的是古陵县改革初期政治、经济、人事、体制、生产、民心方方面面的波动，但它下及老百姓中的一家一户，上联全地区全省总体大局。放在全国范围看，也极具代表性。因此，有着广泛的现实意义和典型性。作家实际上为我们提供了一份改革初期的全方位的社会剖析报告，谱写了一曲改
瞧一瞧，湖南科技大学如何处理邹新月抄袭事件 阳春3月，总书记向全社会倡导“八耻八荣”的荣辱观。5月教育部向全国教育单位发布了关于树立社会主义荣辱观进一步加强学术道德建设的意见。意见指出：充分认识加强学术道德建设的重要性和紧迫性；加强自律，维护学者和学术尊严；建章立制，为加强学术道德建设提供制度保障；加强领导，把学术道德建设落到实处。其中，“意见”明确规定“在评奖、晋升等过程中，实行学术道德一票否决制”。1月，网上举报湖南科技大学邹新月抄袭国外论文，时间过了5个月，各位，瞧一瞧、看一看啊，湖南科技大学如何处理邹新月抄袭事件。 一、网上举报邹新月抄袭是啥子情况哟 1月1日，一个上海大学的学生发现邹新月、陈纬抄袭了上海大学朱穗颖老师发表在《广西工学院学报》发表的《分行整合过程在经济预测中的应用》（2001年9月）一文，就在中国经济学教育科研网论坛上发了一个帖子，见网址： https://www.doczj.com/doc/8f10015378.html,/dispbbs.asp?boardID=92504&ID=85046 。 他们三人的文章如同孪生姐妹，不知各位看官能否认出？1月13日，邹新月委托中国经济学教育科研网的管理员时光发表个人声明，认为在他们三个人中，他的文章最先出生，是理所当然的大姐大。阴差加阳错，1月12日，就有人在中国经济学教育科研网论坛上提供证据指出邹新月等人抄袭William R. Parke发表在Review of Economics and Statistics,November 1999, 81(4): 632－638上WHAT IS FRACTIONAL INTEGRATION?一文，不管大姐、二姐还是么妹都是洋鬼子的“种”。邹新月自认是大姐大，正好说明就是他首先抄袭了William R. Parke的文章。这个声明发得真不是时候！见网址： https://www.doczj.com/doc/8f10015378.html,/dispbbs.asp?boardID=92504&ID=85486 在邹新月的声明中，没有对他的文章与William R. Parke的文章作DNA关系的一滴点儿说明，叫人不好理解。据查，举报者并没有把邹新月的文章传上，俺在这里就动举手之劳，把这位大姐大的漂亮脸蛋与诱人身材向各位看官展示、展示！ 二、邹新月的抄袭事实特别、特别地清楚 在邹新月文章的参考文献中没有William R. Parke的文章，判断邹新月是否抄袭是一件特别、特别简单的事情，只要把两篇文章放在一起，就可以像做1加1等于2一样简单。 1、两篇文章的结构 William R. Parke的文章：I. Introduction；II. The Error Duration Model；III. Long Memory；IV. Fractional Integration；V. Examples：A. Example 1: Aggregate Employment；B. Example 2: Asset Price Volatility；VI. Continuous Time；VIII. Summary 邹新月的文章：1、引言；2、误差逗留模型(Error-Dura t ionM odel) 的推导；3、应用实例；4、结论。 2、邹新月文章中的理论部分全部抄袭william R,parke的文章 邹文的理论部分就是“误差逗留模型(Error-Dura t ionM odel) 的推导”，直接取材于William R. Parke文章的“II. The Error Duration Model”与“IV. Fractional Integration”，只在个别字母代号上作一点变化。 3、邹新月文章中的例子部分抄袭william R,parke文章的一个
2020年湖南科技大学最新排名,附全国排名 和地区排名 2020年湖南科技大学最新排名,附全国排名和地区排名 更新：2019-11-26 16:03:21 高考填报志愿的时候很多学生很关注大学的排名，本文小编为了方便大家查询各个大学排名，特地整理了最新的2020年湖南科技大学全国排名和地区排名，本排名是根据是根据2019年校友会发布的最新中国高校排名整理，不作为官方数据。 一、湖南科技大学最新排名1、湖南科技大学历年全国排名【校友会版】 在校友会版本排名中，湖南科技大学2019年全国排名第198名，2018年排名第211名，排名上升13名。 年度学校名称 全国排名省内排名2019湖南科技大学 19872018湖南科技大学 21172017湖南科技大学 19372016湖南科技大学22592015湖南科技大学 23292014湖南科技大学 21182013湖南科技大学 21082、湖南科技大学历年全国排名【最好大学版】 在最好大学版本排名中，湖南科技大学2019年全国排名第
213名，2018年排名第254名，排名上升了41名。 年份学校名称 全国排名所在地2019湖南科技大学 213湖南2018湖南科技大学 254湖南2017湖南科技大学 238湖南3、湖南科技大学在湖南省内排名【校友会版】 在湖南省内大学排名中，湖南科技大学2019年排名第7名，排在湖南科技大学前后的分别是湖南农业大学和中南林业科技大学。 2019湖南省大学排名 名次学校名称全国排名星级排名办学层次1中南大学207星级世界知名高水平大学2湖南大学326星级世界高水平大学3湖南师范大学594星级中国高水平大学4湘潭大学1214星级中国高水平大学5长沙理工大学1294星级中国高水平大学6湖南农业大学1493星级区域一流大学7湖南科技大学1983星级区域一流大学8中南林业科技大学2363星级区域一流大学9南华大学2672星级区域高水平大学10湖南中医药大学2974星级中国高水平大学11湖南商学院3222星级区域高水平大学12吉首大学3382星级区域高水平大学13湖南工业大学3392星级区域高水平大学14湖南理工学院3602星级区域高水平大学15衡阳师范学院4591星级区域知名大学16湖南文理学院4651星级区域知名大学17湖南工程学院4831星级区域知名大学18湖南城市学院4921星级区域知名大学19长沙学院4981星级区域知名大学19湖南第一师范学院4981星级区域知名大学21邵阳学院5131星级区域知名大学21湖南科技学院5131星级区域知名大学23湖南财政经济学院5481星级区域知名大学24湖南人文科技学院
采矿工程 主要课程：高等数学、大学物理、工程力学、岩体力学、地质学、土力学、工程测量、工程制图、计算机及其应用、电工电子学、机械设计基础、机电设备、采矿学、地下工程、通风与安全、岩土工程、爆破工程、企业管理与技术经济分析等。 就业去向：毕业生可到矿山、设计、科研单位及院校从事技术、设计、研究、教学和管理工作，也可到公路、铁路、地铁、水利和建筑等行业从事相关的技术与管理工作。 安全工程 主要课程：安全系统工程、安全管理学、防火与防爆工程、人机工程学、压力容器与安全、风险管理与保险、职业安全卫生管理体系、安全工程专业英语、安全监控原理与仪表、工业通风与除尘等课程。 就业去向：毕业生可到政府机关、工矿企业、公安、消防、保险、建筑等部门从事安全管理、监察、安全工程设计、环保风险评估、安全评价以及事故分析处理和预测预报等工作，也可到高等院校、科研院所从事安全工程及其相关的教学和科研工作。 建筑环境与设备工程 主要课程：计算机理论基础、暖通CAD、建筑环境学、流体力学、工程热力学、供热学、热质交换理论与设备、流体输配管网、暖通空调、供热工程、通风工程、制冷技术、锅炉与锅炉房技术、建筑设备安装施工技术、建筑给排水、暖通空调设备自动化等课程。 就业去向：毕业生可从事高层建筑、宾馆建筑、办公建筑、体育馆建筑、电影院建筑、百货商场建筑、工业厂房等建筑的中央空调、采暖、给排水、防排烟等系统设计，设备安装与调试、运行管理、施工监理等方面工作。 工业工程 主要课程：机械设计、先进制造技术、先进制造系统、电子技术基础、运筹学、系统工程、人机工程、生产计划与控制、工作研究、企业物流工程（设施规划与物流）、系统建模与仿真、质量管理与可靠性、工程经济学、管理学原理、
湖南科技大学2005-2006年度各学院五四评优名单 审查结果公示 校优秀团支部： 能源与安全工程学院： 05级采矿1班05级安全1班05级工业1班 土木工程学院： 03级给排水（2）班03级路桥（2）班04级土木工程（6）班 04级土木工程（8）班05级土木工程（2）班04级土木工程（10）班 机电工程学院： 2003级测控技术与仪器1班2004级材料成型及控制工程3班 2004级工业设计1班2005级材料成型及控制工程1班 2005级工业设计2班 信息与电气工程学院： 3432团支部04411团支部04422团支部 05413团支部05444团支部 计算机科学与工程学院： 03050103（计算机三班）03050105（计算机五班） 04050104（计算机四班）04050302（信息安全二班） 05050303（信息安全三班）05050203（网络工程三班） 化学化工学院： 03环境工程3班03化学教育3班05环境工程1班 05应用化学3班05材料化学1班 数学与计算科学学院： 03070203班04070202班 物理学院： 04物3 05电3 生命科学学院： 03级生物科学1班04级生物技术2班04级生物技术4班 建筑与城乡规划学院： 04资管（2）班04地科（1）班05资管（2）班05地科（1）班 外国语学院： 03级英语1班03级英语5班03级英语6班04级英语3班04级英语7班05级英语5班05级英语12班 人文学院： 03110101 03110105 04110302 05110102 法学院： 03级法学三班03级思政班03级人力二班 教育学院： 03140101班（03级教育学1班）0514030402（05级应用心理学2班） 商学院： 03广1 03经4 03财2 04经1 04国1 04会1 04市1 05会2 05
湖南科技大学 管理学院 教师绩效考核手册 指导老师：唐建新 组长：于海震 组员：寿雪梅蒋海艳 吴文妮王玉春 陈新纯许纳 2015 年4月制
张静2015 年4月制
. 1 .. 1 目 录 第一章：绩效考核综述 ................ 一、 考核对象 ....................... 二、 考核周期 ....................... 三、 绩效考核的组织管理 .............. 四、 考核原则 . (1) 第二章：绩效计划的沟通步骤及内容 .. 1 . 2 、绩效计划沟通的定义 二、绩效计划沟通步骤 . 2 三、绩效计划沟通具体内容 选择适宜的沟通环境 . 3 2、 回顾有关的信息 3、 绩效计划目标具体化 . 4 4、 制定衡量的标准 .. 4 5、 讨论计划实施的困难和需要提供的帮助 . 4 第三章：绩效考核体系 . 4 、考核体系定义 . 4 二、业绩考核 1 、考核方法 2 、确定KPI 指标 3 、确定指标标准 三、能力态度考核 . 8 1 、能力态度考核定义 . 8
2、能力态度考核内容及考核比重 (9) 3、能力态度考核方法 (9) 第四章：绩效反馈与申诉 (10) 一、绩效反馈的定义 (10) 二、.............................. 绩效面谈.10 1、绩效面谈的对象................... .10 2、绩效面谈原则 (10) 3、绩效面谈准备 (10) 4、绩效面谈的内容.................... .10 三、绩效考核结果申诉 (11) 1 、绩效申诉时间 (11) 2、绩效申诉流程 (11) 第五章：考核结果的处理与应用 (11) 一、........................................ 考核结果的处理 11 1、考核结果计算 (11) 2、考核等级配比 (12) 二、.......................................... 考核结果应用 12 1、绩效奖金分配 (12) 2、职位调动...................... .12 3、职位罢免....................... .12
操作系统知识点 P1 操作系统概念 操作系统(OS，Operating System)是配置在计算机硬件上的第一层软件，是对硬件系统的首次扩充。 P2 操作系统作用 1．OS作为用户与计算机硬件系统之间的接口 2．OS作为计算机系统资源的管理者 3．OS实现了对计算机资源的抽象 P5 操作系统类型（比较各种操作系统，微机操作系统） 1.单道批处理操作系统； 2.多道程序批处理系统； 3.分时系统 4.与此同时也诞生了用于工业控制和武器控制的实时操作系统。 P7 多道程序设计（定义好处） 用户所提交的作业都先存放在外存上并排成一个队列，称为“后备队列”；然后，由作业调度程序按一定的算法从后备队列中选择若干个作业调入内存，使它们共享CPU和系统中的各种资源 (1)提高CPU的利用率 (2)可提高内存和I/O 设备利用率。 (3) 增加系统吞吐量。 P14操作系统特征
并发性、虚拟性、异步性、共享性 P36 进程概念 (1) 进程是程序的一次执行。 (2) 进程是一个程序及其数据在处理机上顺序执行时所发生的活动。 (3) 进程是程序在一个数据集合上运行的过程，它是系统进行资源分配和调度的一个独立单位。 P36 进程并发 这是指多个进程实体同存于内存中，且能在一段时间内同时运行。P37 进程状态及转换 处于就绪状态的进程，在调度程序为之分配了处理 机之后，该进程便可执行，相应地，它就由就绪状态转 变为执行状态。正在执行的进程也称为当前进程，如果 因分配给它的时间片已完而被暂停执行时，该进程便由 执行状态又回复到就绪状态；如果因发生某事件而使进 程的执行受阻，使之无法继续执行，该进 程将由执行状态转变为阻塞状态。 P48 临界区互斥（临界区、临界资源、临界区互斥）（重点） 人们把在每个进程中访问临界资源的那段代码称为【临界区】 许多硬件资源如打印机、磁带机等，都属于【临界资源】 P50 PV操作（重点） P71 进程与线程 进程：