组织部相关工作制度(1)
为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。
组织人事干部行为若干规范
组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。
第一章坚持原则，公道正派
组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持**集中制，公正无私，唯贤是举。
第一条、任人唯贤，搞"五湖四海"，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。
第三条、秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人
好恶，或者讲人情，看关系。
第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。
第五条、作风**、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。
第二章严守法纪，按章办事
组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。
第一条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。
第二条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。
第三条、提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。
第四条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。
第三章牢记宗旨，端正作风
组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发；
坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一；坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准，严要求，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。
第一条、关心群众疾苦，自觉接受监督，做党员和干部的贴心人，不准脱离群众，对群众的要求和意见漠然置之，甚至做损害群众利益的事。
第二条、深入实际，讲求实效，不准搞形式主义，做表面文章。
第三条、开展积极的思想斗争，勇于同不良倾向做斗争，不准对错误言行熟视无睹。
第四条、知过必改，有错必纠，不准文过饰非，或者争功诿过。
第五条、积极开拓进取，勇于改革创新，勤奋敬业，严谨细致，不准懈怠懒散，得过且过，敷衍塞责，粗枝大叶。
第四章拒腐防变，廉洁从政
组织人事干部要自重、自省、自励，头脑清醒，意志坚定，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验。
第一条、公私分明，严格要求自己，不准利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求特殊照顾。
第二条、谨慎交友，减少应酬，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。
第三条、艰苦奋斗，勤俭朴素，不准讲排场，比阔气，贪图享乐，奢侈浪费。
第四条、克已奉公，清正廉明，不准违反中央关于廉洁从政的各项规定。
第五章增强党性，保持情操
组织人事干部要自觉加强党性锻炼和思想道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，维护团结，互助友爱，始终保持高尚的情操。
第一条、言行一致，表里如一，不准口是心非，阳奉阴违。
第二条、心胸开阔，宽宏大度，不准嫉贤妒能，压制人才，或者利用职权打击报复。
第三条、襟怀坦白，光明磊落，不准搬弄是非，挑拨离间，传播或者听信小道消息。
第四条、热情服务，谦虚谨慎，不准盛气凌人，简单生硬，骄傲自大。
组工干部守则
一、政治守则
1、政治坚定。坚定信仰，明确方向，思想上、行动上始终与中央、省、市、县委保持高度一致。
2、旗帜鲜明。头脑清醒，增强政治敏感性，始终站在党的立场上，自觉维护县委形象。
3、遵纪守法。模范遵守党纪国法和社会公德，坚决同违法违纪行为作斗争。
4、党性坚强。坚持党和人民利益高于一切，坚决做到四个服从。
5、光明磊落。对同志以诚相待，话讲当面，不搞阳奉阴违。
6、公而忘私。以党的事业为重，正确处理名利位三者关系，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、工作守则
1、忠于职守。爱岗敬业，尽职尽责，高标准，严要求，完成领导交办的各项任务。
2、清正廉洁。自觉抵制拜金主义、享乐主义，一身正气，两袖清风，树立组织部门良好形象。
3、任人唯贤。坚持党的干部琣"四化"方针和德才兼备标准，唯贤是举，凭党性、凭政绩看待和使用干部。
4、公道正派。客观公正地评价干部，不优亲厚友，自觉抵制跑官要官闹官等不正之风，努力建设高素质干部队伍。
5、严格程序。严格按组织程序和干部选拔任用条例开展工作，让县委放心，让群众高兴，让干部满意。
6、甘当人梯。默默无闻，埋头苦干，选好干部，配好班子，无私奉献。
三、作风守则
1、作风扎实。每年有三分之一的时间在基层调研或开展工作，办实事，求实效。
2、联系群众。想群众所想，急群众所急，办群众所需，认真听取群众意见和建议。
3、谦虚谨慎。为人谦虚，工作严谨，严格遵守组织人事纪律，不跑风漏气。
4、雷厉风行。说到做到，高标准，快节奏，保质保量完成目标任务。
5、精干高效。思维敏捷，办事果断，务求实效，事争一流。
6、仪表大方。穿着整洁，言谈得体，举止端庄。
四、学习守则
1、勤奋学习。充分利用每周五下午学习日及工余时间，坚持学习。
2、博采众长。广泛涉猎各门科学知识，充实自己，完善自己，提高知识水平。
3、思想进步。深入钻研党的理论、路线、方针、政策，不断提高马列主义理论水平，用于指导工作。
4、业务精通。刻苦钻研业务知识，成为业务上的行家里手。
5、一专多能。不仅具备组织工作能力，还应具备经济
管理等多方面工作能力。
6、博学多识。成为有思想、有见解、高素质的复合型人才。
部务会议制度
一、部务会议一般每半月召开一次，根据实际情况可随时召开。部务会议由部长主持。
二、出席部务会议的人员为：部长、副部长、部务会成员。根据会议内容有关科室（含联系办、企业工委、荐评中心。以下同）的负责人列席。
三、部务会议的主要内容：
1、研究有关党的建设和干部人事工作中的重要政策问题；
2、研究县委管理干部的调整、配备、审查、任免等事项；
3、研究本部机构设置、干部任免、调整和有关人事工作的重要问题；
4、讨论市组部、县委临时交办的重要事项；
药学院分团委组织部工作细则 一、团会 现在团会分两种形式： 第一种是由王老师和组织部共同确定团会主题，团会时间和团会地点，具体流程如下： 1、在星期一左右找王老师确认团会主题，并找好相关材料； 2、在星期三左右将团会的主题、前言等写好交到王老师处，看是否需要修改； 3、在得到确认好了的稿件之后将团会通知单打印出来（每班一份），找王老师盖章； 4、周四周五将开展团会所需要的教室申请好； 5、在周四左右通知各班团支书，并将团会通知单下发； 6、在团会开展之前，联系好其他部门的干事帮忙做团会记录，在开团会的当天，由组织部的同学讲团会记录的格式告诉给各个做团会记录的同学，将团会记录汇总，保留。 第二种是由各支部同学自主决定团会的主题、时间和地点，具体流程如下： 在各支部确定了本支部的团会主题、时间、地点之后，由团支书通知给组织部，组织部会安排同学去做该支部的团会记录，并将团会记录汇总保存。 二、党校： 1.星期三去向王老师询问有关主讲老师的安排情况，写好教室申
请（注明主讲老师）让王老师签字盖章，然后根据申请去教务室申请相应的教室； 2．在党校的前一天（一般来说是周六左右），由组织部联系主讲老师确定其是否能作为主讲出席本次的党校，在得到肯定之后我们会询问是否需要为其制作PPT主页以及安排专门同学为老师放映PPT； 3．待时间和地点都确定后，将通知下发到各学习组长手中（最迟是在党校的前一天）； 4.在正式上党课的时候提前五分钟左右进行点名确定出勤情况并做好记录，同时维持好党课课堂秩序； 5.由于党校每两周召开一次，故每次党课后各学习小组都要举行一次学习讨论，时间和地点由组织部安排，并做好详细记录。 6.在党校学习期间开展一次义务劳动，具体活动时间和地点由组织部安排和申请； 7. 在党课结束后举行结业考试，考试时间和地点由组织部确定并通知给各学习小组组长，在考试当天由组织部安排两名干事做好监考工作，之后由组织部统一改卷子并记录成绩； 8.由组织部结合量化成绩与结业考试成绩做好成绩的汇总，并评选出各年级的优秀学员，之后由组织部确定好党校结业典礼的时间和地点通知给各学习小组组长。 三、“五四推优”： 先进个人（优秀团员、模范团干、青年学学生标兵）： 1．召集各班团支部召开会议下达有关通知，传达此次活动的精
河北科技学院 社团联合会组织部规章制度 第一章:组织部简介 社团联合会组织策划部是社团联合会的一个职能机构，组织策划部的各项规章制度（工作制度、值班制度、会议制度、奖惩制度）并逐步规范了工作程序，对经主席团决议的决策进行组织协调以及执行。并与社团联合会各部门予以帮助协调合作，并担任对各项大型活动的策划。 现设：部长一名，副部长一名。 组织部主要职责是： 1.开展社团团建工作，拓展社团活动； 2.初步审批社团活动，准确指导社团活动方向，对已批活动要进行监督，提供 帮助； 3.负责各社团间的协调，协助社团组织活动 4.负责社联会大型活动的组织工作 5.制定社团活动计划，监督社团活动，保证社团活动质量,组织好各社团之间 的，团结各社团并进行交流举行活动的经验，为社团联合会的下一步发展做准备； 6.登记社团活动情况并建立活动档案，定期对各社团的活动情况进行汇总、初 步评估（各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际情况，分析活动的可行性，在2个工作日内给予批示。如遇重大活动则要上呈主席团，请主席团给予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人交流讨论存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的举行情况进行了解，帮助，监督。在活动举行后审阅活动总结表并根据调查结果对本次活动给予评分）。 第二章：规章制度 一、工作要求 1、工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让； 2、工作时要互相帮助，团结协作； 3、如有遗留工作要及时汇报，并予其他时间及时处理； 4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料 （电子和打印各一份）； 5、关心部门工作，勇于及时提出有价值的意见与建议； 6、各项事务实行轮流制度，具体工作由总负责人分配。 二、部门内部具体纪律 1、成员之间和睦相处，严于律己，宽以待人； 2、成员在部门锻炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系； 3、无论做什么都要树立严格的时间观念；
公用事业技师学院组织部工作职责 组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。 部门职能： 一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等； 二、学生档案的整理归档； 三、协调好学生和老师的关系； 四、了解系里各班的活动组织情况； 五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作； 六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作； 七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责： 1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。 2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。 3、检查督促本部干事的工作和班级工作。 4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。 5、负责相关人事调动、纳新工作。 副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。 3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 6、承办部长及本会领导交办的其他事项。 干事职责： 1、完成组织上交代的任务。 2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。 3、积极参加并组织好学院的各项活动 在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 附：组织部干事信息及部门考核条例
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）
组织部系列工作制度 组织部系列工作制度 为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢 固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。 第一章坚持原则，公道正派 组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。 第一条、任人唯贤，搞五湖四海，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。 第二条、扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。 第三条、秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。 第四条、全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。 第五条、作风民主、善于听取各种意见，不准搞个人说了算。 第二章严守法纪，按章办事 组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。 第一条、发展党员严格按照《党章》和有关规定办事，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。 第二条、如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。 第三条、提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。 第四条、严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。 第三章牢记宗旨，端正作风 组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一；坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标
学生会组织部工作计划 计划一：学生会组织部工作计划 学生会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热情迎接每一次挑战，我相信我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围！以下是组织部的工作计划： 第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员交流会议，培养成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要注意进行新成员纳新工作。 第二，开展工作问题研究工作。在组织部工作期间，如若发现问题发现不足之处，我们要定期开展会议进行讨论。对于要解决的工作问题，计划定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导交流。 第三，落实我们确定的工作计划。为学校领导负责组织召开了每一次会议。认真传达学校共青团的指导思想。 第四，通过每次会议的组织，做好相关工作经验的积累。
第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时交流，并收集反馈意见，不断改进我们的工作。 计划二：学生会组织部工作计划 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，
团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。 例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。 (二)干事培训
县委组织部内部管理制度 中共xx县委组织部会议制度 县委组织部的会议主要是部长办公会、部务会和职工大会。 1、部长办公会 部长办公会视工作需要适时召开，由部长主持，副部长参加，根据工作需要相关科室负责人列席会议。主要议题是传达中央、省、市、县委及上级组织部门的决定、指示、通知和会议精神，研究贯彻落实意见和措施；讨论干部队伍和党组织建设、党员教育等项工作，提出适应新形势要求的对策、意见、建议；讨论提交部务会讨论决定的重要事项，通报组织部日常工作中的重要情况等。 2、部务会 部务会是组织部的领导机构和决策机构，原则上每个月召开一次，由部长召集并主持，副部长和各科室负责人参加，必要时邀请县委副书记出席指导工作。主要议题是学习和研究中央、省、市、县委和上级组织部门有关组织工作的决定、指示和会议精神；讨论领导班子和干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、知识分子和人才队伍建设工作；讨论需提请县委常委会讨论审批的重要事项；研究本部带全局性的工作及其他与组织工作相关的重要事项。
3、职工大会。 职工大会原则上每半个月召开一次，视工作需要可适时召开，必要时可与党支部大会合并召开，由分管办公室的副部长或党支部书记主持。组织学习党的路线、方针、政策及各个时期中央、省、市、县委和上级组织部门会议、文件精神；听取科室汇报，通报有关工作情况及下月计划等。结合本部实际安排部署阶段性工作。需提交会议讨论的事项，副部长及各科(室)负责人应提前一天向会议主持人汇报，以便统筹安排。 中共xx县委组织部经费管理制度 经费是一个部门开展工作的重要保障。加强经费管理，建立有效的管理制度，把有限的资金管好用活，显得十分重要。 1、经费开支与审批 本着“勤俭、节约、高效”的原则统一由办公室负责，各项费用做到日清月结，并将当月收支和结余情况报部领导。经费开支由分管副部长或部长同意后方可支出，由分管办公室的副部长“一支笔签字”，签批后方可报销。党费开支和签批依照市委组织部党费管理的规定执行，“困难党员互助资金”的开支和签批依照《xx县“困难党员互助资金”管理办法》及补充规定执行，各项业务费、困难党员互助资金和党费的开支由出纳负责，并有1-2名经办人签字方可报
中国矿业大学银川学院 大学生心理健康工作站宣传部规章制度 部门职责 1 把握好正确的舆论方向，及时做好对外的宣传工作，并协助组织部做好布 置等具体的相关工作； 2 负责工作站的信息宣传（对宣传方式，宣传途径以及宣传材料要以书面的 形式提交工作站进行审核）以及文件的复印和发行工作； 3 负责向全院及社团发放各类通知（如：海报，板书，书面通知等）； 4 校内外媒体宣传，定期收集向校刊投寄的文章； 5 关于健康，积极向上系列讲座的宣传（开讲座前向参加人员给予书面通知）； 6 对工作站形象的维护以及起草所需的各类宣传文稿。 一、工作要求 1、工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让； 2、工作时要互相帮助，团结协作； 3、如有遗留工作要及时汇报，并予其他时间及时处理； 4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料； 5、关心部门工作，勇于及时提出有价值的意见与建议； 6、各项事务实行轮流制度，具体工作由总负责人分配。 二、部门内部具体纪律 1、成员之间和睦相处，严于律己，宽以待人； 2、成员在部门锻炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系； 3、无论做什么都要树立严格的时间观念； 4、关注签到情况，事情互相提醒通知； 5、严禁推卸责任，一人做错集体受罚，并在部门例会上进行自我检讨； 6、对工作认真负责，态度积极努力。 三、开会制度 1、部门信息员一般提前2天通知开会时间、地点和内容，并在当天提醒大家，希望成 员提前思考和准备，以便开会顺利进行，临时有事不能与会者及时通知相关负责人； 2、每月召开一次部门例会，总结上个月的工作并对下月工作进行计划，特殊情况另行 通知； 3、例会不得无故缺席、迟到和早退，如遇特殊情况请假必须提前请假并说明请假原因， 不得找人带请，旷会或迟到都要记录，每人准备一本会议笔记本（工作笔记本）；4、会议主持人只等待迟到者5分钟，5分钟后会议开始，不再等齐。开会迟到十分钟
分团委组织部工作制度 为提高广大青年的思想素质,为了增强团员的综合能力,培养优秀人才为我党提供充实的后备军,更为做好组织部的职能工作特制定本制度。 一、团员发展 1.组织部要对本学院适龄青年做好思想教育工作,组织学习团的基础知识,鼓励其向团组织靠拢,并适当吸收优秀青年参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时,要指定两名团员做好培养工作。当他们基本具备了入团条件时,要及时发展其入团,新生至少应有一个学期考察期才能入团。 2.申请入团积极分子条件;思想素质好,工作认真,积极向上,学习努力,尊敬师长,团结同学,遵守学院的各项规章制度,无违法违纪行为。 二、党员发展 (一)积极分子发展标准: 1.年满十八周岁,向党组织递交入党申请书(必须手写),承认党态度的纲领和章程,愿意参加党组织并在其中积极工作; 2、有一定的工作能力及与人沟通的能力。 3、学习端正,成绩良好;(无不及格,确认后以一年为限,如有挂科需退出) 4、遵守校规校纪,表现良好;(无违纪) 5、积极参加集体活动,团结同学,乐于助人; 6、经常向组织汇报思想(每季度至少一份)和学习心得(每学期至少一份),对党的思想理论有一定认识;
7、经党支部考察、讨论后(或班级推优后)确定为入党积极分子。 (二)预备党员发展标准 除应具备(一)中的标准外,还应具备以下标准。 1.政治素质标准 (1)拥护党的路线、方针和政策,在重大政治事件中立场坚定,无不良表现,思 想较为成熟、稳定,入党愿望强烈; (2)经政审本人、家庭成员和主要社会关系无任何政治历史问题;(政审需四人) (3)参加过入党积极分子理论培训班和发展对象集中培训班的学习,结业成绩 达到80分以上; (4)认真学习马列主义理论课,“两课”成绩一般应在70分以上; (5)每学期思想汇报不少于2次,考察培养时间原则上不少于1年。(从确定积 极分子到入党的时间) 2.学习成绩标准 (6)学习态度端正,刻苦努力,成绩优良,前一学期或入学以来学习排名原则上 居班级或专业前1/3(四种组合均可); (7)考察期内曾获得综合或2次(含2次)以上单项奖学金; (8)截止发展前无挂科且发展前一学期期末无不及格现象, 在校期间累计重修课程不超过4门,所有课程平均成绩在70分以上(成绩单 A4纸打印);
精选大学学生会组织部工作计划 根据不同的角度，计划可以分成很多类。下面是OK为您精心的精选大学学生会组织部工作计划。 一、加强我系团组织自身的建设 1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。 2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。 3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。 二、带头学习院党委团委的思想 1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的
党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。 2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、完善考核细则，加强考核力度 1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等 2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。 3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。 四、青年志愿者协会
党委组织部部务会议细则 第一条为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善部务会议事和决策机制，促进部门工作的民主化、科学化、规范化、制度化，结合部门实际，制订本细则。 第二条部务会是组织部讨论研究工作、形成决策的重要形式。部务会由部长主持召开，全体人员参加，必要时可由部长委托副部长主持召开。因故不能参加会议，应事先向会议主持人请假。 第三条部务会原则上每周召开次，必要时可随时召开。 第四条部务会议表决方式分为口头表决、举手表决、投票表决等三种方式。 第五条部务会议事应遵循以下原则： （一）民主集中制原则。部务会坚持集体议事原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范议事和决策程序； （二）少数服从多数原则。部务会有半数以上成员出席方能召开。决定问题按照少数服从多数的组织原则，以赞成票超过全体成员的半数以上为通过； （三）严格执行原则。部务会决议形成后，要无条件贯彻执行，不得各行其是；
（四）回避原则。部务会议事，如某议题涉及参加会议人员或其直系亲属时，该同志应主动回避； （五）保密原则。按照保密制度规定，会议酝酿讨论干部任免等涉密事项、重大事项要严格保密，不得泄露。 第六条部务会议事范围： （一）传达学习上级及学校有关文件和会议精神，并根据具体要求，制定贯彻落实意见； （二）部门工作规划、年度计划、规章制度的制定与实施； （三）研究讨论干部选拔任用、教育、培训、考核、管理监督工作； （四）基层党组织建设与考核工作； （五）党员发展、教育、管理工作； （六）党费收缴、使用、管理工作； （七）党员、干部审查，出国政审等工作； （八）人才工作； （九）党校教学大纲的修订与完善、党建课题项目的立项与结项； （十）向上级及学校的请示、报告； （十一）研究落实上级交办的重要事项和临时任务； （十二）其他需经部务会研究讨论的问题。 第七条部务会议事程序和要求： （一）由部长根据工作需要确定会议议题、会议时间；
学生会组织部规章制度 为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在系学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我系实际情况，特制订此制度。 一、工作理念：立足本职、润物无声 二、工作特色：一切从严、狠抓狠管 三、例会制度： 1、团支书例会定于每周二中午12点30分在一教301教室举行。如有特殊情况，组织部 会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。 2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。 3.禁止替会，如若发现，按规定处理。 4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商 议后作出最后决定。 四、团日活动检查： 1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。 2.黑板上要认真规范的写好团课主题。 3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。 4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。 5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。 6.各团支部要做好团日活动记录。 五、各团支部举办活动的申报程序： 1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。 2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出 相应的调整。 六、考评与奖惩： 1.对团支书：（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。 （2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。
市委组织部财务管理制度 （征求意见稿） 一、财务管理职责 （一）本部财务管理工作由分管办公室的副部长分管，办公室具体负责。分管副部长和办公室要认真贯彻落实上级关于搞好机关财务管理的政策规定，勤俭持“家”，科学理财，确保本部机关各项工作顺畅运转。如出现财务管理混乱，要逐级追究责任。 （二）本部设兼职会计员、出纳员各一名。出纳员由办公室指定人兼任，会计员可从其他科室指定人兼任。会计员、出纳员要认真履行职责，细心工作，坚持原则，严格把关，洁身自好，不贪不占。 （三）设立行政经费、党费及其他临时专项经费账户。除党费外，其余经费包括公选竞岗经费、考评、考核经费、远程办经费等临时专项经费，均由办公室统一管理使用。 （四）会计员、出纳员管理财务应做到专账、专款、专用，账目、现金分开管理，日清月结。当月发生的开支，应在次月5日前办理报账手续。每月的收支情况，应制成报表于次月10日前送经办公室主任初审后，报分管财务的副部长审核，再送其他部领导阅知。每年1月20日前，由办公室主任将上年财务收支情况在部务会议上进行通报。
二、经费开支和范围 （一）旅差费。包括交通费、住宿费、途中或外勤补助以及其他旅途支出。 干部公差乘坐公共汽车或火车等交通工具，凭车票等报销凭证报销；根据省财政厅的有关规定，本部人员乘坐出租车费用原则上不予报销，确因特殊情况须经部领导同意后方可报销。 科级以下干部出差到市外的住宿费每天一般不超过80元，市内的不超过60元。副处以上干部出差到市外的住宿费每天一般不超过100元，市内的不超过70元，其随同人员住宿费凭发票同报。有特殊原因需增加住宿费的，应说明原因并经部领导审核后方可报销。出差至县区的没有发票和对方单位已接待的，不得再报销旅差费。 途中就餐原则上不予报销。 途中补助、外勤补贴以及司机出差补助等，按市财政局有关规定执行。但因特殊情况报销途中就餐费的，不再享受途中补助。 （二）办公用品（具）开支。办公用品（具）的购买、维修、更换、更新等由办公室统一负责。凡一次开支在1万元以内的，由办公室请示分管财务的副部长同意后置办；超过1万元的，由分管副部长提出意见报部长同意后置办。购
部门制度建设组织部
校团委组织部规章制度 团委组织部是团委下设的负责全校共青团员思想建设，组织建设及团干培养和团员管理的重要职能部门。团委组织部工作的主题思想是：在团委的领导下，长期深入的组织团员进行理论学习，加强基层团组织建设和团员管理，完善各项规章制度。 本部门今年的工作在以往工作的经验和基础上有所改革和创新，注重提高团会质量和工作效率，完善部门内部制度建设，同时将团干部培训纳入部门工作中。主要包括以下几个方面： 第一章部门职能定位与文化 部门职能定位： 黄石理工学院校团委组织部是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；组织协调校团委各部门进行招新和校团委学生干部换届的工作；负责推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）． 部门文化： 独特的部门文化是团委组织部区别于其他部门的标志。部门文化的确立在一定程度上也决定了部门的建设和发展。我们必须认识到部门文化的重要性并应当积极营造和丰富属于组织部的部门文化，使部门更具战斗力和更具智慧，不断提高创造力，不断取得高绩效。据此，组织部的部门文化如下： （一）部门宗旨 1．团结：在工作中协调一致，互相配合，优势互补，共同进步，为团委学生工作做出应有的贡献。
2．高效：超越自我，执着追求，不断挑战新的高峰。 3．服务：以服务广大团员为目的，为共青团的建设和发展贡献自己的力量；同时学会服务自我，在工作中不断学习，进步，提升自我。 （二）部门工作作风：“善于思考，勤于学习，乐于工作，积极主动，及时总结。 （三）部门工作三个关键点：待人真诚礼貌；工作高质高效；氛围和谐融洽。 1 提高工作效率。 绩效管理三部曲： 部门文化建设是一种方向，绩效管理是一种方法，必须将这两个方面很好地结合起来，在工作当中不断总结和提高，不断完善和发展，将部门文化建设统一到部门成员的工作绩效上来，积极创建一种基于绩效的部门文化。 ①营造绩效氛围。创立高绩效的部门文化，应明确提出这个目标并将之传达给组织部的每一个成员，让每人心中都有一个“绩效”概念，都有为绩效的提高而努力的意识，在部门当中形成一种人人谈绩效，人人追求绩效的良好氛围，让每人都有一种为绩效而努力的责任感和紧迫感。 ②帮助成员定立绩效目标。部长对干事的工作要求进行说明，明确分工，责任到人 ③考评干事的绩效表现。部长必须通过公正，有效的绩效考核来确定干事的实际绩效水平，对优秀的绩效表现给予认可和表扬，对需要改进的绩效表现给予建设性的改进意见，帮助干事改善和提高绩效能力。 2 铸造过硬的工作质量。 ①工作前期：与部长充分沟通并了解情况，明确任务的要求不盲目做无用功。 ②工作中期：认真谨慎，思维全面，与组员讨论交流意见，用预见性的眼光思考问题；注意细节的完善，按时按质地完成任务。 ③工作后期：善于总结经验教训，在实践中不断成长，在成长中不断进步。 3 养成良好的工作态度。
组织部工作职责范文 干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档； 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备 __和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设； 第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。 第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定； 第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量； 第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求； 第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化； 第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。 第十条、完成部领导交办的其他工作。
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版学生会组织部工作计 划 The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.
2021新版学生会组织部工作计划 【篇一】 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排：1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。 2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员
来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。 2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。 二、工作创新： 1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ 群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部*。 2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
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市委组织部学习制度 一、本部党员干部必须高度重视学习。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策和时事政治，刻苦钻研党的建设理论、组织工作业务知识，努力掌握社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、计算机技术和其他有关知识。 二、部学习中心组一般每个季度集中学习1次。每次要确定一个主题，并把学习理论和研究工作结合起来。 三、每个月组织部机关全体干部职工集中学习1次。重点是传达学习中央、省委、省委组织部和市委的文件精神；开展业务培训；交流讨论学习体会。 四、各党小组或各科室理论学习和业务学习一般每两周安排1次，主要是交流思想、探讨业务、畅谈学习体会。 五、广泛开展读书活动。成立市委组织部读书领导小组，由部领导担任正副组长，各科室负责人为成员。读书领导小组每年要制订年度读书计划，组织开展定期向干部推荐好书、专题读书活动、学习讨论会等活动。 六、加强对新调进人员的业务培训，重点学习《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、办公自动化知识
和本部各项规章制度等与工作紧密相关的知识，提升新进人员的岗位适应能力。 七、鼓励本部干部在现有学历的基础上继续攻读更高层次的学历。经部长办公会议研究同意参加学历学位教育的，给予时间照顾，学费按有关规定报销。 八、要加强对学习制度执行情况的督促检查。本部干部要养成做学习笔记的习惯，对重要的政治、业务学习要写出心得体会。各党小组及各科室对每次集中学习的情况，均应做好记录，并将情况向分管副部长汇报。由分管部领导负责定期检查各党小组、各科室和干部的学习情况，并把学习情况列为对干部年度考核、年终评选的一项重要内容。
xx大学移通学院自动化系团总支学生会各 部门规章制度
组织部规章制度 第一章总则 一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。同时协调系学生委员会各部门之间的工作。 二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。 三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。 第二章工作职能 一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。 二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。 三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。 四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。 五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。 六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。 七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。
学生会组织部职责 岗位职责，是一种工作的描述，是一种明确的分工，而且要求每个在岗的员工必须对自己从事的岗位负责。以下是小编整理的学生会组织部职责，欢迎大家参阅。 第1篇:校团委学生会组织部职责 校团委组织部是协助校团委加强全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。其主要职责如下： 1、协助团委加强各级学生干部队伍建设，做好干部选拔、考察、培养、管理、考核工作，并不断完善学年的干部考核制度 2、丰富学校党员、团员和学生干部的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展团知识宣讲普及活动;开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛 3、做好各项团组织活动的前期策划工作，并协助团委做好后期活动的组织协调工作 4、组织协调各学院各班级做好团费收缴工作 5、与各学院组织部建立良好协作关系，定期开展工作经验交流会 6、进行校团委、校学生会内部管理监督，并且完成校团委及校学生会交办的其他任务。 第2篇:学生会组织部工作职责 1.负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工
作。 2.加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 3.配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。 4.负责完成分团委交办的其它事务。 规章准则 1.每次部门会议必须准时到会，认真记录，并对一些研讨问题积极提议，如有事需请假。 2.本著勤于工作，乐于奉献的原则，积极，认真完成布置的任务。 3.文明礼貌，见到师长要问好。 4.注意个人形象，每个干事必须严格遵守学生守则。 5.定期召开总结会议，对近段时间的工作进行总结，奖惩分明，对工作认真负责的干事进行表扬，对工作不认真负责的干事进行批评。 6.爱护公物，对团员证，团员档案几办公室的公物需细心爱护。 第3篇:学生会组织部工作职责 1、负责团员教育，实施新生合格团员教育。 2、办理新团员的审批和超龄团员的离团手续，负责团组织关系的转接，做好团员档案的整理和保管。 3、负责团内的考核评比和团员奖惩工作，开展团员民主评议和团籍年度注册，对团干的任免提出意见。 4、协助党组织作好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员做党的发展对象。
组织部保密工作制度 保密工作制度一 一、保密范围 1.中共中央、国务院、中组部、省委、省政府、、省委组织部、市委、市政府、市委组织部、特区党委、政府等上级领导机关和上级业务部门发来的标明密级的文件、电报、讲话和内部资料。 2.酝酿中的人事安排。 3.酝酿中的党组织建设，领导班子和干部队伍建设方面的规划、方案。 4.未公布的乡(科)级党政领导班子成员的调整意见及干部调动事项。 5.党政机关干部档案及干部考察材料。 6.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。 7.乡(科)级后备干部情况。 8.来信来访中不宜扩散的内部情况和领导同志的批示处理意见。 9.组织部领导同志和工作人员记有秘密事项的笔记本。 10.组织部的印章、印信及证件。 11.各股(室)微机输入的上述有关情况。 12.其他需要保密的事项。
二、密级划分 机密 13.酝酿中的人事安排方案。 14.未公布的特区党委和本部管理干部的任免、调动事项。 15.乡(科)级领导班子和领导干部花名册。 16.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。 17.党政干部档案和干部考察材料、记录。 18.部长办公会、部务会议记录。 19.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。 秘密 20.乡(科)级领导干部花名册、后备干部名单和年度考察考核材料。 21.反映领导干部和部机关内部问题的来信来访及领导同志的批示。 22.向本部备案的干部材料。 23.组织部的印章、印信、证件。 24.记有秘密内容的笔记本、电话记录。 25.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。 三、保密措施 26.经常进行保密教育，使全体同志熟悉《保密法》，不断增强保密观念，自觉遵守保密规定。
学生会组织部个人工作计划 学生会组织部个人工作计划 导语：在学生会的组织部中对于自己的工作有什么样的计划开展呢?以下是WTT为大家分享的学生会组织部个人工作计划，欢迎借鉴！ 进入新的学年，我组织部步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会讨论后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个团学工作的顺利进行尽一份力。 组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。 一、工作目标 1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范，以及各项常规工作的问题总结书。使新干事能迅速熟悉和接手组织部的工作，保证工作质量，提高工作效率。 2.加大组织部在同学中的影响力度，扩大知名度。通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。
3.改革组织部内部的运行机制。实行“任务公开化责任化轮流化”制度，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间； 4.把组织部建设成一个人性化的温暖大家庭。 重点抓好以下几项工作： 第一、特色团日活动的举办。这是组织部的一个十分重要的工作，也是组织部唯一的一个部门活动，关系到组织部在同学们中的影响力与知名度，也关系到组织部的荣誉。组织部要做好这项工作，需要在平时多与同学们交流，互相了解，并且加大对团日活动的宣传力度。使更多的人知道和了解团日活动的来源以及举办的意义。 第二、建设组织部的新浪微博。在这个“微时代”，微博发挥着越来越重要的作用，其及时、互动、简单、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势，能够迅速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉，从而扩大组织部的影响力，让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。 第三、团日活动宣传平台的建立。通过建立团日活动的宣传平台，让建管系各支部利用这一平台去宣传自己的团日活动举办方法，刺激各支部对团日活动举办的积极性，并且能够吸引更多的外系的同学来了解和参加建管系的团日活动。从而提