新疆维吾尔自治区一次性内部资料出版物审核登记表
编号：000
说明：1、此表由申办《准印证》的单位如实填写；申请时须提交单位申请报告并加盖公章。
2、办理内部资料准印证时申请单位经办人员须出示本人有效工作证件，其他人员不予受理。
3、承印单位须为新疆地区出版物印刷许可企业承印，向发证机关送缴样书两册备案。
4、本表申请单位和上级主管单位须加盖公章并由负责人签名方可生效，否则不予受理。
填写须知
1.本申请表只适用一次性内部资料，内容要真实齐全，字迹清晰；
2.“文字”一栏中一表只可填写一种文字；
3.“发送对象”填写接受阅读和使用内部资料的单位和个人；
4.“审稿人”一栏中如实填写审稿人姓名，不具备相关资质者，不得承担审稿任务；
5.“承印单位”一栏须填写具备出版物印刷许可资质的印刷企业；
6.“拟申请编印内部资料性出版物情况”一栏，编印单位承诺严格限定在本系统、本行业、本单位内部交流，不收取任何费用，不刊登广告，不在社会上征订发行，不传播到境外，不得拉赞助或搞有偿经营性活动，不用《准印证》出版其他出版物，不与外单位以“协办”形式进行印刷发行；并如实填写稿件内容、编印目的等内容；
7.“申请单位及上级主管单位盖公章、签发人签字”两栏中各盖委印单位、主管单位公章并由各自负责人对内部资料的内容进行审核把关，签署意见，亲笔签字，如无亲笔签名，此表无效；
8.“审定认定附件”一栏中针对涉及历史、民族及宗教等内容的内部资料出具的相关部门证明文件及审读、审核意见等附件名称如实填写记录。
9.一次性内部资料印制后30日内须向自治区新闻出版局送缴样书两套备案。
国家新闻出版广电总局令 第2号 《内部资料性出版物管理办法》已经2014年12月19日国家新闻出版广电总局局务会议通过，现予公布，自2015年4月1日起施行。 国家新闻出版广电总局局长蔡赴朝 2015年2月10日 内部资料性出版物管理办法 第一章总则 第一条为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。 第二条凡从事内部资料性出版物编印和发送活动，必须遵守本办法。 本办法所称内部资料性出版物(以下简称内部资料)，是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。 内部资料分为一次性内部资料和连续性内部资料。 第三条对内部资料的编印，实行核发《内部资料性出版物准印证》(以下简称《准印证》)管理。未经批准取得《准印证》,任何单位和个人不得从事内部资料的编印活动。 第四条编印内部资料，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批准，领取《准印证》后，方可从事编印活动。 第二章准印证的核发 第五条申请编印一次性内部资料，须符合以下条件： (一)申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位; (二)编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定，编印内容与编印单位的性质和能力相一致; (三)稿件内容符合本办法第十三条的规定; (四)拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。 第六条申请编印一次性内部资料，应当提交申请书和稿件清样。 申请书应当载明一次性内部资料的名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。 第七条申请编印连续性内部资料，须符合以下条件： (一)申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位; (二)有确定的名称，名称应充分体现编印宗旨及地域、行业或单位特征;
西冲镇公益性岗位安置人员 管理制度 为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制定本管理制度。 第1条、本制度适用于西冲镇公益性岗位用人单位及安置人员。 第二条、公益性岗位人事和资金由镇人民政府统一管理，业务、日常工作及考勤由用人单位负责管理。 第三条、全镇公益性岗位安置人员的年终考核由镇人民政府统一组织，各用人单位提供考核依据。 第四条、各用人单位要建立公益性岗位人员个人档案，主要存入登记表、聘用合同、工作业绩材料、考核记录、奖惩材料等。聘用和被解聘的公益性岗位人员的档案应长期保存。 第五条、各用人单位要建立公益性岗位人员学习、会议、考勤、考核奖惩等各项规章制度和工作簿册，同时各用人单位根据岗位需要制订岗位职责，并将规章制度及岗位职责报镇社会救助和劳动保障所备案。
第六条、公益性岗位就业人员的工作纪律 （一）严格遵守工作时间，不得私自离岗。 （二）爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。 （三）团结同志，服从领导，认真完成上级交给的各项任务。 （四）认真遵守各项规章制度，严格执行岗位责任制。 第七条：公益性岗位就业人员的管理体制 公益性岗位本着以事定岗、以岗设人的原则，实行“用人单位实施具体管理，镇人民政府实施宏观管理”的管理办法。镇人民政府要组织相关单位每季度对各用人单位公益性岗位就业人员情况进行一次检查，各用人位负责人要认真配合检查，据实提供有关公益性岗位就业人员的情况。对镇人民政府的检查推诿、应付和弄虚作假的，将按照有关规定追究有关责任人的责任。各用人单位公益性岗位就业人员不得随意更换和冒名顶替，若随意更换和冒名顶替公益性岗位就业人员，一经发现，镇人民政府将取消其一切待遇。检查时发现不符合条件和不在岗的，一律解除合同,并由所在单位返还不在岗期间工资。 第八条：公益性岗位就业人员的奖惩办法
1、按载体分类，电子出版物不包括（）。 A:磁盘类 B:光盘类 C:数字类 D:集成电路卡类 答案:C 2、关于引进电子出版物的说法错误的是（）。 A:出版单位只有在获得新闻出版总署经过审查后予以批准的文件，方可出版境外著作权人授权的电子出版物 B:出版境外著作权人授权的电子游戏出版物无需提交游戏主要人物的资料 C:境外著作权人授权的电子出版物如需出版升级版本，应报省级新闻出版局审批D:出版境外著作权人授权的电子出版物，应当将授权合同报出版单位所在地省级出版局登记 答案:B 3、合作出版的电子出版物获得批准后，出版单位应在其出版后（）内将样板报送新闻出版总署备案。 A:60日 B:15日 C:30日 D:35日 答案:C
4、在著作权权保护方面，电子出版物可以选用的加密手段不包括（）。A:硬件加密 B:数据加密 C:电子加密 D:软件加密 答案:C 5、不属于音频文件的主要格式的是（）。 A:WAV B:MOV C:WMA D:MIDI 答案:B 6、电子出版物内在的特点包括（）。 A:存储信息量大 B:具备多媒体的表现方式 C:检索便捷 D:超链接设置拓展用户视野 E:交互式结构可实现用户的参与 答案:A,B,C,D,E 7、关于电子出版物使用书号、刊号规定的说法正确的是（）。 A:出版连续型电子出版物要使用中国标准书号
B:同一内容，不同载体形态、格式的电子出版物，应当使用相同的中国标准书号C:出版非连续型电子出版物必须按规定使用中国标准书号 D:电子出版物的专用中国标准书号不得用于出版纸介质书刊和其他类型的出版物E:出版连续型电子出版物必须使用国内统一连续出版物号 答案:C,D,E 8、电子出版物的界面设计要掌握（）。 A:风格与选题内容一致 B:体现界面友好性 C:元素成套化 D:模块层次系列化 E:集成编辑 答案:A,B,C,D 9、由纸介质书刊转化为电子书的编辑制作，说法错误的是（）。 A:与原创性电子出版物的编辑制作流程相比，将纸介质书刊转化为电子书的编辑制作流程主要在编辑素材这一环节有所不同 B:将纸介质书刊转化为电子书时，其素材的准备主要通过将已有书刊内容转换成相应格式的电子文件书刊的电子排版文档只要稍加转换，增添一些功能即可成为电子书C:将纸介质书刊转化为电子书时，无需再进行内容质量的检测 D:与原创性电子出版物的编辑制作一样，将纸介质书刊转化为电子书也要进行数据加密工作 E:将纸介质书刊转化为电子书，不仅可以再现其文字、图片内容，还可以附带音频、视频等多媒体内容
内部资料性出版物管理办法 国家新闻出版广电总局令第2号 《内部资料性出版物管理办法》已经2014年12月19日国家新闻出版广电总局局务会议通过，现予公布，自2015年4月1日起施行。 国家新闻出版广电总局局长蔡赴朝 2015年2月10日 第一章总则 第一条为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。 第二条凡从事内部资料性出版物编印和发送活动，必须遵守本办法。 本办法所称内部资料性出版物（以下简称内部资料），是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。 内部资料分为一次性内部资料和连续性内部资料。 第三条对内部资料的编印，实行核发《内部资料性印刷品准印证》(以下简称《准印证》)管理。未经批准取得《准印证》,任何单位和个人不得从事内部资料的编印活动。 第四条编印内部资料，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批准，领取《准印证》后，方可从事编印活动。 第二章准印证的核发 第五条申请编印一次性内部资料，须符合以下条件： （一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位； （二）编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定，编印内容与编印单位的性质和能力相一致； （三）稿件内容符合本办法第十三条的规定； （四）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。 第六条申请编印一次性内部资料的，应当提交申请书和稿件清样。 申请书应当载明一次性内部资料的名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。 第七条申请编印连续性内部资料，须符合以下条件： （一）申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位； （二）有确定的名称，名称应充分体现编印宗旨及地域、行业或单位特征； （三）有确定的编印目的和固定的发送对象，编印目的应限于与编印单位业务相一致的工作指导、信息交流；编印内容应与编印单位的性质和能力相一致；企业编印散页连续性内部资料，应主要用于指导本企业的生产经营、企业文化和精神文明建设； （四）有适应编印活动需要的人员； （五）有稳定的资金来源和固定的办公场所； （六）拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。 第八条编印连续性内部资料，应当提交下列材料： （一）编印连续性内部资料的申请书，内容包括：连续性内部资料的名称、编印目的、栏目设置、印数、印制周期、开本、发送对象和经费来源等项目;
上海市新闻出版局关于本市连续性内部资料性出版物换取 2014年度准印证的通知 【法规类别】出版与出版物市场管理 【发文字号】沪新出报[2013]183号 【发布部门】上海市新闻出版局 【发布日期】2013.12.03 【实施日期】2013.12.03 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市新闻出版局关于本市连续性内部资料性出版物换取2014年度准印证的通知 （沪新出报〔2013〕183号） 本市各连续性内部资料性出版物主办单位： 根据新闻出版总署《内部资料性出版物管理办法》有关规定，我局经研究，决定于2014年1月7、8日开展本市连续性内部资料性出版物核验和换取2014年度准印证工作。 现将有关事项通知如下： 一、各单位须认真填写《2013年出版情况自查表》，为保证汇总正确，填写内容须真实，不留空白，希望各单位配合。《2013年出版情况自查表》须主管、主办单位盖章。若自查中发现有问题的，要提出具体的改正措施。
1.已经向读者征订收费的，必须全部作清退处理，并将清退清单复印我局。 2.在连续性内部资料性出版物上未印“内部资料，免费交流”，刊登广告，冠以“**报”“**刊”等违规情况的，须提供改正后最新出版的样本1册。 3.擅自变更登记项目的，须立即改正。如确需变更的，按正常程序报批。变更主办主管单位、变更名称、刊期的，属重大变更，由主管单位向上海市新闻出版局申请；变更其他项目的，由主办单位填写《上海市连续性内部资料变更备案表》报上海市新闻出版局。具体手续见上海市新闻出版局网（https://www.doczj.com/doc/8915178931.html,），网上办事-审批事项-报刊管理-连续性内部资料重大变更或一般变更，表格可以下载。 4.未送样本或样本不齐的，请在2013年底前把样本补齐送来。 经核验符合出版规定的，将准予换取2014年度《上海市连续性内部资料准印证》；对违反内部资料出版有关规定的，将暂缓换证，限期改正；问题严重的，将注销其《上海市连续性内部资料准印证》。 二、换证须带材料 （一）经主管、主办单位盖章的《2013年出版情况自查表》； （二） 2013年《上海市连续性内部资料准印证》（原件）； （三）内部资料编辑需要培训的，请填写《上海市连续性内部资料性出版物编辑培训表》，换证时带来。 （四）有问题需要改正的，按改正要求提供相应的材料。 三、换证时间和地点 时间：2014年1月7日（周二）、 8日（周三） 上午9：15-11：00，下午1：30-3：30； 地点：绍兴路5号上海市新闻出版局一楼政务大厅。 请各单位按以上要求及时来办理换证手续，无特殊原因不参加核验和换证的，根据有
关于严格规范内部发行报刊及连续性内部资料性出版 物xx的通知 各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央和国家机关各部委、各民主党派、各人民团体报刊主管部门： 2003年，各省(区、市)按照新闻出版总署要求，对内部发行报刊及连续性内部资料性出版物进行了一次全面清理和整顿，有效制止了内部发行报刊及连续性内部资料性出版物违规出版、强行征订等违规行为，报刊出版发行市场秩序明显好转。但是，最近一段时间以来，内部发行报刊及连续性内部资料性出版物违规发行现象有所增多，一些内部发行报刊如内参、信息参考类期刊，突破在指定范围内发行的限定，面向社会公开征订发行；一些连续性内部资料性出版物违反只用于本行业本系统本单位指导工作、交流信息的管理规定，通过各种形式在社会上公开征订发行。特别是一些未经批准擅自出版的非法出版物，冠以“XX内参”、“XX参考”之名，注明“专供高层领导决策参考”、“供处级以上领导参阅”等字样，违法出版发行。为进一步规范报刊出版发行市场秩序，制止各种违规违法出版发行行为，现就有关问题通知如下： 一、各个党政部门和新闻单位要严格执行国家关于内部发行报刊的管理规定，所办内部发行报刊要按照批准的办报办刊宗旨和业务范围出版，按照指定的范围发行，不得违规出版和通过各种方式在社会上公开征订发行。 二、连续性内部资料性出版物必须按照国家有关规定，及时申领《内部资料性出版物准印证》(以下简称《准印证》)，并严格限定在本行业本系统本单位内部交流，不得收取费用，不得刊登广告，不得在社会上公开征订发行，不得从事其他任何经营性活动。 三、未经批准，任何单位和个人不得擅自出版内部发行报刊及连续性内部资料性出版物，印刷单位不得承接未提供出版许可证、《准印证》或提供过期出版许可证、《准印证》的出版物印刷业务。 四、各地新闻出版行政部门要依据本通知精神，在今年10月底前，对所辖内部发行报刊及连续性内部资料性出版物进行一次全面清理和检查。对违反规定的内部发行报刊，责令其纠正违规行为，并依据相关规定予以处理；对违反
青岛科技大学数学建模竞赛论文撰写规范 青岛科技大学 为提高数学建模竞赛论文质量，特对我校数学建模竞赛论文撰写规范作如下规定，本规定包括内容要求、撰写规范、打印及装订要求、论文撰写规范样式一览表四部分。 一、内容要求 除第一页（承诺书），第二页（编号专用页）外，竞赛论文一般应包括以下几个主要组成部分： 1．摘要 摘要主要分四部分：开头、正文、结尾，关键词。其中： 开头应用一两句话来点题，揭示赛题的目的和意义，自成一段。 正文应先简要说明赛题的条件和要求，然后再阐述各子问题建模的思想和方法、建模过程、求解方法、所得结果或结论（如不便列出，应标明结果所在页码）。 结尾应用一两句话概括说明所建模型的优缺点和用途。 注意：摘要必须层次清晰、论述完整、语言精练、简明扼要，篇幅应占空白页的3/4~4/5。 切忌：语言重复罗嗦、不专业；语句不通顺不流畅；篇幅太短或太长； 关键词：一般4~6个，每个关键词之间用分号分开。 2．问题重述
如果问题叙述得比较简单，可直接拷贝过来；如果问题篇幅过长，可进行必要的精简。 3．基本假设 列出整篇论文各模型通用的假设，一般4~6为宜。 4．通用符号说明 将整篇论文中通用的符号用表格的形式列出。如： 序号符号符号说明 1 ij A第i天安排给第j类病人的病床数量 2 ij x第i天等待队列中的第j类病人数 ……… 5．模型的建立和求解 如果问题分为若干个子问题，则可分解为：问题一模型的建立和求解、问题二模型的建立和求解… 此部分可包括如下内容： （1）问题分析 对问题的目的、条件和要求进行分析，指出它们分别是什么，解决问题的重点和关键在哪里，可以采用什么思想和方法来建模，拟建立什么模型，可能采用什么方法来求解，可能有什么结论等等。 常用的不当词汇：做了…，考虑了…，引入了…，建立了…，画出了…，得到了…； 建议采用的词汇：拟采用，拟建立，要…，打算…，估计…，可能…，可由…。
案例：对内部资料性出版物刊发广告应如何监管 案情介绍：2009年10月，某县工商局接上级转来的投诉信，称该县《××供气》杂志大量发布广告，造成广告市场混乱，要求工商机关予以查处。经查，《××供气》是该县天然气有限公司主办的刊物，属于经新闻出版部门批准核发的内部资料性出版物。该出版物一月一期，面向天然气用户免费发放，存在广告发布事实，但无广告内容违法情况。该县天然气有限公司经工商机关核准的经营范围为城市供 气及相关配套业务、广告业务。意见分歧：就如何监管《××供气》杂志发布广告问题，工商干部中产生了不同意见。第一种意见认为，《××供气》的主办单位天然气有限公司虽然有广告业务的经营项目，但《××供气》一月一期应属固定形式印刷品广告，且未取得固定形式印刷品广告登记证，应按《印刷品广告管理办法》对其进行管理。第二种意见认为，《××供气》属于期刊，工商部门核准的经营范围虽有广告业务，但《广告经营许可证管理办法》规定，报刊出版单位从事广告业务，应依法领取广告经营许可证，方可从事相应的广告经营活动。所以，此案应依照《广告经营许可证管理办法》进行查处。第三种意见认为，根据新闻出版署1997年发布的《内部资料性出版物管理办法》规定，内部资料性出版物不得刊登广告，违反规定的由新闻
出版部门根据情节轻重给予处罚。如果《××供气》存在广告内容违法问题，工商部门可依法进行查处。如果该出版物存在广告发布问题，没有广告内容违法行为，应转交新闻出版部门依法查处。笔者看法：大部分内部资料性出版物在特定行业系统内部发布，但一些企业、事业单位主办的内部资料性出版物把“本行业”扩展到其服务对象。如供气、供电、供水等部门，涉及千家万户，其内部资料性出版物也发给用户，除宣传本单位行业相关规定、工作经验、用户知识以外，也发布商业广告。1997年12月，国家新闻出版署发布《内部资料性出版物管理办法》，对内部资料性出版物进行规范管理。该《办法》所称内部资料性出版物是指在本系统、本行业、本单位，用于指导工作、交流信息的非卖性成册、折页或散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。该《办法》第六条规定，内部资料性出版物“不得刊登广告”，并且对违反这一规定者制定了相应处罚措施。由此可见，《××供气》是取得新闻出版部门批准的内部资料性出版物，对其进行监管，应首先适用专业性更强的《内部资料性出版物管理办法》行政规章，该管理办法明确了内部资料性出版物发布广告的罚则，并且授权由新闻出版部门行使处罚权。《××供气》刊登的广告显然不属于固定形式印刷品广告，但它由企业内部科室承办，利用内部资料性出版物的形式发布广告，且广告内容仅占其十分之一篇幅，
判断题 1.信息素养是由信息意识、信息知识、信息能力、信息道德四个要素构成的。（A） https://www.doczj.com/doc/8915178931.html,KI中国知网数据库可以检索到博硕士论文。（A） 3.查全率与查准率是评价检索效果的两项重要指标。（A） 4.广义的信息检索是指将信息按一定的方式组织和存储起来，并根据信息用户的需要查找出特定信息的技术和过程。（A） 5.逻辑“与”是一种用于交叉概念或者限定关系的组配，可以缩小检索范围，提高查准率。（A） 6.逻辑“或”是一种用于概念并列关系的组配，可以扩大检索范围，提高查全率。（A） 7.信息检索过程是一个检索的操作过程，如选择数据库、确定关键词、构造检索式等。（B） 8.界定问题过程首先需要根据待完成的任务，确定信息问题。然后根据信息问题，确定信息需要。（A） 9.概览性资料通常出现在我们所说的二次文献中。（B） 10.图书馆OPAC检索系统属二次文献数据库（A） 11.当检索关键词具有多个同义词和近义词时，容易造成漏检，使得查全率较低。（A） 12.对于要求一定深度、研究性的信息问题，应主要检索搜索引擎检索网络信息源。（B） 13.选择信息源是信息检索的第一步。（B） 14.PQDT 是美国Proquest公司出版的学位论文数据库。（A） 15.根据文献内容的不同加工深度可区分为一文献、二次文献和三次文献，学位论文属三次文献。（B） 16.综述文献属于二次文献（B） 17.The mammalian cell as a microorganism;-genetic and biochemical studies in vitro puck, Theodore T.(Theodore Thomas) xi,219p.illus.24cm. ISBN 0-816-26980-7 San Francisco,Holden-Day 1972 该文献类型为期刊论文。（B） 18.通过EBSCO、EI、OCLC数据库都能检索到外文期刊论文全文。（B） 19.在超星阅览器登录个人用户名后下载的图书支持拷贝到其他机器上阅读。拷贝到其他机器阅读时，需要在阅读的机器上使用下载时用户名进行超星阅览器->“注册”菜单->“用户登录”操作。（A） 20.分类途径就是按照文献的名称体系查找文献的途径。（B） 21.检索2010年经济统计数据通常应该用2010年出版的《中国统计年鉴》。（B） 22.Effect of coating whole cottonseed on performance of lactating dairy cows. Bernard,-J,K;Calhoun,M.C;Matin,S.A. Savoy, III.:American Dairy Science Association J-dairy-sci.. June 1999.v.82 p.1296-1304.该文献类型为图书。（B） 23.主题语言较适合于期刊论文、研究报告、会议论文等单篇文献的组织和检索（A） 24.分类语言适合于图书或文集的组织和检索，提供的是从学科或专业角度查找文献信息的途径，族性检索功能强。（A）
机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表 聘用单位： 苏州公园管理处 （2013）年度 姓名 张文丽 性别 女 出生 政治 年月 75.7 面貌 文化 大专 参加工 92.11 职称 执业 程度 作年月 资格 资格 岗位 合同 2013 年 1 月 1 日 名称 期限 至2013年12月31日 年 度 个 人 总 结 2013 年转眼即将过去，我在茶室这平凡的工作岗位上也有 3 年了， 我深深的体会到“服务性”行业的不易和辛劳。作为苏州公园茶室的一份子，我始终坚持：努力工作，勤奋学习，团结同志，创造业绩的信念，尽量把看似平凡的工作做得不平凡。 由于是开放式公园，游客和茶客游玩，完全的体现于自身的素质，为了更好的为消费者服务，我认为应该提高自身的修养水平，培养良好的心理素质，增强自我控制能力。掌握处理问题的技巧是我们避免与顾客矛盾的关键。实在无法避免的情况下，应具体情况具体对待，从中找出解决矛盾的办法，提倡“顾客永远是对的”这一原则，同时不违反单位规章制度的前提下，正确处理矛盾。 与“人”打交道往往是最难的事情。平时，我喜欢在业余时间多一 些阅读，了解各种消费者的心理特征， “敏锐的观察力”也是我必须具 备的能力。要学会“察言观色”，要善于运用语言，语调并伴随相应的 表情、姿态，清楚扼要，有说服力的表达自己的意思。 我们每天做着相同的工作，每天都要接触各种各样的的茶客。我本身不善言谈，但在茶室这一社会小团体中，我必须克服自己的弱点，要恰到好处的与“各式各样”的茶客打交道，合理的处理好职员与茶客之间的关系，又要尽量避免与茶客“套近乎”，避免因人情世故的扩张而造成管理的漏洞。 身性耿直的我，要干好茶室的工作也比较不容易。吃苦、受累；吃亏，受气?这些都是每天都要经受的，一开始是根本接受不了。可是，日复一日，在正、副班组长的带领下，潜移默化的，每天都在调整自己的心态，管理好自己的思想，消化一些不如意的情绪。现在，我们不怕吃苦，不怕受累，我们苦中作乐，忙里偷闲，我们的心是一体的，我们的付出是有回报的。 今年的总结是：我要做好自己的本职工作，配合班组长管理好茶室，精神饱满，和蔼可亲，处事稳重，反应灵敏，坚守岗位，坚守原则，礼貌待客，有问必答，把看似平凡的工作做到不平凡即可！
国家新闻出版总署令 第34 号《电子出版物出版管理规定》已经2007年12月26日新闻出版总署第2次署务会议通过，现予公布，自2008年4月15日起施行。 署长柳斌杰 二〇〇八年二月二十一日 电子出版物出版管理规定 第一章总则 第一条为了加强对电子出版物出版活动的管理，促进电子出版事业的健康发展与繁荣，根据国务院《出版管理条例》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条在中华人民共和国境内从事电子出版物的制作、出版、进口活动，适用本规定。 本规定所称电子出版物，是指以数字代码方式，将有知识性、思想性内容的信息编辑加工后存储在固定物理形态的磁、光、电等介质上，通过电子阅读、显示、播放设备读取使用的大众传播媒体，包括只读光盘（CD—ROM、DVD—ROM等）、一次写入光盘（CD—R、DVD—R等）、可擦写光盘（CD—RW、DVD—RW等）、软磁盘、硬磁盘、集成电路卡等，以及新闻出版总署认定的其他媒体形态。 第三条电子出版物不得含有《出版管理条例》第二十六条、第二十七条禁止的内容。 第四条新闻出版总署负责全国电子出版物出版活动的监督管理工作。 县级以上地方新闻出版行政部门负责本行政区域内电子出版物出版活动的监督管理工作。 第五条国家对电子出版物出版活动实行许可制度；未经许可，任何单位和个人不得从事电子出版物的出版活动。 第二章出版单位设立 第六条设立电子出版物出版单位，应当具备下列条件： （一）有电子出版物出版单位的名称、章程； （二）有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位；
（三）有确定的电子出版物出版业务范围； （四）有200万元以上的注册资本； （五）有适应业务范围需要的设备和工作场所，其固定工作场所面积不得少于200平方米； （六）有适应业务范围需要的组织机构，有2人以上具有中级以上出版专业职业资格； （七）法律、行政法规规定的其他条件。 除依照前款所列条件外，还应当符合国家关于电子出版物出版单位总量、结构、布局的规划。 第七条设立电子出版物出版单位，经其主管单位同意后，由主办单位向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请；经省、自治区、直辖市新闻出版行政部门审核同意后，报新闻出版总署审批。 第八条申请设立电子出版物出版单位，应当提交下列材料： （一）按要求填写的申请表，应当载明出版单位的名称、地址、资本结构、资金来源及数额，出版单位的主管、主办单位的名称和地址等内容； （二）主办单位、主管单位的有关资质证明材料； （三）出版单位章程； （四）法定代表人或者主要负责人及本规定第六条要求的有关人员的资格证明和身份证明； （五）可行性论证报告； （六）由依法设立的验资机构出具的注册资本验资证明； （七）工作场所使用证明。 第九条新闻出版总署自受理设立电子出版物出版单位的申请之日起90日内，作出批准或者不批准的决定，直接或者由省、自治区、直辖市新闻出版行政部门书面通知主办单位；不批准的，应当说明理由。 第十条设立电子出版物出版单位的主办单位应当自收到批准决定之日起60日内，向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门登记，领取新闻出版总署颁发的《电子出版物出版许可证》。 电子出版物出版单位持《电子出版物出版许可证》向所在地工商行政管理部
浙江省内部资料性出版物管理办法 第一章总则 第一条为了加强对内部资料性出版物的管理，根据《出版管理条例》、《印刷业管理条例》、《音像制品管理条例》、《浙江省文化市场管理条例》和新闻出版署《电子出版物管理规定》、《内部资料性出版物管理办法》、《出版物市场管理暂行规定》及其他有关法规、规章的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条凡在本省行政区域内从事内部资料性出版物的出版、印刷、复制、发送等活动，必须遵守本办法。 复制计算机软件及其他光盘制品的审批和管理，参照本办法。 第三条本办法所称内部资料性出版物，包括： 成册的图书形印刷品； 有固定名称、刊期、开版，连续印刷的报纸形印刷品； 有固定名称、栏目、刊期、开版、页码，连续印刷的期刊形印刷品； 录有内容的录音带、录像带、激光唱视盘（CD、VCD、LD）、高密度激光唱视盘（DVD-A、DVD-V）； 以数字代码方式将图文声像等信息编辑加工后存储在磁、光、电等介质上，通过计算机或者具有类似功能的设备读取使用，用以表达思想、普及知识和积累文化的电子出版物，包 括：软磁盘（FD）、只读光盘（CD-ROM）、交互式光盘（CD-Ⅰ）、照片光盘（PHOTO-CD）、高密度只读光盘（DVD-ROM）、集成电路卡（IC-CARD）； 国家和省级新闻出版行政部门认定的其他类型。 第四条内部资料性出版物内容必须符合本系统、本行业、本单位的工作和业务范围，用于在本系统、本行业、本单位内部指导工作、交流经验、交换信息。 企业主办的报纸形内部资料，应主要用于指导本企业的生产及职工的思想政治工作。 内部资料性音像制品和电子出版物用于宣传本部门、本单位形象或介绍本企业产品的，必须有正当的理由和确实的需要，并应经省级新闻出版行政部门专项批准。 第五条出版、印刷、复制内部资料性出版物，应当有正当、可靠的经费来源。 内部资料性出版物为免费赠送的印刷品或复制品，不得收取任何费用，不得刊登广告，不得在社会上征订、销售、出租，不得拉赞助或搞有偿经营性活动，不得用内部资料性出版物的许可文件超范围出版其他出版物，不得与外单位以协办、联办之类形式从事出版、印刷、复制、发行活动。 第二章出版 第六条内部资料性出版物的出版实行许可制度。 图书形内部资料经批准后，核发《浙江省内部资料性图书准印证》（简称《图书准印证》）。 报纸形、期刊形内部资料经批准后，核发《浙江省内部资料性报刊准印证》（简称《报刊准印证》）。 内部资料性音像制品、电子出版物经批准后，核发《浙江省内部资料性电子音像准制证》（简称《准制证》），并核发《音像制品复制委托书》或《电子出版物复制委托书》（以下统一称《复制委托书》）。 内部资料性出版物的主办单位应当严格按《图书准印证》、《报刊准印证》、《准制证》核
一、出版与出版活动 1.出版的概念、构成要素。 概念：编辑、复制作品并向公众发行的活动。 要素：编辑、复制和发行。 2．开展出版活动的条件和出版的一般过程。 条件：（1）精神文化资源条件 （2）人力资源和物质资源条件 （3）流通传播条件 （4）市场条件 过程：（1）精神产品生产 （2）物质产品生产 （3）产品流通 3．我国出版工作的指导思想、方针、原则和主要任务。 指导思想：以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，紧紧围绕全面建设小康社会宏伟目标和构建社会主义和谐社会的要求，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，树立新的文化发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，发展面向现代化，面向世界，面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，努力培育有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德和科学文化素质，促进人的全面发展和社会全面进步。 方针原则：（1）为人民服务，为社会主义服务 （2）百花齐放，百家争鸣，古为进用，洋为中用 （3）将社会效益放在首位，实现经济效益和社会效益相结合 （4）坚持质量第一 （5）坚持走改革开放之路 主要任务：（1）宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入阐释科学发展观。 （2）积累和传播科学文化知识 （3）弘扬民族优秀文化 （4）促进国际文化交流 （5）丰富和提高人民的精神生活
4．出版工作者的文化追求和职业道德规范 文化追求：（1）认真做好文化选择 （2）大力推进文化创造 （3）积极开展文化传播 （4）充分重视文化积累 职业道德规范：（1）为人民服务，为社会主义服务 （2）增强使命感和责任感，始终把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相结合 （3）树立精品意识，提高出版质量 （4）遵纪守法，廉洁自律 （5）爱岗敬业，忠于职守 （6）团结协作，诚实守信 （7）艰苦奋斗，勤俭创业 （8）遵守外事纪律，维护国家利益 5．编辑工作的特点及其在出版工作中的地位 特点：（1）政治性（2）思想性（3）科学性（4）创造性（5）选择性（6）加工性（7）中介性 地位：（1）贯彻出版方针的关键 （2）制订和实现出版计划的核心 （3）提高出版物质量的主要保证 （4）提高出版效益的基础 6．编辑过程 信息采集→选题策划→组稿→审稿→签订出版合同（期刊无此环节）→编辑加工整理→整体设计→审定发稿→校样处理→样品检查→出版物宣传→反馈信息收集 7．编辑人员基本素质 政治、思想、文化、职业素质（职业追求，职业敏感，职业作风）。 8．编辑与作者、读者的关系 编辑与作者：编辑离不开作者，作者离不开编辑，共同目标是为读者服务，要相互尊重。 编辑与读者：读者是编辑的服务对象，编辑要真诚地为读者服务，读者是编辑工作的检验者和促进者，编辑有引导读
柔性电子显示技术浅谈 吴有宾机制0906 U200910657 摘要：现代显示器技术目前已经经历了三代的发展，阴极射线管显示器具有 体积庞大、能耗高、发光闪烁等缺点，等离子体显示器能耗也较高，而且不具有柔性。近年来，液晶显示器与薄膜电发光平板显示器逐渐在竞争中占据优势，但是它们使用的都是被动光源，并有视角小、响应速慢、工艺复杂、制作成本高等不足。柔性显示技术主要应用柔性电子技术，将柔性显示介质电子元件与材料安装在有柔性或可弯曲的基板上，使得显示器具有能够弯曲或卷曲成任意形状的特性，有轻、薄且方便携带等特点。柔性电子显示器(flexible electronic display)是在柔性电子技术平台上研发出来的全新产品。相比而言，柔性电子显示器具有无可比拟的优势，它就像报纸一样，在需要时将其展开，使用完毕后将其卷曲甚至折叠，在保证携带方便的同时充分的兼顾了视觉效果。柔性电子显示器的样品目前已研制成功，相信离进入市场已为时不远．值得一提的是，柔性电子显示器采用更多的轻质有机材料取代无机材料，所以其重量比传统显示器轻，这种特性有利于提高其便携性。此外，高分子有机材料的使用为降低成本提供了可能性。另外，柔性电子显示器具有薄厚度的特点，其厚度可以远远小于目前流行的液晶显示器，所以柔性电子显示器的另一种名称就是纸状电子显示器（paper—like electronic display)。本文旨在通过当前柔性电子在显示领域做出的成绩，涉及的相关知识技术以及未来发展研究方向做一个简略的探讨。 关键词：传统显示技术柔性电子显示技术挠性视觉效果便携纤薄 1.柔性显示实现的关键技术 1.1OLED技术 OLED 是指有机半导体材料和发光材料在电场驱动下，通过载流子注入和复合导致发光的现象。其原理是用ITO透明电极和金属电极分别作为器件的阳极和阴极，在一定电压驱动下，电子和空穴分别从阴极和阳极注入到电子和空穴传输层，电子和空穴分别经过电子和空穴传输层迁移到发光层，并在发光层中相遇，形成激子并使发光分子激发，后者经过辐射弛豫而发出可见光。辐射光可从ITO 一侧观察到，金属电极膜同时也起了反射层的作用。根据这种发光原理而制成显示器被称为有机发光显示器，也叫OLED显示器。LED 用红、蓝、绿像素并置法、转换法（Color Conversion Method，CCM）、白光加彩色滤光片法、微共振腔调色法和多层堆叠法来实现彩色化。
河北省连续性内部资料性出版物管理暂行办法 第一条为了促进我省连续性内部资料性出版物（以下简称连续性内部资料）的健康发展，规范连续性内部资料的出版活动，控制总量、优化结构、提高质量，根据《出版管理条例》、《印刷业管理条例》和《内部资料性出版物管理办法》等法律、法规、规章之规定，结合本省实际制定本办法。 第二条本办法所称连续性内部资料，是指用于本系统、本行业、本单位内部指导工作、交流信息，并有固定名称、按一定周期连续出版的非卖性折页或散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。 第三条在本省行政区域内从事连续性内部资料出版活动，必须遵守本办法。 第四条连续性内部资料的出版实行行政许可制度，并核发《连续性内部资料性出版物准印证》（以下简称《准印证》），《准印证》由省新闻出版行政部门统一制作。 未取得《准印证》，任何单位和个人不得从事连续性内部资料的出版活动。 第五条省直部门及事业单位、省社会团体，县以上党委、人大、政府、政协，大中型企业、高等院校、党校等可以申办一种连续性内部资料；已拥有国内公开发行报刊的，除特殊情况外，不再批办连续性内部资料。 前款规定以外的任何部门和单位不得申办连续性内部资料。 第六条创办连续性内部资料，应当有明确的主办单位和主管部门，连续性内部资料的主办单位与主管部门具有直接隶属关系。 第七条创办连续性内部资料，应当有确定的出版宗旨和固定的发放对象，有适应出版活动需要的人员和资金保障，且主编为主办单位正式在职人员。
第八条创办连续性内部资料，应由主办单位向省新闻出版行政部门提出申请，并提交下列材料： （一）连续性内部资料申请表； （二）经主管部门审查同意的申请报告，内容包括：连续性内部资料的名称、出版宗旨、栏目设置、印数、开本、发送对象和经费来源； （三）出版专用资金的资信证明； （四）编辑人员的基本情况及身份证明； （五）具有出版物印刷资质的印刷企业的经营许可证复印件。 第九条连续性内部资料的名称应充分体现创办宗旨，一般还应体现地域性。 第十条连续性内部资料一般采用折页形式（刊型），装订成册，原则上不以散页形式（报型）出现，刊期限定在半月以上。 第十一条创办连续性内部资料还应当符合本省连续性内部资料总量、结构、布局的有关规定。 第十二条省新闻出版行政部门自受理申请之日起20个工作日内决定批准或不予批准。决定批准的，应当发给《准印证》；不予批准的，应当书面告知申请人并说明理由。 第十三条《准印证》不得转让和出租出借，停办后应及时交回发证部门。 第十四条《准印证》有效期为一年，期满须重新核验。主办和承印单位应当按《准印证》核准项目印制，不得擅自更改《准印证》核准项目。 第十五条《准印证》期满核验按照以下程序进行： （一）设区市新闻出版行政部门负责连续性内部资料期满核验，连同本年度出版的连续性内部资料样刊报省新闻出版行政部门；
内部资料性出版物管理办法 （修订征求意见稿） 第一章总则 第一条为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。 第二条凡从事内部资料性出版物编办、印制和发送活动，必须遵守本办法。 本办法所称内部资料性出版物，是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。 内部资料性出版物分为一次性内部资料出版物和连续性内部资料出版物。 第三条对内部资料性出版物的编办、印制，实行核发《内部资料性出版物准印证》(以下简称《准印证》)管理。未经批准取得《准印证》任何单位和个人不得从事内部资料性出版物的编办、印制活动。 第四条编办、印制内部资料性出版物，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批
准，领取《准印证》后，方可从事编办、印制活动。 第二章准印证的核发 第五条申请印制一次性内部资料出版物，须符合以下条件： （一）申请单位应为国家机关、企事业单位、社团组织等法人单位； （二）编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定； （三）稿件内容符合本办法第十四条的规定； （四）拟委托印刷的单位为出版物印刷单位。 第六条申请印制一次性内部资料出版物的，应当提交申请书和稿件清样。 申请书应当载明一次性内部资料出版物名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。 第七条申请印制连续性内部资料出版物，须符合以下条件： （一）有确定的名称，名称应充分体现编办宗旨及行业特征； （二）编办单位应为国家机关、企事业单位、社团组织等法人单位。企业编办散页连续性内部资料出版物，应为生
第八章电子出版物出版 学习基本要求 掌握： 1.国家关于电子出版物管理的规定； 2.电子出版物框架结构设计的特点； 3.原创性电子出版物的编辑制作流程； 4.将纸介质书刊转化为电子书的编辑制作流程； 5.对电子出版物自投稿的审核要求； 6.引进出版电子出版物的编辑工作要求。 熟悉： 1.电子出版物的特点； 2.电子出版物保护著作权的技术手段； 3.电子出版物包装设计的要求。 了解： 1.电子出版物的概念、类别和各种载体的特点； 2.电子出版物编辑人员使用多媒体计算机的基本要求； 总体上要求“6掌握3熟悉2了解”，要求掌握的内容比较多； 考试内容包括全部学习内容，其中成条成块的知识点是考试点。 本章内容变化不大，复习以记忆为主。 第一节电子出版物概述 一、电子出版物的概念（了解） 按《电子出版物出版管理规定》：以数字代码方式，将有知识性、思想性内容的信息编辑加工后存储在固定物理形态的磁、光、电等介质上，通过电子阅读、显示、播放设备读取使用的大众传播媒体。 其与纸质出版物对比，在信息记录方式、存储介质、读取方法上，完全不同；与互联网比，在复制、存储、传播方面不同。 二、电子出版物类别（了解） 1.按载体分：磁盘类（含软磁盘、硬磁盘、磁介质光盘、数据磁带等）、光盘类（含只读光盘、可录光盘）、集成电路卡类等；
2.按对用户操作的反应情况分：单向类、交互类等； 3.按包含信息表现形式：文字类、图文类、图片类、声音类、图像类、动画类、图文声像并茂的多媒体类等； 4.按基本用途分：计算机软件类、信息检索类、阅读类、素材类、教育类、游戏类等； 5.按传播媒体分：电子图书类、电子期刊类、电子报纸等。 三、电子出版物的主要载体（了解） （一）软磁盘： 方便灵活，适合信息量较小的出版物。缺点是易坏，易被侵权和复制。现很少使用。 （二）只读光盘： 1.普通只读光盘（CD-ROM）：120毫米－650兆；小型盘80毫米－200兆。信息量大，可大量生产；缺点是易刮伤，易被盗版复制； 2.高密度只读光盘（DVD -ROM）：4种规格：单面单层为4.7吉，单面双层8.5吉，双面单层为9.4吉，双面双层18吉字节。 超大信息量，播放质量高；易划伤，复制工艺较复杂，需配置驱动器才能阅读； 现蓝光光盘应运而生，容量可达几十吉字节。 （三）集成电路卡： 简称“IC”卡，内置大规模集成电路芯片，容量一般为几十兆字节。有固定式和可调式。 其优点是使用方便，不易被非法复制，缺点是容量小，只能用于小型出版物，常用于游戏、教科书和掌上电子词典类等。 （四）其他载体 此外，还有以磁介质光盘、档案光盘、硬磁盘、数据磁带为载体的，它们一般只用于大容量数据的发布和备份。 四、电子出版物的特点（熟悉） （一）内在特点： 1.存储信息量大； 2.检索便捷； 3.具备多媒体的表现方式； 4.交互式结构可实现读者的参与； 5.超链接设置拓展读者视野。 （二）外在特点： 1.携带方便； 2.必须借助设备阅读；