幼儿园教师量化考核评分表
一、卫生10分
一班级卫生
1、地面卫生：视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分;
2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2分;
3、卫生区：视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分;
4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1-2分;
5、室内外墙角有蜘蛛网,墙壁有手印、污渍的每处扣1-2分;
二公共卫生
1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物,每人次扣1-2分;
2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2分;
3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管,一人次扣1-3分;
4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分;
5、随地大小便的,每人次扣2分;
二、纪律10分
一课堂纪律
1、上课大声喧哗,一次扣该班1-2分;
2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语,一次扣0.5分;
3、下位打闹一人次扣1分;
4、师生吵闹或班级纪律混乱的,每次扣1分;
5、上课期间,幼儿无正当原因不进教室,每人次扣2分;
二课间纪律
1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分;
2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分;
3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的,每次扣3分;
4、所教幼儿无因游离教师身外,一人次扣0.5分;
5、集体活动,不讲秩序,乱成一团的,每次扣3分;
6、幼儿放学没有秩序,老师不亲自把孩子交到家长手中,每次扣责任人3分;
三就餐纪律
1、值班教师无故不打饭、不监管孩子就餐,每人扣2分;
2、学生不按时就餐或不指定位置就餐,一人次扣0.5分;
3、饮水或就餐不按秩序,组织较乱的,每次扣3分;
三、安全25分
一学生人身安全
1、幼儿没有老师带领私自离校,每人次扣30分；造成严重后果的,除直接追究当事人的法律责任外,一律辞退;
2、幼儿因无人监管掉水池或水坑摔倒,一人次扣5分;
3、出现较大安全事故的,一次扣10-20分;、
4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、搞砸等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的,一次扣10-15分;
5、不能严格实行早中晚学生到校、就餐点名制度,不能追踪未到校学生去向,且不及时报告校领导的,一次扣3-10分;
6、出现重大责任事故,实行一票否决,根据责任大小追究法律责任,作出经济制裁;
二班级财产安全
1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏,除照价赔偿外,一次扣2-10分;
2、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏,一人次扣1-5分;
3、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣2分,雷雨天因插头未拔造成电器损坏的,除责任人赔偿外,另扣10-20分;
4、幼儿不爱护班级财产,恶意破坏公共财物的,除照价赔偿外,每人次扣5分;
5、幼儿物品放置教室因教师管理不好丢失的,由所在班级教师赔偿,若将责任上交到幼儿园,使幼儿园造成损失的,扣所在班级教师20分;
6、班级物品按数登记、交接、发现丢失、损坏,责任者必须赔偿,另扣10-20分;
四、师德表现15分
1、不服从工作分配,言行过激者扣责任人所在班级15分,经教育仍不转变者予以开除;
2、组织传播,煽动不利于团结,相互抵毁,打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工,扣当事
人所在班级15分;
3、教师间出现打骂事件,当事人各扣15分;
4、在校园内讲脏话,给幼儿取外号,做不文明动作的发现一次扣2分;
5、教职工上班期间,衣装整洁大方,不得穿奇装异服,违者发现一次扣2分;
6、幼儿午休期间,值班教师必须在工作岗位上,违者每次扣3分;因值班教师工作不力出现的安全事故由责任人承担一切责任;
7、不按时进班,或出现迟到早退的,每次扣5分;
8、严禁教师体罚或变相体罚幼儿,违者扣除5-30分；造成安全事故的由当事人承担一切责任;
9、违法违纪,师德败坏者,幼儿园一律予以开除,并追究当事人的责任；凡被开除的教职工,一律不发任何工资;
10、随意串课、丢课、串班者每次扣3分;
11、上课期间,任何教师不准接电话、发短信、看报纸等,发现一次扣5分,造成事故的,承担一切责任;
12、违反学校和幼儿园有关制度和要求的,每次扣2-5分;
五、保育工作20分
1、每班的学生的口杯、饭碗、勺子、毛巾等生活用品必须进行定期消毒,违者每次扣2分;
2、各班进餐后,桌面或地面上饭菜浪费较多的,扣所在班级和生活老师各2分;
3、每次用餐前,教师必须让幼儿洗手,餐后让幼儿擦嘴,如不执行,每次扣2分；执行不得力每次扣1分;
4、饮水机随时保证有充足的开水给幼儿喝,若没有烧开或没有开水给幼儿饮用,发现一次扣责任班级5分;
5、幼儿教师必须记录家长给孩子带的药物,并按照家长交待按时按量、按名喂药,否则发现一次扣10分,由此产生的后果由当事人承担;
6、幼儿进餐时,教师一人组织进餐,一人添饭菜并帮助不爱吃饭的幼儿进餐、喝汤；教师没有让幼儿吃饱每次扣5分;
7、大班以下的孩子上厕所没人照看,每次扣责任人2分;
8、孩子尿裤子,必须及时更换或清洗；如教师置之不理,或处理不及时,每次扣3分;
9、教师不组织幼儿进餐,不教幼儿正确使用餐具,幼儿进食不卫生,秩序乱每次扣2分;
10、幼儿患病未及时发现或者发现后,对病情较重的,未能及时通知家长和学校的,每次扣5-20分;
11、未按照学校规定时间带领幼儿做早操、歌舞表演等进行户外活动的,每次扣2-5分;
12、没有做到每周为幼儿剪一次指甲的,每次扣3-5分;
六、保教工作20分
1、备课
按计划内容备课,字迹工整,条理清晰,重点突出,教学准备明确,课后有评析,并提前一周备课可得满分；质量不符合要求或没有一周提前量每次扣0.5分;
2、课堂教学
1课堂教学内容与备课笔记内容不相符,每次扣1分;
2不准备教具或教具准备不充分,使用不恰当每次扣1分;
3课堂语言不简练、层次不清晰,每次扣1分;
4幼儿操作材料准备不充分,教师不能深入指导幼儿,不能引导幼儿探究、操作和创新,每次的1分;
5教学方法不新颖,不符合幼儿实际发展水平,每次扣1分;
6班级幼儿常规较好,幼儿能用普通话主动向他人问好;“早上好”“再见”“谢谢”“没关系”“对不起”“请”“不用谢”等礼貌用语,90%的幼儿会用,期末奖所在班级10分;
7不指导幼儿自选活动,不能做到面向全体幼儿或不帮助能力差的幼儿完成美术作业或手工制作及书写每次扣0.5分;
8不备课就上课的教师,每次扣2分；不按作息时间上课的教师,每次扣2分;
9教学时不能基本完成教学目标者每次扣2分;
10教学计划、教案、总结、作业、试卷、体会、业务学习自学笔记等每月一评分;
11周周见及时落实加5分；歌舞表演按时进行质量高加5分；字画上墙有创新质量高加5分;
七、奖罚
1、幼儿园在每次组织活动中,该班级得到家长和学校的一致好评,所在班级奖5-10分,反之各扣5-10分;
2、按规定时间,较好地完成学校交派的临时性任务一次奖5分,未完成则扣10分;
3、有家长因对班级工作不满意而向学校投诉,经调查核实的每例扣该班30分;
4、学校召开例会,点名迟到者扣3分,无故缺席者扣10分;
5、擅自离岗,查岗不在者扣10分;
6、当月全勤的,奖5分;
7、当月班级管理上,有创新、有特色、有突出亮点的,奖所在班级5-20分;
8、学期期末将对每月各班量化考核分进行汇总统计,作为评选优秀班主任和优秀教师的主要依据;
9、每班每周一小结,每月一总评,总分在90分以上者奖班级任课教师共计50元;
幼儿园教师量化考核评分表 一、卫生（10分） （一）班级卫生 1、地面卫生：视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分。 2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2分。 3、卫生区：视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分。 4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1-2分。 5、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的每处扣1-2分。 （二）公共卫生 1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物，每人次扣1-2分。 2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2分。 3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管，一人次扣1-3分。 4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分。 5、随地大小便的，每人次扣2分。 二、纪律（10分） （一）课堂纪律 1、上课大声喧哗，一次扣该班1-2分。 2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语，一次扣0.5分。 3、下位打闹一人次扣1分。 4、师生吵闹或班级纪律混乱的，每次扣1分。 5、上课期间，幼儿无正当原因不进教室，每人次扣2分。 （二）课间纪律 1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分。 2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分。 3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的，每次扣3分。 4、所教幼儿无因游离教师身外，一人次扣0.5分。 5、集体活动，不讲秩序，乱成一团的，每次扣3分。 6、幼儿放学没有秩序，老师不亲自把孩子交到家长手中，每次扣责任人3分。 （三）就餐纪律 1、值班教师无故不打饭、不监管孩子就餐，每人扣2分。 2、学生不按时就餐或不指定位置就餐，一人次扣0.5分。 3、饮水或就餐不按秩序，组织较乱的，每次扣3分。 三、安全（25分） （一）学生人身安全 1、幼儿没有老师带领私自离校，每人次扣30分；造成严重后果的，除直接追究当事人的法律责任外，一律辞退。 2、幼儿因无人监管掉水池或水坑摔倒，一人次扣5分。 3、出现较大安全事故的，一次扣10-20分。、 4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、搞砸等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一次扣10-15分。 5、不能严格实行早中晚学生到校、就餐点名制度，不能追踪未到校学生去向，且不及时报告校领导的，一次扣3-10分。 6、出现重大责任事故，实行一票否决，根据责任大小追究法律责任，作出经济制裁。（二）班级财产安全 1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏，除照价赔偿外，一次扣2-10分。 2、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏，一人次扣1-5分。 3、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣2分，雷雨天因插头未拔造成电器损坏的，除责任人赔偿外，另扣10-20分。 4、幼儿不爱护班级财产，恶意破坏公共财物的，除照价赔偿外，每人次扣5分。 5、幼儿物品放置教室因教师管理不好丢失的，由所在班级教师赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成损失的，扣所在班级教师20分。 6、班级物品按数登记、交接、发现丢失、损坏，责任者必须赔偿，另扣10-20分。 四、师德表现（15分） 1、不服从工作分配，言行过激者扣责任人所在班级15分，经教育仍不转变者予以开除。 2、组织传播，煽动不利于团结，相互抵毁，打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工，
幼儿园教师绩效考核表 一、落实常规： 1、上课： (1)严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。 (2)上课教师不及时，违反一次扣5分。 (3)上课组织不好，违反一次扣5分。 (4)出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。 (5)体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。 2、活动： (6)上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5分。 (7)到儿童活动区(秋千、滑梯等)活动时，教师要有组织，违反一次扣5分。 (8)严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣5分。 注：如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工资。 3、午睡： (9)按时组织午睡，未按时组织发现一次扣5分。 (10)保证午睡纪律，学生乱发现一次扣5分。 (11)要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣5分。 4、接送学生：
(12)教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者一次扣5分。 (13)放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。 5、安全： (14)教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完全由教师个人负责，并且根据情节扣10，20分，情节严重的扣除当月工资。 6、物品保管： (15)教师要保管好班级及宿舍内的所有物品，如因教师疏忽，导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据情节扣5，10分。 二、师德水平： 1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，与家长沟通要热情，有礼貌(做到起身相迎、笑脸相送)发现语言粗鲁、行为不良者，一次扣10分。 2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3分 3、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，并提出理由的扣1分。 4、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣3分。 三、考勤：
一、卫生（10分） （一）班级卫生 1、地面卫生：视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分。 2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2分。 3、卫生区：视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分。 4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1-2分。 5、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的每处扣1-2分。 （二）公共卫生 1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物，每人次扣1-2分。 2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2分。 3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管，一人次扣1-3分。 4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分。 5、随地大小便的，每人次扣2分。 二、纪律（10分） （一）课堂纪律 1、上课大声喧哗，一次扣该班1-2分。 2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语，一次扣0.5分。 3、下位打闹一人次扣1分。 4、师生吵闹或班级纪律混乱的，每次扣1分。 5、上课期间，幼儿无正当原因不进教室，每人次扣2分。 （二）课间纪律 1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分。 2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分。 3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的，每次扣3分。 4、所教幼儿无因游离教师身外，一人次扣0.5分。 5、集体活动，不讲秩序，乱成一团的，每次扣3分。 6、幼儿放学没有秩序，老师不亲自把孩子交到家长手中，每次扣责任人3分。 （三）就餐纪律 1、值班教师无故不打饭、不监管孩子就餐，每人扣2分。 2、学生不按时就餐或不指定位置就餐，一人次扣0.5分。 3、饮水或就餐不按秩序，组织较乱的，每次扣3分。 三、安全（25分） （一）学生人身安全 1、幼儿没有老师带领私自离校，每人次扣30分；造成严重后果的，除直接追究当事人的法律责任外，一律辞退。 2、幼儿因无人监管掉水池或水坑摔倒，一人次扣5分。 3、出现较大安全事故的，一次扣10-20分。、 4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、搞砸等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一次扣10-15分。 5、不能严格实行早中晚学生到校、就餐点名制度，不能追踪未到校学生去向，且不及时报告校领导的，一次扣3-10分。 6、出现重大责任事故，实行一票否决，根据责任大小追究法律责任，作出经济制裁。（二）班级财产安全 1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏，除照价赔偿外，一次扣2-10分。
逊河中心幼儿园教师教育教学量化月考核细则试行 一、出勤10分：事假一天扣1分,病假一天扣分,旷课一天扣5 分,迟到早退一次扣分 二、课堂教学20分：领导随时进班听课、抽查授课情况; 1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者;领导检查及家长除外2分 2、每节课必须有教案,并严格按教案上课;4分 3、课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用;3分 4、教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼,目光亲切,不大声训斥学生;5分 5、在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求;注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力;按课程表和各班作息时间表上课,不随意上下课;6分 二、早操、间操、户外活动15分 1、早操：上午带班教师每天组织幼儿早操10分钟; 2、间操：两位带班教师有秩序组织学生到操场做操学生不允许在走廊大声喧哗,教师同学生共同做操; 3、户外活动：教师上室外活动课时,需组织幼儿有序游戏,不得任由幼儿自由活动;各班级户外活动形式新颖,开发适合本班级学生的活动;两位教师参与其中 三、各项业务活动20分 1、每月一篇教学反思、教学随笔;每项各1分共2分 2、每月一次主题班会有主题班会记录2分 3、每月家访最少两次有家访记录;2分 4、备课及教案：4分
a教师以个人备课为主,因人施教,注意个体差异,根据幼儿的不同发展水平,设计不同的教学形式,用不同的方式教育幼儿; b教学设计要以目标为指导,重难点突出,动静结合,在实施的过程中,还应根据具体的情况更新、调整活动内容,以便更加的促进幼儿的发展; c明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具,学具; d至少提前一天备课,并严格执行案教案上课; 5、教研活动积极主动参加,并积极研讨,真实有效,有记录;2分 6、听课：每周听课一节,本学期听课节数不少于16节课,及时做好听课笔记;2分 7 、业务学习集中一次,自学三次,真实有效,有记录及笔记;2分 8、业务培训弹唱：按时参加,积极练习;2分 9、每月、周认真安排、编写月、周计划,并按时上墙2分 四、班级活动15分： 1、温馨提示：根据具体情况每月至少一期2分 2、成长档案：教师根据幼儿成长变化等方面的情况,每月至少记录一次;2分 3、区角创设新颖,不断推陈出新;6 4、班级内外一米线利用率高;并不断更换;6 五、幼儿行为习惯培养20分 A:听课习惯5分：能够在教师组织下认真听课,开展活动,不随便说话,随意走动,有较好的听课习惯; B：写字习惯5分：幼儿有正确规范的写字习惯,做到三个一“眼离书本一尺远, 胸离桌边有一拳,手离笔尖要一寸” C：卫生习惯5分：幼儿衣着整洁,干净,个人卫生干净,不乱仍垃
教师学期量化考核评分表 XXX教师学期量化考核评分表 姓名。任教年级。任教科目。年月日 考核项目： 1、教师应服从学校工作安排，按质按量完成任务，如未 能按期完成任务，每次扣2分。 2、课堂管理不善，出现意外事故的，任课教师承担责任，并且每次扣3分。 3、任课教师应如实填写督课册，如填写不实，每次扣1分。 4、上交材料：质量问题的要补充完善，缺交一份扣1分，每迟交一天扣1分。
5、教职工履行职责差，引起师生、学生家长及社会群众 不良反映的，视其情节轻重扣2-3分。 6、在师德师风方面，违反《教师法》、《中小学教师职 业道德规范》及有关规定，不能够组织处理的，扣5分。 7、教师应遵纪守法，按教师职业道德标准严格要求自己，加强精神文明建设，爱护公物，保护环境。如发生重大安全事故、污辱、体罚或变相体罚造成极坏影响，乱收费被查处、违反计划生育违法违纪等实行一票否决，扣除本项全部津贴并承担相应责任。 8、备课：教师应按教学进度提前备课，备课环节齐全， 每次按要求按时上交检查。若缺交则扣1分/次。 9、教学常规工作，包括教师的常备课、上规课、听课、 管理作业批改、单元检测、教研活动及教学效果。 1)上课：贯彻新课程理念，精心组织教学，转变课堂教学 方式和学生研究方式，精讲多练，教学内容科学、正确，不出
现知识性错误，教学效果好；若出现不备课就上课或出现知识性错误则扣2分/次。 2)作业批改：各学科作业次数不少于教导处要求的次数， 每少一次扣1分；批改出现明显错误的每次扣1分。 3)单元检测：各学科全期按教导处要求完成单元检测，并 及时改评。未完成检测次数的扣1分；超额完成检测次数的奖 1分。 4)听课及教研活动（4分）：由学校组织的校内教研课， 相同学科的教师必需课前备课、课堂参加听课、课后参加评课，每缺席一次扣1分；教师全期听课应不少于15节，每少一节 扣0.5分；教师应积极参加科组集体备课、业务研究等教研活动，并做好记录，每缺席一次扣1分。 10、教学成绩： 1)各科任教师的段、期考教学成绩达到学校制定的教育教 学目标则奖励10分；不达标扣1分，超标者加1—2分。
幼儿园教师量化考核评分表 一、卫生（ 10 分） （一）班级卫生 1、地面卫生：视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2 分。 2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2 分。 3、卫生区：视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2 分。 4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1-2 分。 5、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的每处扣1-2 分。 （二）公共卫生 1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物，每人次扣1-2 分。 2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2 分。 3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管，一人次扣1-3 分。 4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3 分。 5、随地大小便的，每人次扣 2 分。 二、纪律（ 10 分） （一）课堂纪律 1、上课大声喧哗，一次扣该班1-2 分。 2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语，一次扣0.5 分。 3、下位打闹一人次扣 1 分。 4、师生吵闹或班级纪律混乱的，每次扣 1 分。 5、上课期间，幼儿无正当原因不进教室，每人次扣 2 分。 （二）课间纪律 1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣 3 分。 2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5 分。 3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的，每次扣 3 分。 4、所教幼儿无因游离教师身外，一人次扣0.5 分。 5、集体活动，不讲秩序，乱成一团的，每次扣 3 分。 6、幼儿放学没有秩序，老师不亲自把孩子交到家长手中，每次扣责任人 3 分。 （三）就餐纪律 1、值班教师无故不打饭、不监管孩子就餐，每人扣 2 分。 2、学生不按时就餐或不指定位置就餐，一人次扣0.5 分。 3、饮水或就餐不按秩序，组织较乱的，每次扣 3 分。 三、安全（ 25 分） （一）学生人身安全 1、幼儿没有老师带领私自离校，每人次扣30 分；造成严重后果的，除直接追究当事人 的法律责任外，一律辞退。 2、幼儿因无人监管掉水池或水坑摔倒，一人次扣 5 分。 3、出现较大安全事故的，一次扣10-20 分。、 4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、搞砸等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一 次扣 10-15 分。 5、不能严格实行早中晚学生到校、就餐点名制度，不能追踪未到校学生去向，且不及时报 告校领导的，一次扣 3-10 分。 6、出现重大责任事故，实行一票否决，根据责任大小追究法律责任，作出经济制裁。 （二）班级财产安全 1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏，除照价赔偿外，一次扣2-10 分。 2、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏，一人次扣1-5 分。 3、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣 2 分，雷雨天因插头未拔造成电器损坏的，除责任人赔偿外，另扣10-20 分。 4、幼儿不爱护班级财产，恶意破坏公共财物的，除照价赔偿外，每人次扣 5 分。 5、幼儿物品放置教室因教师管理不好丢失的，由所在班级教师赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成损失的，扣所在班级教师20 分。 6、班级物品按数登记、交接、发现丢失、损坏，责任者必须赔偿，另扣10-20 分。 四、师德表现（15 分） 1、不服从工作分配，言行过激者扣责任人所在班级15 分，经教育仍不转变者予以开除。 2、组织传播，煽动不利于团结，相互抵毁，打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工，
幼儿园教师量化考核评分表； 一、班级管理（100分） 1、卫生（30分); （一）班级卫生； 1、班内地面是否干净、是否有垃圾一次扣1-5分； 2、门窗、玻璃、电器不干净共扣1—5分； 3、班内玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序扣1—5分; 4、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的共扣1-5分; 5、厕所地面，便池是否干净，桌面是否每天消毒。玩具是否每周消毒 一次.共扣1-10分 （二）区域卫生（共30分) 1、班级区域有果皮、纸屑、零食袋等杂物共扣1—5分。 2、区域玩具是否摆放整齐有序玩具是否干净。共扣1—5分。 3、区域卫生脏乱教师不及时打扫一次扣1-10分。 4、区域桌面，门窗，玻璃,桌椅是否干净一次扣1—5分. 5、是否定期对区域卫生桌面桌椅，地面消毒一次扣1—5分。
(三）保育工作(40分） 1、每班的学生的口杯、饭碗、勺子、毛巾等生活用品必须进行定期消毒,违者每次扣5分。 2、各班进餐后，桌面或地面上饭菜浪费较多的，扣所在班级和生活老师各5分。 3、每次用餐前，教师必须让幼儿洗手，餐后让幼儿擦嘴，如不执行,每次扣5分。 4、幼儿教师必须记录家长给孩子带的药物,并按照家长交待按时按量、按名喂药,否则发现一次扣10分，由此产生的后果由当事人承担. 5、幼儿进餐时，教师一人组织进餐，一人添饭菜并帮助不爱吃饭的幼儿进餐、喝汤；没遵守着扣1-5分。 6、大班以下的孩子上厕所没人照看，孩子尿裤子，必须及时更换或清洗；如教师置之不理，或处理不及时，每次扣1—10分。 二、保教工作（共100分） （一)备课（30分） 1、按计划内容备课，字迹工整,条理清晰,重点突出，教学准备明确，课后有反思，并提前一周备课可得满分一次扣1-10分 2、质量不符合要求,课时不够或没有提前一周上交每次扣1—10分.
幼儿园教师绩效考核表 1. 考核目的 本绩效考核表的目的是评估幼儿园教师的工作表现和能力，确保他们能够有效地开展教学工作并促进幼儿的全面发展。 2. 考核内容 2.1 教学能力 评估教师的教学能力，包括但不限于以下指标： - 教学目标的确定和达成情况 - 教学内容的设计和组织能力 - 教学方法和教学资源的应用 - 学生研究效果的达成情况 2.2 教育素养 评估教师的教育素养，包括但不限于以下指标： - 对幼儿心理和发展规律的理解程度 - 对幼儿个体差异的关注和应对能力 - 教师与幼儿之间的互动和沟通能力 - 教师的职业道德和教育理念
2.3 团队合作 评估教师的团队合作能力，包括但不限于以下指标：- 与同事的协作和沟通能力 - 对团队目标的认同和支持 - 在团队中扮演的角色和责任 - 对团队整体绩效的贡献程度 3. 评分标准 3.1 评分等级 本绩效考核表采用五级评分制度，具体如下： - 优秀：表现出色，达到或超过预期绩效 - 良好：表现良好，基本达到预期绩效 - 合格：表现一般，达到基本要求 - 需改进：表现较差，需要改进 - 不合格：表现非常差，未达到基本要求 3.2 评分方法
根据考核内容，教师的绩效将通过定期观察、学生评价、同事评价和领导评价等方式进行评估。绩效评分将综合考量以上指标，并按照评分等级进行评定。 4. 隐私保护 为保护教师的隐私，绩效考核结果只对相关人员进行展示，并且不得用于非工作目的。 5. 考核结果的应用 根据绩效考核结果，可以进行以下应用： - 奖励激励：对优秀表现的教师进行奖励和激励措施，以鼓励其继续优秀的工作表现。 - 培训发展：针对需改进或不合格的教师，提供相应的培训和发展机会，以提升其工作能力。 - 绩效管理：绩效考核结果可作为教师岗位晋升、聘用续签等决策的重要参考依据。 以上为幼儿园教师绩效考核表的内容，请各位教师按照考核内容和评分标准积极参与和配合。绩效考核的结果将为优秀教师提供
幼儿园教师量化考核评分表 一、卫生(10分） （一)班级卫生 1、地面卫生：视纸屑、尘土、垃圾的多少扣1-2分. 2、门窗、玻璃、桌椅、电器不干净每处扣1-2分. 3、卫生区：视纸屑、果皮、杂物、污水的多少扣1-2分。 4、班内桌椅、玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序的扣1—2分. 5、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的每处扣1—2分. (二)公共卫生 1、在园内乱扔果皮、纸屑、零食袋等杂物，每人次扣1—2分。 2、攀折花木摇绿树、攀爬护栏楼梯扶手的一人次扣1-2分。 3、阴雨天故意在泥泞地或水坑玩耍而无人监管，一人次扣1—3分。 4、玩水、浪费水资源、污染饮用水一人次扣1-3分。 5、随地大小便的,每人次扣2分。 二、纪律（10分） （一）课堂纪律 1、上课大声喧哗,一次扣该班1—2分。 2、学生在课堂上交头接耳、窃窃私语,一次扣0。5分. 3、下位打闹一人次扣1分。 4、师生吵闹或班级纪律混乱的，每次扣1分. 5、上课期间，幼儿无正当原因不进教室,每人次扣2分。 （二）课间纪律 1、幼儿打架、没有及时制止的一次扣3分。 2、骂人、说脏话的一人次扣该班0.5分。 3、课间玩滑梯、玩具或做游戏时无老师监护的，每次扣3分. 4、所教幼儿无因游离教师身外，一人次扣0.5分. 5、集体活动，不讲秩序，乱成一团的，每次扣3分。 6、幼儿放学没有秩序，老师不亲自把孩子交到家长手中，每次扣责任人3分. （三）就餐纪律 1、值班教师无故不打饭、不监管孩子就餐，每人扣2分。 2、学生不按时就餐或不指定位置就餐，一人次扣0。5分。 3、饮水或就餐不按秩序,组织较乱的,每次扣3分。 三、安全（25分） (一）学生人身安全 1、幼儿没有老师带领私自离校，每人次扣30分;造成严重后果的，除直接追究当事人的法律责任外，一律辞退。 2、幼儿因无人监管掉水池或水坑摔倒，一人次扣5分. 3、出现较大安全事故的，一次扣10—20分.、 4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、搞砸等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一次扣10—15分. 5、不能严格实行早中晚学生到校、就餐点名制度,不能追踪未到校学生去向，且不及时报告校领导的，一次扣3-10分。 6、出现重大责任事故，实行一票否决，根据责任大小追究法律责任,作出经济制裁。(二）班级财产安全 1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏，除照价赔偿外，一次扣2—10分. 2、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏，一人次扣1—5分。 3、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣2分，雷雨天因插头未拔造成电器损坏的，除责任人赔偿外,另扣10—20分。 4、幼儿不爱护班级财产，恶意破坏公共财物的，除照价赔偿外，每人次扣5分. 5、幼儿物品放置教室因教师管理不好丢失的，由所在班级教师赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成损失的，扣所在班级教师20分。 6、班级物品按数登记、交接、发现丢失、损坏，责任者必须赔偿，另扣10-20分. 四、师德表现（15分) 1、不服从工作分配,言行过激者扣责任人所在班级15分，经教育仍不转变者予以开除。 2、组织传播，煽动不利于团结,相互抵毁，打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工，