微信加群三大渠道和九种实操加群方法今天给大家分享的是微信找群加群加好友的三大渠道和九种实操方法；
我常用的三大微信群鱼塘渠道有：
一、竞争对手
正是没有枪没有炮，同行来给我们造。混进竞争对手的社群、社区等地方挖人，是现在常见的有效增加优质用户的方式。具体的操作方法有：
1、去竞争对手的公众号、网站等地方去寻求是否有放出加群的二维码
2、用“加群”这样的关键词去搜索历史文章
3、参加竞争对手推出的活动、课程等方式
就可以找到很多竞争对手的微信群。
二、行业社区
物以类聚人以群分，再小的领域也必然有社群。我们可以通过网络上找到知乎、微博、贴吧、豆瓣、辣妈帮等各式各样的行业垂直内容社区，混迹到行业微信群、QQ群，挖掘目标用户，加到他们的微信。
三、参加线上线下课程、活动
各种类型的课程、培训、沙龙活动等都聚集了大量的具备某个共性的消费群体，如果是与你的业务相关的消费人群聚集，完全可以利用起来，引流到自己的鱼塘里。
那么具体是怎么操作的呢？下面，就给就大家展示9个拿来就能用的找微信群加人的具体操作方法：
1、加入付费课程微信群
我首推的方式，就是找目标客户集中的知识付费课程，加入学习微信群，这样添加群成员为好友，对方通过率会大大提高(而且课程收费越高，越多互动链接，通过率就会越高，线下课程就比线上课程高)!花点钱，积累人脉是非常有必要的。
怎么找?
千聊、荔枝微课、唯库等平台都提供分类查询，例如我要的人群是运营人员，那我就可以去搜搜运营相关的课程，免费课、付费课都可，选择合适的加入即可，当然你要留意对方的文案说明是否有提示到学员群的消息。
2、从知识星球搜索：行业关键词
知识星球是创作者连接铁杆粉丝，做出高品质社群，实现知识变现的工具。每一个星球就是一个社群，而且一般都是付费的社群多，因此加入知识星球的群体一般都养成了付费意识。有些星主既建立了星球同时也建立了微信群，让大家产生彼此链接。
3、加入线下活动、展会微信群
例如去互动吧、活动树搜索：行业关键词
比如搜索关键词网络营销，就可以找到一堆对应行业的线下活动，一般线下活动都会组织微信群，参加过同个活动的人，彼此加好友的通过率也会很高。不过就是需要付出一定的时间成本。
4、从搜狗微信上搜索：入群+行业关键词
这里注意的是要按时间进行排序，否则一般群都满人了。
5、从朋友圈搜索：入群
每天都搜一下，基本都能搜出新的群出来
6、加入行业媒体交流群/活动群
微信搜索历史文章：扫码入群
一个行业，总会有相对应的媒体，或经常搞活动的公众号，他们就会经常建立微信群，往往可以加入到集聚了大量目标客户的微信群
7、从百度搜索：入群+行业关键词，比如在百度搜索入群+网络营销，这里就有一个，我们点击进去加入即可
8、从微博搜索：入群+行业关键词
9、从豆瓣搜索：微信群
当然，还有很多方法，在此就不再细说了。
加入群后，就可以手动逐一加人或者使用裂变吸粉的方式吸引群友主动加自己，如果能坚持每天花30分钟搜群加群，争取每天至少都能加入1个微信群，并每天坚持手动或者使用工具添加群好友为个人好友，很快就能积累大批的微信好友了。
以上，就是今天的文章分享。
文章来源：商梦网校
**集团微信工作群管理办法（试行） 第一章总则 第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。 第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。第三条本管理办法适用于重庆**实业（集团）有限公司建立的微信群。 第二章管理流程、组织、职责 第四条建立相关职能的微信群： 1.集团高管工作群: 由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意 入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。 2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经 理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。 3.集团工作群：由集团本部全体员工组成（包括试用、实习员工），需报 请总裁同意后建立。 4.项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成（包 括试用、实习员工），需报请总裁同意后建立。 5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营 销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。 （备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立）
第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。其中： 1.集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。 2.集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。 3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。 第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。 第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某（总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名）。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。 第三章内容管理及要求 第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。 第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发；发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。
微信群运营方案 一、注册微信公众账号 1.确定邮箱 2.确定微信公众账号名称（讨论） 3.商城简介（文字描述，亲和力，准确传达商城定位，需要讨论和领导指导） 4.确定图标（商城LOGO图像） 5.确定微信号（只可以设定一次，需要是英文+数字,例如可以为xiyuanshangcheng）确定上述5个问题，完成注册，生成二维码。 二、微信公众账号自动回复语言商讨 1.被添加自动回复（可以推出商城楼层介绍或者品牌介绍等，放欢迎语以及最推荐的活动） 2.消息自动回复（回复人工客服工作时间，问题接收，请耐心等待等，如华润五彩城商城自动回复：亲，感谢关注华润五彩城，客服咨询热线82816669，欢迎亲们拨打热线哦回复1，获取地址和行车路线回复2，获取最新优惠活动回复3，获取五彩城商户品牌信息回复4，与美女客服“闲聊”如果遇到带班机器人千万不要生气哦，美女客服即将回来。 3.关键词回复（较高级，可先讨论，设定关键内容，再加入上述2中的菜单进行引导操作）通过上述3个问题，可以初步设定好微信自助回复。三、微信运营内容讨论1.确定发布时间（每周几次,什么时间发布？需要讨论确定）2.确定发布内容（户外常识或其他，定出每周发布时间内容表） 3.根据商城活动配合线上宣传，策划线上各种活动（是否可以参考借鉴大悦城、五彩城、天猫商城等符合本商城条件的微信活动，并突出本商城特点与特色。） 4.收集素材（本商城品牌图片，LOGO，进场商户布局图，装修图等材料）通过上述4个环节可以正式运营了。四、微信运营的完善1.人工客服在线时间的确定2.完善每周发布内容，形成固定专题(例如周一，时尚户外达人秀；周二，春游专刊；周三，商城折扣密报；周四，流行服装小贴士；周五，户外常识介绍。以上仅供参考)固定每日发布时间。3.完善微信导航（将商城特点等最核心问题提炼至导航） 4.线下配合宣传（海报+二维码，具体还需讨论确定）
微信社群运营方案详细版 一、明确微信群定位微信社群种类： 1、产品型社群（如小米） 2、兴趣型社群（如读书会之类，如X登读书会） 3、知识型社群（培训学习类，如逻X思维，吴X波频道等） 4、资源人脉型社群（以人脉资源，资源合作为导向，如正和岛，山脉圈等） 5、营销型社群（微商，销售产品，推广项目） 这几种社群，最难运营的是营销型社群，***的线上微信群可以定义为营销型社群，营销型社群重点在输出价值（财商管理知识分享，微信群内人脉勾搭，项目本身创富价值）建立信任，再产生商业价值。 二、做好微信群分类 1、区域运营中心应该针对金粉建立专门的金粉管理群，统一命名规则，如金X 家郑州中心金粉群。金粉群定位：金粉的服务及培养忠诚度，教金粉如何推广拓展金粉，发布推广素材文案等 2、针对普通会员及非会员的管理群，统一命名规则，如金X家郑州中心创富孵化群+编号，群定位：一对多，逐步教育培训转化金粉及公司其它业务板块。
3、针对核心金粉，鼓励其自己建群，设定在群成员达到多少以上时，可以申请运营中心资源线上培训；如果无法达到建群数量，也可以让金粉会员邀请到区域中心的大群。 三、设定微信群管理规则 1、群规则（让群员有归属感，组织感和仪式感，知道群是有专人管理的）样本： 入群须知： 1、本群为***创富孵化群，为大家提供金融理财及创业创富的服务项目咨询，并定期举办线上线下创业创富及财商教育课程，欢迎大家邀请身边的朋友进来一起交流，结识更多的人脉。 2、进群后，为方便大家认识交流，大家可以修改自己的群昵称。名称+地区+职业。 3、欢迎交流金融理财，创业创富的话题，如果想具体了解***创业创富项目，可以咨询我们群管理员。 4、不允许发送与***无关的广告项目虚假垃圾信息，如若发现，管理员将会请出；请不要相信非***相关项目信息，以免造成上当受骗和财产损失；可以合理的推送优秀的公众号文章内容（变相广告），但需同时发50元/20人的红包，以示人品；三分钟未发请出。
微信群运营 之前讲到微信群每日话术的时间分配和组合。现在我们将它整合，将每日活动加入其中： 一．【满送活动】：可作为日常活动进行安排。从开店之日起就开始做推广，让顾客都知道满 有商品相送，且送的东西都有生活价值（收纳盒、料酒、炫迈、啤酒等）。每天可以送不同的商品。具体送的东西我们可以放在公众账号上，每天推送（后会说道）。例： 优之家（店名）现在播报。亲，凡在我家购买商品满 元即可获赠精美商品。礼品随商品赠送，礼品内容实时更换，详情可参见在家点点微信公众号（二维码） 优之家（店名）流动播报。亲，你下单了吗？今天又有活动了哦，马上来关注吧！（收纳盒照片）想拥有吗。现时开始单笔订购满 元（不含香烟哦）就送储物盒一个，由于赠品数量有限，欲购从速，送完活动结束哦，赶紧啊，伙伴们！ 优之家（店名）晚间新闻播报，现在开始（限今晚 ～ ）下单购物满 元即可送价值 元料酒一瓶（不含香烟）哦！数量有限送完为止，小伙伴们，快快动手行动起来吧！购物后晒单，另有好礼在下次购物时奉上。 二．【集卡满赠】可作为日常活动。每次消费送货上门都顺带一张我们‘在家点点’的成套便笺（也可书签等），集满 次送小礼品，集满 次送大礼品等。 例： 优之家（店名）亲爱的“盆友们”，现在来我家购物，消费三次即可凭便笺（书签等）获赠神秘商品哦（进口美食、啤酒等）还在等什么，赶快打开客户端行动吧！精美便笺（书签等）随商品送上门哟！
三．【微信群晒单】：可作为日常活动。购物后在微信群内晒单，规定时间内集满 次可获得奖励。 例： 优之家（店家）出品：亲，你连续购物满 天了吗？优之家本期推出“黄金顾客奖”，连续三天至本店购物的顾客，记得截图晒下哦，即可获得精美礼品一份（礼品下午揭晓）。已购物两天的你还不行动起来，该活动为期 天， 号截止，所以尚未购物的你还来得及哦！礼品真心不错，你们都用得上的哦，昨天已满足条件的顾客再吱一声，坐等收礼哦。 （注： 在微信群内晒单且不可删除哦； 连续三天购物晒单截图私聊店老板或“在家点点”店小二，并配上用户名、电话、地址即可。） 亲，你连续下了两单吗，只要今天再下一单，连续 天下单，提供单号或者截图给我们，我们会奉上小礼品一份哦！感谢支持和信任优之家（店名）的小伙伴们，如有遗漏未收到礼品的朋友记得提醒我哦！ 四．【爆款】一周可进行三到四次。每次的爆款可用不同品类（优之家一周四种爆款：大娘水饺、大豆油、冰红茶、抽纸）。这些爆款也可以做成图文放入微信公众账号（后有说道）。 例： 优之家（店名）晚间新闻提前播报：号外号外，为答谢广大消费者，优之家极速达会定期推出爆品活动。今日爆品：金龙鱼大豆油 ，原价 元，限时特价 元，每人限购 瓶，共 瓶。抢购时间今晚 点整抢拍，爆品成功下单后满 元另送价值 元料酒一瓶。后续活动定时播报，敬请关注！ 优之家（店名）不定时流动播报开始，今日购物优惠，清风原木 抽 包，原价
快速加微信群6?渠道+12种?法 一、微信加群的6大渠道 1、竞争对手 混进竞争对手的社群、社区等地方挖人，是现在常见的有效增加优质用户的方式。 具体的操作方法有： 1、；竞品的公众号、网站、微博等地方去寻求是否有进群的二维码； 2、用“加群”这样的关键词去搜索竞争对手的历史文章； 3、参加竞争对手推出的活动、课程等方式。 这样就可以找到很多竞争对手的微信群，同时可以去“窥视”竞争对手是如何做活动的，课程是如何设置的，如何招生的各种信息。 2、行业社区 物以类聚人以群分，再小的领域也必然有社群。我们可以通过网络上找到知乎、QQ、微博、贴吧、豆瓣、辣妈帮等各式各样的行业垂直内容社区，混迹到行业微信群、QQ 群，挖掘目标用户，加到他们的微信。 3、微信换群 跟你有同样目标客户或者满足同一类型的需求但是不同的行业，这类型的商家，我们称之为互补商家，他们通常也会建立自己的客户群，跟他们置换微信群，再去一一添加群友为好友，就可以获得大量客户。 这里指的互补商家不是竞争对手。 4、参加线上线下课程、活动 各种类型的课程、培训、沙龙活动等都聚集了大量的具备某个共性的消费群体，如果是与你的业务相关的消费人群聚集，完全可以利用起来，引流到自己的鱼塘里。 5、组织单位
比如：羽毛球协会、企业家联盟、摄影家协会、太极拳协会、自行车俱乐部等组织，学校、医院、政府等单位，我们完全可以通过这些地方对接到目标客户人群； 例如，通过太极拳协会对接大量保洁业务，太极拳协会人群构成：领导干部、生意人、家庭条件好的大爷大妈，这些人都是保洁公司的精准客户，有闲钱、保洁一般也不会自己做、找保洁公司做。 6、举行活动 引导种子用户/亲朋好友/老客户转介绍 物以类聚，人以群分，你的种子用户/亲朋好友/老客户身边就可能聚集着有着相同生活条件，生活属性的人，我们可以利用他们发动活动推广营销，让他们进行转介绍，这样他们每个人就是你的小鱼塘。活动推广的活动选择类型可以是： 1. 产品体验，这种主要适合于APP/公众号会员资格、线下店、赠品实物等； 2. 进入圈子，这种主要靠大V站台、或擅长社群运营的团队； 3. 领取资料，这需要真干货（一定是目标客户想获得但是难以获得的资料才能打动对方）； 4. 领取课程，难点在于目前知识泛滥、要真正洞察中用户的痛点； 5. 加入训练营，比起单节线上课程用户感知下降、更加有诱惑力，而且可以组成大V 矩阵互推。 二、微信加群的10种实操方法 1、知识付费平台 这个?法主要以付费?群居多，有点就是?群精准、?告少、互动多。其操作?法就是在各?知识付费平台搜索相关课程，当然也有免费的然后加?，?般都会有客服安排你进群。ps：这?也有?个技巧，如果你搜索到的课程是付费的，可以返回微信搜索举办?的微信公众号，然后添加客服，?般都会有免费的体验课程群可以加?。 平台：千聊、荔枝微课、唯库、得到、喜马拉雅、网易公开课等平台。
微信公众平台执行方案 一.微信营销简介 1.1营销目的简介： ①开拓市场宣传新渠道，拓展网络宣传，塑造企业品牌形象； ②增强与关注客户群的互动，进一步发展潜在客户； 随着微信的到来，许多商家都已经把握住这个比较流行、时尚、简单的app来对新老客户做维护、推广、交流。在此，针对网络营销我们要走得第一步便在这里开始。 我们的目的是要建立一个一对多互动营销平台，依托微信及渗透个人现实社交圈打造一个营销通路：传播品牌、产品、项目、公司等信息，吸引更多的消费者用户成为企业移动互联网营销通路的重要组成部分。 ③营销时间：自2014年6月20日起 1.2企业获得价值及可行性分析： 通过此方案的执行，逐步完成移动互联网营销通路的布局，为公司实现网络化经营做好当前收益与战略布局。 企业都希望微信公众号能作为企业媒体发布的平台、销售信息发布平台、危机公关平台、消费者互动平台、促销活动开展平台、产品在线销售平台、网上支付平台、调研平台、公司企业文化传播平台、人才招聘平台等万能平台。 据第三方统计，目前70%的手机用户已经开通了个人微信，年龄段涵盖了小学生至老年人，各年龄阶层的人群。对我们来说，哪里有人，哪里就需要营销，所以大多数企业都注册了微信公众平台。 二、具体规划 2.1 微信内容策划 2.11微信内容 1）企业动态（5%）2）厨柜行业动态（30%）3）厨房日常小知识（50%） 4）厨柜设计前沿（15%） 2.12微信发送形式 1）普通发送形式 通过“实时消息”发送一些趣味厨柜知识，简短信息等文字（30%） 2）单图文及多图文形式 通过“群发功能”发送正式的行业信息、厨柜设计以及厨柜知识等文章及图片（70%）
大家好，我是种花家的唐梦，今天继续为大家分享社群营销之道。 我有一个朋友小A，是一个很努力的宝妈。在本职工作是企业职工，做了他们企业生产的化妆品的代理，和一家社群团购APP的代理。 她建立了一个小区的微信群，差不多有将近400人吧。每天只要有空闲时间就在群里和朋友圈发她代理的产品，和团购的特价商品。 今天在孩子们的游泳课上偶遇，就聊起来了。她问我，姐你做的社群是什么呀？说实话，我当时是很惊讶的。 作为一个微商，她应该对社群很了解才对。于是我问她的副业做的怎么样，得到的是这样的信息： “化妆品不好卖，同行太多了，”“价格也不算便宜，卖不动。” “社群团购价格本来就低，社区里面的人大都还挑选特价的购买，高利润的卖不动。” “而且旁边就是大润发，淘鲜达是1小时就送到家，可是她代理的社区团购要3-5天。”“本来就没有多少户居民，一个星期辛辛苦苦的赚不了百十块钱。” “夏天这热，有的还要求送货上门，真是累死了。” 一直是在诉苦，我就很纳闷的问她：你有本职工作，既然副业又不赚钱还这么辛苦，为什么还要干？ 小A说了很多，我总结了一下，大致是这样的想法： 1：群建立不容易，就这样放弃，心有不甘。 2：化妆品是她们自己公司的，给她们的特殊照顾是，3个月内卖不掉可以给她调换。 而且对她来说卖掉一套也能有个200块的收入，所以就发朋友圈呗，能成交一个就是赚的了。3：她有两个宝宝，没有时间出去做其他工作了，可是生活压力还这么大，不做怎么行？4：社区团购真的是又辛苦又不赚钱，不管是小区的人去她那里上门取货，还是她送货上门，对于她来说，是一次见面的机会。熟了的话，人家就有可能买她的化妆品了。 我看了一下小A的朋友圈，几乎全是产品；然后我又看了一下她的微信群，就是发特价商品的图片、宣传词、还有提醒大家到货了去领取的消息。没有互动，也没有其他附加值的东西。 回来之后，我又问了几个做微商的朋友，几乎全是这样的模式。 只是她们没有代理社区团购，还是又代理了其他的商品，总觉得是手里的商品多，这样就会有更多销售的机会，因为觉得总有一款适合人家。 这让我发现，即便是今天微商已经家喻户晓的程度了，依然有很多人并不懂得如何做微商社群的营销。任何事物都会从一开始的简单粗暴进化到复杂精细，如果抱着用微信做生意，就是拉个群刷屏卖货，然后觉得能凭借商品的质量或者价格得到一批忠实的客户持续消费，不客气的讲简直就是做梦。 我们回顾一下淘宝的发展路程：最初最初的时候，你拍个照片写几句话就可以卖，后来需要拍照片，拍视频，现在还需要直播；开始哪款销量高哪款就热销，后来是动态评分；买家喜爱度等等后台数据决定排名。从一开始的简单粗暴到后面的大数据分析和精细运作，多少人在里面浮沉，一个阶段的规则调整没有跟上，可能就被淘汰掉了。 我是06年开始做淘宝，动漫周边和收纳整理类目都曾经做到前三；阿里平台红酒OEM定制也做到过国内业绩第一。对此深有感触，表面看起来很轻松，但是头都要秃掉了！每天的数据分析来进行产品的选款策划、根据产品设计文案、然后摄影部要根据文案定义的产品风格拍摄、还需要贴近产品气质的小哥哥小姐姐们拍摄视频。。。。。。。一整个的流程都需要环环相
粉丝群的建设和管理 一、如何建群加人 1.1建群 1.1.1群名：****群。 1.1.2对象：已建数据，群二维码的分享，健康营养圈中的群名片分享。 1.1.3成员昵称修改：所有群员在进入本微信群后，一律以“***+（地域）+职业（具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可）。 1.1.4要求：拉人80%应为真人操作，非机器。 1.1.5功能：推广平台，营销自营产品，交流健康营养资讯。 1.2加人 1.2.1通过微信漂流瓶发布我们的资讯或介绍.获取数据。 1.2.2以附近的人群点对点的加入.获取数据库。 1.2.3红包群加人，通过在你的朋友圈发一条微信，想要进红包群的，可以加某某，当群建好之后，然后在群里面公告，人数达到一百以后开始发红包，这个时候已经在群里的伙伴就会拉她的好友进群了，然后群里人满一百后就继续发公告，只要是我的好友转发我的名
片截图给我，就可以得到定向红包，这个时候群里是不是朋友的人都会全部来加，而且还把名片在他们的朋友圈，就会有源源不断的人来加，模式都可以复制。 1.2.4平台扫码：到各个目标网站搜集群二维码，贴吧、论坛、博客，找相应的关键词搜索，比如我们是健康、营养、好食、特产等。 1.2.5添加微信群：下载好相关群二维码后，可以保存到手机相册，用微信的扫一扫时选择从相册选择。也可以保存在电脑上，打开图片，一个个用摄像头扫描。还可以下载一个安卓模拟器，安卓一个微信，在电脑端进行群的添加。 1.2.6微信加人:添加好群后，我们就需要添加朋友。添加朋友的时候，可以看看他最近10个状态，看看是不是活跃用户，再决定加不加。加的时候，注意自己是在什么群加的他，对于新加的好友，可以看他的名称、个性说明、朋友圈等，获取更多信息。这样才能深入的了解客户。 1.2.7互换微信群：可以拉人组建群，对于那些不是精准的客户，我们可以利用他们的资源，可以互换群。那些不确定的用户和精准用户，可以单独建群，让他们拉人进来，为他们分享和赠送些他们需要
致各中心、各部门: 为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现公司各中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《公司微信群管理办法》具体办法如下： 一、微信群建立流程 公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则，由需求部门提出，经各中心最高负责人同意后方可建立，并将微信群信息报人力资源暨行政部备案。 二、微信群管理要求 （一）建群要求 1. 新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员； 2. 通常情况下，公司层面的微信群组应由人力资源暨行政部负责建立和管理，并指定专人负责群 的日常维护及管理工作； 3. 各中心微信群组原则上应由各中心负责人或助理负责建立、监管并负责日常维护管理工作，各 部门负责人可建立内部微信群，并指定专人负责群的维护及管理； 4. 群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中 对“我在本群的昵称”进行修改即可。 （二）信息发布要求 1. 各中心、部门建立微信群只用于公务交流及有价值之财经、科技及管理信息分享，各群组员应 严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不 掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。 2. 不得发表有反动、色情等内容之图片，不可恶意刷屏。 3. 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，粗言秽语；
4. 严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、相关生产信息等内容严禁转发给非相关人员。 5?保持网络畅通，对于在群内反映之问题，相关部门责任人应及时予以回复确认。 （三）微信群管理员职责 1. 各微信群管理员均需至人力资源暨行政部登记备案，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、 聊天监管、违规处理等。 2. 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3. 对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题 和言语。 （四）微信群成员职责 1. 严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人 员加入群组。 2. 加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。 3. 发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。 （五）微信群管理规则 1. 发布负面广告信息者警告一次，第二次再发者直接清退出群。 2. 不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。 3. 未经群主或管理员同意，擅自拉不相干人或外部人员进群者，一经发现直接清退。 （六）保密要求 1. 在使用微信群时应避免传输涉密信息。 2. 公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。 3. 不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，
舞指微信群运营方案 第一阶段：模式创建实验期 （一）周期30天 （二）目标 （1）建立1个会员微信群 周期：1天 （2）加入500会员（300舞指会会员、200目标客户）周期：3天 （3）完善群运营模式 周期：30天 第二阶段：模式复制推广期 （三）周期30天 （四）目标 （1）建立10个会员微信群 （2）加入5000会员（舞指会员、目标客户）
第一阶段：模式创建实验期 第一部分【群建立】 （一）群名称 英雄本色、男人本色、美女直播、休闲娱乐 （二）群分工 群管理员：1名 【工作职责】依据群规维护管理微信群保障规范良性运营；审核管理会员；了解会员求需求，设计符合会员需求的产品和服务；负责活跃微信群，群活动要起到主持人的作用。 【工作时间】19：00-21:00 【工作地点】 【工作薪酬】 女主播：1名要 【工作职责】唱歌、晒照、秀舞、聊天、互动。 【主播要求】能歌善舞、声音甜美、形象气质好 【工作时间】19：00-21:00 【工作地点】 【工作薪酬】
第二部分【群会员】 （一）邀约对象：舞指消费会员、潜在消费会员 （二）邀约数量：500人 （三）邀约时间：3天 （四）邀约方式 第1步：各邀约约人员进男人本色群； 第2步：建立公司个人微信号：舞夫人、舞姑娘 1、短信邀约（商讨） 邀约内容： 2、微信手机号邀约 邀约方式：用舞夫人微信号加客户微信手机号，随后拉群。 3、微信好友邀约 邀约方式：邀约人员进【男人本色】群，从个人微信好友中选择目标拉群。 4、微信附近好友邀约 邀约方式：邀约人员打开附近的人，添加好友后，拉群。 5、前台邀约 邀约方式：邀约消费客户扫码进群。 （五）邀约指标 1、会员邀约：300人 2、好友邀约：200人
微信群管理办法 为便于团队工作交流、学习心得和生活感悟分享，向上、向善、利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报等事项的沟通，建立公司微信交流平台，由各项目办公室负责日常维护和监督管理。 第一条本微信群所有成员必须为公司正式员工和总经理同意加入的人员。所有成员实行实名制，未经办公室负责人允许，任何成员不得擅自建立微信群、更改微信群名称、增添或删除本微信群成员。若违反此条，勒令当事人更改所修改的内容，并处现金50元/次。 第二条微信群成员的准入和退出： 1、新进员工由办公室负责人组织培训微信群使用管理办法后申请入群，告知此办法后入群。若办公室违反此条，应重新培训，并处现金50元/次。 2、因故离职的员工，脱离工作岗位两天内主动退群，特殊情况经董事长同意，另定退出时限。若办公室负责人违反此条，应立即将离职员工退出微信群，并处现金20元/次。 第三条微信群讯息内容： 1、本微信群的内容包括文字、图片、语音三类，文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚精炼； 2、所发信息用于工作交流、学习心得和生活感悟分享、向上向善利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报，不得发布违反国家法律法规、政策制度，违反公司规章制度、有损公司形象的言论；不传播不利于团结，不利于团队工作、学习、生活的信息。若违反此条，当时人应立即删除所发言论，在微信群内书面道歉，并处现金200元/次。
第四条微信群浏览：所有成员每天浏览群内容不少于两次，对 领导布置的任务、所涉及的工作内容等应及时回复，紧迫和特殊的事情电话或者当面汇报。若当事人未给予及时回复或者当日工作未清零，处罚现金20元/次。 第五条保密工作：涉及公司价格体系、政策支持、合同文件、核心技术、人事信息、薪酬福利等公司商业秘密的话题不得在微信群 内讨论。若违法此条，给予当事人通报批评，并处罚200元/次。 第六条本办法由集团公司办公室负责监督解释，自发布之日起实施。
微信群管理规定 当今社会进入信息化时代，微信群已成为重要的工作沟通交流平台。为进一步加强微信群管理，规范交流内容，保护企业机密，提高工作效率，发挥平台正确导向作用。特作如下规定： 一、范围及程序。各支部、各部门建立的以公务为主的工作微信群。已建群，报党群工作部备案；新建群应提前向公司党委申请，并报党群工作部备案。 二、明确管理责任。各单位党政正职是该群管理的第一责任人。要加强对群主的管理，对群主的选定要遵循公正、谨慎原则，选拔素质高、信誉好的人员做群主、管理员。群主负责信息发布，并对上网信息的真实性、可靠性和合规性负责，有权终止不合时宜的话题和言语。 三、加强对入群人员的管理。各部门要立足行政工作、支部工作、群团工作为基本单元建群，明确入群人员范围，避免无关人员入群，如若发现即刻移出。 四、功能设定。公司内部各级微信群的功能，就是本群涉及的工作，不做其他私密交流。可以以单位为主体开展业务学习、组织会议、传达文件、文体活动等，在此基础上积极传播正能量，不准穿插各类与工作无关的广告信息。 五、加强对群内信息监管。群内人员要做到遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，严守公司秘密，不得随意发布或转发有关公司生产、经营、技术等商业机密的信息。
禁止出现不良政治倾向、宗教、暴力等内容；禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及人身攻击性语言；群内不得散播负面信息；做到不传讹、不信讹。 六、加强对信息反馈的管理。群内反映的问题，相关部门责任人要在8小时内给予回复确认，需报公司解决的问题，应在第一时间报有关领导。 七、支持群内积极开展有益身心健康的书法、绘画、猜谜等活动竞赛，鼓励分享同级或上级相关的公司政策、规章制度等有价值的信息。 八、各支部、各部门的微信群有违背本管理规定的，视情节轻重，追究群主及部门党政正职的责任。 九、本办法自发布之日施行。 中共******有限公司委员会 2019年4月23日
微信群保持活跃互动的10个有效方法 当我们进入一个群的时候，显示的就是谁邀请你进入什么群，加入群的人还有一大堆的人名字。大家都有这种感觉。如何消除这种感觉，一步步建立信任呢？ 第一、震撼的欢迎仪式 1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，比如知名移动支付研究专家王鹏，移动互联网营销专家老壹等等，相信大家都有过这种经历，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。 2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则；如果有可能写一篇“xx群新人必知必读” 前面两个步骤，很多群是没有做的，所以建好群之后不知道干什么，我们刚刚建立星移社1群的时候，就是不断重复我们群的主题。 3、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进群的人一目了然。比如：
欢迎你加入本群（注明群名称），本群皆为###； 请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛！ 【本群宗旨】 制造有价值的移动互联网知识、资讯，拓展有价值的人脉资源；由于本群人数众多… 【本群禁止】 1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放！ 2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏！ 3、群活动：围绕群宗旨的主题分享、培训、项目操作、线下沙龙… 请收藏，有五人进群后发一次！你我携手，共建有价值的微群！ 前面的那些点击设置这个地方：大家可以改一下。 因为很多人不知道群内文化，所以觉得很生硬，或者觉得素质很低。 上面就是第一、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单，但是我们建好群之后就一定要做这个动作，群刚刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就会退群。一开始建群，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发群规就可以了。 第二、不断重复群文化 不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。 你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。 第三、提供价值 人们进入一个群，不外乎几个需求：1、学习东西，掌握新的资讯；2、拓展人脉；3、寻找一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。 1、群成员自我介绍 2、群成员推广 3、自我介绍模板
微信群运营之前讲到微信群每日话术的时间分配和组合。现在我们将它整合，将每日活动加入其中： 一?【满送活动】可作为日常活动进行安排。从开店之日起就开始做推广，让顾客都知道满30有商品相送, 且送的东西都有生活价值（收纳盒、料酒、炫迈、啤酒等）o每天可以送不同的商品。具体送的东西我们可以放在公众账号上，每天推送（后会说道）。 例： 1.优之家（店名）现在播报。亲，凡在我家购买商品 满30元即可获赠精美商品。礼品随商品赠送，礼品内容实时更换，详情可参见在家点点微信公众号（二维码）2.优之家（店名）流动播报。亲，你下单了吗？今天又有活动了哦，马上来关注吧！（收纳盒照片）想拥 有吗。现时开始单笔订购满30元（不含香烟哦）就送 储物盒一个，由于赠品数量有限，欲购从速，送完活
动结束哦，赶紧啊，伙伴们！ 3.优之家（店名）晚间新闻播报，现在开始（限今晚17:00?23:00 ）下单购物满30元即可送价值 4.5元料 酒一瓶（不含香烟）哦！数量有限送完为止，小伙伴 们，快快动手行动起来吧！购物后晒单，另有好礼在下次购物时奉上。 二?【集卡满赠】可作为日常活动。每次消费送货上门都顺带一张我们’在家点点’的成套便笺（也可书签等），集满3次送小礼品，集满5次送大礼品等例：优之家（店名）亲爱的“盆友们”，现在来我家购物, 消费三次即可凭便笺（书签等）获赠神秘商品哦（进口美食、啤酒等）还在等什么，赶快打开客户端行动吧！精美便笺（书签等）随商品送上门哟! 三?【微信群晒单】：可作为日常活动。购物后在微信群内晒单，规定时间内集满N次可获得奖励。
例： 1.优之家（店家）出品：亲，你连续购物满3天了吗？优之家本期推出“黄金顾客奖”，连续三天至本店购物的顾客，记得截图晒下哦，即可获得精美礼品一份 （礼品下午揭晓）。已购物两天的你还不行动起来，该活动为期3天，28号截止，所以尚未购物的你还来得及哦！礼品真心不错，你们都用得上的哦，昨天已满足条件的顾客再吱一声，坐等收礼哦。 （注：1.在微信群内晒单且不可删除哦；2.连续三天购物晒单截图私聊店老板或“在家点点”店小二，并配上用户名、电话、地址即可。） 2.亲，你连续下了两单吗，只要今天再下一单，连续3天下单，提供单号或者截图给我们，我们会奉上小 礼品一份哦！感谢支持和信任优之家（店名）的小伙伴们，如有遗漏未收到礼品的朋友记得提醒我哦！
微信公众号运营策划书
到电脑上打开复制就好。只是这样的内容推送给你的粉丝，如果他看过，再看你的内容就没多兴趣了。
三、公众号必须有粉丝互动一定要和粉丝互动，只有互动才能让粉丝感觉到公众号拥有人关心他。同时你也可以了解到有多少粉丝在认真看你的内容。互动方法有很多。你可以发起调查，话题。或者让关注回复数字多少多少，也可以做有奖活动。还可以让粉丝投稿等。总之，互动是必须有的。 四、公众好必须有推广方法真正有好的推广方法的人，可能正在闷声发大财。首先公众平台建立起来，你可以先让你身边的朋友先关注。其次是你的QQ好友，微博粉丝，微信个人号，或者与你公众号相关的论坛里发帖回复引起网友的关注。如果你认识的人有大号，你们之间可以互推。让你的熟人把内容分享到自己的朋友圈。还有一个更好的方法。很多专业运作微信公众号的人都在用。你在搜索引擎上搜索关键词，微信公众号。就会出来N多这类的导航网站，让你发布你公众号二维码的平台，每一个网站你都发布提交上，你就会发你的微信公众号粉丝每天以几十或者上百的速度增加粉丝。 2、企业官方微信公众号运营策划书 了解微信营销的价值 以后的互联都是移动互联，微信是移动互联真正对话营销时代的未来。移动互联相比，更加的简单快捷，而且占的比例越来越大，作为微信来讲是移动互联中不可忽视的一股用户群，同时也为我们提供了一个超过3亿人使用的宣传平台。
企业微信运营方案 通过近些天的学习，对于微信运营，思路上清晰了很多，明白了一个道理：要想微信公众号做好，核心是要满足用户需求，以用户为核心开展一切工作，现在就学习到的做一下内容 整体思路：建立企业公众号，通过各种方式（线上活动、线下地推、官网、网上商城），吸引粉丝关注。通过群发信息，扩大品牌宣传度，同时通过活动互动、游戏互动、群互动等，增强粉丝活跃度和粘性，进而为品牌范围扩大做铺垫，最终达到品牌推广与销售双赢的局面。 活动互动 多种途径游戏互动 群互动 群发信息 一、核心定位 1、目标定位 首先，要明确我们的目标。为什么要创建或是运营企业公众号？运营企业公众号我们的最终目的是什么？是扩大企业品牌的宣传度，还是以产品销售为主。作为运营的前期，可采用品牌的推广宣传为主，产品销售为辅的策略。 2、功能定位 其次，要明确通过公众号，我们想要实现怎样的功能。公众号的最终使用端在粉丝用户，一切内容都应服务于用户为主，要多从用户的角度来想一想，用户为什么要关注你？关注你对用户有什么价值？你和其他公众号又有哪
些差异化？从这个角度出发，才能明确公众号里应该发送哪些内容以及增加粉 丝粘性的方法。 3、人群定位 对于微信公众号而言，粉丝并不是最终目标，只要有种子粉丝并转为种子 用户这才是目的。企业公众号的粉丝一定要跟自己的品牌调性相符，而且绝大多数应该是老客户。从而公众号可以被用来传递品牌文化、维护客户关系、发 布活动促销通知、组织微信互动。无论是益而优、益之尚还是谷子屯，共同的 用户就是孕产妇和婴幼儿，以及一部分老年人。针对这一点，无论是日后的信 息推送还是活动策划，才会有的放矢。 二、内容构成 任何品牌形象的塑造与传播都离不开精品的内容，只有和用户产生共鸣，同时能够抓住 用户的痛点，这才是精品内容。可从自定义菜单和平时发送图文两方面入手。 （扫描二维 码关注，查看更多实 用信息） 1、自定义菜单： 自定义菜单是展示企业能够给用户提供哪些基本服务的一个窗口，通过这 个窗口，用户可以初步定位这个公众号会不会有自己感兴趣的内容。对于作为
关于微信群管理办法的通知1 关于微信群管理办法的通知 为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；特建立微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下： 一、微信群管理要求 （一）进群要求 1、微信群只加规定的人员，其他人员未经审批不得进入。 2、未经管理员同意，不得擅自拉人进群。 3、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 4、微信群统一由综合办公室管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。 （二）信息发布要求 1、微信群只用于公务交流。 2、内容要务实、效率、正面，重在价值分享。 3、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息， 6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。 8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。 9、早上07：30至晚上22：00时间段请不要关机或关闭网络，保持网络畅通，以防漏掉重要通知。 10.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。 11.对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。 本办法自发布之日起实施，请遵照执行。 关于微信群管理办法的通知1 关于微信群管理办法的通知 各会员单位： 为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，
微信群运营管理草案 一、明确微信群定位 营销型社群（微商，销售产品，推广项目） 这种社群，最难运营的是营销型社群，我们只能做这个类型，营销型社群重点在输出价值，首先要建立信任，再产生商业价值。 二、做好微信群分类 1、区域运营中心应该针对东粉建立专门的东粉管理群，统一命名规则，如东大购物中 心东粉群。东粉群定位：东粉的服务及培养忠诚度，教东粉如何推广拓展东粉，发布推广素材文案等 2、针对普通会员及非会员的管理群，统一命名规则，如东大购物中心变美孵化群+编 号，群定位：一对多，逐步教育培训转化东粉及公司其它业务板块。 3、针对核心东粉，单独建群，独立运作。 三、设定微信群管理规则 1、群规则（让群员有归属感，组织感和仪式感，知道群是有专人管理的）样本： 入群须知： 1、本群为东大购物中心变美孵化群，为大家提供穿搭技巧及潮流时尚资讯的服务， 并定期举办线上线下T台秀及穿搭课程，欢迎大家邀请身边的朋友进来一起交流，结识更多的朋友。 2、进群后，为方便大家认识交流，大家可以修改自己的群昵称。名称+小区+职业。 3、欢迎交流时尚穿搭，潮流趋势的话题，如果想具体了解东大近期的优惠活动，可 以咨询我们群管理员。 4、不允许发送与本群无关的广告项目虚假垃圾信息，如若发现，管理员将会请出； 可以合理的推送优秀的公众号文章内容（变相广告），但需同时发50元/20人的红包，以示人品；三分钟未发请出。 5、群内禁止刷屏，禁止发布实时对话、语音、无聊的图片及视频等以免浪费流量及 干扰他人，禁止发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。 2、群管理分工 群管理员（群创建者，可以转移群主权限，只有群管理员有踢人权限，发布公告@所有人权限，设定邀请须同意权限） 群客服（如果群管理是老板的情况下，可能需要有一个群客服，或者将管理权限转移给客服，方便管理） 公司同事（可以做托，便于群聊中活跃气氛） 一部分合作会员 其它根据群情况和具体需要 3、新成员进群欢迎—仪式感 针对一些大咖或者有影响力人士进群，由管理员进行简单介绍，营造一种仪式感，同时也让群员感受到群内的热情。 四、如何做群内容（互动+利益，建立信任感） 1、自由沟通，线上聊天不用刻意是一定围绕东大促销，应该是先建立信任，比如就是 闲聊，关于生活，中间都可以软性植入穿搭的内容，但是尽量减少直接推送（生意都是在撩拨中达成的） 2、每天早晚可发正能量信息各一条（切忌重复推送） 3、定期发红包。红包是最好的群活跃工具，尤其在推活动的时候，或者请别人转发信
信丰法院工作动态群管理规定（试行） 一、目的：为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进信丰法院信息化管理建设，规范内部微信群的管理工作，结合本院实际制订本规定。 二、适用范围：本规定适用于“信丰法院工作动态群”微信群。在院工作人员必须加入该群，由各部门内勤负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后加入该群，非本院工作人员不得进入该群；已进群，后离开本院的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。 三、基本要求： 1、实行实名制，修改为“部门+姓名”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改为“部门+姓名”（如办公室张三）即可。未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。 2、发布内容：主要分为三类，一是通知、公告类；二是文件类；三是工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等。 3、发布主体：院领导可发布各类信息。通知、公告类由院领导及其授权的部门（人员）发布；文件类信息（指已按程序签发且向全院干警下发的文件），由院办公室或经授权起草部门发布；工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等，全院干警均可发布。 4、注意事项：（1）请积极关注“信丰法院工作动态群”，及时获取本院有关工作信息。通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复
即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。 （2）确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。 （3）严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息，严禁向群外传播，违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。 （4）“信丰法院工作动态群”是作为本院工作动态交流使用的，群内不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息（如发红包刷屏）、不得发三俗（庸俗、低俗、媚俗）等内容的文字、图片及链接。 5、倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全院传递正能量，浓厚全院干警创业氛围。 四、本规定自发布之日起执行。 2017年3月28日青山埋白骨，绿水吊忠魂。