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医院配送员岗位职责

医院配送员岗位职责

【篇一:配送员岗位职责】

配送员岗位职责

司机岗位职责与考核标准

一、岗位职责:在配送部主管的领导下,完成公司的配送工作及后

勤保障服务。

二、岗位描述

(一)工作纪律:

1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。

2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。

3、上班时间不私自无故外出。

4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议,要在工作完成后向上

级汇报。

5、任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理

人员的呼叫,应及时应答。

6、安全地配送公司商品到销售网络终端,做好货款的回收,做到帐、货、钱一致;

7、严以律己,及时上缴货款,做到日清日缴,不拖延和过日;

8、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣;

9、完成上级领导交办的其他工作。

(二)安全出车:

1、出车前按要求检查车况(油、水、电);

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否

完整3、按规定时速驾驶不违章驾车,严格遵守交通规则和操作规程,积极提出有关行车安全的合理化建议,做到无任何事故;

4、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门

5、按时到岗,及时送货,不松懈出车

6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿

7、定期对车辆进行全面清洁及检查维护并形成记录,发现问题及时

排除或上报;

(三)配送流程:

1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核

销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。

2、出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致,包装是否完好,认真填写配送单据记录。

3、检查所载货物情况完好,认真核

对成品和出货单,所有单据准确无误。确认货物及单据,货物是否

有遗漏;

4确保账货相符,接到配送通知,应携带齐相关单据。

5、货物装运要求摆放合理,不野蛮装运;

6、安全准时无差错的送货给客户,并能提出好的改善意见,不与顾

客发生冲突,客户满意度100%;

7、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性,发现问题及时清查。

8、认真填写配送记录,对一次性未送齐的商品及时通知与订单员,

给予做好账目处理.并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决;

9、熟悉片区路段和客户分布情况,保证配送及时、准确、到位。

10、在运送货物中,如丢失货物,数目不清,造成一定的损失,照

价赔偿;

11、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派

车安排。

(四)、规范服务:

1、配送人员穿着干净整洁,养成个人良好的生活习惯,注重个人

的形象(言行举止);

2、尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作,注重学习与提升,能

力的提高,个人素质与涵养的提升。

2、车身干净、清洁,无污渍

3、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作

4、不乱发牢骚和怨言,团结同事,严禁带着情绪工作;

5、做好客情,按规定及时调换货

6、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。

7、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为、情节严

重并造成影响或后果的,承担相应责任及损失。

8、保证公司相关设备的维护工作,做到及时、有效。无法处理的要

及时上报。如拖延或处理不当,造成严重后果的,须承担相应责任。

(五)、信息反馈:

1、认真填写每天汽车使用记录,每周上报配送主管。

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全

3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回公司后交专职领导

【篇二:医院人员岗位职责(新版)】

医院岗位职责

目录

一、医疗岗位职责-26

1.院长岗位职责

2。医务科/处(或医疗管理职能部门)主任职责 3。病案管理员职责

4。医疗统计人员职责

5。临床科主任职责

6。临床主任医师职责

7。临床主治医师职责

8。总住院医师职责

9。临床住院医师(士)职责

10。门诊部主任职责

11。麻醉科主任职责

12。麻醉科主任医师职责

13。麻醉科主治医师职责

14。麻醉科医师职责

15。医疗器械科科(组)长职责

16。放射科主任职责

17。放射科主任医师职责

18。放射科主治医师职责

19。放射科医师职责

20。放射科技师职责

21。放射科技士、技术员职责

22。理疗科主任职责

23。理疗科主治医师职责

24。理疗科医师职责

25。理疗科医士职责

26理疗科技师、技士、见习员职责

二、药剂部门岗位职责—10

一、药剂科主任职责

二、副主任职责

三、各室、组负责人职责:

四、主任(中、西)药师职责

五、副主任(中、西)药师职责

六、主管(中、西)药师职责

七、药剂师(中药师)职责

八、药剂士(中药药剂士)职责

九、临床药师职责:

十、岗位职责

1.调剂岗位责任

2.制剂岗位责任

3.药品采购岗位责任

4.药品验收保管岗位责任

5.药学信息咨询服务岗位责任

三、护理人员岗位职责—12

1.护理部主任职责

2.主任(副主任)护师职责

3.主管护师职责

4.护师职责

5.门诊部护士长职责

6.门诊护士职责

7.科护士长职责

8.病区/病房护士长职责

9.病房护士职责

10.手术室护士长职责

11.护理员职责

12.病房卫生员

四、医技科室人员岗位职责(16 项)

一、检验科主任

二、主任(副主任)检验师

三、主管检验师

四、检验师:

五、检验士:

六、检验员:

七、临床检验医师:

八、检验科质量主管:

九、检验科技术主管:

十、病理科科主任:

十一、病理科主任(副主任)医师:

十二、病理科主管医师:

十三、病理科住院医师:

十四、病理科细胞

学医师:

十五、病理科主管技师:

十六、病理科技师:

五、医院感染部门岗位职责

1.医院感染管理委员会职责

2.医院感染管理部门、分管部门及医院感染专(兼)职人员主要职

院长岗位职责

1、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管

部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管

理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成

各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体

实施的措施

5、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行

情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进

新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进

医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中

心的

医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人

机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及

晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查

督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的

物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来

访接待工作。

13、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以

点带面,推动医院各项工作不断深入发展。

14、副院长协助院长负责相应的工作

医务科/处(或医疗管理职能部门)主任职责

1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防

工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的

具体落实措施,履行监控职能。

3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。4.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督

促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,

严防差错事故。

【篇三:配送员岗位职责 2】

我来送物流配送部

配送员岗位职责

一、负责及时、准确、快捷、安全地配送商品到目的地,做好货款

的回收,做到帐,货,钱一致。

二、严以律己,及时上缴货款,做到日清日缴,不拖延和过日。

三、从商品接收到送达客户接收,从配送员收款返回公司交款到财务,各环节做到单据和货款清楚、准确。

四、接收配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好,

认真填写配送记录。对一次性未送齐的商品及时通知与客服,给予做

好账目处理.并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决。

五、在运送货物中,如丢失货物,数目不清,造成一定的损失,照

价赔偿。

六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性,发现问题及时清查。确保帐货相符,接到配送通知,应携带齐相关单据。

七、熟悉片区路段和客户分布情况,保证配送及时、准确、到位。

八、注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合、

协调,共同努力服务好客户。

九、认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的

形象(言行举止)。

十、个人目标与企业目标相融合,尽心、尽力、尽职、尽责地做好

本职工作,注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升。严禁带着情绪化工作。

十一、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。

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