学院创新创业导师管理办法（试行）
第一章总则
第一条为贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)和《江苏省深化高等学校创新创业教育改革实施方案》(苏政办发〔2015〕137号)等文件精神，进一步深化学校创新创业教育改革，加强大学生创新创业导师的传帮带作用，规范创新创业导师的管理，提高创新创业教育的针对性、时代性和实效性，增强大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，实现资源共享。依据《学院关于进一步加强创新创业教育工作的实施意见》，结合我院实际，特制定本办法。
第二条学院创新创业导师接受我院创新创业教育工作领导小组的领导，在国家法律和法规规定、学校规章制度许可范围内开展工作。
第二章创新创业导师聘任
第三条学工处负责院级创新创业导师的聘任、日常服务与管理工作。
第四条创新创业导师的构成：
1.规模企业的技术、管理专家；
2.成功的创业企业家；
3.政府相关职能部门的管理专家;
4.投资、融资、法律、专利、管理咨询机构的资深专家;
5.具有企业管理经验的校友、社会活动家;
6.对创新创业教育有一定经验和能力的校内教职工。
第五条创新创业导师的聘任应满足下列条件之一：
1.具有较强的社会责任感和奉献精神，自愿申请加入，愿意贡献时间、精力、智慧和经验，致力于帮助大学生提高自主创新能力，增强学生的创新创业知识，培养学生的创新创业意识，挖掘学生的创业潜质。自愿提携和帮助大学生创业者，愿意为大学生创新创业和社会经济发展提供公益性服务。
2.熟悉创业政策、企业管理、市场运作、技术创新与转化，对科技、文化、经济与市场对接和发展有一定的研判能力和实践经验。
3.具有一定的指导、咨询管理能力和社会影响力。
4.能够积极引荐资金、人才、技术、市场、设备等资源，投资优秀学生创业项目。
5.有较强的专业基础和良好的语言表达能力，能服从相关安排，积极配合学校和教育相关部门，从事大学生创新创业指导和服务工作，并较好地完成指导工作。
6.具有创业经验或有指导创业者成功的经历。
第六条校内各相关单位、部门可参照上述条件推荐或邀请合适的人士作为创新创业导师候选人，报学工处初审。符合上述条件的人士也可自荐，将相关推荐材料直接报送学工处。初审名
单报院创新创业教育工作领导小组审核批准后，正式聘任为学院创新创业导师，纳入创新创业导师库管理，聘期一般为两年。
第三章创新创业导师职责
第七条创新创业导师在院创新创业教育工作领导小组及学工处、团委、其他相关部门与学院的安排和邀请下开展工作。
第八条创新创业导师积极参与学院创新创业课程教学、大学生创新创业训练计划项目指导、互联网+创新创业大赛、挑战杯、创青春等创新创业竞赛及大学生创业园等入驻团队的指导和帮扶等工作。
第九条创新创业导师适时向学院创新创业教育工作领导小组提出意见和建议，为学校创新创业教育建言献策，促进学校相关部门、创业师生与知名企业、投融资机构全面对接与有机互动。
第四章考核、激励与保障
第十条相关学院及部门负责落实和协助创新创业导师开展工作，并与学工处保持沟通，反馈创新创业导师工作情况。学工处依据开展及反馈情况对导师工作进行评估。
第十一条建立导师考核体系。学院创新创业教育工作领导小组及学工处定期开展导师考核评价活动，对在创新创业服务指导和帮扶活动中积极主动、成绩突出、效果显著的导师予以表彰，
授予相应荣誉。同时，将根据导师的实际工作情况，定期对导师聘任进行调整。
第十二条校内创新创业导师开展课程、讲座、沙龙、论坛或咨询，对辅导教师给予工作量认定。校外创新创业导师参加创新创业教育授课、讲座、项目培训或论证、咨询诊断及评审等工作，邀请单位或部门可参照市场价格标准，按照学校财务标准支付导师劳动报酬。
第十三条创新创业指导风险由创业者和导师自行承担。导师的指导只作为创业者生产经营、决策时的参考意见，创业者作出的决策以及由此产生的经济、法律后果与创新创业导师无关。导师对其辅导对象进行直接或者间接投资，所产生的经济、法律后果由导师自行负责。
第五章附则
第十四条本办法由学工处负责解释。
第十五条本办法自发布之日起执行。
中实诚信信用评价有限公司 创新创业平台管理办法 第一章总则 第一条为了鼓励中实诚信信用评价有限公司（以下简称公司）职工创新创业，吸引更多的创新项目，培养创新创业型人才，推动企业转型发展，从而为公司注入创新活力。根据国家有关法律法规，结合实际制定本办法规范公司创新创业平台的建设管理。 第二条本办法适用于公司创新创业平台的建设管理及组织实施。 第三条创新创业平台的管理遵循公开、公平、公正的原则，择优资助。 第二章创新创业平台建设 第四条公司创新创业工作在总经理的领导下成立创新创业管理委员会（以下简称“管委会”），各部门协助具体实施： （一）管委会为公司创新创业工作管理部门，负责组织公司创新创业工作申报评审、推进平台的建设、为有潜力的项目提供建议方案等。 （二）各部门是创新创业平台的实施或推广应用部门，并提供相关的协助。 第五条公司设创新创业基金，每年在年度财务预算中划拨相应资金进行投入，主要用于平台搭建，设备购置，创新成果、资料购买，专家会议费用，创业资助等，以保证平台的建设： （一）职工申请创新创业基金资助需填写申请表，并由委员会审核后，报呈总经理审批。 （二）综合管理部对创新创业基金进行管理，严格按照财务制度对经费进行审批及监督，确保资金用于实处。 （三）创新创业过程中如需借助内部力量，内部成员在不影响本职工作的前提下，应尽量提供协助。如需借助外部力量并产生相关费用时，需先报管委会审核，总经理批准后， 方可向综合管理部预支或报销相关费用。 第三章创新创业平台管理 第六条创新创业平台主要面向内部职工开放，为职工搭建一个集创新交流合作、研究开发和创业圆梦于一体的综合平台。外部项目经管委会审批，总经理批准后，可纳入精品文档
创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求，充分借鉴利用社会创新智力资源，提升孵化服务能力，促进区域经济发展，广州市**科技企业孵化器有限公司（以下简称**孵化器）实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受**孵化器的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源： （一）同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家； （二）创业投资、风险基金领域专家； （三）银行、金融领域专家； （四）咨询、财务、法律等中介机构领域专家； （五）大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条聘任原则： （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益
性服务； （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感； （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序： （一）**孵化器建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。（二）拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。 （三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责 （一）对**孵化器内寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 （二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导； （三）及时与**孵化器沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。 （四）对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守企业商业秘密。 第五章创业导师的工作方式 第八条创业导师为企业提供咨询辅导的方式： （一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的； （二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策； （三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由
创新创业平台管理制度 第一章总则 第一条为提高企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业的科技竞争优势。特制定本制度。 第二条公司设立创新创业专项资金。专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。 第三条专项资金主要用于： 1、管理创新支出：公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。 2、技能创新支出：创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。 3、人才创新支出：主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动，或有条件地输送优秀研发人员到外出参加培训、学术交流等支出。 4、创业项目扶持，包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。
第四条公司创新创业项目申请全年受理，一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。 第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。 第二章组织管理 第六条公司成立由总经理任组长，技术研发负责人任副组长的创新创业工作组，研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各系部门负责人为领导小组成员。 公司创新创业领导小组职责： 1、负责公司创新创业工作整体规划和领导。 2、组织对公司创新创业项目的评审。 3、聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。 4、组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。 5、负责对资助项目进行监督检查。 6、组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。 第三章评审管理 第七条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质，较强的创新创业意识
XXXXXXXX公司 创新创业管理办法 第一章总则 第一条为推动公司技术创新的快速发展，提升公司研发人员的业务能力，拓宽公司业绩增长的渠道，特制订本制度。 第二条公司设立创新创业专项资金，用于支持员工创新创业活动。 第三条专项资金主要用于: 1、管理创新支出:公司实施创新创业计划的调研、组织、督导等方面的支出。 2、创新项目支出:创新项目调研、材料、试验、差旅等支出。获得专利发明的资助和奖励。创业项目的资助，以及与创新有关的其它支出。 3、员工培训支出:创新创业过程中，对员工技能及相关方面能力的提升而进行的培训，以及外派学习或聘请老师到公司授课等的支出。 第四条公司创新创业项目全年受理，一般于每年1月份和6月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。 第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。 第二章组织管理 第六条公司成立由总经理任组长，分管技术的总工程师任副组长的创新创业领导小组，技术部、财务审计部、人力资源部、经营发展部、
综合事务部及各业务部门负责人为领导小组成员。创新创业工作办公室设在研发中心，由研发中心主任兼任办公室主任。 公司创新创业领导小组职责: 1、负责公司创新创业工作整体规划和领导； 2、组织对公司创新创业项目的评审； 3、聘请专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动; 4、组织员工参加各类竞赛项目； 5、负责对资助项目进行监督检查； 6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰，以及成果的认定和表彰。 第七条公司创新创业工作办公室下设四个工作组: 1、创新创业指导组。开展全公司的创新创业指导教育，以及对员工创业活动的有效管理公由总工程师任组长。 2、项目研发发明组。负责公司创新项目课题、专利发明等项目的申报、评审。由研发中心主任任组长。 3、专项资金管理组。负责对公司创新创业专项资金的财务管理，并采用有效财务手段对各项目实施跟踪管理。由财务审计部经理任组长。 4、创新能力培训组。负责制定公司创新型人才的培训计划，并组织实施。由人力资源部经理任组长。 第八条创新创业工作办公室为公司创新创业工作领导小组常设办公机构，负责贯彻落实公司创新创业工作领导小组的有关决定，协调各工作组开展工作，组织相关人员对公司创新创业项目进行评审，并提交
教育学院硕士研究生指导教师岗位管理实施细则 根据《福建师范大学硕士研究生指导教师岗位管理办法》闽师 研〔2017〕68 号的标准和要求，结合我院实际，特制订我院我院 硕士研究生指导教师岗位管理实施细则。 第一章总则 第一条硕士研究生指导教师（以下简称“硕导”）是指导、 培养硕士研究生的重要工作岗位，取消硕导资格遴选，实行资格遴选与岗位聘用合一，按需设岗。 第二章岗位职责 第二条硕导是硕士研究生培养的第一责任人，负有对硕士研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任，对硕士研究生思想品德、科学伦理起到示范和教育作用，应为人师表，教书育人。 第三条参与培养方案的制（修）订，根据培养方案和硕士研究生具体情况制订硕士研究生个人培养计划，指导和落实硕士研究生的课程学习、科学研究、学位论文撰写等培养环节，引导硕士研究生参加学术活动和发表学术论文，定期检查培养计划执行情况。 第四条发掘硕士研究生的学术潜能，指导硕士研究生参与课题研究；提供硕士研究生必要的科研经费，鼓励给予适当的助研补助；培养硕士研究生实践研究和创新能力，提升硕士研究生专业素养及就业、创业能力。
第五条参与硕士研究生招生工作，严把生源质量关。 第六条积极参与学位与研究生教育的改革和研究。 第三章岗位要求 第七条学术学位硕导岗位基本要求 （一）申请人为具有高级专业技术职务或博士学位的我校教师， 或获得省级以上专家称号的校外人员； 61 （二）至当年 6 月 30 日未满 56 周岁（博士生指导教师未满 周岁）； （三）有研究生教学经验，能承担相关硕士研究生课程； （四）研究生培养质量良好； （五）具有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验； （六）当年度硕士学术学位招生方向原则上不超过 2 个。 第八条专业学位硕导岗位基本要求 （一）申请人为我校教师，或所在单位与我校有稳定的教学科 研等合作关系的校外人员； （二）一般应具有高级专业技术职务或博士学位，或有丰富的实 践经验、较高的技术专长，在业内有一定影响力的企事业单位高层管 理人员 ; （三）至当年 6 月 30 日年龄符合以下要求： 1.招收学制 2 年的，未满 57 周岁（博士研究生指导教师未满 62周岁）；
创新创业平台管理办法 第一章总则 第一条为了鼓励中实诚信信用评价有限公司（以下简称公司）职工创新创业，吸引更多的创新项目，培养创新创业型人才，推动企业转型发展，从而为公司注入创新活力。根据国家有关法律法规，结合实际制定本办法规范公司创新创业平台的建设管理。 第二条本办法适用于公司创新创业平台的建设管理及组织实施。 第三条创新创业平台的管理遵循公开、公平、公正的原则，择优资助。 第二章创新创业平台建设 第四条公司创新创业工作在总经理的领导下成立创新创业管理委员会（以下简称“管委会”），各部门协助具体实施： (一) 管委会为公司创新创业工作管理部门，负责组织公司创新创业工作申报评审、推进平台的建设、为有潜力的项目提供建议方案等。 (二)各部门是创新创业平台的实施或推广应用部门，并提供相关的协助。 第五条公司设创新创业基金，每年在年度财务预算中划拨相应资金进行投入，主要用于平台搭建，设备购置，创新成果、资料购买，专家会议费用，创业资助等，以保证平台的建设： (一) 职工申请创新创业基金资助需填写申请表，并由委员会审核后，报呈总经理审批。 (二) 综合管理部对创新创业基金进行管理，严格按照财务制度对经费进行审批及监督，确保资金用于实处。 (三) 创新创业过程中如需借助内部力量，内部成员在不影响本职工作的前提下，应尽量提供协助。如需借助外部力量并产生相关费用时，需先报管委会审核，总经理批准后，方可向综合管理部预支或报销相关费用。 第三章创新创业平台管理 第六条创新创业平台主要面向内部职工开放，为职工搭建一个集创新交流合作、研究开发和创业圆梦于一体的综合平台。外部项目经管委会审批，总经理批准后，可纳入平台，与内部职工享受同等待遇。 第七条各职工在不影响本职工作的前提下开展创新创业活动，严禁在上班时间进行与职务无关的创新创业活动。相关管理人员应对平台进行严格管理，一旦发现违规情况马上报管委会核实。违规情况实属者公司内部通报批评，并视情节严重性作出相应处罚。
北京理工大学“大学生创新创业训练计划”项目管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函[2012]5号）的有关文件精神，推动我校“本科生创新创业训练计划”（以下简称“计划”）的开展，保证项目的顺利实施，特制定本办法。 第二条计划面向全校在读全日制本科学生，实施内容包括国家级大学生创新训练项目、国家级大学生创业训练项目、国家级大学生创业实践项目、北京市大学生科学研究与创业行动计划及校级大学生创新创业训练计划。 创新训练项目是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。 创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。 创业实践项目是学生团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。
第三条“大学生创新创业训练计划”的指导思想是：以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》为指导，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，在人才培养过程中，大胆实践，勇于创新，培养大学生创新精神、实践能力、社会责任感、就业创业能力，同时营造注重实践、潜心研究的校园文化。 第二章组织机构 第四条为有利于学校大学生创新创业训练计划的实施，成立北京理工大学大学生创新创业工作委员会”（以下简称“创委会”）负责管理运行，创委会设领导小组、专家小组和执行办公室。 领导小组组长为分管本科教学和学生工作的副校长，成员包括教务处、校团委、科研院、校科协、学生工作部（处）、招生就业工作处、实验设备处、基础教育学院、科技园、财务处及校内创新实践基地和校外实践教育基地负责人等相关领导。负责项目的总体安排、人力、物力资源的调配，学校与企业的沟通协调，制定相关政策，审定立项项目、评审专家及指导教师团队成员。 专家小组组长由教育部大学生创新创业训练计划专家组委员担任，成员包括创新创业训练教育专家、教学名师、知名教授、创新创业类课程授课教师及企业工程师。负责创新创业训练计划的方案设计；不定期开展创新创业方面的讲座；创新创业类课程体系设计；负责项目立项评审、检查及验收等工作。 执行办公室设在教务处，负责项目的具体实施，包括创新创
创新创业平台建设管理制度 第一章总则 第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我司良好的创新创业生态环境，鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设，推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式，推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。 第二条通过结构性改革、体制机制创新，消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏，支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场，培育新兴产品产业，形成企业“顶天立地”的发展格局，实现创新驱动发展，打造新引擎、形成新动力。 第二章组织实施与管理 第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况，创新创业平台建设领导小组，下设各部门服从管理者分派。创新创业领导小组职责： 1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。 2、组织对企业创新创业项目的评审。 3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会，指导创新创业活动。 4、组织员工参加各类竞赛项目。 5、负责对资助项目进行监督检查。 6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。 第四条企业创新创业平台下设五个工作组： 1、创新创业培训组。开展企业的创新创业培训，以及对企业创业平台的有效管理。 2、技能创新与竞赛组。负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励，以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。 3、创新型师资建设组。负责制定企业创新型师资的培养计划，并组织实施。 4、科技项目研究与发明组。负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。
引 言 编写目的 为进一步规范中国火炬创业导师行动工作流程，建立长效工作机制，丰富导师工作内涵，加强导师工作在孵化服务中的支撑作用，全面提升孵化服务能力水平，特制定本手册供地方科技部门、孵化器协会及各孵化器参考实施。 背景 经过25年的艰苦创业、开拓创新，中国科技企业孵化器建设事业取得了辉煌成就，孵化器数量，入孵企业数量，孵化面积及其硬件环境，以及优秀的孵化服务管理经营团队，均确立了世界孵化器大国的地位。 2008年，由科技部火炬高技术产业开发中心、中华全国工商业联合会经济部、中华全国学生联合会办公室、中国高新区协会创业中心专委会共同发起的中国火炬创业导师行动一经开展，立即得到了全国各级科技部门、尤其是各孵化器的积极响应和支持参与。 截止2011年底，全国纳入火炬计划统计的1034家孵化器中，共聘请创业导师6075人（其中认定为火炬创业导师共39人），创业辅导员4967人，创业联络员8303人，创业导师对接企业共13539家，平均每个创业导师辅导2.2家企业，为被辅导企业融资47.3亿元，被辅导企业的平均毕业时间为32.6个月。 在《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划》中，强调“加强创业导师建设”，制定和完善创业导师管理办法和实施细则，加强对创业导师的认定和规范工作，建立完善的“联络员+辅导员+创业导师”的孵化体系。创业导师工作已成为提升孵化服务能力的有效手段和方式。 适用范围 本手册适用于火炬创业导师工作的体系建设和流程管理。
一、导师工作体系 火炬创业导师行动工作在科技部火炬中心的指导下，在省级科技主管部门的管理下，各地孵化器的积极参与下，实施集中管理与各自运作相结合的模式。 （一）科技部火炬中心 在火炬计划旗帜下，整合社会创新创业资源，聚集形成一支创业导师团队，悉心培育科技型中小企业和创业企业家，实现中国科技企业孵化器建设25年后全力提升孵化能力服务的新战略目标。 火炬中心具体负责中国火炬创业导师行动的方案、构架和工作规范的制定；指导地方创业导师工作开展；创业辅导员、联络员的培训和相关教材的组织编写；“中国火炬创业导师”的备案及公示工作。 （二）地方科技主管部门 各地方科技主管部门或行业协会在“中国火炬创业导师行动”框架内负责本地区导师工作的规划制订、工作推进、绩效考核、评优奖励、管理制度、共享资源整合等工作，并由省级科技主管部门按年度向科技部火炬中心推荐“中国火炬创业导师”。 （三）科技企业孵化器 各孵化器按照地方科技主管部门要求，自行制订本孵化器创业导师工作的年度工作计划、导师聘任、工作考核、工作奖惩、制度拟订、及具体工作实施计划等内容。 （四）创业导师 创业导师接受科技部门、行业协会或科技企业孵化器的聘任，主要来源于成功的技术创业企业家、投资、金融专家、管理咨询专家、科技领域大学、科研院所丰富经验的实践工作者和研究者等。导师应认同火炬计划和创业精神及创业者价值，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。导师能够对创新创业精神感同身受，创业经验丰富，具备热情和奉献精神，有反哺社会的愿望。
警院英创创业中心创新创业基金 管理办法（试行） 为了加强警院英创创业中心（以下简称英创中心）创新创业基金管理，进一步培养我中心成员的创新意识、创造能力和创业精神，营造良好的大学生创新创业实践基地氛围，特制定本办法。 第一章英创中心创新创业基金的来源 我中心的大学生创新创业基金分为外来经费、学院经费和英创中心创业经费。外来经费是指合作单位批准立项的大学生创新创业实践基地项目资助经费（中国电信警院团队实践经费，50%由电信警院团队长安排，50%上缴英创中心）；学院经费是指学院或系部批准立项的各项大学生创新创业实践基地项目经费；英创中心创业经费是指中心各部门各方面创业方案奖励资金及创业利润分成收入（创业方案奖励资金：上缴奖金额10%的管理基金；警用品业务：上缴营业额5%的管理基金；兼职业务：上缴纯利润的10%的管理基金；考试培训业务：上缴纯利润10%的管理基金；技术维护业务：上缴纯利润10%的管理基金，30%作为市场开拓费，60%作为技术费）。
为鼓励参加各级各类大学生创新创业实践基地项目，凡以“警院英创创业中心”为第一承担单位的立项项目，中心按下列标准给予一定数量的配套经费。 我中心作为参与人的合作项目，按实际到款额使用。 第二章英创中心创新创业基金的管理 英创中心创新创业基金的管理严格执行项目主管部门的有关规定，必须做到勤俭节约、合理使用、专款专用，确保英创中心创新创业实践基地任务按时、高质量的完成。 第一条杭州钜胜科技有限公司是英创中心创新创业基金的主管部门，策划商务部为英创中心创新创业基金的核算和管理部门，英创中心创新创业基金的使用接受信息技术与管理系团总支的监督。 第二条外来经费应全额进入中心总务处。中心根据项目立项批准文件、到款通知文件及本办法规定的配套经费数制作经费折。 第三条学院经费由信管系团总支根据学院项目立项批准文件制作好经费折。
. 荆楚理工学院大学生创新创业管理办法（暂行） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》以及《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）精神，依据《普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）》（教高厅[2012]4号）相关规定，结合学校实际，特制定本办法。 第二条本办法以扶持大学生创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以科技研发、文化创意产业和现代服务业为主体，搭建集创新创业教育、创业实践、创业孵化、创业服务等功能于一体的创业管理体系。 第二章机构设置与管理职责 第三条设立学校大学生创新创业园管委会，领导、统筹和协调全校的大学生创业工作。负责创新创业教育、创业基地建设、创业基金管理和重大活动安排等重大事项的决策。委员会主任由校领导担任，副主任由就业指导中心、教务处、科研处、学工处、校园资产与设备处负责人担任，成员由财务处、后勤处、保卫处等部门负责人及各学院
院长（主任）、书记组成。 第四条设立学校大学生创新创业教育中心（以下简称创新创业教育中心），具体负责创新创业教育、创业实践、创业孵化、创业服务、创业基地、创业基金、政策咨询等日常管理、咨询和服务工作。负责指导大学生创新创业俱乐部建设，大学生创新创业俱乐部设立创业园管理办公室，具体负责创业基地日常管理工作。 . . 第三章创新创业教育 第五条创新创业教育中心负责创业教育课程建设，在教务处的指导下，将创新创业教育纳入全校人才培养方案中，提高学生的创业意识和基本能力。组织开展各类形式的创新创业教育和创业实践活动。第六条编写适合大学生实际的创业指导教材，收集整理创业校友材料，教育、引导、激励学生创业。 第七条聘请校内外创业导师，建立创业导师信息库。不定期邀请创业成功人士开展创业讲座。 第八条组织开展各类创业培训，提高大学生创业能力。 第九条注重科技成果转化，做好创新创业项目的孵化工作。 第四章创业基地管理 第十条学校大学生创业基地包括校内创业基地和校外创业基地。校
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创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求，充分借鉴利用社会创新智力资源，提升孵化服务能力，促进区域经济发展，广州市**科技企业孵化器有限公司（以下简称**孵化器）实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受**孵化器的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。
第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源： （一）同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家； （二）创业投资、风险基金领域专家； （三）银行、金融领域专家； （四）咨询、财务、法律等中介机构领域专家； （五）大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条聘任原则： （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益性服务； （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感； （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准
确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序： （一）**孵化器建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。 （二）拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其它机构推荐，创业导师工作小组考察后，经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。（三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责 （一）对**孵化器内寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。（二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导；
大学生创新创业激励基金管理方法(doc 27页)
附件： 浙江经贸职业技术学院 大学生创新创业激励基金管理办法（试行） 第一章总则 第一条为培养学生的创新意识、创造能力和创业精神，指导学生 开展创新、创业活动，全面提高人才培养质量，使优秀的创新人才、创新成果脱颖而出，学院设立大学生创新创业激励基金（以下简称基金）。为保证基金规范运作，更好地发挥基金在学院创新创业活动中的作用，特制定本办法。 第二条基金的主要来源： （1）财政厅拨款； （2）学费收入； （3）社会捐赠。 第三条基金使用遵循“统一规划、专账核算、专款专用、结余留用”的原则，实行项目管理。 第二章组织管理 第四条学院成立基金管理领导小组。分管教学的副院长任组长，由教务处、科研处、财务处、产学办、学生处、团委、各系部（中心）的相关负责人组成。主要工作职责是： 1、审议学生创新创业工作年度规划和基金使用的年度预算；
2、审议基金使用的管理办法； 3、研究基金管理中的一些重大问题。 第五条领导小组下设基金管理办公室。办公室挂靠学院团委，由学院团委书记兼任办公室主任。办公室负责项目的组织、实施和日常管理工作。具体职责如下： 1、提出学生创新创业工作年度规划和基金使用的年度预算； 2、制订基金使用的管理办法； 3、进行学生创新创业项目的组织发动和实施督查； 4、组织评审专家组对基金项目进行评审、验收和成果认定； 5、进行创新创业活动年度总结； 6、组织开展创新创业活动先进集体和个人的评比表彰。 第六条成立“大学生创新创业活动专家组”，主要负责基金项目的立项评审、中期检查、结项验收和成果鉴定。专家组成员由校内和校外专家组成，校内专家不超过70％。 第三章资助的范围与方式 第七条基金以“立项资助”和“成果奖励”两种形式重点对学生创新项目、创业项目以及技能和学科竞赛等三个方面进行激励。 第八条创新项目重点资助学术思想新颖、目标明确、具有创新性、探索性、可行性的项目。主要包括：生产工艺革新、工作流程优化、管理创新、产品研发和改造、各类专利以及其
教发〔2019〕26 号附件2 辽宁科技大学大学生创新创业竞赛 管理及奖励办法（试行） 为贯彻全国教育工作会议和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，有计划、经常性地组织学生参加各种创新创业竞赛，以赛促教，以赛促学，以赛促建，促进创新创业人才脱颖而出，全面提高人才培养质量，使我校创新创业竞赛管理工作更加科学、规范和富有成效，特制定本办法。 一、竞赛等级与类别 （一）竞赛等级 1. 国际级竞赛：指由联合国教科文组织举办的学科竞赛或在国际上具有一定影响力的竞赛。 2. 国家级竞赛：指国家政府部门或全国性学术团体组织的且通过逐级选拔的全国性创新创业竞赛。 3. 省级竞赛：指由省（自治区、直辖市）级政府部门主办的赛事；全国性行业协会主办的赛事；省级或区域性学会主办的赛事；其他学科专业背景较强的赛事。 4. 校级竞赛：以学校名义组织的全校性创新创业竞赛。 （二）竞赛类别 1. A 类竞赛：指高等教育质量监测国家数据平台数据填报系
感谢你的观看 统、辽宁省高等学校绩效考核系统中重点统计的竞赛；中国高等教育学会《中国高校创新人才培养暨学位竞赛白皮书》所使用的竞赛。此外，为扩大A 类创新创业竞赛的覆盖面，进一步提高师生参赛的积极性，每年年初面向各教学单位征集 A 类竞赛项目， 申报条件为近三年曾经获得过一次省级一等奖及以上的项目能冲击国家级奖项的比赛项目；参与院校众多、学生受益面广的项目，经学校认定后确定为A 类竞赛，但对此类A类竞赛实行动态调整机制，每年调整一次。被认定列为A 类竞赛项目当年未取得省级一等奖及以上奖项的项目自动降为B类竞赛项目；B 类竞赛 项目当年取得省级一等奖及以上奖项的项目，次年取得认定为A 类竞赛的申报资格。四年内两次及以上被认定为A类项目的，聘期考评时确定为A 类竞赛。 2. B类竞赛：指除A 类竞赛以外的创新创业竞赛。 二、组织与管理 （一）大学生学业发展指导中心和校团委负责大学生创新创业竞赛的宏观管理。 1. 制订大学生创新创业竞赛管理办法，认定各类大学生创新创业竞赛及其等级，根据完成的比赛成绩对A 类竞赛项目进行动态调整。 2. 收集、发布各类竞赛信息，统一协调与竞赛相关的校内外单位的关系。 感谢你的观看
企业内部创新创业管理制度 第一章总则 第一条为提高企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业的科技竞争优势。特制定本制度。第二条公司设立创新创业专项资金。专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。 第三条专项资金主要用于： 1、管理创新支出：公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。 2、技能创新支出：创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。 3、人才创新支出：主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动，或有条件地输送优秀研发人员到外出参加培训、学术交流等支出。 4、创业项目扶持，包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。 第四条公司创新创业项目申请全年受理，一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。 第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。
第二章组织管理 第六条公司成立由总经理任组长，技术研发负责人任副组长的创新创业工作组，研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各系部门负责人为领导小组成员。 公司创新创业领导小组职责： 1、负责公司创新创业工作整体规划和领导。 2、组织对公司创新创业项目的评审。 3、聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。 4、组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。 5、负责对资助项目进行监督检查。 6、组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。 第三章评审管理 第七条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质，较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。在同等条件下，学习技术成果丰硕，专业技能突出，以及承担并完成过各级政府资助项目的项目团队及个人优先。 第八条创新创业项目实行项目负责人负责制。项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督，并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。 第四章附则 第九条本管理办法自发布之日起实施。
阿里巴巴创新中心（西安长安）云创空间 创业导师管理制度 一、目的 阿里巴巴创新中心(西安长安)云创空间（以下简称云创空间）引进创业导师的创业经验和创业培训，旨在提高入驻企业的竞争力，指导其有效的进行企业运营及管理。为了对创业导师进行合理有效化管理，提高创业辅导、培训的成效；为了明确企业与创业导师在培训和辅导方面的职责和权益，特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于所有与云创空间签订合作协议的创业导师。 三、遵循原则 坚持强制性与公平、公正、公开性，促进云创空间与创业导师的合作发展。 四、管理方式 公开征集的创业导师通过云创空间对其资格进行审核，可聘任为创业导师，在经过半年左右的活动之后，可聘为企业定向创业导师。对于聘任为云创空间的创业导师，颁发聘书，聘书为期一至二年。参加创业中心的活动，讲座及相关培训。 五、管理细则 （一）导师聘任 1.导师聘任原则 认同创业精神及创业者价值，志愿贡献时间、精力、智慧和经验，
志愿提携和帮助创业者；熟悉企业管理和市场运作，或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验。 2.导师来源 1)本地知名企业家、企业高管或中小企业创业成功人士； 2)有企业管理经验，或在企事业单位工作已获得创业培训、创业 咨询资格的相关人员； 3)熟悉工商、税务、金融、法律、科技、经济及人力资源等部门 相关法规政策的工作人员； 4)在相关中介服务机构中任职并为企业提供咨询服务的专家； 5)其他科技领域丰富经验的实践工作者； 6)熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的 预判的人员； 7)经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导 的能力与经验，能对创业者提供导向性、专业性、实践性辅导 服务的人员； 8)有培训业务相关的其他方面资源，对项目和企业有更全面的指 导和帮助的人员； 9)西安市人社局认定的西安市“创业导师”。 3.导师聘任流程 根据实际工作中的情况提名，经考察后聘任；本人自荐或其他机构推荐，经考察后聘任。 在年度创业导师工作会上对新导师进行聘任，颁发聘书及基本工
创业投资基金管理暂行办法 2013-08-22 16:54:12| 分类：默认分类|举报|字号订阅 目录 发布令 第一章总则 第二章投资领域和方向 第三章管理要求 第四章申请条件 第五章激励机制 第六章受托管理机构 展开 发布令 第一章总则 第二章投资领域和方向 第三章管理要求 第四章申请条件 第五章激励机制 第六章受托管理机构 展开 编辑本段发布令 关于印发《新兴产业创投计划参股创业投资基金管理暂行办法》的通知 财建〔2011〕668号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发展改革委： 为加快新兴产业创投计划实施，加强资金管理，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发〔2010〕32号）、《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于促进自主创新成果产业化若干政策的通知》（国办发〔2008〕128号）精神，财政部、国家发展改革委制定了《新兴产业创投计划参股创业投资基金管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。 财政部国家发展改革委 二〇一一年八月十七日 新兴产业创投计划参股创业投资基金管理暂行办法 编辑本段第一章总则 第一条为加快新兴产业创投计划实施，加强资金管理，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发〔2010〕32号）、《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于促进自主创新成果产业化若干政策的通知》（国办发〔2008〕128号）精神，制定本办法。 第二条本办法所称新兴产业创投计划是指中央财政资金通过直接投资创业企业、参股创业投资基金等方式，培育和促进新兴产业发展的活动。 本办法所称参股创业投资基金是指中央财政从产业技术研究与开发资金等专项资金中安排
河北科技师范学院 创新创业课程建设实施办法 为进一步规范创新创业教育管理，切实促进创新创业课程建设，提高应用型人才培养质量，依据国务院办公厅、省政府办公厅有关深化高等学校创新创业教育改革的文件精神，以及学校相关文件，特制定本办法。 一、创新创业教育课程建设依据 依据国务院办公厅、省政府办公厅有关深化高等学校创新创业教育改革的文件精神，我校出台了系列文件：《关于成立大学生创新创业教育工作领导小组的通知》校办字…2015?14号、《大学生创业孵化基地（众创空间）建设管理办法》(校就字…2015?1号)、《深化创新创业教育实施方案》校教字…2016?17号、《关于实施“创新创业活动周”及配套改革的通知》校教字…2016?14号、《大学生“创新创业活动周”工作方案及指导意见》…2016?7号。 二、创新创业教育工作组织与协调 在学校创新创业工作领导小组领导下，根据上级文件和应用型人才培养定位目标要求，由创新创业教育教学部，研发和培训创新创业教育课程及师资，各二级教学单位创新创业教育专项小组具体组织实施。 1.学校领导小组 学校成立以校长为组长，主管教学的校领导为副组长，教务处处长为秘书长，招生就业处、学生处、研究生部、科研处、财
务处、人事处、继续教育学院等相关职能部门负责人为成员的创新创业教育工作领导小组。 2.创新创业教学部 学校设立创新创业教育与就业指导教学部，教学部设在招生就业处创新创业管理中心，负责创新创业教育课程大纲的研发、教学计划的编制、校内师资的培训和统一调配，校外师资推荐，就业创业指导，为全校学生及孵化项目、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务的导师。创新创业导师须在国家法律、法规以及学校规章许可的范围内开展工作,业务上接受招生就业处的领导。 3.专项小组 按照学校统一部署，各二级教学单位设置创新创业教育专项工作小组，组长由各单位出1名班子成员担任，主管教学副院长（副主任）担任副组长。从学科专业角度选拔创新创业教育师资，负责本单位各专业的相关课程教学工作及相应学分记录与认定，业务上接受学校创新创业教育教学部管理与指导。 三、创新创业教育课程建设 1.修订培养方案，改革创新培养模式，优化人才培养途径。 （1）结合专业综合改革与建设，针对本专业特点，紧密结合专业所属的行业，在坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则基础上，注重人才培养的内在性与社会性、多样性与适应性、开放性与前瞻性，积极探索分层分类人才培养新模式，加强与企事业单位的合作，充分利用社会资源，共同制定和实施专业人才培养方案。专业人才培养方案中的各个教学环节既要符合教
XXXX有限公司 文件 XXX技字【201X】00X号 创新创业技术管理办法 第一部分总则 1.1为促进公司技术创新项目立项管理工作，规范公司技术创新项目管理行为,结合公司实际情况，制定本办法。 1.2通过建立本制度，建立激励机制，促进员工创新的积极性和主动性。 1.3本办法适用于公司范围内的技术创新项目的管理工作。 第二部分组织机构 2.1公司技术部门是负责公司技术创新项目活动的平台管理机构。 2.2技术创新项目运行实施机构一般采用课题组的形式。 1）一般技术创新项目运行实施机构，课题组由承担该项目的部门经理组建，项目经理为主要责任人，抽选部分技术人员为课题组的成员。 2）重要技术创新项目运行实施机构，公司成立项目组，组长有分管副总担任，公司技术部门负责人为责任人，相关部门抽调人员组成课题组。
3）公司组建的专家评审委员会对公司技术创新项目的立项、专项资金分配及验收进行评审。 4）专家委员会由公司总经理、主管技术和项目的副总经理、技术部门负责人、财务部经理等组成。重大项目及特殊项目部分专家可外聘。 第三部分技术创新项目立项申报及专项资金申报 3.1一般规定 3.1.1技术创新项目立项要以市场为导向，以经济效益为中心，以增强公司技术创新能力和市场竟争力为目标，遵守科学决策、竞争择优、公正透明的原则。 3.1.2技术创新资金是公司为促进经评审立项的技术创新项目而设立的专项鼓励性资金（以下简称专项资金），要遵守公正透明、专款专用和符合财务制度的原则。 专项资金的使用范围主要包括：该技术创新项目所用专项材料、设备的采购费用、与外单位技术合作费用、专项试验（实验）、检测、技术咨询费用、技术成果总结、鉴定、评审费用以及项目一线主要参与人员的加班补助等。 3.2项目立项申报 3.2.1技术创新项目征集采取主动选项和公开征集相结合的方式。 1）主动选项：是指公司技术部门结合行业生产和科技发展中的重大通用技术和关键技术，通过调研提出立项意向，并组织有关人员编制项目申报材料。技术创新项目申报表见附件一。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 创业导师辅导计划 篇一：关于对创业指导老师的采访提纲 关于对创业指导老师的采访提纲 一、采访目的 研究我校大学生创业的具体情况，理性分析当下大学生创业风潮，从而让大学生明白理性创业的真谛。 二、采访人物 创业指导老师 三、采访问题 采访介绍：老师，你好！我是校报的记者，我们正在做一期关于大学生创业的专题报道，想采访一下您，请问您有空吗？ 1. 可以谈谈您对当前创业形势的认识吗？您觉得当前形势对大学生创业有哪些利与弊呢？ 2. 您觉得您指导的创业项目优势在哪？又有哪些不足呢？ 3. 您觉得您指导的创业项目的可行性有多大？它的亮点又有哪些呢？ 4. 您是如何看待在读本科生创业问题的?可以从老师和家长两个角度来谈谈您对大学生创业的态度吗？ 5. 您认为什么时候才是最佳的创业时间呢？ 6. 您觉得创业者应具备怎样的创业条件呢？哪点最重要呢？为什么？ 7. 作为此次创业大赛的指导老师，您觉得此次创业大 赛能给学生们带来什么？对其日后的发展又会带来怎样的影响呢？
8. 就当前的大学生创业风潮，您能说说怎样才叫理性创业吗？ 9. 在创业的过程中，您的学生难免会遇到一些挫折，您又是怎么指导他们克服困难的呢？能举个事例吗？ 10. 创业是个百家争鸣的过程，学生们难免会有很多的想法，您又是怎么指导他们找到适合的方案的呢？ 11. 您的学生创业至今，您最大的感受是什么？ 12. 创业有成功也有失败，您是怎么看待它们的呢？ 13. 您觉得一个有潜力的创业团队最需要的是什么呢？ 14. 您觉得大学生创业最重要的精神是什么？最后，感谢您能够接受采访，谢谢！ 篇二：创业导师聘任办法 创业导师聘任办法 第一章总则 第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的聘任 第五条创业导师的来源 （一）成功的创业企业家。 （二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。 （三）投资、金融、法律、咨询等专家。 （四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。