生物云众创空间创业导师聘任管理办法
第一章总则
第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，生物云众创空间实施创业导师计划，特制定本办法。
第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。
第三条创业导师接受生物云众创空间的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。
第四条本办法适用于生物云众创空间聘请的所有创业导师。
第二章创业导师的聘任
第五条创业导师的来源
（一）成功的创业企业家。
（二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。
（三）投资、金融、法律、咨询等专家。
（四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。
第六条聘任原则
（一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为创业企业和区域经济发展提供公益性服务。
（二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感。
（三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判。或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对大学生创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。
（四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。
第七条聘任程序
（一）生物云众创空间建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。
（二）拟聘创业导师由生物云众创空间提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经生物云众创空间批准后聘任组成创业辅导导师团。
（三）每位创业导师聘期两年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。
第三章创业导师的职责
第八条创业导师的职责
（一）出席生物云众创空间举办的相关活动、论坛、会议，定期与入驻项目成员互动交流，不定期举行培训或专题讲座。
（二）对寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导。对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指导。优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位。
（三）及时与生物云众创空间沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。
（四）试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源。对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。
（五）评审创业竞赛项目，研讨存在的问题，共同制定方案，辅导创业项目路演，帮助创业竞赛团队在省市级、国家级创新创业大赛中取得好成绩。
（六）保守企业商业秘密。
第九条咨询辅导的方式
（一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的。
（二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策。
（三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议，对企业进行深度辅导。
第十条补贴办法
（一）被聘任为生物云众创空间的创业导师，根据需要参加专项咨询、诊断活动，按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次200-1000元补贴。
（二）对于与企业签订一对一辅导协议的生物云众创空间创业导师，导师费用由企业支付。生物云众创空间根据企业成长情况，按照企业支付给导师费用的50%给予补贴，最高补贴金额不超过2000元。
第十一条补贴申请
（一）参加生物云众创空间组织的专项咨询、培训活动的创业导师，由创业导师按照专项活动劳务费申请补贴。
（二）与企业签订一对一辅导协议的创业导师，由企业提出申请，提交生物云众创空间审核。企业需提交以下材料：1、企业与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘请导师的工作方向与目标。2、创业导师为企业进行咨询服务的成果证明（不涉及企业秘密部分）。3、企业对协议履行情况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目标。4、企业向导师支付费用的证明。
第四章附则
第十二条创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。
（一）无正当理由连续3次不接受生物云众创空间安排的创业指导工作的。
（二）以生物云众创空间创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的。
（三）泄漏企业商业秘密的。
（四）由于其他原因，不能履行创业导师职责的。
第十三条本办法修改权、解释权归生物云众创空间所有。
创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求，充分借鉴利用社会创新智力资源，提升孵化服务能力，促进区域经济发展，广州市**科技企业孵化器有限公司（以下简称**孵化器）实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受**孵化器的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源： （一）同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家； （二）创业投资、风险基金领域专家； （三）银行、金融领域专家； （四）咨询、财务、法律等中介机构领域专家； （五）大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条聘任原则： （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益
性服务； （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感； （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序： （一）**孵化器建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。（二）拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。 （三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责 （一）对**孵化器内寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。 （二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导； （三）及时与**孵化器沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。 （四）对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守企业商业秘密。 第五章创业导师的工作方式 第八条创业导师为企业提供咨询辅导的方式： （一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的； （二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策； （三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由
众创空间运营管理制度（范本） 第一章总则 第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我市良好的创新创业生态环境，根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》国办发〔2015〕9号等文件精神，特制定本办法。 第二条众创空间由XXXXXX作为主体运营机构，是一个依托现代影音技术为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。 第三条众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励自主创业和艺术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。第四条众创空间物理空间及配套设施主要依托XXXXXX，并由其提供办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。 第二章入驻条件 第五条进入众创空间的创业者应符合以下条件： （一）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目； （二）项目方向为文化科技领域，符合我国产业发展导向；或符合三明市产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进我市文化经济发展。 （三）项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。 第六条申请流程：
（一）申请入驻众创空间的创新创业者或项目团队或企业向“XXXXXX”众创空间运营机构XXXXXX递交入驻申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其它材料； （二）受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定； （三）申请批准后，XXXXXX与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。 第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源，空间同时间在服务项目控制在XX家。 第三章管理及考核 第八条进入众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。第九条进入众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合科创孵化器各项工作，共同营造良好的创业环境。 第四章毕业与退出机制 第十条毕业企业应符合以下条件 （一）注册企业并运营2年以上，经营状况良好； （二）建立了现代企业制度和健全的财务制度。 （三）年营业总收入达100万元以上。 第十一条入驻三年以上仍不能达到毕业标准的企业应退出众创空间管理。 第五章基本信息档案管理制度 第十二条在基本信息归档期，由档案管理员分别向各项目联系人收集应该归档的原始资料。各项目联系人应积极配合与支持。 第十三条档案建立后，由专人管理，方便填写、保管和查阅。
教育学院硕士研究生指导教师岗位管理实施细则 根据《福建师范大学硕士研究生指导教师岗位管理办法》闽师 研〔2017〕68 号的标准和要求，结合我院实际，特制订我院我院 硕士研究生指导教师岗位管理实施细则。 第一章总则 第一条硕士研究生指导教师（以下简称“硕导”）是指导、 培养硕士研究生的重要工作岗位，取消硕导资格遴选，实行资格遴选与岗位聘用合一，按需设岗。 第二章岗位职责 第二条硕导是硕士研究生培养的第一责任人，负有对硕士研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任，对硕士研究生思想品德、科学伦理起到示范和教育作用，应为人师表，教书育人。 第三条参与培养方案的制（修）订，根据培养方案和硕士研究生具体情况制订硕士研究生个人培养计划，指导和落实硕士研究生的课程学习、科学研究、学位论文撰写等培养环节，引导硕士研究生参加学术活动和发表学术论文，定期检查培养计划执行情况。 第四条发掘硕士研究生的学术潜能，指导硕士研究生参与课题研究；提供硕士研究生必要的科研经费，鼓励给予适当的助研补助；培养硕士研究生实践研究和创新能力，提升硕士研究生专业素养及就业、创业能力。
第五条参与硕士研究生招生工作，严把生源质量关。 第六条积极参与学位与研究生教育的改革和研究。 第三章岗位要求 第七条学术学位硕导岗位基本要求 （一）申请人为具有高级专业技术职务或博士学位的我校教师， 或获得省级以上专家称号的校外人员； 61 （二）至当年 6 月 30 日未满 56 周岁（博士生指导教师未满 周岁）； （三）有研究生教学经验，能承担相关硕士研究生课程； （四）研究生培养质量良好； （五）具有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验； （六）当年度硕士学术学位招生方向原则上不超过 2 个。 第八条专业学位硕导岗位基本要求 （一）申请人为我校教师，或所在单位与我校有稳定的教学科 研等合作关系的校外人员； （二）一般应具有高级专业技术职务或博士学位，或有丰富的实 践经验、较高的技术专长，在业内有一定影响力的企事业单位高层管 理人员 ; （三）至当年 6 月 30 日年龄符合以下要求： 1.招收学制 2 年的，未满 57 周岁（博士研究生指导教师未满 62周岁）；
金淘众创空间运营管理制度 第一章总则 第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我县良好的创新创业生态环境，根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》国办发〔2015〕9号等文件精神，特制定本办法。 第二条金淘众创空间由山东金淘网络有限公司作为主体运营机构，是一个依托互联网技术为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。 第三条金淘众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。 第四条金淘众创空间主要依托山东金淘网络有限公司，提供办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。 第二章入驻条件
第五条进入金淘众创空间的创业者应符合以下条件：（一）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目； （二）项目方向必须是高新技术领域，符合我国高新技术产业导向；或符合我县产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进我县经济发展。 （三）项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。第六条申请流程 （一）申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向金淘众创空间管理办公室递交申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其它材料； （二）金淘众创空间管理办公室受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定；（三）申请批准后，金淘众创空间管理办公室与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。 第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源，空间同时间在服务项目控制在50家。 第三章管理及考核 第八条进入金淘众创空间的创业者应当遵守国家法律、法
引 言 编写目的 为进一步规范中国火炬创业导师行动工作流程，建立长效工作机制，丰富导师工作内涵，加强导师工作在孵化服务中的支撑作用，全面提升孵化服务能力水平，特制定本手册供地方科技部门、孵化器协会及各孵化器参考实施。 背景 经过25年的艰苦创业、开拓创新，中国科技企业孵化器建设事业取得了辉煌成就，孵化器数量，入孵企业数量，孵化面积及其硬件环境，以及优秀的孵化服务管理经营团队，均确立了世界孵化器大国的地位。 2008年，由科技部火炬高技术产业开发中心、中华全国工商业联合会经济部、中华全国学生联合会办公室、中国高新区协会创业中心专委会共同发起的中国火炬创业导师行动一经开展，立即得到了全国各级科技部门、尤其是各孵化器的积极响应和支持参与。 截止2011年底，全国纳入火炬计划统计的1034家孵化器中，共聘请创业导师6075人（其中认定为火炬创业导师共39人），创业辅导员4967人，创业联络员8303人，创业导师对接企业共13539家，平均每个创业导师辅导2.2家企业，为被辅导企业融资47.3亿元，被辅导企业的平均毕业时间为32.6个月。 在《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划》中，强调“加强创业导师建设”，制定和完善创业导师管理办法和实施细则，加强对创业导师的认定和规范工作，建立完善的“联络员+辅导员+创业导师”的孵化体系。创业导师工作已成为提升孵化服务能力的有效手段和方式。 适用范围 本手册适用于火炬创业导师工作的体系建设和流程管理。
一、导师工作体系 火炬创业导师行动工作在科技部火炬中心的指导下，在省级科技主管部门的管理下，各地孵化器的积极参与下，实施集中管理与各自运作相结合的模式。 （一）科技部火炬中心 在火炬计划旗帜下，整合社会创新创业资源，聚集形成一支创业导师团队，悉心培育科技型中小企业和创业企业家，实现中国科技企业孵化器建设25年后全力提升孵化能力服务的新战略目标。 火炬中心具体负责中国火炬创业导师行动的方案、构架和工作规范的制定；指导地方创业导师工作开展；创业辅导员、联络员的培训和相关教材的组织编写；“中国火炬创业导师”的备案及公示工作。 （二）地方科技主管部门 各地方科技主管部门或行业协会在“中国火炬创业导师行动”框架内负责本地区导师工作的规划制订、工作推进、绩效考核、评优奖励、管理制度、共享资源整合等工作，并由省级科技主管部门按年度向科技部火炬中心推荐“中国火炬创业导师”。 （三）科技企业孵化器 各孵化器按照地方科技主管部门要求，自行制订本孵化器创业导师工作的年度工作计划、导师聘任、工作考核、工作奖惩、制度拟订、及具体工作实施计划等内容。 （四）创业导师 创业导师接受科技部门、行业协会或科技企业孵化器的聘任，主要来源于成功的技术创业企业家、投资、金融专家、管理咨询专家、科技领域大学、科研院所丰富经验的实践工作者和研究者等。导师应认同火炬计划和创业精神及创业者价值，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。导师能够对创新创业精神感同身受，创业经验丰富，具备热情和奉献精神，有反哺社会的愿望。
RIV锐智众创空间运营管理制度 第一章总则 第一条RIV锐智众创空间（以下简称众创空间）由锐骐（厦门）电子科技有限公司（以下简称锐骐科技）作为主体运营机构。 第二条众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为科技类和创意设计类及相关产业的 创客、创新创业团队、创业企业（特别是物联网相关）提供包含工作空 间、网络空间、交流空间和资源共享空间等在内的各类创业场所，为创 业者提供低成本、便利化、全要素的创业服务平台和创新型孵化器。第三条众创空间物理空间及配套设施主要依托锐骐科技，由锐骐科技提供办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。 第二章入驻 第四条申请条件 进入众创空间的创业者应符合以下条件： （一）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或 已有具体创业项目； （二）项目方向必须是物联网或其他高新技术及其产品的研究、开发和生 产； （三）项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。
第五条申请流程 （一）申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向锐骐科技递交申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其它材料； （二）受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定； （三）申请批准后，锐骐科技与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。第三章管理与考核 第六条进入众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。 第七条进入众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合众创空间的各项工作，共同营造良好的创业环境。 第八条众创空间可为入驻的创业者提供以下无偿或优惠服务： （一）协助办理工商、税务登记注册等公司设立手续； （二）提供有关经济、法律、政策信息及创业指导等服务； （三）提供专利咨询服务，协助办理专利申请； （四）提供物业管理、治安保卫等后勤服务； （五）提供通讯、网络服务； （六）提供其它服务。 第九条众创空间分为活动区和固定区。活动区为全开放流动式办公区域，办公空间及器具材料公用，无固定座位；固定区主要面向有较成熟创业项目的创 业者或项目团队，办公空间公用，但创业者有固定的办公桌及相关器具材 料。
创业导师暂行管理办法百度文库上传
创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求，充分借鉴利用社会创新智力资源，提升孵化服务能力，促进区域经济发展，广州市**科技企业孵化器有限公司（以下简称**孵化器）实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受**孵化器的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。
第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源： （一）同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家； （二）创业投资、风险基金领域专家； （三）银行、金融领域专家； （四）咨询、财务、法律等中介机构领域专家； （五）大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条聘任原则： （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益性服务； （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感； （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准
确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序： （一）**孵化器建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。 （二）拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其它机构推荐，创业导师工作小组考察后，经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。（三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责 （一）对**孵化器内寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。（二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导；
阿里巴巴创新中心（西安长安）云创空间 创业导师管理制度 一、目的 阿里巴巴创新中心(西安长安)云创空间（以下简称云创空间）引进创业导师的创业经验和创业培训，旨在提高入驻企业的竞争力，指导其有效的进行企业运营及管理。为了对创业导师进行合理有效化管理，提高创业辅导、培训的成效；为了明确企业与创业导师在培训和辅导方面的职责和权益，特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于所有与云创空间签订合作协议的创业导师。 三、遵循原则 坚持强制性与公平、公正、公开性，促进云创空间与创业导师的合作发展。 四、管理方式 公开征集的创业导师通过云创空间对其资格进行审核，可聘任为创业导师，在经过半年左右的活动之后，可聘为企业定向创业导师。对于聘任为云创空间的创业导师，颁发聘书，聘书为期一至二年。参加创业中心的活动，讲座及相关培训。 五、管理细则 （一）导师聘任 1.导师聘任原则 认同创业精神及创业者价值，志愿贡献时间、精力、智慧和经验，
志愿提携和帮助创业者；熟悉企业管理和市场运作，或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验。 2.导师来源 1)本地知名企业家、企业高管或中小企业创业成功人士； 2)有企业管理经验，或在企事业单位工作已获得创业培训、创业 咨询资格的相关人员； 3)熟悉工商、税务、金融、法律、科技、经济及人力资源等部门 相关法规政策的工作人员； 4)在相关中介服务机构中任职并为企业提供咨询服务的专家； 5)其他科技领域丰富经验的实践工作者； 6)熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的 预判的人员； 7)经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导 的能力与经验，能对创业者提供导向性、专业性、实践性辅导 服务的人员； 8)有培训业务相关的其他方面资源，对项目和企业有更全面的指 导和帮助的人员； 9)西安市人社局认定的西安市“创业导师”。 3.导师聘任流程 根据实际工作中的情况提名，经考察后聘任；本人自荐或其他机构推荐，经考察后聘任。 在年度创业导师工作会上对新导师进行聘任，颁发聘书及基本工
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8. 就当前的大学生创业风潮，您能说说怎样才叫理性创业吗？ 9. 在创业的过程中，您的学生难免会遇到一些挫折，您又是怎么指导他们克服困难的呢？能举个事例吗？ 10. 创业是个百家争鸣的过程，学生们难免会有很多的想法，您又是怎么指导他们找到适合的方案的呢？ 11. 您的学生创业至今，您最大的感受是什么？ 12. 创业有成功也有失败，您是怎么看待它们的呢？ 13. 您觉得一个有潜力的创业团队最需要的是什么呢？ 14. 您觉得大学生创业最重要的精神是什么？最后，感谢您能够接受采访，谢谢！ 篇二：创业导师聘任办法 创业导师聘任办法 第一章总则 第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的聘任 第五条创业导师的来源 （一）成功的创业企业家。 （二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。 （三）投资、金融、法律、咨询等专家。 （四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。
众创空间运营管理制度 第1章总则 第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我市良好的创新创业生态环境，根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》国办发【2015】9号等文件精神，特制订本办法。 第二条众创空间由作为主体运营机构，是一个依托为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。 第三条众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。 第四条众创空间物理空间及配套设施主要依托，由办公室、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。 第2章入驻条件 第五条进入众创空间的创业者应符合以下条件： （1）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目； （2）项目方向必须是高新技术领域，符合我国高新技术产业导向；或符合我市产业结构调整及产业导向的技术开发项 目，能够促进我市经济发展。 （3）项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。 第六条申请流程 （1）申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向递交申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其他材 料； （2）受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定； （3）申请批准后，与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。 第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源，空间同时间在服务项目控制在200家。
第3章管理及考核 第八条进入众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。 第九条进入众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合科技孵化器各项工作，共同营造良好的创业环境。 第十条众创空间可为入驻的创业者提供以下无偿或优惠服务：（1）协助办理工商、税务登记注册等公司设立手续； （2）提供有关经济、法律、政策信息及创业指导等服务； （3）提供专利咨询服务，协助办理专利申请； （4）提供物业管理、治安保卫等后勤服务； （5）提供通讯、网络服务； （6）提供其他服务。 第十一条众创空间分为初级区和高级区两块办公区域。初级区为全开放流动式办公区域，主要面向尚无成熟创业项目的初级创业者，办公空间及器具材料公用，无固定座位；高级区为半开放专座式办公区域，主要面向有较成熟创业项目的创业者或项目团队，办公空间公用，但创业者有固定的办公桌及相关器具材料。 第十二条众创空间对创业者实行动态管理，采用定期考核机制，对创业者进行差别化管理，实现即时纠偏和优胜劣汰，优化平台资源配置，实现健康持续发展。 第十三条众创空间对初级、区域创业者不设考核，但创业者应在每个季度末以书面形式向空间提交能反映自己创业计划或项目最新进展情况的报告。对入驻高级区域满六个月的创业项目进行考核，考核内容主要包括项目情况、发展前景、资金状况、经营策略等方面，根据考核结果可转为空间正式入驻项目，享受相关优惠政策。 第十四条进入众创空间的创业者有下列情况只要一的，空间有权解除入驻协议，并要求其在半个月内退出： （1）违反国家法律法规和政策规定的； （2）主要从事与互联网或高新技术项目及产品无关的生产经营活动的； （3）严重或屡次违反有关管理规定的； （4）不按规定上报项目实施进度，隐瞒真实情况，弄虚作假的； （5）违反本管理办法和入驻协议情节严重的。 第十五条本办法从年月日起试行。
科技企孵化器有限公司管理办法第一章总则第一条为进一步促进科技企业孵化园（以下简称孵化园）的规范管理，保证孵化园各项工作正常有序的开展，特制定本办法。第二条孵化园是科技创业实践基地，为创业者提供创业实践平台和创业服务。第三条本办法适用于孵化园及孵化园内的入孵企业（包括模拟企业和实体企业）。第二章宗旨第四条孵化园是以培养创业型人才，培育创业企业意识和企业家精神为宗旨的，实行企业化管理的，为创业者创业提供帮助与指导的服务机构。第三章组织机构与职能第五条孵化园的领导机构由董事会大学生科技创新工作领导小组（以下简称领导小组）兼任。分管学生工作的党委副书记任组长，分管教学与科研工作的副校长任副组长。第六条领导小组负责对我校大学生创业孵化园开展创业实践进行整体规划和领导，对我校大学生创业项目的审批、管理及监督工作等进行规划和审查，协调校内外资源，为学生创业实践工作的开展提供便利。第七条领导小组下设管理服务中心，由校团委大学生科技创新中心兼任。管理服务中心主任由大学生科技创新中心主任担任。管理服务中心下设秘书处、发展部、宣传部，成员由校学生会科技学术部干部兼任。管理服
务中心执行领导小组决定，重大议题提请领导小组研究。 第八条大学生科技创新专家评审委员会和校外企业家共同组成创业项目入孵申请的评审机构，负责审核学生的创业入孵申请。大学生科技创新专家评审委员会主任兼任评审机构主任。第四章入孵条件、程序、评审标准第九条入孵条件 1、创业团队负责人及其成员原则上为我校全日制在校学生和毕业后二年之内的学生，有较高的素养和品格，懂政策，重信誉，有一定经营能力。2、创业团队自愿接受孵化园的相关管理制度，并遵守执行；3、创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力；4、创业团队应具备一定项目启动资金和风险承担的能力；5、创业团队入驻孵化园后，必须保证能在孵化园正常开展工作；6、创业团队应有指导教师或创业导师；7、创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意，团队成员开展创业活动需经所在学院同意；8、实体企业申请入孵，须在工商局注册。第十条孵化程序 1、创业团队提交相应资料：实体企业提供申请
众创空间运营方案 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
众创空间运营方案 一、运营目标 方正智谷创客空间的运营，主要以达成以下效果为目标： （一）众创空间由备案状态升级为获认定的众创空间 （二）提升方正产业园的形象和品牌知名度 （三）服务园内客户，加强与客户的联系，为客户提供有价值的服务二、关键衡量指标 按照《苏州工业园区关于发展众创空间推动大众创新创业的实施意见》的相关规定，一个成熟的众创空间应该具有以下几个因素： （一）孵化场地，为初创团队免费提供 （二）孵化基金，可以自己出资设立，也可以与投资机构合作 （三）创业导师，主要是四类人士：投资机构负责人、高校教授、某一领域专家、知名公司副总以上或创业成功的企业家 （四）创业项目，至少3-5个，并且每隔一段时间要有所增长，以我们的备案时间计算，目前需要10个以上的创业项目 （五）第三方服务机构，可以为企业提供所需的全方位、一站式服务（六）沙龙/培训活动，面向创业者免费提供，常规化举办 三、三大板块 针对众创空间的三大目标，可以将工作大致分为三大板块：即项目板块、活动版块和服务板块，每一个板块之间既相互独立，又互相融合。其关系 如下图所示：
其中，活动版块以活动的策划、组织和宣传为主，对应众创空间的品牌目标，同时也是众创空间为各个客户和项目团队提供的主要服务。活动的举办次 数是众创空间绩效考核的重要内容之一。目前举办活动的主要方式是通过与合作服务商联合举办的方式，但效果一般。以后可以多参加其他孵化器的活动，借鉴吸收其经验，将活动效果较好的分享者引进为我们的合作服务商，使我们的活动越来越活跃，越来越有价值。 项目板块是衡量众创空间运营情况的核心指标，目前我们已经对产业园内的5个项目进行了包装，但是目前有些工作还待完善，尚未进入园区路演环 节。项目的来源有以下几种途径：1.在产业园内项目进行挖掘和包装， 2.从产业园外进行寻找和引进， 3.通过产业园内客户介绍。 服务板块包括工商注册、代税代账、融资、政策申报等内容，既是众创空间为企业提供的全方位、一站式服务的内涵，同时也是产业园为客户提供的增值服务的一部分。做好了这一块，将有效提升客户对我们的好感度和好评度。 我们要不断扩充相关领域的合作服务商的数量，同时也要积极介入，学习掌握相关知识（比如政策申报的流程、条件等）。 四、 具体方案 众创空间每个运营板块既互相独立，又相互融合，具体方案如下： （一） 项目板块 项目板块以项目的引进和包装为主线，与服务板块相关联。
哈尔滨大中专毕业生就业实训基地 哈尔滨大学生创业指导师管理办法 一、创业导师制 大学生创业导师制是指为使大学生成功创业，根据其创业过程的各阶段特点，聘请相关专家进行针对性的指导制度。旨在帮助大学生树立创业理念，指导创业实践，提供创业服务，切实帮助大学生解决创业过程中的困难，促进大学生成功创业，以此造就一批大学生创业者、带动一批人员就业，建立大学生创业促进的长效机制。创业导师是帮助青年创业就业，指导就业上岗的人物。通过各种思路引导，多种正规渠道来帮助创业者实现创业和就业，对中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅助服务，是创业者、青年人的导师和朋友。 二、创业导师的组成和聘任 大学生创业导师与创业大学生结对遵循双向选择、自愿结对的原则。主要有以下四种类型：一是，观念引导类：主要是宣传创业就业政策和正确的就业创业观念，引导树立积极的就业观，坚定创业信心；二是，政策指导类：主要是为有志创业者提供创业指导和有关法律、法规等方面的援助，提高创业本领，规避创业风险，增强创业就业实效；三是，技能辅导类：主要是结合自身工作实际提供技术和就业创业知识咨询与培训等；四是，典型带动类：主要是通过自身创业经验和企业实力为创业提供智力或物力支持，为其就业提供岗位。
创业咨询阶段导师主要是从学校相关学院和部门的教师中选聘；创业实践阶段导师主要从中小型企业的企业主中选聘；创业服务阶段的导师主要从劳动、工商、税务、财政、物价等部门专家中选聘。创业导师与创业大学生结对后，要填写大学生创业指导意向书，以便于创业中心掌握情况，跟踪服务。 创业导师的聘任主要通过自荐、推荐、邀请的方式进行。选聘大学生创业导师由大学生创业中心主要负责部门认定和发放聘书，日常管理工作由大学生创业中心大学生创业服务部门进行。 三、创业导师入选标准： 基本条件：有创业经验并有企业实体、或常年从事创业指导工作的专家，热心社会事业、具有奉献精神，有责任感、使命感、以及一定理论基础。认同创业精神及创业者价值，并愿意贡献时间、精力、智慧和经验，对自己的过程和成功潜意识充满反哺愿望，提携和帮助创业者，自愿帮助和扶持大学生创业。包括： 1.成功的创业者：熟悉企业管理和市场运作，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验。榜样的力量是无穷的。只有亲身经历了创业过程，才能充分体会出个中艰辛，也才能提出更具针对性的建议和方法。 2.专业服务机构工作人员和行业专家：投融资、市场营销、人力资源、财税、法律、管理诸领域是大学生所不熟悉但又必须直接面对的。有了这些专业服务机构工作人员和行业专家的培训和指导，对创业大学
众创空间运营机制 篇一：众创空间运营管理制度众创空间运营管理制度第一章总则第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我市良好的创新创业生态环境，根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》国办发〔2015〕9号等文件精神，特制定本办法。第二条众创空间由作为主体运营机构，是一个依托为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。第三条众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。第四条众创空间物理空间及配套设施主要依托，由办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。第二章入驻条件第五条进入众创空间的创业者应符合以下条件：（一）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目；（二）项目方向必须是高新技术领域，符合我国高新技术产业导向；或符合天津市产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进我市经济发展。（三）项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。第六条申请流程（一）申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向递交申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其它材料；（二）受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定；（三）申请批准后，与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源，空间同时间在服务项目控制在200家。第三章管理及考核第八条进入众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。第九条进入众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合科创孵化器各项工作，共同营造良好的创业环境。第四章毕业与退出机制第十条毕业企业应符合以下条件（一）注册企业并运营2年以上，经营状况良好。（二）建立了现代企业制度和健全的财务制度。（三）年营业总收入达500万元以上，固定资产和自有资金达1000万元以上。第十一条入驻三年以上仍不能达到毕业标准的企业应退出众创空间管理。第五章基本信息档案管理制度第十二条在基本信息归档期，由档案管理员分别向各项目联系人收集应该归档的原始资料。各项目联系人应积极配合与支持。第十三条档案
天津市科技创业导师实施管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《天津市科技小巨人成长计划》，以科学发展观为指导，以促进科技型中小企业铺天盖地为导向，以培育创新型科技创业企业为核心，进一步推动我市孵化器整体规模上水平，推进“天使投资+创业导师＋专业孵化”的孵育模式，特制定本办法。 第二条我市将依托一批具有创业经验和社会责任感的企业家，建立科技创业导师（以下简称“创业导师”）队伍，聚集成功企业家，法律、专利、财务、金融界和创业投资领域及管理咨询的行业专家的智慧和奉献精神，面向全市科技创业企业、科技创业者和有创业意向的大学生，组织创业培训，提供咨询服务，对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务，形成对创业者大手拉小手的辅导体系，悉心培育科技创业企业和创业家，以提高科技创业企业的生存能力 １/ 6
及大学生创业的基本技能，并促进大中型企业、大专院校和科研院所、投资机构与中小科技企业的全面对接与有机互动。 第三条天津市科学技术委员会（以下简称“市科委”）负责对全市创业导师工作进行宏观管理和业务指导；区县科技管理部门负责本区域创业导师的服务与管理工作。 第二章创业导师工作制度 第四条全市各孵化器都要建立创业导师工作制度。 第五条各孵化器均应建立创业导师队伍。孵化转化一体化载体应建立至少有20名创业导师队伍，国家级孵化器应建立至少有15名创业导师队伍，市级孵化器应建立至少有10名创业导师队伍，其他孵化器也应建立相应的创业导师队伍。 第三章创业导师聘任 第六条创业导师应具备以下条件 1、致力于帮助提高科技企业提高自主创新能力， ２/ 6
愿意为社会进步和经济发展提供公益性服务； 2、志愿贡献时间、精力、智慧和经验，提携和帮助创业者，追求创业成功和合作商机； 3、熟悉企业管理、市场运作、技术创新，对科技、经济、市场发展有预判能力； 4、有创业经验并已经获得成功，或有辅导创业者成功的经历； 5、有资金、人才、技术、市场、设施等资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，对所指导企业有合作意向。 第七条创业导师主要来源于以下几方面： 1、大企业集团的相关负责人或专家； 2、具有创业成功经验的海外留学归国人员； 3、孵化器毕业的成功企业负责人； 4、投融资机构和管理咨询机构的资深专家； 5、具有企业管理经验的大学、科研院所的学科带头人，技术和管理型专家; 6、具有企业经营管理经验的孵化器资深管理人员。 第八条各相关单位、科技企业孵化器及其他相关科技服务机构可参照上述条件推荐合适的专业人士作为 ３/ 6
众创空间运营管理制度 第一章总则 第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我市良好的创新创业生态环境，根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》国办发〔2015〕9号等文件精神，特制定本办法。 第二条众创空间由作为主体运营机构，是一个依托为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。 第三条众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。 第四条众创空间物理空间及配套设施主要依托，由办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。 第二章入驻条件 第五条进入众创空间的创业者应符合以下条件： （一）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目； （二）项目方向必须是高新技术领域，符合我国高新技术产业导向；或符合天津市产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进我市经济发展。 （三）项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。 第六条申请流程 （一）申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向递交申请，并提供项目
可行性报告、创业计划书及所需的其它材料； （二）受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交项目评审组讨论决定； （三）申请批准后，与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。 第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源，空间同时间在服务项目控制在200家。 第三章管理及考核 第八条进入众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。 第九条进入众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合科创孵化器各项工作，共同营造良好的创业环境。 第四章毕业与退出机制 第十条毕业企业应符合以下条件 （一）注册企业并运营2年以上，经营状况良好。 （二）建立了现代企业制度和健全的财务制度。 （三）年营业总收入达500万元以上，固定资产和自有资金达1000万元以上。第十一条入驻三年以上仍不能达到毕业标准的企业应退出众创空间管理。 第五章基本信息档案管理制度 第十二条在基本信息归档期，由档案管理员分别向各项目联系人收集应该归档的原始资料。各项目联系人应积极配合与支持。 第十三条档案建立后，由专人管理，方便填写、保管和查阅。 第十四条为了提高管理效率，将项目按照孵化阶段进行分类管理。 第六章企业联络员
****众创空间 创业导师和创业服务管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（国发[2015]32号）和《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》（国办发[2015]9号）文件精神，完善创业导师制度，建设多层次、专业化的创业导师团队。对高成长性项目实行“一企一策”跟进培养，帮助创业企业提升持续创新能力和市场运作能力，特制定本办法。 第二条 ****众创空间将依托一批具有创业经验和社会责任感的企业家、高校学者、行业专家建立创业导师队伍（以下简称“创业导师”），聚集工商业、法律、专利、财务、金融界和创业投资领域及管理咨询的行业专家的智慧和经验，面向创业者，组织创业培训，提供咨询服务，对创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务，形成对创业者大手拉小手的辅导体系，以提高创业企业的生存能力，并促进大中型企业、大专院校和科研院所、投资机构与创业企业的全面对接与有机互动。 第二章创业导师管理机制 第三条本办法适用于****众创空间所聘用的创业导师，创业导师在国家法律和法规规定许可的范围内开展创业宣传、指导和帮扶工作。 第四条创业导师工作由****众创空间领导小组办公室管理和负责日常的工作。日常工作的主要职责是： （一）负责审定南京市创业导师的管理办法； （二）负责组织对创业导师的考评、选聘； ( 三) 对创业导师的工作及纪律的情况进行监督。 （四）组织创业导师开展创业指导及其他相关活动； （五）受理创业导师申请推荐资料并提出审核意见，收集、整理创业导师基本信息，建立创业帮扶“服务档案”，对导师的服务方式、成效进行记录、跟踪，提出创业导师的使用意见及建议；
创业导师聘任办法 第一章总则 第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的聘任 第五条创业导师的来源 （一）成功的创业企业家。 （二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。 （三）投资、金融、法律、咨询等专家。 （四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。 第六条聘任原则 （一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为大学生创业和区域经济发展提供公益性服务。 （二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感。 （三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判。或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对大学生创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。 （四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序 （一）创新创业教育学院建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。
（二）拟聘创业导师由创新创业教育学院提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经创新创业教育学院批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。 （三）每位创业导师聘期两年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。 第三章创业导师的职责与工作补贴 第八条创业导师的职责 （一）出席创新创业教育学院举办的相关活动、论坛、会议，定期与大学生创业俱乐部成员互动交流，不定期举行培训或专题讲座。 （二）对大学生创业俱乐部成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导。对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指导。优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位。 （三）及时与创新创业教育学院沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。 （四）试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源。对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。 （五）评审创业竞赛项目，研讨存在的问题，共同制定方案，辅导创业项目路演，帮助创业竞赛团队在省市级、国家级创新创业大赛中取得好成绩。 （六）保守企业商业秘密。 第九条咨询辅导的方式 （一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的。 （二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策。 （三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议，对企业进行深度辅导。 第十条补贴办法