坚持以人为本方针创新思想政治工作- 思想汇报
坚持以人为本方针创新思想政治工作
坚持以人为本，是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统，也是与时俱进的基本要求。某矿党委始终坚持以人为本方针，把尊重人、理解人、关心人作为新时期思想政治工作的着力点，积极探索和实践，不断丰富以人为本内涵，推动了企业三个文明协调发展。
（一）、满足职工合理需求——尊重人
（一）尊重职工学习需求，打造金牌职工队伍
某矿是一座拥有3对生产矿井、48个基层党支部、7000余名职工、年产原煤260万吨以上的现代化企业。为满足不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的职工学习需求，以“创建学习型组织，争当知识型职工”为主线，制定了十个创建体系及创建规划、创建保障措施和激励机制。大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动，通过选派外出深造、职工培训企业“买单”等多种渠道和形式，邀请知名教授和专家来矿举办专题讲座，提高广大干部职工的理论素质。近两年来共举办与企业创业发展相关的各类讲座24次，输送近100名青工到中国矿业大学等高等学府深造。近5年先后与某矿集团党校、中国矿业大学等院校开展了联合办学累计培养采矿工程、工商管理、经济管理、机电等专业大中专生365人。
（二）尊重职工精神需求，打造强势企业文化
我们紧密结合企业和职工思想实际，着力建立和形成了适应市场经济和具有某矿特色的18种企业文化理念体系。全矿绿化率达到45%以上；建立了标准化的职工足球场、篮球场、职工健身文化广场等文化基础设施。太极拳剑、健美操比赛等各种活动应有尽有，切实做到活动常年不断，内容常新，活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工高尚情操，打造了稳定和谐的矿区环境。
（三）尊重职工参政需求，打造阳光操作工程
我们坚持变管理主体为监督对象，邀请基层“量体”打分。针对个别机关部室人员存在的“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，积极开展“基层评议机关”活动，将“评判权”和“监督权”交给基层、交给职工，维护了职工群众的主人翁权利，满足了他们“参政议政”的民主管理需求。同时，我们把干部末位淘汰也纳入群众监督和评议的范围，2xx年全矿有7名副科级以上干部被评末位，有3名职工满意度较低的干部被直接解聘，增强了党员干部“为发展立功、为群众服务”的责任意识。
（二）、培育职工共同价值取向——理解人
（一）深入基层号脉开方，体察民情集中民智
针对职工岗位分散、思想比较活跃等诸多不利因素，矿党委本着“三贴近”的原则，坚持将工作的重心和落脚点放到基层一线。一是广辟渠道架起干群“连心桥”。充分利用矿领导民主接待日、党员议事日、职工议事日、《民情》等活动载体，经常组织党员干部进基层区队、进班组，与职工“零距离”接触，及时了解一线职工的思想动态，倾听他们的真实呼声，出实招、办实事、求实效，架起了党员干部与广大职工的沟通“桥梁”。二是以解放思想、转变观念为切入点，培养干部职工和企业“同呼吸、共命运”的感情，减少思想差异。矿适时开展了“三克服三树立”等创业理念教育活动，让职工认清形势，增强主人翁意识。三是以目标任务教育为出发点，减少目标差异。矿结合开展“创业、创新、创优”活动，大力宣传本矿第六次党代会确立的发展战略目标，用这个鼓舞人心的奋斗目标，来统一思想，凝聚人心，激发积极性、主动性和创造性，从而去实现企业跨越式发展，实现强企富民目标。（二）树立标杆典型引路，学有目标赶有方向
榜样的力量是无穷的，榜样是一面旗帜，它产生于职工中，又表现在职工里，具有生动性和鲜明性，容易引起职工感情上的共鸣。近年来，某矿开展了“远学许振超，近学某某”的活动，利用身边的典型开展学习活动。在先进性教育中，某某又成为先进性教育学习基地，每天都有许多慕名前来参观学习的党员和职工群众。矿党委还先后推出了某某区队党支部“相约星期四，谈谈心里事”，某某区队党支部“勤廉月月述”等符合时代特征，具有活力的思想政治工作创新项目，使全矿各单位和广大职工学有目标，赶有方向。
尊敬的党组织： 在我看来理解科学发展观，难点往往在“科学发展”与它的“核心”即“以人为本”的关系上。因为“以人为本”，固然有“从人和物对立”的角度强调人比物更重要的思想，但这里更核心的还是强调了“以人民做根本”。这里讲的“人民”概念，实际上是毛泽东思想对马克思主义的一个发展。科学发展观的“以人为本”，正是在这个意义上强调了人民为“国”之根本。如果与发展观联系起来，我们则可以把它展开为以下三层意思：“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。 第一，它是马克思主义所一贯强调的发展观的最新成果。可以说，马克思主义本质上就是关于社会发展的理论。它从历史唯物主义出发，强调社会主义是历史发展的必然归宿，指出人类社会总是在改变生产方式基础上而最终实现人的彻底解放。现在的科学发展观，正是中国特色社会主义理论的最新成果，是马克思主义所一贯强调的发展理论中国化的集中表现。因为它强调的“以人民做根本”，已经不仅把工人、农民、知识分子等一般劳动者放在了国家主体地位，同时也把其它社会各阶层都纳入了国家的主体地位。既然是主体，他们的合法权益，包括享受物质财富的权利和参与国家管理的权利，就都要给予保证并予以落实。这样形成的一种以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度，加上以工人、农民、知识分子和一切社会主义建设者为国家主人的政治制度，不正是对传统马克思主义发展观的发展吗?它显然解决了毛泽东提出的“第二次结合”问题，是当代马克思主义的最新成果，更是开辟了马克思主义中国化的新境界。 第二，它是我党针对我国新形势新阶段所提出的重大战略思想，是中国特色社会主义理论的新发展。1978年以来，在***中国特色社会主义理论指导下，我国改革开放事业取得了举世瞩目的成就。但进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的特征，也遇到了一些新的困难，面临一些新的问题，应对和解决这些问题，显然是我们党和全国人民的迫切任务。而科学发展观的提出，特别是其核心“以人为本”的确立，对我国当前面临的不少问题，无疑是最好的克服和矫正。从这个意义上说，坚持科学发展观，就是对***理论和“三个代表”重要思想的最好坚持，同时也使之发展到了一个更新的阶段。 第三，科学发展观是我党总结各国发展经验和教训而提出的，是对当代西方迄今所实行的占主导地位的发展模式的超越。诚然，信息技术革命和全球化的经济，使得某些国家凭借已经占有的先机，凭借国际金融的高度垄断，大量吮吸别国特别是穷国的利益。他们以此来改善国内人民的生活状况，缓和国内的矛盾。但他们最终也解决不了人民群众的共同富裕问题。世界上许多发展中国家也曾按照西方宣传的这套制度来发展自己，但绝大多数效果并不理想。以至人们逐渐看清了它的真面目，纷纷走上了批判的道路。而目前这场金融危机，更必然加快左翼和社会主义思潮、理论乃至运动的进一步发展。 由以上大背景来看，我们提出科学发展观，正是在总结了不同国家发展道路的利弊得失和不同发展模式的优劣之后，结合我国国情，在中国特色社会主义理论指导下，选择的一条新的发展道路。它对现在西方发展模式的超越，是毋庸置疑的。我们所能做到的就是尽自己最大的努力好好学习和深入贯彻科学发展观的精神，用它指导我们的学习和工作，力争创造更多的成果。
以人为本思想汇报 目录 第一篇：以人为本思想汇报 第二篇：以人为本思想汇报 第三篇：以人为本的思想思想汇报 第四篇：以人为本积极分子思想汇报 第五篇：思想汇报3(以人为本) 正文 第一篇：以人为本思想汇报 ●“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个整体，不能割裂，以人为本思想汇报。 ●以人为本，可以诠释为“以最广大人民的根本利益为本”，但前者的涵盖面更广。 ●以人为本的提法，和西方的人本主义思潮没有任何关系。 党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，内涵十分丰富，需要我们认真学习。根据自己的学习体会，我感到应把握以下几点。 第一，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个整体，不能割裂。不能把其中的以人为本单独抽出来作为一个独立的命题到处套用，导致这一概念在使用上的泛化。科学发展观是党中央在总结多年实践经验基础上提出的，是我们党在邓小平理论和
“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果，是发展观上的重大突破。科学发展观之所以把以人为本作为重要内容纳入其中，是因为我们所讲的发展，其外在形式虽往往表现为物质的、经济的方面，但它的目的归根到底是为了满足广大人民的物质和精神生活需求。这个目的任何时候都不能忘记，忘记了就会迷失方向，就会使发展偏离正确的道路，思想汇报《以人为本思想汇报》。一段时间内，一些人把gdp的增长当作衡量经济发展的唯一标准，这种“见物不见人”的片面认识，在实践中带来了危害。当然，gdp指标还是应当重视的，只不过不能把它当作唯一指标、唯一标准。如果说以人为本是发展的目的，那么中央提出的“五个统筹”，就是全面、协调、可持续发展的内容。只有做到统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，才能保证我国经济建设和其他各项事业的发展不偏离健康的轨道。 第二，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”中的以人为本的含义，和“三个代表”重要思想中的“代表中国最广大人民的根本利益”的含义没有实质上的不同，两者都体现了我们党立党为公、执政为民的本质要求，体现了历史唯物主义关于人民群众是历史的主体的基本观点。以人为本，可以诠释为“以最广大人民的根本利益为本”，也就是以最广大人民的根本利益为出发点和归宿，因此没有必要把以人为本改为“以民为本”。那么，为什么不提“坚持以最广大人民的根本利益为本，树立全面、协调、可持续的发展
思想政治工作要坚持以人为本 思想政治工作是解决人的思想、立场、观点等方面的问题，建构在人的基础之上的一种社会实践。它必须突出“以人为本”的理念，因人施教、对症下药、尊重人、理解人、关心人、运用情感管理、情感激励等方式，才能发挥其独特作用，实现应有的价值。 一、关注人的需求，让职工有交流与沟通的愿望。思想政治工作的对象是人，是帮助人们明辨是非，提高政治觉悟，促进思想转化，达到凝聚人心的目的。也就是说，人们接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于道理是不是适应自己，是否有用，接受和奉行这些道理能否给自己带来好处，包括是否有利于自己成长和职业保障；是否有助于自己理想目标的实现；是否能帮助自己排解心中的烦恼、忧虑等情绪，获得心情愉悦的满足；是否能从中获取自己所需要的知识和方法。思想政治工作要关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，首先赢得对象自身需求上的认同。当前，随着邯钢产业升级、结构优化以及各项改革的深化，部分辅助单位与主业剥离分流，还有的辅助单位尽管没有被剥离，但职工的思想不稳定，产生了被遗弃的感觉，相当一部分人为此陷入了苦恼，分散了干事业、抓工作的心思和精力；有的职工认为改革步子大、风险高，已经触及到了自己的切身利益，但不改革又没有
出路，进退两难，无所适从。这些问题直接导致一系列不容忽视的倾向。例如：个别职工出现信仰危机，注重物质利益，忽视精神陶冶；注重商品意识，忽视道德意识；注重自我和个人价值实现，忽视集体和国家利益；注重实惠，忽视品德情操；注重索取，忽视吃苦奉献，等等。因此，在邯钢跨越式发展的新形势下思想政治工作必须要瞄准这些思想苗头，及时解决因改革和利益关系调整带来的思想问题，把邯钢改革对社会、对企业、对别人、对自己可能带来的有利和不利因素给职工讲清楚、说明白，教育引导干部职工正确认识铁路改革的必然性和迫切性，正确对待改革中利益的调整，正确处理长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，把理想与实际、可能性与现实性结合起来，增强对邯钢改革的承受能力。 二、要适应人的心理，让职工有情理交融的感受。重视人的心理感受是对人的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本要求。有时人们对某些思想工作产生逆反心理；有时正面教育会产生负面效果；有时正确的道理、先进人物的事迹，一旦被推向极端和无限拔高之后，就令人难以置信，即便是相信也不愿意去践行；有时思想政治工作者的出发点不错，道理也无不对，但结果往往适得其反，使原本正确的道理变得不近情理而让人生厌。忽略人的心理感受，就会导致人们把正面宣扬的事当作笑话传，把反对批判的事当作故事讲，把“正理”当“歪理”，把先进典型当“傻瓜”的负面效应。因此，适应人的心理问题，是一个增强思想政治有效性的方法问题，也是一个坚持以人为本做好思想政治工作的态度问题。思想政治工作还必须注重情感的影响力，要有知人性、通人情、理解人的个性和情感。情理结合是打
政治思想汇报 政治思想汇报（一）： 敬爱的党组织： 下面我就针对近期思想动态，向党组织汇报： 一、透过学习《党章》，使共产主义的理想和信念更加坚定。把发展作为党执政举国的第一要务，把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为一切工作的出发点和检验标准。各项工作都要服从和服务于经济建设这个中心。近年来党中央又加强党的执政潜力建设和持续共产党员先进性作为加强党的建设的重要举措，透过广大党员的认真实践使党的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。透过认真的理论学习和中国共产党的发展历程证明，只有中国共产党才能领导全国人民脱贫致富到达小康社会。因此作为一名党员，既是党的先进性的代表着，又是先进性的实践者，感到无尚的光荣和自豪，要更好的实现人生价值就务必树立坚定的共产主义理想信念，和全心意为人民服务的宗旨。 二、用“八个坚持、八个反对”对照检查，发现以下几个问题： 1、能用现代的科学技术武装自己头脑，不断改造自己的世界观，使自己的思想能跟上形势发展的需要，但在实事求是方面做的不够，如在具体工作上为了应付上级的检查，或由于工作困难大，在总体计划和反应问题上不能实事求是。 2、工作中能理论联系实际，根据时代的发展、上级的安排和当地实际状况，因地制宜的开展工作，如在马铃薯产业的发展过程中，一开始就把良种的引进作为工作的重点，把钾肥的推广作为马铃薯增产的
重要措施来抓，为此刻马铃薯产业的发展起了用心的促进作用。 3、工作中能紧密联系群众，但形式主义在工作中经常存在，如在推广项目的确定中能认真总结群众的生产实际经验，与现代的科学技术有机的结合起来，制定出切实可行的项目实施方案，把群众生产实际中存在的问题作为实际工作中工作的重点，有计划的开展工作，做到有的放矢，在工作中取得了必须的成效。但在上级安排的工作因为条件不具备或不能切合实际时，也就搞形式主义，来应付上级的检查。 4、民主集中制是我党一贯坚持的原则，是克服官僚主义，反对独断专行的有力武器，也是增加工作透明度，克服暗箱操作，防止****的重要措施，也是我们工作中一贯坚持的工作作风。 5、持续清正廉洁，是每个共产党员应具备的基本条件，也是立党为公，执政为民的具体体现，也就是在工作中要公私分明，只有清正廉洁，才能在群众中树立良好的形象，近年来党中央加强了反腐倡廉的工作力度，就是为了在群众中树立党的威性，增加群众对党的信任度，因此，自己在工作中能做到公私分明，清正廉洁不以权谋私。 6、现阶段党确定的一项重要任务是加快脱贫致富的步伐，努力实现小康社会，充分说明现阶段人以的生活还不富裕，贫困面还很大，共产党人代表的是最广大人民群众的利益，所以，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义是作为每个共产党人应当坚持的一项基本准则，应当珍惜每一分钱，珍惜每一粒粮食，吃苦在前，享受在后。 7、社会在发展，科技在进步，要做到与时俱进，开展经常性的政治和业务学习是十分必要的，只有经常性的开展政治学习才能及时了解党的各项方针政策，才能够正确及时的传达给广大群众，才能够及时调整工作思路，使各项工作沿着正确的政策导向顺利开展。进入本世纪后科技的发展更是日新月异，作科
大学生入党思想汇报：科学理解坚持以人为本 尊敬的党组织： 学习科学发展观就是要充分理解其核心内容——以人为本。我认为只有完全理解着这四个字的涵义，我们才可能真正贯彻这种理念在我们的日常生活和学习工作中。学习实践科学发展观，最主要最根本的是要科学理解、正确坚持以人为本这个核心。那么，如何从理论上科学理解、在实践中正确坚持以人为本呢？ 要正视人的地位。坚持以人为本，首先要正视人的地位。在世界万物中，人始终处于主体、主导的地位。除了人，其他诸如自然的、社会的、政治的、经济的、文化的一切关系和事物，都是由人支配的，都是为了人的生存、发展和享受需要。正视人的主体地位，就要在一切社会活动中始终把人放在最主要、最突出、最根本的位置。以人民的需要确定发展目标，依靠人民推动发展，发展成果由人民享受。 要发挥人的作用。坚持以人为本，关键要重视人的作用。人作为社会的主体，在一切社会活动中始终起着能动的、创造性的作用。正是人的这种能动的创造性，才不断地改造利用自然、建立完善社会制度、创造发展先进文化，推动人类社会一步步走向文明。我国的现代化建设是人民的事业，要顺利实现全面建设小康社会和现代化建设的宏伟目标，就要尊重人民的主体地位，发挥人民的能动作用，为每个人聪明才智的发挥、积极性的调动、创造力的激发，营造良好的环境和条件。要利用一切条件、动员一切力量、提供更多方便、创造更多机会，保证充分就业； 要在全社会形成与社会主义初级阶段相适应的创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，排除一切影响人的积极性、主动性、创造性充分发挥的思想、体制障碍，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，最大限度地发挥每个人的创造活力。 要满足人的利益。人为什么要参与经济、政治、文化等社会活动，就是为了满足自己的经济、政治、文化需要，这种通过一定经济方式、政治方式和文化方式实现的需要，就是利益。利益是人的活动的根本动力。离开利益的引导和激励，人的一切行为就会终止。坚持以人为本，最根本的是要满足人们日益增长的各种利益。人民群众是社会主义
坚持“以人为本”做好新形势下思想政治工作 李海宪 企业思想政治工作要以人为本。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中要使党务政工工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，解放思想、实事求是、坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。 一、坚持以人为本，以科学发展观指导企业思想政治工作思路。 加强思想政治工作的说服力。思想政治工作的对象是人，而人是不同的。思想政治工作着眼于群众，为群众着想，就要着眼于不同的群众，为不同的群众着想。随着改革的推进和经济的发展，我国社会出现了一些不同的群体，他们的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。一般来说，应注意如下几点： 一是把握动态，主动工作。在本单位一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，开展引导工作，争取正确信息的最初效应。同时还要及时把握思想动态，针对倾向性的思想苗头进行疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。
二是平等沟通，启发诱导。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致。 三是以诚相待，关心体贴。要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。对职工群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不能文过饰非，愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理并积极创造条件逐步解决。 二、适应新形势，解决新问题，做到针对目前思想政治工作中存在的问题，要做好思想政治工作，必须以下做到以下几点：思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视人民群众的基本物质生活的现象，既要提倡奉献，又要坚持"按劳分配"的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平。 在目前思想政治工作中，一定要从实际出发，解放思想，不要被习惯势力及个人偏见所束缚，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要反对本本主义、教条主义，要以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把政治思想工作做出成效来。 党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民
做好企业思想政治工作必须坚持以人为本 党的十七大提出：科学发展观核心是以人为本。众所周知，人是实现一切目标的根本，也是达到目标的动力源泉，在企业中员工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。企业思想政工作说到底就是做好员工的工作，广大员工群众既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主角，如果离开了员工将无从谈起。所以说作为一名政工人员在开展工作中必须坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，不断创新工作方式和方法，坚持以人为本才是做好企业思想政治工作的关键。下面从三个方面谈一点个人看法： 一、以人为本，拓宽思想政治工作思路 1、创新工作方式和方法。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，员工的自主意识、竞争意识、民主法制意识逐步增强。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。思想政治工作要适应广大人民群众行为方式和思维方式的积极变化，坚持以人为本，贯彻民主和疏导的方针，倡导平等、互助、和谐的人际关系。思想问题要用说服、疏导的方式去解决，而不能用行政命令和压制方式去解决。要平等待人，真诚待人，以情感人，以理服人，使思想政治工作由说教式向启发式转变，带动员工参与互动，使广大群众入脑入心，口服心服。 2、思想政治工作要充分体现服务功能。思想政治工作紧紧围绕生产经营这个中心，为企业发展大局服务。通过深入细致、扎实有效的工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，促进改革发展，维护企业和社会稳定，为社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。思想政治工作要以人为本，坚持群众观点，全心全意为员工服务。在企业面临改革的关键时期，员工利益冲突将导致内部矛盾复杂化，对此要发挥思想政治工作的作用，千方百计的去排除员工思想障碍。 ２、树立良好的企业文化。企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，是员工一种自觉行为。它是企业追求最高目标的行为过程。因此从战略高度推进和加强企业文化建设，既是提升核心竞争力的需要，也是创新思想政治工作的有效途径。所以思想政治工作要以人为本，提高员工的觉悟，创造良好的企业文化。 二、以人为本，切实开展好思想政治工作 １、在企业开展好思想政治工作，就要求党务干部积极学会掌握和运用赢得员工的管理艺术，才能把党的精神、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，融入到每一个过程、每一项活动，让员工积极的参与，让大家的自主性得到充分发挥，以达到预期目标。同样，企业管理之道是员工，员工安定团结企业才能蓬勃发展，所以我们企业的各项实践工作中必须要有员工第一的观点，要多为员工想，多办些使员工受益的事，党的群众路线和群众观点要求我们各级党群组织认
浅谈国有企业思想政治工作要坚持以人 为本 摘要:目前来说，政治思想在许多社会工作中起着十分关键的作用。文化软实力是保证企业长期稳定发展的重要基础。同时，在思想政治工作中融入以人为本的理念，提升思想政治工作的有效性，促进国有企业的长远发展。文章主要阐述了企业思想政治工作要以人为本的重要性以及如何做好企业党务思想政治工作。 关键词;国有企业；思想政治工作；以人为本；应用措施 前言 思想政治工作需要相关工作人员通过多种方式完成道德、行为与理想等一系列教育，将员工所应具有的觉悟性与主动性做到极大程度提高，员工才能带着热情投入各环节工作或生产活动当中。而以人为本是思政工作得到全面与细致化落实的根本，能够为思政工作创新带来切实有效推动，将落后思想不断转化并形成先进理念，将员工潜在工作能力有效提升，增强企业员工整体凝聚力，为国有企业稳步与良性发展带来有力推动。为此，国有企业思政工作人员必须秉承先进理念对各时期工作进行大力创新，引导员工将个人价值提升与企业持续发展有效结合，从而将国有企业所应获得经济效益扩大化，国有企业竞争力也将得到质的飞跃。 1.以人为本思政工作创新对国有企业发展的重要作用 在现代社会中，思政工作对企业各时期前行方向有直接影响，也是企业各项经营与生产活动中重要部分，能够将企业不断前行当中所遇到利益矛盾进行有效协调，保障企业在竞争中可以稳步发展。首先，思政工作创新可以在最大限度上对集体利益做到维护，各项经营活动得以有序与高效开展。国有企业在进行相应的思政工作时，必须站在员工与企业等多个角度，关心员工真实需求，视员
工专业技能、道德素养不断提升为工作重点，借助创新方式将思政内容有效传递给员工，调动员工潜在主动性，能够带着热情参与并完成各种难度工作，将企业经济效益扩大化。其次，新颖的思政工作可以将企业经营思想中有偏差的理念及时纠正，避免问题扩大化而给企业带来不同程度损失。再次，以人为本理念与思政工作有效融入可以增强员工自身事业心，员工将带着强烈责任感参与工作，将员工潜在热情有效调动，能够配合企业管理人员各项工作，将管理质量做到切实有效提升。最后，在新型思政工作方式下，国有企业员工看到自身是企业重要组成部分，带着主人翁精神主动关心企业各阶段经营状态与所遇问题，从自身能力提升入手，自觉贡献自身一份力量，为企业绿色可持续发展带来有力促进。 2.以人为本理念下企业思政工作创新策略 2.1紧抓时代特色，探索工作途径 在当前复杂发展形势下，国有企业必须重视思政工作，相关工作人员应带着前瞻性思维紧抓时代特色，对传统工作模式做到不断突破，运用新颖方式完成各种难度思政工作，为企业稳步发展带来正确与有效引导[1]。具体而言，一是对观念创新，思政工作人员对以人为本理念有进一步认识，对党的方针与政策深入解读，保证思政工作方法与时代需求相契合，将腐朽思想彻底淘汰。二是道德体系建设创新，融入家庭美德、社会公德和职业道德等多元内容，向员工传递新文化，有效完成员工道德建设。三是弘扬民族精神，思政工作人员必须主动对世界性的成果进行不断借鉴，将其与我国传统文化有效结合，同时将时代精神巧妙融入思政工作，通过工作内容的创新将民族力量有效凝聚，让思政工作极具时代特色并以人为本。 2.2坚持以人为本，推动工作创新 思政工作可以实现人心凝聚，也能将企业员工思想做到最大限度统一，为企业各阶段持续发展带来有力推动。在新时期下，思政工作应得到创新才能满足企业发展真实需求，而以人为本是工作的关键。一方面，思政工作人员一定要站在多角度考虑，对员工成长中所遇困难做到收集，分析生产经营活动当中出现问题的原因，走出以往被动工作模式，而是主动出击，借助互联网技术、网络平
学生个人思想工作总结与计划1 我在任职期内，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想为指导，以提高学生及自身的思想道德素质、职业道德为理想，弘扬高尚师德，不断提高自身的思想道德素质。在教学工作中奋力拼搏，开拓创新，取得了可喜的成绩。特别是党的__届六中全会以来，该同志紧跟社会发展的大好形势，乘着教育改革的强劲东风，别居一格的狠抓班务工作，令家长放心，让社会满意，成绩更为显著，现总结如下： 一、抓学生思想政治工作始终坚持以人为本，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面提高教育教学质量，学生进得来，学得好，留得住，成绩佳。 二、抓学生思想政治工作方法灵活多变，针对不同类型的学生采用不同的教育方式方法，每期制定有切合实际的、操作性强的学生工作计划，建立、建全了学生工作制度，每周工作有布置，有检查，每月有小结，每期有总结，在计划实施中取得了很好的教育教学效果。 三、十分重视学生的政治思想品德教育，行为习惯教育，以关心爱护每一个学生为天职，从灵魂深处感化每一位学生，使学生真正认 识到老师是他们成长道路上不可缺少的引路人，成效显著。千方百计，多渠道，多形式转化学困生，调皮生。多年来通过开展“一帮一”等活动转变学困生和调皮生多人，运用多种途径挽回即将流失的学生。经常与他们谈心，教他们怎样生活，怎样做人，与他们交朋友，亲近他们，信任他们，鼓励他们树立起学习的信心，克服前进道路上的困难，努力学习，不断上进。 同时，我关心留守学生，在摸清留守学生的基本情况后建立了留守学生工作档案，并采取不定时的谈话交流的方式深入了解留守学生学习生活状态，及时有效的帮助留守学生解决遇到的问题。 在物理学科教学中，综合运用各种方法调动学生的积极性，培养学生自主学习能力，充分挖掘学生的学习潜能过程中，渗透德育因素来对学生进行思想教育，把知识技能与思想品德教育有机结合在一起，在学生学习过程中注重培养学生的良好习惯、优秀品质。 正是如此，我的学生工作受到学校领导和同行老师们的一致认可和赞许。 学生个人思想工作总结与计划2 回顾大学前两年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!
坚持以人为本做好员工的思想政治工作 摘要：人是最活跃的因素，坚持以人为本做人的思想政治工作，就是要尊重人、理解人、关心人、爱护人。在现代企业管理中，做好员工的思想政治工作，能调动员工的积极性和主动性，有助于促进企业的发展。 关键词：以人为本现代企业管理思想政治工作 思想政治工作是做人的思想工作的，是对人们进行理想、行为、道德、纪律等方面的教育，通过思想政治工作，提高人们的思想政治觉悟，调动人们的积极性，满腔热情地投入生产建设中去。做人的思想政治工作首先要了解人们的思想动态，掌握人的思想感情、心理特点。 人是复杂的、多变的社会集合体，每一个人的家庭不同，社会经历不同，性格爱好不同，文化修养、知识水平不同，经济状况不同，周围环境不同，所以要求做人的思想政治工作要有针对性，要耐心细致，要情真意切，要以情感人、以理服人。以人为本正是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、关心人、依靠人、服务人。做人的思想政治工作就要把落后的思想转化为先进的思想，把错误的思想转化为正确的思想，通过做人的思想工作，也就是通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性、创造性，最大限度地挖掘人的潜力，更好地实现人的个人目标和组织目标的结合。 一、坚持以人为本是思想政治工作的核心 深刻理解以人为本，才能把握思想政治工作的灵魂和内涵。坚持以人为本，既有中华文明的深厚根基，又体现时代发展的进步精神。强调以人为本，其实就是体现了我们党立党为公，执政为民的本质要求。以人为本的“人”是指广大人民群众，以人为本的“本”就是根本，就是出发点、落脚点，就是广大群众的根本利益。坚持以人为本，将人的自由而全面发展确定为社会生产力和经济文化发展的中心目标，这样我们的社会生产力和经济文化发展才会有明确的方向和正确的发展战略，才能从根本上建立和完善有利于保障人的经济、政治和文化权利的制度体系。坚持以人为本，把人民群众的利益放在第一位，会极大地调动人民群众的积极性和创造性。中国共产党以全心全意为人民服务为根本宗旨，始终坚持人民的利益高于一切。共产党员无论在任何情况下都要把人民的利益放在首位，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，不断让人民群众得到实实在在的利益。 党和国家的事业，只有全心全意依靠人民群众才能取得成功，党的各项方针、政策只有得到人民群众的拥护和支持才能贯彻执行，改革开放也只有尊重人民群众的主体地位和首创精神才能成功。坚持以人为本，就是要发挥人民群众的主人翁作用，充分发挥人民群众的聪明才智，不断增强人民群众的凝聚力，最广泛地动员和组织亿万群众投身到中国特色社会主义伟大事业中。同样，在企业中，坚持以人为本就是要把员工利益放在首位，不仅要以尊重、理解、关心员工为出发点，更要有说服力、影响力。要做到遇到热点问题不回避，不怕员工提意见，尤
人事管理中坚持“以人为本”发挥思想政治工作的优势 人事管理工作要坚持“以人为本”发挥思想政治工作的优势，在人事管理中要坚持尊重人、服务人、关心人的原则，坚持以人为本的工作理念。人事管理中坚持“以人为本”发挥思想政治工作有很多意义与做法，本文主要对此观点进行了简单的论述。 标签：人事管理；以人为本；思想政治 当前人事管理工作坚持以人为本的工作原则，这是思想政治工作的政治方向，在坚持“以人为本”的前提下，发挥思想政治工作鼓舞人、引导人、帮助人的重要作用。 一、人事管理中堅持“以人为本”发挥思想政治工作优势的意义 以人为本的思想政治工作往往是各项工作开展的重要保障，能够将思想进行统一，有力的指导人事工作的开展，是人事管理工作的指导思想。实施对各部门工作人员有效管理的一个重要方式就是用思想来统一人，在人事管理中最怕出现思想不统一、不明确的情况，因此，要切实考虑好如何发挥“以人为本”的思想政治工作对人事管理工作的指导作用，为人事管理工作提供重要的思想指导。 人事管理工作的核心就是做人的管理，同时其中大部分的工作都是与个人利益息息相关的，包括人事调动、人事管理、调转、晋升、福利、薪水变动等。在这些人事管理工作中往往会不可避免的涉及到、影响到一部分人的利益，也不可避免的产生相应的矛盾，包括内部矛盾和外部矛盾，同时这些矛盾单靠人事管理政策手段是难以化解的，这时候就需要我们发挥“以人为本”思想政治工作的作用，用思想安抚情绪，以思想平衡利益关系，在充分考虑到个人的实际情况时，坚持以人为本的理念解决问题，发挥思想政治工作的作用。 人事工作开展的好坏，很大程度上决定于事业用人单位工作人员是否团结，单位是否具有较强的凝聚力。同时，要想提升事业单位的凝聚力，单单依靠人事管理中的相关规章制度是难以保障团结进步的，这时候搞好思想政治工作就显得尤为重要了。做好思想政治工作的建设，坚持以人为本，加强对人的管理，我们可以通过一句鼓舞人心的口号、一段经历考验的文化，一个积极向上的理念等来加强人员的思想管理，坚持以人为本做好人事管理工作。通过思想政治工作的开展达到团结人心、提高凝聚力的重要作用，让“以人为本”思想政治工作的开展成为企事业单位发展的一个有力保障。 人事管理工作中各项规章制度的出台，能够对人事管理工作起到有效地管控作用，但无数事例证明，只要是人来执行的工作都会存在一定的偏差和失误，在这个过程中发挥“以人为”思想政治工作的作用就显得十分必要了。通过思想政治工作在人事管理工作中的不断落实，增强在岗员工的责任意识、集体意识和主人翁意识，让员工克服利己思想，树立服务大局意识。让“以人为本”的思想政治工
坚持“以人为本”的教育理念做好大学生思想政治工作[摘要]在当代的高校大学生思想政治教育工作中，坚持“以人为本”的教育理 念，就是要把做好大学生思想政治工作放在首位，把大学生的根本利益作为我们工作的出发点和着眼点，在促进社会发展的同时，把人的全面发展作为我们长期的奋斗目标。 [关键词]以人为本大学生思想政治工作 坚持“以人为本”的育人理念，就是指在思想政治教育实践中必须以学生为“本”，把握人的本质特征，增强思想政治工作的亲和力、说服力。高校学生思想政治工作要“坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人”。 一、在大学生思想政治工作中确立学生的主体地位 “以人为本”在学生思想政治工作中最根本的标志就是以学生为“本”，坚持以学生为“主体”，彻底纠正“人的缺位”状况。从青年学生的角度来讲，确立学生的主体地位，就是尊重学生在整个思想政治工作过程中的积极性、创造性和主动性的发挥，给他们以平等、自由参与的机会，让他们能充分地认识自我，从而达到从自我管理、自我服务、自我激励和自我完善，到对他人负责，对社会负责的教育目的。 从思想政治工作者的角度讲，确立学生的主体地位，首先，是要关注学生的心理和情感需要。针对不同需要进行分类分析和指导，为学生营造一个良好的心理环境和学习与生活的空间；其次，要关注学生的个体差异。个体差异主要表现在智力因素和非智力因素等方面。智力因素的差异表现为大学生个体的智力特点、智力发展水平各不相同。非智力因素的差异表现在情商方面的差异和兴趣、理想、动机、意志、气质、性格等方面的差异。再次，要关注学生内在自觉与自律意识的培养。除必需的制度化管理之外，应该更多地强调价值观、理念和道德的力量，并深化为学生心目中的信念、价值观和行为准则，最终影响学生的行为，满足其个性的需求。 二、在大学生思想政治工作中培养学生的“道德人格”
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/4b19176093.html, 坚持以人为本做好大学生思想政治教育工作作者：王贵宇邹易轩 来源：《活力》2010年第08期 [摘要]在社会变革的大环境中,大学生思想政治工作遇到了严峻挑战,如何处理好这些新问题,是摆在我们思想政治教育工作者面前的一个新课题。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提 出的“坚持人本思想,做好思想政治工作”,无疑是为我们做好新时期大学生思想政治工作指明了道路。 [关键词]以人为本;大学生;思想政治教育 一直以来,大学生思想政治工作对于维护高校稳定,促进大学生良好道德风尚和积极的精神面貌的养成起到了十分重要的作用。胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调:“思想政治工作说到底就是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断为新形势下高校学生思想政治工作指明了方向。 一、当代大学生群体的个性特征对传统的思想政治工作提出了新的要求,目前这一群体存 在以下几个问题: 1.年轻化、心智未成熟。 2.独立性、适应性较差。 3.自我中心、忽视责任。 4.心理问题突出。 二、转型中的社会给当前高校思想政治工作带来新的考验 1.社会生活多样化、思想观念多元化加大了思想政治工作的难度。随着我国改革开放的不断深入,新旧机制的相互碰撞,使得当代大学生们也在思考,当找不到问题的答案时,他们就会迷茫,就会冲击着长久以来形成的政治思想和文化信仰。因此,高校的思想政治教育工作必须有针对性,才能适应新形势下大学生的需要。 2.网络通信技术的发展给思想政治工作带来了新的问题。随着互联网在高校的普及应用,信息传递更加方便,大学生获取知识和信息也更加迅速和广泛。但网络中一些垃圾信息、腐朽的
部队思想政治教育心得体会 部队思想政治教育心得体会 | 关键词：心得体会思想政治教育部队 篇一 思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分。随着形势和任务的不断变化，消防部队思想政治教育工作面临着许多新问题、新情况，需要我们找出新对策、走出新路子。目前消防部队思想政治教育工作应要抓住人，做到以人为本;把握真，做到求真务实;扣住新，做到改革创新;落住实，做到深入扎实。 一、想政治教育工作应该以人为本 思想政治工作坚持以人为本，是由思想政治工作的性质、对象、价值、内容和方法决定的。以人为本，就是以人为出发点，以人为最终目的，一切从官兵的利益出发，不断满足官兵日益增长的物质文化需要并促进人的全面发展。思想政治教育工作只有着眼于人，把握人的理想和需求，运用正确的理论凝聚人心、激发动力，才能实现思想政治工作的价值。新时期思想政治工作，必须突出体现尊重人、理解人、关心人、服务，要做好此项工作，应该把握好以下几个环节。 一方面，以人为本要促进官兵的全面发展。人的全面发展是在社会实践基础上自然素质、社会素质和心理素质的全面发展。促进人的全面发展是马克思主义哲学思想的重要内容，也是党在新时期提出的重要要求。这就要求我们消防部队思想政治教育工作既要灌输政治理论、社会规范方面的内容，又要加大教育官兵立身做人、求知成才的力度，真正实现官兵人格和素质的全面完善。促进官兵的全面发展至少要求我们在开展思想政治教育时明确三个重点：一是要对官兵一生的利益与成长负责。现在第一期士官服役完也只有五年，这五年对于一个年轻人来说是生命当中最宝贵的年华。作为部队的政治工作者，应该充分地利用和珍惜这五年，不仅要让战士安心服役、建功立业，还要从科学文化知识和个人品格修养等方面为战士打下一个比较扎实和全面的基础。二是要更加关注官兵的一般属性。消防部队的体制有其特殊性，长期以来我们关注官兵的特殊性比较多，要求官兵默默奉献、吃苦耐劳、牺牲自我。现在当然也需要，但根据以人为本的要求，我们还应该考虑官兵作为普遍人的性质与需求，关注他们的心理、喜好、情绪和感受，使教育具有人情味和亲和力。三是教育内容要体现层次性。当前教育中一锅煮、一人得病，众人吃药的现象比较突出，没有体现出针对性和层次性，没有体现出先进性与普遍性的不同要求;真正需要受教育的人没有受到专门的教育，让其它方面需要受教育的人得不到相应得教育，削弱了教育的实际效果。
宣传思想工作必须坚持以人为本 摘要:党的十七大报告中提出的科学发展观是我党新的重大战略思想，其核心就是坚持以人为本。这一核心也是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。特别是胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出，“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”胡锦涛同志这一重要论述,立足于新的实践，在丰富和发展邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，进一步指明了思想政治工作必须以人为本的根本原则，开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。 关键词:以人为本；宣传；思想；科学发展观 Abstract:The report of the 17th Party Congress put forward the scientific outlook on development is our party’s new major strategy thought, its core is to adhere to the people-oriented. This core is also the party’s sixteen Central Committee since highlights an important thought and basic requirements. Comrade Hu Jintao in particular the propagandist thought job point out on the conference, “the ideological and political work in the final analysis is a work, must adhere to the people-oriented. We should not only adhere to education, guide and inspire people, but also respect people, understand people, care about people, help people.” Comrade Hu Jintao this one important discuss, based on new practices, enrich and develop Deng Xiaoping Theory and the important thought of “Three Represents” basis, further pointed out the ideological and political work must be people-oriented principle, to develop the ideological and political work in the new thinking, new areas, new space. Key words: People-orientedPropagandaThoughtScientific outlook on Development 前言 以人为本是科学发展观的核心,是党的重要执政理念。宣传思想工作作为党的工作的重要组成部分和中国特色社会主义事业的重要方面，应该也必须把以人为本作为灵魂，并贯穿工作的全过程，落实到工作的方方面面。 1 以人为本是党的建设和中国特色社会主义事业的必然要求 以人为本作为宣传思想工作的灵魂，是党的建设和中国特色社会主义事业的必然要求。宣传思想工作历来是我党的一大优势，在各个历史时期，都发挥了重要作用。宣传思想工作之所以发挥作用，之所以取得成绩，一个重要因素就是把以人为本作为宣传思想工作的灵魂。在新时代、新形势下，宣传思想工作必须坚定不移地把以人为本作为灵魂。当前，随着改革开放的不断深入，社会经济成份、
论坚持以人为本推进高校思想政治教育工作 思想教育工作是各个部门的重要工作，因为人是各项工作事业的核心，只有充分调动人们工作和学习的积极性，才能促进工作或者教学水平的进步和提升，因此，高校的思想政治教育工作是高校管理的重要组成部分，如何坚持以人为本，做好高校学生的思想教育工作是高校面临的重要任务。面临着日新月异的新发现，给高校思想政治工作带来了新问题，必须要加大探索力度，寻求高校思想政治教育工作的新途径，才能开创思想政治教育工作的新局面。 一、坚持以人为本，开展思想政治教育工作的重要意义 当前，社会发展日新月异，各种社会思潮也是不断涌现，对大学生的思维等产生了重大的冲击，因此，面对严峻的新形势和新问题，坚持以人为本推进高校思想政治教育工作具有十分重要的现实意义，具体表现在以下三个方面： 第一，纷繁复杂的国际形势，要求人们加强高校的思想政治教育工作。目前，经济一体化和市场全球化已经成为一种必然发展的趋势，因此世界各国之间的联系越来越紧密，但是作为社会主义现代化国家，人们的思想和发达国家，尤其是与资本主义国家国家还有着明显的差异和不同。 第二，我国正处在社会主义高速发达时期，也是比较敏感的时期，因此也必须坚持以人为本推进高校思想政治教育工作。当
下，我国的发展受到很多国家的威胁，同时自身发展如此的迅速也不可避免的造成了一些题和困难，而且我国的各种教育政策不断改革，高校面临新的形势，也必须要慎重的开展思想政治教育工作，以免对学生思想观、政治观、人生观的培养造成一些无法挽回的错误，因此，必须要推进高校坚持以人为本的思想政治教育工作之路。 第三，为了充分调动学生的爱国热情，为建设小康社会，实现中国梦贡献自己的一份力量，也必须要开展思想政治教育工作。目前，我国正处在中华民族伟大复兴的关键时期，青年人作为年轻的一代，有责任肩负起民族振兴的伟大重任，因此，加强青少年的思想政治教育工作，培养大学生的强烈的爱国意识也是非常有意义的举措和决定，必须要不断的推行。 二、坚持以人为本，推进高校思想政治教育工作的有效举措途径 既然我国推进高校思想政治教育工作具有十分重要的意义，而且面临新的形势和挑战，必须要做出尝试和努力，寻找到高校推进以人为本的思想政治教育工作的有效途径，主要有以下几点： 首先，加强学校的文化教育，提高学生的文化素质。良好的校园文化能够带动学校学生良好的学习热情。学校通过开展各种各样的活动，开展丰富的课程，培养学生德智体美劳综合素质的提升，这样不仅可以形成丰富的、积极向上的校园文化，也能够