从基层检察工作分析检查创新（最新）
一提检察创新，有的干警面露难色。最近年终总结，不少干警都将“创新意识不强”作为问题之一且多年不变。有的干警不理解检察工作为什么要创新，有的干警不知道检察工作如何创新。我结合基层检察工作实践，谈谈对检察创新的粗浅思考，抛砖引玉。
一、检察工作为什么要创新
中国特色社会主义进入新时代，人民检察事业也进入新的历史时期，检察各项工作面临新的形势和新的任务。如何实现新时代检察工作创新发展，把检察机关法律监督工作做实做强做优，为人民群众提供更丰富、更优质的法治产品、检察产品，是检察机关面临的重大课题。
检察创新是推动检察工作发展的必由之路。按照马克思辩证唯物主义观点，事物是发展变化的。用不变的办法去解决变化了的问题，就如同刻舟求剑，是求不得的。“最大的不变是变化。”检察工作也不例外。老办法在当时的条件下解决当时的问题，只适用于当时的条件环境。
习近平总书记在十九大报告中着重指出“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”检察工作所面临的变化了的形势，是人民群众对检察工作新的需求，张军检察长讲“新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面有更高水平、更
丰富内涵的需求”，而检察工作原有的一些思维办法已经无法满足人民群众的新需求，检察创新就成为必然。
检察工作不创新行吗?答案是肯定不行。因为事物都是要发展进步的，不进则退，落后就要挨打!因为检察创新是解决检察发展、推动检察工作与时俱进的动力源泉。
历史地看，有的重大创新推动了社会大踏步前进，如蒸汽机的发明带来了工业革命;曾经创新发明了火药的中国人，在近代固步自封落后于西方，被西方的坚船利炮轰开了大门，带来的是中华民族百年耻辱;当今已进入互联网时代，多少曾经红极一时的实体商店已经门可罗雀，惨淡经营。原因大家都明白，就是大量消费群体都转向了淘宝、天猫、京东等网上商城新商业模式。检察工作如果不创新，也会像这些实体商店一样，重现同样的境遇。
二、检察工作怎样创新
创新就是寻找高质高效解决问题推动进步的办法。对基层检察机关来说，检察创新要注意把握以下几点：
（一）检察创新以问题为导向。按照马克思辩证唯物主义观点，事物的发展变化都是从量变到质变的，都是有过程的。有些事物(检察工作)仍处在量变阶段，原有的办法措施仍然管用，还不存在不适用的问题，那就不需要创新，也不能创新，而是根据量变的程度进行完善和改进。而对于一些已经由量变引发了质变的检察工作，原有的办法措施就肯定不适用了，再用原有的办法去解决就会困难重重，这就必须用新的办法来解决新的问题，这就是问题导向，这就抓住了创
新的重点，这样的创新才能真正推动检察工作不断发展。
比如，2018年我院在刑事办案质量、民行公益诉讼等工作长项上继续努力，且通过不断总结，不断提炼原有的办法、经验，好的东西得以继续保持，使优势工作继续发展进步。而党建工作、检察宣传等工作，却是我院的短板和弱项。如何解决问题，就要靠创新。我们采取的办法就是以“五个一”为载体开展党建活动，促进了党建的规范化、制度化，并将党建和业务工作相结合，避免了党建、业务两张皮。
从一年的实践看，在完成好检察任务的同时，2018年的党建工作也得到了省院机关党委的初步肯定，其效果是两者相互促进。检察宣传也是这样，因为现在社会已经发展到了自媒体时代，微博、微信、客户端已经成为当今检察宣传的主要阵地，而如果还死守原来的平面媒体宣传报道，肯定跟不上时代发展的潮流，其宣传效果可想而知。这就是问题所在，必然要创新。看清问题，安康铁检群力工作室应运而生，十人团队群策群力，充分利用微信制作平台精耕细作，短短四个月已有两篇稿件成为全省检察年度优秀新媒体候选作品进入总决赛。
（二）不能为创新而创新。创新是为了解决变化了的检察工作问题。创新是手段、是方法，目的是拿出新的办法，采取新的措施，实现检察发展的新目标，绝不能把手段和目的混为一谈。创新不是摆花架子装点门面，是要解决问题的，也不可把创新当花拳绣腿做做样子。凡是达不到推动检察工作发展目的的，满足不了人民群众对检察工作
检察机关检察工作心得体会 在检察院的这一段时光中，刚刚进入岗位工作还不熟练，感觉自己有很多欠缺的部分，需要学习的还有很多。下面是小编带来的检察机关检察工作心得体会，有兴趣的可以看一看。 时光荏苒，从去年一月份入职到现在，不知不觉地在检察院工作已近两年，我深感荣幸。 还记得上个月新来的书记员朝气蓬勃，看着他们眼中的光芒，我不禁想起了自己初来检察院的时候。那时我也是刚进入工作岗位，一切还都不熟悉，对所有事情都充满好奇，尤其是工作的时候，感觉自己什么也不会，要学习的东西还有很多，上大学时学过的内容几乎用不上，我有些手忙脚乱。但是在各位领导的带领下，在科室主任和同事的帮助与耐心指导下，我渐渐的熟悉了这里的一切，在工作上也能够不慌不忙，得心应手。虽然偶尔有小错误，但是我感觉自己在这将近两年的时间里成长了许多。 这将近两年的时间，我看着身边的同事不辞辛劳日夜奋战、四处奔走，我深深体会到了这些可爱的人们所有的那种永远不会过时的情怀和信念——全心全意为人民办事。 我在院办公室工作，虽然没有审查案件、没有出庭公诉、没有接访群众，主要负责文件收发、传阅、通知会议等一些看似琐碎的事务，但是作为这个集体的一份子，能够尽自己的力量为办公办案服务，我能深深地感受到检察机关所承载的力量：
那就是公平和正义。于我而言，当我把每一一枚公章都盖的清晰端正，把每一次会议都及时通知，把每一份文件都归档无误时，我就为检察工作尽了一份力。我们每个人都踏踏实实做好自己的本职工作，整个检察工作也会因为我们做的这些点点滴滴而不断发展和进步，不断让更多司法人实现理想，不断让人民群众感受到公平正义，不断让我们的中国梦早日实现。 工作还在继续，我依旧在成长，在接下来的工作中，我相信自己会在大家的熏陶下越来越好，也相信大家的梦想总会实现。
关于创新工会工作的几点思考 随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济结构战略性调整的别断推进，国有集体企业改革的深化，特别是多种所有制经济的共同进展和新的劳动用工制度的实行，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，工会工作的任务更加艰巨和繁重。作为各级工会组织面对新形势、新任务，必须正视新矛盾、新咨询题，别断开创新思路、新局面。那* 穿越小说游小说*** 近年来，由于各级对工会工作的重视和工会理论、体制的进一步创新，工会组织的作用得到较好发挥，并受到社会各界和职工群众的信任和支持。但是，就目前事情看，县级工会组织也面临许多矛盾和挑战，工作难度仍然很大，突出表现为“五难”：一是维权难。市场经济条件下，政府、企业、职工三者的利益关系日益清楚，劳动关系更加复杂，侵犯职工权益的咨询题屡有发生，依法维权任重而道远。二是工会组建难。目前一些企业特别是民营企业，普遍存在重生产经营轻组织建设咨询题，再加上治理方式降后，用工随意性大，别仅建会难，而且建了也难以发挥作用。三是经费收缴难。国有集体企业大都先后改制，有的关、停、并、转、破，职工人数大量减少，许多企事业单位别能依法及时脚额拨缴工会经费，应由同级财政负担的机关、事业单位工会经费别能列入预算，再加上一些企业经营者法制观念淡薄，收缴方式降后，致使工会经费增长缓慢。四是实施帮扶救助难。缺乏资金是各级工会在困难职工工作中遇到的普遍咨询题，也是制约困难职工工作体系建设的关键因素。并且，由于工会的地位和性质，也决定了工会在帮扶工作中所扮演的角色别可能是“主旋律”或“主角”，只能是“配角”、是“绿叶”。五是工作开展难。特别是县级总工会普遍存在着人员少和年龄老化的咨询题，面对繁重的工作任务，往往被动对付，而一些想干的情况却无能为力。另外，乡镇、社区、行业等工会组织尚别健全，工作存有断层现象。上述种种困难和咨询题，虽有客观因素，但也有主观原因，解决的方法惟独靠创新思路、创新机制。 当前，工会工作千头万绪，既要体现党和政府乃至企业行政对工会的要求，又要体现广阔职工群众对工会的要求。做好工会工作，必须抓住重点，解决要紧矛盾，在直接有效地体现和降实“依赖”方针和履行“维护”职能的前提下，实现重点工作任务的新突破。 第一，加大维权力度。关键要强化维权理念，完善维权机制，突出维权重点。在维权理念上，要别断强化源头参与、全过程参与和以人为本的理念，以更好地发挥维权职能。在维权机制上，要别断完善职代会运作机制、厂（校、院）务公开运作机制、劳动爱护动作机制和劳动争议运作机制，并且，努力构建工会法律维权平台（法律维权中心），集信访接待、调查处理、法律援助于一体，建立依法维权的长效机制。在维权重点上，要突出困难职工、民主治理、收入分配、安全卫生、教育培训等，更好地为职工群众服务。 第二，加大基层组织建设力度。工会基层组织是工会活力的源泉，也是基层党组织依赖的力量。哪里有职工，哪里就必须有工会组织。在基层组织建设上，要保证亮点，攻克难点，突破重点。国有集体企业和事业单位要确保工会组织别散、工作别断、队伍别乱，并长期发挥作用。对非公有制企业，要重点解决长期拒别建会或建会后别进展会员的咨询题。对进城务工人员和社区群众，要经过建立区域工会联合会、行业工会联合会等，将他们逐步吸纳为会员。并且，对暂别具备建会条件的非公有制经济组织，可走“党建带工建”的路子，为尽快建立工会组织制造条件。 第三，加大工会经费收缴力度。针对当前工会经费收缴难的实际，应改变过去经费收缴“单打一”的做法，采取更加灵便多样的方式，进一步提高经费收缴的力度和治理水平。一是要积极争取有关方面对经费收缴工作的支持。可推广财政代扣税务代征工会经费的有效做法，也可把拨缴工会经费纳入人大执法大检查和审计部门审计的范围，并把拨缴工会经费列入签订集体合同的条款。二是要夯实工会经费收缴的基础工作。加大《工会法》宣传力度，优化工会经费收缴环境，规范收费工作制度，完善经费审查机制，并且，加强分类指导，实行重
工作心得：打造检察铁军的实践与创新（最新） 司法的灵魂在于公正，公正的前提在于规范。规范司法行为是是全面推进依法治国对司法工作的基本要求，是新时期提升办案质效对检察人员的基本要求，是民众对司法公开公正公平的基本要求。检察机关作为国家法律监督机关，必须首先做到严格依照法定权限和程序行使权力，全面加强司法规范化建设，确保检察权始终在法治轨道内规范运行。对于如何通过规范司法行为打造检察铁军，笔者以京山县检察院为例，通过分析该院在规范司法行为专项活动中在丰富学习方式、夯实思想根基、保证活动实效、巩固活动成果四个方面的实践与创新，略陈己见，供大家参考。 一、丰富学习方式 古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。只有学习才能从思想上牢固知识的根基，才能深化认识。京山县检察院在规范司法行为活动中，创新多种学习、研讨形式，并将其贯穿于活动动员部署阶段全过程。
一是创新“线上”+“线下”模式，实现学习全覆盖。该院利用“线上”+“线下”双管齐下模式，实现学习专项活动全覆盖，切实增强全体干警的学习兴趣。一方面，通过“线下”的多样性学习方式，以党组中心组学习、部门集中学习、干警个人自学、讨论交流、警示教育等学习研讨活动，使全体干警把思想和行动统一到高检院、省院、市院的部署上来，充分认识到规范司法行为是落实依法治国和司法新常态要求的现实需要。另一方面，通过“线上”的创新型学习方式，以微信、微博、客户端网上平台为主打不定期发布活动学习资料，在院大楼的LED 屏上循环播放宣传视频和PPT，增强干警积极参与专项整治工作的自觉性。 二是创新“教育”+“标杆”模式，实现以活动促工作。该院进一步拓宽工作思路，以“两个结合”创新完善学习载体。一方面，与支部政治学习周相结合。该院建立支部政治学习制度，每周开展一次与队伍建设、廉政建设、作风建设等相关的政治学习。将专项整治工作相关学习内容支部政治学习，切实做到学习全覆盖、人人受教育。另一方面，与学习先进人物、典型事迹相结合。组织召开专题讲座活动，开展党性教育、纪律教育和廉洁从检教育；进行队伍集中教育整训，组织干警进行司法理念的学习教育和大讨论。全院检察干警在学习研讨过程中深
对检察工作的心得体会 瑞安市人民检察院袁小丽 回首2011年，对我来说，是充满感慨的一年，经过多次的公务员考试，终于尘埃落定，最终考上了我梦寐以求的检察院。我真的很庆幸也很荣幸自己能从事与所学专业有关的工作，也真的希望尽自己的微薄知识做好具体的检察工作。对于还没有开始具体工作的我，对检察工作的理解还仅限于纸上谈兵，希望自己能在开展具体工作时能做到理论联系实际，具体问题具体分析，能够真正地学以致用。 一、检察机关之重要性 检察机关作为我国法律监督机关，是中国特色社会主义法律体系中不可或缺的重要组成部分，检察机关的作用的发挥效果如何，将会关系到中国特色社会主义法律体系的完善和发展。依法治国是社会主义法治的核心内容，是提高党的依法执政能力的客观要求。强化依法治国理念，最关键是要坚持和完善我国的国体和政体。对于检察机关而言，就是要始终确信坚持和完善中国特色的社会主义检察制度的正确性。检察机关作为国家法律监督机关的性质定位，是我国政体的基本要求，也是现行宪政制度的必然产物，符合权力制衡和权力运作的普遍规律。因此，在推进依法治国的过程中，对于检察机关的法律监督作用，要全面、正确地认识，任何非社会主义法治理念对中国特色社会主义检察制度的歪曲，必将被历史所抛弃。 尤其是在现今城乡矛盾、新兴城市矛盾多发、贫富矛盾分化等社会矛盾的高发期，坚持检察机关的宪法定位和发挥检察机关的重要作用是构建和谐社会的重要途径之一，在面对全球经济危机的余波影响和国际复杂的新形势下，加强对检察机关的重要性的理解，坚持和完善中国特色社会主义检察制度，对于有效主动应对新形势的挑战、创新社会管理和构建和谐社会具有重要的意义。 因此，检察机关要认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志对检察工作的重要指示精神，认真贯彻落实党和中央的政策，忠实履行宪法和法律赋予的职责，进一步发挥检察机关的职能作用，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，严格规范执法行为，着力提高执法水平，稳步推进
作为各级工会组织面对新形势、新任务，必须正视新矛盾、新问题，不断开创新思路、新局面。 近年来，由于各级对工会工作的重视和工会理论、体制的进一步创新，工会组织的作用得到较好发挥，并受到社会各界和职工群众的信任和支持。 但是，就目前情况看，县级工会组织也面临许多矛盾和挑战，工作难度仍然很大，突出表现为“五难”：一是维权难。 市场经济条件下，政府、企业、职工三者的利益关系日益清晰，劳动关系更加复杂，侵犯职工权益的问题屡有发生，依法维权任重而道远。 二是工会组建难。 目前一些企业特别是民营企业，普遍存在重生产经营轻组织建设问题，再加上管理方式落后，用工随意性大，不仅建会难，而且建了也难以发挥作用。 三是经费收缴难。 国有集体企业大都先后改制，有的关、停、并、转、破，职工人数大量减少，许多企事业单位不能依法及时足额拨缴工会经费，应由同级财政负担的机关、事业单位工会经费不能列入预算，再加上一些企业经营者法制观念淡薄，收缴方式落后，致使工会经费增长缓慢。 四是实施帮扶救助难。 缺乏资金是各级工会在困难职工工作中遇到的普遍问题，也是制约困难职工工作体系建设的关键因素。
同时，由于工会的地位和性质，也决定了工会在帮扶工作中所扮演的角色不可能是“主旋律”或“主角”，只能是“配角”、是“绿叶”。 五是工作开展难。 特别是县级总工会普遍存在着人员少和年龄老化的问题，面对繁重的工作任务，往往被动应付，而一些想干的事情却无能为力。 另外，乡镇、社区、行业等工会组织尚不健全，工作存有断层现象。 上述种种困难和问题，虽有客观因素，但也有主观原因，解决的办法只有靠创新思路、创新机制。 当前，工会工作千头万绪，既要体现党和政府乃至企业行政对工会的要求，又要体现广大职工群众对工会的要求。 做好工会工作，必须抓住重点，解决主要矛盾，在直接有效地体现和落实“依靠”方针和履行“维护”职能的前提下，实现重点工作任务的新突破。 第一，加大维权力度。 关键要强化维权理念，完善维权机制，突出维权重点。 在维权理念上，要不断强化源头参与、全过程参与和以人为本的理念，以更好地发挥维权职能。 在维权机制上，要不断完善职代会运作机制、厂（校、院）务公开运作机制、劳动保护动作机制和劳动争议运作机制，同时，努力构建工会法律维权平台（法律维权中心），集信访接待、调查处理、法
医学检验工作总结 当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。” 带着一份希冀和一份茫然步入了区医院检验科进行学习。尽管我仅在这里度过了短短的两个星期的时间，但也正是这短短的两个星期使我对自己所学的专业有了更加全面的了解，对以后进一步的专业知识的学习奠定了更坚实的基础，同时也为今后的就业做了良好的铺垫。 见习，是一种磨练，是对自己感受医院环境，了解医院事务的一种巩固理论知识的社会实践活动，更是对自己医生梦想的前期准备。 首先，医院做了相关介绍和有关的规定，及其在院的个人形象，服务态度。 在其中感受到了医院的辉煌成就也及严密程度。即此，暗暗的为自己鼓劲，不求做到最好，只求做到更好。 医学重之于细心与责任。刚开始只感觉自己很碍手碍脚，不知道能帮上什么，但这只是在短暂的时间里，在主任和老师的帮助下有了很大的进步。 其中，明白了许多试剂试管的用途和检验某种成分的方法。值得庆幸的是对血液的检验有了更大的明知，在血液临检，看着自动做剖析的流式细胞仪，让我对之后的专业知识有了提前的了解。而在体液临检，老师经常会让我来看看样本。而这些来自不同人的、或阳性或阴性的体液样本才是我今后所要面对的。 对于如何采集标本，采集标本的注意事项，如何收集标本，如何分离，如何进行检测都有了大体的了解。之后我学习了如何进行静脉采血。在静脉采血中的一却注意事项，如何做到快速准确的取血。
全面落实检察工作一体化机制努力提高检 察教育培训工作水平 “检察工作一体化”是检察工作机制创新的龙头，是科学发展观在检察工作中的具体体现，在各项检察工作改革中发挥着根本性、基础性的作用。检察教育培训作为检察工作的一部分，应该自觉落实检察工作一体化机制，运用“一体化”的工作思路和方法，积极稳妥地进行探索和改革，不断提高服务检察业务和检察事业的水平。 一、顺应大培训格局，着力强化检察工作一体化观念 随着教育培训从单一学历证书教育向系统素质能力培训的转变，检察教育培训的内涵和外延发生了重大变化，几乎所有能够传授知识、提高技能、提升职业素养的活动，都被纳入教育培训范畴。检察教育培训不再仅仅是教育培训部门的事情，检察机关的各部门甚至社会上的许多培训机构事实上都已成为检察教育培训工作的主体，大培训的工作格局成为必然。检察教育培训工作者必须与时俱进，不断强化“检察工作一体化”观念。 一是强化全局和大局观念。检察教育培训是检察工作的一个方面，是检察队伍和人才建设的重要组成部分，必须始终把检察教育培训放在检察工作和检察队伍、检察人才建设的
全局中来统筹思考、研究和谋划。牢固树立检察工作“一盘棋”的思想，立足检察工作全局，从大局着眼，以大局为重，把体现全局、服务大局作为衡量检察教育培训工作的根本标准，紧紧围绕党和国家大局、围绕贯彻落实高检院和省院重大工作部署组织开展教育培训，推动检察教育培训工作在服务大局中深入发展。 二是强化业务和服务观念。服务检察业务工作、为检察业务工作和检察事业的发展提供人才保障和智力支持，是检察教育培训工作的神圣职责和崇高使命。必须不断强化业务和服务观念，增强责任意识和奉献意识，立足检察业务工作确定教育培训工作的目标定位，围绕检察业务工作实际确定教育培训工作的发展思路，遵循检察业务工作规律找准教育培训与检察业务的最佳结合点，依据检察业务的发展需要开发设计、组织实施教育培训项目，努力提高教育培训服务检察业务工作的水平。 三是强化能力和质量观念。教育培训服务业务工作的水平最终体现在提高检察干警素质能力上，要靠检察业务工作来检验。必须按照胡锦涛总书记关于干部教育培训工作要“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，紧紧围绕提高干警业务素质能力这个目标，把提高培训质量、增强培训实效、扩大培训效益摆在更加突出的位置。以不断提高培训质量和效益为切入点，逐步引导检察教育培训工作步入“培训质量
用五个意识创新检察工作 新局面 用五个意识创新检察工作新局面 新时期随着市场经济的推进,检察机关作为国家权利机关,创新检察理念是国家政治文明建设和依法治国的必然要求,是充分有效的发挥检察职能作用,服从服务于大局的现实需要,是深化检察改革,与时俱进推进检察事业发展的强大动力。下面就创新检察理念谈几点认识： 一、牢固确立服从大局意识 检察机关的一切工作必须牢牢地置于党的领导之下,服从于党的中心工作。只有服从、服务好大局,检察事业才会有更广阔的发展空间。有的检察人员一谈到服从服务,就把它和严格执法对立起来,这种认识是错误的。法律是党的主张人民意志的体现,严格执行法律,
从某种意义上讲就是实现党的主张和人民的意志。当然,在当今的大变革时代,执法中会出现这样那样的不完善。相比之下,党的政策就具有灵活性的优势,它可以及时的对不断变化着的形势做出应对,体现实事求是、与时俱进的精神。检察机关为党的工作大局服务,不是不要严格执法、不要加强办案的问题,而是要通过理念的更新,把检察工作自觉地纳入到党的工作大局的目标之中;通过办案方式、方法的改进,更好地体现公平与正义,让党和人民满意。 二、确立和增强平等保护意识 随着经济结构调整步伐的加快,我国市场经济的主体越来越多元化,保护私有财产已写入宪法。因此,每一类主体都是我国经济发展的重要组成部分。长期以来,检察机关把保护公有制经济作为工作的重点,同时,对外资也比较注意予以保护,但对其他非公有制经济的保护缺乏法律保障,讲的多,到位少。我们知道,民事法律关系中的主题都是平等主体,平等主体之间的利益,都应当受到法律的平等保护,这是基本的法制原则。 我们一定要遵循世界贸易组织的非歧视原则,进一步深化平等保护意识,坚持公正立场,无论是“官”的还是“民”的,是中方当事人还是外方当事人,是本地当
创新工作思路,打造工会工作新亮点 创新工作思路,打造工会工作新亮点 **区总工会今年以来，**区总工会围绕中心工作，创新思路，努力实现工会工作的创新发展，在“职工之家”建设方面亮点频现，上个月，全总领导到**进行了“职工之家”建设工作调研，并对我区“职工之家”建设取得的成绩给与了充分肯定。现将主要做法简要汇报如下：一、通过“四个到位”，为“职工之家”建设提供全方位服务一是标准规范到位。为实现建“家”工作的有效开展，并便于对基层考核，区总工会制订了《**区职工之家建设标准》，并且明确了“会、站、家”一体化高标准建“家”思路，使职工之家真正实现“会、站、家”一站式运转，把职工之家真正打造成联系职工、凝聚职工、服务职工的“家”。二是经费到位。区总工会把经费保障作为建“家”的重要基础，健全了基层工作量化考核办法，并将考核结果与基层工作经费挂钩，通过考核让在建家工作中成绩突出的基层工会获得更多的工作经费，实现工作经费的高效利用。三是典型示范到位。按照“十有六规范”的标准，对已建会企业进行规范，在此基础上开展职工之家建设，并且每位党工建指导员至少选树一个典型。截止到到目前已选树典型6家。为充分发挥典型示范效应，让基层工会学有榜样，今年以来，区总工会先后组织了“两新”党工建指导员和企业工会干部对江苏金彭和徐州金旭源家具有限公司职工之家进行了观摩学习和座谈，让党工建指导员和基层工会干部对建“家”明确的方向。四是服
务下沉到位。针对在建“家”中遇到的问题，区总班子成员分头，深入乡镇、街道、企业进行调研，对建“家”中存在的问题，及时发现、及时解决，从而形成班子成员直接抓、工作人员具体抓的工作格局。 二、依托党工共建，助推“职工之家”建设提质增效首先，发挥组织优势，推动建”家”顺利开展。依托党工共建，发挥党建的带动作用，将工建工作纳入党建的工作范围，把建“家”作为党建活动的一部分，进行同安排、同布置、同调度，确保建“家”工作的有效开展。其次，定期召开工作调度会，推动建“家”有序推进。按照**区党工建指导员工作制度，每周一调度，每月一汇报，定期召开座谈会，交流建“家”的经验，取长补短；分析工作中遇到的问题，提出切实可行的解决办法，以推动建“家”工作顺利进行。然后，提高建“家”工作考核的比重，确保建“家”取得成效。通过提高建”家”工作的考核比重，让基层工会和党工建指导员在思想更加重视建“职工之家”建设工作，在平时的工作中更加关注建“职工之家”建设，形成区总工会、基层工会、党工建指导员同心协力、步调一致推动建“职工之家”建设，有效地提高了建“家”的工作成效。下一步重点工作安排一、大力弘扬工匠精神，激励职工创新创优一是充分利央视《匠心智造》摄制组再次走进金彭车业，全方位深度记录金彭的“匠心”和“智造”的有利时机，利用站、微信、短信等平台全方位、多角度宣传工匠精神，让工匠精神深入企业、深入职工。二是深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力。继续深入开展“创先争优”活动，通过评选时代工匠，开展技能培训、推广先进技术操作法、优秀技术创新成果，引导广大职工立足岗位，实现技术进步、技能提升。三是深化建功立业
医学检验工作总结-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
工作总结 在政治思想上，时刻跟党中央保持高度一致，热爱人民热爱社会主义，热爱本职工作，认真学习、关心时事，树立全心全意为人民服务的工作指导思想，不与不法行为为伍．积极配合临床医生及公共卫生小组做好各项工作，确保医院各项任务指标能按时完成．平时能多与同事交流，积极参加本院组织的学习培训活动． 为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断摸索，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础． 作为一名医务工作人员坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导分配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的知识发挥到临床工作中去． 在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，通过各种学习，积累了解不少临床经验，无论是理论还是操作，都打下了坚实的基础，在工作上我都能严格遵守相应的规章制度，坚持不断的学习努力提高自己的专业知识，有较强的学习主动性和工作责任心；对工作认真，做到细心观察、精心检查准确及时地做好检验工作，提高检验工作质量，在思想上有正确的人生关，价值关；在生活上能做到洁身自爱，同时积极锻炼身体，有着健康的体魄。我感谢同事们对我的关心、照顾、帮助和支持，让我能更顺利快速的完成工作．认认真真地完成本职工作．对病人能做到一视同仁，不因他们身份和职业的不同而有不同的对待，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛．对年老的病人能做到耐心细致，尽量地为他们提供好的让他们满意的服务．对病人态度和蔼，因而得到很多患者的好评．积极参加院部组织的各项集体活动．团结同事．正确处理同行同事之间的关系，不与他人闹无原则纠纷。
以项目化推进检察工作创优创新发展 项目化管理是指管理者在有限的资源约束下，运用系统的观点方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理。目的是通过管理方式的创新，增强团队的战斗力和执行力。2008年以来，我院以“课题制工作模式”为起点，围绕科学化管理方法进行了一系列的探索，为基层检察院的发展与改革带来了活力。 一、项目化管理是检察工作争先创优的有益探索 项目化管理模式根据具体工作配备项目团队，打破了传统的固定建制的组织形式，有助于消除部门本位思想，使来自不同职能部门的干警共同为项目目标实现而努力，组织的灵活性和效率都可得到较大提升。为规范项目化管理，2008年以来，我院先后出台《关于以“课题制”推动检察工作创新创优发展的实施意见》、《以项目化推动检察工作创优创新发展的实施意见》等制度。按照“分层推进”、“团队协作”、“政策支持”、“提供平台”及“科学评价”的原则，建立了项目申报、立项及评估工作制度，设置了优秀干警工作室、争先创优示范项目、推进项目工作先进个人等配套机制，着重营造了以“团队文化、学习文化、干事文化”为主体的工作氛围。具体的方法是，选题一般不接受个人立项申报，必须组成3-5人的项目组（可以跨部门），确定共同的工作目
标，建立畅通的沟通机制。同时，对成员合理分工，相互承担责任、相互制约、相互监督、相互鼓励。项目组严格按照申报计划，在规定时间、规定目标内完成项目工作目标。项目完成情况将被纳入项目组成员评先评优考核范围。在项目推进过程中，邀请1-2名经验丰富的专家或干警作为顾问给予指导，同时赋予项目组负责人对项目组成员的管理、评价权限。特别支持、鼓励青年干警参与项目攻坚，在项目推进过程中发挥骨干作用的青年干警，可作为业务骨干、调研骨干作为业务能手、调研人才重点培养。 二、运用项目化管理模式推动检察工作创优创新面临的难点 一是检察队伍的专业化程度还不能满足项目化管理的需要。业务部门干警办案压力较大，在工作过程中，部分干警对于项目化工作的方法不适应，对项目工作组成员的角色定位不够清晰，作为团队成员对个人应当完成的任务不够重视，工作完成质效有高有低。二是检察研究的资源、氛围还不能满足完成重要项目攻坚工作的需要。项目化模式与传统工作模式相比，对于检察干警的专业水平、研究能力提出了更高的要求。特别是承担重要项目推进的项目组成员要有较为深厚的检察理论研究功底，广泛的专业知识及全面的综合能力，同时要能够具备丰富的检察工作实践。三是项目设计的科学性、覆盖面有待提高，项目立项后的监督制约机制不
谈谈检察队伍建设的机制创新 科学发展观是我们党在准确把握世界发展趋势，认真总结我国发展经验，深入分析我们发展阶段性特征基础上提出的重大战略思想，其内涵丰富，对我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设蕴含着深刻的指导意义。作为社会主义法治建设重要组成部分的检察工作，要实现新时期的新发展，就必须全面深入地把握科学发展观的核心、精神和要求，以科学发展观为指导，全面推进检察队伍建设，与时俱进，在新时期更好地履行法律监督职能。 一、加强检察队伍建设的重要性和必要性 在建立和发展社会主义市场经济的形势下，检察机关严格执法，强化法律监督的任务更显重要，更为繁重。面对纷繁复杂的局面，如果“眉毛胡子一把抓”，很可能顾此失彼，难见成效。因此，只有在学会十个手指弹钢琴的同时，抓住主要矛盾，才是把握各项监察工作的中心。笔者认为，为了适应市场经济形势，尤其是适应反腐败斗争的需要，最根本的是要造就一支过硬的检察队伍。 1、抓好检察队伍建设是依法治国进程不断推进的迫切要求 随着我国民主法制建设的不断健全，人民群众的法制观念越来越强，对检察机关提出了更高的要求。人民群众对检察队伍寄予厚望，党中央领导也对检察队伍的建设多次指示，殷切关注。邓小平同志曾经指出：“要加强检察机关和司法机关”。笔者认为，加强检察机关，就是为了加强法治，建设一支强大的执法队伍。检察机关是人民民主专政的“刀把子”，是国家机器的重要组成部分。检察队伍的政治和业务素质状况，直接影响和决定“刀把子”的性质。为了保证专政的“刀把子”绝对可靠，党中央十分重视司法部门的自身反腐败，把司法部门作为近期反腐败的四个重点部门之一。平时重视和加强队伍建设，检察队伍才能不辜负党和人民的厚望，才能满足依法治国进程不断推进的要求。 2、抓好检察队伍建设市场经济发展下严格执法的组织基础 随着中国WTO的加入，世界经济全球化已经给我国社会主义现代化建设带来深刻的影响，也给检察工作带来困难和挑战，检察机关能否出色地完成严格执法的历史重任，取决与检察队伍有没有很高的政治素质和执法水平。不管什么工作，都要靠人去完成，坚持严格执法，人的因素第一，检察队伍建设其决定作用。一个检察院，只有加强了队伍建设，拥有一支政治上坚强，业务上精通，作风上过硬的队伍，坚持严格执法才有坚实的组织基础，强化法律监督才有强有力的可靠保障，惩治腐败的历史重任才能扎扎实实地去完成。历年来，我院获得了不少省院表彰、市院表彰的荣誉，充分证明一支优秀的检察队伍的重要性。因此，抓好检察队伍建设，是新形势下严格执法的组织基础。
检察院工作人员工作总结范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 检察院工作人员工作总结范文一上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。 一、上半年主要工作 半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。 在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。 在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的“零差错。财务工作也做到“收支两条线”，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。 档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。 技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道
医学检验个人年度工作总结范文 2019年已过去，新的一年已到来。在这辞旧迎新之际，有必要回顾过去的一年工作，下面是小编搜集整理的医学检验个人年度工作总结范文，欢迎阅读，供大家参考。 总结1：医学检验个人年度工作总结范文自20xx年5月参加实习以来，一转眼，我在XX大学XX医院检验科十个月的实习生活即将结束，回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目，至今仍让我为之感动。现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许许多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生。 在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己独立中作做准备。在实习中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力。 所以，我想实习的目的不是为了毕业证，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献，然而走出大学这个象牙塔步入社会，必然会有很大的落差，特别是医学这一相对而言特殊的行业，理论与实践的差距实在是太大。因此，能够以以这一年的实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也必然更好。 记得刚刚去实习的时候，只能傻傻地站在那里看着老师忙来忙去，连个忙都帮不上，不过在老师的教导下我们渐渐学会使用各种仪器，熟悉整个操作流程，后来就基本上就自己开始找事情干，遇到不懂的再向老师请教，一天天就这么过来，我们也在一天天的工作中慢慢积累知识。在采血室、生化室、临检室、输血科、免疫
工作心得：创新办案机制打造“全能型”检察队伍（最新） 近年来，X省X林区检察院认真贯彻中央、省委和最高检关于深化司法体制改革的战略部署，严格落实省院党组和林区党委对试点工作的具体要求，自觉坚持正规化、专业化、职业化方向，紧密结合林区检察工作实际，围绕“人数较少的基层检察院如何落实司法责任制”持续开展实践探索，努力打造“全能型”检察官队伍。 开放司法办案平台，实行“全能型”办案模式。针对“历练不够”与“忙闲不均”并存、有的院领导“不办案”和有的综合业务部门“无案可办”同时存在等突出问题，尝试根据检察权的属性，将检察机关司法办案划分为批捕公诉、综合业务等条线，其具体内容和工作要求根据法律法规和上级文件确定。将检察官办案组作为基本办案组织，开放各条线作为司法办案平台，要求所有检察官根据其所在部门确定“主业”岗位的同时，还应主动发现和积极办理其他业务条线的案件。通过跨条线办案，所有检察官均有机会办理不同类型案件，有利于在实战中全面提升办案能力和水平。
创新案件管理机制，健全轮案规则。兼顾各条线差异性，进一步健全轮案规则。一是批捕案件和未经本院批捕程序的公诉案件，一般实行随机分案；经过本院批捕程序的公诉案件，实行指定分案，仍由批捕案件承办人办理；涉及未成年人的批捕公诉案件，指定由负责未成年人检察工作的检察官办理。二是综合业务等案件实行指定分案，原则上由最先发现相关案件线索或主动提出开展相关工作的检察官办理。三是监察委移送案件实行指定分案，由3名检察官组成检察官办案组，根据案件具体情况，由检察长指定主任检察官。 考虑每个检察官办案经历和业务素质的差异性，有针对性设置“预审”程序。分案前由检委会专职委员对案件进行预审，对于一般案件实行随机分案，对于复杂疑难案件则指定相关业务条线的主力检察官办理。通过这种方式既增加了检察官司法办案的实践经验，又确保了案件办理的质量和效果。 双向选择形成团队，组建相应办案组织。为缓解检察辅助人员不足的现实困难，积极鼓励和引导检察官助理、书记员跨部门协助办案。经过双向选择，使分散在各部门的检察官助理、书记员均跨部门选择2名以上检察官组成办案组，协助检察官办理不同条线的案件。目前，双向选择形成团队，组建办案组织，已经
工作心得：完善检察建议工作，推进社会治理创新 检察建议是检察职能的产物，它在功能发挥中与其所对应的检察职权起到了配合、辅助和补充作用，如在法律监督活动中，检察建议主要是辅助监督职权的行使;在综合治理活动中，检察建议主要是通过预防违法犯罪、延伸办案效果，服务社会。检察建议是检察机关在发挥侦、捕、诉等职能“硬手段”作用外，利用检察建议“软手段”的优势，延伸法律监督职能，发现社会治理中存在的不足和缺陷，及时提出具有法律属性的建设性的意见，进而推进创新社会治理的重要途径。 一、检察建议在实践中存在的问题 通过对大量本院检察建议的类比、分析和总结，总结出检察建议在实践中主要存在以下几个问题: (一)对检察建议的重要性和针对性认识不足。有的为完成业务考核任务勉力为之，影响了检察建议的质量。由于没有明确的质量要求，一些办案人员在思想上对检察建议的针对性没有足够的重视。制作前不作认真调查，制作时也较轻率，问题把握不准，建议的改进措施不具体，检察建议的质量不高。不仅使检察建议流于形式，也使得被建议单位难以接受，影响其整改的积极性。 (二)检察建议的质量还不够高。具体表现在以下一个方面:一是检察建议的内容千篇一律。检察建议的内容空洞的多，有建设性意见的少;泛泛而谈的多，有针对性、可操作性的少;发出的多，回复的少，有流于形式之嫌。二是检察建议的制
作存在不规范性。实践中，部分预防干警将检察建议的制作予以公式化，即将检察建议用事先准备好的统一的内容，编上编号，填上时间，盖上院印即可。因此，提出的检察建议既没有情况分析，更没有预防对策。三是为完成检察建议的任务，滥竽充数，降低检察建议的质量。部分预防干警为完成任务，粗糙制作检察建议，因而检察建议的质量不高，发案单位采纳较少。四是突击制作检察建议。为完成目标考核的任务，部分预防干警突击制作检察建议，更有甚者与有关单位进行“协商”，要求该单位予以采纳并回复。此做法不仅削弱了检察建议的作用，而且也损害了检察机关的形象，同时，也影响了检察建议形式的完整性和庄重性。 (三)检察建议在制作、签发、审批环节存在不规范、不统一的情况，给成文、发送、管理、查阅、效果反馈等都带来不利影响。有的检察建议以院的名义发出，有的则以职能科室的名义发出;在审批制度上有的是检察长、部门领导(主诉、主办检察官)、办案人员三级审批，有的是二级审批。 (四)对检察建议的跟踪落实不够。因没有制度规定，一些办案人员对检察建议的后续工作不重视。在检察建议发出后，对其执行情况不闻不问，漠不关心，也不主动向被建议单位征询意见，了解执行情况和整改中存在的困难。客观上使得检察建议书沦为“一纸空文”，不仅造成了有限的司法资源的浪费，也使检察建议失去了实际意义。同时，还会影响检察机关的形象。 二、存在问题的原因分析 一是重视不够，认识不到位。部分干警主观上重视不够，在工作中将主要精力放在对案件的剖析和研究上，认为提检察建议只是对案件进行事后预防的一个
浅议检察工作一体化的该当性(一) 【内容摘要】：以“上下统一、横向协作、内部整合、总体统筹”为要求的“检察工作一体化”是为增强检察机关法律监督的整体效能而推行的工作机制创新,是检察改革的重要内容。基于对检察制度本质的认识，本文试图将这一创新机制放置于整个中国特色社会主义制度中来剖析，探寻“检察工作一体化”最高的宪法效力和根本的政治渊源，从而论证这一创新机制天然的“皇家血脉”和无可辩驳的该当性地位，以期为这一机制的推行奠定坚实的理论基础。【关键词】：“检察工作一体化”；中国特色社会主义制度；该当性 一、对“检察工作一体化”的内涵解读 时下，随着我国全面建设小康社会步伐坚定不移的迈进，中国各项制度以科学发展观为指导正如火如荼地进行着改革创新，作为国家政治制度中至关重要的检察制度也从有到无，走过30年的恢复重建并不断完善的风雨历程，在进一步深化检察改革中,湖北省人民检察院于2006年12月出台了《关于在全省检察机关实行检察工作一体化机制的指导意见》，制定、修订了多个配套性制度,形成了以《指导意见》为主、以配套制度为辅的“检察工作一体化”规范体系。 （一）根据湖北省人民检察院《关于在全省检察机关实行检察工作一体化机制的指导意见》，“检察工作一体化”的总体要求是“上下统一、横向协作、内部整合、总体统筹”。“上下统一”就是要充分发挥检察机关领导体制的优势,强化上级检察院对下级检察院的领导关系,下级服从上级,上级支持下级,克服检察权地方化、部门化的倾向;“横向协作”就是要加强各地检察机关之间的工作协作,互通情况,加强沟通,相互支持与配合;“内部整合”就是要摒弃检察机关内部各个业务部门各自为政、相互封锁、相互制肘的办案旧模式,充分发挥检察机关各业务部门的职能作用与优势,在工作中加强配合与联系,形成合力;“总体统筹”就是要强调检察机关和检察工作整体的统一性、有序性、协调性,检察机关上下之间、横向之间以及检察机关内设机构之间结成统一的整体,运转高效、协调有序,充分发挥法律监督整体效能。 （二）在现行检察机关领导体制与国家政治体制相适应、符合检察工作实际需要的背景和前提下,检察机关首先要在工作机制层面实行“检察工作一体化”,而不是建立与是否实行“检察独立”、“垂直领导”领导体制问题相关联的“检察一体化”。检察工作一体化机制强调检察工作的整体性、统一性,将所有检察机关和检察工作作为统一的整体来考虑,不能把整体的一体化分割为各个业务系统的上下一体化或部门的一体化。推行检察工作一体化机制符合宪法规定的检察机关领导体制的要求,对于发挥检察机关体制优势,优化检察资源配置,加强内部协作配合,形成法律监督合力,提高执法水平与效率,增强法律监督能力,树立法律监督权威具有十分重要的意义。 二、“检察工作一体化”根源于中国特色社会主义制度 （一）“检察工作一体化”在现行法制框架下的逻辑地位 根据我国宪法规定，人民检察院是国家的法律监督机关，依法独立行使检察权。在我国，人民检察院是专门执行法律监督的国家机关，它通过行使检察权对各级国家机关、国家机关工作人员和公民是否遵守宪法和法律实行监督。从以上的法律表述中我们不难得出“检察工作一体化”是以检察权为逻辑起点，其逻辑结构为检察机关的根本价值在于对检察权的行使，检察权的行使要通过履行法律监督职能予以实现，而法律监督职能的实现有赖于基于对检察工作规律性认识而不断深化完善的机制创新，“上下统一、横向协作、内部整合、总体统筹”的“检察工作一体化”正是在这种背景下应运而生，旨在通过加强检察机关上下、横向、内部三维整合，形成合力、协调统一从而确保充分行使检察权履行法律监督职能，也就是说，“检察工作一体化”和检察权的行使是手段与目的、服务与被服务的辩证关系，从而科学合理地阐释了“检察工作一体化”的宪法依据，赋予“检察工作一体化”这一理念的权威性。 检察机关履行法律监督职能的根本目的,就是维护国家法律的统一、正确实施,维护社会主义
检察院工作情况汇报总结 首先，我代表我院党组及全体干警对李书记到我院检查指导工作，表示热烈欢迎。下面，我就我院基本情况及几个方面的工作开展情况，作一简要汇报。 一、我院基本情况 (省略) 二、我院工作情况 近年以来，我院紧紧围绕全县的工作大局，坚持以科学发展观为指导，以检察文化建设为基础，以改进检察工作方式为动力，以强化监督机制为保证，全面履行法律监督职能，各项检察工作都按照预定目标，有了新的发展。我院多次被评为省级模范检察院、省级基层建设先进院，被省院荣记集体二等功一次，被市院荣记集体三等功一次，被市委市政府评为全市政法系统十大领导班子标兵，被市院评为基层院建设先进院，被县委县政府评为实绩出的领导班子。 一是立足县委工作大局，不断强化法律监督职能 近年来，特别是今年以来，按县委工作大局要求，始终坚持把保稳定、促发展作为工作目标，进一步深化“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，不断改进工作方式，深入开展严打整治斗争，积极查办严重干扰县委工作大局，影响社会稳定，阻碍经济发展的严重刑事犯罪案件，贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件，以及诉讼监督案件。 一是在打击严重刑事犯罪工作中，全面实行捕诉衔接机制，推行简繁分流、分类办理工作机制，以加快办案节奏，并全面推行量刑建设工作，做好敏感案件的依法处理工作。同时认真贯彻宽严相济刑事政策，对于群体事件的一般参加者，因民事纠纷引发的轻微刑事案件并打成协议的坚持少捕、慎捕和不捕原则，最大限度地化解社会矛盾。今年以来，先后批准和决定逮捕各类刑事犯罪案件69件189人，向法院提起公诉68件104人，没有出现错漏现象。 二是在查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件中，重点查办严重干扰工作大局，侵害群众利益导致上访，因渎职造成重大损失的案件并坚持把窝案串案作为突破口，对重点案件实施攻坚，对犯罪嫌疑人询问全部实行同步录音录像及制作电子笔录，并使用媒体示证系统出庭公诉。今年以来，先后立案查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件2件7人，1件5人已移送审查起诉，同时初查渎职案件线索2件。通过办案，挽回直接经济损失50多万元。 三是诉讼监督工作不断得到加强。重点解决有案不立，以罚代刑，漏捕漏诉，裁判不公，监外执行犯脱管等重点问题，从各环节加大监督力度。在刑事立案监督环节，实施跟踪监督，对存疑案件，充分运用证据复核权予以复核。在侦查监督环节，坚持认真提审，严格保密，自行补侦。在民行审判监督环节，坚持抗诉与建议再审同步，法院协调与向市院请示同步。在刑罚执行监督环节，对内充分利用联席会发现问题，对外加强监外执行犯考察。