想象力统治世界
《想象力统治世界》一书是由心放编著的心理学类书籍，该书由新世界出版社于2009年出版发行。该书将告诉你想
象力将超越一切武力、思想力、文化力，超越一切边界，成为建设和谐人生、建设和谐社会、建设和谐世界的一种最为强大的内在的力量。
目录
图书信息
内容简介
编辑推荐
作者简介
图书目录
图书文摘
书名: 想象力统治世界
作者：心放
出版社：新世界出版社
出版时间：2009年04月
ISBN: 9787802288539
开本：16开
定价: 32.00 元
内容简介世上没有什么救世主，也不靠神仙皇帝；世上没有什么救世主，也不靠耶稣上帝；世上也没有什么能够束缚全人类的力量，唯有我们自己的想象力。能够拯救我们的唯有我们自己，唯有我们的想象力，就如同第一个从树上走下来的类人猿，促使类人猿进化成为人一样，想象力会使人类自身发生心灵的革命，从而超越机器人等一切“智能人”，超越自身的种种束缚，进化成为智慧、和谐的新的人类。
正如爱因斯坦所说，想象力概括着世界上的一切，推动着进步，是知识进化的源泉。
想象力统治世界！
这个世界上没有任何东西能够把你打败，只有它能够使你一败涂地：这个世界上没有任何东西能够阻挡你登上天堂的步伐，只有它能够使你下地狱；这个世界上没有任何东西能够剥夺你的快乐幸福，只有它能够使你伤心哭泣，它是什么？这个世界上，没有任何一种力量，能够把全人类打败，
只有它能够使人类死无葬身之地。它是什么？
拿破仑被什么打败……
一个人被打败，往往是因为个人的智慧和力量不足；一个企业被打败，往往是因为决策失误或市场因素；一个国家被打败，则一定是因为这个国家的心灵出了问题；而如果整个人类被打败，则一定是被自己所打败的，又一定是被自己的想象力所打败的。切记——想象力统治世界！
畅销书《心兵法》作者再次揭示“心灵的力量”首部系统揭开想象力奥秘和想象训练神奇的力作。
读心放就放心
世界的各个竞技场已经被夷为平地，世界是平的。什么将成为主宰？想象力。想象力跨越疆界，打破一切界限。想象力统治世界。这句话一定会在21世纪的上空久久回荡，震撼人心，大放异彩！
——本书作者心放
想象比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括世界上的一切，并且是知识进化的源泉。严格地说，想象力是科学研究中的实在因素。
——爱因斯坦
形象思维应当是我们当前研究思维科学的一项最重要的任务。因为它这么广泛，波及到人类很大一部分知识，很大一部分精神财富，但我们现在对它却不怎么了解。
——钱学森
作者简介心放，原名刘坚，1966年生于北京。中国未来研究会未来研究所特约研究员等。代表作《心兵法》走进高层，走出国门，被誉为“阐述和谐谋略的一张中国人的名片”。心兵法训练被誉为“打开人的天才按钮的金钥匙”。该书荣获威海市第九届社会科学成果评比一等奖。相关论文荣获全国一等奖。在《光明日报》理论频道摘要连载，并发表系列作品。曾获威海市演讲三连冠。在人民大会堂、中国科技会堂、北京、济南、青岛、吉林、威海等地演讲培训。
图书目录前言
拿破仑被什么打败？
失败，那是因为败相早已显露
无法拒绝的概念
第一部分想象力解决大难题
第一章发现一个21世纪的魔咒
“心像”是个大宝藏
想象把人变成“鬼”
用实验来说话
实验——精神与肉体的较量
实验——想象变成实际的力量
角色定位你的前程
“纸上谈兵”也能行
诸葛亮比赵括真高明
命运的雏形是信心
梦想成真为什么
变“思”为“想”显神威
功到自然成
心放效应创奇迹
相关链接
创造性想象是你腾飞的翅膀
什么是创造性想象
如何在创造性想象中学会肯定
怎样进行创造性想象
创造性想象有哪些特殊问题
创造性想象的一种简单练习方法
创造性想象的四个基本步骤
第二章人类失去想象世界将会怎样爱因斯坦是如何发现相对论的？
人是如何进行创造的？
人为什么能够想得那么准呢？
什么是想象力
牛刀小试
奇妙丰富想象力训练与测评系统（一）准备训练
（二）基本形象联系训练（三）逻辑推理训练
（四）形象组合训练
（五）想象类别
第三章想象的力量是神奇的
想象力是一切美好的动力之源天大地大不如想象大
皇帝的权威再高也没有想象高想象包含着未来的真实
想象比百万家私更重要
没有想象的教育是残缺的教育“联想”成功靠“联想”
牛刀小试
如何提高思想的穿透力？
打破定式觅创意
单项感觉的意象训练
多感官参与综合意象训练
抽象思维能力训练
因果追溯训练
鹰视训练
周边视觉训练
意识渗入物体训练
第四章胜在头脑凭什么
人生可以打草稿
虚与实的转换
时间与空间的转换
心像与原型的转换
相关链接
想象训练帮你改变人生
人生如何打草稿
图像思维显神威
在头脑里编剧、演剧
用想象力发动“头脑里的战争”，消灭你的“敌人”
在头脑里制造行为的“模型”，使之成为生命中的“心灵软件”
用好头脑里的“第三只眼”，透视未来
创建模型，做好“思想实验”
牛刀小试
开发心想事成的巨大潜能
丹田呼吸法
白光心像法
第五章想象转动“石成金”
全位——统筹想象活全局
合位——“四不像”想象解危机
组位——组合想象创新奇
联位——触类旁通出新知
换位——位置一换天地宽
套位——想象之链
跳位——跨越式想象
归位——原点思维是妙方
牛刀小试
开发视觉潜能睁开心灵之眼
巧妙计算自己的视商
提高视商
拓展视商
五种拓展视商的策略
第二部分想象力使人成为自己想做的人第六章谁是你的统治者
自我意象是你生命的根
对于自我意象理论的突破
人生最大的悲剧是什么
天才原本是平常
我命在我不在天
相关链接
自我意象训练使你脱胎换骨
演变技术
最佳意象技术
第七章我的命运我做主
境由心造
梦想成真
人一定要有偶像
人一定要有“成功像”
人一定要有“自画像”
人一定要给他人以鲜明的画像
人一定要给环境以鲜明的画像
人一定要给家庭以鲜明美好的图画牛刀小试
管好自我
与自己的内心对话
管理好每天的功课
执行使命
第八章我是我的“雕塑师”
想象使你如有神助
想象使学习如虎添翼
学习如何由苦变乐？
如何提高学习效率？
想象使你能预测
测出罪犯模样的神探
作家如何预想战争对策？
日本人是如何了解大庆油田的？
人为什么能够预测？
想象战杂念
牛刀小试
打造心想事成的心灵软件
大声诵读“成功语录卡”
镜子技巧
牛刀小试
子弹打不着有诀窍——我的好运我念叨我一天比一天好
心理改变生理有奇效
第九章45分钟改变一生
我的未来我设计
毅力打不过想象
性格不得不向想象投降
记忆力离不了的想象
要顺利找想象
相关链接
想象力成就奥运冠军
强大的精神力量
心理预演
进行成绩对比
自我鼓励
想象自己是一块红糖
全情投入
第十章管理好思想者胜
不加管理的思想会长草
管不了思想就做不了主
思想航行靠“舵手”
旁观思想者“明”
与灵魂对话者智
善用“脑白金”者“聪”
写想象式日记者“清”
牛刀小试
苹果之旅——想象力训练
第十一章万人敌——想象训练一敌万
美国的体育为什么一度落后原苏联20年？想象真的“一敌万”
用想象战胜死亡
坠入冰海
生命危急
战胜死亡
美国马哈里希国际大学开设冥想训练课程静思训练进入世界五百强企业
倒放心灵电影永不忘
想象工作法就是好
补强法则有奇效
牛刀小试
想象无敌
乔丹的“想象战术”
运动员幻想也能成真
第三部分想象力变革教育与学习
第十二章想象力变革教育
中国人不能不读的“报告”
中国人缺失了想象力吗？
300年为什么胜过了5000年？
中国学生的想象力哪里去了？
想象缺失症
是什么谋杀了中国人的想象力？
MBA不能扼杀想象力
想象力指数
想象力是制胜之道
MBA不是一根魔杖
想象力统治财富
什么折断了人类的“翅膀”？
学校教育是失败的吗？
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想象力开发潜能
想象训练培养100万倍于左脑的右脑照相记忆想象力训练五法
最有效的集中力训练法
放松情景训练
深呼吸的技术
图像想象练习
感官想象训练
画、编、戏
一分钟预演训练
反忧虑训练
第十三章相关链接学习的命非革不可
知识面临着淘汰越来越快的命运
人类的学习能力已近极限了吗？
语言信息和形象信息的巨大差异
中性语言
成为天才的秘诀
形象思维是智力的突破口
静能生慧
摄像——人脑运行的方式
思像——学习的真正方式
婴儿的直观记忆图像式学习
惊人的思像学习法
顿悟——学习的飞跃
遗觉像——思像的重要方式
感应——大脑运行的高级方式
共振——大脑运行的高级方式
再现——大脑运行的至高方式
斯特娜夫人的用“耳”学外语法
千万不要“学习”英语
没有声像、影像、图像、形象的学习不是真学习不要老牛拉破车
什么是学习？
牛刀小试
身体写字和想象强化训练
相关链接
图象记忆法
图像记忆与背诵记忆
百闻不如一见——认识图像记忆
眼见为凭——视觉学习
创造心灵的图像
第十四章“新能源”拯救人类
微小的人脑构成庞大世界的中心
21世纪是右脑开发的世纪
大脑是怎样运行的呢？
思像可以改变历史的轨迹
右脑的神通
思场是如何发挥作用的？
思想是如何转化为巨大力量的？
思像的四大法则
因果法则
真像法则
相印法则
吸引法则
“破窗”为什么还要“破”？
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想象力制造健康
想象力是神奇的补品
想象训练加快中风康复
……
图书文摘第一章发现一个21世纪的魔咒
我从小学习成绩一直名列前茅，读中学的时候几乎总是考班级、年级第一，只考过两次第二名。可是，说句实在话，我并不快乐，就是没有把学习当成一件快乐的事情，而是当作一种不得已而为之的负担，我也像同学们一样，只要放长假，就会欢呼雀跃，感到一身轻松。
把学习当作一种将来考学、谋生的手段，学习成了一件不得已而为之的事情。甚至对于不少人来说是一件十分痛苦的事情，这在莘莘学子中绝非少数。
如何学习才能快乐呢？如何才能大大提高效率呢？这
个问题一直在困扰着我，促使我很早就开始了探索。记得我刚考入师范读书时买的第一本书是日本保坂荣之介的《如何提高记忆力注意力》，这本书至今已经20年了，我几乎都读烂了。后来我又接触了王维的记忆法以及很多介绍思维方法的书，买了数百本，读了上千本，而且自己反复操练，发现这些方法好是好，可是对于一般人来说．难以做到。
实际上，对于大多数人来说，没有必要掌握一目十行、过目不忘的本领。那么．有没有一种人人容易学会掌握，而且十分有效，又能够使学习变得十分轻松和快乐的方法呢？
人最难的一件事是如何管住自己，世界上95%以上的人管不住自己，所以就干不成大事。而只有5%的人能够管住自己，所以就能够成就大业。这是我在研究了20年之后，又在2004年通过拜访全国100多位知名学者、企业家、官
员得到的一个结论。
德国预测中国未来30年！看后彻底震惊 德国预测中国未来30年！看后彻底震惊 2015-09-15 14:30 编辑：wyj 核心提示：2040年，东方世界的财富超过西方世界，中国人均GDP达到20万，成为发达国家。中国登月成功德国媒体预测中国未来30年，惊呆了!可能? 2016年，中日韩-东盟成为世界上最大的自由贸易区。中国成功发射载人登月航天器。首名中国女航天员成为有史以来第一个登上月球的中国人。全国超过10亿观众在中秋节亲眼目睹了现代版的嫦娥奔月。 2017年，中国宣布建成科技创新型国家，这项计划始于2005年，终于利用12年时间完成。中国产业升级初步完成，中国企业的生产线更多的设立在非洲，印度，东南亚，拉丁美洲，中国本土制造比例逐渐下降。 2018年，龙芯处理器占领国际CPU超过10%市场份额，中国国产汽车大量占领广大发展中国家市场，中国国内汽车拥有率达到20%，个人移动终端(那个时候估计不用手机了，应该是掌上电脑的感觉吧)拥有率超过80%，按照绝对数量，全部位居世界第一。 2019年，朝鲜韩国结成自由经济体，经济总量位居世界第7位。当年全球GDP排行为1美国，2中国，3日本，4
德国，5英国，6法国，7朝鲜韩国经济体，8意大利，9印度。 2020年，中国海军在东海与日本自卫队发生小规模冲突，中国海军随即占领钓鱼岛，宣布钓鱼岛为中国固有领土。并希望日方保持克制，不要使冲突升级。最终中日谈判解决争端，日本承认钓鱼岛属于中国，中国支持日本收回北方四岛之主权。 2021年，一种以学习中华礼仪，复兴中华文化为目的的仿古私塾在民间兴起。有条件的家庭纷纷送孩子去这种私塾学习古礼，古文，古文化和琴棋书画，以增加孩子的修养。以往的英语，钢琴，芭蕾，素描等等培训机构逐渐被冷落。 中国未来航母编队示意图 2022年，中国宣布启动反分裂国家法，统一台湾。五星红旗升起在台北上空，并派20万精锐部队登陆台湾维持秩序。中国政府在台湾推行一国两制，台湾体制维持不变，但是取消台湾军权，收编为中国人民军，由中央统一管理。 2023年，中国大型空间站建成。北斗卫星导航系统初步完成，从此，伽利略，GPS在中国成为纯民用，军用全部采用北斗系统。 2024年，中国第三个航母编队建成。活动区域，南海。
欧洲宣称2020年中国统治世界中国网友表现冷静 https://www.doczj.com/doc/3d12742868.html, 2007年11月28日 09:00:12 进入论坛华商彩信手机报，精彩资讯早知道！移动用户发‘HSB’到7000 定制，3元/月! 环球时报-环球网消息世界性调研机构美国哈里斯互动公司日前的一项民调显示，众多欧洲人认为中国会在2020年成为一个统治世界的力量。这也成为近一段时间以来不断涌现的“中国强国说”的最新说法，英国《经济学家》杂志前不久推出的《2008世界展望》报告甚至说， 2008年将是全球政治、经济“脱美入中”的第一年 ，即“中国主导世界秩序”的元年。在这诸多的高帽子面前，中国百姓反倒表现得相当冷静。《环球时报》网站环球网(https://www.doczj.com/doc/3d12742868.html,)最近的调查显示，八成中国民众不认为中国已是世界强国。北京的国际问题专家也表示，中国是一个“打折”的强国。 哈里斯公司此次的民调题目是：“想象未来和2020年，下面哪些国家将成为统治世界的力量？”然后给出了中国、美国、欧洲、印度、俄罗斯、日本、其他、不确定等多个选项供受访者选择。 结果显示，大部分受访者认为，在2020年，美国或者中国将成为领导世界的国家，但在哪个国家更具领导力上存在差异。47%的法国受访者、45%的西班牙受访者以及38%的意大利受访者选择了中国；在英国和德国，30%的人认为，美国到2020 年是世界的统治力量，另有25%的人选择了中国；40%的美国受访者相信，他们的国家在未来12年内仍将是全球大国。在所有接受调查的6国民众中，只有不到15%的受访者视欧洲、印度、俄罗斯或者日本为全球大国。 这项调查由《金融时报》和哈里斯共同完成，他们在11月1日到14日间对英国、法国、意大利、西班牙、德国和美国6个国家的6590名成年人进行了调查。 此次调查还包括欧美国家应如何看待中国和俄罗斯。值得注意的是，相比伙伴关系，更多的欧洲人视中国为竞争对手（意大利69%、法国63%、德国57%、西班牙43%），在美国，58%的人持这一观点。在对待俄罗斯的态度上，各国存在差异。除了英国，受访的欧洲国家都认为更应视俄罗斯为伙伴，而这个数字在美国只有23%，43%的美国人视俄罗斯为竞争者。调查还显示，绝大多数受访者认为欧美政府应就人权问题向中俄施压。
领导力考试题库 一、简答题 1．简要叙述领导者的用人理念。 2．简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 3．试列举领导者不同的权力来源与类型。 4．简要描述一下平衡领导模式的特征。 5．简述领导与管理的基本区别。 6．简述文化对我国领导者的挑战。 附：参考答案 1. 简要叙述领导者的用人理念。 解答: 领导者的用人理念主要包括以下几种： 1．不可委托责任理念 用人是领导者的重要职责，对于领导者有十分重要的作用。用人之所以是领导者的不可委托责任，这与领导活动本身的特征是分不开的。 2．成就取向理念 在用人上，成就理念将逐步取代控制理念。这一点在经营性部门中的体现更为突出。成就取向的用人理念要求领导者将下属当成资本和资源来进行管理。 3．政治忠诚度理念 政治忠诚度理念是公共部门的领导者必须具备的基本理念，我国对公共部门领导者的政治要求是很高的。但是我们必须清醒地认识到，对领导者个人的忠诚是政治忠诚的组成部分，但不是全部。 4．先人后事理念 西方最新的管理和执行理论已经从过去着重强调人员能力与职位的匹配，发展为先人后事理念，即首先看重下属与领导者在价值观、对事业的理解上的一致，然后才是能力的匹配。先人后事理念实际上是对传统管理主义任人唯贤理念的否定。 2. 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 解答: 领导力自我开发包括两个主要的组成部分：自我察觉和自律。 基于自我察觉的领导力开发又可以分为单回路学习和双回路学习两种不同水平。单回路学习中的学习者寻求可能与他们的基本想法和行为潜在对抗最小的反馈。双回路学习则是一种深入的学习类型，人们用反馈来挑战目标的有效性或暗含的价值。双回路学习的一个重要贡献是它使领导者能从挫折中学习和获益。 领导力开发需要考虑自律，自律在对个人行为的连续监控中起着非常重要的作用，这种监控就是为了保证必需的自我开发。这里的自律指动员一个人的努力和精力去集中达到一个重要的目标。 3. 试列举领导者不同的权力来源与类型。 解答: 正确认识与理解权力，需要知道权力的来源及不同的类型，不同的权力来源会产生不同类型的权力。组织中领导权力的来源是多方面。一个领导寻求并获得权力的来源往往影响，
中国不会统治世界 ——读《当中国统治世界》有感《当中国统治世界》是一部震惊了西方世界的书：书稿还在创作阶段就已经引起了西方媒体的一片沸腾，它们都在关心--究竟中国能不能统治世界？中国统治世界的力量是什么？这更是一部震惊了中国的书：在英文版出版后，作者马丁·雅克在中国的旋风之旅已然在各大媒体呈现遍地开花之势，赞美、反思甚至大加挞伐之声不绝于耳。孰是孰非，我想每个人都有自己的见解。 二十年前，当柏林墙倒塌的时候，西方一些人欣喜若狂，以为“历史终结了”，西方可以“稳坐天下”了，全世界都得按照“华盛顿共识”办。然而，世界的发展与变化与他们所预言的不一样，中国就是一个很突出的例子。 “中国绝对不会走上西方民主化的道路，只会选择一条不同于西方世界的发展模式；中国的崛起将改变的不仅仅是世界经济格局，还将彻底动摇我们的思维和生活方式。”过去200多年的时间里，我们一直生活在西方制造的世界中，生活在一个“西方”概念等同于“现代”概念的时代里。马丁·雅克，一位学贯东西的全球顶级学者以深邃的目光透视了中国发展模式和西方模式的根本异同。他认为，21世纪将是一个完全不同的世纪，随着非西方国家力量的迅速兴起，西方将不再占据主导地位，一国实现现代化的方式也将多种多样。在这个充满“现代竞争性”的新时代里，中国将成为全球竞技场上的核心角色。中国经济的迅猛增长已经产生了深远的影响，并一直为国际社
会津津乐道，但是其影响力远远不止这些：中国的崛起标志着西方民族国家在全球主导地位的终结，同时也表明一个运用多种不同方式塑造的新型世界的崛起。 著名国际关系理论家、美国芝加哥大学政治学教授约翰·米尔斯海默曾被看成是“中国威胁论”的代言人。他预测中国经济不会崩溃，经济增长的结果就是中国军事实力会非常强大。因此，他说未来是属于中国的。随着中国经济和军事实力的增长，它的地缘局势会得到改善。但不要忘记，美国和中国的邻国也会处心积虑地遏制中国的实力发展，这一点会让中国的影响力受到限制。中国还没强大到可以掌握主动的地步。 无论他们的立场如何，他们都认为中国必将崛起，这是毫无争议的，百家争鸣的不过是中国崛起之后的世界将是怎样的，在我以一个中国人的视角看来，中国不会统治世界。 当雅克在极力批判西方人狂妄自大和自以为是的同时，自己却掉人了同样的逻辑怪圈。因为他认为，中国的崛起会像西方曾经的崛起那样在全世界建立一个以自己为主导的中国模式。但这一论点恰恰是违背中国儒家“己所不欲勿施于人”的思想的。中国从不把自己的东西强加给别人，中国的体系始终是开放的，讲究包容性，这与西方体系的排他性不可同日而语。 尽管雅克犯下了一些历史性的常识错误。而且在论证上也缺乏逻辑的严密性，但不可否认，他确实为人们写就了一本极其生动，却又充满大胆言论的书。事实上，当他在谈到中国崛起后，不同现代性展
张艾斌人类最厉害的力量“想象力” 想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括世界的一切，并且是知识进化的源泉。——爱因斯坦 我们小时候都画过太阳，画出各自心中的太阳。有向日葵的，有带着笑容的，有红色的，还有绿色的。这就是小时候的想象力，这对我们的思维能力的成长是非常珍贵的。到今天，我们见到所有快乐和成功的人，都是超有想象力。 我最近结识一个在08年投资陶瓷厂失败的朋友，四十多岁的他，人品很好，讲诚信，有责任，善于交朋友，做事也非常灵活，用心。在一般人看来他是一个成熟稳健的成功企业家，自卑和要强成就他投资前的富有，那是什么原因他会投资失败呢？他是一直对过去耿耿入怀，还用了几年的时间变卖家产还清了欠款，因为打击太大，每一次的描绘他都会加强心理的负面感受，用过去的经验既所谓的知识进行合理化解释，而对未来没有任何情景描叙，只求平安度过。出于一份责任和他的意愿，我暗自对他进行了心理训练，不断引导他对未来的画面进行想象，精彩到我们快成为获奥斯卡奖的李安导演了，在这种轻松愉快的环境中他很快地落实到行动方案，想象就是深度。没有一种精神机能比想象更能自我深化，更能深入对象，这是伟大的潜水者。当我们遇到重大突破的阶段，便遇上了想象。 亚里士多德说：想象力是发明、发现及其他创造活动的源泉。想象力可以把我们脑子里的一切感受付诸实践。想象力是用不同的观点看待任何一种情形。这样，我们才可以总结过去，感官未来。缺少对想象力，便无法进行企业文化，战略，管理，营销等系统的措施完善，你会在系统里面感到痛苦、无能、艰难和不幸。会因为某种原因倾向于消极地思考问题，因为你没有对未来进行感官体验。当遇到失败时，更糟糕的情况使你无法摆脱困境，你会认为这就是命。如果这种想象力能够改变，知道如何正确运用你的想象力，为了你和他人的利益把你的想象付诸于实践，这样你就会踏上通往成功、快乐和幸福的金光大道。 杨振宁是当今一位著名的科学家，诺贝尔物理学奖获得者，他认为，从事文艺创作需要丰富的想象力，从事科技工作同样需要丰富的想象力。他以他的老师，被誉为美国氢弹之父的物理学家泰勒为例，说泰勒的头脑中每天都会产生很多古怪的念头，无论碰到什么人，他都跟人家谈，希望能讨论。正是这种“胡思乱想”，使他对20世纪的物理学作出了不可磨灭的贡献。 想象力在每个人的生活中都很重要，并且具有很大的价值。它要比无用的白日梦有用多了。不管是有意识地还有无意识地，在我们大部分的日常生活中，我们都在运用它。不管是计划一次演讲或一次约会，还是工作或会议安排，我们都要运用想象力。当我们描述一项活动，说明如何到达某条街，写作，讲故事或做蛋糕时，我们都要运用想象力。想象力的作用就是他可以使你享受快乐，享受惊奇，享受自由，享受现实生活中少有的感受。
可复制的领导力学习心得 在互联网时代的职场中，领导力已不是个人的一项特质或素质，而是个人综合实力的体现，这种综合实力，不仅仅包括智商、情商，还包括着决策判断、逻辑分析、沟通表达等能力，领导力不是与生俱来的能力，而是一系列可训练、可模仿、可践行的能力，通过对樊登老师《可复制的领导力》一书的学习，我深刻的理解到了什么是可复制的领导力、领导者和管理者的区别、管理者角色、领导力技术等内容。 一、明确角色定位。 管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，而不是将员工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事参与。衡量一个管理者能力的高低，就是看他能培养多少能干的人才。在实际工作中管理者要学会授权，别怕员工犯错，管理者在培养人才的过程中，最大的挑战就是要眼睁睁地看着员工去犯错，而且还不能说，要给员工试错的空间，培养属于员工的责任感，让他感觉这件事跟他自己是有关系的，是需要他自己想办法解决的。要充分调动员工解决具体问题的积极性，就应该让员工去搭建属于自己的工作体系。 二、构建和谐的工作组织，让工作变得更加激励、有趣。 伴随着互联网成长起来的新一代员工，金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要理由，让工作变得有趣或许是一个不错的方式。要想组建一支优秀的团队，第一步就是要设定宏大的企业愿景，这个愿景必须清晰而具体，让团队中每个成员由衷认同，并愿为之不懈努力。
制定清晰的游戏规则，游戏的前提是规则清晰，人人遵守，游戏才有继续的可能。企业管理者的职责是为员工提供清晰且富有吸引力的规则。这种规则一旦确定，且被职工广泛认同，企业就可以实现快速发展。这个过程中，团队的管理者需要不断优化规则，包括团队的激励机制，奖惩制度，绩效考核制度。 三、理清关系，打造团队一致性。 团队就是“球队”，目标就是“赢球”，对于团队来说，应该提倡“这是我们的船”“我们是一支球队”，这种提法很清楚，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利，让团队变得更加优秀。这个目标才是大家共同的利益，为了实现这个目标，每个成员必须进步，有一些调整是完全正常的。 在团队的日常管理中，可以随时随地向员工传达团队的目标，这样有利于打造一致性。最好的时机是在任何一个员工需要反馈的时机。当员工在倾听管理者反馈的时候，是非常认真的，管理者要把握住每一次反馈的机会，像员工传递团队一致性的理念。把你要员工做的事，变成他自己要做的事，很多员工始终觉得自己是在为老板工作，为企业工作，为父母工作，为孩子工作，就不是为自己工作，如果你能把自己想要让员工做的事，变成他们自己想要做的事，他们就会迸发出更大的热情和动力。 四、用目标管人，而不是人管人 目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目标是推动企业发展的最大驱动力。
2008 年第5 期社会主义研究No.5 , 2008 (总第181 期) SOCIALISM STUDIES Serial No.181 改革开放30 年研究 改革开放以来中国与世界关系的变化 赵长峰 【摘要】改革开放30 年来, 中国与世界的关系发生了历史性变化。中国的国际地位不断增 强, 但距离名符其实的大国还存在一定差距;中国的国际形象逊于国家形象, 但并非只有消极的一 面;中国的国际责任应该随着实力的增加而增加, 但是不能超出实力范围之外。 【关键词】改革开放;国际地位;国际形象;国际责任 【中图分类号】A81 【文献标识码】 A 【文章编号】1001-4527(2008)05-0095-05 【基金项目】教育部人文社科项目“国际合作与和谐世界的构建:全球视角的解读”(批准号: 07JC710002)的阶段性成果。 【作者简介】赵长峰, 华中师范大学政治学研究院讲师。 30 年前的1978 年, 中国共产党召开了具有重 大历史意义的十一届三中全会, 开启了改革开放的 伟大历史航程。30 年来, 改革开放对中国的影响和 价值是全方位的, 它不仅改变了中国自身, 而且也影 响着中国与世界的互动关系。胡锦涛主席在2008 年新年贺词中说, “2008 年, 对中国人民来说, 是十 分重要的一年。我们将隆重纪念改革开放30 周 年。”本文探讨改革开放30 年来中国国际地位、国际 形象以及国际责任的变化, 以此来纪念改革开放30 周年。 一、中国与世界关系的变化 邓小平在总结建国后的历史经验教训时郑重指 出:“三十几年的经验教训告诉我们, 关起门来搞建 设是不行的, 发展不起来。”①“社会主义要赢得与资 本主义相比较的优势, 就必须大胆吸收和借鉴人类 社会创造的一切文明成果, 吸收和借鉴当今世界各 国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生 产规律的先进经营方式、管理方法。”②基于这些深 刻的认识, 我国做出了对外开放的伟大决策。 对外开放使中国与世界的关系发生了较大变 化:不仅接纳中国的国际组织数量大幅增加, 而且对 外关系的内容有了较大扩展, 从对外开放前的政治、 安全领域向经济、文化和科教领域扩展。这说明一 方面中国已放弃国际社会挑战者的角色, 主动参与 国际竞争;另一方面世界也开始以积极的姿态与中 国展开接触和对话。但由于历史因素和现实情况的 制约, 对外开放初期我们还没有“全面融入”的国际
《当中国统治世界》读后感看到这本书，我想到以前看的一部纪录片《大国崛起》，从新航路开辟开始世界上9个有影响力的大国，先后登上了历史舞台，或长或短，或多或少的统治着世界。葡萄牙西班牙开辟了新航路，从此世界不再是一个个孤岛；荷兰开辟了资本主义制度，一个大部分领土在海平面以下、以商业为主的弹丸小国，竟盛极一时；英国引领了第一次工业革命，开创了君主立宪制，确定议会内阁制度，大英帝国的殖民地一度遍布世界六大洲，号称日不落帝国；法国紧跟着英国进行了资产阶级革命，拿破仑曾经征服了欧洲，但是，法兰西真正征服世界的，是文艺复兴开始至今，一直极度繁荣的文化、艺术、思想的力量，真正使法国称霸世界的人，是躺在先贤祠的那些文学、思想巨匠，即使法国在第二次世界大战丢掉了自己的国家，但是仍然不能改变法国的大国地位；德国在普鲁士军事统一之后迅速走上扩张道路成为两次世界大战的发源地；俄罗斯通过沙皇自上而下的改革，走上资本主义道路并迅速强大起来；日本通过明治维新，脱亚入欧，国力大大增强，美国则引领第二次工业革命，经过两次世界大战，终成世界一极。而我们中华民族一直主张儒家的传统思想“以和为贵”和“仁义礼爱”，虽然有野心去统治世界，但我们确实在当今世界越来越体现出大国的地位。 按照我们一般人的思维都会认为中国对世界的影响主要都体现在经济方面，用近年来中国经济增长的一连串数字最能说明问题，并且中国经济上的发展历程是人们能用肉眼看见，能亲身体验的，所以人们会认为即使将来中国真能统治世界也是经济上的统治。正如保罗.肯尼迪在《大国的兴衰》一书中所说“一个国家行使和保持全球霸权的能力，最终取决于它的生产力”。但是，马丁.雅克却打破了常人的想法，他认为：“中国对世界的影响主要体现在经济方面，实在有些过时，
关于想象力的作用是什么 想象力的好处与弊端 想象力的产生，使人类在自然进化之中逐渐占据了优势，我们可以在大脑中构思各种物体的形状，生产各式各样的工具。与此同时，想象力也创造了人类社会丰富的精神文化生活，文学创作，音乐，戏曲，电视，电影的产生，无不与想象力有着密切的关系。但是，想象力却是一把双刃剑，在给人们带来无数快乐的同时，也给人们带来了无尽的痛苦，但这并不是想象力的错，凡事有利的一面必有弊的一面，现在我就帮助大家了解下想象力是如何给人类制造痛苦的，以及我们如何克服这种痛苦。 痛苦产生的根源，源于自己心中世界与外部真实世界的关系，我们想象的世界应该是这样的，但外部真实的世界却不是这样的，两个世界的落差，铸就了人们内心的痛苦。究竟是外部的世界出了问题，还是人们的内心世界出了问题呢? 真实世界的事物总是处在不断的变化之中，但这种变化始终遵循世界运行变化的规律。当人们观察到真实世界中的事物，这种事物就会在人们心中的世界形成印象，在人们的心中，事物的运行就不需要遵循世界运行变化的规律了，而是任凭人类想象力的支配，现在荧屏上的雷剧不断，其实就是人类想象力的杰作。但是，雷剧中呈现的场景，只能存在于人们心中的世界，却无法存在于真实的世界之中，因为存在于真实世界中的事物，运行变化需要遵循世界运行变化的规律。但这种规律存在于真实的世界之中，却不存在于人类的心中。于是，问题就产生了。 人们生活成长的环境，被各种各样的雷剧所包围，雷剧中的场景逐渐构筑了人们心中对外部世界的印象，但真实的世界是这样的吗?如果真的爆发了战争，而人们心中所呈现的依然是雷剧中的场景，真的能够经历战争的考验吗?心中的世界，是人类逻辑思考和判断的基础，而外界真实的世界，是人类行为作用的世界，想象力的存在，使得人类心中的世界与外界真实的世界脱节。 80后的成长环境，是伴随着金庸和琼瑶等等优秀的文艺作品成长起来的，这些家描述的世界，渐渐构成了80后心中对世界的印象，但真实的世界是这样的吗?在80后开始经历社会的时候，遭遇了内心世界与外部真实世界激烈碰撞，两个世界的落差使人们心生痛苦，所以自80后开始，人们的心理问题呈现出快速上升的态势。但是，所有问题的关键并不是在于外部真实的世界，而在于人类心中的世界，人们生活在一个由想象力编织的世界之中，而并不是生活在真实的世界之中。
Leadership A: I’ve heard of a interesting viewpoint I’d like to share with you. S: Really, what is it? A: Effective managers are not necessarily true leaders. S: That’s interesting, but why? A: The secret lies on the ability to lead effectively, which can set the excellent managers apart from the average ones. Many managers focus on superficial activities and worry about short-term profits and stock prices, too few have emerged as leaders who foster innovation and attainment of long-term goals. S: I see, that means true leadership includes effectively orchestrating important change. While management requires structuring the organization, staffing it with capable people, and monitoring activities; leadership goes beyond these functions by inspiring people to attain the vision. Great leaders keep people focused on moving the organizaion toward its ideal future, motivating them to overcome whatever obstacles lie in the way. A: That’s right. And there are two kinds of leadership supervisor and strategic leadershi p. Supervisory leadership is behavior that provides guidance, support and corrective feedback for the day-to-day activities of work until members. Strategic leadership gives purpose and meaning to organizations. And it needs to be an activity performed by people throughout the organization, not just by a few people at the very top. S: Yes, leadership is very important to a organization. But organizations succeed or fail not only because of how well they are led but because of how well followers follow. A: I agree with you. The most effective followers are capable of independent thinking and at the same time are actively committed to organizational goals. As a manager, you will be asked to play both roles. As you lead the people who report to you, you will report to your boss. S: Do you know what is the important factor of effective leadership? A: It’s power----the ability to influence other people. In organizations, this often means the ability to get things done or accomplish one’s goals despite resistance f rom others. S:That’s right. A: Do you know what are the sources of powers? S: There are 5 sources, authority, control over rewards, control over punishiments, appealing personal characteristics, and expertise. Do you know traits the leaders have can distinguish effective leaders from other people? A: I think the first one is drive. It refers to a set of characteristics that reflect a high level of effort. Drive includes high need for achievement, constant striving for improvement, ambition, energy, and initiative. Second is leadership motivation.Great leaders not only have drive; When the power need is exercised in moral and socially--constructive ways, rather than to the deteriment of others, leaders will inspire more trust, respect and commitment to their vision. S: Yes, besides that, integrity , self-confidence, and knowledge of the business are also important. Integrity is the correspondence between actions and words. Self-confidence allows a leader to overcome obstacles, make decisions despite uncertainty, and instill confidence in others. Leaders must have the intelligence to interpret vast quantities of information. Advanced degrees are useful in a career, but ultimately less important than acquired expertise in matters relevant to the organizaion. A: All in all, leadership means being able to assess others, evaluate the situation, and select or change behavior to more effectively respond to the demands of the circumstances. S: Yes, I agree with you.
浅析当代中国与世界 摘要：当代中国同世界的关系发生了历史性变化，中国的前途命运日益紧密地同世界的前途命运联系在一起。中国发展离不开世界，世界繁荣稳定也离不开中国。这一论述充分反映了当前国际国内发展局势的基本特点，是我们党对新时期我国与世界关系的一个高屋建瓴的科学判断。当今世界正处在大变革大调整之中。虽然人类和平与发展的崇高事业面临着不容忽视的挑战，但前景光明，和平与发展仍然是时代主题，求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流。在政治上，世界多极化不可逆转，大国间结成伙伴关系越来越普遍；在经济上，经济全球化深入发展，科技革命加速推进，国际生产要素流动和产业转移速度加快，区域和全球合作越来越深入；在文化上，世界不同文明、民族、宗教和发展模式的交流越来越广泛；在安全上，各国共同利益不断增多，合作意愿越来越强烈。综观全球，国际形势正在向各国关系日益紧密、互动日益增强的方向发展，当今世界是一个普遍联系、相互依存的世界。在这样的大环境、大背景下，任何一个国家的前途命运都与世界的前途命运息息相关。关键词：世界中国关系 党的十八大报告指出，当代中国同世界的关系发生了历史性变化，中国的前途命运日益紧密地同世界的前途命运联系在一起。过去几年，中国与世界关系的发展变化充分地验证了党的十八大这一重要判断。无论是从中国还是从世界角度看，中国与世界的关系从来没有像今天这样密切，互动从没有像今天这样频繁，相互影响也从来没有像今天这样广泛和深入。可以说，中国与世界的关系如何，不仅影响中国的命运，也关乎世界的未来。 （一）．当今世界的变化 纵观当今世界，大家都有一个共同的感觉，这个世界正在发生着前所未有的巨大变化。世界各国相互联系越来越密切，相互依存也越来越深入。冷战时期，世界被一堵堵有形和无形的墙隔离着，即使鸡犬相闻，也仿佛老死不相往来。中国和苏联互为最大邻国，拥有世界最长的共同边界，但是相互人员往来稀少，60年代贸易额一度连5000万美元都不到。苏联和美国是世界上两个超级大国，两国贸易额最低时不足1亿美元。如今，世界则被一张张有形无形的网连接着。世界日益变成你中有我、我中有你的“地球村”。据称，互联网连着全球40亿人口和500亿台电子设备，每年发送90万亿封电子邮件，进行着2万亿笔电子交易。人们虽然远隔万里，但是一上网，就感觉“天涯若比邻”。联系和交往的密切也使得各国的利益更加交融交汇，真正是“一荣俱荣，一损俱损”。这就是为什么华尔街一生病，全世界都跟着吃药，为什么整个欧洲乃至国际社会都在全力帮助希腊克服债务危机，为什么各国要携手合作，共同应对恐怖主义、气候变化、核扩散等一系列全球性挑战。在这个相互依存的世界里，面对各种各样的挑战，再强大的国家也不可能单打独斗，独善其身。同舟共济、合作共赢已不是一种选择，而是别无选择。必须抛弃你上我下的“翘翘板”思维，必须停止你输我赢的“零和”博弈，必须大力倡导和平发展、合作共赢的理念，建立适应时代变化的新型国家关系。总之，相互依存是当前国际关系与冷战时期的最根本区别，也将决定今后国际关系的演变方向。 （二）．中国与世界关系 回首2010年,在国际金融危机影响持续发酵!美国加快全球战略调整和中印等新兴大国快速崛起等多重因素作用下,国际形势和中国与世界关系的发展变化都呈现出明显的阶段性特征“和平!发展!合作！”的时代潮流没有根本性变化,但
深度雄文！中国未来十年的政治经济分析 在作者看来，未来十年，中国的社会和经济发展图景，将会切换到一个全新的操作系统。而设计和开发这个全新操作系统所用的语言，一个是科技，一个是万物互联，一个是文化。 未来已来，预见方能遇见，如何拥抱？ 中国未来十年的外部环境 所谓的世界大事，其实古往今来的几千年，国与国之间只有三件事：战争，和平与发展。战争是和平的前提，和平是发展的前提，经济发展的失衡又会带来新的战争。 战争发生，是因为国与国之间的力量对比，发生了变化，需要进行再平衡，以使国与国之间的形成新的力量均衡。新的均衡完成之后，就会产生和平。一个和平的国际秩序，进而带来经济发展。有的国家发展的好些，有的国家发展的差一些，新崛起的国家，就要向旧的霸权发起挑战，来重新划分世界利益格局。将亚欧非三个大陆整合起来的一路一带战略规划图 地缘政治，和狮王争霸，本质都是一样的。把世界文明史上的帝国兴衰，替换成新老狮王之间的争雄角逐，会发现其中的道理是一样的。它们都遵循一个古老而恒常的法则：丛林法则。毕竟人类也是动物，脱离不了动物界的那套普世法则。
直到核威慑这个恐怖平衡的新法则，取代了一贯的丛林法则。人类的战争形态，发生了根本改变。核大国之间，再难以像往常那样，搁个几十年上百年，就要来一套狮王争霸。因为核威慑的恐怖平衡法则是，没人会赢，也没人会输，只会两个一起死。 所以，作为再平衡手段的战争，对于核大国之间而言，没有输赢，费那么大代价除了同归于尽也捞不到什么好处，作为手段的战争失去了意义。军事只是手段，利益才是目的，自古以为都是如此。 中国是一个核大国。核大国之间，在恐怖平衡新法则下，轻易不会发生战争。而非核国家，想要以武力挑战中国，无异于痴人说梦以卵击石。所以，中美之间，不会爆发全面战争，俄美之间也不会爆发全面战争，中俄之间更不会爆发全面战争。如果世界上前三名的军事大国，相互之间都不会发起全面战争，那么第三次世界大战，根本就打不起来。 第三次世界大战不会到来，但是不意味着一切都风平浪静。在全面战争不可行的情况下，敌对国之间，技术性祸害就是新的遏制与再平衡常规手段。 比如代理人战争，比如输出恐怖主义，比如各种互相恶心。祸害与反祸害，遏制与反遏制，依然是世界地缘政治和全球经济中的长期主题。这就是未来10年里，中国将面临的外 部环境。
学习《幼儿园教育指导纲要》尝试美术教育改革 美育即审美教育，是以美的对象、美的存在形式为内容进行的教育，是形成幼儿正确的审美观点，培养幼儿感受美、鉴赏美和创造美的能力的教育。各个学科都有进行美育的任务，但美术教育内容本身使得它成为美育的重要手段和途径。幼儿美术教育的任务是：在幼儿观察物象的形状、颜色、结构的基础上，培养他们用绘画和手工充分表现自己对周围生活的认识和情感；初步培养幼儿对美术的兴趣以及对大自然、社会生活、美术作品中美的欣赏力；发展幼儿的观察力、想象力、创造力，发展手部肌肉动作的协调性、灵活性，初步掌握使用美术工具及材料的技能。 幼儿美术具有浓厚的趣味性、强烈的情感性、鲜明的直观性和生动的形象性，是最为幼儿喜爱、也是为幼儿接受的一种艺术形式，它反应了幼儿对周围现实生活的认识、情感、思想和体验。新的《幼儿园教育指导纲要》推行后，我们进行了认真学习。为了走出美术教育的误区，使美术教育切实成为幼儿自我表达和表现的天地，我们对其中关于艺术教育的要求和内容进行了重点学习，并在美术教育中尝试了一些引导幼儿主动学习的新做法。 一、《纲要》在目标定位上注重培养幼儿对艺术的喜爱，丰富他们的感性经验，激发他们表现美和创造美的情趣和能力，充分体现了艺术的本体价值。这种定位恢复了艺术教育原本具有的丰富性、生动性、情感性、人文性和完整性，使幼儿真正喜欢艺术教育，可以真正发挥艺术教育促进幼儿艺术能力发展，提高审美感受，丰富情感，培养想象力的独特价值。 如：一年一度的“三八节”又到了，许多孩子选择了画妈妈。但孩子们画的妈妈真是太夸张了：有的在妈妈头上画了个大大的蝴蝶结，却没画头发；有的画了两个大的眼镜框，却没画眼镜腿；还有的把妈妈的腿画得像竹竿那样苗条……孩子们解释说：“每次妈妈抱我时，我总能看见她头上的蝴蝶结，所以我画了一个大蝴蝶结。”“我觉得我妈妈很漂亮，她要是不带眼镜就更漂亮了。所以我给她戴了一副透明眼镜。”“我妈妈太胖了，要是她天天跳绳，就不用吃减肥药了。” 听了孩子们的话，我很受感动。小小的妈妈画像里倾注了孩子们多少美好的愿望呀！尽管从技能上看，这些画的水平并不高，但却是孩子们用自己独特的感受表现出的心中的妈妈。
中国与世界经济的现状及未来 ——专访2013年诺贝尔经济学奖者主罗伯特·希勒 林永青：首先，感谢您接受《腾云》杂志和价值中国网的联合采访。去年您在媒体提到，“中国的经济奇迹是一个鼓励人们做出现实的伟大故事”。很多年前伦敦政经的哲学家卡尔·波普尔表示过类似的看法：“历史事件往往不是智慧或能力，而是偶然的瞬间。一些历史上大的事件只是一些随机产物。比如，如果足够多的人相信西方的没落，西方就没落了。”您如何比较中国和西方的不同“历史故事”呢？ 希勒：中国书写的是复兴的故事。我不是一个中国历史学家，你让我比较中国和西方之间的历史启示，我能力有限，只能简单阐明我的想法。我只是知道中国近代，有一段几百年的磨难。但是我也知道，在漫长的历史中，中国一直在世界拥有领先的地位。就是回到中国清朝中期的时候，相比欧洲，中国也有一个鼓舞人心的时期，我不认为当时的欧洲同样具备。 而在最近几年，我认为，一个伟大的文明复苏的思想是中国发展的根本性的动力。中国人把它看作是正在发生的历险。但（这种经济发展）对于欧洲和美国，已经不是一个新鲜的故事了，这样的历史在那里的人们身上上演过。在中国，人们亲身感受到他们同中国崛起的关联性和与责任感。而在我看来，对于美国来说，这样的故事发生在200年前，今天的美国人不再具有共同为国家发展做出牺牲的意愿。所以储蓄率在今天的中国非常高，而在美国非常低。我听到了很多说法，其中一个是中国人的历史时刻感。中国人为自己承担的义务作出贡献。 林永青：您能谈谈美国或西方的未来发展趋势吗？西方世界会衰落吗？ 希勒：历史表明，每一种文明都是来来去去，但目前我没有看到西方有任何危机的迹象。在二战以后，美国有特别的优势：它未受战争破坏。此外，也许因为美国是一个更大的经济体，自二战之后美国政府比当时的其他欧洲国家更愿意支持科研。所以美国在那一段时间一直存在优势。 然而，今天，正如你游历世界各地时所看到的，现在人们意识到了科学研究的重要性，各国的经济也都开始腾飞。曾经在20世纪60年代，大部分诺贝尔奖得主来自美国和欧洲。诺贝尔奖曾经被欧洲人垄断，但随后渐渐转移到美国人头上。现在，我觉得诺贝尔奖可能已经转移到更多的国家。这样的情况与当时可用于研究的资源密不可分。20世纪60年代，美国的高等教育比欧洲和世界其他地方更为普遍和盛行。这一现象今天已经改变了，美国的独特性将被削弱。但我不认为这对美国人是一件坏事，世界各地教育经济的腾飞是令所有人兴奋的。 林永青：我在报纸上看到您建议，“中国政府应该做一个长远规划，以避免富人与穷人之间的贫富差距越来越大“。2012年3月，奥巴马签署的《就业法案》（JOBS ACT）就与社会化创业融资（众融）、与创造就业机会都息息相关。美国证券交易委员会（SEC）马上就将通过JOBS法案的第三修改案。在过去，只有合作投资者可以进行网上投资，而第三修正案将允许每一个普通人可以在网上投资、获利。人们普遍认为，众融将开启”资本民主化“的道路。创新金融工具，正是您的研究重点。能否对互联网金融的崛起，众融、P2P网贷，或其它新兴金融模式做出评论？
提升领导力必须要全面提高3种领导能力 当今社会，领导干部不再是简单的签个字，开个会了，时代要求我们必须要有较强的领导能力，而领导能力是一种综合能力，要提升领导力，需要提高决策、执行和管理三种能力，这是时代和发展的要求。 1、提高全员执行能力。 执行力的强弱直接决定着机构管理水平的高低，同时也体现了管理者的领导能力。提高执行能力是提升领导力的关键所在。因此，必须全面贯彻上级指示精神，严格按照上级要求办事，切实做到政令畅通、令行禁止。要大力加强组织文化建设，营造良好的文化氛围，靠文化引导职工、约束职工，在内部形成说干就干、雷厉风行的办事风格，不折不扣、优质高效地完成上级交办的各项工作任务。要严格落实执行责任制，制定详尽可行的工作计划，制订科学合理的工作标准，明确每个岗位的工作职责，形成一整套科学有效的工作执行落实责任体系。要切实增强团队精神，充分发挥团队优势，严禁推诿扯皮的行为，杜绝“各扫门前雪、不管瓦上霜”的现象，强化沟通交流，加强团结协作，切实提高全员整体执行能力。 2、提高机构管理能力。 强化内部管理有助于规范工作行为、提高管理水平，能增强领导干部掌控全局的能力。要加强对干部职工的工作监督，严格落实过错责任追究制度。提高机构管理能力是提升领导力的核心，要突出监督重点，强化对财务管理、业务工作、质量管理、工程招投标和大宗物资采购等重点环节和部位的监督，建立健全科学有效的监督机制，加强事前、事中、事后全过程监督，及时发现并纠正错误苗头性和倾向性的东西，把监督贯穿到特检工作的各个方面、各个环节，以服务促管理，在管理中服务，在服务中工作，建立新型的管理服务型检验体系。要进一步整合监督资源，加强纪检、财务审计等部门的配合与协作，及时搞好交流沟通，形成监督合力，完善监督体系，进一步增强领导干部的领导管理能力和对全局的控制能力。张宇先生 ——天下伐谋高级合伙人、财务领导力学院院长、独家讲师！ 管理会计领域的金牌讲师，国资委下属企业CMA集训班特聘讲师，国内多家培训机构的特聘讲师。 3、提高科学决策能力。 科学的决策是工作取得实效的关键。提高科学决策能力是提升领导力的前提基础，要提高科学决策能力就必须深入调查研究和善于集思广益。一是要调查研究。领导干部要深入基层，坚持蹲点调查，学会“解剖麻雀”，掌握好第一手材料，坚决反对浮光掠影、走马观花，要大力倡导求真务实之风，善于啃硬骨头，选择“老大难”问题展开调查研究，要去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，摸索到规律性的东西，为科学的决策提供依据。二是要集思广益。领导干部要善于总揽、不要独揽，要善于决断、不要盲断，凡是涉及贯彻落实党的方针政策、上级的指示决议，决定本单位的重大问题，必须由班子集体讨论决定，按民主集中制原则，虚心听取大家意见，在吸纳集体智慧的基础上再做出决定。这样才能保证决策的正确性。