被考核
人考核
人：记录年度：
说明：1、本表适用于年度绩效沟通，旨在于加强上下级之间的绩效沟通，不进行考评运用；
2、绩效改进措施/下年的绩效计划，应按计划时间分配到各月的工作计划中，由上级监督执行；
3、本表由双方沟通确定后，另转一份交行政部门存档。年度绩效沟通记录表
职位：
