2024年传媒公司试用员工劳动合同合同编号：2024PMCE-001
生效日期：2024年1月1日
雇主：传媒公司（以下简称“公司”）
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
邮编：XXXXXX
雇员：XXX
住址：XXXXXX
电话：XXXXXX
邮编：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司与雇员达成以下劳动合同：
第一条合同目的
公司与雇员通过本合同约定，雇员试用期间履行雇主所交付的工作职责。
第二条合同期限
1. 本合同的试用期为三个月，自雇员入职之日起计算。
2. 若试用期结束后，雇员继续工作并双方无异议的情况下，本合同自动转为无固定期限劳动合同。
第三条工作内容
1. 雇员将按照公司的安排和要求，完成分配给他/她的工作任务。
2. 雇员应遵守国家法律、法规和公司相关规定，保守公司的商业秘密，并履行员工职责。
第四条工作地点和工作时间
1. 雇员的工作地点为公司所在地或公司指定的地点。
2. 雇员的工作时间为公司规定的正常工作时间，根据公司需要，也可能需要雇员在正常工作时间外进行工作。
第五条试用期薪资
1. 雇员在试用期期间的月工资为XXXXX元。
2. 试用期薪资将在试用期满后正式签订劳动合同时重新商定。
3. 雇员应按时领取薪资，如有特殊情况需要延迟支付，公司会提前告知并及时支付。
第六条试用期工作评估
1. 公司将根据雇员在试用期间的工作表现进行评估。
2. 若雇员在试用期内表现良好，公司有权决定是否转为正式员工。
3. 若雇员在试用期内未能达到公司要求，公司有权根据实际情况终止劳动合同，无需征得雇员同意。
第七条试用期权益
1. 雇员享有与正式员工同样的劳动保护和福利待遇。
2. 雇员享有按时休假，参加社会保险和住房公积金等权益。
第八条离职通知期
1. 雇员如需提前解除劳动合同或不再继续工作，应提前60天向公司提出书面通知。
2. 公司有权要求雇员履行完整的通知期。
第九条保密义务
1. 雇员应保守公司的商业秘密，不得将其泄露给他人。
2. 雇员应对与公司业务相关的资料和信息进行保密，不得故意篡改、盗用或窃取。
第十条法律适用和争议解决
1. 公司与雇员在本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向当地人力资源和社会保障部门提出申诉或通过诉讼解决。
第十一条其他约定
1. 合同双方如需变更本合同内容，应经双方书面协议。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
第十二条合同终止
1. 本合同有效期为试用期满后，或双方一致同意解除合同，或根据法律规定终止合同。
2. 雇员表现不佳、犯罪、违法行为、严重违反公司规章制度等情况，公司有权随时单方解除合同。
以上条款由公司与雇员充分协商，并在双方自愿、平等和相互认可的基础上达成一致。双方均已知悉本合同的各项权益和义务，并愿意遵守。
雇主（公司）签名：_________________ 日期：
_________________
雇员签名：____________________ 日期：
_________________
2024年传媒公司试用员工劳动合同合同编号：2024PMCE-001 生效日期：2024年1月1日 雇主：传媒公司（以下简称“公司”） 地址：XXXXXX 电话：XXXXXX 邮编：XXXXXX 雇员：XXX 住址：XXXXXX 电话：XXXXXX 邮编：XXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司与雇员达成以下劳动合同： 第一条合同目的 公司与雇员通过本合同约定，雇员试用期间履行雇主所交付的工作职责。 第二条合同期限 1. 本合同的试用期为三个月，自雇员入职之日起计算。 2. 若试用期结束后，雇员继续工作并双方无异议的情况下，本合同自动转为无固定期限劳动合同。 第三条工作内容
1. 雇员将按照公司的安排和要求，完成分配给他/她的工作任务。 2. 雇员应遵守国家法律、法规和公司相关规定，保守公司的商业秘密，并履行员工职责。 第四条工作地点和工作时间 1. 雇员的工作地点为公司所在地或公司指定的地点。 2. 雇员的工作时间为公司规定的正常工作时间，根据公司需要，也可能需要雇员在正常工作时间外进行工作。 第五条试用期薪资 1. 雇员在试用期期间的月工资为XXXXX元。 2. 试用期薪资将在试用期满后正式签订劳动合同时重新商定。 3. 雇员应按时领取薪资，如有特殊情况需要延迟支付，公司会提前告知并及时支付。 第六条试用期工作评估 1. 公司将根据雇员在试用期间的工作表现进行评估。 2. 若雇员在试用期内表现良好，公司有权决定是否转为正式员工。 3. 若雇员在试用期内未能达到公司要求，公司有权根据实际情况终止劳动合同，无需征得雇员同意。 第七条试用期权益 1. 雇员享有与正式员工同样的劳动保护和福利待遇。
关于传媒公司劳动合同5篇 劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！ 传媒公司劳动合同1 劳动合同书 合同编号：______________ 甲方(用人单位)名称___________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________ 联系电话___________________________________邮编_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________ 身份证号码_________________________________出生年月__________________ 户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________ 签订说明 (请附在劳动合同书扉页)
传媒公司劳动合同4篇 传媒公司劳动合同篇1 甲方(用人单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名： __________________ 身份证号码：_________________________身份证号码： _________________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费： _________元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： XXXXXXXX传媒公司地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至 年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。智能售货机 详细问题了解下！ 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，（ 40 小时）。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资元 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内； 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的； 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余； 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内； 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力； 第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同； 1、在试用期内；
文化传媒有限公司劳动合同模板4篇传媒公司 签劳动合同模板 下面是分享的文化传媒有限公司劳动合同4篇传媒公司签劳动合同，供大家阅读。 文化传媒有限公司劳动合同1 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 合同期限为____年（或____个月），从_______年____月____日至_______年____月____日止。 第二条：试用期限 试用期限为____个月（或____年）。即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 （试用期限的长短，按有关规定的最长不超过________个月，具体根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。） 第三条：职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任_______职务（或从事某工种的工作，包括具体的工作内容要求等）。 第四条：工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条：劳动报酬 （一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为________元。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 （以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。） 第六条：保险福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________。
2024新劳动合同范本 2024新劳动合同范本精选3篇（一） 以下是2024年新劳动合同的范本，供参考： 劳动合同 甲方：（单位名称） 地址： 联系电话： 乙方：（劳动者姓名） 身份证号码： 联系地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议： 第一条合同期限 本合同有效期为自（开始日期）开始至（结束日期）止。合同期限为（工作年限）。 第二条工作职责 1. 乙方接受甲方的雇佣，担任（职位名称）的工作，并完成（工作任务）。 2. 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，尊重甲方的管理方式，服从甲方的安排。 第三条工作时间
1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天。 2. 工作时间为每天（工作小时数）小时，其中包括（午餐时间、休息时间等）。 第四条试用期 1. 乙方将在（开始日期）开始试用期为（试用期限）。试用期期间，甲方有权根据乙 方的工作表现决定是否正式录用乙方。 2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的权益和福利。 第五条薪酬待遇 1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和甲方规定的奖励措施，乙方有权享受相应的奖金。 2. 乙方的薪酬将按照国家相关规定和甲方的薪酬制度执行。 第六条工作保密 乙方承诺在合同期间和离职后对甲方的商业机密和保密信息予以保守，并按照甲方的 要求签署保密协议。 第七条劳动保护 甲方应保护乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。 第八条社会保险与福利 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有享受相关保险和福 利的权益。 第九条双方解除合同 1. 若乙方在合同有效期内达到退休年龄，本合同自动终止。
传媒公司员工劳动合同合同模板协议名称：传媒公司员工劳动合同合同模板 协议编号：[协议编号] 协议有效期：[起始日期] 至 [终止日期] 甲方：[传媒公司名称] 地址：[传媒公司地址] 联系人：[传媒公司联系人] 电话：[传媒公司联系电话] 电子邮件：[传媒公司电子邮件] 乙方：[员工姓名] 地址：[员工地址] 联系电话：[员工联系电话] 电子邮件：[员工电子邮件] 鉴于甲方为传媒公司，乙方愿意加入甲方并共同努力发展，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同： 第一条用工形式 1.1 乙方以正式员工的身份加入甲方，具体职位为：[职位名称]。 1.2 乙方的工作地点为甲方所在地或指定的工作地点。 第二条试用期
2.1 乙方同意在加入甲方后的[试用期时长]内进行试用期工作。 2.2 试用期期间，双方有权随时终止本合同。 2.3 试用期期满，甲方对乙方工作表现满意，双方达成一致意见后，乙方将成为甲方正式员工。 第三条工作内容和职责 3.1 乙方的工作职责包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责]。 3.2 乙方应按照甲方的要求和安排，完成工作任务，并保证工作质量和效率。 3.3 乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度和保密协议，维护甲方的商业利益和商业秘密。 第四条工作时间和休假 4.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由甲方决定。 4.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假事宜按照甲方的规定执行。 第五条薪酬和福利 5.1 甲方将按照乙方的工作表现和职位要求，向乙方支付相应的薪酬，支付方式为[支付方式]。 5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、补充医疗保险等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。 第六条保密条款 6.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
新媒体运营公司员工劳动合同 甲方：_______ 乙方：_______ 根据《中华人民共和国民法典 》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明 确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章合同期限 1、试用期： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、合同期限：_____ 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二章工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部 门从事_________ 岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作
要求为准。 第三章工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低工资的 50%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低 工资____年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 第四章劳动报酬 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。 甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元月，约定工资为_______元月(其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月 0日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前个工作日说明。 第五章社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，
文化传媒公司员工劳动合同书 劳动合同 甲方：（公司名称） 地址：（公司地址） 法定代表人：（公司法人代表） 乙方：（个人姓名） 籍贯：（个人籍贯） 身份证号码：（个人身份证号码） 鉴于甲乙双方有意愿签订劳动合同，经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容 甲方聘用乙方担任（职位名称），从事以下工作内容： 1.制定公司文化传媒发展计划； 2.组织策划、执行各项文化传媒项目； 3.负责公司文化传媒策略的制定及落实； 4.协调公司各部门之间的沟通及合作； 5.完成上级主管交办的其他任务。 第二条工作地点
乙方工作地点为甲方公司（公司地址）。 第三条工作时间和休息时间 乙方工作时间：每日上午9：00至下午6：00，每周工作5天，合计40小时。 乙方休息时间：根据甲方规定享受带薪年休假、法定节假日等休假。 第四条工资和福利待遇 1.乙方基本工资为每月人民币（具体数字），并按政府规定依法缴纳社会保险费； 2.根据公司绩效考核情况，可享有绩效奖金； 3.享有带薪年休假、病假、婚丧假、产假等法律规定的假期； 4.享有甲方规定的福利待遇。 第五条试用期 乙方试用期为（具体天数）个月，试用期内基本薪水为每月人民币（具体数字）元。试用期顺利结束后，与乙方签订固定期限的劳动合同。 第六条保密协议 乙方应对甲方的技术、商业秘密、营运策略等保守秘密，不得泄露或向外界透露。如乙方未遵守上述规定，甲方有权终止劳动合同并要求乙方承担法律责任。 第七条参加培训
乙方应积极参加公司相关培训，提高自身业务水平。 第八条离职事项 乙方如有离职意向，应提前书面告知甲方，双方友好协商后，甲方安排离职事宜。 第九条解析与争议 1.本合同解释权属于甲方； 2.双方如有争议，应友好协商解决；如协商无果，双方可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。 第十条其他 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。 甲方（公司）签字或盖章： 乙方（个人）签字或盖章：
最新最全 (声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) XX文化传播有限公司 劳动合同 甲方： 乙方： XX文化传播有限责任公司现聘用为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限
1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期年。 2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条工作时间 1. 甲方实际每周工作6天，休息1天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
2024年单位员工试用期劳动合同 《单位员工试用期劳动合同》 甲方：[单位名称] 乙方：[员工姓名] 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商达成以下协议，以明确双方在乙方试用期内的权利与义务，共同遵守并履行。 一、试用期的确定及工作内容 1. 试用期的开始日期为[日期]，试用期为[时间段]。 2. 乙方在试用期内的工作内容为根据甲方的安排，履行岗位职责，并完成由甲方分配的工作任务。 二、劳动报酬 1. 乙方的试用期工资为[金额]，乙方在试用期内享受员工福利待遇。 2. 若乙方经试用期考核合格，正式转为甲方员工，将享受正式员工的薪资待遇。 三、劳动纪律与规定 1. 乙方在试用期内应严格遵守甲方的劳动纪律及规定，服从领导的指挥，不得擅自离岗、旷工或违反公司规章制度。 2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得将公司的商业信息外泄给任何第三方。
四、劳动保护及工作条件 1. 甲方应为乙方提供与其工作任务相适应的工作条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全与健康。 2. 甲方应严格遵守国家有关劳动安全与健康的法律法规，及时消除安全隐患，保障乙方的安全。 五、试用期考核 1. 乙方的试用期考核由甲方评定，评定标准为乙方在试用期内的工作态度、工作能力等。 2. 若乙方在试用期考核中被评定为不合格，甲方有权提前终止劳动合同，不享受解除劳动合同的相关福利和补偿。 六、劳动合同的终止 1. 若乙方经试用期考核合格，劳动合同将自动转为无固定期限劳动合同。 2. 甲方、乙方均有权在试用期内提前终止劳动合同，但需提前提出书面通知，提前通知期限应不低于15日。 3. 若甲方在试用期内提前终止劳动合同，甲方应支付乙方在试用期内应当享受的工资以及已经取得的奖金、补贴等。 七、争议解决 1. 本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。 2. 若因本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。 八、其他约定事项
2024年员工个人劳动合同范文 尊敬的员工： 感谢您一直以来对我们公司的支持和付出！随着新的一年的到来，我们希望与您共同进步、共同发展。在这里，我们向您提供一份新的员工个人劳动合同范文，以作为参考。 个人劳动合同 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名） 鉴于甲方需要完成特定的工作任务，并希望邀请乙方加入公司进行合作，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下个人劳动合同： 第一条合同期限 本合同有效期为自2024年____月____日起至____年____月____日止。 第二条工作地点 乙方工作地点为（公司所在地）。 第三条劳动内容 乙方将根据公司的安排，履行以下工作任务： 1. （具体工作任务） 2. （具体工作任务） 3. （具体工作任务） 第四条工作时间
乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。工作时间具体安排将根据甲方的需求和乙方的工作职责进行调整。 第五条试用期 乙方入职后的前三个月为试用期。试用期期间，双方有权解除劳动合同，但需提前提出书面通知。 第六条薪酬及福利 1.乙方的薪酬将根据公司规定的绩效考核以及乙方的工作表现来确定。具体的薪酬标准将在乙方正式入职之前与乙方协商确定，双方达成一致后，将以书面形式确认。 2.甲方将按照国家有关劳动法规定，缴纳乙方的社会保险及住房公积金，并支付乙方所享有的其他福利待遇。 3.若乙方在合同期限内产生的相关工作报销、交通津贴等费用，将根据公司相关规定进行报销。 第七条保密条款 乙方在工作期间或离职后，需对甲方的商业秘密、客户资料、技术资料等保密内容予以严格保密，不得擅自泄露或使用于个人利益。 第八条违约责任 1.如乙方违反本合同约定，甲方有权根据相关法律法规进行相应违约处理，并要求乙方承担相应的经济、法律责任。 2.如甲方以任何原因解除本合同，应提前一个月通知乙方。在解除之前，甲方须支付乙方相应的经济补偿金。
2024年员工正式入职合同范文 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名） 甲方和乙方在平等自愿的基础上，达成以下合同： 一、合同概况 1.合同目的： 本合同旨在规范乙方正式加入甲方公司，并明确双方权益和义务。 2.合同期限： 本合同自乙方入职之日起生效，具体合同期限为三年，即自2024年＿月＿日至2027年＿月＿日。 3.试用期： 乙方同意在入职后的前三个月内视为试用期。试用期内，甲方公司有权根据乙方实际表现决定是否正式录用。 4.职务及工作地点： 乙方将担任（职务），工作地点为（详细地址）。 二、乙方的权益与义务 1.乙方的权益： （1）享受法律法规和公司规章制度规定的各项权益； （2）获得由公司提供的培训和发展机会； （3）享受合理的工作条件和待遇； （4）享受带薪年休假和带薪病假等休假权益。
2.乙方的义务： （1）恪守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排； （2）务必保守公司的商业机密，不得泄露或私自使用； （3）积极完成工作任务，不得擅自离职、怠工或造成公司损失； （4）维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为； （5）按时缴纳个人所得税及其他与工资收入相关的法定义务。 三、甲方的权益与义务 1.甲方的权益： （1）要求乙方按时、高质量地完成工作任务； （2）根据乙方的工作表现和公司政策，调整乙方的薪资和福利待遇； （3）依法终止乙方的劳动合同，在合法合规的情况下解除与乙方的雇佣关系。 2.甲方的义务： （1）为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件； （2）按时支付乙方的工资和相关福利待遇； （3）合理安排乙方的工作任务，给予必要的培训和提供发展机会； （4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法利益。 四、劳动报酬与福利待遇
2024年单位员工劳动书协议 甲方：_____ 乙方：_____ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。 二、试用期岗位 根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。 三、试用期月薪 甲方聘用乙方的月薪为_____元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利。 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务。 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利。 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务。 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
2024年公司入职合同范例 公司入职合同范本 甲方：公司名称 乙方：个人姓名 日期：2024年月日 根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司并享受公司提供劳动报酬及待遇，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的 1.1 本合同为明确乙方入职甲方公司的基本权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，维护劳动关系稳定，共同发展。 1.2 乙方入职甲方公司，根据甲方公司的安排，从事以下工作：（具体工作描述） 第二条合同期限 2.1 本合同的期限为从2024年月日起至2028年月日止。 2.2 若乙方试用期合格，本合同自动转为正式合同。 2.3 双方一致同意延长劳动合同的，应当在合同期满前提出，并经双方协商确定是否继续续订劳动合同。 第三条工资待遇 3.1 甲方根据乙方的职位、工作内容等因素，向乙方支付相应的劳动报酬，报酬的具体数额双方另行约定。
3.2 乙方享受与职务相适应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。 3.3 乙方享受带薪休假、法定节假日等休假制度。 第四条工作时间和休息 4.1 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间另行约定。 4.2 乙方每天工作时间设有休息时间，每次不少于1小时。 4.3 若甲方需要乙方在非正常工作时间加班，应按劳动法的规定支付相应的加班费或提供等值的休息时间补偿。 第五条保密义务 5.1 乙方在工作期间，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给未经甲方同意的任何第三方。 5.2 乙方离职后，仍需继续承担对甲方商业秘密的保密义务。 第六条法律责任 6.1 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，终止乙方的工作关系，乙方应承担相应的法律责任： 6.1.1 多次违反公司规章制度的； 6.1.2 盗窃、侵吞公司或他人财物的； 6.1.3 严重失职、玩忽职守或故意行为导致公司重大损失的； 6.1.4 与他人串通欺骗、偷逃税金或其他违法犯罪行为的；
2024年度职工入职劳动合同 劳动合同合同编号：2024-XX-XXXX 甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX 乙方：[职工姓名] 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXXXXXX 鉴于甲方拟录用乙方为公司的职工，为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议并签订本合同，以示共同遵守并履行： 第一条工作岗位及岗位内容 1. 乙方被甲方录用为[岗位名称]。 2. 乙方的工作内容主要包括但不限于：[详细描述工作内容]。 3. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。 第二条聘期及试用期 1. 本合同自[日期]起生效，至[日期]终止。 2. 乙方的入职将先行执行一个为期[试用期时长]的试用期。试用期为了双方更好地互相了解和适应工作，期间乙方享有与正式员工同等的待遇。 第三条工作时间及休假 1. 乙方的工作时间参照甲方的规定执行，一般为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作安排由甲方制定。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假和病假等法定休假权益，具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。 第四条工资薪酬及福利待遇 1. 甲方将按照国家规定和职工岗位等级，以及乙方的工作表现，支付相应的工资薪酬。 2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。 第五条劳动纪律及保密协议 1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从公司的工作安排和调遣。 2. 乙方在工作期间得知的与公司业务和客户相关的商业秘密，应严守保密，禁止私下泄露和传播。 第六条保险和社会福利 1. 甲方将为乙方购买国家规定的社会保险，并按时缴纳相关费用。 2. 乙方有义务参加甲方组织的员工培训、教育等活动，不得私自拒绝或旷工。 第七条试用期考核 1. 乙方在试用期内，甲方将对其进行考核，评估其工作表现和岗位能力。 2. 如乙方在试用期期间工作表现良好，甲方将与乙方签订正式劳动合同；如不符合要求，甲方有权解除劳动合同。 第八条解除合同
2024年传媒公司劳动合同电子版 单位名称 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国_____》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限： 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自____年 ____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作职位和工作任务： 1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位____________。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。 3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_____；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假： 1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。 2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，岗位补贴为____元/月；合计____元/月，每月____日发放。 五、社会_____________________________________________： 甲乙双方应按国家和当地社会____的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹_____费用，甲方为乙方办理相关手续。 六、_____、劳动条件：
2024年最新员工劳动合同6篇 第1篇示例： 2024年最新员工劳动合同 一、甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司工作达2024年的条件与事项达成如下协议。 二、甲方的基本情况 甲方是一家合法注册的企业，依法从事相关行业的经营活动。甲方提供正常的工作场所、劳动工具、必要的培训以及合理的劳动安全保护措施。 乙方系为甲方公司工作的员工，具备相应的从事本合同规定工作的能力和条件，不违反相关国家法律和法规。 四、合同期限 本合同自2024年月日起至2024年月日止。 五、工作内容 乙方的具体工作内容为： 1. 根据公司安排，完成相关工作任务； 2. 遵守公司规章制度，不得违反国家法律和公司规定；
3. 职工在工作中要遵守公司的劳动纪律，不得有对公司不利的行为。 六、工作时间和休息 1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要和工作安排统一确定。 2. 休息日：每周休息2天。 七、工资及福利待遇 1. 乙方的薪酬将根据工作表现和公司规定执行，工资支付以人民币为单位； 2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇； 3. 公司将给予乙方法定的带薪年假。 八、劳动保护 1. 公司将严格遵守《劳动法》及相关法律法规，确保员工的劳动安全和卫生； 2. 公司将提供必要的劳动防护用品； 3. 公司将开展相关培训，提高员工的劳动安全和卫生意识。 九、绩效考核
公司将根据员工的工作表现和工作成绩进行绩效考核，对表现优秀的员工给予相应的奖励和晋升机会，对表现不佳的员工将进行相应的培训和管理。 十、保密条款 1. 乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密和客户等其他可能对公司利益产生不利影响的信息，有保密义务； 2. 对于公司的商业秘密和客户信息，乙方不得擅自泄露给其他人或利用于自己的私利。 十一、违约责任 1. 若乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任； 2. 若乙方违反国家相关法律法规、公司规章制度，公司有权对其进行处理，直至解除劳动合同。 十二、争议解决 本合同履行中发生的争议，由甲、乙双方友好协商解决；协商不成的，向所在地人力资源社会保障行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。 十三、其他事项 1. 本合同未尽事宜，依法和按国家政策补充协商；
2024关于劳动合同范文 合同编号： 劳动合同 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期： ____年 ____月 ____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 （一）甲方： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 联系电话： （二）乙方： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码：
在甲方工作起始时间：____年____月____日 住址： 邮政编码： 联系电话： 第二条劳动合同期限 （一）本合同为固定期限劳动合同。有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月（天），自____年____月____日至____年____月____日； （二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： 1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； 2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；