传媒公司员工劳动合同合同模板协议名称：传媒公司员工劳动合同合同模板
一、合同目的与背景
本劳动合同旨在明确传媒公司与员工之间的权利和义务，建立双方的合作关系。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，传媒公司与员工共同遵守本合同的约定。
二、合同双方
雇主：传媒公司
地址：（公司地址）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
联系电话：（公司联系电话）
员工：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
住址：（员工住址）
联系电话：（员工联系电话）
三、合同期限
本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（合同期限）个月。
四、工作内容与地点
1. 员工的岗位为（具体岗位名称），工作内容包括但不限于：（列举具体工作
内容）
2. 工作地点为传媒公司所在地，但根据工作需要，传媒公司有权调动员工工作
地点。
五、工作时间与休假
1. 员工每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间）。
2. 员工享有法定节假日休假，具体休假时间根据国家法定假期安排。
3. 员工享有带薪年假，每年（具体天数）天，具体休假时间由员工与传媒公司
商定。
六、薪酬与福利
1. 传媒公司将按照国家规定和公司的薪酬制度向员工支付工资。
2. 传媒公司将为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定
执行。
3. 传媒公司将根据员工的工作表现和公司的经营状况，给予员工年度绩效奖金。
4. 传媒公司将为员工提供合理的工作条件和必要的培训机会。
七、保密义务
1. 员工在任职期间和离职后，应当保守传媒公司的商业秘密和客户信息，不得
泄露给任何第三方。
2. 员工不得利用传媒公司的资源和信息从事与传媒公司业务相竞争的活动。
八、解除合同
1. 传媒公司与员工可以协商一致解除合同，应提前（具体天数）提出书面通知。
2. 传媒公司有权在以下情况解除合同：
a. 员工严重违反本合同约定的；
b. 员工因故意或重大过失给传媒公司造成重大损失的；
c. 员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍无法从事原工作的。
九、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期间如有变动，双方应及时协商并签订书面补充协议。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
十一、合同生效
本合同经传媒公司法定代表人签字盖章后生效，并交付员工一份。
（以下为签字处）
传媒公司：员工：
签字：签字：
日期：日期：
传媒公司劳动合同范本 用人单位（用人单位）：_____ 地址：_____ 电话：_____ 法定代表人：_____ 职务：_____ 劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____ 身份证号码：_____ 电话：_____ 住址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签 订本合同。 一、合同期限 本合同期限采用下列第_____种形式 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务 时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 （1）期限为____年。自____年____月____日至____年____月____ 日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 （2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事_____岗位（工种）工作。 2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。 3、乙方的工作地点为________________________________。 4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：
传媒公司劳动合同律师版 _____（以下简称甲方）系私营企业，现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1.本合同有效期限，自_____至_____止，为期____年。 2.在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事_____工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间 1.甲方实际每周工作____天，休息____天。 2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月底薪____元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月____日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.乙方工作期满一年以上，甲方根据《企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保医疗保险规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
传媒公司劳动合同4篇 传媒公司劳动合同篇1 甲方(用人单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名： __________________ 身份证号码：_________________________身份证号码： _________________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费： _________元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： XXXXXXXX传媒公司地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至 年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。智能售货机 详细问题了解下！ 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，（ 40 小时）。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资元 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内； 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的； 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余； 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内； 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力； 第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同； 1、在试用期内；
文化传媒有限公司劳动合同模板4篇传媒公司 签劳动合同模板 下面是分享的文化传媒有限公司劳动合同4篇传媒公司签劳动合同，供大家阅读。 文化传媒有限公司劳动合同1 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 合同期限为____年（或____个月），从_______年____月____日至_______年____月____日止。 第二条：试用期限 试用期限为____个月（或____年）。即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 （试用期限的长短，按有关规定的最长不超过________个月，具体根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。） 第三条：职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任_______职务（或从事某工种的工作，包括具体的工作内容要求等）。 第四条：工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条：劳动报酬 （一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为________元。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 （以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。） 第六条：保险福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________。
新媒体劳动合同（3份范本） 【第1篇】新媒体运营主管劳动合同 2023新媒体运营主管劳动编号： 甲方(用人单位)__________ 法定代表人：__________ 地址： __________ 联系电话：__________ 乙方(姓名)__________ 性别：__________ 文化程度/技能： __________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________ 签订说明 一、双方在签订本前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采用下列方式(选择一项) a。有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 b。无固定期限合同。自( ) 年( ) 月( ) 日起。 c。以完成一定工作为期限的合同。具体为：。若乙方实际开始工作与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内) 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
传媒公司员工劳动合同范文5篇 第1篇示例： 传媒公司员工劳动合同范文 甲方：传媒公司（以下简称“公司”） 乙方：员工（以下简称“员工”） 鉴于公司需要聘用员工，双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则，经过友好协商，就员工的聘用事宜达成如下协议： 一、聘用岗位及职责 1. 公司聘用员工为（具体岗位名称），员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容，履行职责，完成工作任务。 2. 员工应当服从公司的工作安排，严格保守公司的商业秘密，做到讲真话，说实话，完整如实地提供工作情况报告，并如实提供工作所需的基础数据、情况材料和工作信息，并且时刻为公司利益而努力。 二、工作时间和地点 1. 公司根据需求安排员工的工作时间和工作地点，员工应当服从公司的工作安排，严格遵守工作时间。 2. 若因工作需要，公司需要员工在非正常工作时间或地点安排工作，员工应当予以配合。
三、工资报酬 1. 公司按照国家规定的工资标准支付员工薪酬，具体工资标准和薪酬结算方式另行约定。 2. 员工应当如期如质，如数如实填写、交纳所得税，纳入公司的工资管理制度，不得私自扣留、挪用公司财产。 四、工作保障 1. 公司负责对员工进行必要的培训，提高员工的业务水平和职业素质，保证员工能够熟练掌握工作技能。 2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。 五、解决劳动纠纷 1. 在工作过程中如发生劳动纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院请求调解或者提起诉讼。 2. 双方如有其他应尽的义务，比如特殊技能、专业知识时可签订《保密协议》 六、合同期限 1. 员工和公司签订的劳动合同期限为（具体期限），合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
传媒公司员工劳动合同合同模板协议名称：传媒公司员工劳动合同合同模板 协议编号：[协议编号] 协议有效期：[起始日期] 至 [终止日期] 甲方：[传媒公司名称] 地址：[传媒公司地址] 联系人：[传媒公司联系人] 电话：[传媒公司联系电话] 电子邮件：[传媒公司电子邮件] 乙方：[员工姓名] 地址：[员工地址] 联系电话：[员工联系电话] 电子邮件：[员工电子邮件] 鉴于甲方为传媒公司，乙方愿意加入甲方并共同努力发展，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同： 第一条用工形式 1.1 乙方以正式员工的身份加入甲方，具体职位为：[职位名称]。 1.2 乙方的工作地点为甲方所在地或指定的工作地点。 第二条试用期
2.1 乙方同意在加入甲方后的[试用期时长]内进行试用期工作。 2.2 试用期期间，双方有权随时终止本合同。 2.3 试用期期满，甲方对乙方工作表现满意，双方达成一致意见后，乙方将成为甲方正式员工。 第三条工作内容和职责 3.1 乙方的工作职责包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责]。 3.2 乙方应按照甲方的要求和安排，完成工作任务，并保证工作质量和效率。 3.3 乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度和保密协议，维护甲方的商业利益和商业秘密。 第四条工作时间和休假 4.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由甲方决定。 4.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假事宜按照甲方的规定执行。 第五条薪酬和福利 5.1 甲方将按照乙方的工作表现和职位要求，向乙方支付相应的薪酬，支付方式为[支付方式]。 5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、补充医疗保险等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。 第六条保密条款 6.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
传媒公司劳动合同范文1 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，( 40 小时)。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月 工资 (其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元)。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。具体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天. 五、劳动合同终止的条件 第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内; 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的; 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;
文化传媒劳动合同书 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者) ：身份证号码： 联系地址及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止(前 3 个月为试用期)。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事运营岗位(工种)工作，乙方的工作点。 2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 1、乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。 四、劳动报酬及支付时间 1、试用期乙方每月的工资为人民币元(试用期工资不低于最低工资标准的规定);试用期后乙方每月的工资为人民币元。 2、调薪。乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。 4、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。 五、劳动保护和劳动条件 甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 六、保密与竞业限制 1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。
传媒公司劳动合同范本文化传媒劳动合同范本 当前,在国家鼓励和支持传媒公司上市的背景下,通过上市途径打通直接融资渠道成为必然的选择。那么传媒公司劳动合同是怎样的呢?以下是在WTT为大家整理的传媒公司劳动合同范文，感谢您的阅读。 传媒公司劳动合同范文1 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，( 40 小时)。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
文化传媒公司劳动合同书通用版 单位名称住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月，试用期截止至_____年_____月_____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作职位和工作任务： 1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位_____。 2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_____;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假： 1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。 2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为_____元月，岗位工资为_____元月，岗位补贴为_____元月;合计_____元月，每月_____日发放。 五、社会保险：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。 六、劳动保护、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
传媒公司劳动合同范本 传媒公司劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。 自年月日起，至年月日起。 试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。 劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5 天，( 40 小时)。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。 但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。 乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。 甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资(其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元)。 乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。 具体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天.五、劳动合同终止的条件第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：1、在试用期内;2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;3、因乙方违反“员工规章制度规定，根据该规定应予以辞退的;4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;5、乙方因
文化传媒公司劳动合同范本 单位名称 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国_____》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限： 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月，试用期截止至_____年_____月_____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作职位和工作任务： 1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位_____。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。 3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_____；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假： 1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。 2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为_____元/月，岗位工资为_____元/月，岗位补贴为_____元/月；合计_____元/月，每月_____日发放。 五、社会_____： 甲乙双方应按国家和当地社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹_____费用，甲方为乙方办理相关手续。 六、_____、劳动条件：
传媒公司劳动合同(3篇) 传媒公司劳动合同1 甲方（用人单位）： 性质： 地址： 电话： 乙方（员工）姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话： 住址： 邮编身份证号： 根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公*、*等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。 第一条劳动合同期限 本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至
____年____月____日止）。 第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。 第三条生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。 甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。 第四条劳动保护和劳动条件 甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。 第五条工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的.休假权利。 第六条劳动报酬 甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。
传媒公司劳动合同样本 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自____年____月____日起，至____年____月____日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点
第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月
新媒体劳动合同 新媒体劳动合同模板（精选10篇） 在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是店铺整理的新媒体劳动合同模板（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 新媒体劳动合同1 编号：_______ 甲方（用人单位）____________ 乙方（劳动者）______________ 性别：________________________ 身份证号：____________________ 根据《劳动法》经双方平等协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护； （六）依法支持乙方参加合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； （三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费； （五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限） a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。 b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。 c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制） a。乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 b。不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行） c。综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行） （三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。 （四）工资给付： 1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方