《示范点创建标准》
机关党建示范点标准
一、部门党组织重视。部门党组织建立抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”。党建工作有规划、有计划，思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显。每年至少两次听取党建工作汇报，加强对党建工作的领导和指导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。
二、领导班子坚强。班子健全，设置合理，按时换届，及时改选或补选。坚持和完善民主集中制，每年召开至少一次民主生活会，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。坚持“三会一课”制度，认真落实“三会”要求，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上一次党课。
三、党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，坚持公示制、票决制等制度，各种表格材料填写完整规范，程序规范。积极开展“民主评议党员”活动并将评议结果公开，有部署、有落实、有成效。单位无群体事件发生，党员干部无违法违纪行为。
四、党风政风清正。坚持开展文明机关创建活动，组织开展类似“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动和机关文化活动，党员在日常工作和服务群众方面先锋作用明显。实行党务政务公开，
公开内容、时间和程序明确规范。实行党组织和党员公开承诺，党员发展意识、服务意识强。健全并落实办事公开、一次性告知、首问责任、限时办结、责任追究等制度，积极打造学习型、服务型、创新型机关。
五、规章制度健全。机关党的建设各项制度（党费收缴制度、“三会一课”制度、党员干部培训制度、党建督促检查制度、民主议事制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党务政务公开制度、党员联系服务群众制度、党风廉政建设责任制度、党建工作责任制度）健全完善，落实有力，党建工作有章可循，有规可依。
六、档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、影像资料等齐全有序，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。
七、党建氛围浓厚。充分利用办公室、会议室、走廊、楼梯间等建立党建工作阵地，打造立体式党建格局，形成“时时抓党建、处处是党建”浓厚工作氛围，详实反映党建工作的经验、做法和成果。结合单位实际合理布局党旗党徽、党建图书资料、党建文化、党建工作档案和工作台账、党建信息化设备等，注重科学应用、发挥作用。
八、党建工作创新。建立科学有效的创新制度，制定符合实际的创新工作目标，重点围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方式方法和工作思路的创新。党员干部善于谋划，肯于思考，将个人本职
工作主动纳入全局工作坐标。单位有创新工作项目，科室有创新工作内容，党员干部有创新工作建议，创新创造贯穿于机关工作的始终。每年能够推出1—2项在市以上有推广宣传价值的创新工作经验。
三、工作步骤
第一阶段。活动准备阶段（4月10日前）。各机关党组织依照工委下发的《实施意见》，成立领导小组，对照创建的目标任务和具体标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案。
第二阶段。组织实施阶段（11月10日前）。各机关党组织根据各自创建活动实施方案，作出具体的安排部署，并组织实施。
第三阶段。验收评选阶段（11月30日前）。各机关党组织根据各自创建情况填写“县直机关党建工作示范点申报表”，机关工委组成考评组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等方式，对申报单位创建“党建示范点”活动进行考核验收。在实地考核的基础上，研究确定党建示范点名单并公示。
第四阶段。宣传推广阶段（12月底前）。组织召开机关党建示范点创建经验交流会，对确定为机关党建示范点的党组织进行命名并颁发奖牌。通过有关媒体，宣传推广机关党建示范点的好思路、好经验、好做法，以机关党建示范点的实际成果来辐射、带动和创新面上机关党建工作，提升机关党建整体水平。
四、工作要求
组织开展党建示范点创建工作，是推进县直机关党建工作，促进各级基层组织和机关广大共产党员充分发挥作用的重要举措。各单位
要切实把创建活动提上议程，真抓实干，务求实效。工作中，要树立精品意识和创新意识，切实做到年初搞好部署规划，平时抓好督促管理，年终搞好总结提升。要落实党组织领导责任制，指定专人及有关科室专门负责创建工作，确保创建工作落到实处。
对本年度考核认定的机关党建示范点，机关工委将实行动态管理，实行年度复核制。对工作劲头不减、成效突出、示范带动作用明显的予以保留，对工作滑坡、出现违法违纪现象、特别是受到县或其上级机关通报批评的，予以撤销命名。
内容仅供参考
江苏省廉政文化示范点建设标准（试行） 为深入贯彻落实中共中央《建立全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》，进一步推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强廉政文化建设的意见》，对全省开展创建廉政文化示范点提出如下建设标准： 一、廉政文化进机关示范点建设标准 廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。 廉政文化进机关示范点要达到“五有”： 一是有健全的组织、制度。县以上党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。 二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部的图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。 三是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关、本系统工作实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。
四是有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展各种廉政文化活动。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、学（演）唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。 五是有本部门的工作特色。机关廉政文化建设要与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。 二、廉政文化进社区示范点建设标准 把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区及和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和社区居民中党员的作用，提高社区居民支持和参与反腐倡廉工作的积极性。 廉政文化进社区示范点要达到“五有”： 一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。 二是有廉政文化组织和活动计划。建立社区廉政文化建设领导小组，制订切实可行的廉政文化建设计划和具体实施意见。 三是有固定的廉政文化活动场所。社区活动中心设有廉政文化活动室，免费向居民开放，在社区图书馆（室）设置廉政文化书柜，在社区休闲场所开展廉政文艺演出、放映廉政题材影片、录像片等活动。 四是有经常性的社区活动。根据社区特点，开展适合居民特点和需要的廉政文化活动，每年至少组织一至两项有影响的廉政文化活动，如举办廉政文化书画展、廉政歌曲演唱等。
示范点创建方案示范点规范建设参考方案 **村示范点规范建设参考方案 一、基础设施建设 1、完成通村、入户路硬化。 2、完成办公用房改扩建，粉刷装饰，做到整洁明亮。 3、彻底解决人畜饮水问题。饮水管道布置规范，若为塑料管统一埋入地下。 4、完善电网改造，规范用电，杜绝私拉乱接现象，实现农村安全用电。 5、完善民居建设，改善村民居住环境。保质保量加快完成新村建设、极度贫困村建设等项目，积极整合工程，完善配套设施。 二、阵地规范化建设 （一）乡（镇）阵地建设： 1、标示牌子规范挂置。在大门或办公大楼入口挂乡（镇）党委和政府的牌子；各办公室都必须挂出牌子，牌子制作材料、大小规格及字体应保持统一。 2、办公、活动场地设置完善。设立党委书记公室，乡（镇）长办公室、党政办公室、“苏施”党支部办公室、武装部办公室、便民综合服务中心、会议室、党员活动室、计生办公室、工（青、妇）办公室。各室可一室多用，必须有必备的办公桌椅。
3、各室规范部署。 （1）党委书记办公室：悬挂党旗和玻璃镜框装裱的党的基本路、宗旨等，并将《党委书记职责》、《党委会议事规则》上墙；配置办公电脑，放置较大的文柜和可以容纳3人以上的沙发。 （2）乡（镇）长办公室：悬挂《乡（镇）长职责》、《财务审批制度》，《乡（镇）机关事务管理制度》，配置办公电脑，放置较大的文柜和可以容纳3人以上的沙发。 （3）“苏施”党支部办公室：悬挂党旗、党员发展的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针。张贴“苏施”党支部党员发展流程，“苏施”党支部“三会一课”制度，“苏施”党支部委员会工作职责。 （4）便民综合服务中心：整齐摆放必备办公桌椅，配置办公电脑和打印设备；墙上悬挂装裱好的《便民综合服务中心工作职能》、《便民综合服务中心工作制度》、《便民综合服务服务事项流程》。 （5）会议室（党员活动室）：60个平方以上，有能坐下100人以上的桌椅，配置电脑，投影仪等电教设备；会议室前面上方悬挂伟人头像和党徽，后方墙壁做为党建工作宣传栏，侧面悬挂各项工作制度，比如：《政务公开制度》、《乡干部分片包村制度》、《首问责任制度》、《责任追究制度》、《限时办结制度》、《工作人员岗位目标责任制度》、《政治学习制度》、
《示范点创建标准》 机关党建示范点标准 一、部门党组织重视。部门党组织建立抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”。党建工作有规划、有计划，思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显。每年至少两次听取党建工作汇报，加强对党建工作的领导和指导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。 二、领导班子坚强。班子健全，设置合理，按时换届，及时改选或补选。坚持和完善民主集中制，每年召开至少一次民主生活会，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。坚持“三会一课”制度，认真落实“三会”要求，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上一次党课。 三、党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，坚持公示制、票决制等制度，各种表格材料填写完整规范，程序规范。积极开展“民主评议党员”活动并将评议结果公开，有部署、有落实、有成效。单位无群体事件发生，党员干部无违法违纪行为。 四、党风政风清正。坚持开展文明机关创建活动，组织开展类似“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动和机关文化活动，党员在日常工作和服务群众方面先锋作用明显。实行党务政务公开，
公开内容、时间和程序明确规范。实行党组织和党员公开承诺，党员发展意识、服务意识强。健全并落实办事公开、一次性告知、首问责任、限时办结、责任追究等制度，积极打造学习型、服务型、创新型机关。 五、规章制度健全。机关党的建设各项制度（党费收缴制度、“三会一课”制度、党员干部培训制度、党建督促检查制度、民主议事制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党务政务公开制度、党员联系服务群众制度、党风廉政建设责任制度、党建工作责任制度）健全完善，落实有力，党建工作有章可循，有规可依。 六、档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、影像资料等齐全有序，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。 七、党建氛围浓厚。充分利用办公室、会议室、走廊、楼梯间等建立党建工作阵地，打造立体式党建格局，形成“时时抓党建、处处是党建”浓厚工作氛围，详实反映党建工作的经验、做法和成果。结合单位实际合理布局党旗党徽、党建图书资料、党建文化、党建工作档案和工作台账、党建信息化设备等，注重科学应用、发挥作用。 八、党建工作创新。建立科学有效的创新制度，制定符合实际的创新工作目标，重点围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方式方法和工作思路的创新。党员干部善于谋划，肯于思考，将个人本职
基层党建工作示范点创建标准 一、机关事业单位党建工作示范点创建标准 1.建设一个好班子。领导班子成员思想政治和业务素质较高，年龄、知识、专业结构合理，带头执行市委关于实施“蓝色××、科学崛起”战略的各项决策部署。积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务知识。建立党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度，抓党建工作有思路、有措施、有成效。领导班子坚持民主集中制，严格落实落实党风廉政建设责任制和议事决策规则，具有较强的凝聚力和战斗力。 2.带出一支好队伍。干部职工认真学习政治理论和业务知识，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与市委保持高度一致。牢固树立和落实科学发展观，具有强烈的事业心和责任感，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上作出优异成绩。切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。党员干部认真执行党组织决议决定，坚持讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范履行党章规定的各项义务。 3.形成一套好机制。建立健全并认真落实“三会一课”等
党内各项组织制度、领导制度和工作制度。定期开展党的组织生活，创新组织生活的形式，提高组织生活的质量，促使每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。全年党建工作思路清晰、重点突出、措施得当、落实到位、成效明显，各类会议、学习、活动记录完整。加强党内民主建设，坚持党务公开和党性分析评议。积极开展各类主题鲜明的组织活动，在工作思路、形式内容、方式方法、活动载体等方面推陈出新，形成具有典型性、创新性、真实性和可推广的鲜活经验。 4.建成一个好阵地。建设功能完善、整洁美观、设置合理、能够充分展示党建亮点的党组织活动场所，制作完善的党务公开、党建宣传栏，各类党组织会议记录、学习记录、活动台账、学习心得装订成册，党员教育培训设施齐全并得到充分使用。 二、国有企业党建工作示范点创建标准 1.领导班子建设方面。领导班子结构合理、职能明确、运转协调、凝聚有力，领导和带领企业发展能力强，能够带头执行上级各项决策部署。坚持民主集中制原则，认真落实议事决策规则，建立落实企业党政领导在重大问题决策前沟通机制，不断完善党组织参与企业重大问题决策程序和办法。实行“双向进入、交叉任职”，确保党组织参与决策、带头执行、有效监督，政治核心作用得到有效发挥。 2.基层组织建设方面。基层党组织和党务工作机构健全，
民族团结进步创建示范点“八个一”标准 一个优秀的讲解员。解说是示范点的核心，既要做得好，也要说得好。各示范点必须对讲解员进行培训，讲解员不仅要能流利地介绍示范点的情况，熟悉本市、本部门、本单位基本情况，还要知道全国民族团结进步示范州创建基本知识，确保通过简明扼要、精彩迭出的讲解，生动再现示范点民族团结进步创建工作开展情况。 一部高质量的专题片（或PPT）。各示范点按照“有特色做法、有活动内容、有典型人物”的要求，制作一部专题片（或PPT），时长在10分钟左右，将民族团结进步创建工作的综合效果展示出来，要突出主题、反映全面，把握重点、彰显特色。 一份精炼的汇报材料。汇报材料质量的高低，直接反映出示范点的民族团结进步创建水平。各示范点要认真撰写出精炼的汇报材料，围绕民族团结进步创建工作开展情况，要思路清晰、重点突出，并严格按照公文行文标准排版、印制。 一套完善的档案资料。档案资料是对工作的具体反映。各示范点要注重平时收集反映工作过程中的文件、资料、记录、表册、名单、图片、声像等各类资料，按照州民族团结进步创建办档案整理要求整理归档，达到与州民族团结进步创建办的档案统一规 - 1 -
范。 一个浓厚的宣传氛围。各示范点要充分利用各类资源，通过悬挂标语、设置宣传牌、张贴发放宣传画等方式，在辖区范围内大力营造浓厚的宣传氛围，将民族团结进步创建融入到每一个角落。 一份精致的宣传折页。各示范点在准备民族团结创建宣传材料时，要有一份宣传折页，图文并茂的表现出示范点所开展的民族团结进步创建工作及亮点。 一个突出的工作亮点。各示范点就要结合各自的特点，善于总结不同于其他示范点的亮点工作，深入挖掘突出的典型事迹，真正发挥示范引领作用。 一套顺畅的观摩流程。各示范点要制定科学合理的观摩流程，每一环节要紧密相扣，确保观摩全程完整顺畅。 - 2 -
创建党建示范点实施方案 党建示范点实施方案 一、项目背景 党建示范点是指通过创建典型示范党组织、党员活动场所和党建服务平台，将党建工作标准化、规范化，提高党组织在党员教育、宣传工作中的引领力、凝聚力和影响力，推动党建工作向创新发展、跨越发展转变。 二、目标和任务 1. 目标：通过创建党建示范点，全面提升党建工作水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为广大党员提供良好的学习、交流、服务平台，推动党建工作创新发展。 2. 任务： (1) 创建典型示范党组织：选择一些党组织作为示范点，要求该党组织在组织建设、制度建设、活动开展等方面达到一定水平，对其他党组织起到示范引领作用。 (2) 建设党员活动场所：在党组织所在地，建设具有党员活动功能的场所，配备必要的设施和服务，提供学习、交流、娱乐等功能。 (3) 创建党建服务平台：建设党组织网站、微信公众号等社交媒体平台，为党员提供在线学习、交流和服务，提高党组织的信息化建设水平。 三、实施步骤 1. 确定党建示范点创建的具体对象和范围：选择党组织发展状况较好、党员素质较高的单位或社区，创建党建示范点。
2. 制定创建方案和标准：根据党建工作的要求和实际情况，制定党建示范点的创建方案和标准，明确党建示范点的具体要求和期望。 3. 实施创建方案： (1) 关注组织建设：加强党组织的基础建设，健全党组织的制 度机制，提高党组织的组织建设水平。 (2) 加强党员队伍建设：推进党员教育，加强党员培训，提高 党员的理论水平和业务能力。 (3) 拓展党组织活动范围：丰富党组织的活动内容，将党建工 作与社会实际相结合，开展形式多样的党员活动。 (4) 建设党员活动场所：根据党组织的具体情况，建设具备党 员活动功能的场所，提供良好的学习、交流环境和服务设施。(5) 创建党建服务平台：建设党组织网站、微信公众号等在线 平台，提供在线学习、交流和服务，促进党组织的信息化建设。 4. 监督和评估：建立党建示范点的监督和评估机制，定期对党建示范点的建设情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。 四、保障措施 1. 落实责任：明确党建示范点的创建责任和管理机制，由相关部门和单位负责具体的创建工作。 2. 加强宣传：通过党组织网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传党建示范点的创建工作，提高广大党员的参与度和积极性。 3. 加大投入：充分发挥财政资金的保障作用，加大对党建示范点的资金支持，确保创建工作的顺利进行。 4. 加强培训：加强对党建示范点的管理人员和党员的培训，提高他们的业务能力和素质水平。
“基层党建示范点”创建方案 一、指导思想和创建目标 创建工作要坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升，按照“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作风发挥好”的五好标准，创建一个“党性强、创新强、实干强、队伍强、服务强的“五强”党支部。 二、创建思路 党支部积极探索新途径、创造新方式，“围绕一个理念，带动两大团体，打造三个品牌，提升四种能力”的“一二三四”工作思路打造基层党建示范点。 1.围绕一个理念，引领高质发展，推动船闸革新。 围绕“党建1＋N”模式，实施“融入式党建”理念，即将党的建设这1项中心工作融入到闸管所“建养管征服”N项业务中，以党建为纽带，搭建起党建、船闸文化、业务、工会、团支部协同发展的“五位一体”发展格局，以党建引领激发1＋1》2新动能，促进党建与船闸发展同频共振。 2.带动两大团体，增强组织活力，凝聚队伍力量。 党支部通过密切联系团支部与工会两大团体组织，带动广大青年同志和普通群众积极性，充分发挥各岗位党员先锋作用，不断增强
基层党组织活力，将党员、团员和工会会员拧成一股绳，凝心聚力增强队伍整体力量。 3.打造三个品牌，以载体促创新，提升活动实效。 党支部坚持“开放共享、互动互促”的创建理念，结合船闸工作实际，积极谋划打造“党员实境课堂”“书记工作室”“善行枢纽”三个党建品牌，“党员实境课堂”侧重以实境教育，增强所内外党员廉政、党性意识，“书记工作室”积极探索新形势下党内组织生活的新形式、新载体，“善行枢纽”志愿服务队侧重通过实践志愿行动，发挥党员服务群众作用。品牌建设旨在以“红色动力”推动船闸发展，塑形象展风貌。 4.提升四种能力，建设过硬队伍，优化服务水平。 （1）提升政治素养能力，抓好思想建设。 扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，规范组织生活，“书记工作室”研究制定党员学习培养计划，以“三会一课”、“固定学习日”、主题党日等活动为载体，通过集中学习、谈心谈话、讲座、实践参观、志愿服务等方式，全方位开展党员思想政治学习，提升政治素养。 （2）提升社会沟通能力，抓好宣传建设。 所党支部的社会沟通能力重点以“党员实境课堂”和“善行枢纽”两大品牌为载体，提升向社会各界宣传、交流的能力。硬件上完善“党员实境课堂”，分年度打造“一基地一廊四室”，同时研究上线网上数字展示室，旨在对内开展党员日常管理教育，对外部各界开
村级党建示范点创建标准 一、场所建设 按照“实用、实效”的原则，加强村级活动场所建设，将村级活动场所打造成为党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心。 1、活动场所设置。设立党支部办公室、党员活动室、计生服务室、综治调解室（警务）室、兵青妇办公室、农家书屋、村级民事代办站、“五民一促”办公室等，可一室一牌，也可一室多牌。 2、组织机构牌子。悬挂村党支部、村委会标识牌，要求干净整洁、字迹清晰，名称规范。内容为：中国共产党南丰县XX乡(镇)XX村支部委员会(白底红字)、南丰县XX乡(镇) XX村村民委员会(白底黑字)。同时，在村级活动场所正面醒目位置制作悬挂“XX村党员群众服务中心”（红底黄字）标识。屋顶统一悬挂标准国旗。 二、党建展示 在村级活动场所和文化广场等群众聚集地，展示和宣传以下内容： 1、村情简介及发展规划。本村的地理位置、耕地、人口、村民小组、村干部数、党员数等；新农村建设总体规划及主要量化指标；本村经济社会发展基本情况及发展规划。 2、党建标识等。（1）党旗、入党誓词，党员权利、义务；（2）发展党员流程图；（3）村“两委”成员姓名、照片、职责分工、联系电话等；（4）村党员干部公开承诺和“四议两公开”工作法等；（5）村级荣誉栏。 3、党建工作制度等。张贴“三会一课”制度、远程教育制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、流动党员管理制度、发展党员制度、党费收缴制度及村民议事制度、村“两委”议事规则、村民自治章程或村规民约、财务管理制度、村干部管理制度等。 4、党务（村务）公开栏和宣传栏。在醒目处设立党务（村务）公开栏和党建宣传栏，做到美观大方、项目齐全，内容定期更新，有2条以上党建宣传标语。 5、民事代办站和文体活动场所。设置民事代办服务窗口，张贴挂牌服务、岗位承诺、首问责任、限时办结等制度及办理流程图。建立农家书屋及文体活动室，配备电视机、影碟机和较丰富的书籍资料，张贴书籍借阅制度、书屋管理制度、管理人员职责，有借阅登记簿。 四、档案资料
职工书屋示范点创建标准 职工书屋是一个为职工们提供阅读、学习和交流的空间，是企业文化建设中的重要组成部分。为了更好地向职工提供优质的阅读环境和服务，企业需要根据相关标准开展职工书屋示范点创建工作。 一、创建背景 随着我国经济的快速发展，职工阅读的需求也越来越迫切。作为企业文化建设的重要组成部分，职工书屋已经成为企业服务职工的重要手段之一。为了更好地服务职工，提高职工的文化素质和综合素质，企业需要开展职工书屋示范点创建工作。 二、职工书屋示范点创建标准 1. 建设面积 职工书屋的建设面积应根据企业的实际情况合理确定。一般来说，建设面积不少于100平方米，书屋内应有足够的阅读空间和摆放书籍的区域。 2. 书籍种类 职工书屋的书籍种类应涵盖文学、历史、哲学、艺术等多个领域。企业应根据职工的阅读需求和兴趣爱好精心选择书籍，力求丰富有趣。 3. 阅读设施
职工书屋应配备舒适的阅读家具，如书桌、椅子、沙发等。此外，还应提供靠谱的阅读灯具、咖啡机等设备，给职工提供舒适、便利的阅读体验。 4. 服务质量 职工书屋的服务质量应当得到保证，包括书籍的检查修整、阅读环境的卫生清洁、阅读体验的改善等。同时，应注重服务态度、情感化服务，为职工提供更贴心的服务。 5. 活动开展 职工书屋应开展多种多样的阅读推广活动，如读书分享会、名著讲座、写作竞赛等，提升职工的阅读兴趣和阅读能力。 三、创建示范点的作用 职工书屋示范点的创建不仅能够提供优质的阅读服务，也能够在企业内部推动文化建设和精神文明建设。具体来说，创建示范点有以下几个方面的效益： 1. 提升企业形象 企业推行职工书屋建设，是企业文化建设的重要内容之一。创建示范点就能够向外界展示企业重视文化建设、服务职工的责任意识和实力，提升企业形象。 2. 改善职工素质 职工阅读能力和文化素质的提升，将既然直接地影响到企业职工的整体素质和综合素质，从而提高企业竞争力。而职工
创建基层应急管理示范点标准 随着社会的不断发展，特别是在人口众多、城镇化程度高、经济活动频繁、自然灾害频发的地区，如何有效地开展应急管理工作已经成为了一个十分重要的议题。为了提高基层应急管理的能力和水平，许多地方开始创建基层应急管理示范点。因此，需要制定一些明确和可行的标准，来指导和规范基层应急管理示范点的创建和运作。 1.建立标准化的组织机构在创建基层应急管理示范点时， 需要建立标准化的组织机构，并规定职责分工、工作程序、工作授权、领导责任等重要制度，以确保基层应急管理工作的权责明确、流程规范、责任到位。 2.完善应急预案体系应急预案体系是基层应急管理的重点 内容。应急预案要详细、科学、实用，能够快速、有效地响应各种突发事件，对于各类灾害都有较为完善的应对措施，遇到应急情况时，能够及时处置和控制，保护人民生命财产安全。 3.建立信息报送和发布机制在应急事件发生时，要紧急组 织应急救援力量，并向公众及时发布最新信息，以避免不必要的恐慌和传闻。建立信息报送和发布机制，能够及时有效地收集、筛选、发布信息，让公众快速了解突发事件的情况和应对措施，保障公众的知情权和参与度。 4.建立远程指挥体系在突发事件发生时，需要及时发出指令，组织应急救援力量，进行应急处置。建立远程指挥体系，
能够通过现代信息技术手段，实现分级指挥，远程调度、指挥和监控，并进行信息共享，加强应急救援工作的协同性、高效性和科学性。 5.加强人员培训和管理基层应急管理示范点必须加强应急 人员的培训和管理，确保应急人员身体素质好、技能熟练、心理承受能力强，具备应急处置工作的能力和素质，并落实人员的考核和激励机制，保障应急人员的积极性和工作效率。 6.加强装备采购和维护基层应急管理工作需要配备适当的 应急装备和物资，必须加强装备采购和维护工作，检验和确保车辆、防护设备、通讯设备等的正常运转和完好性，保障基层应急管理的物资保障能力和物品完好性。 7.加强与社区的联系与协作基层应急管理示范点必须加强 与社区的联系和协作，密切关注社区突发事件的发生和发展，了解社区居民的需求和反馈，积极宣传应急知识和技能，协助社区居民开展应急预案的制定和演练，提高居民的应急意识和物质条件。 在创建基层应急管理示范点时，需要根据所在地区的实际情况，灵活制定应急管理标准，以满足当地应急管理工作的实际需要。只有建立标准化的管理体系，加强应急预案体系的完善和修改以及建立信息报送和发布机制和远程指挥体系，同时加强人员培训、装备采购和维护以及加强与社区的联系与协作，才能更好地提高基层应急管理的能力和水平，更好的服务于更多的人民，建立更加强健的基层应急管理体系。
XX市学校教育标准化示范点创建工作方 案 1. 引言 为了提高XX市学校的教育质量和水平，推动学校教育标准化建设，特制定本方案，以创建示范点作为推进的重要手段。 2. 创建示范点的目标 通过创建示范点，旨在达到以下目标： - 提升学校教育质量和水平； - 推动教育教学改革； - 培育一批优秀的教育标杆学校； - 为其他学校提供经验和借鉴。 3. 创建示范点的原则 在创建示范点的过程中，应遵循以下原则： - 权威性：选择有一定影响力和知名度的学校作为示范点； - 公平性：各地区、各级别学校均应有机会成为示范点； - 先进性：选择在教育教学方面具有一定创新和先进经验的学校。
4. 创建示范点的步骤 4.1 申请与评选 - 学校提交申请材料，包括学校基本情况、师资力量、教育教学特色等； - 由相关部门组织专家进行评审，并根据评审结果确定示范点学校。 4.2 创建与培育 - 设立示范点学校的基本要求和标准，包括教学设施、师资培训等； - 为示范点学校提供相关政策支持和资金保障； - 组织示范点学校开展经验分享和交流活动，培育其在教育标准化方面的优势。 4.3 推广和复制 - 组织其他学校进行研究参观，研究示范点学校的先进经验； - 鼓励其他学校在教育标准化方面进行改进和创新，推动优质教育资源的复制。
5. 创建示范点的保障措施 - 加强组织领导，明确责任分工； - 提供必要的政策支持和资金保障； - 完善评估机制，及时调整示范点学校的创建及维持条件。 6. 预期效果 通过创建示范点，预计将实现以下效果： - 推动学校教育标准化建设的全面推进； - 提升学校教育质量和水平； - 带动其他学校的教育改进和创新。 7. 落实与监督 相关部门应建立相应的落实和监督机制，确保创建示范点的各 项工作顺利推进，定期对示范点学校进行评估和监测。 8. 结束语 希望通过本方案的实施，XX市的学校教育标准化示范点能够 起到引领示范作用，促进学校教育质量的提升和改进。 以上为XX市学校教育标准化示范点创建工作方案，敬请参考。
非公团建示范点及青年之家示范点创建情况 非公团建示范点及青年之家示范点创建情况 随着我国经济的快速发展，非公有制经济逐渐成为中国经济的重要组成部分，非公团体和青年之家的建设和发展也迎来了新的机遇和挑战。为了加强非公团体和青年之家的建设，提高其服务质量和能力，各级政府纷纷在全国范围内设立了非公团建示范点和青年之家示范点。 一、非公团建示范点的创建情况 1. 建设目标和导向 非公团建示范点的创建旨在推动非公团体的健康、有序发展。通过示范点的创建，引导和带动更多的非公团体关注社会责任，积极参与公益事业，为社会发展做出积极贡献。同时，通过示范点的建设，提升非公团体的组织管理、服务能力和社会影响力，促进非公团体和政府、企业之间的合作与沟通。 2. 创建标准和评估机制 非公团建示范点的创建标准主要包括组织的合法性、管理完善性、服务的专业性和社会影响力等方面。示范点的创建需要通过相关部门的审核和评估，获得证书后方可正式运营。 3. 创建过程和进展情况 根据国家和地方政府的要求，各级非公团体协会和相关机构积极参与示范点的创建工作。首先，相关机构为非公团体提供必要的指导和培训，加强其组织管理和服务能力。其次，通过组织调研和实地考察，确定示范点的规划和布局，建设示范点的场所、设施和人员配备等。最后，对示范点进行评估和验收，确认是否符合创建标准，达到了预期的效果。 二、青年之家示范点的创建情况 1. 建设背景和目标 青年之家示范点的创建是为了满足广大青年的学习、交流、娱乐和就业的需求，让青年有一个良好的成长环境和平台。通过青年之家的创建，为青年提供丰富的教育培训、文化艺术、社会实践和创业就业等服务，提高青年的综合素质和竞争能力。 2. 创建标准和评估机制 青年之家示范点的创建标准主要包括场所的合适性、设施的完备性、活动的多样性和参与的广泛性等方面。示范点的创建需要通过相关部门的审核和评估，获得认证后方可正式运营。
附件3 社区活动场所示范点建设标准 示范点面积：不低于400平方米。 “三室六有一中心”：支部办公室、党员活动室和图书阅览室，有党建工作牌、有党旗、有办公和活动设施、有规章制度、有档案资料、有党务政务公开栏，社区便民服务中心。 一、“三室”标准 1、支部办公室。室内桌椅齐全、整洁；有本社区的地理位置、辖区面积、常住人口、社区“两委”干部和党员数等情况简介；有社区开展“三级四方共建”活动的总体规划、具体措施及主要量化指标；有开展“基层组织建设年”活动整体思路、目标任务、具体措施等。 2、党员活动室。醒目位置放置有党组织牌子；有棋牌和健身器材等文化娱乐设施；有社区党员干部培训计划、发展党员规划、实施方案、管理目标等。 3、图书阅览室。室内桌椅齐全、完好；有文件资料柜，有党报党刊、党建影像资料。 二、“六有”标准 1、有党建工作牌。有社区“两委”班子成员照片、姓名、职责分工，下辖党小组及党员数；有入党誓词，党员权利和义务。
2、有党旗。党员活动场所醒目位置悬挂有党旗，党旗干净整洁、无污渍。 3、有办公和活动设施。党支部有办公场所和电脑，室内桌椅齐全、整洁。 4、有规章制度。有社区党支部职责、党支部书记职责、党支部议事规则、党支部民主生活会制度；“三会一课”制度、“三级联述联评联考”工作制度、“三有一化”制度；民主评议党员制度、发展党员制度、党员活动日制度；党员联系和服务群众制度、流动党员管理制度、无职党员设岗定责制度、党员承诺制度等。 5、有档案资料。（1）文档类：有开展创先争优、“基层组织建设年”、“三级四方共建”等党建活动和工作的相关文件；有年度计划、目标任务、工作总结等材料。（2）名册类：有社区干部、党员、居民代表及代表联系户等名册；有入党积极分子、发展党员、流动党员名册（包括发展党员公示、票决等材料）；有本社区困难党员、“党员结对帮扶”花名册（含区、街道、区直部门帮社区和党员帮户花名册）；有其它党建工作相关名册、台帐。（3）记录、手册类：有开展创先争优、“基层组织建设年”、“三级四方共建”等党建活动和工作的记录薄；有“三会一课”、民主生活会、民主评议党员登记表、党员发展记录、“三级联述联评联考”工作记录簿；有账、单相符的党费收缴登记簿；有社区干部民情和工作日志。 6、有党务政务公开栏。党务政务工作公开透明，内容定期更
示范点创建标准 在现代化建设的进程中，示范点一词经常被提及，这种建设方式不仅带来了工程建设的新思路，也引领了乡村振兴的新未来。在示范点的创建中，需要遵循一些标准，使得示范点更加的具有实际意义和指导作用，下面将详细介绍示范点创建的标准。 一、前期筹备 示范点创建的第一步是前期的筹备，这是一个定义示范点的重要阶段。在此阶段中，需要梳理项目的主题、要素以及目标。同时还需要确定示范点的位置和用地，以及解决相关财政、土地、环境等问题，为此，需要专业的管理人员和团队来进行规划和分析。在此阶段中，还需要与相关部门和机构进行充分的沟通和交流，以免出现纷争和不必要的麻烦。 二、功能目标和技术标准 创建示范点要根据所选主题的不同，制订相应的功能目标和技术标准。主题的选择需要充分考虑当地的资源、环境、产业和市场需求等。在目标的制订中，要根据当地的实际情况，合理设计才能达到示范效果。对于技术标准的约束，需充分考虑前置技术过程、中间生产流程、最终加工工序等，并根据国际和行业标准来制定。制定好目标和技术标准，就为示范点的实施奠定了基础，为后续建设提供了有力的指导。 三、环保和安全标准 在设计、建设和运营示范点时，必须始终遵循环保和安全标准。应进行环境评估、可持续性评估和风险评估。必须把握环境保护、生态建设的重点和难点，确保生态环境的可持续发展，避免环境污染、生物多样性破坏等问题。在安全方面，必须制定必要的安全保障、应急管理措施，并定期检查和维护各类设施，确保员工生产安全和现场观众的安全。 四、管理标准和公益属性 示范点的管理是重中之重，做好管理工作能够保障示范点的安全、有序和发展。管理标准要求对设备、技能人员和管理体系进行规范，确保运营的正规化和有效性，保证示范点的长期稳定发展。公益属性则是示范点的重要组成部分，要注重社会效益、文化价值和公共服务性质，确保示范点具有强大的示范、引领作用。同时，在管理过程中要积极参与社会公益活动，提高环境保护意识和责任意识，为地方经济发展和社会稳定建设做出贡献。 总之，示范点的创建不仅是工程建设的过程，更是一种发展的方式和新思维的表现。建设与发展过程中，需坚持规范化、科学化和人性化的原则，不断提高示范点的品质和品
水稻种植示范点方案 1. 引言 水稻是我国主要的粮食作物之一，也是世界上重要的粮食作物之一。为了提高水稻种植的生产力和农民的收益，建立水稻种植示范点是非常必要的。本文将针对水稻种植示范点的建设和管理，给出具体的方案和步骤。 2. 水稻种植示范点的选择和建设 2.1 选择示范点的标准 选择水稻种植示范点的标准主要包括以下几个方面： - 地理位置：选择水稻适 宜种植的地区，如江南地区、长江流域等； - 土壤条件：选择土壤肥沃、排水良好 的地区； - 气候条件：选择夏季温暖、冬季寒冷并有充足降水的地区； - 农田面积：选择适中的农田面积，便于管理和技术推广。 2.2 示范点的建设步骤 示范点的建设包括场地准备、基础设施建设和种植基地规划等方面。 2.2.1 场地准备 选择土地时，应根据土壤条件和附近水源的情况进行考虑。同时，还需要考虑土地的产权情况，并与相关部门进行协商和合作。
2.2.2 基础设施建设 示范点的基础设施建设主要包括： - 农田排水系统：建设排水渠、水塘等排水设施，保证农田的排水畅通； - 灌溉系统：建设灌溉设备和灌溉管网，保证水稻的正常生长需水； - 农田防护设施：建设农田防护网和农田围栏，防止害虫和野生动物的侵害； - 农田道路：修建农田道路，方便农民的出行和农田管理。 2.2.3 种植基地规划 根据种植的需要和示范点的实际情况，对种植基地进行规划。规划内容包括种植面积、种植品种、种植方式等。 3. 示范点的管理和运营 示范点的管理和运营是保证水稻种植效益的关键。下面介绍示范点管理和运营的具体内容。 3.1 农田管理 农田管理是示范点管理的基础，包括： - 土壤肥力管理：定期进行土壤检测，合理施肥并进行土壤改良； - 农田灌溉管理：根据水稻生长需要，合理安排灌溉时间和水量； - 农田病虫害防治：采取合理的病虫害防治措施，确保水稻健康生长；- 农田生态环境保护：加强农田环境保护，保护农田生态平衡。 3.2 技术推广 示范点应该起到示范和推广水稻种植技术的作用，包括： - 种植技术培训：定期组织种植技术培训班，向农民普及先进的水稻种植技术； - 种植技术演示：在示
三亚市绿色建筑园区示范点创建评价标准 (试行) 目标 本文档旨在制定三亚市绿色建筑园区示范点创建评价标准的试行版本，以促进可持续发展和环境保护。 背景 绿色建筑园区示范点的创建是为了在三亚市范围内推广和宣传绿色建筑理念，以及展示现代建筑技术和材料在环境保护和资源利用方面的先进成果。 标准要求 1. 环境友好性 - 建筑园区示范点应采用环境友好和可再生的建筑材料。 - 建筑园区应注重节能、节水和减少污染的设计。 - 建筑园区应提供高质量的室内外空气环境。 2. 资源利用效率 - 建筑园区应最大限度地利用可再生能源，如太阳能和风能。
- 建筑园区应采用先进的节能技术和设备。 - 建筑园区应合理使用水资源，包括雨水收集与利用。 3. 生态保护 - 建筑园区应保护现有的自然生态系统，如湿地和树木。 - 建筑园区应增加绿化覆盖率，提供良好的生态环境。 - 建筑园区应合理设计和管理雨水排放系统。 4. 社会责任 - 建筑园区应符合相关法规和政策，如建筑垃圾分类处理等。 - 建筑园区应提供便利的公共交通和停车设施。 - 建筑园区应鼓励居民和企业参与低碳生活和可持续发展活动。 评价程序 1. 申请 - 建筑园区所有者或管理单位向相关部门提交示范点创建评价 申请。 - 申请材料包括建筑园区基本情况、设计方案和施工图纸等。 2. 评价
- 相关部门组织专业评估团队对建筑园区进行评估和审核。 - 评估内容包括符合标准要求的程度、技术创新和环境效益等 方面。 3. 审批 - 相关部门根据评估结果决定是否通过示范点创建评审。 - 审批结果将向申请单位和公众公示。 4. 改进和更新 - 示例点创建评价标准将根据实践和经验不断改进和更新。 - 已通过评审的建筑园区需定期进行评估，确保持续符合标准 要求。 结论 本文档为三亚市绿色建筑园区示范点创建评价标准的试行版本，以促进可持续发展和环境保护。相关部门将根据本标准要求，对申 请的建筑园区示范点进行评估和审批，并定期进行改进和更新。 请确认您是否满意所得到的文档。
示范点创建工作方案（一）示范点创建工作方案 篇一：党建示范点创建方案 为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作，现根据 县委组织部有关党建示范点工作的意见，特制定如下方案： 一、指导思想 坚持以马列主义、____思想、____理论和“____”重 要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的____和____三 中全会精神，紧紧围绕人社中心工作，以改革的精神全面 推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设，以机关党 建示范活动带动局系统的党建工作，不断提高基层党组织 的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全县人社事业的和谐 发展提供强大的____保障。 二、工作目标 （一）领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和 实践科学发展观，自觉学习____、贯彻____、遵守____、 维护____，创新意识强，____作风好，决策管理水平高， 努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁 型的战斗集体。 （二）党员队伍好。思想____建设好，党员个体和整 体____素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，
工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；创先争优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚；各种群团组织健全，活动开展经常，作用发挥良好。 （三）运行机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；党组织活动场地规范，必要的活动经费有保证。 （四）发展业绩好。党建工作成效显著，改革创新力度大，四个文明协调推进；局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥，保证全县人社系统各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。 （五）群众反映好。党组织的____优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济建设，服务于基层和广大的服务对象，树立了良好的部门形象。 三、创建措施 （一）以学习贯彻科学发展观为重点，大力加强思想____建设 1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要____任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式，引导全体党员深入学习科学发展观，掌
“金融知识宣传示范点” 建设原则及创建标准 一、建设原则 由于辖区各县的资源条件各异，中支对各县市示范点的建设方式不做强制性的统一要求，各支行可根据自身实际，自行组织金融机构进行建设，也可依托当地特色工程，或与政府部门联合进行建设，共同组织宣传并进行督导。 示范点的选取应遵从以下几项原则： （一）人群密集。示范点应具备过往人群密集、对群众吸引力强、在群众中威望较高的特点。 （二）配合主动。示范点应具有承担此项工作的主动意愿。 （三）配套设施齐全。示范点应满足配套设施齐全、组织人员稳定、适合长期宣传等要求。 二、创建标准 （一）制定“示范点”建设实施方案、操作指南。各县（市）支行根据辖区实际，结合示范点创建方案要求，制定本县域“示范点”建设实施方案和操作指南，明确主抓领导和责任部门，明晰职责分工，落实各阶段工作任务，确保“示范点”建设及后续教育培训工作有序开展。 （二）建立“示范点”宣教师资库，确定宣传联络员,编制授课计划。各县（市）支行要积极与金融机构协作，结合各行特点，建立一支由人民银行和金融机构共同组成，涵盖存贷款、支付结算、银行卡、投资理财及假币识别等各类现代金融知识骨干的宣讲师资队伍。同时，每个示范点确定一名业务人员作为“示范点”联络员，负责“示范点”建设日常工作。应指定若干名辅
导员，方便群众随时咨询。 （三）选定“示范点”建设场所。要结合县域经济发展特点及金融知识重点需求人群实际，在县（市）域内的金融机构网点、村镇文化站、学校等场所中，调查选取一处规模适宜、硬件设施（包括桌椅、音响、投影等）良好、能同时容纳至少30人以上听授课的房间（教室或会议室均可），作为“示范点”宣传教育固定场所。“示范点”场所一旦选定，要长期承担县域内金融知识宣传培训任务，将大众宣传与重点培训结合起来，针对不同层次和有不同需求的金融消费者采取适宜的方式进行宣传培训。各县（市）支行可就“示范点”建立探索试点，有条件的县支行可探索与职业技术类学校合作，采取开通金融知识选修课等方式进行金融知识普及。 （四）分层次确定宣传对象。各县（市）支行要针对县域经济金融特点，对金融知识宣传对象进行分类，划分特定需求客户、基本需求客户，并根据不同群体特点，有针对性地开展相关金融知识宣传培训工作。 （五）制定“示范点”管理办法和培训计划。根据实际研究拟定“示范点”管理办法，明确人民银行与各金融机构的职责，以便加强协作管理。“示范点”每年要定期开展面向社会大众的金融知识普及宣传,“金融知识宣传月”期间每周至少开展一次知识普及活动，平时每月至少开展一次活动。；开展针对特定人群，如当地特色企业管理人员、有金融需求的农户、外出务工人员等的专门培训不少于4次；还可结合当地经济金融特点，自主开展教育培训活动，必须确保每年参加培训人数累计不少于300人次。为确保培训效果，可积极探索对培训结业人员颁发结业证、实施信用增进等激励措施。培训可采取在“示范点”进行，也可