中医药鼓励和考核制度
中医药是我国传统医学的重要组成部分，拥有悠久的历史和丰富的理
论体系。为了保护和发展中医药，我们需要建立相应的鼓励和考核制度。
鼓励制度可以激励中医药人才的发展，而考核制度则可以保证中医药的质
量和效果。
首先，关于鼓励制度。中医药鼓励制度应该包括多个方面的内容。首先，对于中医药从业人员来说，应设立奖励机制，奖励那些在中医药研究、临床实践、教育培养等方面有突出贡献的人员。这些奖励可以是荣誉称号、经济奖励、晋升机会等形式，以激励他们更加努力地投身于中医药事业。
此外，关于中医药的教育培养，也需要建立相应的鼓励制度。中医药
教育是培养中医药人才的重要途径，而良好的教育环境和条件对于培养高
水平的中医药人才至关重要。因此，政府可以通过设立奖学金、提供教育
经费等方式，鼓励中医药院校和研究机构在教育培养方面做出更多贡献。
除了鼓励制度，中医药的考核制度也非常重要。考核制度可以保证中
医药的质量和效果，从而增强中医药的信誉和竞争力。首先，中医药的临
床实践应该进行严格的考核。中医药从业人员应该经过严格的培训和考核，取得相应的执业资格证书或职称，才能参与临床实践。这样可以保证中医
药的临床质量和治疗效果。
其次，中医药的药品和治疗方法也应该进行严格的考核。中医药药品
的质量和疗效是保证中医药行业健康发展的关键。因此，应加强对中药材
生产、加工和销售环节的监管和审查，确保药材的质量和安全。同时，对
于中医药治疗方法的使用，也应建立相应的规范和标准，避免滥用或误用。
最后，中医药的研究和学术交流也应进行考核。中医药的研究需要有
科学严谨的方法和规范的过程，而学术交流可以促进中医药的发展和传承。因此，应建立中医药研究项目的立项和评审制度，对中医药学术机构和学
术交流活动进行评估和考核，鼓励中医药界人士进行高水平的学术研究和
交流。
总之，中医药的鼓励和考核制度是促进中医药发展的重要手段。鼓励
制度可以激励中医药人才的发展，促进中医药的创新和研发；而考核制度
可以保证中医药的质量和效果，增强中医药的信誉和竞争力。希望通过建
立完善的鼓励和考核制度，能够为中医药的保护和发展做出更大的贡献。
xx县中医医院发挥中医药特色优势和提高中医疗效的鼓励和考核制度 为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建成功能完善、中医药特色突出的二级甲等中医医院，结合本院实际情况，特制订本制度。 一、确定我院以中医药为重点方向，创建中医药和谐发展环境。 1、制定医院中长期发展规划要以中医药特色发展为方向，明确以中医药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色优势制定具体措施和方案。 2、今后医院管理体系中必须建立有发挥中医药特色优势的鼓励考核制度。 二、加强中医药人才培养，有计划配备中医药人才。 1、优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员，今后我院引进主要以中医药为主的技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在规划内使中医类别执业医师、含执业助理医师，占执业医师比例大于60%，中药技术人员比例大于60%，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训，培训时间不少于50学时。 2、定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本
技能培训，并熟练掌握各种技能。 3、现有领导班子成员认真学习中医药知识，参加中医药管理培训，医院主要负责人，业务管理领导和医务、护理、药剂、教学等部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医药学历提高学习的人员，给予一定的补助和奖励。 三、鼓励中医药项目的开展 1、制定常见病及中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。 2、积极鼓励开展医技项目、中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法如针灸、推拿、理疗等，提高其中的绩效分配比例，中药处方、饮片、成药、绩效工资比例与西药处方提高5%。 四、抓好重点科室建设 1、制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、工作计划。确定2个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进行评价。重视专科学术经验继承，加强专科人员培养、教育、使用。 2、制定常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法和临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。 3、加强我院重点学科带头人培养工作。
长垣县中医院发挥中医药特色优势的 鼓励措施及考核制度 为了进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，使医院得到快速发展，综合实力持续提升，我院特制定发挥中医药特色优势的鼓励措施和考核制度。 一、临床各科室常见病诊疗中，应体现非药物治疗的中医诊疗方法，中医诊疗参与率达到60%。 二、临床各科室中医药特色优势病种（内一：1.喘症、2.胸痹、 3.心悸；内二：1.缺血性中风、2.出血性中风、3.眩晕；内三：1.消渴、2.水肿、3.石淋；针灸理疗康复科：1.中风后遗症、2.痿症、3.痹症；骨伤科：1.锁骨骨折、2.股骨颈骨折、3.尺挠骨骨折、 4.髌骨骨折）的诊疗中必须以中医药治疗为主，目标＞60% 三、各临床科室要在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上制定3各本科中医优势病种诊疗方案并遵照执行，每年对方案进行一次分析、总结、评价和改进。 四、指标及奖惩办法： 1.各科室总收入完成计划数，医疗收入达标，每超1%奖5元；每降低1%罚2元。开展中医特色疗法≥10种。多开展一种奖励10
元；少一种罚5元。 2.内科病区业务收入奖罚方案 （1）医疗收入每增加1%，将超出部分5%；每降低1%，罚降低部分2%。 （2）中医治疗项目收入占医疗收入≥15，每增加1%，将超出部分5%。中药比例占药品收入的40%，未完成者按少完成实际金额数的2%处罚。中草药收入占中药收入比例：内一、内二20%；内三13%，超额完成者奖实际超出金额数10%，未完成者，按少完成金额数的2%处罚。 3.外科病区业务收入奖罚方案 医疗收入站业务收入60%。医疗收入每增加1%，奖超出部分的5%；每降低1%，罚降低部分2%。 4.骨科病区业务收入将发方案 医疗收入占业务收入的65%。医疗收入每增加1%，强超出部分5%，每降低1%罚降低部分2%。 5.妇科、儿科病区业务收入将发方案 医疗收入占业务收入75%。医疗收入每增加1%，将超出部分5%；每降低1%，罚降低部分2% 6.门诊中医医师中药使用率≥70%，西医医师中药使用率≥
中医药鼓励和考核制度 中医药是我国传统医学的重要组成部分，拥有悠久的历史和丰富的理 论体系。为了保护和发展中医药，我们需要建立相应的鼓励和考核制度。 鼓励制度可以激励中医药人才的发展，而考核制度则可以保证中医药的质 量和效果。 首先，关于鼓励制度。中医药鼓励制度应该包括多个方面的内容。首先，对于中医药从业人员来说，应设立奖励机制，奖励那些在中医药研究、临床实践、教育培养等方面有突出贡献的人员。这些奖励可以是荣誉称号、经济奖励、晋升机会等形式，以激励他们更加努力地投身于中医药事业。 此外，关于中医药的教育培养，也需要建立相应的鼓励制度。中医药 教育是培养中医药人才的重要途径，而良好的教育环境和条件对于培养高 水平的中医药人才至关重要。因此，政府可以通过设立奖学金、提供教育 经费等方式，鼓励中医药院校和研究机构在教育培养方面做出更多贡献。 除了鼓励制度，中医药的考核制度也非常重要。考核制度可以保证中 医药的质量和效果，从而增强中医药的信誉和竞争力。首先，中医药的临 床实践应该进行严格的考核。中医药从业人员应该经过严格的培训和考核，取得相应的执业资格证书或职称，才能参与临床实践。这样可以保证中医 药的临床质量和治疗效果。 其次，中医药的药品和治疗方法也应该进行严格的考核。中医药药品 的质量和疗效是保证中医药行业健康发展的关键。因此，应加强对中药材 生产、加工和销售环节的监管和审查，确保药材的质量和安全。同时，对 于中医药治疗方法的使用，也应建立相应的规范和标准，避免滥用或误用。
最后，中医药的研究和学术交流也应进行考核。中医药的研究需要有 科学严谨的方法和规范的过程，而学术交流可以促进中医药的发展和传承。因此，应建立中医药研究项目的立项和评审制度，对中医药学术机构和学 术交流活动进行评估和考核，鼓励中医药界人士进行高水平的学术研究和 交流。 总之，中医药的鼓励和考核制度是促进中医药发展的重要手段。鼓励 制度可以激励中医药人才的发展，促进中医药的创新和研发；而考核制度 可以保证中医药的质量和效果，增强中医药的信誉和竞争力。希望通过建 立完善的鼓励和考核制度，能够为中医药的保护和发展做出更大的贡献。
医院发挥中医药特色 优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度 各科室： 中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心，中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面拥有较大优势。保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足当前人民生活的需求。为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制度。 一、指导思想和基本原则 （一）、指导思想。以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进当地经济社会发展做出应有的贡献。 （二）、基本原则。坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的内涵和中医长期积累的丰富经验、诊疗方法等加以应用保持中医药特色优势，坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病
能力，通过疗效彰显特色优势，坚持继承、创新、发展，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以中医药文化为保障，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，确保中医药专业人员配置到位，培养理念坚定、熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质高的中医学专家和中医药人才，始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。 二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效 总体目标。始终坚持中医药为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以建设打造中医“名院”、“名科”“名医”为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。完善制度保障，从质量控制、病种管理、绩效考核、人事分配、职称晋升等方面，深化改革，加强管理，建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制。医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，提高中医药在医院服务指标中的比例。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标重要指标，并将考核结果体现在科室分配方案中。充分认识保持发挥中医药特色优势的重要性和紧迫性，加强组织领导，加大督促检查力度，使发挥特色优势的各项工作落到实处，真正取得成效。努力形成多元化、多渠道的科研机制，整合科技资源投入到中医药科研。
发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
双辽市中医医院 发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心；中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面，拥有较大优势。保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足目前需要。为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制定如下：一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进经济社会发展做出新的贡献。 （二）基本原则 坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验，诊疗方法等，并加以应用，保持原创的特色优势；坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病能力，通过疗效彰显特色优势；坚持以创新为动力，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以文化为保障，确保医院管理层、医药专
业技术人员配置以中医为主，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，培养中医药科学理念坚定，熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质较高的中青年中医学专家，从而始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。 二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效 总体目标：始终坚持中医为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以“名院”为建设为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。 完善制度保障，从质量控制、病种管理、绩效考核、劳动人事分配、职称晋升等方面，深化改革，加强管理，建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制。医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，提高中医药在医院服务指标中的比例。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标重要指标，并将考核结果体现在科室分配方案中。 充分认识保持发挥中医药特色优势的重要性和紧迫性，加强组织领导，加大督促检查力度，使保持警惕发挥特色优势的各项工作落到实处并真正取得成效。 三、鼓励和考核措施 （一）把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度。综合目标考核中，每月由医务科组织对各临床科室检查，对工作情况进行检查考核，及
xx 县中医医院发挥中医药特色优势和 提高 中医疗效的鼓励和考核制度 为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主 的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和等中医医院，结合本院实际情况，特制订本制度。 学术水平，把我院建成功能完善、中医药特色突出的二级甲、确定我院以中医药为重点方向，创建中医药和谐发 展环境。 1、制定医院中长期发展规划要以中医药特色发展为方 向，明确以中医药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色优势制定具体措施和方案。 2、今后医院管理体系中必须建立有发挥中医药特色优势的鼓励考核制度。 二、加强中医药人才培养，有计划配备中医药人才。 1、优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药 人员，今后我院引进主要以中医药为主的技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在规划内使中医类别执业医师、含执业助理医师，占执业医师比例大于60%，中药技术人员比例大于60%，护理人员系统接受 中医药知识和技能岗位培训，培训时间不少于50 学时。
2、定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本 技能培训，并熟练掌握各种技能。 3、现有领导班子成员认真学习中医药知识，参加中医 药管理培训， 医院主要负责人， 业务管理领导和医务、 护理、 识和管理知识的系统培训。对参加中医药学历提高学习的人 员，给予一定的补助和奖励。 、鼓励中医药项目的开展 1、制定常见病及中医优势病种的疗效及中医药特色进 行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。 非药物中医治疗方法如针灸、推拿、理疗等，提高其中的绩 处方提高 5%。 四、抓好重点科室建设 1、制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、 工作计划。确定 2 个以上重点病种的专科常见病及重点病种 的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进行评价。重 视专科学术经验继承，加强专科人员培养、教育、使用。 2 、制定常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治 疗方法和临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解 决难点的思路和措施。 药剂、教学等部门的主要负责人经过中医药政策、中 医药知 2、积极鼓励开展医技项目、 中医诊疗技术项目，采用 效分配比例， 中药处方、饮片、成药、绩效工资比例与西药
中医药特色优势鼓励和考核办法 中医药是中国传统的医学体系，拥有悠久的历史和丰富的经验。中医药在亚洲和其他地区都有广泛的应用，对于许多疾病的治疗起到了积极的作用。为了鼓励和推动中医药的发展，我们可以采取以下特色优势鼓励和考核办法。 一、项目资助和扶持 1.设立中医药项目资助基金，通过评审优秀的中医药项目，对其进行资助和扶持。这样可以吸引更多的中医药专业人才参与到中医药研究和实践中来。 2.鼓励医学院校和科研机构开展中医药科研项目。加大对中医药科研项目的资助力度，提高中医药研究水平和质量。 二、人才培养和培训 1.加大对中医药人才培养的投入。鼓励高校开设中医药相关专业，并设立奖学金，吸引更多的学生从事中医药学习和研究。同时，加强对中医药师承的传承和培训，培养更多的中医药人才。 2.推进中医药国际化人才培养计划。通过与国外医学院校和研究机构的合作，培养具备中医药和现代医学知识的专业人才。通过交流和合作，提高中医药在国际上的影响力和竞争力。 三、制定中医药标准和评估体系 1.制定中医药临床实践指南和标准化操作规范，以提高中医药临床实践水平和治疗效果。加强对中医药临床实践的监管，减少可能存在的安全隐患。
2.建立中医药评估体系，对中医药疗效进行评估和考核。通过评估结果，激励医生和中医药机构提高治疗水平和质量。 四、加强中医药研究和创新 1.加大对中医药研究的经费投入。支持中医药研究机构和高校的科研项目，鼓励创新和突破。 2.加强中药资源的保护和开发。通过建立中药材种植基地和中药资源数据库，推动中药资源的可持续利用和开发利用。 五、提高中医药服务水平 1.加强对中医药临床技能的培训和考核。建立中医药临床技能考核制度，对中医药医生的临床技能进行评估和考核。对通过考核的医生给予相应的奖励和资助。 2.建立中医药知识普及平台，提供中医药知识的传播和交流。通过互联网和移动应用程序，将中医药知识传播给更多的人群，提高人们对中医药的认识和了解。 综上所述，通过特色优势鼓励和考核办法，可以推动中医药的发展，提高中医药的研究水平和实践能力，为中医药的传承和创新提供保障。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效鼓励和考核制 度 中医药作为中国传统医学的重要组成部分，具有独特的理论体系和治 疗方法。随着中医药服务体系的建立和发展，如何发挥中医药的特色优势 和提高临床疗效，成为当前亟待解决的问题之一、为此，建立鼓励和考核 制度，可以推动中医药的进一步发展，并提高其临床疗效。 首先，中医药特色优势主要体现在其理论体系和临床经验上。中医药 强调整体观念和辨证施治，重视个体化的治疗方案和防病治未病的理念。 这些都是中医药的独特特色，也是区别于西医的显著优势。为了发挥这些 优势，我们可以通过以下几个方面进行鼓励和考核。 其一，鼓励中医药临床医生深入研究中医药经典著作，掌握中医药基 本理论和临床技术。中医药理论深奥广博，需要医生投入大量时间和精力 进行学习和研究。因此，可以设立奖励机制，对中医药临床医生在相关领 域取得突出成绩进行表彰和奖励，激励他们深入研究，掌握中医药的精髓。 其二，加强中医药教育培训，提高中医药临床医生的专业素质。中医 药教育是中医药事业的基础，培养高素质的中医药临床医生是提高临床疗 效的重要保障。可以建立中医药临床医生培训基地，定期组织培训班和研 讨会，邀请国内外知名专家教授来校授课和讲座，提升中医药临床医生的 专业水平。 其三，建立中医药临床疗效评估体系，定期对中医药临床治疗效果进 行评估和考核。中医药临床治疗效果的评估应该是客观、科学的，可以采 用现代医学的方法和指标进行评估，如临床疗效、患者满意度等。基于评 估结果，制定中医药临床医生绩效考核指标，并将其纳入相关绩效考核体
系。通过评估和考核的手段，激励中医药临床医生提高治疗效果，推动中 医药的发展。 其四，鼓励中医药临床医生参与科学研究与技术创新。中医药临床医 生要善于总结临床经验，结合科学研究，不断完善和创新中医药治疗方法。可以建立中医药临床医生科研工作室，提供相关的科研经费和支持，鼓励 中医药临床医生参与科研项目和技术创新，推动中医药的发展和应用。 总之，鼓励和考核制度可以激发中医药临床医生的积极性和创造性， 发挥中医药的特色优势并提高临床疗效。这也可以促进中医药事业的发展，更好地为患者的健康服务。因此，应该加强对中医药临床医生的培训和教育，建立中医药临床疗效评估体系，并鼓励中医药临床医生参与科研和技 术创新，推动中医药的进一步发展。
ⅩⅩ中医院发挥中医药特色 优势和提高中医药临床疗效的鼓励和考核制度 中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。中医药特色以整体观念、辨证论治为核心；中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面。保持和发挥中医药特色优势是提高中医药事业可持续发展的需要。为确实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效和考核制度如下： 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想。以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移的继承发扬中医特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药的需求，为保障人民健康，促进经济社会发展作出新的贡献。 （二）基本原则。坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验、诊疗方法等，并加以应用，保持原创的特色优势；坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病能力，通过疗效彰显特色优势； 坚持以创新为动力，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸
收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以文化为保障，确保医院管理层、医药专业技术人员的配置以中医为主，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，培养中医药科学理念坚定，熟练掌握中医药理论和技术方法的专业技术较高的中青年中医学专家，从而始终保持中医特色优势，保障中医药事业的可持续发展。 二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效。 总体目标：始终坚持中医为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以“名院”为建设目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。 完善保障制度，从质量控制、病种管理、绩效考核、劳动人事分配、职称晋升等方面，深化改革，加强管理，建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制。医院管理体系中建立发挥中医药特色的鼓励和考核制度，提高中医药在医院服务指标中的比例。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标，并将考核结果体现在科室分配方案中。 充分认识保持发挥中医药特色优势的重要性和紧迫性，加强组织领导。加大督促检查力度，使发挥特色优势的各项工作落到实处，并真正取得成效。 三、鼓励和考核措施
中医药特色优势的鼓励和考核制度 为进一步发挥中医药特色优势，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，突出中医药特色，充分发挥中医药优势，为群众提供更加优质的中医药服务，现结合医院实际情况，制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度如下： 一、发挥中医特色优势的措施 1、在中长期发展规划体现以中医为主的发展方向、目标。 2、年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。 3、科室综合目标考核中对发挥中医药特色优势的鼓励和考核，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。 二、人员配备 1、优化卫生技术人员结构，配备充足的中医药人员。中医类别执业医师（含执业助理医师）和系统接受中医药知识及技能岗位培训占执业医师比例不低于60%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于60%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例不低于60%。原则上临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师（手术室除外）。对取得中医中药本科学历及考取中级职称以上者，医院给予300—500元奖励。 2、按照省、市对医院管理年整改意见的安排，全院医务人员定期进行培训，领导班子中中医药专业技术人员的比例要求不低于60%。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、科室的主要负责人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。
管理人员培训中医药人员比例应占60%以上。临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例应达到60%以上。医院调整科室负责人，使之符合相关规定。没有完成中医药基础知识培训课程者，扣发当月奖金。 三、临床科室建设 不断完善中医诊疗科室，实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，医教股定期组织全院对中医药基础知识和临床常见中医优势病种的培训学习，并制定改进措施。不达标者，扣发个人10%绩效奖金。 四、重点专科建设 制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、工作计划。确定2个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进行评价。重视专科学术经验继承，加强专科人员培养、教育、使用。 五、中药药事管理 中药房按照《医院中药房基本标准》逐步规范鼓励，严格执行《医院中药饮片管理规范》，积极推广小包装中药饮片，严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》。 六、中医药文化建设 贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求，建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识等环境形象体系建设体现中医药文化，形成富含中医药文化特
中医院发挥中医药特色优势的（一） 鼓励措施及考核制度 为了进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，使医院得到快速发展，综合实力持续提升，我院特制定发挥中医药特色优势的鼓励措施和考核制度。 一、临床各科室常见病诊疗中，应体现非药物治疗的中医诊疗方法，中医诊疗参与率达到60%。 二、临床各科室中医药特色优势病种（内一：1.喘症、2.胸痹、3.心悸；内二：1.缺血性中风、2.出血性中风、3.眩晕；内三：1.消渴、2.水肿、3.石淋；针灸理疗康复科：1.中风后遗症、2.痿症、3.痹症；骨伤科：1.锁骨骨折、2.股骨颈骨折、3.尺挠骨骨折、4.髌骨骨折）的诊疗中必须以中医药治疗为主，目标＞60% 三、各临床科室要在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上制定3各本科中医优势病种诊疗方案并遵照执行，每年对方案进行一次分析、总结、评价和改进。 四、指标及奖惩办法： 1.各科室总收入完成计划数，医疗收入达标，每超1%奖5元；每降低1%罚2元。开展中医特色疗法≥10种。多开展一种奖励10元；少一种罚5元。 2.内科病区业务收入奖罚方案 （1）医疗收入每增加1%，将超出部分5%；每降低1%，罚降低部分2%。 （2）中医治疗项目收入占医疗收入≥15，每增加1%，将超出部分5%。中药比例占药品收入的40%，未完成者按少完成实际金额数的2%处罚。中草药收入药收入比例：内一、内二20%；内三13%，超额完成者奖实际超出金额数10%，未完成者，按少完成金额数的2%处罚。 3.外科病区业务收入奖罚方案 医疗收入站业务收入60%。医疗收入每增加1%，奖超出部分的5%；每降低1%，罚降低部分2%。 4.骨科病区业务收入将发方案 医疗收入占业务收入的65%。医疗收入每增加1%，强超出部分5%，每降低1%罚降低部分2%。
发挥中医药特色优势鼓励和考核制度为进一步发挥中医药特色优势，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率,突出中医药特色，充分发挥中医药优势，为群众提供更加优质的中医药服务，现结合医院实际情况，制定发挥中医药特色优势鼓励和考核制度如下: 一、发挥中医特色优势的措施 1、在中长期发展规划体现以中医为主的发展方向、目标。 2、年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施. 3、科室综合目标考核中对发挥中医药特色优势鼓励和考核，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。 二、人员配备 1、优化卫生技术人员结构，配备充足的中医药人员.中医类别执业医师（含执业助理医师)占执业医师比例不低于60％；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于60％；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间不少于100学时）的比例不低于70%。原则上临床科室执业医师中至少有60％中医类别执业医师（麻醉科除外）。 2、按照省、州对医院管理年整改意见的安排，领导班子中中医药专业技术人员的比例要求不低于60％。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、科室的主要负
责人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训.管理人员培训中医药人员比例应占60%以上. 3、按照省、州对医院管理年整改意见的安排，临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例应达到60%以上。临床科室负责人中应有具备中级以上中医专业技术任务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师。医院调整科室负责人，使之符合相关规定。 三、临床科室实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。合理配置应用中医诊疗设备。开展中医诊疗技术项目，积极采用非药物中医治疗方法.门诊处方中，中药（饮片、成药、医院制剂）处方比例应占60%以上，中药饮片处方占门诊处方总数的比例应占30%以上。 四、重点专科建设 制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、工作计划。确定2个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案,对中医治疗方法的临床疗效进行评价.重视专科学术经验继承，加强专科人员培养、教育、使用。 五、中药药事管理
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓 励考核制度 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度 为进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，现结合医院实际情况，制定发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的鼓励和考核制度如下： 一、组织学习与培训： 1、我院组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，加强西医医护人员对中医的掌握程度并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。 2、不断完善中医护理常规和操作规范，每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的学习培训。 3、医院优先安排中医人员到上级中医院进修学习中医，同时也鼓励西医人员进修学习中医。 二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系：
在保持和发挥中医药特色优势方面，我院决心以重点中医临床专科建设为龙头，开展骨伤科、针灸康复科为特色的专科专病建设。 1、引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。 2、加强技术协作，推广适宜技术，不断引进吸取现代科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。 3、要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析^p 、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。 4、对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。 三、制定中医药相关指标，鼓励和考核科室中医特色优势的建设与发挥1、制定科室综合目标考核，将发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效作为重要指标。 2、要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。 3、中药处方大于60%，每降低1%扣考核分0.5分。中医中药急救参与率30%，每降低1%扣考核分0.1分。开展非药物中医治疗措施每例患者2项以上，发现一项未达标扣1分。中
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效 的鼓励考核制度 为了进一步加强医院内涵建设，我们决定坚持以中医药为主的办院方向，并制定了以下鼓励和考核制度，以发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效： 一、组织研究与培训： 1.我们将组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。 2.每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的研究培训。 3.我们将优先安排中医人员到上级中医院进修研究中医，并鼓励西医人员进修研究中医。 二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系： 1.引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。
2.推广适宜技术，不断引进吸取现代科学技术的新经验、 新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。 3.要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进 行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。 4.对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评 比奖励，并设立专门奖项。 三、制定中医药相关指标，鼓励和考核科室中医特色优势的建设与发挥： 1.我们将发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效作为重 要指标，加入科室综合目标考核。 2.我们要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医 结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。 3.我们将制定中医优势病种诊疗规范，并对中药处方大于60%、中医中药急救参与率30%、开展非药物中医治疗措施每例患者2项以上、中医疾病诊断和症候诊断准确率大于95%、中医治疗率大于50%、中医药参与率85%等指标进行考核， 以促进中医药的发展。
2011 25 XXX中医院关于下发 《发挥中医特色优势和提高中医疗效的鼓励和 考核制度》的通知 各科室： 为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平现将XXX中医院《发挥中医特色优势和提高中医疗效的鼓励和考核制度》下发给你们，请认真组织学习。 XXX中医医院 二O一一年十月二十四日
XXX中医院发挥中医特色 优势和提高中医疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建成功能完善、中医中药特色突出的二级甲等中医院，我院依据内蒙古自治区转发国家中医药管理局医政司《关于〈2010年中医医院管理年活动检查评估细则〉》要求，结合本院实际情况，特制订本制度。 一、确定我院以中医中药为重点方向，创建中医中药和谐发展环境。 1、制定医院中长期发展规划要以中医中药特色发展为方向，明确以中医中药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色优势制定具体措施和方案。 2、今后医院管理体系中必须建立有发挥中医中药特色优势的鼓励考核制度。 二、加强中医中药人才培养，有计划配备中医中药人才，根据国家中医中药管理局关于中医医院发挥中医中药特色优势，加强人员配备的要求，结合我院实际情况，加强队伍建设。 1、优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员，今后我院引进主要以中医中药为主的技术人员，现有
进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在规划内使中医类别执业医师、含执业助理医师，占执业医师比例大于60%，中药技术人员比例大于60%，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训，培训时间不少于50学时。 2、定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训，并熟练掌握各种技能。 3、现有领导班子成员认真学习中医知识，参加中医管理培训，医院主要负责人，业务管理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医中药学历提高学习的人员，给予一定的补助和奖励。 三、鼓励中医中药项目的开展 1、重新制定常见病及中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施； 2、积极鼓励开展医技项目、中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法如针灸、推拿、理疗等，提高其中的绩效分配比例，中药处方、饮片、成药、绩效工资比例与西药处方提高5%。 四、抓好重点科室建设 1、制定以康复理疗科为专科的重点发展规划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定的病种有中医肝病、中医脾胃病、中医糖尿病等为我院中医特色优势项目；