“联村联户、为民富民”行动
联户干部工作制度
为进一步端正全镇联户干部工作态度，提高工作效率，保质保量完成“联村联户、为民富民”行动各项任务，特制订本制度。
一、联户干部认真学习并潜心研究党在农村的各项方针政策和法律法规，重点围绕省、市、县确定的各项规章制度，不断提高政策理论和业务工作水平，增强做好农村工作、服务农民群众的本领，突出宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项主要任务，确保“双联”行动取得实效。
二、联户干部要按照县委协调推进领导小组办公室和本镇的统一部署，采取“周访、月驻、季蹲点”的工作模式，每周通过电话沟通、走访入户等形式联系农户不少于一次，每月驻村工时间不少于一天，每季度到联系村蹲点不少于三天。
三、联村干部要认真记录走访日志，每一个月小结一次个人联户工作，每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇农村调研报告，要及时主动向本单位领导汇报工作进展情况。真正做到带着感情、怀着爱心常下去、真下去、办实事、破难题、求实效，坚持做到全年联系不断
线，不达小康不脱钩，达到“联村联户连民心，为民富民惠民生”的效果。
四、联村干部要不断改进工作方法，创新活动载体，认真倾听联系户的意见、建议，找准其存在的问题的结症和根源，为其制定切实可行的帮扶计划和措施，尽最大努力为联系户提供政策、技术、信息、资金、物资等方面的服务，帮助他们早日实现脱贫致富。
五、联户干部要严格执行省委提出的“三个防止”、“八个不准”（即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假；不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送）的工作要求，严格遵守群众纪律，严格约束自己的言行，树立我镇干部的良好形象。
联村干部驻村工作站工作交接制度
为进一步推进我镇“双联”工作的顺利开展，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，使我镇的“双联”工作取得实效，现结合实际，制定我镇联村干部驻村工作站工作交接制度。
1、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员到岗位后，进行逐点逐项交接，要做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入交接班记录中。
2、交标准班应交：
（1）领导的指令或上级来检查的情况。
（2）当班的重点工作进展情况。
（3）需要提醒下班注意的重点事宜。
（4）本班值班过程中该村群众提出的合理的要求和建议。
（5）对该村群众提出的要求的解决方法及答复。
（6）驻村站点室内外卫生情况。
3、交接班过程坚持：重要部分一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。
4、交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准，不交接。值班日志、记录未填写，不交接。正在处理重大事项时不交接。
5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要
及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。
6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。
7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。
XXX“联村联户、为民富民”行动
联络员制度
为及时掌握“联村联户、为民富民”行动工作动态，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，畅通各联络组与院“双联”办的工作联系、信息收集和反馈，院“联村联户、为民富民”行动领导小组决定建立XXX“联村联户、为民富民”行动联络员制度。
第一条“联村联户、为民富民”工作联络员即为我镇“双联”办成员和联系村包村干部。联村小组组长即为包村领导。联户小组联络员可同时兼任联村小组联络员。
第二条联络员做好所在联村小组的内外工作衔接，负责“联村联户、为民富民”行动中各部门下发的文件的收集、传达、管理工作。
第三条及时收集报送本联村小组开展“联村联户、为民富民”行动以来的相关资料信息和图片，建立所在联村小组工作台帐、工作日志，及时报镇“双联”行动领导小组办公室；初步总结上报所在小组具有开创性和引领性的经验材料。
第四条协助制定所在联村小组和联户小组的具体工作计划任务，协助制定帮扶计划和措施，统计并汇总
上报有关资料数据。
第五条及时掌握本联村小组进村入户开展帮扶的工作动态，主动向院“联村联户、为民富民”行动领导小组办公室反馈相关信息。
第六条在“联村联户、为民富民”行动开展过程中，遇到重大问题需要解决时，要及时报告所在联村小组组长，协助解决有关问题。
第七条协助完成镇“联村联户、为民富民”领导小组办公室和本联村小组交办的其他工作。
双体系建设考核奖惩管理制度 1 目的 为切实推进体系建设，落实安全生产责任制，建立公司风险分级管控体系及隐患排查治理体系（以下简称“双体系”建设），编制了齐全的管理体系将双体系建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使双体系建设工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的双体系考核奖惩管理。 3 考核依据 3.1 总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。 3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 3.5 企化管控部负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。 4.1.2 对安全生产及职业卫生管理有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。
4.1.3 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 4.1.4 所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳，不得摊入生产成本。 4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。 4.1.6 企化管控部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和或物质奖励。 4.2.1 认真执行安全生产及职业卫生管理方针、政策、法律和规定，在安全生产或职业卫生管理工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励500元和800元。 4.2.2 对安全生产、职业病危害管理及“双体系”建设工作，提出合理化建议的部门和个人，每半年至少汇总一次，经集团相关职能部门评估后，根据综合评审等级给予50-500元奖励。 4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励50元。 4.2.4 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。 4.2.5 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保
联村联户、为民富民”行动宣传标语 1.联村联户为民富民固本强基造福群众 2.加强群众工作加快脱贫致富全面建设小康社会 3.准确把握省委战略意图在“联村联户、为民富民”行动中建功立业 4.坚持科学发展履行执政为民实现富民兴区 5.联村联户见行动凝心聚力促发展 6.联村联户又连心为民富民真惠民 7.解放思想与时俱进科学发展再创辉煌 8.单位到村干部进户持之以恒共同致富 9.真心诚意帮基层全心全意解难题 10.优化产业结构转变增长方式推动和谐发展 11.科学发展跨越发展转型发展和谐发展 12.深入开展“联村联户、为民富民”行动努力打造特色经济强区 13.强化“三农”工作推进扶贫开发 14.夯实基层基础锤炼干部作风创新社会管理实现富民兴区 15.听民声访民意集民智理民事解民忧暖民心 16.联村联户促发展为民富民奔小康 17.科学发展转型跨越民族团结富民兴区
18.宣传政策反映民意促进发展强基固本推广典型 19.经济转型跨越发展，社会和谐稳定发展，民族共同繁荣发展。 20.深入开展“联村联户，为民富民”行动，全面建设小康社会。 21.“联村联户、为民富民”行动的成效，要切实体现在打造“三大工程”上。 22.开展“联村联户、为民富民”行动是立足我省实际，全心全意为人民服务的有效载体。 23.开展“联村联户、为民富民”行动是党的优良传统的生动实践 24.开展“联村联户、为民富民”行动立足点在为民、用力点在富民、着眼点在基层。 25.明确责任，创新举措，扎扎实实把“联村联户、为民富民”六大任务落到实处。 26.宣传政策、反映民意、疏导情绪、固本强基 27.推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐 28.畅通社情民意，解决矛盾纠纷，强化社会管理 29.联村联户、为民富民，广大干部受教育，人民群众得实惠 30.让群众的钱包鼓起来，让农村的面貌靓起来 31.联村联户见行动，凝心聚力促发展 32.联村联户解民忧，为民富民帮民富 33.单位联村村发展，干部联户户富裕
2019年贫困户帮扶计划怎么写【篇一】 为了切实改变XX村村民XXX的贫困现状，加快脱贫致富步伐，与全县人民一道共同达到小康水平，根据省市联村联户、为民富民行动有关文件要求，我于20xx年2月29日，深入XX村X组村民XXX家了解情况，现根据西关村发展规划、结合XXX家庭实际，特制订如下帮扶计划： 一、基本情况 贫困户XXX，XXX镇XX村X组村民，全家6口人，房屋10间(其中新建房屋5间，尚未搬迁)，住房面积100平方米，耕地面积2.8亩，人均耕地面积0.56亩，家庭简单实用家具及生产用具基本齐全。现有主要劳动力2人，家庭经济收入主要依靠儿子在外打工获取。户主:XXX，47岁，小学文化程度，长期在县城干零活以贴补家用。妻子:XXX，46岁，文盲，在家务农。儿子:XXX，27岁，高中文化程度，常年在广东东莞打工。儿媳:XXX，23岁，患有ƶѪ病，长期在家疗养。孙女:XXX，两 岁;XXX，4个月 二、贫困原因 1、家庭整体文化素质不高，接受农业科技和新生事物的能力较弱; 2、家庭劳动力少，经济收入主要依靠种植或外出务工为主; 3、人均耕地面积少，仅为0.47亩，且种植单一，没有经济作物，所种小麦、玉米、蔬菜仅能维 持生计; 4、儿媳常年患病，医药费用支出较大，家庭主要因病致贫; 5、两个孙女均年幼，家庭拖累较重。 三、帮扶计划及时间安排 经过前期的入户对接、建档立卡，初步了解了家庭的实际情况及存在的具体困难，并对20xx年 的帮联任务进行了梳理，具体时间安排如下： 1、2月6月：深入帮扶农户，了解实际情况，认真调查研究，制定帮扶计划; 2、7月8月：进行思想帮扶，不定期的对其家庭成员进行心理疏导，帮助其重塑信心，使帮扶对象能以积极的心态面对生活;
联村联户民情日记篇 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
联村联户民情日记3篇 以下是为大家整理的关于联村联户民情日记3篇的文章，希望大家能够喜欢！ 范文一: 2012年2月22日市委市政府也召开“联村联户为民富民”行动动员会议，会议由市长常正果主持，市委书记杨子兴作了重要讲话，并安排部署了市上开展“联村联户为民富民”的有关方式方法及相关要求，市委领导班子各司其职，全面升起了“联村联户为民富民”的行动大旗。 相继县上也召开了“联村联户为民富民”会议，全面贯彻落实省、市开展“联村联户、为民富民”行动动员大会，中央和全省扶贫开发工作会议精神，动员全县各级各部门和广大干部职工迅速行动起来，积极投身到“联村联户、为民富民”行动和新一轮扶贫攻坚工作中来，努力加快全面小康建设进程。 2012年2月26日，镇上召开会议，就全镇如何开展“联村联户、为民富民”行动进行了安排部署。同时要求全镇各领导组织所有干部深入联系村、贫困户进行调查摸底，根据包联对象实际情况制定切实可行的帮扶计划，尽快帮助贫困户脱贫致富，切实把这项行动落到实处。 民情日记2： 深入联系户进行摸底工作 为认真贯彻省、市、县、镇“联村联户，为民富民”行动的会议精神，2月27日我深入自己的联系户南川村张彦平家中，详细了解情况。当踏进他家门的时候我心灵一种震撼，他们竟是如此的热情，他们的他们渴望富裕的眼神，那稀疏的胡渣子，都留下了沧桑岁月的痕迹。 我一边很认真的讲着这次行动的有关精神，首先让他们知道什么叫“联村联户，为民富民”行动，其次讲述了这次行动的最终目的。一边了解着张彦平家的基本情况。 户主张彦平，现年31岁，全家3口人，母亲张娥娃，现年62岁，女儿张雅轩，今年只有4岁，张彦平因和妻子脾气不和去年离了婚，家里基本没有土地，全家靠张彦平在县城打零工维持生计，家里有房屋4间，全家领取最低生活保障金，母亲张娥娃经常有病，患高血压，基本上就是个药罐子，女儿张雅轩在南川上幼儿园。最后我相互记下了电话号码。在全面了解了贫困户家庭组成、经济收入、生活情况、产业发展中存在的实际困难后，针对实际困难制定了帮扶计划。一是针对其母亲经常患病，我联系了中医院的一个医生（是我的朋友），叫不定期的给她检查，二是给张彦平介绍媳妇，这是最根本的帮扶，找到媳妇后，媳妇可以料理家里的事情，张彦平就可以长期去外地打工挣钱，这样家庭的贫困面貌就会逐渐改善。三是经常去他家给女儿张雅轩辅导学习，并且让家长重视孩子的学习，再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，孩子的学习是头等大事，把孩子的教育抓好，等将来孩子考上大学，毕业后再给联系个工作，这样家庭的贫困面貌才会从根本上得以转变。 民情日记3： 落实政策开展帮扶帮后感触 3月8日，艳阳高照，带着一袋大米和水果若干，再次前往张彦平家，去之前我给张彦平打了个电话，以确定家里有人。当我走近他家时看见一家三口已经在门口等候，我很感动，相见甚欢，相互搀扶着进了房门。在家里我们聊了很多，前前后后，还给女儿张雅轩辅导了学习，最后我说了我的帮扶计划，他们很高兴，并表示感谢，我说这是我应尽的责任。 虽然相互沟通的时间很短，虽然这次帮扶不能彻底改变他家的贫困状况，但通过他们的这种热情，这种心切心的交谈，我深刻的感受了我们甘肃老百姓的淳朴与憨厚，生活的来之不易，还有他们手上的老茧，都给我们*人展现着优良作风和不畏精神。给我犹如醍醐灌顶，让我才清醒的认识到自己生活的优越，对自己平时生活里的铺张浪费，对自己生活的怨天尤人都有了一个全新的认知，对我以后的生活和工作都产生了巨大的影响。让我想到：虽然我国的综合国力和GDP都排
各项安全管理制度汇编文件发布令1 x x有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。 xx有限公司安全承诺 我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、 法规、标准及其他要求为基础。 我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。
xx有限公司 安全生产第一责任人： 2015年月日 任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。 xx有限公司 经理、安全第一责任人： 2015 年月日 安全、防火责任人任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命： 涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。 油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。 化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。 仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
市周村华洋交通器材 风险分级管控制度 2017年11月修订 编制：安全生产办公室签发：
风险分级管控制度 一．总则： 对本公司生产经营活动中存在的危险源进行辨识与评价，制定风险控制措施，并对其实施控制，以减少或避免不期望的事件发生，保证安全生产。 二．围： 本制度适用于公司的危害因素辨识，风险分析、评价、分级、管控等全过程的管理工作。 三．编制依据 DB37/T 2882—2016 安全生产风险分级管控体系通则 工贸行业较大危险因素辨识与防指导手册（2016版） DB37/T2974—2017工贸企业安全生产风险分级管控体系细则 四．术语和定义 1 风险 risk 生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。 2可接受风险 acceptable risk 根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。 3重大风险 major risk 发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。 4危险源 hazard 可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。注：在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 5风险点 risk site 风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。 6危险源辨识 hazard identification 识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。 7风险评价 risk assessment 对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。
联村联户民情日记3篇 以下是为大家整理的关于联村联户民情日记3篇的文章，希望大家能够喜欢！ 范文一: 2012年2月22日市委市政府也召开“联村联户为民富民”行动动员会议，会议由市长常正果主持，市委书记杨子兴作 了重要讲话，并安排部署了市上开展“联村联户为民富民” 升起了“联村联户为民富民”的行动大旗。 相继县上也召开了“联村联户为民富民” ”2012年2月26日，镇上召开会议，就全镇如何开展“ 户脱贫致富，切实把这项行动落到实处。 民情日记2： 深入联系户进行摸底工作 为认真贯彻省、市、县、镇“2月27日我深入自己的联系户南川村张彦平家中， “联村联户，为民富民”行动，其次讲述了这次行动 62岁，女儿张雅轩，今年只有4岁，张彦平因和妻子脾气 4间，全家领取最低生活保障金，母亲张娥娃经常有病，患高血压，基本上就是个药罐子，女儿张雅轩在南川上幼儿园。最后我相互记下了电话号码。在全面了解了贫困户家庭组成、经济收入、生活情况、产业发展中存在的实际困难后，针对实际困难制定了帮扶计划。一是针对其母亲经常患病，我联系了中医院的一个医生（是我的朋友），叫不定期的给她检查，二是给张彦平介绍媳妇，这是最根本的帮扶，找到媳妇后，媳妇可以料理家里的事情，张彦平就可以长期去外地打工挣钱，这样家庭的贫困面貌就会逐渐改善。三是经常去他家给女儿张雅轩辅导学习，并且让家长重视孩子的学习，再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，孩子的学习是头等大事，把孩子的教育抓好，等将来孩子考上大学，毕业后再给联系个工作，这样家庭的贫困面貌才会从根本上得以转变。 民情日记3： 落实政策开展帮扶帮后感触
3月8日，艳阳高照，带着一袋大米和水果若干，再次前往张彦平家，去之前我给张彦平打了个电话，以确定家里有人。当我走近他家时看见一家三口已经在门口等候，我很感动，相见甚欢，相互搀扶着进了房门。在家里我们聊了很多，前前后后，还给女儿张雅轩辅导了学习，最后我说了我的帮扶计划，他们很高兴，并表示感谢，我说这是我应尽的责任。 虽然相互沟通的时间很短，虽然这次帮扶不能彻底改变他家的贫困状况，但通过他们的这种热情，这种心切心的交谈，我深刻的感受了我们甘肃老百姓的淳朴与憨厚，生活的来之不易，还有他们手上的老茧，都给我们*人展现着优良作 风和不畏精神。给我犹如醍醐灌顶，让我才清醒的认识到自己生活的优越，对自己平时生活里的铺张浪费，对自己生活的怨天尤人都有了一个全新的认知，对我以后的生活和工作都产生了巨大的影响。让我想到：虽然我国的综合国力和GDP都排在世界前列，但人均GDP却排在了世界后面，数据只能表现表面的东西，不能深刻反映我们的实际生活， 趁着“联村联户，为民富民” 范文二: 时间：2012年天气：晴 万名干部进村入户、嘘寒问暖，开展了一系列活动。在此 48岁了，已离异，肩膀还有些残疾，身边无子嗣，只是过继了弟弟的一 过自己的绵薄之力为他做点啥，春耕的时候为他家买了一捆塑料，前几天又为马玉海家送去了一只基础母羊，希望他们日子能过的舒心一些。 刚走到家门口，就看见马玉海的母亲和同村的一位老人在寒暄，看到我过来，奶奶便笑着跟我打招呼，很热情地迎我进了她家，她家房子不多，但很干净，院子不大，也很整洁，所有的苞谷籽种都晾晒在房檐底下。我和同事一起进了她家的偏房。有时候马玉海出去做木工活远了，奶奶连饭都吃不上，只能靠早上或昨天的剩菜、剩饭将就将就。奶奶每次见到我都很高心，笑盈盈的，总是夸自己的儿子（马玉海）这好那好，还说国家的惠民惠农政策好，双联行动好，他们家享受了农村危旧房改造，3个人也都有低保，还为他们免费发放地膜塑料，免费发放基础母羊。完了也发发牢骚，说儿子不容易，到现在还是一个人，既要照顾家里，干农活、做饭、喂养，还要到外面做木工，挣钱贴补家用，孙子还小，13岁，还在念书，帮不上忙。我问了问上次奶奶手术后的情况，说都好些了，通过大病救助还报了些，
xx贫困户帮扶计划 xx贫困户帮扶计划（一）帮扶对象：xx帮联人：xx 为了深入贯彻落实“联村联户、为民富民”政策，根据乡“联村联户、为民富民”工作的统一安排，我帮联的是什社乡新兴村柏树组刘永锋。为了切实为新兴村村民刘永锋解决实际困难、谋求福利、加快脱贫步伐，让刘永锋一家尽快富起来。我本人于xx年3月20日到刘永锋家进行入户调查，现根据刘永锋家中实际情况，特制定此帮扶计划。 一、家庭成员基本情况 什社乡新兴村村民xx，共有4口人，住房面积150平方米，耕地面积2亩，果园面积3亩，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，劳力2人，家庭主要经济来源为农业生产经济收入，xx年家庭总收入8000元，人均纯收入1500元。 户主杨广兴，小学文化程度，身体状况良好;妻子李会宁，小学文化程度，身体欠佳，常年多病;儿子杨帆，身体健康，高中在读;女儿杨叶凡，身体健康，初中在读。 二、主要贫困原因 1、家庭主要成员文化素质偏低，接受农业科技和新生事物的能力较弱; 2、家庭劳动力少，无固定经济来源，缺少技术，主要靠传统农业种植，打零工维持生计;
3、儿子和女儿上学花费较大，家里负债多。 三、帮扶计划 近期帮扶计划(xx年) 1、讲解农村合作医疗医疗费用补偿政策;赠送有关农村农业以及科技致富方面的图书资料。 2、讲解有关双垄沟玉米种植的实用技术，由于今年农资供应较紧张，本人提早联系为其家庭购买磷酸二铵化肥一袋，并帮助其进行春耕生产。 3、帮助指导提高种植、增产技能，确保今年地膜玉米收成良好。 长期发展规划(至xx年) 1、宣传xx年xx号文件中，关于扶持、鼓励、引导农户投身农业经济发展的各种优惠、帮扶政策。 2、帮助xx本人到西峰城区打工，增加家庭收入。 3、帮助其做好3亩果树幼园管护，力争五年后发展到5亩果园，并使其获得收益。 4、帮助其子女完成学业，不定期与其交流，提供一次物质帮扶，为其家庭尽一份小小的心意。 xx贫困户帮扶计划（二） 机关各科室、下属各单位： 按照市扶贫办的相关工作要求和部署，以构建和谐部门为目标，做好上级各部门下达的扶贫帮困任务。经研究决定，特制定xx年度扶贫帮困计划如下：
“联村联户心连心”活动心得 从七月初到现在，我参加“联村联户心连心”活动已经六个月左右了，在组长的领导和帮助下，本人在这短短的六个月时间里，已经基本能够融入到村的建设中，较好地开展了一些工作，取得了一点成绩。现就我参加“心连心”活动以来的工作情况，谈以下几点心得体会。 一、“心连心”活动应该坚持做下去。只有坚持下去，才能继续去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，从而制定对策，帮助解决问题；才能切实帮助所包村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌,才能确实了解村民收入、劳作、务工、健康以及迫切需求，这样才有利于我们有的放矢地做好工作。 二、“心连心”工作就是要确实做好事、做实事。多为所包村的群众办实事、办好事，是“心连心”工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更拥护各级党组织和政府的决策，干群和党群关系会贴得更紧。当然，作为一名教师，一些“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，在进户调查了解民情过程中，我和村干部一起到困难户家中坐坐，他会感受到党和政府的关心；到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；几句关切问候的话语，群众就觉得政府真好，能考虑他们的感受。这些感情上的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办，“软投入”的工作也要做。 三、“心连心”工作还要理顺抓牢与放下的关系。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中有村干部的作风问题、工作能力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分个轻重缓急。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“抓牢”与“放下”的关系。对群众反映的问题有的要“抓牢”，有的则应“放下”。问题中属于工作布置的任务的，就坚决“抓牢”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“放下”，缓抓或不抓，也可以反映给镇党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。 四、“心连心”工作就是要依靠干部和群众。我们在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持和尊重。当然，依靠不是依赖。我们参加“心连心”活动是肩负着党委、政府的重托，在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给我们的任务。经过近六个月的观察和分析，我感到，张格庄镇权家村的村委领导班子还是很团结的，
车间安全管理制度汇编 安全生产责任制 第一条生产技术部部长为本单位安全生产第一责任人。主要职责是： （一）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格遵守《安全生产法》等法律法规，按照QES 体系标准，负责职业健康安全管理体系各要素在本单位的有效控制管理。 （二）保障本单位满足职业健康安全管理体系有效运行所需的资源。根据本单位的实际和法律法规的要求，及时对安全生产管理工作做出决策，并组织贯彻落实，保证体系运行有效。 （三）对本单位安全生产绩效负全面责任。 第二条车间主任是安全生产的具体责任人，对生产技术部长负责。主要职责： （一）根据部长授权，具体负责组织车间安全生产日常工作。
（二）主持车间的日常工作，负责定期召开车间安全生产会议。定期（半年1次）或随时向生产部长汇报车间安全生产情况。 （三）督导、检查各班组第一责任人（班组长）认真履行安全生产职责，贯彻并实施车间安全生产方面的工作安排。确保体系运行有效，保障职工的安全健康和生产经营建设的安全、稳定、顺行。 （四）审批安全生产目标、指标和管理方案，并组织管理方案的实施。负责组织安全生产绩效测量、监测与评价。 第三条车间安全员职责 （一）负责制订安全生产活动计划，参与制订、修订车间有关安全生产管理制度和《安全操作规程》，并检查执行情况。 （二）协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人的车间级安全教育，督促检查班组的安全教育。 （三）定期参加、指导班组安全活动，并对活动情况进行验证。
（四）每天深入现场检查，发现隐患及时督促整改，制止违章作业，检查落实各项作业安全措施。 （五）掌握车间安全生产管理运行情况，提出改进意见和建议。 （六）参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按要求上报。 （七）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化、可追溯性强。 （八）负责制定相关的应急计划与响应程序，参与紧急情况的处理；组织进行设备事故的调查、分析、处理、统计和上报。 （九）负责组织对各种设备、设施安全可靠性和运行控制状况的检查与隐患整改。负责设备设施变更管理。 （十）负责设备大中修施工作业活动的危害辨识和评价并制定严密的控制措施，进行有效控制和监督。 （十一）负责制定相关风险的应急预案并组织演练。 第四条班组长职责
风险分级管控及隐患排查治理管理制度 第一章风险分级管控和隐患排查治理目的 第一条为规范企业风险分级管控和隐患排查治理机制，有效辨识企业在生产、管理、服务、活动过程中存在/潜在的危险、有害因素，并对它们合理划分风险等级，确定优先控制顺序，并根据风险等级确定隐患类型和排杳治理方法，为安全生产决策提供可靠依据，根据《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》等规章要求，制定本制度。 第二条本制度主要从风险管理的范围与评价方法、风险评价、风险控制、隐患治理和风险信息更新等环节进行规定。危险、有害因素的辨识、风险评价和风险控制措施的制定及实施的具体操作指南，执行企业《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》。 第三条重大危险源的辨识、申报登记、监测、评估、监控管理，执行企业《危险化学品重大危险源管理制度》。 第二章评价范围与方法准则 第四条风险评价的范围包括： 1、规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2、常规和异常活动； 3、事故及潜在的紧急情况； 4、所有进入作业场所的人员的活动； 5、原材料、产品的运输和使用过程； 6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 7、人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度；
8、丢弃、废弃、拆除与处置； 9、气候、地震及其他自然灾害。 第五条各单位应根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的评价方法有： 1、工作危害分析（JHA）； 2、安全检查表分析（SCL）； 3、作业条件危险性分析（LEC）等方法。 第六条企业依据以下内容制定风险评价依据： 1、有关安全生产法律、法规； 2、设计规范、技术标准； 3、企业的安全管理标准、技术标准； 4、企业的安全生产方针和目标等。 第三章风险评价 第八条企业成立风险分级管控和隐患排查治理领导小组。 主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx 第九条领导小组成员应依据企业风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个
玛艾镇开展“联村联户、为民富民” 行动工作进展情况汇报 玛艾镇党委书记宗哲加措 （二0一二年六月二十日） 尊敬的各位领导： 开展“联村联户、为民富民”行动，是省、州、县委适应推动科学发展，强化“三农”工作、推进扶贫开发、实现全面小康社会目标的一项重大举措；是密切党群干群关系、改进机关干部作风、锻炼培养干部的一次重大探索；是夯实基层基础、加强和创新社会管理、推动农牧村和谐稳定发展的一次重大实践；是着眼于新形势作出的一项全局性、战略性的重大决策。自开展“双联”行动以来，我镇按照县委的统一安排部署，广泛动员、精心组织，各项工作扎实有效推进。现简要汇报如下： 一、基本情况 玛艾镇地处城关，是碌曲县的政治、经济、文化中心，全镇总面积970平方公里，可利用草场面积为114万亩，下辖4个行政村16个村民小组，共有牧业人口5033人，其中贫困人口达539户2411人，贫困人口占牧业总人口的43.93%，贫困面大，贫困程度深。此次“联村联户、为民富民”行动中，我镇共有5名县级领导干部联系4个贫困村和
15户贫困户；县委办（含保密局、机要局）、农办、党校、动监所、计生局、计生服务站、编办、县人民武装部、经信局、粮食稽查大队、档案局、招商局、玛艾镇政府、玛艾派出所及城东、城西社区共18个单位的236名干部联系279户贫困户，其中科级干部人均2户，一般干部人均1户。 二、工作进展情况 （一）扎实安排、力求“双联”行动深入人心。 3月9日，我镇组织召开了“联村联户、为民富民”行动动员大会，学习了州、县有关会议和主要领导的讲话精神。结合镇情制定了《玛艾镇开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》；成立了以镇党委书记为组长，镇长和副书记为副组长，各包村组长、各村（社区）负责人为成员的玛艾镇“联村联户、为民富民”行动工作协调推进领导小组，领导小组下设办公室，由专人负责“双联”工作的内外协调，简报编发、材料撰写，为行动顺利开展提供了强有力的组织保证。于此同时，我镇在街道醒目处书写永久性宣传标语3处，制作悬挂横幅7条，印制了宣传彩页800余份，并通过驻村入户、召开会议等形式广泛宣传“联村联户、为民富民”行动的重要意义、基本原则、目标任务和工作措施，力求“双联”行动深入人心。 （二）深入调研，寻求脱贫致富办法。
联村联户为富民行动帮扶实施方案 Implementation plan of action assistance for enriching the peo ple by connecting villages and households 汇报人：JinTai College
联村联户为富民行动帮扶实施方案 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、联系村基本情况 上集村位于会川镇南部约4公里处，毗邻212国道，交通较为便利，当地平均海拔2380米，年平均气温5.40C。年平均降水量为628mm左右，无霜期154天，属南部高寒二阴地区。农作物以，中药材、马铃薯、小麦、油菜、蚕豆为主，其中中药材种植是当地支柱产业，年种植面积占总耕地面积的40%左右。20xx年农民人均纯收入2100元。 二、基本原则 1.全员联系。包户领导要明确任务，靠实责任，了解农村实情，增进干群感情，改进工作作风，提升工作水平。 2.综合带动。以“联村联户、为民富民”行动为载体，推动农村经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的基层组织建设全面发展。
3.务求实效。立足实际，因户施策，切实提高工作的针 对性和实效性；积极帮扶，尽力而为，努力解决广大农村群众的`实际困难和问题，为群众办实事、办好事。 4.长期坚持。立足“十二五”规划发展目标和全面建设 小康社会目标的实现，建立长效工作机制，坚持不懈、持之以恒地开展好这项行动。 三、帮扶实施方案 一、通过政治理论学习，提高两委班子的自身素质。密 切联系群众，增强为人民群众服务的能力和水平。强化农村党员建设。加强党员发展工作，改善党员结构。加强党员教育，提高党员素质，有效调动党员和致富带头人的积极性和创造性，在上集村经济社会发展中起到模范带头作用。 二、实施“一社一名大学生计划”。依托电大应用型人 才培养基地和xxx大学生计划”项目，吸收村上所有干部参加农村行政管理和农村经济管理专业课程学习，培养好致富带头人；在每个社至少筛选一名优秀青年学习养殖、作物栽培、兽医、农村经济管理等实用技术。
联村联户调研报告 根据全县“联村联户、为民富民”行动统一安排，我3次深入自己的联系点—星火乡王家庄村，围绕该村发展的“家底”是什么，制约因素有哪些，脱贫的出路在何方等一系列问题，采取发放调查问卷征求意见建议、召开不同层次座谈会交流等形式，在对王家庄村的经济社会发展情况“剥茧抽丝”式的分析思考中，形成了发展规划和帮扶对策。 一、牢牢把握村情分析发展现状 摸清底子只能找对路子。在调研的过程中，我重点走访了14个因不同原因而致穷的贫困户，召开了不同层面的座谈交流会。在交谈中，农民普遍反映，虽然村上整体比较贫困，但近年来发展变化比较大，他们有着深切感受。综合各方面反馈的情况，我认为王家庄村有四个方面的发展优势，在一定程度上为实现小康目标奠定了殷实基础。 农民求富愿望比较强烈，发展思想内力集聚。从座谈情况来看，贫困户虽然因各方面原因处于贫困状态，但是求发展、求富裕、追求美好生活的愿望比较强烈，或抓好果园培植管理、或修建住房民居、或购置现代化农具、或外出务工创收，对家庭收入项目和居住条件改善都有着明确打算。由于塬地大面积种植苹果，粮食种植逐渐向条件艰苦的山地靠拢，耕作中存在诸多不便，农民饱受劳苦，进行梯田整修、改造产田的愿望强烈，自主投工投劳的热情高涨。粮食种植投资大、效益低，农民自己也有了一本“收支账”，对于经济作物种植和农业新技术应用所带来的实惠，感同身受。绝大多数群众求富思富的思想“内驱力”，必将成为尽早脱贫致富的动力之源。
生产生活条件逐年改善，发展基础不断夯实。XX年以来，村上先后实施了扶贫开发整村推进项目、农电线网改造项目、自来水入户项目和村级道路硬化项目等，农民生产生活条件较之以前有了较大改善。全村目前建成牛棚80座，72户建成了沼气池，接通了沼气。除庄湾社外，其它6个社全部重新布设了高压线路和入户线路，新安装了2台大功率变压器，电力不足的问题有效解决。190个户接入了供水管网，从临近的罗家坡水厂引入了自来水，入户率达到95%，人畜饮水不再困难。XX年，村上多方筹措配套资金，投资85.4万元，水泥硬化村级主干道路3条4公里，交通条件进一步改善。同时，实施了农村广播电视“村村通”工程，广播电视入户率达到100%。 村级班子能够履职尽职，组织保障比较有力。一个坚强有力的村级班子，既是一面鲜明的旗帜，也是一种无声的号召。在调研过程中，我对该村班子履职情况进行了重点了解。王家庄村现有村干部4人，担任村干部年限最长的已达到30年，最短的也有14年，普遍具有多年的村级事务管理经验和较强的群众组织能力、社会管理能力以及推动经济社会发展能力。从调查问卷结果来看，85.7%的群众认为村干部能够胜任目前工作，78.8%的群众希望本届村“两委”班子继续留任，群众普遍认为村班子坚强有力、团结协作，热心村级事务，模范带头作用发挥较好，在村中威信较高。去年果园引水时，村班子成员主动跑部门、搞衔接，申请县上水利部门免费投放水利管道5700米，有效缓解了资金压力。 二、抓住发展瓶颈深挖致贫根源 只有把致贫的原因找准，把根源挖深，才能把思路理清晰，把措施定具体。导致该村贫穷的原因不是单方面的，制约因素诸多，我认为主要体现在以下六个方面。 一是从群众素质来看，受教育程度低、致富技能欠缺导致农民致富能力不强。在调研中，我发现，该村农民整体受教育程度不均衡、产业技术掌握不到位、致富技能欠缺的问题比较突出。村上统计数据显示，该村小学文化程度以下的人口达到407人，所占比例高达50.2%。文化程度偏低，导致农民接受新事物、新观念、新技术过程缓慢，在学习产业技术、掌握致富技能上事倍功半、提升过慢。全村现有的320名青壮年劳力中，能够熟练掌握建筑、运输、养殖、餐饮等实用技术的仅有35人，占10.9%。绝大多数外出务工人员因缺乏一技之长，一些收入高、待遇好的
此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、
图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》
(完整)双体系隐患排查治理管理制度 编辑整理： 尊敬的读者朋友们： 这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)双体系隐患排查治理管理制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。 本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为(完整)双体系隐患排查治理管理制度的全部内容。
生产安全事故隐患排查治理 管理制度 青岛庆明加油站 2017年10月06日
目录 1 目的 0 2 适用范围 0 3 引用文件 0 4 责任分工 (2) 5 管理内容 (2) 5。1术语和定义 (2) 5。2排查频次 (3) 5.3组织实施 (4) 5.3.1 排查类型 (4) 5。3.2 排查要求 (5) 5。3。3 治理建议 (5) 5。4事故隐患排查治理要求 (6) 6重大隐患判定标准 (7) 7事故隐患治理程序和要求 (7) 7.1事故隐患排查报告和隐患建档监控 (7) 7.2一般隐患治理 (8) 7.3重大隐患治理 (8) 7。4隐患治理及验收 (9) 8事故隐患排查治理资金使用专项制度 (10) 9文件管理 (10) 10隐患排查的效果 (11) 11目标责任考核 (11) 12 持续改进 (12)
12。1评审 (12) 12.2更新 (12) 12.3沟通 (13)
1 目的 开展隐患排查治理是安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。 通过对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险有害因素。 目的是规范隐患排查治理行为,保障从业人员的职业安全与健康，降低安全生产风险，实现安全生产和安全发展。 2 适用范围 适用于加油站各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控、资金保障专项使用及隐患举报奖励的管理。 3 引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单）适用于本文件。 （1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令〔2014〕13号） （2）《山东省安全生产条例》(山东省人民代表大会常务委员会〔2017〕168号） （3）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号) （4）《生产安全事故隐患排查治理体系通则》
联村联户帮扶学生计划 根据县委关于“联村联户、为民富民”行动有关精神要求，我们高度重视，深入村社在广泛开展调查研究的基础上，特制定本计划。 一、蒲窝乡韩家洼村基本情况 韩家洼村位于蒲窝乡东南端，自然条件较差。全村10社236户978口人，耕地总面积8566亩，其中，退耕还林面积4394亩，塬面耕地957亩，现有果园715亩（今年挂果135亩，明年挂果135亩，新植幼园445亩，涉及7社187户）。牛存栏280头，羊存栏540只，自来水入户218户，入户率92%。基础设施建设方面：现有村部办公楼1幢，2层10间210平方米；村卫生所4间80平方米；文化室4间90平方米；文化活动场所1处，2000平方米；幼儿园一处，6间115平方米；村小学1所，校舍3幢12间240平方米；硬化道路4 条2公里；民营中小企业：现有私营合资砖厂一处，规模资产150万元；个体工商户6家，家庭小轿车6辆，摩托车45辆，农用车14辆，电视机240 台；家家通电。 xx年，该村人均纯收入2988元，其中:劳务收入人均1738元，惠农资金收入人均600元，粮食作物收入人均600元，其他收入人均50元。全村人均纯收入比全乡人均纯收入3260元低272元。全村人均收入超过5000元的户25户，占占全村总户数的10%；人均收入低于2300元的户54户，占全村总户数的22.9%；人均纯收入低于1000
元的户16户，占全村总户数的11%。目前确定的帮扶对象中有16个特困户，均纳入低保，其中五保户4户，孤寡老人10户。 存在问题：一是农业基础设施薄弱，塬地少、山地多，农业生产条件，特别是耕作条件较差；二是道路交通不便，住房状况较差，干部职工联系的贫困户中，多数居住偏远，住房多为土坯房和窑洞，生活条件很差；三是科技培训阵地不健全，农民群众科技文化素质偏低，脱贫致富的能力不强，缺资金，缺技术；四是苹果产业正处在起步阶段，短期内挂果面积少，群众认识不高，经营管理积极性欠缺。 二、蒲窝乡韩家洼村发展规划及xx年发展目标 该村总的发展目标是以苹果产业为主，实现一业突破，整体推进，全面覆盖。xx年底，全村果树定植基本实现塬面全覆盖，xx年使所有的果园全部挂果。农民人均纯收入达到8000元以上。努力改造基础设施建设，到xx年，实现村社道路全硬化，生产道路全通畅。加大科技培训力度，改善科技培训环 境，修建科技培训室，配套设施设备，实现科技培训一体化。 xx年任务目标： （一）产业发展 1.投资地膜、洋芋籽种建设东头、韩洼两社幼园管理示范点。 2.投资地膜、砖、水、电设施建任湾老果园管护示范点10户5处。 3.年内组织外出培训一次，建果树专业合作社5个。 （二）基础设施 1.投资1.5万元开通任一、任二、任湾生产道路。