党支部是干什么的？党支部是党的基层组织细胞。这个细胞不仅要自我完善，更重要的是发挥作用。就是你这个党支部能不能吸引群众、团结群众、引领群众，这是你这个党支部是否称职的一个最重要的标准。党支部要引领群众靠什么？第一，靠组织。我们组织内部要严密；第二，靠思想政治工作。我们在座的支部书记，你要衡量你这个支部在单位的群众当中有没有影响力，处于一个什么样的地位，这是评价你工作的重要标准。所以，我们说，加强思想政治工作这是党支部最重要的职责，没有这一条你就没有辐射力。
今天在市场经济条件下，面对新世纪新形势，党支部面临如何来做思想政治工作。在讲课之前我们首先来解决一个思想意识问题，就是提高做思想政治工作的意识问题。为什么要强调意识呢？改革开放以来，我们现在越来越多的是使用各级各类的行政权力。但行政权力增强以后，特别是我们干部队伍年轻化以后，越来越多的干部缺乏做思想政治工作的意识。我们在座的想一想你和群众谈心谈的怎么样，多长时间和群众坐下来谈心一次。现在企业还有做这种思想政治工作的吗？没有的话，咱们不要找群众的原因，因为我们做支部书记的意识不到位。
那今天我们用一上午的时间来探讨三个方面的问题：第一个问题，思想政治工作的重要性。我们说管人管什么东西最重要，管什么东西最有效？那就是思想引领，那就是价值引领，不简单是行为管理，我们后面再展开。这是第一点我要说明的，思想政治工作是什么？为什么重要？第二个问题是公司思想政治工作面临的现状和问题。第三，我们讲如何来做思想政治工作。也就是内容是什么，做什么，怎么做。因此我们今天要探讨的就是作为一个政工干部、一个管理者，在带队伍的过程中最重要的工作，如何做人的工作。你把它叫做思想政治工作、你把它叫做群众工作、你把它叫做做人的工作，这个不重要，但是一定要明确这个工作是客观存在的。
一、加强对思想政治教育工作的重要性的认识
1.思想政治教育工作的含义
什么是思想政治教育呢？思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。但今天我们在讲到思想政治工作的时候它包括两层含义，第一层含义：思想政治工作是指党的优势，党的政治优势。新中国建立60周年，很多人写了很多书很多纪念文章，王树增就写了个《解放战争》，不知大家看了没有，反映了什么优势，思想政治优势。但我们今天在讲思想政治工作他不仅是党的优势，请大家注意，也是各级各类干部的基本能力和必备素养，不仅仅是我们政工干部的本职工作。就是你有了这个能力你就可以非常轻松的做你的干部，你没有这个能力你会非常吃力的做干部，甚至于你认为我花了九牛二虎之力，我非常关心群众，但最后工作没有做好。原因是什么？原因不是你岗位的业务能力不高，而是你带队伍能力不强。而缺乏这个能力恰恰是一个领导干部最最苦恼的事情，因此我们要增强做思想政治工作的意识，提高做思想政治工作的本领，最后要提升做思想政治工作的实效，所以，这有的时候他是党的优势有的时候是个人的素养。因此从这个意义上讲这个工作不只是和政工干部和政工部门有关，你要注意，只要你是干部不管是哪类的干部，你必须懂得做人的工作，你必须懂得做思想政治工作。
2.我们领导人对思想政治工作的认识
关于思想政治工作，我们的党、我们的领袖有很多的论述。这里我们引用的第一个论述是2000年的6月28号，中央专门召开了一次会议叫中央思想政治工作会议。江泽民作了一个讲话，这个讲话现在收在江泽民文选第三卷第74页，大家有机会可以看看啊。我们在这里引用了江泽民的两句话，第一句话，党的思想政治工作本质上是群众工作，江泽民把思想政治工作的本质给揭示了，是什么呢?是群众工作，一
个地方，群众工作做好了，一个地方思想工作就做好了，一个地方群众工作摆平了，思想工作也就做好了，在江泽民这个讲话以前，关于思想政治工作的定义，我们前面看到了，是非常的复杂，但是至江泽民这个讲话以后就非常的清晰。所以我们只要看到思想政治工作就把它和群众工作挂钩就行了，就可以了。但是我们为什么把下面这段话引用出来，大家注意，上面这是用的思想政治工作，这是思想工作，没有政治这两个字。这是不是漏掉两个字啊，不是的，原文如此。江泽民在讲到这一段的时候，我们应该怎么理解呢？我们可以这样理解，就是思想政治工作是分层次的，宏观，中观，微观，越往上形式越大，政治性越强，越往下形式越小政治性越弱。这里讲的思想工作实际上就是指我们在座的领导，是指微观层面上的思想政治工作，是基层的思想政治工作，就是我们直接面对群众的思想政治工作，面对面的。要做到一种什么境界呢？就是我这里引用的第二句话：他用了四句话十六个字：叫春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化。大家想一个问题，我们有的时候把思想政治工作跟大联系在一起，大小的大。今天开了一个会议，开什么会啊？开大会，讲了什么道理啊？大道理。其实对于基层思想政治工作来讲，它不是跟大联在一起的。大家想，思想政治工作是什么，比如说我们今天在这个教室里面，我们在一起这个思想政治工作是什么？我想他应该是氧气，或者是空气，有它在的时候我们什么感觉也没有，一旦它不在了，我们立马感到呼吸困难了。现在大家喜欢开车，思想政治工作在整个车的系统里是什么？方向盘？动了？还是啥车？我认为是润滑油。我动力很好，我刹车很好，但这辆车没有润滑油这个车行不行？肯定不行。同样润滑油缺少了，人的关系就转不起来了。所以思想政治工作在日常生活中，在工作学习的第一线它不是大会，它也不是谈心，它也不是家法。他很可能是人家孤独时的一个拥抱，人落失的一句慰问，委屈时拍拍肩膀，也可能是聚餐会，带着家人的旅游会。各种形式，它是不拘一格的。
2003年12月胡锦涛在全国宣传思想工作会议上作了一个讲话，这个讲话一共有八个部分，其中有一个部分就是讲思想政治工作的。胡锦涛用了一个什么话？他开门见山就说，思想政治工作说到底是“做人的工作”，这是我们领导人第一次把思想政治工作与做人的工作联系起来。过去我们也讲做人，但它是做人的思想工作，做人的政治工作，做人的价值工作，一般的工作他不包含在里面的。但今天我们讲的思想政治工作把和人相关的东西都要概括进去，所以胡锦涛同志这个论述打开了思想政治工作无限的空间，把这个空间打开了，把我们的视野打开了。因此下面我们将围绕胡锦涛同志所讲的思想政治工作“说到底是做人的工作”，我们来做几点引申和展开，我们来进一步确定这个思想。
3.思想政治工作具有客观性和普遍性。
就是思想政治工作为什么重要呢？很多人就说不上来了。大家会想，是啊，人家没有思想政治工作，外国没有思想政治工作，我们为什么要做思想政治工作呢？实际上这是非常简单的道理，任何社会组织是由人构成的，离开了人，就不是一个社会，离开人，就不是一个社会组织。因此有人就有情绪，有人就有思想，有人就有意识形态。情绪的化解，思想的工作，意识形态冲突的化解都是靠党的思想政治工作。所以这一段的第三行我们要说三句话：第一句话，我们不做，有人会做。什么意思？如果我新到一个部门，可能会碰到有这样的情况，我是一把手，但是我很快就发现群众的心不向着我，旁边有一个第二把手第三把手，甚至什么手都不是的，他说的话就有人听。为什么？注意这个差异就是他懂得做思想政治工作，他懂得做人的工作。而我不懂做人的工作。作为一个领导干部我认为“两个力”很重要，第一个力就是权利。没有权力就没有一切，但第二个力比权利更重要，就是魅力。权力加魅力仅仅是合格的领导啊，还不是最好的领导，仅仅合格，如果你只懂得权力不懂得魅力你连合格的领导都不是。权力是组织对你的任命、组织对你的信任，魅
力是群众对你的认可。古代的皇帝都知道做这个事情，古代皇帝登基第一天一大早跑到北京的天坛去祭天，什么意思啊？他告诉大家皇权神授啊，天之子。第二件大事，打开牢门打开粮仓大赦全天下，得到百姓的拥戴。古代的皇帝都知道这个道理。那我们今天的共产党领导干部我们一定要有群众的意识。但现在我们突然发现随着干部队伍的年轻化知识化，只有权力观没有魅力观。没有意识到没有群众的支持你怎么做下去啊。好，还有句话，我们不做，有人会做。执政党不做，其他党派会做。因为人都是有精神需求的，今天上班我不仅要获得这个物质上的生存权，要养活家人，我还要想得到荣誉感、成就感，被尊重感。我碰到问题需要有人来关心我，帮我来化解矛盾，这就是思想政治工作这就是精神需求。姑娘到了嫁人的年龄没有朋友，你可以介绍朋友给她，家里有困难你及时了解关心一下，人家一辈子感激你，有困难找领导嘛。如果一但员工有了困难你告诉他“有困难自己解决”，要你领导干什么的。如果我们各级各类的干部不懂得做思想工作，不积极做思想政治工作，群众到哪里去满足，法轮功就来了。所以法轮功干什么？他就是用他的歪理学说，另类精神跟我们争夺群众。我们不要以为我们搞好了经济，搞好了单位，发得出钱一切问题就迎刃而解。发展非常重要我们这一点是肯定的，但不是说钱能解决一切问题。所以我们非常清醒的要看到我们不做有人会做，组织不做，非组织会做，执政党不做，其他社会力量在做。思想政治工作，精神建设、文化需求是客观存在的。所以下面我们说一个国家，、一个城市、一个社区，一个行业、一个企业，全概括啊，不管你承认不承认，思想政治工作都是客观实在和普遍存在的。你找不到只需要物质的东西不需要思想工作的队伍。
4.西方国家是如何做思想政治工作的
难道西方国家也要做思想政治工作吗？我们这个课来互动一下啊，我想问大家一个问题，西方国家做不做思想政治工作？你们怎么回答？我们的回答是，做的比
我们好。为什么这么说，在关键的时候人家都在和你讲政治的啊，人家动不动就价值观来了。所以，08年时胡锦涛进一步提出要进一步解放思想。
下面我们就分析一下美国是怎样做思想政治工作和意识形态工作的。今天通过这个课就是让在做的各位没有一个说思想政治工作不重要。思想政治工作很重要，人家都在做，你必须做，不做不行，你也一定要做好。当然思想政治工作不光做思想做政治，还包括很多，我们后面再讲。这是我们多年来对西方做思想政治工作的一个概括。你不研究不知道，你一研究你就发现，除了第二条宗教维系以外。宗教在中国不是国教，它不能统领一切，其他的东西连名词都差不多。爱国倡导、宗教维系、利益驱动、法律规范、政策调节、教育推进、文化熏陶、媒体影响、英雄激励、道德吸引、心理疏导。名词都差不多。有人讲中国人进行爱国主义教育，西方人进行爱国主义教育吗？人家也进行爱国主义教育，任何一个独立的民族都进行爱国主义教育。我们以美国为例，美国的爱国主义教育有一个定位，定在哪里？叫国家意识，美国是个移民社会，因此对每一个人都要增强什么？爱国。爱国就是爱什么，爱美利坚合众国。中国爱国就是爱中华人民共和国吗？我们还有港台，还有世界千万的华人，因此我们说爱国就是爱中华民族。美国定位在国家意识，他还有一整套的礼仪系统，礼仪规范。什么意思？
凡是加入美国国籍的人都要面对美国国旗进行宣誓。我们这里找到加入美国国籍是的宣誓词，非常简单但是非常严密。我们来看一下，第一层意思，我完全放弃我对以前所属任何外国亲王、君主、国家或主权制公民资格。他放弃的不仅是资格放弃的还有忠诚，我将支持维护美利坚合众国宪法和法律，维护宪法和法律的最高行动是什么，对抗国内和国外所以的敌人，就是为国打仗。下面他的法律要求是三个排比句，当法律要求时我愿为保卫美国拿起武器打仗。一个中国人今天加入了美国国籍，明天中美发生战争，他帮谁？他帮美国，因为他宣誓过了。当法律要求时
我会为美国做非战斗性军事服务。身体年龄都不适宜打仗但可以送送弹药，运运伤员还可以。当法律要求时我会在政府官员的指挥下为国家做重要工作，我连送伤员运弹药都不行，政府说去站岗那我去站岗。他前提都是法律要求，后面他这个门槛就低了，我在此自由宣誓。明明是强迫的，不宣誓不能加入美国国籍，但他要你说我自由宣誓，没有任何人强迫我。后面这句话更绝，过了几年你没有做到，当时你宣誓了吗？我宣誓了，当时我精神不正常，看到没，绝无任何心智障碍、借口或保留。你别看这么小小的一段东西，境界很高。他没说我不随地吐痰我不乱穿马路，我不随地大小便，这算什么？他往高了讲往死里讲。据说现在外国人加入中国国籍也要进行宣誓，我们没找到这个宣誓词。如果找到我们可以对照对照怎么样。
上海的一个频道曾经搞了一个辩论说明星加入外国国籍他们还爱国吗？一方说没关系呀，他们可以做到身在曹营心在汉，对不对，巩俐加入新加坡籍，但心可以在内陆啊。另一方就拿出来凡是加入新加坡国籍的都要有个宣誓词的，它比这个还简单点，但那个也很厉害。他宣誓以后还怎么做到身在曹营心在汉呢？新加坡官员问她，你加入新加坡以后你忠于谁啊？你敢回答吗？我身在新加坡，心在中华人民共和国，人家马上就不签你，说你回去吧。对不对。但这个问题也很复杂，你也不能说凡是加入外国国籍的人就不爱国，那全世界华人怎么办？他们就不爱国吗？凡是出去就不爱国，回来就爱国吗？那回来说不定还是间谍呢。比较复杂。
这是加入美国国籍的宣誓的人。因此在美国非常讲究国旗意识，国歌意识。他非常讲究，比如看奥运会上，美国运动员或第一名，站在领奖台上，升美国国旗奏美国国歌的时候，他们会把右手放哪里?你别以为这个手势是随便做的，这个动作是美国人的成人礼。军人有军礼，童子军有童子军礼，成年人就是放在这。所以你看奏国歌全部都放在这里。
胡锦涛在人民大会堂迎接奥巴马，他动作放的很尊重。我们的运动员升国旗时
也把手放这里，这个动作对不对？违法的。中国人升国旗奏国歌行什么礼啊？行注目礼。很多人认为站起来就完了，不是的，注目礼就是站起来眼睛看哪里呀，看国旗。所以我们开大会的时候，会场里右方要放一面国旗，爱国要唱出来。我们现在是唱不出来，我们唱的最好的是谁啊？是小学生。等到十八岁成人仪式，那声音就低了。你到国外去看看，他那重大场合，他没有喇叭，也不放音乐，他请一个名演员领唱，清唱领唱国歌。全体都和他一起唱，那场面叫振奋，我们也有我们的风景线，我们到天安门广场上，升旗仪式，那注目礼，那是最正宗的，全世界找不到，每天天安门升旗，和重大节日升旗，那更是庄严隆重，这是中国的一道风景线，所以你千万不要说美国人是不进行爱国主义教育的，美国人进行爱国主义教育进行的很不错，是不是？
有的同志想，我们现在的干部一天到晚要听报告，外国人听报告吗？外国人不听报告也很好的，我们为什么要听报告呢？好，请问大家，外国人听不听报告。听，哪里去听？教堂。外国人听报告，他们到教堂去听，他们到教堂干吗？你以为他们到教堂去唱歌跳舞吗，叫听神父布道，布道就是做报告。神父从圣经里面拿出一句话来，旁征博引啊，神父布道就是做报告，今天我们讲课就是布道，布什么道?布中国共产党的道，我们要理直气壮，你不能犹豫不决。很多人认为西方人是只讲物质，没有精神支柱的，错。请注意埋伏之笔，宗教就是美国人的、西方人的精神支柱。西方人的很多理念都来自哪里呀？说人人平等，比尔盖茨和马路上的乞丐怎么能平等呢？它是在宗教观上讲的，在上帝面前怎么样？人人平等。他都有出处的，所以宗教意识就是西方价值观的核心，无论是自由主义还是个人主义，都是西方价值观的核心。有一个数字，九几年的时候，美国有86%的人信宗教，最近又有一个权威的数据说十年来下降了10%，但是即使是76%还是美国人的绝大多数。他们有一个现象，说当时美国所有的教堂，同时开放可以把美国2/3的人口容纳进去，中国13
亿人口，有没有6.5亿人同时听报告的场所？没有。欧洲85%的人信宗教，巴西是第三世界，巴西也要86%、87%的人信宗教，所以你千万不要以为西方人没有精神支柱，宗教在西方人的生活中有非常重要的意义，一个人从小到大都是受到宗教的熏陶。出生的时候要洗礼，成年仪式要在上帝面前举行，结婚的时候到教堂举行婚礼。我们中国传统的教、本土的教是道教，我们解放以后想发展道教，结果没想到道教的信徒他是讲修身养性，无为。他恨不得躲到深山老林的山洞里修练自己，他不出来。所以现在马路上看到道士在化缘的、乞讨的，那都是假道士。真道士绝对不会到社会上来进行化缘的，和尚有化缘的，道士肯定没有。所以搞了半天搞不大，他们不愿意抛头露面。我们再来看美国宪法规定政教分离，但是宗教对美国政治渗透无孔不入。比如所有的美国总统的候选人都会说自己是虔诚的教徒，因为在一个信教人数占百分之八十的国度里，一个无神论者要竞选总统是不可能的事情。当选总统举行的也不是宗教仪式，但是他要把右手放在哪里宣誓啊？放在圣经上宣誓。美国总统宣誓是把右手放在圣经上宣誓，还要说上帝保佑美国。我们再看，美国的两院，每一届议会它怎么开始的？是从牧师轮流主持祈祷仪式开始的，你不能说他们两院是宗教，但是他开始开会是搞了个宗教的仪式，两院还有专职牧师为议院服务，这个专职牧师在我们这里就是机关党委书记，样子很像，是不是？专门做这个思想工作的。每届国会议院还要成立圣经小组，我们以前也成了什么毛选小组，现在少了，过去都有。美国的军队有随军牧师，什么时候开始的？1775年就开始了。美国的军队有牧师，中国的军队有政委，差不多。所以，你千万不要说人家不做思想工作都挺好的，我们为什么要做思想工作。怎么不说人家做的非常好啊？我们要深刻思考，要深刻思考。当然在这里我们没有丝毫占领西方宗教的意思啊，他们的内容和我们不一样，我们有我们的优势。我们要看到他们讲精神，他们讲文化，他们也做思想工作也做人的工作。
这是我们这一讲的第一个问题，下面我们来了解第二个问题：
二、国有企业支部书记思想政治工作面临的现状和问题
（一）一部分职工对思想政治教育信任度降低。大家认为，思想政治教育的内容与职工的体验感受一致时，才会产生好的效果。而现在思想政治教育中存在的一个很大的问题是我们讲的、宣传的那些情况与职工所体验、感受到的情况差距太大。大到国家和社会、小到企业和班组，政治思想工作的大道理在很多时候脱离现实，也就是思想教育的内容水分大，空话多，不可信，从而对我们的思想教育产生了排斥心理。
（二）分配出现差距，使思想政治工作受到巨大冲击和挑战。前些年，在企业遇到困难时，动员一部分职工办理了内部退养，他们挣得比在岗职工少了，心理有些不平衡这是必然的，这是影响企业和社会稳定的一个不可忽视的因素；另外，也有职工反映，现在企业产量在逐年提高，职工的劳动强度大了，干活也多了，但大部分职工收入增长的心理预期同完成任务大幅度增长的实际状况有差距；单位之间、部门之间或职级之间收入差距拉大，在职工之间造成了利益鸿沟和思想隔阂。
（三）市场经济的负面影响抵消思想政治工作的效果。社会主义市场经济，带来经济的快速发展，增强了人们的竞争意识、效率意识和开拓创新的精神，但市场经济存在的弱点及带来的消极影响决不可低估。“以经济效益为中心”被少数人错误理解为“一切向钱看”，有的人把个人价值同经济利益等同起来，给钱就干，不给钱不干。大家认为，从目前形势看，在抵制市场经济的负面影响和腐朽思想侵蚀这个问题上，思想政治工作处于被动地位，显得软弱无力。
（四）党支部书记工作行政化倾向比较突出。在深入区队调查研究中，我们通过调查研究分析，感到党支部书记工作行政化倾向比较突出，主要表现是：1、经济杠杆用得多，思想政治工作做得少。往往是以罚代教，以罚代管，很少从思想上解决
问题。2、工作方法简单，把思想政治工作混暇于行政工作，行政命令多于思想引导。
3、传统的谈心、家访少，学习党的方针政策少，张口闭口都是罚。
4、只强调生产任务完成情况，职工思想怎样、和谐不和谐很少过问。
（五）支部书记面对群众思想政治工作出现“三不”问题
个别支部书记面对群众思想政治工作出现“三不”问题，就是不想说，不敢说，不会说。
不想说。所谓不想说就是指一些管理人员（包括党、政、工管理干部）不想或者不愿意去直接面对职工群众做宣传教育，不愿意去和职工群众做过细的思想政治工作，或者有片面认识、不说也罢的思想作祟。出现这种状况主要有这么几个原因：一是认为职工已经了解，何必多说。当前由于职工思想比较活跃，特别是近年来网络信息的传播速度加快，使职工了解的各种知识、各类新闻的渠道非常多。造成一些基层单位的党政负责人和管理干部有片面认识，认为职工群众已经知道何需再多啰嗦，啰嗦多了职工群众还会有反感情绪。
第二个原因是部分人员认为说了没用。有部分人员认为现在谁还听你讲大道理，干脆就别说那么多了。表现在个别管理人员身上就是对上级安排的学习教育、政策宣讲等工作敷衍了事。有的单位把上级安排的学习内容、政策宣讲打印一份，发给职工自己看，既不向职工宣讲，也不向职工解释，职工看没有看，学了没学，理解到什么程度，学习中有什么疑问，不管不问。导致一些职工对上级的政策有反感情绪或者理解上出现偏差。
不敢说。所谓不敢说，就是一些干部不敢面对职工宣讲政策。宣讲形势任务时怕说了引起职工对立情绪，怕职工反感自己。更有甚者还支持职工片面、偏激的意见。谁说的都有道理，谁说的都对。
比如部单位进行了新的分配制度改革，大幅度提高了专业技术人员的待遇。这
引发了一部分操作序列的人员对立情绪，部分操作人员认为自己拿少了，就在单位领导面前说一些过激的话。我们的一些管理人员要么回避不谈，不敢向职工解释上级实行这项政策的良苦用心是为了留住企业专业技术人才，为企业长远发展考虑的；要么是支持操作人员的意见，说你们也很辛苦，我们也很理解你，但我也没办法，这是上面制定的政策，就这样把意见和矛盾向上级推，自己不敢向职工做解释工作，怕自己说了职工背后骂娘，怕职工说自己唱高调，这一行为更加导致了职工的心理反感，对上级的政策和企业改革的抵触情绪进一步加大。
还有一些单位为了弘扬正气，树立了一些爱岗敬业的先进典型，也有个别人员起哄，有个别人员说别人的表现是假的，有些人还不如自己等等一些怪话、牢骚话。但实际证明，这些爱岗敬业的先进典型是真实可信的，但一些管理人员面对起哄、说怪话的职工不敢管、不敢进行批评，不敢用事实来批驳歪理。这样就严重影响了思想政治工作的效果。
不会说。所谓不会说是指一些管理干部平时学习不够，不注意提高自我综合素养，因此面对职工群众的一些小道理或者偏激片面的言论或者有意识的诘难，说不过职工，给职工解释不清楚。在做思想工作时就显得"理屈词穷"、捉襟见肘，或者只用大道理或者过时的方法去和职工群众交流，这样很难让职工信服，达不到做思想工作的效果。个别人员在说不过职工的情况下甚至恼羞成怒，拂袖而去；或者是我就这样做，就这样定了，你爱咋咋地，在职工中造成了严重的对立情绪，对后续工作的正常开展有一定的影响。
现状不止这些，我们主要讲了几个典型的，其他的就不在多说了。下面我们来看第三个问题。
三、党支部书记应如何做好思想政治工作
思想政治工作要靠支部书记来做，所以必须要有一支素质过硬的队伍，因此我们
首先要提升自身的综合素质。
一）党支部书记综合素质能力的提升
具体地说，支部书记的综合素质主要体现在政治理论素质、道德作风素质、文化知识素质、工作能力素质四个方面。
1.提升政治理论素质
政治理论素质是指支部书记必须具备正确的思想政治观点、正确的政治方向和立场、扎实的马克思主义基本理论水平和认识能力。所谓扎实的马克思主义基本理论就是指马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观。在新时期的思想政治工作实践中，思想政治工作者的政治理论素质主要体现为：熟悉和掌握马克思主义基本原理，能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决思想政治工作重点问题；正确理解、宣传、贯彻党的路线方针和政策；熟悉党的思想政治教育理论，并能采取正确的方针和科学的方法有效地工作。我们具有了这些理论知识，如果再遇到职工和你探讨像：社会主义市场经济和资本主义市场经济实际上是没有本质区别的这类问题，你就可以告诉他，社会主义市场经济和资本主义市场经济的运行模式是相同的，都是按市场经济规律运行的经济，承认私有产权，主张资源由市场力量自由流动配置。不同之处在于政治属性不同，社会主义市场经济强调公有制为主体和政府对经济的管制以及宏观调控，也就是说经济当中的公有成分（包括国有和集体所有）比较高，政府对经济的控制力比较强。而发达资本主义国家是私有制为主体，国家对市场很少去干涉，除非是非常时期，像罗斯福新政、现在的经济危机。这一例子就说明支部书记要有很高的理论素质的必要性。
2.提高道德素质
思想政治工作者的道德素质主要是指思想政治工作者在思想品德、道德修养和工作作风等反面的素质。思想政治工作者具有良好的道德品质和工作作风，是做合格
的思想政治工作者所必备的基本条件。思想政治工作者的道德修养在很大程度上决定着思想政治工作的威信。养成良好的道德品质，从而通过自身的良好形象去感召人、激励人。只有这样，思想政治工作者自身率先垂范，思想政治工作才有说服力。实际上，一个人如果具有了我们所说的以上几条，我们说这个人有人格魅力。高尚的人格魅力是无限的，它能震撼人们的心灵，激励人们在人生道路上，意志坚强，信念坚定，斗志不减，力量无穷。能力强的人，不一定都有人格魅力。缺乏优秀的品格和个性魅力，一个人的能力即便再强，人们对他的印象也会大打折扣。邓小平说过：“共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。”可见，人格魅力的重要性。
思想政治教育者只有具备高尚的人格魅力，才能真正得到职工群众的拥护和支持，才能在职工群众中具有强大的感召力和感染力，才能使思想政治工作取得扎实的实际效果。
3.提升文化知识素质
我们常说思想政治工作者在知识层面上应该算得上是个杂家，就是什么都得懂一点，什么都得会一点。比如，你得具备一些基础知识：像马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义的基本原理、党的建设和党的历史方面的知识。这些知识既是思想政治工作的科学理论基础，也是我们思想政治工作者必须具备的基础知识素养。还有专业知识：也就是从事思想政治工作所必须具备的比较完整和系统的业务知识，比如开展思想政治工作所必须具备的一套思想政治工作基本原理知识、实践操作中具体的工作程序和工作方法等等。学习和掌握这些专业知识，有利于思想政治工作者对受众的情感、个性等心理特征的认识，深入了解他们的经济条件、文化修养、社会关系和生活环境，掌握其思想行为变化的客观规律，从而使思想政治工作具有较强的针对性和时效性。再有就是辅助知识：也就是与思想政治工作有直接或间接
关系的知识，比如与思想政治工作关系密切的心理学、教育学、政治学、伦理学、社会学、领导科学、决策科学、管理学以及行为科学和企业文化知识等专业知识。总之，学习和掌握这些相关学科的辅助知识，可以使思想政治工作者扩大知识领域，开阔视野，丰富知识面，使自己的科学文化素质进一步提高，从而可以在实践中切实增强思想政治工作的时效性。像一些职工提出了一些问题，腐败为什么这么严重啊？房价为什么这么贵啊？如果我们自己的知识素质提高了，解答了职工的这些疑问，对职工心态的和谐，对提升我们支部书记的威信都有好处。
4.提升能力素质
思想政治工作是一项实践性和操作性比较强的社会工作，思想政治工作者只有政治理论素质、道德作风素质和文化知识素质是不够的，还需要具有能够在实践中得到检验的工作能力素质。思想政治工作者的能力素质具体包括分析判断能力、组织协调能力、表达能力和自我调节能力。我想，这几个能力我们在座的都具备，不然我们怎么能取得今天的工作成绩。所以我们在这里不多做解释，就是提醒大家一点，全面提升我们的综合素质是一个漫长的过程，不能短时间就能见到效果或一蹴而就。但全面提升自己的能力素质不止对我们的工作有帮助，更能为我们开创更广阔的的人生道路。
（二）做思想政治工作的方法
下面来看做思想政治工作的方法，也就是如何来做思想政治工作。
1.坚持以人为本地推进思想政治工作
我们首先要强调，在管理中坚持“以人为本”，就是坚持以被管理者为本。如果是以管理者为本，就是以我为本，这一点要清楚。
坚持以人为本地推进思想政治工作，我们在工作中就要做到以下几点：
第一，尊重人。尊重人是做思想政治工作的开始、起步。如果我们尊重人，那么
我们也会得到被管理者的尊重。而尊重人的集中表现是什么？非常简单，第一善于倾听，不要简单打断人家说话。第二好好说话。做领导要大度，有风度。你看到人家在看你，冲人家点点头，笑笑，有何不可，何必两只眼睛只冲上。生活中就是这样，在走廊里遇到领导，领导冲你笑笑，你这一天心情都好。如果领导走过我们身边，看也不看我们，你会想这领导看到我点头都不点头。如果这个领导走过我们身边不仅不点头，还皱了皱眉头，我们基本上要想领导为什么经过我这边要皱眉头呢？我什么地方做的不对呢？实际上可能跟你完全没关系。那各位想，你希望领导怎么对我们，我们碰到下面的人我们就要怎么来对待他们，所以，多点一个头，多一点微笑，只有好处没有坏处。不要整天板着一张脸，眼睛长在天上，说话粗声粗气的，不是拍桌子就是训人，当然不是不能训人，但你一定要记住，训人一定要对事不能对人。今天闯祸了，工作没做好，领导批评了，到了办公室，谁做的？怎么回事？怎么会出现这种情况？你们要好好总结总结。你不能说谁做的？傻了吗？这种话不能说，这种话一说一批，就是侮辱人。你今天训一个他离开你，明天训一个离开你，都傻，最后你也发现你也并不聪明。跟傻子一起工作有什么意思吗？所以一定要好好说话，善于倾听。尊重人看起来非常简单，但做起来就不见得简单了。
第二，了解人。了解人应该成为我们的基本功，我们带这只队伍，这只队伍在想什么？他们在关注什么、需要什么、追求什么，我们要心里清楚。有领导说我天天和群众在一起，我不知道吗？未必。你有定期做过分析吗？有什么新情况出现了？他有什么新的诉求啊？我们能满足的怎么满足啊？不能满足的怎么做工作啊？但是了解人还不够，一定要善于沟通。了解人说到底要沟通。没有沟通的了解人那就是浪费，也没有工作的针对性。针对性一在了解，二在沟通，有了沟通我们才能掌握信息的主导权。沟通无非是三方面，对上，横向，对下。对上一定要倾听，对领导一定要虚心，因为领导掌握的信息量和我们掌握的信息量不对等。领导所处的层次
跟我们不一样，领导所有的关系跟我们不一样。他掌握了很多东西我们并不知道。一个例子，两个领导都是正部级的，一个是中共中央委员，这个人要是参加中共中央一次会议，你不参加的你就不知道很多信息。所以对领导我们该汇报的要汇报，该听取的要听取。你认为这个行动完全可以做但是从领导层面掌控下来，这个事情是不能做的。做了以后横向会有矛盾，这个领导清楚。横向，为什么很多地方党政矛盾、总经理和董事长有矛盾。原因不在谁对谁错。你认真去看，都不是大事情，这个东西你觉得是对的，他觉得是错的，原因就是我们个人的意志上升为集团的决策了。我想了这个事情我就做了，没看到我的个人意志上升为整个班子的整体意志，所以横向之间要互相通气，共同来推进。对下也是这样，要善于倾听群众的呼声。有很多事情在做的过程中听群众意见跟不听群众意见是完全不一样的。像我们政府工作报告和“十二五”规划纲要的草案就听取了各地各部门以及社会各界、基层群众意见和建议。温家宝走出中南海，来到河南省的一些社区和农村，走村入户，与群众座谈，与他们面对面交流。所以制定出的“十二五”规划就比较符合中国的实际和民意。还有我们国家实行的个税法案，现在的起征点是3500，九月一号实施。这就是在听取了大量的民意调查之后制定的。所以现在很多问题不是矛盾冲突很大，而是沟通不够。只有沟通以后才能掌握工作的主动权。
第三，关心人。这是我们党的一个传统优势是我们党的一个法宝，但是在市场经济条件下，关心人变成一个困难啦。我们要家访人家不愿意，我们要谈心人家不愿意，我们要了解人家里的情况，这是人家的隐私。什么是隐私什么是关心呢？很难。因此，第一，学会换位思考，不要搞普遍制的，要突出重点，为他人着想。第二，要研究人在什么时候最需要关心。少一点锦上添花，多一点雪中送炭。在人家最困难的时候你帮助他，他一辈子记住你。第三，要把好事办好、实事办实。不要把事情做得半途而废，反而人家不说你好。有的时候千万不要认为关心人就是送点钱，
精神上的一点鼓励一点关心作用非常非常大，所以我们要细心体会一番。
第四，引导人。思想政治工作是讲教育，但是教育，关键是要靠我们以身作则，己所不欲勿施于人，要他人做到的自己先要做到。但我们特别要强调第二条，教育的内容一定要具体化，我们现在不是缺少教育，我们缺少的是转变成行为的教育。如果我们永远在教育上下文章，我们培养出来的永远都是武装了嘴巴的人，而不是武装了手脚的人。全世界中国有最先进的理念，叫为人民服务，前面还要加四个字，全心全意。请问各位，在生活中每时每刻享受到全心全意的服务了吗？你们在岗位上付出的是全心全意般的服务吗？如果没有的话，你要问一问为什么，因为我们说归说我们做归做。为什么会出现这种情况呢？因为我们不能把理念变成行动。但是现在有的地方的公安局报户口，规定24小时可以报，大家想一想，半夜两点钟拿着一个户口本去报户口，一年有多少人?过去我们上班他上班，我们下班他下班，办任何事情都得请假，现在不用。现在有的大医院也是这样，但白天人满为患，晚上连成本也收不回来。除非是急毛病、大毛病才会半夜跑医院。但是我们应该肯定这样做法，因为这是一种理念一种意识，所以要有这种制度这种行为，否则的话，为人民服务永远是一句空话。
第五，是凝聚人。团结是力量，团结是生命。团队建设的最高境界是拥有强大的内聚力，这是我们思想政治工作的最高目标。但是我们这里强调的是团结不团结首先在我们领导，我们不相信一个领导要团结，真心真意要团结的，群众坚决不要团结。所以关健在于指导性思想明确，制度到位，一碗水端平，公平公正，公开，透明，那做到这一条的话群众肯定会拥护你的。
第六，激励人。我们要学会各种各样的方法来激励人，其中最重要的，就是要承认个人的价值理想追求，不能扼杀年轻人，但我们要把他引导到集体目标上来。这里不是有集体就无个人啊，这是不对的。但是也不是说有了个人就没有集体。而是
通过个人努力，个体价值与集体目标的有机统一。因此我们要形成各种各样的成才之路，让有才能的人有本领的人脱颖而出。各种各样的激励机制中最为优选的是典型激励机制，因为他成本低，生动形象，不是一般的号召，而是有深度的故事描写，然后激励大家去学习，去模仿，在模仿的过程中去超越。
最后一个，提高人。要重视建立人人参与学习的机制，鼓励人们立足岗位，提高本领，建功立业。思想政治工作不仅要一把钥匙开一把锁，而且要形成良好的小环境小氛围。这个小环境小氛围是什么呢？政治氛围道德氛围都很重要，但更重要的是学习氛围。因为学习氛围是于国家、于集体、于个人都有好处的。一个人学好了，把岗位工作做好了，企业单位就好了。企业单位机关好了，国家就好了。所以我们的口号是为了您的明天请抓紧时间学习。为什么不是国家，企业的明天呢？而是您的明天？一个例子。上海汽车总公司推出两句话，第一句话叫四十加四。一天工作8小时，一周工作5天，是四十小时，另外他要求每个员工再加四小时用以学习。员工不学习不能提薪，干部不学习不能提政。不学习末位淘汰优先考虑。他告诉你汽车公司是金饭碗，但绝不是铁饭碗。第二句话就是两个一乘以三。第一个一是每一个人要精一门会一门懂一门，这叫一专多能。第二个一是岗位工作要三个人会做。你一个人会做到时让你做你要谈条件才做，成了岗位垄断。当然一些及其重要的岗位是垄断的，但大多数岗位都可以取代，所以叫竞争中提升。学习在竞争的条件下对企业对个人只有好处没有坏处，所以要让学习成为一种生活方式，要让学习成为一种组织形态，学习型组织，在学习中体验生活，丰富人生，快乐成长。
2.思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导
“ 人文”一词最早出现在《易经》中。《易经》贲（ben）卦的象辞上讲：“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。”其意是说，天生有男有女，男刚女柔，刚柔交错，这是天文，即自然；人类据此而
结成一对对夫妇，夫妇组成成家庭，而国家，而天下，这是人文，是文化。人文与天文相对，天文是指天道自然，人文是指社会人伦。人文区别于自然，有人伦之意，区别于神理，有精神教化之义；区别于质朴、野蛮，有文明、文雅之义，区别于成功、武略，有文治教化之义。可见，所谓人文，标志着人类文明时代与野蛮时代的区别，标志着人之所以为人的人性。所以说，“人文”是一个内涵极其丰富的概念，“ 人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。那我们所说的人文关怀就是从精神层面对人的生存状况的关怀，就是关心人、爱护人、尊重人。那心理疏导呢,就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志。来达到消除症状，治疗心理疾病的一种方法。心理疏导的过程，实质就是不断消除内心不和谐因素，有效增加内心的和谐，最大限度创造和谐心理的过程。“疏导”不仅建立在对对象的尊重上，而且贴近对象的实际需求。
十七大报告中提出的人文关怀和心理疏导，增添了新的时代内容。特别是把“人文关怀”、“心理疏导”和党的思想政治工作联系起来，延伸到正确妥善和谐地处理人际关系，这就使“人文关怀”的内涵得到了扩展，也更易于落到实处。思想政治工作、人文关怀和心理疏导三者是既有联系也有区别。思想政治工作，是以思想灌输和理论武装为基本途径，注重的是提高人民群众的思想政治觉悟；人文关怀更偏重于当代人民精神生活的需求，侧重于满足人们多层次、多方面的感受和需求，像价值观念的构建，情感变化的趋向和心灵世界的疏通，而心理疏导则侧重于解决人们的心理障碍问题。三者均以“以人为本”为出发点，都是为了培养人、塑造人，全面提高人民群众素质。在思想政治工作中既需要从认知角度对人们思想政治观念进行提升，也需要从情感、意志、行为等多个层面进行培养、升华、塑造，只有以
党员思想政治表现评语 思想政治教育是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。下面是党员思想政治表现评语，希望对你有帮助。 党员思想政治表现评语【篇一】 1. 该生在各方面表现突出，思想上积极进取，政治思想觉悟高，学习刻苦努力，成绩优秀。曾获二等奖学金“三好学生”称号，积极参加各项活动，全面发展，积极参加社会实践活动，群众基础较好。 2. 该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取。思想上，该生积极向党组织靠拢，认真学习党的理论知识。学习上，该生学习成绩优秀，名列前茅，获得一等奖学金。该生善于理论联系实际，经常参加老师的科研项目。在社会工作上，曾担任地科院文艺部部长，工作认真负责，积极参加校内外活动。生活中，该生生活俭朴，乐于助人，同学关系较好。 3. 该同志爱党爱国，积极参加政治学习和业务学习，热爱教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己任，积极参加教研活动和课改培训，认真上好公开课，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。 4. 该生思想上积极向上，积极拥护党的领导，大学期间积极向党组
织靠拢。学习上勤奋努力，学习态度端正，学习目标明确，学习方法得当，进步很大。生活上勤俭节约，不挥霍浪费，卫生习惯良好，善于团结同学，自觉遵守校纪校规，积极参加各项体育活动，曾获得“体育活动先进个人”。工作上积极参加各种社会实践活动，在学习理论知识的同时，以跟着老师做项目的方式将理论知识与实践相结合，提高自身的专业理论知识，提高自己的动手操作能力。 5. 在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的教育家提出的“为人师表”“以身作则”“循循善诱”“诲人不倦”“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范道德的化身人类的楷模父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度情趣品行乃至行为举止板书笔迹等。而师爱则是师德的灵魂。 6. 该生在思想上积极进取，平日注意学习党的理论知识，并积极贯彻党的路线方针政策，能积极向党组织靠拢;学习上勤奋努力，学习态度端正，学习目标明确，学习方法得当，获得了比较优异的成绩;在生活上团结同学，尊敬师长，有较好的人际关系;在工作上认真负责，一丝不苟的完成老师分配的任务。 7. 该生在各方面表现突出，思想上积极进取，认真，政治思想觉悟高，学习刻苦努力，成绩优秀。积极参加各项活动，全面发展，积极参加社会实践活动，该生生活俭朴，乐于助人，群众基础较好。 8. 该生思想上积极向上，积极学习党的方针政策，定期向党组织提
村党支部书记个人工作总结 来源：（https://www.doczj.com/doc/1b54469.html,）发布时间：2009-05-07 2005年以来，我在十六大、十六届三中全会、十六届四中全会的精神指引下，解放思想、实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下： 一、思想政治方面 作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放；全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。 我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明；始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。 二、工作方面 （一）农业农村经济方面 2005年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。2005年我村各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花1480亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩，每亩纯收入1000元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜，新建果园820亩，超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往的“空壳”村，变为现在拥有银行存款6.5万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收70元以上。 面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入8000余元，新修卡尔苏大桥，还投资2万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁67座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树3900棵，防止了水土流失。 还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。 （二）政治文明建设方面 1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争 2005年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。 2、不断加强党建工作 今年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。 3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部200人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人，参观了温宿县的高效规模化果园，
浅谈新形势下如何做好国企员工思想政治工作思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。作为国家知名百年老字号企业，漳州片仔癀药业股份有限公司积极贯彻落实中宣部、国资委共同制定的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神，结合自身实际，针对新形势下员工思想政治工作的特点，探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，积极提升企业核心竞争力。这几年来公司规模不断扩大，引进大批人才，企业员工逐步年轻化，文化程度、认知水平有了较大提高，思想观念、价值取向发生了重大变化，民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。此外网络等新兴媒体的影响日渐扩大，员工的价值取向更加多样化，这些都要求企业加快充实和更新思想政治工作的内容。 以下，本人就如何做好新形势下国企员工的思想政治工作谈五点看法： 一、要坚持以人为本，企业应加大对职员的人性关怀，留住员工心，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享，尊重职工主人翁地位，保障职工合法权益，创造人尽其才、各尽其能的环境，通过完善体制机制为广大职工发挥聪明才智、实现人生价值提供舞台，在企业发展的基础上，进一步提高职工物质文化生活水平，让职工得到更大的实惠，实现共同发展。把灌输、引导与自我教育结
合起来，时刻做到尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，亲切可信。企业要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求，坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”，面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化，思想政治工作必须在多元中求认同，在疏远中求融合，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导，要从强制性灌输向服务性引导转变，在解放思想的过程中统一人们的思想，在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致，在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。 二、要加强企业文化建设。激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合食品行业要求，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。得益于此，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素，在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中，使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。 三、要利用好先进工作者的案例，进一步弘扬劳模精神，发现和
切实做好新形势下发展党员工作 发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。党中央对做好新形势下发展党员工作高度重视。 前不久，胡锦涛总书记主持中央政治局会议，专题研究进一步做好新形势下发展党员工作。中央组织部召开全国发展党员工作会议，就贯彻中央政治局会议精神，做好当前和今后一个时期发展党员工作作出部署。认真贯彻落实中央政治局会议和全国发展党员工作会议精神，切实做好新形势下发展党员工作，是各级党组织的一项重要任务。 改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，在党中央的正确领导下，发展党员工作取得了显著成绩。发展新党员的数量比较均衡，素质不断提高，结构逐步改善，一大批社会各方面的先进分子加入到党组织中来，为党的队伍增添了生机和活力。广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，发挥了先锋模范作用，用实际行动展示和诠释了共产党员的先进性。但是，发展党员工作还面临着许多新情况、新问题，需要认真研究解决。按照党的十六大和中央政治局会议提出的要求，做好新形势下发展党员工作，对于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队；对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，提高领导水平和执政能力，更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，都具有十分重要的意义。 做好新形势下发展党员工作，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。 做好新形势下发展党员工作，必须按照党的十六大提出的要求，重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合
党支部是干什么的？党支部是党的基层组织细胞。这个细胞不仅要自我完善，更重要的是发挥作用。就是你这个党支部能不能吸引群众、团结群众、引领群众，这是你这个党支部是否称职的一个最重要的标准。党支部要引领群众靠什么？第一，靠组织。我们组织内部要严密；第二，靠思想政治工作。我们在座的支部书记，你要衡量你这个支部在单位的群众当中有没有影响力，处于一个什么样的地位，这是评价你工作的重要标准。所以，我们说，加强思想政治工作这是党支部最重要的职责，没有这一条你就没有辐射力。 今天在市场经济条件下，面对新世纪新形势，党支部面临如何来做思想政治工作。在讲课之前我们首先来解决一个思想意识问题，就是提高做思想政治工作的意识问题。为什么要强调意识呢？改革开放以来，我们现在越来越多的是使用各级各类的行政权力。但行政权力增强以后，特别是我们干部队伍年轻化以后，越来越多的干部缺乏做思想政治工作的意识。我们在座的想一想你和群众谈心谈的怎么样，多长时间和群众坐下来谈心一次。现在企业还有做这种思想政治工作的吗？没有的话，咱们不要找群众的原因，因为我们做支部书记的意识不到位。 那今天我们用一上午的时间来探讨三个方面的问题：第一个问题，思想政治工作的重要性。我们说管人管什么东西最重要，管什么东西最有效？那就是思想引领，那就是价值引领，不简单是行为管理，我们后面再展开。这是第一点我要说明的，思想政治工作是什么？为什么重要？第二个问题是公司思想政治工作面临的现状和问题。第三，我们讲如何来做思想政治工作。也就是内容是什么，做什么，怎么做。因此我们今天要探讨的就是作为一个政工干部、一个管理者，在带队伍的过程中最重要的工作，如何做人的工作。你把它叫做思想政治工作、你把它叫做群众工作、你把它叫做做人的工作，这个不重要，但是一定要明确这个工作是客观存在的。 一、加强对思想政治教育工作的重要性的认识
怎样做好员工思想政治工作 思想政治工作是激励和启发员工自觉性。调动员工工作的积极性和主动性的主要工作。员工的思想工作做好了企业的生产经营和经济效益就有所提高，企业发展就稳定，做好员工思想政治工作，对企业改革和发展具有十分重要的意义。按照‘三个代表’重要思想要求，把做好员工思想政治工作，贯穿于企业发展全过程，并把它作为一条主线。由于市场经济体制改革和通信运营商竞争激烈。我们的思想政治工作,还不能完全适应现在通信市场的需要。要加强学习，积极探索，提高思想政治工作水平，使企业在激烈竞争中增加新的活力。 一、思想政治工作要坚持经常性。 思想政治工作，不是靠一天两天就可以完成，企业就受益，思想政治工作是一项艰巨的任务，要想靠谈一次话，上一堂政治课就能解决问题的想法是不可能的。在市场竞争日益激烈的今天，我们企业将面临着前所未有的考验，但有个别员工却看不出市场竞争的严重性。没有紧迫感，盲目乐观。只看到有的单位，有的企业因不适应当前市场竞争的需要，停了产，员工下了岗，却感觉到自己是大企业员工，捧的是“铁饭碗”，没有竞争意识。对于即将到来的竞争上岗，机构调整改革，“四保”等工作缺少心理压力。因此，我们要利用板报，橱窗，信息，“园地建设”等形式对员工进行形势教育，要大会上讲，小会上也要讲，讲明员工待遇与企业效益密切关联，员工待遇与员工对企业的贡献密切关联的关系。要经常分析当前通信市场情况和其它通信运营商发展趋势。要讲明我公司上市前面临的形势，使员工明确当前的工作任务是我公司形势发展的需要，加强和改善服务，把企业的发展与自己命运紧密联系在一起。在思想上，工作上与企业发展是相辅相成的。 二、思想政治工作要与员工的思想实际结合起来。 在市场竞争激烈环境下，企业就要根据市场变化的需要，要制定相适应的政策，调整机构，改善服务，最大限度地发挥全体员工的主观能动性。在全体员工中开展向企业提合理化建议活动，让员工为企业的发展出力献策，这种思想政治工作与员工的思想实际相结合的办法,才能消除员工思想顾虑和不满情绪。 三、思想政治工作要与解决员工的实际问题结合起来。 员工产生的思想问题多数是一些实际问题。人的思想是活跃的，感情是易泼动的，员工遇到这样那样的问题就有可能产生思想消极，工作怠慢，这就要了解情况，分析原因，采取相应解决的办法。只有通情才达理。有些思想工作也不一定非通过开大会，找谈话才能解决问题。也可以以实际行动教育感化员工。如：在安排法定假值班时，员工提出种种理由不愿意值班，即靠命令安排了值班，员工心里也不愉快，聪明的领导者就应给加班的员工送去水果等食品，员工的生日，送去生日蛋糕。中秋节给员工送上几块月饼，使员工心里暖融融的。有很多不高兴，不愉快的事即会烟消云散。 企业的思想政治工作就是要企业稳定，思想教育工作方法要灵活多样，只要有的放矢亦可达到相同的效益。
如何做好基层党员发展工作 发表时间：2019-06-18T11:27:54.723Z 来源：《基层建设》2019年第8期作者：藏小利 [导读] 摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。 中原石油勘探局有限公司钻采社区服务中心河南省濮阳市 457001 摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。本文通过对党员发展工作调研，总结了主要做法，剖析了存在问题，提出了今后做好党员发展工作建议和意见。 关键词：基层党组织；党员发展；培养教育 前言： 习主席曾深刻指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于质量，但质量更关键、更重要。党员发展是基层党组织一项经常性基础性的工作，党员发展质量的好坏，直接影响党员队伍素质的高低，关系党的事业长远发展。各级党组织只有严把标准、严格程序、严肃纪律，把好党员发展的入口关，才能从源头上确保党员队伍质量，保持军队党组织的先进性和纯洁性。当前，从基层营连党员发展的总体情况来看，各级党委、支部对党员发展工作能够高度重视，严格落实制度规定，细致做好党员发展工作。但同时也存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视，并认真加以解决。 一、新形势下做好发展党员工作的重大意义 近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。 二、基层党组织党员发展工作中存在的问题 通过调研和问卷调查，发现在党员发展工作中存在以下几个方面问题：一是部分职工群众入党积极性不高。调查显示，有25%的群众认为身边的党员发挥作用一般或不好，19%的群众认为身边的党员跟普通群众差不多，极个别的甚至还不如普通群众。二是个别支部发展工作程序存在不规范现象。个别刚接手的支部书记业务不熟练，具体细节把握不严，存在发展党员材料不齐全，《入党志愿书》填写不规范等现象。三是个别单位积极分子队伍数量不充足、年龄结构不合理、文化程度偏低。主要原因是单位多年没有新职工加入，人员年龄普遍偏大。四是极个别单位发展党员质量还需进一步提高。调查显示，有27.5%的被调查对象认为身边党组织近年来新发展的党员质量一般， 23.5%的人认为当党员受约束，不愿入党。 三、基层党组织做好党员发展工作的对策建议 基层党组织做好党员发展工作，还应做好以下几个方面的工作： 1、加强积极分子队伍建设。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，切实加强入党积极分子的教育培训，重点抓好党的基本知识、基本路线、优良传统和作风教育，抓好中国特色社会主义理论体系教育，尤其是科学发展观学习教育。采取多种形式给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中经受锻炼和考验。党支部培养联系人要经常了解入党积极分子思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念，提高政治素养，使他们尽快成熟。 2、实事求是确定发展对象。基层党支部要按照支部党员大会讨论、大多数党员同意推荐、征求一定数量党外群众意见、支委会集体研究的程序确定发展对象。所确定的发展对象必须是经过一年以上培养考察写实的入党积极分子。同时组织部门要对发展对象成熟程度、结构比例、发展确定程序以及党员群众认可度等方面进行认真把关，仔细审查有关材料和工作记录。28周岁以下青年发展对象是团员的，要经过所在团组织推荐，并出具“推优”材料。发展党员是一件严肃的事情，必须处理好依规与人情的关系。一方面，不能单凭战士资格老、兵龄长，简单地论资排辈发展党员，对于具备党员发展标准、面临复转的服役最后一年的士官，可以慎重考虑；但对于未达发展条件的，即使兵龄再长也不能发展。另一方面，在处理“关系兵”入党上，必须出于公心，把握好度，既不能一棍子打死，也不能乱拍胸脯。如果具备了党员发展的标准条件，可以正大光明地发展；如果不具备标准条件，有再大的关系，也要敢于顶住压力，真正体现党支部的原则性。 3、坚持数量服从质量原则。正确处理发展党员数量和质量的关系，坚持有计划地均衡发展，既不搞突击发展，也不停止发展，避免出现发展党员数量大起大落。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把好“入口关”，成熟一个发展一个，切实将政治素质好、群众威信高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中来。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，做到公开、公平、公正，确保发展党员工作“程序合法，群众满意，组织认可”。发展党员必须贯彻的方针原则第一条就是要坚持标准，既要看工作成绩，更要看政治觉悟、理想信念，而不能只是单项突出，要严格用党员的标准来全面考察和衡量。要清醒地认识到，对于发展党员，上级给的名额指标规定的都是上限，并不是要求完成的任务；作为党组织要坚持原则，对于不符合党员发展标准的，即便是上级分配有名额，也绝不能“矮子里面拔将军”，切实做到宁缺毋滥，成熟一个发展一个，确保坚持标准不对付、落实规定不跑偏。 4、严格发展党员工作程序。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，严格执行发展党员工作程序，认真履行入党手续，切实做到工作不走样、要求不降低。健全和完善发展党员考察制度，健全入党积极分子档案，并在接受为预备党员前，指定专人对其进行全面考察，确保新党员质量。健全和完善发展党员公示制度，广泛征求党内外意见，接受职工群众监督。健全和完善发展党员票决制度，在党支部大会上采取票决的方式决定能否接受为预备党员和按期转正。建立健全发展党员责任追究制度，对违反规定者要严肃处理。 5、加强预备党员教育管理。要适应企业形势任务发展需要，加强对预备党员教育和考察，使他们不仅在组织上入党，而且在思想上入党。及时将预备党员编入党支部和党小组，预备党员每季度以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等情况。培养联系人每季度要有针对性地对预备党员帮助教育，肯定成绩，指出不足。要有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，使其在实践锻炼中增长才干。 6、建立监督问责机制。政治机关要定期对基层党员发展情况进行检查讲评，重点检查党员发展工作是否按程序进行，培养考察、集中培训、政治考核等环节是否落实，分析研究党员发展和管理工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，拿出解决办法。对不按规定程序发展的，要及时叫停，坚决予以纠正；对弄虚作假、采取不正当手段，把不符合党员发展条件的人发展入党的，要进行严格的党纪处理；对员
浅谈如何做好党支部思想政治工作 随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。如何在新的形势下，加强和改进基层支部思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。 一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育 理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。 二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用 领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员干部在各个工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。 三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作 工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。党支部要围绕单位在不同时期，不同阶段的工作重点，积极开展思想政治工作。特别是在单位遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。 党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
加强基层党支部建设的措施及办法 作者：王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质： 1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。
4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝
做好企业员工思想政治工作的几点建议 发表时间：2019-04-28T17:18:12.530Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：宋爽[导读] 黑龙江逊克农村商业银行股份有限公司 AC新形势下，企业员工的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时，员工的思想意识也在不断变化。在社会不良思想的影响下，有个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。企业内外环境都处在不断的变化中，如何在新的形势下企业在生存的基础上取得更好的发展是我们必须研究的课题。改革开放以来，我们着重强调“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观的要求。在企业的管理中我们也借鉴了西方管理的思想与方法，取得了一定的成效。但对于企业思想政治工作方法一直在探索，取得了一些宝贵的经验。 一、企业思想政治工作要在培养凝聚力上下功夫，调动员工的积极性 一是要注意把业务工作与思想政治工作结合起来。思想政治工作是经济工作的生命线，是企业工作能否正常运转的保证，而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业社会效益就无从体现，员工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我们只注重业务，轻视对员工的思想政治工作，若员工一时糊涂，不以企业利益为重，工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟，企业工作就无法开展。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密切结合，才能互为补充，相得益彰。 二是对于不同的员工采用不同的方法。对不同层次的员工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法。这样，才能起到事半功倍的效果，如果不分层次，不看对象，千人一面，用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。做为企业的管理者，要谨慎细致的观察和考量公司的员工，并将他们分类。根据每类员工不同的特点进行管理。可以让其它象限的员工不断向第一象限归拢，公司具备越来越多的高工作意愿和高工作能力的员工。做为员工，要思考自己现在处于哪一个象限，并找到自己没有处于第一象限的问题是什么，积极主动地去解决自己所面临的问题。 三是要注意用纪律约束来加强员工的思想教育。做思想政治工作，目的在于统一员工的思想，提高员工的觉悟，保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实，使全体员工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。然而，由于广大员工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违纪或越轨的行为进行处罚，强制其改变不良习气。 四是要注重开展形式多样的活动来激励员工。比如在开展“爱党、爱国、爱社会主义”，做“四有新人”教育的同时，相应提出“爱岗、敬业”的口号，提高员工对本职工作的责任心。使其能身体力行，做好本职工作。如果连本职工作都不能做好的人，怎能谈得上有所作为呢？因此，要鼓励员工树立坚定的信念，不断提高思想觉悟和技能操作水平，并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。 二、企业思想政治工作要培养吸引力上下功夫，注重掌握其内在的科学性 一是要注重以理服人。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题，只能采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实、讲道理，以理服人。这种方法，要求有很强的针对性，要解决员工的具体思想，用事实和道理说服人、教育人，才能收到思想政治工作的应有效果。 二是要注重以情感人。关怀、体贴、尊重、信任员工，与全体员工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。 三是要注重以例示人。就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工，充分调动员工的积极性，以推动企业各项工作的开展。因为，榜样的力量是巨大的，这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。四是思想政治工作要注重“提前育人”。在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化，了解员工的心理活动，掌握员工心理活动的规律，及时抓住思想和行为的苗头，使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。防止各种不良行为的发生，把工作做在前头。我们做思想政治工作，从一定意义上讲，就是做矛盾的转化工作，做好员工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾，各种思想问题向正确的、积极的方面转化，从而达到解决矛盾的目的。 三、企业思想政治工作要在提炼典型经验上下功夫，形成长效机制 随着社会发展进步和企业的改革发展，思想政治工作的内容在不断调整和拓展，方法在不断创新和完善。在思想政治工作的观念创新上体现时代性，在思想政治工作的内容创新上注重融合性，在思想政治工作的方法创新上体现多样性，在思想政治工作的机制创新上突出适应性，思想政治工作的针对性、实效性得到进一步增强。在具体工作中，我们始终坚持做到“四个融合”：一是坚持思想政治工作同生产经营建设相融合，通过采取多种方法和手段，充分调动干部职工的积极性和创造性，保证企业生产经营任务的圆满完成、经济效益的不断提高和职工收入的同步增长，这既是企业思想政治工作的根本任务，也是实现思想政治工作创新的有效途径。二是坚持思想政治工作同企业文化建设相融合，在思想政治工作中融入先进文化的内涵，增强文化教育的功能，逐步使优秀的文化理念转变为广大职工自觉行为，培育造就一支适应企业发展战略的高素质的员工队伍，这既是加强和改进思想政治工作的新途径，也是丰富和创新思想政治工作内容的新载体。三是坚持思想政治工作同文明和谐单位创建活动相融合，把思想政治工作融入职工群众喜闻乐见、广泛参与的各种活动中，使思想政治工作的内容更加具体化，极大地增强了思想政治工作的吸引力和感染力，增强了企业的凝聚力和向心力。四是坚持思想政治工作同为职工办实事、办好事相融合，把解决职工的思想问题同解决职工的实际困难和切身利益结合起来，带着对职工群众的深厚感情去做思想政治工作，才能增强思想政治工作的亲和力、吸引力和说服力，才能赢得职工群众的大力支持和充分信任。“四个融合”为企业加强和改进新形势下的思想政治工作，逐步形成思想政治工作的长效机制奠定了坚实基础。 在形势下，做好企业员工的思想政治教育工作，是提升企业核心竞争力，实现企业科学发展的重要保障。我们必须高度重视思想政治教育工作，为思想教育提供激励机制和保障机制，进一步完善思想教育内容，提高政工干部队伍的业务素质，努力提高思想教育效果，从而实现员工个人价值和企业的和谐稳定可持续发展。
XXX局20XX年发展党员工作计划 为增强发展党员工作的主动性、计划性，使发展党员工作健康、顺利、有序地进行，按照上级党组织的有关要求，结合我局实际，特制定XXXX分局20XX年发展党员工作计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为XXXX事业又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20XX年我支部发展党员工作的目标是：培养入党积极分子XX名。 三、发展重点 重点要做好在一线XX、管理职工中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在XX工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。 四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。 1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。 2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。 3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任
党支部书记个人总结 一、思想政治方面作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“xxxx”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放；全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。 我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明；始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。 二、工作方面 （一）农业农村经济方面 xx年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。xx年我村各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花x亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜x亩，每亩纯收入x元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植x亩蔬菜，新建果园x亩，
超额完成乡党委、政府下达的x亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往的“空壳”村，变为现在拥有银行存款x万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有x亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收x元以上。 面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入x 余元，新修卡尔苏大桥，还投资x万元新修xx河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁x座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树x棵，防止了水土流失。 还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。 （二）政治文明建设方面 1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争 xx年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。 2、不断加强党建工作
党支部书记工作职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。 二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。 三、负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。
四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。 五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。 六、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。 七、搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，
如何有效做好员工思想工作 员工是企业的主要人力资本，员工对企业是否具有归属感，将极大地影响员工工作积极性，最终影响企业的稳定。可见，做好员工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在当前竞争比较激烈的新形势下，做好企业员工的思想政治工作就显得尤为重要。那么，如何做好员工思想政治工作呢？ 1、了解所属员工的性格、属性。首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。 2、学会倾听，让员工把内心的真实想法都讲出来。 3、掌握批评交谈的艺术。 管理人员不能一味地指责做错事的员工，要试着了解他们，试着明白他们为什么那样做。 （1）以真心换真情 不用挑剔的眼光看待别人，而是实事求是地 评价他们，带着友好的想法与他们相处。不 要总是以自己的尺度衡量别人，不要总是对 别人吹毛求疵，也不要盯着别人的缺点和 错误不放，相反，我们要有意识地关注到别 人的可爱之处、长处和好的方面，从真心 出发，去客观地提出具有建设性的意见。 （2）注意交谈中的用词 例：如果有人说一句你认为错误或自己有的 不同意见，假如用以下语气“唔，是这 样的！我倒有另一种想法，但也许不对 我常常也弄错。如果我弄错了，我很愿 意被纠正过来，我们来看看问题的所在 吧。” 这个句子中，“我也许不对，我常常会弄错，我们来看看问题的所在”却给人一种真心诚恳的感觉，这样的话语，容易被人接受。要学会多用周转词，如：假如、但是、否则、如果、真的等等，使人觉得你是在与人商量、探讨。 3、掌握谈话原则 开诚布公：正确的批评和交谈可以增进员工的工作效率和个人修养，因此，一个善用批评的组织，就能享有高度的工作效率 并培养开出开明的组织文化，而开明能使 一个组织更为优秀。 首先，在提出批评之前，我们必须先让对方