用人单位职业卫生基础建设规范为建立健全职业卫生治理长效机制，规范用人单位职业卫生基础建设，落实职业卫生各项规章制度，结合本园区实际，制定本规范。
一、责任体系
建立职业病防治责任制度。
二、规章制度
建立健全职业卫生管理制度。
三、管理机构
（一）设置或指定职业卫生管理机构。
（二）配备专职或兼职职业卫生管理人员。
（三）建立健全职业卫生档案。
四、前期预防
（一）职业病危害项目申报。
（二）建设项目预评价报告经安监部门审核通过。
（三）职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计经过安监部门审查。
（四）建设项目竣工时，职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过，职业病防护设施经安监部门验收合格。
（五）优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
（六）不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能
产生职业病危害的设备和材料。
（七）对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。
（八）可能产生职业病危害设备有中文说明书。
（九）在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
（十）使用、生产、经营产生职业病危害的化学品，有中文说明书。
（十一）使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书。
（十二）不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。
五、工作场所管理
（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（二）有害和无害作业分开。
（三）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。
（四）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置。
（五）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品。
（六）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备
（七）放射工作场所配置安全连锁与报警装置。
（八）一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线。
（九）专人负责职业病危害因素日常监测。
（十）按规定每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测。
（十一）职业病危害严重用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
（十二）在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度和操作规程。
（十三）产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
（十四）签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果；并载明职业病防护措施和待遇。
（十五）在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。
（十六）作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知。
（十七）告知劳动者职业健康检查结果。
（十八）对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知本人。
六、防护设施
（一）职业病防护设施台帐齐全。
（二）职业病防护设施配备齐全。
（三）职业病防护设施有效。
（四）及时维护、定期检测职业病防护设施。
七、个人防护
（一）有个人职业病防护用品采购计划，并组织实施。
（二）按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品。
（三）有个人职业病防护用品发放登记记录，并及时更换个人职业病防护用品。
（四）劳动者正确佩戴、使用个人防护用品。
八、教育培训
（一）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训。
（二）对上岗前的劳动者进行职业卫生教育培训。
（三）定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生教育培训。
九、健康监护
（一）按规定组织上岗前的职业健康检查。
（二）按规定组织在岗期间的职业健康检查。
（三）按规定组织离岗时的职业健康检查。
（四）禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。
（五）未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同。
（六）如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。
（七）对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和
医学观察。
（八）禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
（九）不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
（十）对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位补贴。
十、应急管理
（一）建立健全急性职业病危害事故应急救援预案。
（二）定期维护应急救援设施，并保证其完好。
（三）定期演练职业病危害事故应急救援预案。
（四）发生急性职业病危害事故应及时向所在地安监部门等有关部门报告。
编号：SM-ZD-43099 职业卫生基本知识 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业卫生基本知识 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、什么叫职业病? 职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病有哪些危害? 《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。 三、如何做好职业病的预防工作？ 1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。 对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职
四川省专业技术人员年度考核表 姓名 工作单位 职称 职务 考核年度 四川省职称改革工作领导小组办公室制 二O 年月日填
填表说明： 1.该表各栏均填写本考核年度内的情况。 2.本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。 3.考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”或“不称职”。
该同志在任xx专业技术职务期间，认真实行职责，工作成绩突出。该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 考核评语二 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己，在思想上，该同志坚持教育基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。 在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。 该同志，热爱党，忠于人民。坚持四项基本原则，始终把党和人民的利益放在首位。该同志，精通内科的基础知识理论。有较强的业务能力和实际工作能力，精通本专业的同时，认真研究与本专业相关的专业理论，对心血管系统疾病、内分泌系统疾病、消化系统疾病、脑血管系统疾病等都有专长。学术造诣深厚，技术全面。工作和实践中，运用自己高超的医疗技术和完美的医德医风，积极救死扶伤。
附件1 山西省用人单位职业卫生基础建设活动工作方案 为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局的“一规定四办法”和《山西省职业病防治规划（2010-2015年）》等要求，切实保护劳动者健康权益，根据《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》（安监总安健〔2013〕38号），结合我省职业病防治工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的方针，落实党的十八大报告中“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”的要求，结合省人民政府职业病防治规划（以下简称“《规划》”）的要求，扎实开展用人单位职业卫生基础建设活动（以下简称“基础建设活动”），推动用人单位落实职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件，预防、控制和减少职业病危害。 二、工作目标 （一）总体目标。 基础建设活动期限为2013年5月至2015年12月，利用近三年的时间，在我省全面完成用人单位职业卫生责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理方面的职业卫生基础工作目标，具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（附件2），督促用人单位自觉落实职业病防治主体责任，有效防范和遏制群体性职业病危害事件的发生，如期完成《规划》的具体要求。 （二）年度目标。 1.2013年目标：石英砂加工、木质家具制造、石棉制品、金矿、水泥、焦化、石材加工企业年内全部达到基础建设要求，累计40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。 2.2014年目标：列入2014年职业病危害专项治理的行业企业全部达到基础
职业卫生基础知识 一、什么叫职业病? 职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病有哪些危害? 《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。 三、如何做好职业病的预防工作？ 1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。 对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 2、用人单位应对劳动者提供职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 3．其它应做好的职业病防治工作，用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。在严重产生职业病危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业危害如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。同时单位应提供符合防治
职业卫生监管办法 重庆市安监局职业健康处 2019年2月21日 编号：ZW—JB—2014—003 重庆市安全生产监督管理局 转发国家安全监管总局关于印发 职业卫生档案管理规范的通知 —1 —
重庆市安全生产监督管理局 转发国家安全监管总局关于印发 职业卫生档案管理规范的通知 各区县（自治县）安监局，有关单位： 为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。 重庆市安全生产监督管理局 2019年2月21日 —2 —
职业卫生监管办法 国家安全监管总局办公厅 关于印发职业卫生档案管理规范的通知 安监总厅安健〔2013〕171号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 国家安全监管总局办公厅 2019年12月31日 —3 —
职业卫生档案管理规范 为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。 一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容： （一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）； （二）职业卫生管理档案（见附件2）； （三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）； （四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）； （六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）； （七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 —4 —
职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生？ 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害？职业病危害因素有哪几类？ 职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病？ 法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种
5、职业病的特点： ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。 6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径 呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类： 物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。 化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
用人单位职业卫生基础建设规范为建立健全职业卫生治理长效机制，规范用人单位职业卫生基础建设，落实职业卫生各项规章制度，结合本园区实际，制定本规范。 一、责任体系 建立职业病防治责任制度。 二、规章制度 建立健全职业卫生管理制度。 三、管理机构 （一）设置或指定职业卫生管理机构。 （二）配备专职或兼职职业卫生管理人员。 （三）建立健全职业卫生档案。 四、前期预防 （一）职业病危害项目申报。 （二）建设项目预评价报告经安监部门审核通过。 （三）职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计经过安监部门审查。 （四）建设项目竣工时，职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过，职业病防护设施经安监部门验收合格。 （五）优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。 （六）不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能
产生职业病危害的设备和材料。 （七）对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。 （八）可能产生职业病危害设备有中文说明书。 （九）在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 （十）使用、生产、经营产生职业病危害的化学品，有中文说明书。 （十一）使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书。 （十二）不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。 五、工作场所管理 （一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 （二）有害和无害作业分开。 （三）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。 （四）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置。 （五）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品。 （六）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备 （七）放射工作场所配置安全连锁与报警装置。
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 职业卫生管理基础知识 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5792-58 职业卫生管理基础知识 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、卫生行政部门和安全生产监督管理部门职业卫生监督管理权限是如何划分的？ （1）卫生部门职责 ①拟订职业卫生法律、法规和标准。 ②负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。 ③负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。 ④负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。 （2）安全监管部门职责 ①负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危
害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施。 ②负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证;负责职业危害申报，依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。 ③组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。 ④组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。 各级煤矿安全监察机构依据上述内容负责煤矿企业作业场所的职业卫生监督管理工作。 （3）建立部门间的协调工作机制 ①卫生部制定或发布涉及作业场所的法规应与国家安全生产监督管理局共同研究、协商。 ②两个部门每年召开一次协调会，通报有关情况，协调有关工作。卫生部门对健康监护监督检查工作中发现的重要问题要及时向安全监管部门通报，安全监
四子王旗人民医院 卫生专业技术人员岗位职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，按照本院选择的病种，用“临床路径”来规范本科的诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。妥善处理本科出现的医患纠纷。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、协助护士长做好病房管理工作。 二、临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与 理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
职业卫生监督执法工作方案 为进一步加强职业卫生监督管理，推动用人单位职业病防治主体责任和监管部门监管职责的落实，有效预防、控制职业病危害，根据《安全监管局关于开展“工作场所职业卫生监督执法年”活动的通知》文件要求，结合我县实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，认真贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》和国家安全监管总局“一规定、四办法”为主线，结合用人单位职业卫生基础建设活动和职业病危害专项治理，加大职业卫生监管力度，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，全力抓好用人单位落实职业病防治主体责任，保障劳动者健康权益。 二、工作目标 通过开展活动，强化职业卫生监督管理工作，推动各乡镇加强对职业病防治工作的领导，强化监管责任落实；强化职业卫生监督执法工作，依法查处各类职业卫生违法违规行为，纠正职业病防治过程中尤其是用人单位不规范行为，有效改善工作场所工作环境和条件；强化用人单位职业卫生管理工作，落实各项
职业病防治措施，改善工作场所环境和条件，基本达 到国家用人单位职业卫生基础建设要求。 三、组织机构 为促进活动的顺利开展，特成立职业卫生监督执 法活动小组，领导小组成员如下： 四、重点任务 突出重点行业领域。重点抓好全县非煤矿山、建材、建筑施工、金属冶炼等，尤其是非煤矿山、采石场、石材加工、水泥生产等职业病危害严重的行业领 域以及发生过职业病危害事故行业领域的执法检查率 须达100%，建筑施工企业执法检查率达50%。 突出重点检查内容。重点检查新建、改建、扩建 建设项目和技术改造、技术引进项目建设项目职业卫 生“三同时”工作。全面检查用人单位贯彻落实《职 业病防治法》、国家安全监管总局有关规章以及职业 卫生标准情况，检查内容可参照《省用人单位职业卫 生基础建设主要内容急检查方法》列出的10个方面60项内容。 突出重点违法行为。在全面检查的基础上，重点 查处用人单位下列违法违规行为： 1、没有建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度和职业卫生档案的；
2019 年职业卫生培训考 试试题 （A）应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。 姓名单位名称 一、填空题（每空 1 分，共 20 分） 1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。 2、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。 4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 5、职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等有关 个人健康资料。 6、建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。建设项目职业病防护设施必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、生产过程中产生的有害因素有物理性有害因素、化学性有害因素、生物性有害因素。 8、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后及应急健康检查。 9、按照来源，噪声可分为机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声。 10、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善 安置。 二、选择题（不限一个答案，全部选对得 3 分，漏选得 1 分，错选不得分共45 分） 1、职业病指（ B ） A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病 2、尘肺发生的机理是由于粉尘进入肺组织后引起肺泡的防御反应，成为尘细胞，尘肺发生的基本病 变是矽结节的形成和弥漫性间质的纤维增生，主要引起肺（B）改变。 A、细胞化 B、纤维化 C、硬化 3、《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二十四条规定，建设项目职业病防护设施建设期间，
**有限公司 开展职业卫生基础建设活动实施方案 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》（安监总安健〔2013〕38号）和《**市安全生产监督管理局关于印发《**市开展用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知》（**安监发〔2013〕90号）等文件精神，根据《**公司关于印发《开展企业职业卫生基础建设活动实施方案》的通知》（**发【2013 ] 87号）要求，全面推进职业卫生基础建设活动开展，结合公司实际，特制订本实施方案。 一、充分认识开展建设活动的重要性 1、开展建设活动是落实公司职业卫生主体责任的重要途径。职业卫生工作是公司安全生产的重要组成部分，必须做好基础建设；同时，国家有关职业病防治法律法规也明确指出，用人单位是职业病防治的责任主体。通过建设活动，实现公司每个接害岗位和环节的职业病防治措施到位，不断提高管理水平，促进公司主体责任落实到位，是落实职业病防治法律、法规以及标准要求的具体表现。 2、开展建设活动是公司职业卫生的基础性工作。职业卫生建设必须加强对公司负责人、职业卫生管理人员和接害员工的培训、提高防护和管理的水平、强化健康监护等各个方面，是一项基础性的系统工程，有利于全面促进公司职业病防治工作。 二、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“预防为主、防治结合”的方针，紧紧围绕 贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》等国家有关职业病防治法律法规、规定，全面开展职业卫生基础建设活动，真正落实企业职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善员工的工作环境和条件，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障员工的生命健康权益。 二、工作目标 到2014年年底完成以下控制目标： 1、存在职业危害的建设项目职业卫生“三同时”控制审查达到90% ； 2、存在职业病危害的企业负责人、分管领导、部门负责人及职业健康管理人员持证率达到100% ； 3、员工日常职业卫生培训率达到90%以上； 4、企业职业病危害项目申报率达到100% ； 5、工作场所职业病危害告知率和警示标志设置率达到90%以上； 6、工作场所职业病危害因素检测率达到70%以上； 7、主要职业危害因素监测合格率达到80%以上； 8、从事接触职业病危害作业的职业健康体检率达到90%以上。 * ■ ■?■?? ■!?t? 三、主要内容 职业卫生基础建设活动的主要内容分为责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监 护、应急管理10个大项目，60个子项目，具体内容详见《企 业职业卫生基础设施建设主要内容及检查方法 （ZW-JB-2013-002 ）＞（附件1）。公司各相关单位应严格按照要求，逐
2017年“职业卫生基础建设年”活动实施方案 为认真贯彻落实《职业病防治法》，有效预防各类职业病，规范企业 职业卫生管理基础工作，预防职业危害事故发生，现结合我市实际， 特制定xx市2017年“职业卫生基础创建年”活动实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的体制和 机制，实行分类管理、综合治理。各级政府及其有关部门要按照“一岗双责、齐抓共管”、“管行业、管业务、管生产经营必须管安全，管安全必须管职业健康”的原则，通过全面开展职业卫生基础创建活动，引导、督促用人单位对照要求，查找差距，逐步整改，真正落实用人 单位职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善作业环境， 有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。 二、主要内容、分级标准和工作目标 （一）主要内容。基础建设主要内容分为10个大项目、60个子项目（详见附件1：《用人单位职业卫生基础建设评分标准表》）。企业 开展建设，要突出机构队伍、建章立制、警示告知、教育培训、作业 场所职业病危害检测与公示、粉尘与毒物等主要危害整治、劳动者个体防护、职业健康体检与建档、急性职业危害事故应急处置、职业卫 生管理档案建立与完善等重点内容的建设和完善。
（二）分级标准。对基础建设的10个大项目、60个子项目采取100分制进行量化评估，由低到高分为四个档次：职业卫生基础建设不合格企业（60分以下）、职业卫生基础建设合格企业（60分-79分）、职业卫生基础建设良好企业（80分-89分）、职业卫生基础建设示范企业（90分以上，且《用人单位职业卫生基础建设评分表》设置的 关键项满足相关要求）。 （三）工作目标。存在职业病危害的单位都应开展职业卫生基础建设 活动。其中陶瓷生产、耐火材料制造、铸造冶炼、电力、船舶修造、 粮食储存、石材加工、木制家具制造、电子产品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生产、铅酸蓄电池生产、危险化学品生产等存在职业病危害 的用人单位全部达到基础建设要求。 三、工作分工 由各级安委办统一组织实施，并明确相关部门具体负责指导和推动。 市各有关部门具体分工如下： 市经信委负责指导和推动电力、船舶修造等企业职业卫生基础建设工作。 市安监局负责指导和推动危险化学品生产企业和冶金等工贸企业的 职业卫生基础建设工作。 市粮食局负责指导和推动粮食储存企业的职业卫生基础建设工作。 市港口局负责指导和推动沿江沿海港区范围内港口企业的职业卫生 基础建设工作。 其他有关部门负责指导和推动本行业职业卫生基础建设工作。
职业卫生标准体系建设集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
我国职业卫生标准体系建设初步建立职业卫生标准体系 自2002年《职业病防治法》实施以来,卫生部制、修订并发布了国家职业卫生标准217项(以标准号计)。其中包括职业接触限值388项、采样及检测方法245项、职业病危害评价标准2项、职业卫生防护标准13项,放射卫生防护标准93项、职业病诊断标准97项、职业性放射性疾病诊断标准42项,初步建立了职业卫生标准体系(见下图)。 重点标准 1.《工业企业设计卫生标准》
为配合《职业病防治法》的实施,卫生部将原TJ36-79《工业企业设计卫生标准》修订分解成《工业企业设计卫生标准》和《工作场所有害因素职业接触限值》两个重要的职业卫生标准,并于2002年发布实施。2005年开始对《工业企业设计卫生标准》进行修订,2009年已经通过职业卫生标准委员会审议。 2.《工作场所有害因素职业接触限值》 该标准规定了工作场所有害因素的职业接触限值,分为GBZ2.1工作场所化学有害因素职业接触限值和GBZ2.2工作场所物理因素职业接触限值两部分。 3.基础标准 该标准包括5项《职业卫生标准制定指南》和《职业卫生术语》。 《职业卫生标准制定指南》已于2008年发布,分为“工作场所化学物质职业接触限值”“工作场所粉尘职业接触限值”“工作场所物理因素职业接触限值”“工作场所空气中化学物质测定方法和生物材料中化学物质的测定方法”5个方面,这些标准对指导职业卫生标准的制定具有重要意义。《职业卫生术语》规定了职业卫生术语的分类和定义或含义,
医院卫生专业技术人员岗位职责 一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 十一、检验科主任职责 十二、主任（副主任）检验师职责 十三、主管检验师职责 十四、检验师职责 十五、检验士职责 十六、检验员职责 十七、临床检验室职责 十八、检验科质量主管 十九、检验科技术主管 二十、中、西药剂科主任职责 二十一、主任药师职责 二十二、各药房组长职责 二十三、主管药师职责 二十四、药师职责
二十五、（中、西）药士职责 二十六、药库保管员职责 二十七、调配岗位职责 二十八、核对（发药）岗位职责 二十九、划价（审方）岗位职责 一、临床科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
职业病防治基本知识 中华人民共和国卫生部网站2011年4月18日 1.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？ 尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。 我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。 2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？ 我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？ 粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是： （1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。 （2）机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。 （3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。 （4）建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。 （5）筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。 （6）水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。 （7）其他：如石碑、石磨加工、制作等。 4.棉纱口罩是否能起到防尘作用？
卫生专业技术人员档案
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编号： 无极人和医院 卫生专业技术人员技术档案 姓名： 专业： 类别：临床□医技□ 技术职务： 建档日期：年月
填写说明 1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使 用；照片贴二寸正面彩色免冠近照。 2、填写人员必须实事求是，填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可交打印版），字迹要清楚端正； 3、建档时间为到本单位工作的时间； 4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）； 5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准； 6、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写； 7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书； 8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满两个月以上的所有工 作单位（转科医师的转科经历也需要填写）。 9、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一 月以上脱产进修，参加学术会议等不算在此类； 10、所有的资格证书、发表的论文、著作等，均需向医务科提交复印件或电子扫描版本存档。
基本情况 姓名性别民族 出生年月籍贯政治面貌 照片最高学历专业毕业学校 参加工作时间职务 现住地址健康状况 身份证号码联系电话 医师资格证书编码取得时间 医师执业证书编码取得时间 批准时间技术职称批准机关 专业技术 职称晋升 情况 表2 其它资格证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等） 序号证书名称证书编号取得时间备注
职业卫生基础建设活动开展情况总结 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
职业卫生基础建设活动开展情况总结公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以保护员工职业健康为目的，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以建立健全各项规章制度和健康档案，以及工作现场置业健康管理为重点，全面提高企业职业健康水平。自集团公司文件下发以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防护措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为员工营造一个安全、健康的工作环境，下面将工作推进情况汇报如下： 一、主要工作情况 （一）摸清底数，分类自查自整。 公司自从街道上级文件以来，对职业安全健康工作高度重视，把职业健康工作作为一项主要工作内容，积极开展摸清底数，自查自整工作。 （二）认真开展职业安全健康的宣传工作
通过公开栏、班前会经常开展职业病防治的宣传活动，通过宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认识。 （三）加强接触有毒有害员工的培训工作 公司把职业安全健康知识的培训作为一项关键内容进行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业安全健康知识的真正掌握。 （四）不断完善管理体系、管理制度和实施 完善管理体系、管理制度。根据国家相关规定，逐步建立健全职业安全健康管理制度和管理体系。 职工防护用品到位。通过为职工按时、足额派发和使用劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率。 二、存在的问题 通过采取上述措施，近年来，公司未发生新增的职业病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
职业卫生基础知识 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
职业卫生基础知识 一、什么叫职业病 职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病有哪些危害 《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。 三、如何做好职业病的预防工作 1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。 对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 2、用人单位应对劳动者提供职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者3．其它应做好的职业病防治工作，用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。在严重产生职业病危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业危害如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。同时单位应提供符合防治 职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。用人单位向劳动者提供的职业病防护用品不符合要求的，劳动者不得使用。 四、用人单位履行职业病防治的主要职责 用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，
山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案为贯彻落实《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知（安监总安健〔2013〕38号）要求，结合我省实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立安全发展、健康发展的理念，坚持预防为主、防治结合的方针，强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业病防治主体责任，全面贯彻落实《职业病防治法》、国家和省职业病防治规划（2009—2015年），切实保护劳动者健康权益，减少职业病的发生，促进我省经济社会持续稳定健康发展。 二、工作目标和主要内容 （一）年度目标 1. 2013年目标：40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。其中，国家和省开展职业病危害专项治理的重点行业，以及中央驻鲁和省属单位应达到70%以上。 2. 2014年目标：70%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。其中，国家和省开展职业病危害专项治理的重点行业，以及中央驻鲁和省属单位应达到100%。 3. 2015年目标：存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求。 （二）主要内容
用人单位职业卫生基础建设活动（以下简称基础建设活动）的主要内容分为责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理10个方面，具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（ZW-JB-2013-002，见附件）。各级安监部门要督促指导用人单位按照基础建设的主要内容开展活动，查找差距，并限期整改；逾期不改正的，要按照《职业病防治法》等法律法规进行相应的处罚；情节严重的，责令停止产生职业病危害的相关作业。到2015年仍达不到基础建设要求的，安监部门要按照《职业病防治法》第七十三条和第七十六条的规定，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 三、工作措施 (一) 做好宣传培训工作。用人单位是职业病防治的责任主体，应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务。基础建设活动紧密结合国家和省职业病防治规划（2009—2015年）有关规划指标，内容涵盖了用人单位在预防环节应当履行的义务和职责，提出了今后每年分别要达到的具体目标，有利于全面落实用人单位职业病防治主体责任，有效引导用人单位对照要求，查找差距，逐步整改，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件；有利于职业病防治规划目标的完成，推进职业病防治工作不断深入。各市要切实提高认识，广泛宣传基础建设活动的重要意义和具体要求，提高用人单位参与基础建设活动的积极性和主动性。要将基础建设活动的主要内容纳入职业卫生监管人员培训和用人单位职业卫生培训的重要内容，加大培训